第一篇：結算主管崗位職責

1.收集與整理銷售政策、財務結算操作辦法等有關資料。

2.票證各聯和相關銷售、運輸報表的返還監控、票證錄入及發放管理。

3.BSP銷售收入匯總表的編制。

4.核收、錄入與審核疑難問題協調與處理。

5.代理費、促銷費核算，編制相關報表。

6.編制、審核各類銷售、運輸及票證報表。

7.公司貨運收人結算、報表編制。

8.編寫、修改與收入核算相關的文件規定。

第二篇：主管崗位職責

主管崗位職責范文

一、協助做好綠化養護人員的招聘。

綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;

負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責

保潔部主管崗位職責：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級：ktv行政經理

直接下級：保潔員

下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

①需要對ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態

③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象

⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

培訓中心主管崗位職責

1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。

___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。

11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

第三篇：主管崗位職責

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

門店主管管理職責

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協助店長進行門店事務的管理。

具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導并監督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據每日評估，認真公正的綜合評選優秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

二、商品管理

1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請處理。

10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

三、銷售管理

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數據，發現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）

第四篇：競聘結算中心主管報告

競聘結算中心主管報告

尊敬的各位領導：

您們好！

我現任的崗位是ＸＸＸＸ中心財務出納，200Ｘ年7月我畢業于ＸＸＸＸＸ學院會計電算化專業，在校期間，已取得電算會計、計算機二級等專業證書;畢業同時，取得會計專業技術資格初級（助理）;后參加成人考試，進入XXXXXX學院專修會計學本科，今年即將畢業。20ＸＸ年ＸＸ月來到公司工作，ＸＸ年Ｘ月進入ＸＸＸＸ辦公室做行政文員，主要負責辦公及工商登記等事務。由于辦公室工作中認真刻苦，得到了部門及各領導的信任好評；0ＸＸ年ＸＸ月調任ＸＸ公司財務部，在ＸＸ中心擔任會計工作；今年Ｘ月后調入ＸＸＸＸ中心擔任ＸＸ一職至今。現按照公司財務崗位競聘要求，結合自身財務專業條件，今天我競聘的崗位是結算中心主管。結算中心是集團公司的新興部門，它的經營管理還在即將的業務開展過程中探索與總結。我想，結算主管是對全市場銷售款的安全及收銀、結算設備的正常運轉負責的重要崗位。做為結算中心主管，需要有足夠的精力與能力，能快速掌握其業務，不僅要在熟悉自己職責范圍內的各項業務，還要與其他各個崗位的工作內容有著承接與協調，此外，還要有較強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。

作為結算中心主管除了有較強的專業知識和技術，還要在工作中做到熱心服務、吃苦耐勞等，但是如果要做一個合格的結算主管僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神也是遠遠不夠的，最重要的是

勝任本職工作的能力。雖然我初出茅廬，但年輕、接觸事物快，以我的能力我可以勝任本職工作。從參加工作開始，無論是在質樸忙碌的辦公室，還是技術專業的財務部，我都不敢忘記學習與進步。認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上企業更新改革的前進步伐。崗位競聘是企業的內部競爭機制，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎能闖市場同其他企業競爭呢？建立內部競爭機制是企業發展的快捷之路，是部門積極工作的推動力。作為一名競聘者，不論成功與失敗，都要謝謝領導給予這次鍛煉自己、展示自己的機會。如果能夠受聘結算中心主管的崗位，我必將以百倍的熱情投入到工作中去：

一是，加強學習和掌握結算基礎工作，認真處理每一項業務，做到結算工作的規范化、標準化。

二是，認真按照公司、財務部及結算中心的各項規則制度，認真完成本職工作，做到結算業務要熟練；管理事務要有條有理；現金的收付無短缺、假鈔；票、款核對相符等。同時，也要做好領導交辦的其他任務。

三是，結算中心的工作每天都是重復進行的，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業的經營命脈、形象窗口，我深深的感到本部門的價值。作為結算人員，應對組織無要求、不計得失，工作堅持原則、敬業愛崗，不斷的強化自身業務技能，要始終堅持積極向上的態度。

四是，認真探索，總結經驗，虛心向有能力的同事、老師請教學習，在努力做好本職工作的同時，努力提高自己的綜合素質，與大家互幫互助，團結協作，做好領導的好幫手，努力成為一名合格的財務結算人員。

目前，電子結算方案的推廣實施已近在咫尺，我們正在積極地做最后的沖刺工作，我們相信它將成為公司經濟效益的再次騰飛。

各位領導，請您們相信我的能力，相信我可以勝任此崗位，希望能夠在結算中心主管崗位上為大家更好地服務。

第五篇：辦事處主管崗位職責

臨沂辦事處主管（經理）崗位職責

崗位名稱：辦事處主管（經理）

編制：1人

任用原則：地區經理推薦 營銷中心委派

直接匯報上級：魯南地區經理

直接管理下級：業代、導購員

辦事處主管是地級市場的負責人，向地區經理報告并直接接受其領導。在指導和管理區域內銷售工作的同時，做好地級市場的宣傳、促銷等活動，并對區域內銷售、推廣、客情、信息等各項工作負責。按照“魯南地區”市場的戰略規劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。

辦事處主管的具體職責如下：

1、遵章守紀，服從命令，聽指揮；

2、落實銷售任務，全力完成區域整體銷售目標；

3、參與制訂、執行區域年季月度銷售計劃，合理分配銷售目標并落實到業代；

4、對轄內各通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查；

5、制定終端開發、維護計劃，并監督實施；

6、參與策劃本區域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估；

7、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業代提出管理、發展與整改建議；

8、監控各渠道和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩定；

9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益；

10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務指導、考核工作；

11、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理上級分派的其他工作。

責任人確認：監督人確認：

時間：時間：