第一篇：參加局先進青年成長報告會有感

立志成鐵發展 爭做四有青工

——參加局先進青年成長報告會有感

貴陽供電段鄢廣生

“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處于在價值觀形成和確定的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要，這就像衣服扣扣子一樣，如果第一顆扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯，人生的扣子都會扣錯?！边@是總書記在2014年五四青年節上對青年們所講的一段話，這也是讓我感觸最深的一段話。

作為成都鐵路局貴陽供電段的一名新入職的青年工人，我深知自己肩負的責任。與此同時，“立志成鐵發展，爭做四有青工”也成為了我的座右銘。俗話說：“萬事開頭難”,然而，作為一名貴供人，更肩負著高效保證貴州鐵路電力供電的光榮使命，因此，我對“貴供”的理解是：“貴”在堅持，高效“供”電。然而，這一切都需要從基礎做起，換言之，就是要把接下來這半年多的崗位技能給培訓好，努力提高個人業務水平和綜合能力，也就是要把入路這一顆“扣子”扣好，爭做一名有理想、有道德、有責任、有技能的四有青工。

在本次先進青年成長報告會上，我深深地被那幾名先進青年事跡所震撼，同時我也被深深地激勵和鼓舞，在我看來，他們的成功不在于他們的外在，而在于他們對鐵路事業的熱愛和追求。成功在于堅持，成功在于探索，成功更在于不斷學習?？吹綆煾鐜熃銈兊墓鈽s事跡，有對工作的求真，有對生活的熱愛，也有對愛情的執著，聽到他們激昂的演講，我頓時從大學安逸生活的心飛回到了現實應該艱苦卓絕的努力，這次報告會，給我一次重新審視自己和定位自己的機會，讓自己不在迷茫，讓自己勇敢前行，把第一顆“扣子”扣好。

扣好第一顆“扣子”,基礎在學。學無止境，說得就是活到老，學到老。首先，需要科學把握人生起點和拐點，終生學習，迎接挑戰。學習，是一個系統的過程，不是走秀的形式，作為新入路的職工而言，單位給我們學習的機會，給我為今后成為行業精英而學習基礎的機會，我們應倍感珍惜，切勿荒廢；其次，機會是留給有準備的人。人生處處有挑戰，同時，人生處處是機遇，所以，只有認真踏實準備，才能夠更好地迎接挑戰，抓住機遇；再次，遵紀守法，嚴守規章制度。沒有規矩，不成方圓，對于鐵路工作來講，特別是供電工作，嚴格遵守規章制度是每個職工的必備素質；最后，領會鐵路精神，爭取實現人生價值。每個人必須有夢，有追求，有理想，只有領會了鐵路精神，才能夠越行越遠，實現人生價值。

扣好第一顆“扣子”,關鍵在實。實者，方能成其久遠。要做到實，首先，要轉變角色，做好本職工作。作為剛從大學校園踏入鐵路事業的大學生來講，積極從學生思維轉變成為工人思想變得尤為重要；其次，科學規劃人生，堅持不懈。只有認真刻苦，客觀規劃和爭取認識自己才能有目標，工作才不會亂套，生活才不會迷茫；最后，成功沒有捷徑，只有腳踏實地，方能走到終點。對我們青年人來講，唯有老老實實做人，踏踏實實做事，才能做好本職工作，成就不平凡的人生。

作為一名貴供人，我有決心、有恒心、更有信心去做好自己的本職工作，爭取為鐵路事業發展做出自己的貢獻，做一名真正的四有青工。

第二篇：參加工程設計大師學術報告會有感

值我省省優秀工程勘察設計評選工作會議結束之際,省廳設計處把握機遇邀請前來參加終評的中國工程設計大師先生給全省設計單位的建筑師代表做了一場精彩的學術報告。500人報告廳爆滿,氣氛熱烈.大師介紹了他的團隊近年來完成的工程案例和正在進行的設計創作方案.對于我省建筑設計一線的工程技術人員來說夠得上是一頓過癮的美餐.我參加了

這場報告會,在欣賞同行的創作成果同時也頗有感慨,歸納為四點:

1、我國建筑設計戰線設計師渴望汲取先進的創作思想理念和設計手法，我們有媒體傳播渠道，但更需要缺失的這種直接交流。作為政府管理部門省廳設計處開了一個務實的好頭。

2、報告是高效率高質量的。

報告人為此所作的準備充分，圍繞設計需要理性思考用2個小時分8個議題討論，同時介紹了14個工程案例。純學術討論風格值的學習弘揚。

3、報告呼吁理設計、點擊浮躁。

中國建筑創作的提升需要面對學術領域尤其是理論層面的薄弱。這也有待推出化解市場搶占背景下建筑創作的急功近利浮躁和高水平設計貶值狀況的市場機制。中國建筑市場幾乎整個處于應附現行招投標管理模式的潛規則襲擊運作中，包括金錢導航、權勢干預、甲方謀劃（甚至是多頭運作）、代理暗箱等各類因子爭相操控市場。建筑市場的背后運作秩序從根本上阻礙著建筑設計創作的良性發展。

4、對資源的忽視發掘是落后的封閉意識作祟。

設計單位非常需要橫向交流，然而卻從來沒有。似乎市場機制下只有競爭。中國建筑設計水平的整體提升有待先進理論和方法的傳播學習，而不只靠工具式的產值創收磨練。創作人員中蘊藏有大量的知識財富有待發掘交流。假若有個創作沙龍，無論它是何種形式：有形的或網絡虛擬的，又有政府主管部門的措施輔佐，我想它的價值和意義將會很大。

5、建筑設計創作是理念的表現，屬于思想（或觀念）上層建筑，是社會意識乃至生產力的直接反映；同時建筑設計創作又是一種精神生產。我們不應只注重物質社會建設而忽視精神生產力的建設。面對全國球化大潮和中國世界經濟地位的提升，諸如國人歷經的國家大劇院、鳥巢、上海環球貿易中心、直至央視大樓設計引發的甚至摻雜低俗觀念的討論此起彼伏。從某種側面反映著輿論層面的素質狀態。我們的社會應為弘揚學術提升國民素質創造環境、開拓進取。使建筑設計作品更符合時代需求、賦予其更深刻的內涵。

第三篇：參加局經濟工作會議有感

強化 整合 拓展

——參加局經濟工作會議有感

金 麗

在近日召開的局經濟工作會議上，黨委書記、局長張根紅在會上作了題為《堅定信心振奮精神團結一致真抓實干為完成全年目標而努力奮斗》的中心發言。局班子成員結合分管工作，分別圍繞“如何一心一意謀發展、規范管理、善待職工、轉型升級”等若干問題做了中心發言。這雖然是一次例行的工作會議，但著眼新的高度，統一思想，謀篇布局，鼓舞士氣。用工會主席王建麗的話說：“這次會議是一次統一思想、謀求發展的大會，是一次凝聚意識、真抓實干的大會”!

針對今后的經濟工作，本次會議重點突出了一個根本和三個理念：以地質工作為立局之本；大地質理念，新經營理念和整合發展理念。要著眼新的高度謀劃新的發展，必須立足根本，強化現實基礎。重溫中心發言，我認為在思想認識上有兩個方面得到了進一步突出強化：

一是強化地質工作的根本地位。地質工作是立局之本主要體現在：第一，職責所在。作為一級事業組織，職責就是其存在和運行的依據，享受相應政策和發揮相應功能的保障。特別是在地質工作市場化發展的今天，職責是我們爭取支持，創新發展的重要保障。第二，傳統優勢所在。幾十年的積累形成的優勢不僅僅是專業技術層面，還體現在行業資源、地域資源、地質基礎資源以及管理經驗、文化優勢等各個方面。第三，核心能力所在。就是地質工作在我們的產業鏈中的核心地位。從目前來看，無論是工勘施工業、地質服務業，還是礦業開發，都離不開地質技術這一核心能力。核心能力強，對產業開拓創新發展的推進帶動能力就強。

二是強化經營工作的龍頭地位。經營工作是龍頭，通過20多年的市場發展，這一觀念已深入人心。但是強化經營工作的龍頭地位并不僅僅是在業務拓展方面加大人力物力財力的投入，而是要進一步強化經營工作的戰略意識。首先是強本才能強龍頭。沒有金剛鉆，攬不到瓷細活，也就是要著眼市場，強化內功。這不在一朝一夕，而是一項長期的任務。其次，要正確看待市場的潮起潮落，沒有任何產業可以四季常青，肯定有一個起伏的過程。人們常說堅持就是勝利，但堅持并不就是等待，而是需要根據形勢不斷地適應、調整、強化、創新、轉型。潮起潮落實際上是一個優勝劣汰的過程。再次，調整是必須也是必然的。我們目前面臨困難一方面是大經濟環境的因素，另一方面更重要的還是體制機制的矛盾問題。今天，要強化經營工作的龍頭地位，還必須重視內部產業鏈資源的合理配置，著眼“兩個強化”對內部機構進行合理定位，形成內部協調與聯動的發展機制。

要強化地質工作和經營工作“一本一龍頭”,在實際工作中要堅持“兩手抓”:一方面加強地質工作隊伍建設，固根強本，提升核心能力；另一方面面向市場，努力把企業搞活做實做強，使企業真正成為產業鏈的龍頭，成為全局資本運作、資源配置、市場發展的主要平臺，帶動全面發展。針對加強地質工作和經營工作，本次會議結合當前實際形勢和我局實際情況，提出了一些具體的措施，我認為歸納起來重點在兩個方面：

一是整合。這是本次會議較為突出的一個議題。之所以突出整合，主要是因為目前局系統在資質、技術、礦權等資源配置上不能適應創新發展的需要。主要表現在兩方面：第一是資源分散，比如資質和礦權，資源分散不利于形成合力，推進轉型升級難度大。第二是資源不配套，如資質和技術不配套，礦權和管理體制機制不配套，導致資源不能充分利用，形成不了也發揮不了優勢。所以資源整合勢在必行。我認為資源整合主要把握三個方面：首先是著眼于強化地質立局和經營龍頭，通過整合強化核心能力，提升整體經營水平。其次是致力于面向市場打造優勢產業鏈，通過資源合理配置，在一定程度上是內部管理流程的再造，強化內部互補與聯動，充分發揮潛力和優勢，形成協調發展、共同發展的運作機制。再次是努力化解體制機制之間的矛盾。事物發展關鍵在于內因，對于一個組織來說，各方面積極性的充分調動，各種資源的充分利用，甚至整個隊伍的精神面貌關鍵在于體制機制問題。所以要通過事企資源的合理配置，一方面是傳統地質工作資質、技術力量的整合，提升地質工作的技術水平、服務水平，更好地強化地質工作的職責和服務市場發展的能力。另一方面通過經營資源（包括經營資質、資本、礦權、經營力量等）的整合，充分發揮企業的體制機制優勢，搞活做實做強，使其真正發揮龍頭作用。

二是拓展。拓展是張局在本次會議主題發言中較為突出的另一個議題。一方面是地質工作的拓展，也就是大地質理念；另一方面是經營工作的拓展，也就是新經營理念，包括領域地域的拓展和擴大合作交流等。本次會議著眼于經濟發展新常態的大背景下結合行業特點貫徹踐行五大發展理念，提出了許多關于拓展的要點。地處浙江，傳統找礦所占份額較小，但城市地質、環境地質、農業地質、災害地質所占比重很大。這些領域的巨大需求是地勘行業發展的良好前景。我們要以國家各級財政地質項目為基礎，突出公益性地質工作，鞏固基礎性、公益性傳統產業鏈，并以獲取的30余宗礦業權為支撐，將地質找礦成果與礦權經營、礦業開發有機結合，估好傳統產業的延伸發展；以地質勘查技術這一核心能力為依托，擴大商業性地質工作范圍，拓展環境、城市、農業、旅游地質等地質服務領域的優勢產業鏈；以近幾年國家大力投資的基礎設施建設項目為突破，做強占比我局75%產值以上的工勘施工等地勘延伸業，拓展經營領域和地域，大力發展工程勘察、物探測繪、建筑施工、地下空間開發等在內的支柱產業鏈。力爭通過幾年的努力，逐步形成財政項目、自主項目、商業項目三者齊抓；合作研究、提質增效、創新升級三線聯動；地質勘查、地勘延伸業、礦業開發三項并重的大地質大服務工作新格局。

“空談誤國，實干興邦”,是一個國家、一個民族長期發展所需要的一種精神，與國如此，與企亦如此。面對今日大發展大變革大調整的世界大勢，面對我局地勘事業發展道路上的各種困難和挑戰，我們肩負的任務艱巨而繁重。張根紅局長強調“空談誤國，實干興邦”,不僅講在會上，更需裝進與會人員的心里，作為朝著我局地勘經濟科學持續健康發展的一種目標，一種精神，帶領廣大職工腳踏實地地干好每一件事。

第四篇：參加華益慰同志先進事跡報告會有感

學習華益慰心得體會：光輝的形象，不朽的豐碑

日前，在院黨委的組織下我參加了“首都衛生系統學習華益慰同志先進事跡報告會”，作為軍營外的首場報告，全場座無虛席，大家都被華益慰同志平凡而又偉大的事跡打動了，有的同志還激動得灑下了熱淚，報告團的演講不時被一陣陣熱烈的掌聲打斷，尤其是會場上高懸的標語——“向華益慰同志學習，一輩子對得起患者”細細品味更發人深省。自古此文來源于xiexiebang.com以來在百姓心目里，醫生都是治病救人的白衣天使，像白求恩、林巧稚那樣的好大夫都被幾代人傳揚，在醫生面前，患者沒有了隱私，沒有了忌諱，將全部的秘密托出來。而尊重又是相互的，在患者面前，醫生是否是天使，面對病人的表情是否微笑，處理病人是否盡力，挽救生命是否當作天職，為病人著想是否看成本分，患者看得清清楚楚。華益慰對患者就做到了尊重，他的細心、真心、愛心，體現在許多細節，在冬天為病人查體時，為不讓病人著涼，總是先搓熱雙手、捂熱聽診器，一個習慣折射出了病人在華益慰心中的位置；進入病房輕輕把門關上，看待病人低頭彎腰輕輕微笑，一個笑臉，一個細節，都會給病人許多安慰和鼓舞，許多病人都說，看到華大夫心里就踏實了。

在去年保持共產黨員先進行教育活動中我們曾系統的學習了《紀念白求恩》一文，毛澤東主席是這樣評價這位國際共產主義戰士的：白求恩同志毫不利己專門利人的精神，表現在他對工作的極端的負責任，對同志對人民的極端的熱忱。華益慰同志畢生工作追求的就是“做一臺手術，留一個精品；治一名患者，交一個朋友。”他用實際行動塑造出了一名當代白求恩式醫務工作者的光輝形象，在５６年的從醫生涯中，華益慰同志用仁心仁術解除了無數患者的痛苦，被百姓稱為“值得托付生命的人”。

人的一生中要過很多關，名利這一關就不好過。對待名利，人們有不同的態度：一種是追名逐利，一種是淡泊名利。在報告會上，演講團的同志們多次提到：華益慰是個少有“光環”的專家。雖然在外科界知名度較高，但他從不刻意追求頭銜、論文和獎項。華益慰常年工作在臨床第一線，每年要做大量的手術。他耐得寂寞，不慕紛華，鄙視虛名，厭惡作假。他一生中最大的醫療“成果”，就是幾千例經過他精心救治的患者和他幫帶的２００余名外科醫生。古此文來源于xiexiebang.com人云：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，華益慰總是在出文章時隱去姓名；在評獎時做幕后英雄。

華益慰很不平凡，他是我們的楷模；華益慰又很普通，因為他只是黨的衛生戰線上的一個老兵，類似的事跡并不是孤立的，它們同樣也每時每刻涌現在我們身邊。被譽為“大醫精誠”的翁心植院士用自己的一言一行向我們傳授：作為一名醫學家不僅要為患者解除痛苦，而且要為提高全民族的健康水平發揮作用。他在耄耄之年全心投入我國的控煙事業，做出卓越的貢獻，特別是翁院士“老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已”的精神，對于目前甚囂塵上的急功近利與浮躁的學風，應該說是一帖寶貴的良藥。我曾經拜讀過翁老發表于2005年第6期《中華內科雜志》的《要做一名合格的醫生》一文，其中提到：一名合格的醫生“應該講衛生，重儀表”，“和病人談話時要親切誠懇、態度和藹、平易近人?！薄疤幚韱栴}要站在病人的立場上，設身處地為病人著想。把自己的醫術、情感全部傾注于病人。不但考慮及時做出正確的診斷和治療，還要盡力減輕病人的經濟負擔?！币压释饪浦魅斡蝿P濤同志在多年的醫療實踐中總結出用醫務人員的“四心”即“熱心、細心、耐心、責任心”，換得病人的“四感”即親切感、信任感、滿意感、安全感。他是這樣說的，更是這樣做的。曾經有一名甲狀腺癌晚期、氣管切開的病人在診室里，因癌性痰血栓堵塞突發窒息。他顧不上多想，上去用嘴將癌栓奮力吸出，挽救了病人。他的敬業精神同樣給周圍的青年醫務工作者樹立了典范。骨科退休老主任李之芳同志，年逾七旬仍堅持每周到病房查房，指導下級醫師分析疑難病例；在今年的“夏時制”門診中，為了把清晨的一絲涼爽奉獻給病人，堅持同年輕人一道執行“夏時制”規定。有一天為保證按時開診，李主任在心臟不適的情況下，早晨七點之前趕到診室，并在看完預約的十四個病人后才接受治療。

“醫德高尚、醫術高超”涵蓋了華益慰同志作為一名醫務工作者的光輝形象，他傾其一生只為了完成一個心愿——為患者解除痛苦，受患者信任。作為一名青年醫生，我深深的感到，華益慰精神的核心就是樸實無華地全心全意為人民服務，無論處在什么崗位上，只要心里裝著老百姓的利益，不斷用共產黨員的崇高精神激勵自己，并付諸于行動，就能做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第五篇：參加局慶50周年職工籃球比賽有感

參加局慶50周年職工籃球比賽有感

文：劉長青 來源：本站原創 時間：2007-9-18 16:15:

439月9日，我與王書記帶隊赴榆次鳴李三勘院參加了局慶50周年職工籃球比賽，我院運動員、教練員共14人參加。9月9日下午召開了預備會議，并進行了抽簽分組，全局13個代表隊分成四個小組。9月10日上午開幕式結束以后開始了緊張的比賽。

在第一階段比賽中，我院全體隊員奮力拼搏，以兩戰全勝的成績獲小組第一名。第二階段共有8支代表隊，抽簽分兩個組進行循環賽，在首場比賽中，由于戰術沒有調整到位，隊員傳球失誤較多，主力隊員犯規次數多以及裁判員的偏差等諸多原因，導致我院僅以一分之差失利。大家一時情緒低落，感到十分惋惜。晚上我們及時召開了總結鼓勁會，并對失利的原因進行了認真分析，就第二天的比賽作了詳細的研究部署，大家決定奮力一搏，拿下比賽。9月12日10點10分，關鍵的一戰終于開始了。這場比賽的勝敗決定我們能否取得名次，這就是背水一戰了。第一節我們7：12落后，第二節比分是20：26，我們仍然落后6分。

第三節比賽異常激烈，隊員們頑強拼搏，分秒必爭，終于將比分扳平。第四節一開始比賽就成膠著狀態，比分交替上升，到比賽結束3分鐘時，我們落后5分。這時隊長蒲先革建議教練馬上換人，調整戰術，教練采納了建議。13號佟鐵礦一上場，在零度角位置一個妙投，挽回二分。緊接著18號張岳在三分線一個神投，比分瞬間扳平?？墒俏覀兣d奮的心情還沒有持續多久，對方馬上組織了一次快攻，主裁判竟判我院隊員在防守過程中故意犯規，被判“兩罰一擲”，對方兩罰一中，比分牌顯示41：42。這時離比賽結束不到10秒鐘了。場內場外氣氛十分緊張，大家的心都提到了嗓子眼，如果輸了，就會被淘汰；如果贏了，才能取得名次。在這千鈞一發的時刻，20號雷斌一個妙傳，傳給了中鋒張明，利用身高優勢，張明中距離投籃。十幾雙眼睛都盯著藍框，球進啦?。”荣惤Y束的鑼聲也敲響了，最終的比分定格在43：42。

在這場風云突變，跌宕起伏的比賽中，我們笑到了最后。賽場內外觀眾的吶喊聲、喝彩聲、掌聲響成了一片。我們的隊員歡呼雀躍，緊緊擁抱在一起，許多人都流下了激動的淚水。遺憾的是當時我也十分激動，沒能把這難忘的瞬間，激動人心的場面拍下來。

在這次比賽過程中，院領導高度重視，廣大職工特別關注。教練員、運動員的團隊精神得到了充分體現。院長趙斌同志多次打電話詢問比賽情況，鼓勵大家賽出風格，賽出水平。黨委書記王燕峰親自掛帥與大家同吃同住同勉。紀檢書記李珂多次發短信表示慰問與祝賀。工會主席王軍在出差期間，先后三次到比賽現場為隊員們加油鼓勁。我們的運動員、教練員更是好樣的，隊長蒲先革認真負責，積極協調，在三個手指受傷的情況下，場場堅持戰斗，高大中鋒張明在腳腕扭傷后，輕傷不下火線，主要得分手楊志昂臨場經驗豐富，技術過硬，后衛張岳組織進攻靈活多變，前門牙被打掉多半個的情況下，仍繼續參加比賽，人稱“無名

英雄”。雷斌雖然身體單薄，但機智靈活，三水觀眾都稱他為“小機靈”。老將佟鐵礦、謝國梁、柳杰雖體力不支，但在場上都盡心盡力，奮勇拼搏。馬宇、張磊雖然上場時間較短，然一旦上場，面對強手毫不示弱，在場下時為隊員拿水擦汗，記錄比賽。司機景治和一天幾次接送隊員從不厭煩，還主動承擔為場上運動員服務的差使。正是因為有大家的共同努力，院領導的關心和廣大職工們的支持，才取得了第五名的好成績。

通過此次籃球比賽，使我深深感受到我們的職工是好樣的，我們的年輕人更是好樣的，我們物化院是永遠富有凝聚力的。