第一篇：創建平安單位工作階段總結

根據地區20xx年度綜治工作整體規劃，20xx年3月是西站地區本年度“平安單位”創建的起始月，經過對度工作的總結表彰，西站地區度19家平安示范單位正式掛牌，20xx年度“平安單位”創建工作部署階段完成，實施階段工作隨之全面展開。

聯組聯片制度是20xx年度西站地區“平安單位”創建工作的突破創新，按照地區綜治工作精細化要求，結合地區網格化管理體系，綜治辦適時調整在“平安單位”創建中的自身定位，在深入調研，廣泛聽取各單位意見建議的基礎上，按照各單位區域劃分及行政管理系統的不同，將西站地區劃分為22個聯組（鐵路聯組6個，駐區單位16個），創建范圍擴展到地區最小的工作單元——各酒店、寫字樓的外租單位，使創建工作真正全面覆蓋了西站地區，實現了無遺漏、無死角、無盲區。同時，綜治辦通過聯組聯片的模式，有效加強了對各聯組內單位檢查、指導、宣傳、培訓、交流，尤其是充分發揮聯組牽頭單位和地區19家平安示范單位的作用，廣泛開展各單位之間的互幫互助、相互學習、相互促進，將單位自查與驗收檢查相結合，專業培訓與經驗交流相結合，鼓勵各聯組、各單位挖掘自身潛力，自發開展活動，加大創建投入，創新管理模式，形成良性競爭，與地區綜治管理體系形成互補，實現“管理檢查日常化，分類指導系統化，制度建設規范化”的創建工作模式。

3月17日，綜治辦召集北京西站、地區環衛所、信苑飯店等20家地區聯組牽頭單位，召開了“西站地區平安單位‘聯組聯片’動員培訓會”。會上，在充分肯定了5年來地區“平安單位”創建活動取得成績的同時，對開展聯組聯片工作進行了部署培訓，形成了西站地區“綜治辦—聯組牽頭單位—地區單位”三級“平安單位”創建體系，地區22個“平安單位”聯組正式成立。

會后，各聯組牽頭單位反響熱烈，積極采取行動推進本組創建工作。普正德商貿有限公司、北京恒興物業管理集團分別于3月18日、3月22日召開聯組單位會議，成立20xx年度“平安單位”創建工作領導小組，制定本年度創建工作重點及步驟計劃，提出創建目標。

隨后，綜治辦分別于3月29日、31日，分別召集北京鐵路局電務段等12家駐區鐵路單位和地稅分局等18家地區職能部門，召開了“西站地區鐵路系統聯組‘平安單位’創建工作檢查暨培訓會”和“西站地區職能部門聯組‘平安單位’創建工作檢查暨培訓會”。會上，綜治辦部署了聯組聯片工作方案，由聯組內的平安示范單位進行了創建經驗介紹，同時由公安分局治安大隊、消防科、交安辦、城管分隊分別從治安、消防、交通安全、城市環境等四方面創建內容，對參會單位進行了培訓。

下一步，地區綜治辦計劃在兩個月內，按步驟、分批次完成其余18個聯組單位的指導培訓，并于5月份組織覆蓋全地區的“平安單位”創建工作全員培訓，從而夯實地區創建基礎，形成地區合力，為“平安地區”創建做好準備。

第二篇：創建平安單位總結

奉賢五金交電有限公司2010年“平安單位”工作總結

在區總社的正確領導下，奉賢五金交電有限公司以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合本單位實際，嚴格按照上級要求，仔細對照工作目標，既全面考慮，確保工作扎實無誤，又結合公司實際，想方設法，因地制宜，咬定保持市級平安單位的目標，全力以赴，深入落實，切實加強組織領導，強化平安意識。年內沒發生生產事故，無刑事案件、群體上訪、職工糾紛，促進了公司經營及各項工作的健康發展。維護了公司穩定，為構建和諧社會起到了積極作用。現將工作總結如下：

一、深化思想認識，加強組織領導

公司建設平安單位，堅持早部署、早安排，提出了建立安全機制，保持市級平安單位榮譽的工作任務，統一思想、明確職責、強化責任。堅持“安全第一、預防為主”的方針，貫徹落實安全責任制，強化安全防范措施，開展安全檢查及火災隱患排查工作。切實提高了職工群眾對平安單位的意識。同時，我們通過宣傳教育使全體干部職工充分認識保持市級平安單位，在企業發展中的重要性和緊迫性，不斷增強責任意識和使命感，牢固樹立“平安工作只有起點、沒有終點”的思想理念，正確處理好保持市級平安單位與經營、效益、發展的關系，始終把維護企業平安穩定和抓好綜治安全工作擺上公司領導班子的重要議事日程，公司總經理作為平安單位的第一責任人，擔負起平安工作的全部責任和義務。因此，公司總經理特別注重安全工作，關心安全工作，并經常巡視在第一線。由于領導對安全工作重視，公司安全投入不斷得到改善和加強，年內共投入10萬多元，增設了消防設施，電線線路的改造。今年以來，公司還繼續建立和完善了各部門及租賃單位的安全管理模式，堅持做到綜治平安工作與單位全局發展同布置、同檢查、同落實、同考核，保證了年初工作有計劃、平時有檢查、年底有總結，經常研究和部署平安單位的常項工作，并針對工作中存在的問題積極采取有效措施及時整改，防范于未然。

二、強化職工教育，提高平安創建工作的管理素質

（一）積極開展各階段的專項平安整治活動。采取多形式的創建平安單位的宣傳教育、檢查自排、督促完整。不斷提高干部職工及租賃單位的安全素質、規避事故的能力，做到嚴守安全操作規程，平安經營、文明施工，只有全體職工安全意識提高了，安全才能得到保障。

（二）全力開展“平安生產促平安單位”活動。根據公司有關平安單位的精神，全面制定了“平安生產促平安單位”的總體規劃和工作安排，完善創建工作機制和工作職責、工作要求、具體措施和責任分解，推動公司干部職工積極參與創建的濃厚氛圍。為全面完成創建平安企業保駕護航，確保了上級布置的各項安全工作和日常創建具體工作從上到下有人抓、有人管，并積極探索新形勢下安全保衛的新路子。

（三）開展普法宣傳教育。認識是關鍵，思想認識到位了，預防安全弦就不會放松，公司結合本單位實際情況有針對性地組織班子成員、安全保衛人員進行法制教育，及時研究和解決普法工作中出現的問題，全面加強了安全保衛、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落實，一年來未發生泄密事件和各類不利于平安單位的案件，有力推進了普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高黨員職工隊伍整體素質。重點組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大全會精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《安全生產法》等法律法規。通過學法、用法、尊法，進一步增強了領導班子依法管理，依法經營的決策能力，促進了依法經營的整體水平，提高了全體干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權益的能力，較好形成了依法管理，依法經營的工作格局，取得了普法預期的效果，為促進公司業務拓展，推進“平安單位”工作奠定了良好基礎。

三、突出管理重點，落實防范措施

（一）一年來我們在綜治平安工作中突出抓好重點要害部位和事故易發部位的監督管理，認真推行《社會治安綜合治理責任制》，層層細化量化、責任到人、到崗。對每一家租賃單位都簽訂“綜合合理責任書”，如沒簽“綜合治理責任書”的單位，將收回該租賃房屋，在租賃協議中也明確安全責任、安全要求。常年突出抓好本單位維修施工、租賃單位裝潢工程、車輛安全、臨時用工、危舊房屋、配供電、消防、防盜及財務室、現金票證、保密等安全保衛管理及專項整治。認真做好單位內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各類案件和事故的發生。

（二）著重抓了各階段平安專項活動的整治和檢查整改。經常檢查各部門及租賃單位水、電、消防、門窗安全使用情況，針對發現的問題制訂“三定”整改，切實使“四防”工作落實到位，防范于未然。對一時難以整改的安全隱患請公安部門、區總社保衛科出面，發出整改通知，督促其整改。

年內發出整改通知書３張。并采取相應防范措施防止失管失控導致事故的發生。有重點地加強節慶期間的治安保衛安全檢查整治工作，每項檢查都做好記錄，對發現問題及時解決。并做好處置各類突發性事件的預案，全面確保單位內部治安安全。

（三）以企業發展秩序好、群眾滿意為目標，以開展保持市級“平安單位”榮譽活動為契機，按照平安單位標準和要害部位合格標準抓好各項工作的落實，全面推進平安單位工作各項目標的實現。堅決與“法輪功“等邪教組織斗爭，反對“恐怖”組織，切實維護社會穩定，經公司排查，未發現此類現象。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把思想政治教育與解決群眾實際問題結合起來，公司領導注重工作方式，積極做好職工思想工作，疏導化解職工的思想問題，必要時班子人員下去現訪，增強了工作的主動性。并及時掌握信息，針對不穩定因素，找準關鍵點，提高了處理日常工作事務效率。并開展幫困、送溫暖活動。年內，探望生病職工１３人次，看望退休老同志，高溫期間，對第一線職工進行慰問，對困難職工進行補助，為建設精神文明出了一份力。防止發生群體性事件、集體上訪、越級上訪事件的發生，極力將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，不斷增強公司預防和控制犯罪的能力。

2010年來，公司在平安單位的管理工作上做到了勤宣傳、勤檢查、勤督促、警鐘長鳴、常抓不懈,無發生安全生產責任事故和各類案件，但也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環節，工作方法還有待改進。今后，公司將繼續按照構建社會主義和諧社會的精神，開展八榮八恥教育，保持市級平安單位為目標，著重抓好各部門及租賃單位安全監督和安全檢查。進一步鞏固成果、彌補不足、深化措施、提高層次、堵塞防范的漏洞，大張旗鼓地開展保平安活動，引成合力、統一認識，做好事故預防與控制，推動公司平安工作的順利開展。

2010.12.

第三篇：創建平安單位半年總結

南衛監字[2011]10號

南鄭縣衛生局衛生監督所

關于報送《2011年創建平安單位工作總結》的報告

縣衛生局:

現隨文報來《2011年創建平安單位工作總結》，請審閱。

二○一一年十二月二十一日

主題詞：創建工作總結

抄送：縣綜治委。檔

（二）南鄭縣衛生局衛生監督所

2011年創建平安單位工作總結

一年來，為做好平安創建工作，我所緊密結合單位實際，加強領導，落實責任，健全制度，強化監督，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員專門抓，形成了層層負責，齊抓共管的工作局面，切實擔負起了保一方平安的政治責任，實現了創一流的工作、生活、學習環境，樹一流的單位形象的目的，有力推動了精神文明、物質文明、政治文明的協調發展，使平安單位的創建活動取得了實實在在的成效，確保了我所的和諧、穩定、平安。現將一年來開展創建平安單位的工作總結匯報如下：

一、加強領導，健全組織

一是所領導班子高度重視平安建設工作，把平安建設工作放在首位來抓，科學規劃，周密部署，成立了以所長為組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的創建平安單位工作領導小組，制定下發了實施方案，落實了具體措施，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、各科室齊抓共管的工作格局。二是緊密結合單位實際，按照實施方案，把創建平安單位工作與業務工作統籌安排，實行目標管理，逐級簽定了目標管理責任書，將工作目標細化到具體崗位、細

化到每名工作人員，人人身上有目標，個個肩上有任務。三是落實經費保障，我所在經費十分緊張的情況下，仍然籌資投入，對涉及平安創建工作的事，優先落實經費。通過這些措施，為創建平安單位打下了堅實的基礎。

二、完善制度，規范管理

一是針對安全、穩定、清潔衛生、執法風紀等工作實際，我所先后制定和完善了《安全管理制度》、《車輛安全管理制度》、《財務工作制度》、《票據管理規定》、《值班制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛生制度》、《衛生監督執法責任制度》、《衛生監督人員著裝規定》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發入到各科室，有的制度、職責還進行了上墻公示，作為衛生監督員的行為準則，增強了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現了管理規范化和制度化。二是建立考核激勵機制，通過考核激勵，進一步激發全所職工開展創建平安單位活動的動力，我所把創建平安單位工作納入了工作目標考核內容，制定切實可行的獎懲辦法，與各科室、職工層層簽訂了《綜合工作目標責任書》，通過責任書的簽定確立了各工作環節的責任人，明確職責，從而充分調動了全所職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創建工作的順利開展。三是加大了責任追究力度，做到獎懲逗硬，在創建工作中，我們按照有關制度和責任書的要求，采取日常檢查與定期督查相結合的辦法，加強對各項

工作落實情況的監督檢查，發現問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關制度的行為堅決按章處理。依靠科學的管理制度和有效督查追究，才確保了實現和諧、穩定、平安的創建目標。

三、加強防范，夯實基礎

一是加強了法制宣傳教育，針對衛生監督執法中可能存在的矛盾和問題，我所聯系職工思想和工作實際，開展了各種形式的宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用業務學習，黨員活動日，職工大會等形式，組織職工認真學習有關法律法規和本單位的各項管理制度，學習了“兩率一度”及平安創建相關內容，開展了綜合治理知識測試，宣傳創建平安單位的重要意義，重要舉措和參與創建活動的好人好事，營造人人知曉、人人支持、人人參與創建活動的良好輿論氛圍，增強了遵紀守法的自覺性和自我約束能力；二是加強糾紛排查調解，對矛盾和糾紛做到了早發現、早介入、早調解，在平安單位創建工作中，我所牢固樹立了“穩定壓倒一切”的思想，堅持主要領導負總責的工作責任制，堅持做到每月一排查制度，經常開展談心交流，積極疏導，努力把矛盾化解、消除在萌芽狀態，杜絕了上訪事件的發生；三是依法履行職責，主動聯系，充分發揮群防群治的作用。結合政風行風建設，我所經常與監管單位、服務對象進行調查研究，了解經營業主和干部群眾對衛生監督執法的建議和要求，認真梳理意見

建議，召開專題會議，積極探討新形勢下開展衛生監督執法的途徑，牢固樹立良好的衛生監督形象，做到文明執法、公正執法，確保人民群眾健康；四是加強重點部位安全防控，近年來，我所先后投入3萬余元，改造了辦公區的水電線路，安裝了金屬防護網，更新了消防器材，對財務室購置了保險柜，定期檢修維護了車輛，積極防范了安全事故，為確保單位平安提供了物資后勤保障；五是認真做好各崗位值班工作，由所領導帶班，落實了24小時值班制度，確保及時處置突發公共衛生事件，近五年來，我縣未發生食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件；六是開展了經常性的消防安全和安全生產大檢查，堅持每季度進行一次，發現隱患，及時整改，杜絕了安全責任事故的發生。

四、齊抓共管，群防群治。

職工安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛工作，并相應組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調處工作，定期分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，多年來，未發生重大刑事案件和治安災害事故、職工未有違法犯罪現象發生、未發生上訪和集體上訪事件，維護了單位的穩定，五、定期檢查，排查隱患

我們還對辦公室進行詳細的登記建檔，特別是財務室、檔案室和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網、防盜門，配備了滅火器等硬件設施，提高防范意識，確保安全。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現了確保安全無事故的目標。

回顧一年來的工作，我所的創建平安單位工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將按照縣上關于平安建設工作目標，進一步總結經驗，加強管理，研究和分析平安建設工作中出現的新情況、新問題，促進我所平安建設工作再上新臺階。

第四篇：創建平安單位

創 建平安 國 稅

構 建 和 諧 社 會

——***國稅局平安創建活動情況

近年來，我局按照區委、區政府開展創建平安涼州活動的實施意見，在區委、區政府和市國稅局的正確領導下，在公安、街道辦事處和社區居委會等部門的密切配合下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實在“兩大平臺”上踐行“兩提兩抓”的工作思路，積極發揚領導班子苦抓，干部職工苦干的“兩苦”精神，加快精神文明創建步伐，強化社會治安綜合治理，積極開展“平安國稅”創建活動，促進了各項國稅工作的快速發展，為全區稅收工作正常開展和經濟社會健康發展營造了良好的環境。

一、提高認識，加強對平安國稅創建活動的組織領導 創建平安國稅是為了鞏固和發展安定團結的大好局面，充分體現立黨為公、執政為民的執政理念，著力構建社會主義和諧社會，促進稅收事業持續健康協調發展的重要措施，是貫徹落實“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀的客觀需要，是構建和諧社會的時代需要。因此，我們在創建平安國稅活動中，一是加強領導，明確責任。區局成立了專門的“平安國稅”創建領導小組，全面負責“平安國稅”創建的日常工作及協調事宜。自覺參與地方黨委、政府及相關部門的管理和要求，切實擔負起“條管”的任務，并明確了平安創建活動的目標任務。二是按照“分級負 責、歸口管理”和“誰主管誰負責”的信訪工作原則，加強領導責任制，暢通信訪辦理渠道，不斷加大督辦力度，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，努力提高辦結質量，建立了信訪工作的長效機制。三是務實基層，強基固本。加強了基層分局的建設，強化基層治保工作，特別重點節假日值班工作，每逢重大節假日，都要安排專人進行值班，保證安全。

二、開展精神文明創建活動，帶動國稅平安創建目標的實現 創建平安國稅，精神文明創建是載體。為了確保精神文明創建落到實處，我們成立了由黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各科（室）負責人為成員的精神文明建設領導小組，嚴格按我局“12345”精神文明建設工程目標，開展各項爭先創優活動，把文明創建納入工作目標責任書，同安排、同要求、同檢查、同考核，使文明創建活動由軟指標變為硬指標，國稅文明創建“亮點”頻現。2009年，我們在文明創建方面主要做了以下工作：一是通過學習，提高干部職工理論水平。我們除了每周至少一次的中心組學習外，還建立了長期的學習機制，每周一、三集中學，其它時間職工自己學，從2009年開始，還全面開展了注冊稅務師教育培訓，全方位地提高稅干素質。二是以各種活動為載體，積極開展創建活動。在“三八”國際勞動婦女節來臨之際，組織全局干部職工進行聯誼，豐富職工業余文化生活，增強凝聚力。三是積極參加市局和區上舉辦的乒乓球比賽，喜獲男子、女子個人及團體多項殊榮。同時，還參加市局和市上組織的演講比賽，盡情謳歌改革開放偉大成就。四是開展“送溫暖、獻愛心”活動。新年伊始，將組織的溫暖和4800元慰問金送到了16戶曾為國稅事業做出貢獻的國稅退休干部、困難職工和遺屬手中。響應***委、區政府號召，組織干部職工踴躍捐款8000元，支持***特殊教育事業，并為在***財源建設“雙增工程”項目中做出突出貢獻，身患肝癌晚期的***王小東同志無私捐款1550元，為他傳遞生命的熱度。五是開展了豐富多彩的文藝活動。7月22日，舉辦了以“歌唱祖國60華誕、抒發國稅豪邁情懷”為主題的卡拉OK演唱比賽，謳歌祖國60年發展的輝煌成就，唱頌國稅風雨歷程。8月7日，成功承辦了全市國稅系統卡拉OK演唱比賽，2名干部脫穎而出，參加了9月份全省國稅系統迎國慶暨第一屆卡拉OK演唱比賽，并獲得三等獎和優秀獎的好成績。各種創建活動舉辦，進一步弘揚了時代主旋律，活躍國稅文化生活，展示國稅職工良好的精神風貌，推動國稅系統精神文明建設，增強了隊伍的凝聚力和向心力。六是注重家屬院的文明創建工作，積極組織開展“文明小區”、“文明樓院”、“好婆婆、好媳婦、好家庭”等活動的評選工作。

三、開展法制宣傳，提高依法治稅保平安水平

廣泛深入地開展多種形式的稅收宣傳，舉行了稅收宣傳月活動啟動儀式，廣泛征求群眾意見，提供納稅咨詢服務，開展了“送 稅法進校園、進企業、入店鋪”活動，舉辦了多種形式的培訓輔導，進一步提高了公民的稅收法律意識，營造了良好的稅收法治環境。全年共征求納稅人意見58次，發放各類稅法宣傳資料3萬余份，接受群眾咨詢500余人，懸掛宣傳橫幅50多條，贈送稅收宣傳掛圖120余幅、稅法宣傳撲克5000本，舉辦納稅輔導32場（次）。另外，還認真做好了“五五”普法工作，組織干部職工參加各種普法考試，考試合格率達到了100％。以上活動的開展，使職工的學法用法積極性得到了極大的提高，納稅人法律意識也大為提升。

四、優化納稅服務，融洽征納關系

倡導文明執法，服務納稅人，全面提高辦稅服務水平，努力實現“人人營造納稅環境，事事展現國稅形象”的良好氛圍。8月份，我局在統一辦稅標識、統一崗位設置、統一業務流程的基礎上，對原辦稅服務廳進行了擴建和改造，配備了全新的辦公設備，安裝了6臺POS機刷卡繳稅，推行了定額稅收簡并征收和由銀行批量扣稅的辦法，提升了辦稅服務形象，減輕了納稅人負擔，推進了納稅服務主陣地的規范化、標準化建設進程。認真落實納稅咨詢熱點收集機制，確定專人收集、整理、歸納各類納稅咨詢熱點問題110條，積極為納稅人解惑釋疑，促進和諧征納關系建立，為平安創建奠定基礎。

五、積極開展“平安國稅”創建活動，為稅收工作營造良好 的環境

我們堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發展觀，以推進三個文明協調發展、構建和諧社會為目標，努力構筑“大防控、大調解、大責任、大平安”網絡，力求達到“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標，實現政治安定、治安平穩、生產安全、環境優良、人民群眾安居樂業、經濟社會快速發展，為涼州全面建設小康社會，創建和諧穩定的社會環境和公正高效的稅收環境。一是在繼續鞏固提高治安防控體系建設的同時，建立健全完善了有效的治安防范工作機制；堅持專群結合，群防群治的原則，不斷加強人防、物防、技防工作力度；堅持以“打防結合、預防為主”的工作方針，加強領導、強化措施，組織和動員全社會力量，采取多種手段，全力落實禁毒工作各項措施，全力維護社會穩定，實現了“無毒社區、無毒單位”創建目標； 二是強化宣傳，輿論造勢。我們充分利用各種形式，大張旗鼓地宣傳創建“平安國稅”的重大意義、目標要求、方法步驟和主要任務；宣傳平安創建的有效做法、經驗典型；相信群眾，依靠群眾，充分調動群眾參與平安建設的積極性，讓創建“平安國稅”成為了廣大國稅干部職工的自覺行動。三是健全機制，強化保障。努力完善經費保障機制，保證創建“平安國稅”的工作經費，加大防控體系建設、基礎設施建設的經費投入，確保了創建“平安國稅”活動順利開展。四是加強督查，嚴格考核。我局將創建“平安國稅” 活動納入精神文明建設和社會治安綜合治理工作之中，實行考核，并對因領導不得力、思想不重視、責任不明確、工作不落實發生嚴重問題的，按有關規定進行責任追究。在以上措施的保證下，全系統專職或兼職綜合治保人員已到位，值班、巡查工作已正常開展，沒有發生盜竊、消防、群體性事件、越級上訪事件、“黃賭毒”丑惡現象及“法輪功”練習者，沒有發生過一起刑事案件。

六、開展警示教育活動，推進平安創建

在今年的警示教育周里，我局除了開展了以警示教育為主要內容的黨團組織生活會外，還組織開展了一次以“歌唱祖國60華誕、抒發國稅豪邁情懷”為主題的“卡拉OK”大獎賽，向全體干部職工推薦反腐倡廉教育讀本并開展了讀書周活動，組織中層以上干部到武威市警示教育基地接受了一次警示教育，組織觀看了廉潔從政事跡、典型案例電教片，利用國稅局域網傳播廉政信息等活動。另外，我們還開展分局(所)長向納稅人述職述廉活動，廣泛接受納稅人評議。多種形式的反腐倡廉教育活動的深入開展和和各項措施的落實，增強了廉政建設的廣度和深度，營造了全局“崇廉、倡廉、行廉”的良好氛圍，確保了年初確定的“違法犯罪案件為零和違反黨紀政紀案件為零”的“雙零目標”的實現，為平安創建活動的順利開展營造了良好的內部環境。

總之。經過近年來全系統的努力，我局在創建平安國稅方面 取得了一定的成績，預先確定的目標基本實現，無超級集體上訪、無民轉刑案件、無“法輪功”等邪教組織非法活動、無涉毒案件和吸毒人員，職工無違法犯罪案件，無嚴重危害社會，造成惡劣影響的重（特）大刑事案件、治安事故及群體事件，群眾安全感普遍增強，保障了國稅工作的正常開展。但隨著社會經濟的快速發展，我局在平安創建方面將面臨更大的挑戰，平安創建的任務在今后的工作中將更為艱巨和復雜，我們將緊緊依靠區委、區政府和市國稅局的正確領導，團結全體干部職工，協調各方力量，融洽征納關系，采取更加符合國稅工作實際的平安創建措施，精心部署、狠抓落實，為推進全局平安創建進程、構建和諧社會做出更大的貢獻。

二O一O年一月十日

第五篇：09創建“平安單位”活動總結

創建“平安單位”活動總結

綜 采 二 區 二00九年十一月十一日

創建“平安單位”活動總結

2009，公司各黨支部和各綜治成員單位積極貫徹落實公司治安綜合治理工作部署，嚴格按照《治安綜合治理領導責任制》和“誰主管、誰負責”的綜治原則，黨、政、工、團齊抓共管，認真履行職責，狠抓工作落實，扎實有效地開展“平安單位”創建工作，治安綜合治理工作成績顯著，繼續保持了礦區政治安定、治安穩定。為總結經驗，推動工作將創建“平安單位”作為全區的一項重要工作來抓。綜采二區經過全區干群的齊心努力，全年杜絕了刑事、火災以及其他各類綜合治安案件，為營造和諧、穩定、發展的良好環境奠定了基礎。下面就綜采二區開展創建“平安單位”活動的具體情況總結如下。

1、加強領導，形成合力，堅定信心，深入開展創建“平安單位”活動。

圍繞創建“平安單位”活動的開展，綜采二區黨支部成立了以區長、書記為組長，班隊長為成員的活動領導小組，并制定了相應的活動計劃、制度及措施，以精細化管理為抓手，進一步規范職工行為標準，加大創建力度，確保創建“平安單位”活動的順利開展。

2、注重宣傳，營造活動氛圍。

綜采二區黨支部首先召開支委會，統一思想認識，確定活動

實施方案。其次，以黨課的形式召集全體黨員認真學習文件精神，發揮黨員在工作中的先鋒模范作用，帶領全區職工投入到活動中來。第三，充分利用班前、后會以及周五安全例會向廣大職工認真貫徹學習活動內涵，提高職工思想認識，使之自覺投入到活動中來。

3、強培訓，重落實，不斷增強治安綜合治理防控能力。綜采二區在活動中以群防群治為基礎，以重要部位為重點的全方位、立體化的防控體系，加強對特殊崗位人員安全意識的培訓。庫房管理員、井下特殊崗位工作人員，分別進行了防火防盜安全意識強化培訓，讓職工明確三知四會，了解火災應急處置方式等，增強了職工的應急處理能力。

4、加強普法宣傳，增強職工法律意識。

活動開展以來，綜采二區認真開展“五五”普法宣傳教育工作，不斷增強職工群眾的法制意識，提高職工法律素質。

5、明確責任主體，強化責任意識。

綜采二區指定各班班隊長為綜治第一責任者，要求各班班隊長要提高認識，加強領導，強化責任意識，一級對一級負責，日常工作中注意收集和掌握一些預警性、苗頭性信息，做到問題早發現、早匯報、早控制，及時將不良苗頭消滅在萌芽狀態。

2009年，綜采二區在創建“平安單位”活動中，始終堅持“打防結合，預防為主”的方針，以確保安全的目的，在各級領導的大力支持和全科職工共同努力下，使我區綜治工作形成齊抓共管 的良好局面，綜治工作整體水平有了一定的提高，創建“平安單位”得到一定效果。一年來，綜采二區無火災事故，上訪游行、刑事犯罪等案件或事件發生，保證了車間正常的工作秩序和各項工作的順利開展，為該區綜治工作打下了良好的基礎，促進了綜采二區“三個文明”建設健康發展。

“強化綜合治理，構建和諧礦區”將是一項長期的工作，我們將充分認識當前安全工作的嚴峻形勢，總結經驗，發揚優點，爭取在工作上取得更大的成績。

綜采二區黨支部 2009年11月11日