第一篇：信用聯(lián)社員工強化合規(guī)意識的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好！

今天，我演講的題目是：《讓合規(guī)意識入骨入髓》。

親愛的同事們，我想大家都應(yīng)該記得“江西鄱陽2.11“案，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，直面現(xiàn)實才能更好地展望未來，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須增強合規(guī)意識；信合員工無違規(guī)、無違法，必須增強合規(guī)意識；信合事業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須增強合規(guī)意識！

好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲，增強合規(guī)意識，是我們信合系統(tǒng)全體職工與生俱來要培養(yǎng)的良好習(xí)慣。絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)；它其實與每個員工都息息相關(guān)，每個員工都有責(zé)任去合規(guī)。

不積跬步，無以成千里，不納細(xì)流，無以成江河，只有合規(guī)意識入骨入髓、入腦入心，我們才能在日常工作中有的放矢。記得四月初期，正是發(fā)糧補的高峰期。一天，一位客戶拿著糧食直補的存折來取錢，但卻不知道密碼，他說反正是村里發(fā)的補貼，要求我們告訴他。我耐心向他解釋，我們的規(guī)定都是以維護客戶利益為出發(fā)點，不能為客戶代辦業(yè)務(wù)。但是這位客戶還是很不理解，并揚言說我故意刁難他。雖然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚違規(guī)的后果，不合規(guī)的事情不能做。事后，當(dāng)有客戶因丟失存折前來辦理掛失手續(xù)的時候，我們才發(fā)現(xiàn)，這個存折賬號正是先前那位客戶想要冒領(lǐng)的。這件小事使我明白：“合規(guī)“，不但與我們息息相關(guān)，并且他就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字，每一張傳票，每一次抉擇之中。

亞馬遜河的一只蝴蝶煽動一下翅膀，都會讓太平洋刮起颶風(fēng)，每件事物內(nèi)部，都存在內(nèi)部的本質(zhì)的必然的聯(lián)系，因而培養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣，也要大處著眼、小處著手，把人文關(guān)系體系在無微不至中。如今，市聯(lián)社不惜耗費大量的人力物力，為每一個員工統(tǒng)一著裝，不僅僅蘊涵領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，更顯示著從點滴做起，將合規(guī)文化融入我們工作當(dāng)中的決心。半年來的工作實踐，我對“合規(guī)“二字更是深有體會。三月的一天，一名客戶持五十萬現(xiàn)金支票來辦理取款業(yè)務(wù)，我核對完各項要素，就折角驗印，這時發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實際不符，而客戶聲稱急需用錢，一定讓我行個方便，先付錢再回去重開支票。從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶，應(yīng)該網(wǎng)開一面，但理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，遵守制度，為客戶負(fù)責(zé)，所以我堅定的拒絕了。合規(guī)，逐漸成為一種自覺，成為一種習(xí)慣。但我知道，合規(guī)永無止境，需要我們時刻警醒、不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷提高

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們常說：集體是個體的集體，對于單個的信合員工，當(dāng)合規(guī)的觀念和意識滲透到我們的血液中，滲透到每一個的崗位中、滲透到業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)中，我們就為自己鑄起了一道防護之墻。而對于整個信合大家庭，當(dāng)人人都合規(guī)，就能形成一種氛圍，就能培育起“規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、嚴(yán)格“的合規(guī)文化，這更是一道鋼鐵之墻。我們的一小步，就是信合的一大步，信合的同仁們，讓我們從現(xiàn)在就開始邁步，為高尚之人，做合規(guī)員工！

從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自我做起，讓合規(guī)意識在我們每一個信合員工的靈魂深處生根、發(fā)芽、開花，必將結(jié)出累累碩果，在合規(guī)意識的旗幟下，信合的春天已經(jīng)來臨，信合的前程無限光明！

謝謝！

第二篇：信用聯(lián)社員工強化合規(guī)意識演講稿

強合規(guī)意識，創(chuàng)合規(guī)文化

--信用社

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：你們好！

今天，我演講的題目是：《讓合規(guī)意識入骨入髓》。

親愛的同事們，我想大家都應(yīng)該記得“江西鄱陽2.11“案，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，直面現(xiàn)實才能更好地展望未來，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須增強合規(guī)意識；信合員工無違

規(guī)、無違法，必須增強合規(guī)意識；信合事業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須增強合規(guī)意識！

好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲，增強合規(guī)意識，是我們信合系統(tǒng)全體職工與生俱來要培養(yǎng)的良好習(xí)慣。絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)；它其實與每個員工都息息相關(guān)，每個員工都有責(zé)任去合規(guī)。

不積跬步，無以成千里，不納細(xì)流，無以成江河，只有合規(guī)意識入骨入髓、入腦入心，我們才能在日常工作中有的放矢。記得四月初期，正是發(fā)糧補的高峰期。一天，一位客戶拿著糧食直補的存折來取錢，但卻不知道密碼，他說反正是村里發(fā)的補貼，要求我們告訴他。我耐心向他解釋，我們的規(guī)定都是以維護客戶利益為出發(fā)點，不能為客戶代辦業(yè)務(wù)。但是這位客戶還是很不理解，并揚言說我故意刁難他。雖然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚違規(guī)的后果，不合規(guī)的事情不能做。事后，當(dāng)有客戶因丟失存折前來辦理掛失手續(xù)的時候，我們才發(fā)現(xiàn)，這個存折賬號正是先前那位客戶想要冒領(lǐng)的。這件小事使我明白：“合規(guī)“，不但與我們息息相關(guān)，并且他就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字，每一張傳票，每一次抉擇之中。

亞馬遜河的一只蝴蝶煽動一下翅膀，都會讓太平洋刮起颶風(fēng)，每件事物內(nèi)部，都存在內(nèi)部的本質(zhì)的必然的聯(lián)系，因而培養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣，也要大處著眼、小處著手，把人文關(guān)系體系在無微不至中。如今，市聯(lián)社不惜耗費大量的人力物力，為每一個員工統(tǒng)一著裝，不僅僅蘊涵領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，更顯示著從點滴做起，將合規(guī)文化融入我們工作當(dāng)中的決心。半年來的工作實踐，我對“合規(guī)“二字更是深有體會。三月的一天，一名客戶持五十萬現(xiàn)金支票來辦理取款業(yè)務(wù)，我核對完各項要素，就折角驗印，這時發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實際不符，而客戶聲稱急需用錢，一定讓我行個方便，先付錢再回去重開支票。從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶，應(yīng)該網(wǎng)開一面，但理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，遵守制度，為客戶負(fù)責(zé)，所以我堅定的拒絕了。合規(guī)，逐漸成為一種自覺，成為一種習(xí)慣。但我知道，合規(guī)永無止境，需要我們時刻警醒、不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷提高

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們常說：集體是個體的集體，對于單個的信合員工，當(dāng)合規(guī)的觀念和意識滲透到我們的血液中，滲透到每一個的崗位中、滲透到業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)中，我們就為自己鑄起了一道防護之墻。而對于整個信合大家庭，當(dāng)人人都合規(guī)，就能形成一種氛圍，就能培育起“規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、嚴(yán)格“的合規(guī)文化，這更是一道鋼鐵之墻。我們的一小步，就是信合的一大步，信合的同仁們，讓我們從現(xiàn)在就開始邁步，為高尚之人，做合規(guī)員工！

從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自我做起，讓合規(guī)意識在我們每一個信合員工的靈魂深處生根、發(fā)芽、開花，必將結(jié)出累累碩果，在合規(guī)意識的旗幟下，信合的春天已經(jīng)來臨，信合的前程無限光明！

謝謝！

第三篇：2016信用聯(lián)社員工強化合規(guī)意識演講稿

2016信用聯(lián)社員工強化合規(guī)意識演講稿

強合規(guī)意識，創(chuàng)合規(guī)文化--信用社

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：你們好！今天，我演講的題目是：《讓合規(guī)意識入骨入髓》。親愛的同事們，我想大家都應(yīng)該記得“江西鄱陽2.11“案，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，直面現(xiàn)實才能更好地展望未來，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須增強合規(guī)意識；信合員工無違規(guī)、無違法，必須增強合規(guī)意識；信合事業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須增強合規(guī)意識！

好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲，增強合規(guī)意識，是我們信合系統(tǒng)全體職工與生俱來要培養(yǎng)的良好習(xí)慣。絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)；它其實與每個員工都息息相關(guān)，每個員工都有責(zé)任去合規(guī)。

不積跬步，無以成千里，不納細(xì)流，無以成江河，只有合規(guī)意識入骨入髓、入腦入心，我們才能在日常工作中有的放矢。記得四月初期，正是發(fā)糧補的高峰期。一天，一位客戶拿著糧食直補的存折來取錢，但卻不知道密碼，他說反正是村里發(fā)的補貼，要求我們告訴他。我耐心向他解釋，我們的規(guī)定都是以維護客戶利益為出發(fā)點，不能為客戶代辦業(yè)務(wù)。但是這位客戶還是很不理解，并揚言說我故意刁難他。雖然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚違規(guī)的后果，不合規(guī)的事情不能做。事后，當(dāng)有客戶因丟失存折前來辦理掛失手續(xù)的時候，我們才發(fā)現(xiàn)，這個存折賬號正是先前那位客戶想要冒領(lǐng)的。這件小事使我明白：“合規(guī)“，不但與我們息息相關(guān)，并且他就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字，每一張傳票，每一次抉擇之中。

亞馬遜河的一只蝴蝶煽動一下翅膀，都會讓太平洋刮起颶風(fēng)，每件事物內(nèi)部，都存在內(nèi)部的本質(zhì)的必然的聯(lián)系，因而培養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣，也要大處著眼、小處著手，把人文關(guān)系體系在無微不至中。如今，市聯(lián)社不惜耗費大量的人力物力，為每一個員工統(tǒng)一著裝，不僅僅蘊涵領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，更顯示著從點滴做起，將合規(guī)文化融入我們工作當(dāng)中的決心。半年來的工作實踐，我對“合規(guī)“二字更是深有體會。三月的一天，一名客戶持五十萬現(xiàn)金支票來辦理取款業(yè)務(wù)，我核對完各項要素，就折角驗印，這時發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實際不符，而客戶聲稱急需用錢，一定讓我行個方便，先付錢再回去重開支票。從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶，應(yīng)該網(wǎng)開一面，但理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，遵守制度，為客戶負(fù)責(zé)，所以我堅定的拒絕了。合規(guī)，逐漸成為一種自覺，成為一種習(xí)慣。但我知道，合規(guī)永無止境，需要我們時刻警醒、不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷提高

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們常說：集體是個體的集體，對于單個的信合員工，當(dāng)合規(guī)的觀念和意識滲透到我們的血液中，滲透到每一個的崗位中、滲透到業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)中，我們就為自己鑄起了一道防護之墻。而對于整個信合大家庭，當(dāng)人人都合規(guī)，就能形成一種氛圍，就能培育起“規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、嚴(yán)格“的合規(guī)文化，這更是一道鋼鐵之墻。我們的一小步，就是信合的一大步，信合的同仁們，讓我們從現(xiàn)在就開始邁步，為高尚之人，做合規(guī)員工！

從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自我做起，讓合規(guī)意識在我們每一個信合員工的靈魂深處生根、發(fā)芽、開花，必將結(jié)出累累碩果，在合規(guī)意識的旗幟下，信合的春天已經(jīng)來臨，信合的前程無限光明！謝謝！

第四篇：強化合規(guī)文化建設(shè) 提高風(fēng)險防范意識

強化合規(guī)文化建設(shè) 提高風(fēng)險防范意識

健全的合規(guī)風(fēng)險管理機制，成熟的合規(guī)文化，是構(gòu)件銀行有效的內(nèi)部控制機制的基礎(chǔ)和核心。從而也為健全銀行內(nèi)控體系、提高市場競爭力奠定了基礎(chǔ)。至此為進(jìn)一步弘揚市分行倡導(dǎo)的“爭先、執(zhí)行、創(chuàng)新、合規(guī)、服務(wù)、感恩”的十二字企業(yè)文化，五月二十二日建湖支行結(jié)合自身實際開展了以合規(guī)文化為重點，圍繞合規(guī)文化為主題開展職工人人參與演講比賽活動。

郵政儲蓄銀行是從郵政局分離出來的銀行，以前員工的工作態(tài)度和工作流程都沒有按專業(yè)銀行的要求對待，加上新招進(jìn)的員工人數(shù)占全行人數(shù)比例近50%，大多從事的是信貸和營業(yè)工作，針對我行的老員工專業(yè)水平不強，新員工年輕涉世不深的現(xiàn)狀，行領(lǐng)導(dǎo)年初就制定了我行以合規(guī)文化和爭先文化為我行今年的重點建設(shè)文化，要求各部門和個人加強自我剖析，做到自我學(xué)習(xí)、自我對照、自我提高、自我鍛煉的要求，為我行全年有好有快發(fā)展和全面完成任務(wù)夯實基礎(chǔ)。

通過這次演講比賽活動使全行各部門及所以員工充分認(rèn)識到合規(guī)文化教育和學(xué)習(xí)的重要性，合規(guī)文化教育和學(xué)習(xí)是我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是提高經(jīng)營管理水平的需要，對規(guī)范操作，遏制違規(guī)違法和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)意義，使所有員工都能進(jìn)一步認(rèn)清本職崗位的職責(zé)，提高了業(yè)務(wù)能力，增強合規(guī)重要性的認(rèn)識，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深層次的理解，為實際工作指明了方向。

第五篇：強化合規(guī)執(zhí)行力建設(shè)

強化合規(guī)執(zhí)行力建設(shè)

11月21日晚，中國郵政儲蓄銀行河南省獲嘉縣支行全體員工聚集在那里，集中觀看警示教育片《合規(guī)醒言》。《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局制作的警示教育片。該片收集了近年來銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)生的典型案例，教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進(jìn)銀行業(yè)健康發(fā)展。

該行要求全體員工認(rèn)真觀看，做到有所啟迪、有所提高，要深刻領(lǐng)會，做到堅守底線、奉公守法。要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領(lǐng)會實質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要舉一反三，做到遵章守紀(jì)、照章辦事。要恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力，時時、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)。

從3月份以來，按照河南銀監(jiān)局統(tǒng)一部署，獲嘉縣支行圍繞“合規(guī)執(zhí)行年”這一活動主題，制訂了活動方案，簽訂合規(guī)執(zhí)行責(zé)任與承諾書，組織了學(xué)習(xí)活動，制作了條規(guī)卡，強化合規(guī)執(zhí)行力建設(shè)，嚴(yán)防各類風(fēng)險和案件，在全行上下掀起了一股自上而下“講合規(guī)，促經(jīng)營”的學(xué)習(xí)教育風(fēng)氣，形成了“人人學(xué)合規(guī)、人人懂合規(guī)、人人講合規(guī)”的良好環(huán)境。

（東環(huán)路支行張麗）