第一篇：優(yōu)秀員工評(píng)比演講稿

優(yōu)秀員工一般都是需要競(jìng)爭(zhēng)獲得的榮譽(yù)，下面就是小編為您收集整理的優(yōu)秀員工評(píng)比演講稿的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！

優(yōu)秀員工評(píng)比演講稿一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好，我是，畢業(yè)于 翻譯學(xué)院。去年三月，剛剛?cè)腽^。在這幾個(gè)月的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好。

一項(xiàng)工作，就必須正視好自己的工作態(tài)度，以一種積極的心態(tài)去面對(duì)著每一天的工作，無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦](méi)有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面對(duì)每一天。因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)會(huì)使我們不覺(jué)的工作的疲憊.今天，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，與其是競(jìng)聘優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)，不如說(shuō)是給我一個(gè)檢驗(yàn)自我、尋找差距的機(jī)會(huì)。以下是我的競(jìng)聘報(bào)告，請(qǐng)各位評(píng)委審閱：

一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，真心服務(wù)于賓客，隨時(shí)維護(hù)賓館的形象，永遠(yuǎn)展現(xiàn)自己最精神的一面給客人，賓客的滿意是檢驗(yàn)我們唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

二、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，服從安排。

三、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，有較好的組織能力。

四、掌握能力強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤.五、品德端正，遵紀(jì)守法，遵守考勤紀(jì)律，無(wú)遲到、早退、超休、曠工等現(xiàn)象。

六、儀容大方，儀表整潔，舉止得體.當(dāng)然也有些過(guò)失，是同事們給與了我?guī)椭屛伊私饬速e館崗位的工作流程，掌握了酒店管理服務(wù)工作的基本技能，在此，謝謝大家了！

年的工作已經(jīng)開(kāi)始，在這嶄新的一年里，我必定再接再勵(lì)，奮發(fā)向上，以最好的一面服務(wù)于賓客。不辜負(fù)賓館及諸位對(duì)我的信任。

最后，祝大家新年快樂(lè)！萬(wàn)事如意！

優(yōu)秀員工評(píng)比演講稿二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好，我演講的題目是：爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個(gè)問(wèn)題。

如何成為一名優(yōu)秀員工，這個(gè)題目估計(jì)不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時(shí)刻考慮和自省的問(wèn)題；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題。試想，如果一個(gè)企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎？如果一個(gè)企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細(xì)胞，員工，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這似乎有點(diǎn)像是個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題，不過(guò)，我想，如果一個(gè)企業(yè)的員工都敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，那么這個(gè)企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難。

我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對(duì)三個(gè)問(wèn)題，只有在這三個(gè)問(wèn)題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路。

第一個(gè)問(wèn)題是，先做人還是先做事

“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個(gè)觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定。

中國(guó)人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無(wú)非就是要做到處世圓滑，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會(huì)潛規(guī)則。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無(wú)孔不入；惟其如此，才能在社會(huì)中如魚得水，不碰南墻；惟其如此，才能有做得成事情的機(jī)會(huì)。

這個(gè)話為什么有市場(chǎng)？為什么在社會(huì)上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開(kāi)，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事？

我們都知道，想做成事情，必須要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就會(huì)有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情，似乎還真是要先會(huì)做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩，是遭受到群起而攻之的惡劣后果。

先做人的問(wèn)題就在于，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事，那么這個(gè)事情必然是遵從江湖規(guī)矩，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。如果人情和法律相抵觸，難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信？如果人情和公理良心相違背，難道是要放棄社會(huì)公理，違背良心去遵從人情？如果人情和事情本身的是非曲直相違背，難道要為了私情而縱容黑白顛倒？

我常常為一些身陷囹圄的貪官們不值，他們當(dāng)中很多人都是官場(chǎng)老手，屬于深諳人情世故官場(chǎng)潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄？難道是他們做人不完美？還是他們做事不謹(jǐn)慎？這個(gè)問(wèn)題估計(jì)他們自己很難去解釋得清楚，因?yàn)椴簧偃说搅死卫锩妫舱J(rèn)為自己是冤枉的，只不過(guò)是太照顧人情了，多幫了點(diǎn)別人，拿了點(diǎn)好處嘛？

我們知道，如果從做事的角度來(lái)看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會(huì)公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的？如果你做的事情符合社會(huì)規(guī)范和道德要求，也遵守了法律，必然會(huì)因?yàn)橐龊檬拢米镆恍┘鹊美嫒耸浚屚星樽唛T路的人碰壁，這必然不是做人的道理。

現(xiàn)在一些人對(duì)那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了，不會(huì)靈活機(jī)變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會(huì)碰上八面埋伏和四面楚歌的，因?yàn)榈米锪巳耍厝粫?huì)導(dǎo)致別人的報(bào)復(fù)，事情肯定也難得做好了。

我們經(jīng)常感嘆中國(guó)法律的兒戲之處和毫無(wú)公信力、毫無(wú)約束力、毫無(wú)威懾力的局面，激憤高呼要法治社會(huì)。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬(wàn)分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來(lái)寬慰自己。

要知道，法治社會(huì)的根源，在于社會(huì)中每一個(gè)成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待法律，以遵從和信守的方式來(lái)執(zhí)行法律，而不在于

滿足于法律的懲治條款。任何社會(huì)如果沒(méi)有認(rèn)真的做事態(tài)度，是不會(huì)建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會(huì)有真正做成事情的機(jī)會(huì)。無(wú)法無(wú)天的社會(huì)，能做什么事情？做了也不是什么好事情！

我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。

第二個(gè)問(wèn)題是：做人才還是做人力

這個(gè)問(wèn)題似乎是與爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的活動(dòng)主旨是相背離的，既然是爭(zhēng)做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才，難道公司搞這個(gè)活動(dòng)的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才？

我認(rèn)為，作為一名公司員工，我可以去夢(mèng)想做到最好，成為優(yōu)秀人才，也可以去憧憬一個(gè)更美好的明天。有句話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。據(jù)說(shuō)這話是拿破侖說(shuō)的，他說(shuō)完這個(gè)話就去滑

優(yōu)秀員工評(píng)比演講稿三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：

大家好！

我是________（部門）的________（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言。首先我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對(duì)“爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工”的認(rèn)識(shí)在此和大家分享一下。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。可以說(shuō)，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng)，離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。做一名優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什么是優(yōu)秀員工？?jī)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？?jī)?yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)？

在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征。

首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個(gè)優(yōu)秀的人。很難想像一個(gè)人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個(gè)平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)、果敢行動(dòng)的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。

其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂(lè)地面對(duì)工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，并用這種樂(lè)趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí)，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問(wèn)題所在，并努力找到解決方法。

第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛(ài)崗敬業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績(jī)?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。

第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng) 新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對(duì)上級(jí)的囑托立即采取行動(dòng)，全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡辦法來(lái)完成任務(wù)。

第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒(méi)有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù)，也是不可能優(yōu)秀的。

其實(shí)，做為一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，勇?tīng)?zhēng)一流！

我相信，只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點(diǎn)。

在爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會(huì)收獲很多，同時(shí)，如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明天！

雖然我自參加工作以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)下，取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但我自認(rèn)為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。

最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委，工作順利，身體健康，家庭幸福。

第二篇：優(yōu)秀員工評(píng)比

評(píng)選優(yōu)秀員工管理方法

一、目的：

為了提高員工的工作積極性、通過(guò)優(yōu)秀員工的評(píng)比，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取，營(yíng)造責(zé)任、融和、進(jìn)步的企業(yè)文化，特制訂優(yōu)秀員工評(píng)比制度。

二、定義：

優(yōu)秀員工：態(tài)度端正、積極主動(dòng)，好學(xué)上進(jìn)，有發(fā)展?jié)摿ΓJ(rèn)同企業(yè)的價(jià)值，能同甘共苦，共同發(fā)展。

三、評(píng)選小組成員：

組長(zhǎng)：莫愛(ài)枝

組員：陳永魁、莫艮紅、鄧志成、王凌雲(yún)

四、優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

1、為景瑜陶瓷服務(wù)滿半年以上(含半年)的員工。

2、保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神。

3、半年無(wú)曠工、違紀(jì)、上班遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生。

4、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。

5、遵守工廠管理規(guī)定，對(duì)工作崗位的熱愛(ài)，服從上級(jí)安排；

6、所在崗位工作操作熟練，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，無(wú)生產(chǎn)、質(zhì)量重大事故；

7、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事，并能得到公司其他人員的認(rèn)可；

8、主動(dòng)向上級(jí)提出合理化建議，并能給公司帶來(lái)一定效益；

9、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其他力所能及的事情；

10、在職期間注意安全生產(chǎn)，無(wú)工傷事故的發(fā)生。

五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀員工將進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1200元+證書。

2、優(yōu)秀員工名單將予以公布。

六、評(píng)選程序：

優(yōu)秀員工評(píng)選工作由部門自行組織，采用集體投票民主評(píng)選的方式，選出部門內(nèi)優(yōu)秀員工，經(jīng)部門主任確認(rèn)，并于2012年1月1日上交行政部復(fù)查后經(jīng)廠部審批，并于公告欄上公布。

各部門優(yōu)秀員工名額

第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

星河溫泉SPA度假酒店

XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立形象，形成互相 “學(xué)習(xí)、幫助、趕超”的良好風(fēng)氣，酒店開(kāi)展優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)。2013年酒店“優(yōu)秀員工”以及參與丹彤集團(tuán)“優(yōu)秀職工” 評(píng)比活動(dòng)將按優(yōu)秀員工的評(píng)比工作規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)將相關(guān)評(píng)比事項(xiàng)作如下說(shuō)明： 一．原則：

1、公平、公正、公開(kāi)

2、以事實(shí)和貢獻(xiàn)度為依據(jù) 二．評(píng)比范圍：酒店正式員工 三．基本評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

1、全年上班遲到、早退次數(shù)不超過(guò)5次，無(wú)行政處罰單；

2、服從工作安排，高效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；

3、工作積極肯干，任勞任怨，工作效率、質(zhì)量在其部門為優(yōu)良者；

4、熱愛(ài)集體，樂(lè)于奉獻(xiàn)，經(jīng)常做好人好事；

5、積極參與公司的各類組織及各項(xiàng)活動(dòng)；

6、嚴(yán)以律已，嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》的要求約束自己，并給其他員工做好表率；

7、主管級(jí)以下員工（包含主管級(jí)）在酒店工作時(shí)間滿半年以上，均可參加評(píng)比。四．評(píng)比比例：溫泉部2名、銷售部1名、前廳部1名、客房部2名、餐飲部1名（含后廚）、自助餐廳1名（含后廚）、行政人事部1名、財(cái)務(wù)部1名、保安部1名、藝術(shù)團(tuán)1名、工程部1名，共計(jì)13名。五．評(píng)選辦法：

部門評(píng)比：?jiǎn)T工由各部門經(jīng)理主持評(píng)比，實(shí)行民主選舉，將評(píng)比結(jié)果填寫的《優(yōu)秀員工

評(píng)選表》及其個(gè)人先進(jìn)材料于12月18日前上報(bào)行政人事部，報(bào)總經(jīng)辦審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，獲得星河溫泉SPA度假酒店2013年優(yōu)秀員工稱號(hào)；

六、獎(jiǎng)勵(lì)

1.各部門評(píng)選優(yōu)秀員工報(bào)總經(jīng)辦，由總經(jīng)理批示后，給與獎(jiǎng)勵(lì)600元現(xiàn)金及優(yōu)秀員工證書（注：連續(xù)2年被評(píng)為優(yōu)秀員工者，獎(jiǎng)勵(lì)800元）。

2、自2014年起獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)者，酒店將給予每月工資補(bǔ)助100元/人，共計(jì)12個(gè)月。

七、整個(gè)評(píng)比活動(dòng)由酒店行政人事部監(jiān)督實(shí)施；

星河溫泉SPA度假酒店

行政人事部

二0一三年十二月十三日

第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)比評(píng)語(yǔ)

優(yōu)秀員工評(píng)比評(píng)語(yǔ)

優(yōu)秀員工評(píng)比評(píng)語(yǔ)1

1、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。

2、工作作風(fēng)具有大局意識(shí)和組織觀念，凡事以工作為重，不計(jì)個(gè)人得失，全心全意為我局服務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，講求效率。認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，品行端正，廉潔奉公。

3、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

5、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

6、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

7、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開(kāi)展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng);能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

8、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用成長(zhǎng)員工

9、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的'業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開(kāi)展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng);能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用

10、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)

11、辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在XX年X月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失;

12、工作認(rèn)真，積極勤奮，進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用

13、今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正

14、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴

15、工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

優(yōu)秀員工評(píng)比評(píng)語(yǔ)2

1、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作! 2.該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助進(jìn)取!

2、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

3、表現(xiàn)格外出色，善于社交，觀察能力強(qiáng)，做是有條有理，能令人放心。

4、該同志能積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)!

5、學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，給本單位留下良好的印象。

6、工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。

7、在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂(lè)意服從上司的任何安排，對(duì)于工作上的不懂的地方就問(wèn)，并能主動(dòng)提出自己的見(jiàn)解，這位員工我很滿意。

8、該同志在我公司實(shí)習(xí)期間，能配合公司各級(jí)主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強(qiáng)。

9、同志，人際關(guān)系方面能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，受到了單位同事的一致好評(píng)。希望在今后努力學(xué)習(xí)，早日成為國(guó)家的棟梁之才。

10、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

11、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

12、工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

13、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

14、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出

15、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧

16、好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

17、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

18、在艱苦的條件下，很多人選擇了離開(kāi);在繁重且重復(fù)的工作中，很多人選擇了放棄;他沒(méi)有去表白自己，也沒(méi)有標(biāo)榜自己。人生就像一次長(zhǎng)跑，勝利只屬于堅(jiān)持下來(lái)的人。

19、從南匯到南通，從手動(dòng)到自動(dòng)，從反應(yīng)到分離，從濃縮到干燥，這一干就是6年。耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑;吃得了苦，受得了累。

20、該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累不怕苦善于鉆研，是本部門員工學(xué)習(xí)的榜樣。

21、該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)

22、在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。

23、該員工具有不怕苦不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。

24、該員工自入廠以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的集體觀念;工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車間員工學(xué)習(xí)。

25、該員工工作一貫積極，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，有上進(jìn)心，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全總產(chǎn)量為部門第一，是員工學(xué)習(xí)的.好榜樣。

26、該員工值機(jī)技術(shù)嫻熟，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門第二，工作效率達(dá)%。熱心幫助新入職員工，主動(dòng)配合組長(zhǎng)的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

27、該員工自年進(jìn)廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團(tuán)結(jié)互助，配合默契，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí)，保證了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車間產(chǎn)量質(zhì)量效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事質(zhì)檢及上級(jí)的一致好評(píng)。

28、該員工自進(jìn)廠以來(lái)，工作態(tài)度認(rèn)真，服從安排，表現(xiàn)良好，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同事。自今年提升保全職位后，表現(xiàn)尤為突出，工作積極，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，進(jìn)步很快，把本人的責(zé)任區(qū)域管理得井井有條，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

29、該員工自年進(jìn)廠以來(lái)，為人忠厚誠(chéng)實(shí)，在普通的工作崗位上默默無(wú)聞任勞任怨，服從分配及安排，與同事團(tuán)結(jié)合作，積極配合生產(chǎn)，努力為生產(chǎn)做好服務(wù)。

30、綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽(tīng)指揮，與同事友好相處。

31、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。人際關(guān)系方面能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，受到了單位同事的一致好評(píng)。希望在今后努力學(xué)習(xí)，早日成為國(guó)家的棟梁之才。

32、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

33、苦干、實(shí)干加巧干，用全面掌握的工藝與技能引領(lǐng)所在班組不折不扣的完成車間下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)。

34、敢想、敢為、敢做，憑借勤思考、善鉆研，不斷推進(jìn)著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新，從而推動(dòng)了氣動(dòng)除毛刺工藝的進(jìn)程。

35、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

36、工作盡職盡責(zé)，毫無(wú)怨言，能夠正確面對(duì)自身存在的不足之處并加以改進(jìn)，使工作能力不斷提高。

37、團(tuán)結(jié)友愛(ài)同事，從不計(jì)較個(gè)人得失，同事有需要時(shí)，總是熱情幫助替同事上班，對(duì)剛畢業(yè)第一次參加工作的新同事主動(dòng)教授各項(xiàng)技能，循循善誘。

38、在餐廳曾多次被評(píng)為最佳領(lǐng)班，為人不錯(cuò)，與同事相處融洽。

39、工作有經(jīng)驗(yàn)，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

40、作為一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協(xié)助別人，尤其是收廢品這一塊，總是起早貪黑，從無(wú)怨言。作為爐灶組一名師傅，每天堅(jiān)持完成本職工作外，始終如一的堅(jiān)守崗位，帶領(lǐng)初加工組的人員作好一切準(zhǔn)備工作，菜肴質(zhì)量很好。

41、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有相處融洽，人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、高度敬業(yè)，效指導(dǎo)，效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

42、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在沒(méi)有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，熱情周到，領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)起榜樣作用，取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。

43、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)

44、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出

45、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀。

46、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)工作認(rèn)真，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

優(yōu)秀員工評(píng)比評(píng)語(yǔ)3

1、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

2、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助進(jìn)取!

3、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

4、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí),望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

5、XXX在我司工作期間，嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動(dòng)向同事請(qǐng)教工作的各種知識(shí)，服從安排，踏實(shí)肯干，開(kāi)拓視野，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，為我司創(chuàng)造了更多的價(jià)值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。

6、工作態(tài)度端正，工作比較突出，自身修養(yǎng)良好，積極主動(dòng)，能勝任本職工作。

7、行事果斷準(zhǔn)確，企圖心強(qiáng)，機(jī)靈敏捷，關(guān)心同事，與同事相處融洽。起到了帶頭作用。

8、善于釋放壓力，總把工作放在第一位，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，具有極佳的`口才。

9、溝通能力強(qiáng)，踏實(shí)忠誠(chéng)，富于幽默感，性格開(kāi)朗，總能帶動(dòng)公司氣氛，是一個(gè)優(yōu)秀的人才。

10、表現(xiàn)格外出色，善于社交，觀察能力強(qiáng)，做是有條有理，能令人放心。

11、該同志能積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)!

12、學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，給本單位留下良好的印象。

13、工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。

14、在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂(lè)意服從上司的任何安排，對(duì)于工作上的不懂的地方就問(wèn)，并能主動(dòng)提出自己的見(jiàn)解，這位員工我很滿意。

15、該同志在我公司實(shí)習(xí)期間，能配合公司各級(jí)主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強(qiáng)。

16、同志，人際關(guān)系方面能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，受到了單位同事的一致好評(píng)。希望在今后努力學(xué)習(xí)，早日成為國(guó)家的棟梁之才。

17、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

18、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

19、工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

20、思想政治素質(zhì)注重政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加我局組織的政治活動(dòng)，處處嚴(yán)格要求自己，思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

第五篇：優(yōu)秀員工評(píng)比制度

一、目的： 目的：
為了充分調(diào)動(dòng)廣大職員工工作的積極性、主動(dòng)性，培養(yǎng)廣大職員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué) 性和對(duì)公司的忠誠(chéng)度，在公司內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍，特制定本制度。

二、范圍： 范圍： 2.1、季度優(yōu)秀員工評(píng)選適用于金立/金銘公司主管級(jí)以下（含主管）工作半年以上的職員工。2.2、優(yōu)秀員工評(píng)選適用于金立/金銘公司主管級(jí)以下（含主管）工作一年以上的職員工。

三、權(quán)責(zé)： 權(quán)責(zé)： 3.1 班組或科室:推薦季度優(yōu)秀員工候選人名單到主管，同時(shí)提供先進(jìn)事跡資料。3.2 主管:審核并整理先進(jìn)事跡資料,提交部門經(jīng)理。3.3 部門經(jīng)理:審核并最終確定季度/優(yōu)秀員工候選人名單。3.4 行政部:公告季度/優(yōu)秀員工候選人名單及候選人先進(jìn)事跡,組織評(píng)選季度/優(yōu)秀 員工。

四、評(píng)選程序： 評(píng)選程序： 4.1 季度優(yōu)秀員工評(píng)選程序 4.1.1 班組或科室下季度第一個(gè)月 5 日前推薦季度優(yōu)秀員工候選人名單到主管，同時(shí)提供先 進(jìn)事跡資料。4.1.2 主管審核并整理先進(jìn)事跡資料,提交部門經(jīng)理。4.1.3 部門經(jīng)理審核并最終確定季度優(yōu)秀員工候選人名單。4.1.4 下季度第一個(gè)月 10 號(hào)前提交各部門季度優(yōu)秀員工候選人名單和候選人先進(jìn)事跡到行 政部。4.1.5 行政部公告季度優(yōu)秀員工候選人名單及候選人先進(jìn)事跡。4.1.6 行政部在下季度第一個(gè)月 20 號(hào)前組織評(píng)選季度優(yōu)秀員工。
班組或科室 推薦候選人 下 季 度第一 個(gè)月 5 號(hào)前 提供先進(jìn) 事跡資料 主 管 審 核 部門經(jīng)理 審 定 下 季 度第一 個(gè)月 10 號(hào)前 候選人 下 季 度第一 個(gè)月 20 號(hào)前

行政部 公告

行政部組 織評(píng)選

4.2 優(yōu)秀員工評(píng)選程序 4.2.1 部門各科室主管在下元月 10 日前推薦優(yōu)秀員工候選人到部門經(jīng)理,同時(shí)提供 先進(jìn)事跡資料。4.2.2 部門經(jīng)理組織部門主管討論、會(huì)審，并最終定出優(yōu)秀員工候選人名單。4.2.3 下元月 15 日前提交優(yōu)秀員工候選人名單及候選人先進(jìn)事跡到行政部。

4.2.4 行政部公告優(yōu)秀員工候選人員名單及先進(jìn)事跡。4.2.5 行政部在下元月 20 日前組織評(píng)選優(yōu)秀員工。4.2.6 優(yōu)秀員工報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
科室主管推 薦候選人 10 號(hào)前 經(jīng)理主管 審 定 15 號(hào)前 行政部 公告 下年 度元 月 20 號(hào)前 行政部 組織評(píng)選

總經(jīng)理 批準(zhǔn)

4.3 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 4.3.1 季度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 4.3.1.1 在公司工作半年以上（含半年），積極參加集體活動(dòng)，工作努力。4.3.1.2 自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和部門管理制度。4.3.1.3 無(wú)缺勤，遲到、早退記錄。4.3.1.4 服從安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。4.3.1.5 安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違章操作記錄，無(wú)出現(xiàn)過(guò)

安全事故。4.3.1.6 無(wú)任何經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分記錄。4.3.1.7 無(wú)工作差錯(cuò)，無(wú)質(zhì)量事故。4.3.1.8 工作方法較先進(jìn)且有一定的技巧，值得推廣。4.3.1.9 熱愛(ài)和熟悉自己的工作崗位，能較好地發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng),責(zé)任心強(qiáng)。4.3.1.10 團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，完成任務(wù)突出。4.3.2 優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 4.3.2.1 必須具備季度優(yōu)秀員工的各項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)且須在公司工作一年(含一年)以上。4.3.2.2 工作成績(jī)突出，并能起模范帶頭作用。4.3.2.3 加強(qiáng)自我培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。4.3.2.4 不斷尋求現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)方法，品質(zhì)的改善。4.3.2.5 本提出過(guò)被采納的有建設(shè)性的合理化建議。4.4 侯選人名額 侯選人 4.4.1 季度優(yōu)秀員工名額 4.4.1.1 季度優(yōu)秀員工侯選人名單由各部門確定并報(bào)行政部，由行政部組織評(píng)選。入選人數(shù) 不超過(guò)公司總?cè)藬?shù)的 2%，在下季度第一個(gè)月工資中執(zhí)行。4.4.1.2 部門人數(shù)在 20 人以下,侯選人數(shù)限額 1 名。4.4.1.3 部門人數(shù)在 20-50(含)人之間,侯選人數(shù)限額 2 名。

4.4.1.4 部門人數(shù)在 50-100(含)人之間,侯選人數(shù)限額 3 名。4.4.1.5 部門人數(shù)在 100 人以上,侯選人數(shù)限額在部門總?cè)藬?shù)的 3%以內(nèi)。4.4.2 優(yōu)秀員工 4.4.2.1 優(yōu)秀員工在上一內(nèi)的各季度優(yōu)秀員工中評(píng)選，入選人數(shù)不超過(guò)公司總?cè)藬?shù) 的 1%。4.4.2.2 優(yōu)秀員工侯選人名單各職能部門限額 1 名,生產(chǎn)部侯選人數(shù)控制在部門總?cè)藬?shù) 的 1.5%以內(nèi)。4.5 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 4.5 4.5.1 季度優(yōu)秀員工 4.5.1.1 給予季度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)。4.5.1.2 在全公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)并公告先進(jìn)事跡。4.5.1.3 獎(jiǎng)金 300 元/人次。4.5.2 優(yōu)秀員工 4.5.2.1 給予優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)榮譽(yù)證書； 4.5.2.2 在全公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)并公告先進(jìn)事跡； 4.5.2.3 獎(jiǎng)金 2000 元或價(jià)值同等的物品。4.5.2.4 工資晉升一級(jí),從下二月份開(kāi)始執(zhí)行。