第一篇：教育管理中心助理崗位職責（范文）

1.協助教學研發中心主任的日常具體工作。

2.配合教學研發中心主任進行資料的收集整理。

3.協助教學研發系統化工作。

4.協助收集學生意見交給研發主任，協助處理學生投訴要求。

5.協助處理與校方、外教、學生等的管理溝通工作。

6.協助組織及策劃各項相關活動。

7.學生、教師檔案建立和管理。

8.教學資料的整理和歸擋。

第二篇：教育顧問助理崗位職責

1.協助教育顧問做好公司客戶接待、咨詢工作。

2.在教育顧問指導下進行客戶服務工作。

3.協助教育顧問或資深顧問進行留學文書撰寫、潤色工作，包括中英文互譯和文書制作等。

第三篇：機運管理中心崗位職責

目 錄

機運管理中心崗位職責............錯誤！未定義書簽。機電礦長崗位職責.................................3 機運管理中心（機電副總）職責.....................3 機運科職責.......................................4 防爆檢查組職責...................................5 皮帶隊職責.......................................6 輔助運輸隊職責...................................6 安裝隊職責.......................................7 地面機電隊職責...................................7 主運輸組職責.....................................8 供氣組崗位職責...................................8 礦長崗位職責.....................................8 主扇組職責.......................................9 機修組職責......................................10 電修組職責......................................10 采掘運輸組職責..................................11 輔助運輸組職責..................................11 安裝班職責......................................11 地面變電所職責..................................12 管網隊職責......................................13 井下變電所管理組職責............................13 主系統設備管理組職責............................14 采掘設備管理組職責..............................14 總工程師崗位職責................................15 機運大隊職責....................................15 機運督查科職責..................................16 設備材料組職責..................................17 機運信息組職責..................................17 機運技術組職責..................................18 現場督察組職責..................................18 質量驗收組職責..................................19 機電維修車間職責................................19 井下機電隊職責..................................20 供水組崗位職責..................................20 供熱組崗位職責..................................21

機電礦長崗位職責

一、對礦井機電專業的安全生產負責。

二、負責礦井機電新技術，新裝備的推廣應用，開展技術革新活動，落實資金和材料，改善礦井機電面貌。

三、負責組織制定礦井機電工作規劃，安排計劃和長遠規劃，并負責組織實施。

四、負責組織礦井機電安全和質量標準化的管理工作，并抓好礦井機電階段性總結，布置下階段的工作安排，對存在問題及時采取措施解決。

五、負責落實上級的各項規定和制度，并組織實施。

六、組織礦井機電專業重大隱患排查工作，制定措施及時解決，負責組織機電事故的分析工作。

七、轉好機電專業技術培訓和崗位練兵工作。

八、負責組織機電事故的分析工作，研究解決方案。

機運管理中心（機電副總）職責

一、負責機電運輸安全方針，政策指令和煤礦三大規程的貫徹落實，對機電礦長和總工程師負責。

二、負責組織機運工作規劃，計劃的編制和落實。

三、負責機電運輸設備，設施的日常管理，使用，維護和檢修工作。

四、負責機電運輸“四新”技術推廣應用，裝備更新改造。

五、組織開展機電運輸，安全質量標準化工作。

六、負責機電運輸安全隱患自查整改。

七、發現機電運輸重大隱患，危及人身財產時，立即停工停運，按規定處置上報。

八、組織和參加機電運輸安全事故調查，提出查出意見，按規定處理報告。

九、組織開展機電運輸所屬管理使用，維護人員安全教育培訓工作。

機運科職責

1.貫徹執行國家行業方針政策，煤礦行業法律，煤礦安全規程，對機運中心主任負責。

2.負責制定礦井機電，運輸工作計劃，不斷健全和完善各項管理制度，負責礦井機電，運輸安全和質量標準化的檢查評比考核標準修訂。

3.負責礦井機電，運輸專業新技術，新設備，新材料，新工藝的推廣應用和對機電設備，設施進行安全技術測試，鑒定和驗收。

4.參加礦井機電，運輸事故調查，制定防范措施。

5.負責編制機運設備的選型，設計更新改造計劃，參加機運工程的驗收。

6.負責組織編制機運設備檢修計劃并協助機運大隊實施。7.認真做好機電，運輸的檔案資料管理工作。8.組織大型設備的檢修工作。

9.按計劃實施機運人員和全員專業安全教育培訓。10.參加公司，礦安全大檢查。

防爆檢查組職責

1.防爆檢查組成員，接受專業接受培訓考試合格，持證上崗。2..負責新設備和入井設備的防爆性能檢查驗收。3.負責在用設備的防爆性能檢查驗收。4.參加機運安全大檢查。

5.經常深入機運一線進行防爆性能排查。

6.發現失爆的新設備不得驗收。檢修設備不得入井，在用設備立即停運，旅行隱患督促手續。

7.參加機運隱患整改驗收工作。

皮帶隊職責

1.貫徹執行中心膠帶系統的有關管理制度，對機運大隊長負責。2.負責膠帶系統設施，設備的維護管理工作。3.組織各隊完成中心下達的各項任務。4.負責所轄范圍內的安全質量達標工作。5.負責日常的安全運行檢查工作。

6.負責組織實施做好中心，大隊及其他科隊安排的相關工作。

輔助運輸隊職責

1.認真落實礦制定的各項安全規章制度。2.對本隊的運輸安全負全面責任。

3.負責對運輸設備線路的標準化管理，做到文明運輸。4.完善和正確使用斜巷提升的各項安全保護設施。5.負責礦井的輔助運輸工作。

6.對本系統內發生的運輸事故參與調查，分析，處理。7.完成分管領導安排的其它臨時性工作。

安裝隊職責

1.負責井上下機電，運輸設備的安裝，拆除工作（配合回采隊安裝，拆除工作面）。

2.貫徹安裝工程的作業規程，并抓好落實。

3.負責制定本隊各項規章制度，并督促實施，抓好落實。4.杜絕“三違”行為，排除本隊安全隱患及治理工作。5.負責安裝工程期間的安全工作。

地面機電隊職責

1.負責地面變電所（35KV,10KV)的安全及規范操作。2.鍋爐房負責地面和井下的供熱工作。

3.管理組負責地面的熱力管網，暖氣，各樓層的上下水管路及高位水池的供水。

4.污水處理站負責全礦的污水處理和達標排放。5.負責地面設備及照明的安全供電。

6.負責充燈房，空壓機房，絞車等各種電氣設備的維修。7.負責主扇的安全運行及供水設備的規范操作。

主運輸組職責

1.貫徹執行有關規章制度，對皮帶隊長負責。2.負責主運輸巷皮帶設施，設備的管理工作。3.組織完成日常的運輸任務。

4.負責皮帶機各種保護設施的檢查，維護和調試工作。5.組織開展日常檢查，配合安全督查并按要求整改問題。6.做好崗位職責內的配件計劃。

供氣組崗位職責

1.掌握設備性能，熟練規范操作。

2.負責職責范圍內所有設備，設施的運行，維護工作。3.做好設備的定期檢修工作。

4.負責對業務范圍內的隱患排查和整改工作。5.負責要害場所其它管理工作。6.做好崗位標準化工作，記錄。

礦長崗位職責

1.全面負責礦井的安全生產，是煤礦機運安全生產的第一責任者。

2.抓好煤礦領導班子安全生產方面的學習工作，使班子成員牢固樹立“安全第一”和安全就是效益的思想，是黨的安全生產方針和國家法律法規指導各項工作，推動煤礦機運安全生產的健康發展。

3.全面負責機運生產責任制的落實情況，形成層次化管理，堵塞安全管理漏洞。

4.加強對機運生產的管理工作，主持召開安全生產辦公會，機運安全管理和質量標準化工作的情況匯報;檢查上次安全辦公會議確定事項的落實情況，分析存在問題，研究制定解決的措施和辦法。

5.推廣技術創新，全面負責組織或布置礦井機運設計及機運系統的優化工作，改善生產環境，促進安全生產。

6.積極深入現場，檢查指導礦井的機運安全生產工作，查找存在問題，落實部門責任，消除各種隱患。

7.定期召開機運管理工作會議，協調各部門解決機運管理方面的各類問題。

主扇組職責

1.要嚴格按照規定及時填寫相關的工作記錄。

2.嚴格執行巡回檢查制度，隨時掌握各方面的情況，并做好記錄。3.嚴格執行交接班制度，做到底清數明。

4.嚴格執行主扇操作規程，正，反風操作，切換操作要做到規范，熟練。

5.做好風機房的安全防范工作，嚴防失火，失盜事件的發生。6.堅持開展“手指口述”等形式的崗位練兵活動，規范行為及其它要害場所的相關規定。7.做好機房設備的清潔工作，做到窗明幾凈，環境優雅。

機修組職責

1.遵守煤礦，車間的規章制度，對車間主任負責。2.對機械設備的檢修，加工質量負責。3.認真完成好各項機械設備的檢修，加工任務。

4.及時提交檢修配件材料計劃，嚴格驗收關，杜絕偽劣產品，材料。

5.做好檢修的各項記錄，總結經驗，組織業務技術學習。6.做好機房日常崗位管理工作。

電修組職責

1.遵守煤礦，車間的規章制度，對車間主任負責。

2.嚴格按照《機電設備完好標準》標準修理試驗，臺臺合格。3.及時組織檢修，保質保量完成檢修任務。

4.及時提交檢修配件材料計劃，嚴格驗收關，杜絕偽劣產品，材料。

5.協助修理運行電氣設備。

6.做好檢修的各項記錄，總結經驗，組織業務技術學習。7.做好機房日常崗位管理工作。

采掘運輸組職責

1.貫徹執行有關規章制度，對皮帶隊長負責。2.負責采掘順槽皮帶設施，設備的管理工作。3.組織完成日常的運輸任務。

4.負責皮帶機各種保護設施的檢查，維護和調試工作。5.組織開展日常檢查，配合安全督查并按要求整改問題。6.做好崗位職責內的配件計劃。

輔助運輸組職責

1.對本隊的運輸安全負全面責任。

2.負責對運輸設備線路的標準化管理，做到文明運輸。3.完善和正常使用斜巷提升的各項安全保護設施。4.負責礦井的輔助運輸工作。

5.對本系統內發生的運輸事故參與調查，分析，處理。6.完成分管領導安排的其它臨時性工作。

安裝班職責

1.負責井上下機電，運輸設備的安裝，拆除工作（配合回采隊安裝，拆除工作面）。2.貫徹安裝工程的作業規程，并抓好落實。3.嚴格執行本隊各項規章制度。

4.杜絕“三違”行為，排除本隊安全隱患及治理工作。5.負責安裝工程期間的安全工作。

地面變電所職責

1.嚴格遵守國家的有關法律規定和公司規章制度。

2.熟練掌握35KV系統，10KV系統所有電氣設備的型號，構造，工作原理，性能與操作。

3.熟悉35KV系統，10KV系統的各種運作方式，根據調度指令，準確無誤的進行操作。

4.經常檢查設備的運行狀況，并定時做好各種記錄，發現異常情況要積極采取相應措施，保設備，人身安全和生產的順利進行。

5.核實操作票，電氣檢修，電氣試驗工作票，做好相應的安全措施。

6.根據調度和機運管理中心的命令，完成好全公司10KV系統供配電運行方式的倒閘和各種操作。

7.負責站內所有電氣設備的日常管理工作。8.負責要害場所的其它管理工作。

管網隊職責

1.管網隊負責供熱組，供水組，供氣組的日常管理和檢查工作。保證供熱，熱水，供氣安全可靠運行。

2.負責制定管路安裝標準，并貫徹落實。3.負責管路系統安裝的氣密性試驗檢查工作。4.參與管路系統竣工后的驗收工作。

5.負責全隊（供熱，供水，供氣）配件材料計劃。6.協助機電隊其他班組專項維護檢查工作。

井下變電所管理組職責

1.熟悉變電所內全部電氣設備性能，供電系統，操作方法，運行方式，做出停送電安全，準確，及時。

2.掌握有關繼電保護的整定數據，嚴格執行檢漏測試，過流測試等工作。

3.嚴格執行“兩票三制”。

4.做好班中巡視檢查，發現問題立即向有關人員匯報。5.及時檢查和消除各種不安全隱患。6.及時做好各項記錄。

主系統設備管理組職責

1.負責主運輸設備的運行，維護和保養工作，向井下機電隊長負責。

2.掌握設備性能，熟練規范操作。

3.負責職責范圍內設備的定期檢修維護工作。4.負責職責范圍內設備，設施的質量標準化工作。

5.設備出現異常時，應停機檢查處理，不得帶病運行，按程序處理。

6.及時檢查和消除各種不安全隱患。7.及時做好各項記錄。

采掘設備管理組職責

1.負責管轄范圍內所有機運設備的運行，維護，保養，業務向井下機電隊負責。

2.掌握設備性能，熟練規范操作。

3.負責職責范圍內所有設備的定期檢修工作。4.負責職責范圍內設備設施的質量標準化工作。5.配合井下機電隊開展專項設備檢查維護工作。

6.設備出現異常時，應停機檢查處理，不得帶病運行，按程序處理。

7.及時做好各項管理記錄，并上交機運科。

總工程師崗位職責

1.對機運工作負主要技術責任。

2.組織制定和審定有關設計，規程，措施，制定并檢查落實情況。3.推進技術創新，全面負責組織和布置礦井機運設計及機運系統優化工作。

4.轉好機電技術培訓，定期召開技術例會，抓好技術人員管理和考核。

5.負責組織礦井機電專業重大隱患排查工作，制定措施及時解決，參與機電事故的分析工作。

6.定期向礦長匯報技術工作，完成礦長交辦的其他工作業務。

機運大隊職責

1.貫徹執行國家方針政策，煤礦安全規程，公司煤礦有關規定，對機運中心主任負責。

2.組織完成機運中心下達的運行任務。

3.組織實施公司煤礦既定的機運安全質量標準達標工作，完成達標任務。4.參加煤礦機運安全作業規程并貫徹落實執行。5.配合機運科，機運督查科完成相關業務工作。6.接受機運督查科日常監督檢查，并按指令整改隱患。7.組織實施職責范圍設備，設施的運行，及時維護檢查。8.組織實施職責范圍安全大檢查，排查整改隱患并復查驗收。9.組織所屬隊班日常安全教育培訓工作，開班前會，多形式練兵，提高人員操作技能和熟練水平。

10.配合機運科“四新”推廣應用工作。

11.配合機運督查科事故的調查處理，總結經驗教訓。12.執行跟班，帶班制度，搞好現場管理工作。

機運督查科職責

1.負責貫徹執行國家煤炭行業政策，方針，規章制度等，對機運中心主任負責。

2.參加煤礦機運安全操作規程，審定并監督貫徹執行。3.負責機運大隊所有作業現場日常安全檢查。

4.負責煤礦機運中心隱患排查，并“三定”督促整改驗收。5.監督“新技術，新設備，新材料，新工藝”，按要求推廣應用。6.監督培訓計劃工作，落實執行。7.發生突發事件，監督立即按程序處置。8負責機運質量標準化工作考核。9.按照“四不放過”的原則，參加和組織職責范圍內事故調查，提出處理意見，監督落實執行。

10.負責機運中心職責體系所屬工作。

設備材料組職責

1.及時收集，匯總礦屬科隊日，季，材料需要計劃。2.負責機電設備材料計劃的編制工作，做到真實，準確，合理。3.加強與現場生產技術管理部門的聯系和溝通，了解生產情況掌握生產所需，超前服務，保證生產物資供應。

4.深入庫房，掌握庫存，充分利用庫房，合理計劃。5.負責新購和檢修入井設備驗收。

6.對設備出庫，入庫嚴格管理，堅決杜絕不良設備影響生產。

機運信息組職責

1.認真貫徹執行有關檔案工作的規章制度，按照有關程序，嚴格履行管理手續，做好檔案管理工作。

2.在機運科長的組織領導下，負責全礦機運系統安全隱患系統的收集，分析，匯總，整理，上報。

3.負責督查科隱患排查信息的上報。

4.負責將信息指令單通知相關部門進行處理，同時提交督查科督辦落實。5.做好檔案管理工作。

機運技術組職責

1.在機運科長的組織領導下負責編制機電，運輸技術規程和安全措施。

2.負責編制運輸設備的檢修，維護計劃。3.負責機運設備技術測試工作。

4.負責機運人員的技術培訓，提高機運人員的業務素質和管理水平。

5.參與機運安全檢查。

現場督察組職責

1.認真貫徹執行督查管理制度，對督察科長負責。2.組織開展日常督察，定期督查工作。3.接受安排開展專項督查。4.參加礦安全大檢查。

5.及時對督查和檢查中發現的問題落實并監督整改驗收。6.嚴格履行檢查督查手續。

7.一般隱患監督現場整改；重大隱患停工停運，并按程序處理。

質量驗收組職責

1.按質量標準化開展質量驗收工作，對督查科長負責。2.負責日常質量檢查，評比考核。

3.落實安全質量檢查中的問題，并及時反饋。4.建立和完善考核管理制度。5.嚴格執行公平公正的考核原則。

6.總結并上報中心各科隊的先進經驗，做好機運安全質量標準化資料工作。

機電維修車間職責

1.嚴格執行《煤礦礦井機電設備完好標準》，《機電質量標準化》的規定，對車間的安全生產全面負責。

2.執行落實機運大隊制定的各項制度，決策，任務，對設備的檢修，加工質量負直接責任。

3.在機運管理中心及機運大隊的領導下，帶領車間全體職工，認真完成好各項檢修，加工任務。

4.負責車間日常材料的領用保管工作。5.做好車間人員的技術培訓工作。6.對所檢修設備建立檢修記錄。7.嚴格設備出入車間管理。

井下機電隊職責

1.對井下責任范圍的機電安全負責。

2.嚴格班組各項管理制度，定期檢查檢修設備，并有記錄。3.保證設備機械性能良好，質量可靠，搞好質量標準化工作。4.檢查設備運轉情況和完好情況，發現問題及時組織人員處理，保證設備安全運轉。

5.負責機電設備的大，中，小修和日常維護管理工作。6.抓好機電文明生產管理。

供水組崗位職責

1.遵守煤礦有關的管理制度，向地面機電隊長負責。2.負責完成煤礦日常生產生活的供水任務。3.熟悉設備，設施的性能，規范操作。4.負責供水系統的日常檢查，定期維修工作。5.及時整改供水系統存在的問題，確保正常穩定運行。6.負責崗位其他輔助設施的維護管理工作。7.做好崗位標準化工作，記錄。

供熱組崗位職責

1.遵守煤礦有關的管理制度，向地面機電隊長負責。2.負責完成煤礦日常生產生活的供熱任務。3.熟悉設備，設施的性能，規范操作。4.負責供熱系統的日常檢查，定期維修工作。5.及時整改供熱系統存在的問題，確保正常穩定運行。6.負責要害場所其他設備管理工作。7.做好崗位標準化工作，記錄。

第四篇：營銷管理中心崗位職責

營銷管理中心崗位職責

職務名稱：

直接上級:總經理

直接下級：銷售部經理、市場部經理、招商部經理、公關部經理、會所加盟部經 理、保健護理師培訓基地負責人

本職工作：負責公司的整體市場營銷工作

一、業務職責

1．參與制訂公司營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4．根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

7．制定營銷系統專業培訓計劃并協助培訓部實施。

8．協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

9．負責分解下達的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11．代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1．組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2．招聘及任免

A．用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

B．面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

C．不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3．培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4．績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5．工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6．激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7．經費審核與控制

（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8．工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9．表現領導能力

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

第五篇：項目管理中心崗位職責

項目管理中心崗位職責

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定

2．負責公司的項目物資、設備的采購工作及項目有關的事.3．負責對所采購材料質量、數量核對工作.4．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單.5．負責辦理交驗、報賬，報關手續.6．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報.7．對所承擔的工作全面負責.8．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管.9．協助上級領導做好有關物資采購工作的事項.綜上所述：

采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進倉庫檢收，整理付款。

采購員的工作職責主要有：

1．訂購單的下達。

2．物料交期的控制。

3．材料市場行情的調查。

4．查證進料的品質和數量。

5．進料品質和數量異常的處理。

6．與供應商有關交期、交量、交付等方面的溝通協調。

采購員的基本素質要求:

a.較強的工作能力

采購是一項相當復雜，而且要求很高的工作，采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。采購人員必須具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。

a-1分析能力

由于采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規格、品種的購買決策、何者為企業所能接受的價格、物料如何計錄與儲存、如何管理評估供應商。因此，采購員應具備使用分析工具的技巧，并能針對分析結果制定有效的決策。

首先，采購支出是構成企業制造成本的主要部分，因此采購員必須具有成本意識，精打細算，不可“大而化之”。其次，必須具有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢一分貨”，不可花一分冤枉錢，買品質不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入（成本）與回報告（使用狀況、時效、損耗、維修次數等）加以比較。

此外，對報價單的內容，應有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的基礎上，逐項（包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等）加以剖析判斷。

a-2預測能力

在我公司目前項目繁多的情況下，物料的采購價格與供應數量是經常調整變動的。采購員應能依據各種產銷資料，判斷貨源是否充裕；其次重中之重是，要協助我司國外項目的設備保障倉庫做好，整理，分類，統一，專管的物料進庫出庫體系。另一邊。在通過與供應商的接觸，從材料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之，采購員必須開闊視野，具備“察言觀色”的能力，對物料將來供應的趨勢能預謀對策。

a-3表達能力

采購員無論是用語言還是用文字與供應商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間。“曉之以理，動之以情”來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

b.一定的知識與經驗

采購員特別是管理人員至少應具備專科以上的學歷，因為接受過正式專科以下教育訓練的學生，其所具備的專業知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外，我公司為建設工程類的公司，采購員最好具有企業管理、土建專業、機械設備專業等科系，并以曾修過路橋建設、統計的人員尢佳。

b-1.產品知識

無論是采購哪一種物料，都必須要對其所欲采購的標的物有基本的認識。作為我們天昶集團以重工設備的采購工程師而言，必須了解產品的功能、工藝、技術層次、原料、制程、保修期限等。采購員采購的范圍大小不一，物料種類為數甚多。基本上，有幾種方式可以供采購人員參考：大學的課程、貿易性期刊、網上的專來B2C平臺、相對應關聯展覽會或工作參觀、與供應商保持聯絡等。

b-2專注投入

對于采購員來說，專注投入相當重要，因為，采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發掘更多的供應商，必要時要常常加班，尢其是公司在發展的高速時期，加班到10點時有所見。除此之外，公司采購員工程師還必須協助高層主管規劃采購策略，因此在或每年開始時都會特別的忙碌，采購員必須毫無怨言地投入其中。

c.良好的品德

采購員必須具備如下良好的品德：

c-1廉潔

采購員要以誠實公正，不徇私的執行公司的供求業務，隨著公司的發展壯大，采購業務的增加，要有比價，核價制度，要有廉政制度，大金額采購要簽廉政合同保證書。

c-2敬業精神

“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多，若采購人員能有“舍我其誰”的態度，高度負責采購所需的物料，則企業的損失將會大大減少。

c-3虛心與耐心

采購員雖然在買賣方面較占有上風，但對供應商的態度，必須公平互惠，甚至不恥下問、虛心求教，不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應商談判或議價的過程，可能相當艱辛與復雜，采購員更需有忍耐、等待的修養，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進行工作。居于劣勢時，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。

c-4遵守紀律

采購員是外出執行采購的人員，他們的一言一行都代表著企業與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業的效益，而且影響企業的聲譽，因此，企業對采購員規定了若干紀律，采購員必須自覺遵守，嚴格執行。

成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協調能力、專業知識。