第一篇：班級管理小策略-班級管理

班級管理小策略

班級是學校教育的基本單元，是教師和學生開展學習活動的最基本組織形式，班級管理水平的高低，對學生健康全面的發展，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。

因此，我針對影響班級管理的因素，通過多種方法進行研究，尋找班級管理的有效策略以提高班級管理的科學性和實效性，促進學生健康成長，班級以健全向上的集體氛圍和力量影響學生，使學生愛學習會學習，與同伴和諧共處，互相關愛，營造團結、勤奮、守紀、創新的班級氛圍，為學生創設溫馨和諧的成長環境。

結合學校的爭章評比活動，我在班級內進行了一系列的評比活動。

每個人都先管理好自己的衛生，互相監督。為了讓每個孩子都有為班級貢獻的機會，班級的前面衛生則定為人人管理。每個人管理一天，擦黑板，管理講臺。每天都對他們的勞動做出評價，加上及時的表揚，不僅對當天的學生起到了肯定的作用，更是對下一個學生的激勵，每個人都很認真地為班級服務。

為激發學生的勞動積極性，我還把每周的周五定位班級勞動日。在這一天每個人都可以申請為班級拖地。然后及時對在勞動中認真，負責的同學提出表揚，對于這一周之內勞動積極主動的學生發表揚信。結合學校大獎章的評比活動，要為班級爭取環保大獎章，人人為班級貢獻力量，不給班級抹黑。孩子們干勁十足，爭先恐后為班級做貢獻，激發了學生們的勞動熱情，也大大增強了學生的集體容易感。

但是我們班級也存在著個別學生，他們總是連自己的衛生也管理不好，地上天天有垃圾，生活習慣很不好，總是需要我去提示，這讓我很苦惱。怎樣才能讓他管理好自己呢？我想應該想個辦法，讓孩子自己提高意識，進而管理好自己。因為他們也希望被肯定，而不是天天被老師督促著，我就給這個孩子設立了一個單獨的小榮譽本，只要他這一天衛生過關，我就會給孩子一個榮譽印章。我發現這個方法很好，他每天都保持自己那里清潔，不再像從前那樣臟了，慢慢也養成了好習慣。

在學習方面，更是對于認真學習，取得成績的同學進行鼓勵。比如每天的詞語默寫如果是100分，或者在每天的口算中獲得100分，并且書寫認真的，就會在榮譽本上蓋上一個你真棒的印章。每周的周五會進行榮譽章的評比，這也是孩子們很期待的日子。每周會評選出一定數量的上榜之星。上榜的學生可以把自己可愛的小照片貼在光榮榜上。這樣的活動，大大地提高了學生的學習熱情和積極性，一段時間下來，我發現每天的常規口算不僅正確率提高了，而且速度加快了。默寫詞語也是正確率越來越高。爭章上榜活動促使學生們更加努力的學習。

榜樣是根據人們關于模仿的心理特點而樹立起來的一面旗幟。它比說服教育更具有服力和號召力更容易引起學生生的感情上的共鳴，給學生以鼓舞、教育、鞭策，激起學生模仿和追趕的愿望。正可謂“榜樣的力量是無窮的”。我們也會把上榜學生當成其他學上追趕的榜樣，這樣每個人都在努力著，追趕著，進步著。

班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，我會在平時的具體工作探索總結行之有效的方法，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

第二篇：幼兒園班級管理小策略

幼兒園班級管理小策略

-----曹妮妮 班級是一個小社會，它包含著教學和教學以外方方面面的內容，而一個優秀班集體的建立更是來之不易，因為它需要老師運用自己的智慧和才能去精心管理。當今重視人的全面發展，在重視孩子完整人格培養、個性充分發展的現代教育觀下，老師的工作還只局限在“管理”二字上，顯然已不能適應新時期的要求。相反要從經營的角度來從事班級建設。因為經營不僅僅是管理，而是在管理的基礎上進行有效籌劃，使孩子的創造才能和創造潛力都能結出豐碩的果實。送走了一屆又一界的孩子，為了使孩子能夠得到最大的學習效果，教師要依據學習理論及適當方法指導孩子參與各種活動，我認為教師如何運用良好又有效的方法來經營班級，是一個重要的課題。所謂經營，就包含著用心營造的意思，這樣的班級管理必然是一種教師共同用心打造的多元管理網絡。科學引導，有效籌劃，推動班級管理制度化與整體自動化，班級管理將更省力、有效。

一、建立規則秩序的經營策略。班級生活具有群體性，孩子在幼兒園的一日生活必須要有一種“制度”來約束。這種“制度”也就是我們常說的常規。在眾人的眼里，常規的建立者是老師，只有成人才能制定孩子必須遵守的行為規范。是的，沒有規矩，不成方圓。我們通常都會用一些明確的規定來約束孩子的行為。老師要用正確的思維來引導孩子逐漸形成一種習慣。其實，我覺得在班級常規的主導是孩子本身，教師在其中是引導者。教師對孩

子形成一種思維刺激，讓他們自主的養成好的習慣。比如，在活動中的一些必要的引導語。

幼兒期是習慣養成的關鍵期，這一時期良好習慣的養成將會影響著孩子今后一生的發展。因此我們在日常工作中更要重視孩子各種習慣的養成。在平時，我們經常聽到新教師在討論：自己在孩子面前不如老教師那樣有威信，老教師在組織孩子進行活動時，秩序井然，有收有放；輪到自己的時候很難控制某些較亂的場面等等。其實問題就在于他們在組織實施活動時缺乏持久性和堅持性。

策略一：以身作則、樹立榜樣。要求孩子需要養成的各種行為習慣或者衛生習慣，首先自己要做到，才能影響孩子。比如在一日活動中要培養孩子說話時輕輕說的習慣，那么自己對孩子說話時也要注意輕聲地說。孩子們就象一面鏡子，你對他輕，他也對你輕；你對他大聲說，他當時可能不會說，但過后他回想鏡子一樣折射到其他孩子身上，也會學你的語氣大聲地說話。

策略二：要求明確、持之以恒。對孩子提出的要求，點要小，一次不要太多。而且要把這些要求講得明白、透徹，讓孩子們能夠理解。兩個搭伴老師之間要經常溝通，要求要統一、一致。比如在角色游戲活動后一位老師要求孩子要整理好所有的玩具才能歸座，一位老師卻為了節省時間讓孩子們先回座位，讓保育員來整理。如果在這同一件事情上你提你的要求，我提我的要求，那么這個時候孩子往往會感到茫然，不知聽誰的好。說不定有的孩子還會鉆鉆小空子，偷偷懶。所以在日常教育中教師之間要注意協調一致，并且也要經常性地、反復地

提醒孩子，持之以恒。

策略三：把握角色、收放自如。在孩子當中要把握好自己的角色，既是他們的朋友，又是他們的師長。要盡量做到放得開、收得攏。比如日常生活中我們經常能看到一些年輕教師非常愛孩子，和孩子在一起打成一片。但是卻容易犯一個毛病，就是經常會過于寵愛孩子，什么事都隨孩子去，以致于孩子們對老師提出的要求不會仔細去體會，更不會認真去執行。還有些老師往往在和孩子們交流會帶有個人感情色彩。碰到一些自己喜歡的孩子，會表現出熱情、溫柔、語氣柔和的現象；反之會表現出厭惡、冷漠的表情。這兩種態度都是不可取的，因為每個孩子都有得到老師愛的權利，都應得到老師的關愛。幼兒園班級管理工作有其特殊性，常規管理只是其中之一，還要對不同個性、的孩子的管理，對教育教學的管理，對班級物品的管理，對人的管理等等。這就需要教師要有多種能力，要有凝聚力，要有發現新問題、解決新問題的能力，使班級工作不斷完善改進。特別是要能處理好教師與孩子之間的關系、幼兒園與家長之間的關系、家長與家長之間的關系等等，創設一種相互尊重、和諧、民主、團結的育人環境。

二、開創“管放結合”的經營模式。

從紀律控制到課堂管理再到班級經營，其間所反映出的絕不僅僅是一種字面游戲，更多地體現出了一種教育哲學與教育價值取向的變化與進步。在新時代的班級經營中，我們致力于全人教育目標的達成，重視的是人性化的班級行政管理、生活化的班級情景規劃、藝術化的班級常規訓練和民主化的班級自治活動，突出對人的尊重。陶行知說“

教是為了不教”；魏書生說“管是為了不管”。其思想從根本上說，是要充分揮學生在教育管理中的主體作用，做到班主任要管的方面主要包括：制定班級的長期目標，把握班級工作的整體思路；培養一支強而有力的班級隊伍，并加以指導監督；做好個別及全體孩子的思想工作，增強班級凝聚力、向心力；協調多方面關系，形成教育合力。一方面孩子們能自己做的堅決不要幫他們做，老師不要包辦代替。比如每天的午餐做到讓孩子獨立完成，吃慢了從旁鼓勵，飯菜涼了熱了讓他再吃，時間久了自然會越吃越快；午睡從剛入園開始就要培養孩子自己脫鞋、脫衣服，并且能擺放整齊。等孩子熟練了以后再培養他們自己穿鞋、穿衣服，并且還能和同伴互相幫忙一起穿脫。在這段時間孩子們肯定需要一段逐步過渡的時間，老師要學會等待，多給孩子鍛煉嘗試的機會，他們一定會越做越好。另一方面在班級中形成一個相互競爭積極向上的氛圍，建立分層次管理機制，充分調動孩子的積極能動性。推選有管理能力并且愿意為大家服務的孩子做班長，班長是老師的小助手，每個活動中班長首先自己要以身做則，作好大家的榜樣，能關心班級情況、主動幫助同伴、同伴有困難在老師沒有看到的情況下能及時告知老師；每組的孩子輪流做組長管理好自己的小組。小組長要為一組的孩子們做好一周的服務工作，端點心、安排手工作業、收拾桌子等，并且要督促其他孩子的日常生活學習習慣，每周輪流擔任。孩子們在服務與督促中自己也能得到提升。這樣的做法有利于班級的建設和發展，也有利于孩子個性的完善，能力的提高。

三、營造“寬嚴相濟”的管理氛圍。

在教育過程中，班主任必須對學生嚴格管理，嚴格要求。但“嚴”不是嚴厲、嚴酷。管理過嚴，容易造成學生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事，甚至會造成學生的逆反心理，導致師生關系僵化。這既不利于孩子身心的健康發展，也不利于班級工作的進一步開展。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度、嚴中有寬。

嚴格管理班級，我認為應從以下幾方面做起：

一是要引導孩子制定合理的規章制度，做到紀律嚴明，“以法治班”； 二是要公正公平，不要感情用事。對違反常規者，無論是平時的“優等生”還是“個別生”，都要一視同仁；

三是要注重“首因效應”，要認真對待、正確處理“第一次”之類的事情。四是要持之以恒，避免犯“冷熱病”，時緊時松。同時要狠抓養成教育，使孩子養成良好的行為習慣。嚴還必須與寬有效結合起來，靈活處理。班主任要私下做好因違反常規被批評孩子的思想工作，使其正確認識錯誤，并努力改正。工作實踐中，嚴和寬是對立統一的。嚴不是冷面鐵心，寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬，寬中有愛，愛中有教”才能達到預期的教育效果。

四、對待家長工作要細致入微。“勿以事小而不為”，小事情能積累好經驗，小細節中體現大智慧。我們知道家園聯系的方式有許多種，有家園園地、有電子郵件、有電話互訪等，現在又有了幼兒園網站、家校路路通這樣的平臺可以與家長互發信息溝通交流，很多老師可能就會忽略了與家長的面談形式。其實這是與家長最直接最好的溝通交流方式。在與家長溝通交流時，我們要注意：

一、避免只因為孩子出現了狀況而和家長進行交流；

二、避免注重個別孩子、忽略其他孩子。我們知道班級里經常出狀況的總是集中在某些個別孩子身上，那么我們的老師就會經常哪個與這些孩子的家長交流。一些平時在班級里看來比較平穩的、不惹事的孩子，這些家長交流的機會相對少了點，這樣做其實對于這些孩子的家長來說是不公平的，因為他們也有權知道自己孩子在園的表現；

三、避免與家長溝通時，用詞用句缺乏藝術性。與家長交流時，語氣、語言適中程度要注意把握，交談時盡量不帶有個人感情色彩，因為每個孩子對于家長來說他都是手心里的寶。

四、對待家長象自己的朋友那樣，多和家長交談，拉近和家長之間的距離。把家長象自己家里的一個成員或者是自己的朋友那樣對待，坦誠相待，就不會拘束，和家長的距離就會接近，交談起來也不拘束。

五、做個有心人，觀察家長和幼兒園的聯系情況，權衡班內多數孩子家長的聯系頻率。不要光注意某些個別孩子的家訪，還要留意其他孩子的家訪情況，權衡一下，盡量做到每個孩子都能進行家訪。班級管理工作對于一名幼兒園教師是必不可少又是重中之重的工作。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別。班主任既是班集體的組織者、指導者、又是聯系者和參與者。班級管理工作將是一項細致而又漫長的工作。

第三篇：班級管理策略

靜待,每一朵花的綻放

各位老師：

大家下午好！很高興能和大家一起分享我工作的心得和體會。7月下旬接到科教局布置的《班級管理策略》的任務后，我當時的感覺只能用兩個詞來形容，一是緊張，二是壓力。這是因為，從教15年里我接任班主任的工作僅僅只有兩年,所以經驗不多更不豐富,雖然這兩年里或多或少得到了家長的信任和認可，但我總覺得自己和在座的大家一樣，只不過是做了自己該做的事，盡到了自己該盡的職責而已，并沒有什么過人之處，也更談不上有什么高明的策略。所以，下面，我只是把我工作中的一些具體做法和大家進行一下交流，不妥之處，還請大家多提寶貴意見。

我們知道，一個班級就像是一支軍隊，如果沒有鐵一樣的制度和紀律，班級就猶如一盤散沙不可能有很強的戰斗力。但一個班級又更像是一個含苞待放的花園，如果沒有人性化的管理，整個班級就猶如一塊冷冰冰的鋼鐵，不會綻放出生命的光彩和人世的溫情。作為班主任，我們只有將班級當作我們自己的家庭來經營，把每一位學生都當作我們自己的孩子來對待，我們才能全身心地投入到班級的建設中，才能真正將自己和班級融在一起，讓每一個孩子愛上這個班集體，進而幸福地學習生活在這里，所以，我覺得一個班主任，最重要的就是愛心和責任。

那么，怎么樣做才能算是一個合格的班主任？在班級管理中，特別是接到了一個新的班級以后，我們又該如何著手進行管理呢？我簡單地談五個方面的內容:

一、從尊重開始

班主任的工作除了教學還有管理，這些過程，實質上是教師和學生之間的一種師生情感交流的過程。只有尊重學生的人格和自尊心，平等對待每一個學生，才能拉近師生間的距離，做學生的良師益友。關于尊重，我覺得應該有以下幾個內涵：

1、換位思考。通過師生間的角色換位，以加深彼此間的溝通了解，努力創造出新穎獨特的教育藝術。教師與學生因其角色不同，導致看人處事的方法不同。因此，我們要把自己放在學生的位置去認識、體驗和思考，要深入到學生中去了解他們的心理活動，得到學生的信任和尊敬，這樣管理的效果勝過百般的說教。把自己的身份降低，以朋友的角度和學生平等對話，去走進孩子的內心。（日記視頻）這是我寫過的一篇日記，寫了班里三個不同性格的孩子。只要我們用心去發現，每一個學生都是一個世界。

2、尊重差異。學生的個性差異是客觀存在的，也是有目共睹的，教師應該尊重學生之間存在的個性差異。有的學生內向、愛靜；有的學生外向、好動，有的學生聽話；有的學生調皮，作為班主任在管理時要根據學生的個性特點，因人而異，采用不同的方式對待。我們班有個叫安灝的同學，我接一年級的時候，他是一個留級生，學習狀況可想而知，可是幾天下來，我發現這個孩子雖然學習成績不夠理想，但勞動時非常積極，不怕臟不怕累，于是我給了他一個職位：勞動委員，此后無論打掃環境區衛生還是搬發牛奶雞蛋，他都更加積極了，而且做得有條不紊，我適時加以鼓勵并且慢慢引導，讓他學習時也這么積極，結果一個學期后，他的成績也有了明顯的提高。

3、嚴而有度。中國有句古話：“嚴師出高徒。”教師對學生的嚴格要求是對學生的一種尊重，但嚴格要求要嚴得恰到好處。為人師者，我們對學生的管理和教育既不可放任自流，更不能用言語和行為去傷害，對學生的成長造成不良影響。孩子是幼小的，孩子的心靈是脆弱的，也許我們不經意的一句話一個動作都對他們有著莫大的影響，因此換一個說法，換一種思維顯得尤為重要。班主任的一言一行無時無刻不在影響學生的成長，故此,身教重于言教。正如《論語·子路》中說,“其身正,不令而行；其身不正,雖令不從”。

4、賞識鼓勵。賞識教育就是一種以尊重學生人格為前提，通過表揚、肯定學生的某些閃光點，實現對學生有效激勵作用的“正強化”教育，是在承認差異、尊重差異的基礎上看到學生每一點的進步，用欣賞的眼光發現學生的可貴之 處，使學生看到自己的長處，體會到每天都在進步和成長。

每一個人，在日常生活中都渴望獲得尊重、肯定、信任、和

關懷。老師希望學生具有哪些品質，那么，你就說他已經具備哪些品質，不斷地被賞識和被肯定，學生就會越來越優秀。暗示教育很重要，讓學生在被賞識中學會尊重，樹立做人的尊嚴和自信。一年級上學期有一篇課文是認識人體的部位，分別是“人、口、手、耳、目”，那節課上發生了一件有趣的事兒，在學到口字時，我問：孩子們，你們說口都能干什么？孩子們七嘴八舌地回答：口可以吃飯，口可以喝水......，我為了引導孩子說出口還可以說話，就問：看看老師的口，在干什么？結果，一小男孩看了看說：“老師，你的口上有口紅。”全班同學哄堂大笑，孩子立刻明白自己回答錯了，低下了頭。我說：“寶貝，你觀察的真仔細，你再聽一遍老師的問題好嗎？”這次他準確地回答出：口可以說話。所以，我們一定要在尊重的基礎上去賞識學生，因為孩子就是一面鏡子，可以折射出人間的真善美。在空間日志《冬日晨語》里，我寫到了這件事，而且還發表在重慶的《北碚報》上。（報紙圖片）

二、信任是基礎

在美國的一所公立小學，學生們很頑皮，經常把圖書館的門踢破，校方將木門換成了鐵門，可仍舊無濟于事，過了不久，鐵門還是被踢破。為此校方很頭疼。后來，學校換個新校長，他得悉后，下令將破鐵門換成了嶄新的玻璃門。大家都很費解，認為這個校長腦子糊涂了。可奇怪的是，玻璃門再也沒有被踢破。甚至學生們進圖書館時，都小心翼翼，仔細的呵護著這道門。有人去問校長，校長笑笑說“裝鐵門就意味著對學生說‘看你們還能不能踢破？’沖滿了挑戰的味道，而裝玻璃門，則意味著信任學生，相信他們一定會愛護這道門的。將信任放在他們的面前，如果你是那些孩子，你還會不會踢？播種信任，才能收獲信任！

這樣的事例耐人尋味，背后所隱含的就是教育的態度智慧和方法。教師的信任，往往會激發學生強烈的責任感和向上力，在教育過程中，信任是雙向的。教師只有信任學生，才能與學生心靈交融。反之，就容易使學生產生對抗情緒，導致“鐵門”被踢破。

如果說尊重是建立在平等基礎之上的師生之間的公平對話，那么信任就是對學生人格的充分尊重，是對學生能力的認可。教師的信任，是一份尊重，一種責任，更是一份溫馨，一份幸福，一股能夠浸潤學生心靈的暖流。在學生純真的心田播種信任，必將生長出充滿生機的無限蔥郁。在班級管理中的信任體現在以下幾個方面：

1、學生自主管理。這里所說的自主管理，包括學生管理班級，學生管理學生，學生管理自己。管理班級要有班規，管理才有章可循，有規可依，因此制定一套完善的班級管理制度至關重要。為此，在具體的教育教學管理過程中，以學校制定的規章制度為依托，我又分別從學習、紀律、生活、勞動、道德規范等多個方面進行了更加符合我班實際情況的細化。

在學習方面，我們班實行組長負責制。每三人為一組，中間一個比較優秀的學生為組長，兩邊為組員。每天早晨組長負責檢查組員的家庭作業，給出優良中的等級評價；聽寫后的字詞古詩等，組長也要進行批閱，及時糾正錯誤并讓其修改；一個月開展一次小組日記互閱。我定期會評出優秀組長、進步組員、團結小組等，這樣，小組內、小組與小組之間都有了競爭，大大提到了學生們的學習積極性和主動性。

在圖書管理方面，我們學校每個班都有圖書角，（圖片）我為了增加學生的閱讀量，讓學生養成閱讀的好習慣，建立了“小小圖書館”，由學生自主管理，課間、午間向全班同學開放。“圖書館”的書一部分是學校配備的，一部分是同學們從家里帶來的。我鼓勵學生們多讀書多交流，好書一起分享，好詞好句一起識記。并組織“讀書樂”主題活動，互相介紹自己喜愛的好書，交流讀書經驗和心得。采取了責任到人的管理方法，爭取每個學生天天有書讀，讀完之后再和別的同學交換，還要求學生制作讀書卡，（圖片）把讀書的時間、內容、好詞好句、簡單的心得體會一一記錄下來。

在衛生、紀律方面、安全方面，現在我們班里每周會評選出一位評價班長，針對學生紀律衛生等情況一一做出評價，（電子版）讓學生之間起到互相學習互相監督的作用。剛開始實施的時候，我認為各方面優秀的學生才有說服力，他們可以起到示范的作用，一段時間后，卻發現班里那幾個調皮的學生進步并不是很大，于是我又重新調整了一下，讓平時愛動頑皮的孩子去當評價班長，結果收效甚好，他們往往擔心“說人不如人”，在評價別人的同時管理了學生也約束了自己。

2、結合實際，貫徹實施。好的制度只有貫徹執行才會發揮作用，才會有生命力，否則就是一紙空文。因此要積極組織實施，在貫徹執行的過程中，我的做法是“常組織”、“常整頓”、“常清潔”、“常規范”、“常自律”，只有這樣，才會建立一個管理規范、班風文明、朝氣蓬勃的班集體。

我經常對學生的表現進行評價，力求做到公正、公平。只有公正、公平地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發起奮發向上的愿望。在課堂上對坐姿好的同學，我總是不吝惜表揚，對作業認真，字跡工整的同學會展示給同學看。對有些成績不好的同學，我總是表揚他們熱愛勞動，自覺遵守紀律等等。

另外，集體性的獎勵要多應用，哪個小組表現得好，我就給那個小組加分，還給這個小組發獎品，每個學生都有份兒，比如發一顆優星，一張彩色圖片。從小培養學生的團隊意識，合作意識。心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優秀組織，并且希望成為這個組織的優秀分子。集體性獎勵不但能夠激發學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生。

由于我所接的班級是小學一年級，學生的自理能力較差，他們許多方面還未形成良好習慣，學習目的不明確，喜歡貪玩，再加上家長過于溺愛，教育方式不正確，這就造成了學習、紀律、勞動、衛生、習慣各方面都比較差。我充分利用了學校開展的主題月活動，（電子版）每個月初把表格發到學生手里，在班級群里公布此次活動的內容、目的、意義，讓家長配合逐項對學生進行考核，一個星期收上來看學生的表現，并做好記錄，這樣學生也會在表格上很清晰的看到自己一周的表現，這時加以鼓勵鞭策，他們就會慢慢改掉自己身上一些不好的習慣。在六一和元旦時，我們及時選出愛心少年、勤學少年、文明少年、讀書少年等（圖片）。

三、學會溝通

1、與家長進行溝通

教師與家長的溝通是一門藝術，接班后的第一次家長會尤其應該引起足夠的重視。在家長會上要達到兩個目的：一是讓家長信服自己。會上把自己對本班學生的教育和教學設想、計劃以及準備開展的一系列活動告訴家長，并簡潔明了地解釋為什么要這樣做。給家長一份信心，讓他們相信自己孩子的老師是一位好老師，只有家長足夠的信任了自己，他們才會在今后與你的教學工作中積極配合。二是讓家長敢于接近自己。所以說話的時候就應注意自己說話的語氣、語調和表情，讓家長感覺親切、隨和而又熱情。這樣，就會讓家長覺得自己是個可信任而又平易近人的人，為以后與家長的溝通奠定一個良好的基礎。三是充分了解學生，與家長談及孩子的缺點時注意表述的方式方法。老師與家長的談話都是為了孩子，作為老師，我覺得首先必須充分了解孩子的情況，如：孩子的學習成績、性格特點、特長和愛好、優點和缺點。

我們還要利用家長會、公開月、家校互動卡等契機與家長進行溝通，了解孩子在家的種種表現。現在，電話、互聯網等為我們提供了快捷方便，但與家長面對面的溝通始終是其他方式不能完全替代的。

2、與學生進行溝通。

由于家庭、社會、環境的影響以及孩子的生理發展，孩子的思想、行為、價值觀都會受到沖擊，一些不良的現象會侵蝕到孩子的內心深處。思想偏激的孩子越來越多，性格古怪的學生越來越多，因此對教育的要求也越來越高，教師的責任也越來越重。尤其是班主任的工作，因為班主任直接和學生們生活在一起，班主任的管理方法和工作作風會直接影響到孩子的一言一行，對孩子以后的發展也起著至關重要的作用。學生畢竟生活經驗少，辨別是非的能力比較低，犯錯誤是難免的。孩子的內心是脆弱的，當學生犯錯誤的時候，其實他們的內心是非常矛盾的：第一，想對老師說實話，但又怕挨批評。第二，他們也渴望被原諒、被理解。如果此時對學生大發雷霆，狂轟亂炸，勢必會增加學生的恐懼感和抵觸情緒，不但問題得不到很好的解決，而且師生間的關系也會變得緊張，長時間下去還會導致學生厭惡集體、厭惡班主任，為了解決問題，要學生對老師講實話，班主任應該放下架子，把學生當作自己的親人、朋友，輕輕地、親切地走進學生的內心深處，學會朋友般的傾聽，傾聽學生的陳述，拉近師生的距離，減少學生的恐懼感，以確定解決問題的方法。通過溝通，可以了解學生的內心世界，使學生在輕松、平等、和諧的氛圍中受到了教育，同時，也能讓學生體會到老師是自己可以信賴的人、老師是寬容的人。我想，學生以后也會寬容地善待他人。

我們班里有個學生叫徐乾，他是單親家庭的孩子，一直由爺爺奶奶撫養，由于溺愛，孩子的性格特別古怪，成績時好時壞，一直獨來獨往，很少在教室和操場聽到他的笑聲、看到他玩耍的身影，了解到具體情況后，我在下課或者課外活動時，就會主動找他聊天，先從簡單的你今天吃什么了，誰送你上學了等問題入手，打開孩子的心扉，慢慢才了解到原來爸爸再次成家有了小弟弟，他覺得沒人喜歡他了，所以才會有如此表現。我就告訴他：爸爸媽媽、爺爺奶奶永遠是愛你的，今天老師給你留一個作業,回家給奶奶捶捶背。結果第二天，我一進教室，就看到他臉上滿是喜悅和幸福，我故意走到他跟前，他馬上對我說：老師，昨天奶奶抱我了，說很愛我。這樣的溝通既幫助學生找回了親情，找回了自信與愛，又可以使學生的心理健康地發展。

四、與學生一起成長

好的文化可以引導人、教育人、鼓舞人，加強班級文化建設有利于班級的管理和發展。因此，我十分注重班級文化的建設與營造，特別是一直致力于將閱讀文化根植學生成長的全過程，讓學生與閱讀同行，感悟經典，在閱讀中成長。

1、堅持每天課前3分鐘演講活動。

現在我每天都讓學生輪流進行課前三分鐘演講，演講的內容不限，形式多樣，可以講故事，可是說歷史知識，可以背誦古詩，可以講十萬個為什么等等。這樣一人說，全班同學聽，從而達到知識共享，更能提高學生的語言組織能力和表達能力。

2、和學生寫同題日記。

為了激發學生的寫作興趣，提高寫作能力，我會堅持和孩子們一起寫同題日記。比如：春天到了、精彩的課外活動、六一兒童節、我的媽媽等等，然后我在好的日記里除了寫上評語之外再寫一個選字，這樣一個主題選五六篇優秀的日記，謄寫在班里的優秀作文集里，同學們之間互相翻閱，互相學習，互相促進，互相提高。學期末再進行一次歸納整理，和我的日記一起做成電子版的文稿，（課件展示）發給每一個家長，給孩子們留下成長的足跡。

3、堅持每晚布置閱讀的作業。

小學生記憶力好，好奇心強，如果我們能在小學階段幫助孩子培養一個良好的讀書習慣，掌握一些科學的閱讀方法，讓閱讀成為一種習慣，會讓他們受益終生。為此我每天晚上都會不厭其煩地布置一項作業：讀書。在一次家長會上，同時提供了幾種提高閱讀興趣的方法，比如：親子共讀，親子互讀等。為了擴大閱讀面，我還推薦一些學生喜聞樂見的圖書，如：童話、寓言、兒歌、謎語、兒童漫畫、中外名人故事、成語故事、古詩等。學生根據自己的愛好、興趣有選擇地多讀、廣讀。在閱讀時，認認生字，劃劃優美詞句，并鼓勵抄寫在積累本上，讓學生逐步養成良好的讀書習慣。

4、板報園地建設

班級，是學校教育教學的最小單位，我希望學生能感受到一股溫馨如家的感覺，所以墻上的“霞光滿園”——常永霞師生作品展，是我把學生的平時的日記收集整理，做成的一個版面，學生們一行行稚嫩的筆觸，一句句純真的話語，一篇篇深情的文章，都是無形的動力與激勵。（圖片）教室外墻是學生的繪畫、手抄報展覽，讓學生時時刻刻感受到自己就是班里的小主人，點點滴滴的努力都會為班級增光添彩。（圖片）

功夫不負有心人，通過我的努力，學生們的自信心、自我控制力、集體榮譽感、主體意識、社會意識、合作精神都明顯地增強了，學生們已經養成了良好的學習習慣，我們班已經成了一個強有力的班集體，我成了學生的知己，貼心的大朋友，我們共同享受著這個集體的溫馨和快樂。

五、帶著愛與關懷投入班級管理工作

每個孩子都有自己的優點，作為一名班主任，要用愛心來對待孩子，用誠心來打動孩子，用熱心去幫助孩子，用微笑去面對孩子，用自己的人格去影響孩子。班里的狄浩云同學是一名孤兒，開學第一天我就發現了小女孩性格自卑、孤僻，經打聽才得知她父母不在了，經濟非常拮據。我了解到情況，內心對她多了一份疼愛，一份呵護，于是寫了一篇題為《班里的一個女生》的文章，結果無意間得到了社會上很多好心人士的幫助，他們捐款捐物，為這個貧困家庭的孩子送去了愛和溫暖（視頻展示文章）當我把錢如數交到她爺爺手里時，老人家滿是皺紋的臉久久低著，只說了一句：“常老師，我該怎樣謝謝您？”我在日記《石子幾枚》里描寫了這一場景。（日記圖片）一年級第一個元旦晚會上，我發現她臉上有未干的淚痕，一看，原來別的學生的課桌上都有新年禮物，她什么都沒有，我趕緊出去幫她買了一些，孩子看到后，笑容重新綻放在她可愛的臉上。現在，孩子的性格有了很大的轉變，教室里能聽到她朗朗的讀書聲，操場上也留下她玩耍嬉戲的快樂身影，學習成績也在不斷提高。

天空容納每一片云彩，不論其美丑，所以天空廣闊無比；高山容納每一塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比；大海容納每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊；我們用真情容納每一個學生，不論其優劣，所以我們才桃李滿園。（詩歌圖片，配樂）

青青的楊柳依依，從文字中，我們能嗅到春天的味道； 美麗的花兒綻放，從文字中，我們能感受到花朵的芬芳； 赤子的心靈如水，從文字中，我們能觸摸那一份純凈； 人間的真善美，從文字中，我們溫暖如掬手有余香。

舞文與弄墨，不是我們擅長的游戲，播種于心田，才是我們日常的耕耘。從一個字到一個詞，從一句話到一首詩，我們陪伴著孩子們： 觀察，讓他們的眼睛更加明亮 體會，讓他們的心靈更加敏銳 思考，讓他們的思維更加清晰 領悟，讓他們的心靈更加有力 陪伴孩子的同時，我們也在成長

看，雖然已是秋天，卻因為有了他們的笑聲而變的春意盎然??

所以，爬爬小格子并不是乏味的事情，因為小小的格子搭就通天的路呢，通向孩子們的夢想，愿望，快樂?? 文字是有力量的，這種力量無所不在，就像陽光，雨露，氧氣，呼吸? 這種力量

是無敵的，是無價的，是溫暖的，是常在的??

對，此刻，她就在我們每一個人的心田里，——這種力量，就是愛??

——這種力量，就是愛的種子??

讓我們用真心、動真情、付真行，靜待，每一朵花的綻放！今天所講內容，是我工作體會的點滴，不妥之處，在所難免，懇請專家同行批評指正。祝老師們工作順利！生活幸福！謝謝大家！

凱德世家小學

常永霞

第四篇：幼兒園班級管理策略

幼兒園班級管理策略

通過今天培訓，我深深感悟到，要使幼兒園班級管理卓有成效，必須要有一定的方法和策略。

一、讓幼兒做環境的主人——規劃開放自取、豐富有序的教學空間。

只有營造寬松、溫馨的家庭式氛圍，才能讓幼兒有一個愉快學習的環境。尤其小班幼兒，這點對他們十分重要。我們知道，小班時期是養成各種常規的關鍵時期，這個時期的孩子情感依戀強烈，這就要求我們更要營造好與家庭相似的寬松、溫馨的環境，以便讓他們盡快適應幼兒園的集體生活，養成良好的班級常規。課堂的布置要能滿足幼兒學習和發展的需要，配合主題內容的需要作定期更換，布置的過程要使幼兒充分參與。如可以師生共同商量、計劃與布置，也可以教師規劃好位置，提供背景，讓幼兒隨活動的進展逐步把自己的學習成果或作品布置上去，讓每一個幼兒都有展示自己作品的機會，讓幼兒成為環境的主人。

二、使幼兒學會管理自己-——制定師幼共同遵守的班規。教師應和幼兒共同討論：哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許、應該被禁止的，違反班規的結果將會如何，教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會，然后根據討論的結果，師生共同規劃、訂立全班遵守的班級常規。班規一經訂立就要共同遵守，教師也不例外，若班規改變也需要征求大家的同意。

在規定幼兒遵守班規時可由枯燥、單調的語言提示轉化為隱性的環境提示。如：在樓梯上貼上小腳印，提醒幼兒順一邊上下樓梯；洗手處貼上洗手順序圖；班級內用圖畫標明各個活動區域；游戲場景上貼上行車路線、斑馬線，提示幼兒遵守交通規則。對于小年齡幼兒，用標記告訴他們坐半圓的位置等，這種方法可避免幼兒因無事可干而吵鬧，也可避免教師的過多指揮和干預，讓幼兒明白在什么地方干什么事，使各項活動互不干擾、有序地進行。

三、讓幼兒享有平等的權利——實行公開、公正的民主教育。良好的人際關系是班級面貌的重要組成部分，在班上應努力營造一種師生之間、生生之間平等和諧的關系，這樣才能使統一、嚴肅的日常教學活動變得既認真又活潑，使班上呈現出一派勃勃生機。如：平時應讓幼兒輪流當值日生、小老師；節日表演、慶祝活動盡量讓幼兒全部參與，人數有限的應讓幼兒自我推薦經集體同意或公平競爭；評好孩子、獎五角星讓幼兒評經集體同意或互評等。

第五篇：班級管理策略發言稿

淺談班主任班級管理策略

——兩種本的使用

古城街道羅橋小學徐建莉

一提到“班級管理”這一主題，似乎聽起來很簡單的一件事情，總覺得沒什么好講的，不就是把班級管理到位、管理好嗎？其實做起來遠不是這么簡單，里面有很多的技巧可言，自畢業以來，我一直擔任班主任工作，雖然做得不怎么出色，但從心理上總覺得自己一年比一年更有進步、更有收獲。班級就是一個小社會，可以容納無限的智慧。讓學生服氣可以依靠做事公正，但讓學生佩服卻只能依靠教師的智慧。下面我從兩種本的使用來談一下班級管理。

首先說一下習慣養成接力本的使用：在使用接力本之前，我們先把班規整理好，聯合小組分工的名單，一起張貼在墻上，讓學生熟悉班規的各項要求，知道每一項應該怎樣做：怎樣做就加分，怎樣做就不加分；怎樣做就扣分，各種程度的違反規定會扣怎樣的分值（每周都有每周的重點）。然后宣布班級習慣養成接力本開始使用，（內容包括時間、姓名、組別、扣分原因、分值和記錄人等）第一次使用從班主任老師開始，抓住班里違規的學生，把他的名字記下來，然后把這個接力本傳到他的手里，接下來這個同學開始在班里尋找違規的學生，以此類推，繼續往下傳，在每天下午放學之前，接力本停留在了誰的手里，誰負責把這個本交給班主任老師，并按規定給這個同學種種懲戒：懲戒的形式也多種多樣，有時給他雙倍扣分；有時讓他晚上回家準備一首好聽的歌曲，第二天唱給同學們聽；有時讓他擦一天黑板，以此來體驗勞動的艱辛；有時讓他回家后寫一篇體會或者說是反省，以此來懲罰這些違紀的同學。一天下來，老師認真察看每一位同學的扣分是否準確、合理，確認無誤后由班主任老師簽字，這一天就算結束了，任何人不得隨意改動了。第二天，由班長把這些分數合計

到墻上張貼的明細表上，這一階段就算結束了。如此反復，以此類推就把班級習慣養成接力本充分的利用起來了。

通過使用，班內違反紀律的同學少了，下課打鬧的同學不見了，學習的氣氛更濃了，競爭的積極性更高了，學生更愛學習了，班級的管理也更省心了。

其次，我來跟大家講一下錯題、典型題本的使用：“錯題、典型題本”是指學生在學習過程中，把自己做過的作業、習題、試卷中的錯題整理成冊，便于找出自己學習中的薄弱環節，使得學習重點突出、學習更有針對性、進而提高學習效率、提高學習成績的一種本。它在使用的過程中，不僅僅整理自己做錯的習題，同時還把“容易出錯題”、“難題”、“典型題”、“好題”等，一并整理出來，起到鞏固、復習、加深印象的作用。

一、“錯題、典型題本”的建立：

第一步，把做錯的原題原原本本地抄下來，并把正確的解法清晰地寫在錯題本上。如果此題有多種解題思路，可以在旁邊用另一色筆把幾種解法的簡要思路寫上。

第二步，分析本題考查的知識點，用不同顏色的筆（最好是紅筆）把知識點進行總結。

第三步，分析出現錯誤的原因，明確是答題失誤，還是思維方法錯誤、知識錯誤、運算錯誤，這是建立錯題本最為關鍵的步驟環節。

第四步，歸納、概括出本錯題的易錯點和解決這類問題的方法、解題技巧、解題規律，以便來解決類似的題型。

以上四步，環環相扣，一步不能少。有不少學生的錯題本，只是簡單地把題目抄寫出來，然后重新做一遍，并沒有記下自己到底錯在哪里，沒有點到要害，也沒有觸類旁通，時間一長，就容易犯老毛病了。

二、“錯題、典型題本” 的使用：

1.經常閱讀：之所以出錯，大多因為知識點不扎實，所以對待錯誤要經常“見面”，就像“1+1=2”的問題，即使是夢中也不會出錯。

2.相互交流：同學間交換“錯題本”，互相借鑒，互有啟發，在“錯題”中淘“金”，以便共同提高。

三、“錯題、典型題本” 的用途：

1梳理在做題過程中遇到的種種錯誤，糾正雷同題屢做屢錯的壞習慣。2尤其是在考試前較短的復習時間內，可以只復習錯題。

3“錯題本”能改掉馬馬虎虎的壞習慣。學生會因為怕抄錯題或錯題太多沒面子，而小心翼翼的做作業，不再馬馬虎虎了。