第一篇：勵志文章：你不是不優秀，而是太著急

導讀：不妨把自己的節奏放緩慢些吧。你人生的許多時刻，都需要一點從容。因為優秀的你有足夠的理由相信：慢慢來，不要著急。你想要的一切，從來虛左以待，終將如期而至。

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1閨蜜柚子研究生畢業后參加工作。一次閑聊，她忽然問我：“你說我是不是很失敗？昨天發季度獎金，覺得自己還蠻厲害，誰知道，上網一查，我根本就達不到貼吧里標出的‘混得還可以’的及格線！”

柚子把手機放在我面前，只見搜索欄里一行關鍵詞：月薪5000屬不屬于低工資？

她繼續抱怨：“前兩天看熱搜，有個熱門話題叫‘一個人是否優秀的標志’，那個表格里標注了各個年齡段該有的存款，而27歲那一欄里寫的是‘本科畢業五年，應存款30萬’。別說30萬，我連10萬都拿不出來！”

為了達到“及格線”，柚子想盡辦法賺錢。不知什么時候開始，她的朋友圈變成了刷屏的微商廣告，周末兼職去教英文，晚上還要做3個小時直播。沒有同學聚餐，沒有同事聚會，沒有時間戀愛，沒有時間看書，甚至連看場電影的時間都沒有。

幾個月下來，柚子疲憊不堪。白天無精打采被部門領導批評，晚上焦慮恐慌整夜整夜地失眠。

在大家眼里，柚子一直是個非常優秀的女孩兒。成績優異，學歷也高，長相漂亮，幽默聰明。她所在的上市公司實力雄厚，只要一步一個腳印，不斷積累經驗善加學習，升職加薪只是早晚的事。但她過于浮躁，在那些并不適用于每個人的數據和指標上糾纏，卻忘了自己的方向和道路。

有時候，你不是不優秀，而是太著急了。

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2日出在黑夜和寒風之后，美食在火候和工夫之后——好的東西，著急不得。

表弟從初中就開始學書法。和他同班的有個天賦極高的男生，連教他們的老師都稱那個男生是少有的書法神童。高二時，那個男生就憑借連續三年在省級書法比賽中獲獎，成為當地最年輕的省書協會員。而表弟只剛剛有了申請參加市縣級書法家協會的資格。

他們參加同一屆高考，考上了同一所大學。有一次，我去看表弟，順便也邀請那個男生一起吃個便飯。

飯桌上，表弟稍顯木訥。那個男生轉過頭跟我說：“姐，你這傻表弟，小時候就這樣。有次，他問老師怎么寫好字，老師給了他本《懷仁集圣教序》，說：‘臨五年帖再說’。這家伙還真聽了，到現在還在臨！前幾天，他又去找教授，問接下來想提高該怎么走，教授給了他一本《十七帖》，讓他再臨五年，他又照做了。你說，你就是寫過王羲之又能怎么樣？趁著年輕，趕快出名賺錢才是正事！”

表弟只是傻笑。

大學畢業后，表弟留校讀研。研究生畢業那天，他邀請我去看他們院系的畢業書法展。我開玩笑說：“研究生都畢業了，你那市級書法家協會的會員證該領了吧？”

他說：“姐，你是有多不關心我，我已經加入中國書法家協會了。”

我幾乎驚訝得說不出話來。

他拉我到他參展的兩幅書法作品前，一幅行書，一幅草書。二王筆法，清邁超絕。我這才意識到：眼前這個傻小子，早已非池中之物。

而另外那個原本應該有更高成就的男生，大學畢業后，無心臨帖，搞了一些形式大于內容的博眼球作品，數次參加展覽，都一無所獲，至今止步省級會員。

天賦更多的時候，像是一顆流星，在夜空中一閃而過，往往不能長久。即便聰慧如王獻之，也要墨染十八口大水缸，打實基本功。根本沒有所謂的一蹴而就、一步登天，唯有沉下心緒，認真勤勉，戒驕戒躁，才能有朝一日出類拔萃、一鳴驚人。

篇3

木心先生在《從前慢》里說：“大家誠誠懇懇，說一句，是一句。”

做任何事，不都是這樣的道理嗎？踏踏實實，做一件，是一件。

你不要著急，你要知道：

就連大詩人陸游也不是一出手就寫出《游山西村》這樣的千古絕唱；

陳忠實寫了80多部報告文學，加上幾十部短篇，才有了《白鹿原》的創作；

馬爾克斯創作《百年孤獨》，花費了十數年心血；

動畫片《懸崖上的金魚姬》中，為了展示一群水母從海底浮上來的12秒動畫，宮崎駿畫了1613張畫稿……

電影《摔跤吧，爸爸》中，辛格在訓練吉塔時告誡她：“沉住氣，要讓你的對手先著急起來，等她露出破綻，你的機會就來了。”最后一場比賽，吉塔對戰摔跤名將安吉麗娜，在落后對方5分的情況下，吉塔不急不躁，先賣了一個破綻，再一個迂回，從背后抱住安吉麗娜使出一記過肩摔，在比賽結束前一秒完成了驚天逆轉。

所以，你看，不妨把自己的節奏放緩慢些吧。你人生的許多時刻，都需要一點從容。因為優秀的你有足夠的理由相信：慢慢來，不要著急。你想要的一切，從來虛左以待，終將如期而至。

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第二篇：員工不感恩,不是道德問題,而是......

員工不感恩，不是道德問題，而是......員工不感恩本質上不是員工道德問題，而是管理的問題。管理是激發員工向善，而不是對員工行善。

有些公司非常注重對員工的愛和薪酬，但是在倒閉的時候并沒有多少員工懂得感恩老板。很多人討論高的工資待遇并不能換來員工的忠誠，也換不來員工的感恩。

作為管理咨詢師的我認為：管理并不是讓員工總是對老板感恩戴德，而是要建立起機制，獲得持續的共贏，這才是根本。

管理不是簡單對員工行善，而是激發員工向善

作為公司的老板，對員工關愛、對員工好是老板的責任、義務，是企業必須要做的最基本的職業化的倫理。做到這一點，并不能真正要求員工對老板、公司感恩戴德。員工是天使，也是魔鬼，有善的一面，也有惡的一面，在激發員工向善的時候，應該用機制，而不是道德。不要天天給員工洗腦，當然洗腦的教育也是必不可少；但是不要通過這樣的教育來解決員工和公司持續綁定發展的問題，這是幼稚的、一廂情愿的。

管理是激發員工的向善，不只是簡簡單單對員工行善，激發員工向善必須有科學的機制。

在管理上講，我們處罰員工并不是目的，不是處罰員工的惡、罪，最重要的是激發員工的良知。員工不感恩，這是一種惡，但這并不是員工自己本身有多大的問題。

所有的人基本都是這樣，如果沒有激發人的良知的時候，他是不懂得感恩的。比如說我們的小孩，小孩在從小到大的過程中，家人都付出了很多，但是你并不能期望說你的小孩就一定懂得感恩。

所以必須教化員工，激發員工向善、激發員工的良知。

當老板知道管理是激發員工的良知，不是處罰員工的罪惡，也就知道在管理上一定是致力于改變員工的生命，讓員工的靈魂得到凈化，得到成長，這才是管理的出路。

一味對員工好，給員工行善，給他優厚的待遇和福利，這并不能讓員工真正的向善，這只是一廂情愿，只是富了員工的口袋，但是沒有讓員工的腦袋富裕起來。

中國式管理，富裕了的員工，只是賦予了員工的口袋，富貴就是讓員工的靈魂要高貴起來。行善的同時，處罰員工罪惡的時候還要激發員工的良知。

過去存在這樣一些現象：罪犯在監獄里面進行了勞改、進行了教育，但是出來之后還是個罪犯，在監獄并沒有改變他們的生命。

在西方一些國家里邊，在對罪犯進行教育的時候，他們通過信仰的力量，會安排一些牧師、傳道者到監獄里，讓他們認識到自己的罪惡，讓他們悔改，讓他們真正的從善，這樣去改變他們的生命，讓罪惡的人真正的從罪惡中解救出來。

這是從人的靈魂層面上來解救人，從管理上講，給員工行善，處罰員工的罪惡，都是不足夠的，激發員工的良知才是出路。

激發員工的良知，本質上是激發員工如何做人

如何做人就是把一家公司的文化做好，做企業文化：

1、要做的就是感化；

2、要做的就是教化；

3、要做的就是凈化。感化就是行善，就是激發員工善的力量，就是關愛員工；教化就是激發員工的良知，讓員工在靈魂上能夠成長；凈化就是把不良的員工及時淘汰，把公司文化逐漸的凈化下來，讓公司的文化積極向善。

公司必須建立科學的結果交換體系

這讓一家公司把員工的利益分配好，把員工的動力激發出來，最終能夠讓員工向善，從而使一家公司的文化做好，這是管理的出路，如何設計機制，才是根本。

第三篇：職場新人勵志文章：好工作不是找出來的而是規劃出來的

職場新人勵志文章：好工作不是找出來的而是

規劃出來的導語：為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難，請從現在開始，發現你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標，在規劃中堅定的前行。“互聯網的一些事”推薦此文，希望能為讀者帶來幫助。

職場新人：好工作不是找出來的而是規劃出來的,互聯網的一些事

2014屆高校畢業生人數約727萬，再創歷史新高，大學生就業形勢依舊嚴峻，然而無論就業形勢多么嚴峻，依舊有學生找到理想中的工作，實現最初的愿望，是什么讓他們在畢業季夢想成真?

畢業生訪談：她為何能得到大公司的青睞?

晶晶是某非985、211理工科高校旅游管理專業大四女生，沒有名校頭銜、沒有熱門專業、連相貌都平平的她畢業季居然簽約到華為公司做總裁秘書，這簡直讓身邊人大跌眼鏡。

有人說她不是學生干部，也沒有入黨、評優等光鮮資本，怎么就被華為看中了呢?有人說她性格溫柔恬靜，完全看不出有什么突出能力，怎么就丑小鴨變白天鵝了呢?還有人說她形象普通，不但個子矮，而且還是一張娃娃臉，怎么看也看不出職業氣質?

所以，到底是什么讓她脫穎而出簡直就是個迷。面對這些質疑，晶晶微笑著說：是職業規劃讓我目標明確，是努力提升自身素質讓我夢想成真。想來還是大一的時候，通職業涯規劃課程的探索，晶晶確定了做一名秘書的職業目標。

在了解到做秘書工作需要具備扎實的專業素質和良好的職業素養后，為了縮小自己和一名專業秘書的差距，她為自己量身打造了職業夢想三步走計劃。

第一步：通過選修第二學位提升專業素質。

為了具備秘書的專業基礎，學旅游管理專業的她在學好本專業的同時選修了行政管理第二學位。當被問到既然已經決定要做秘書工作而不是導游工作，為什么還要努力學好本專業時，晶晶說她相信一個具備導游素質的秘書是自己獨特的資源和優勢，只有兩個專業的交叉學習，才能使自己成為復合型人才，增加就業核心競爭力。

第二步：通過實習、實踐提升職業素養。

做秘書工作需要具備良好的溝通能力和服務意識，因此四年中的每個寒暑假她都去實

習、兼職，連五一、十一這樣的小長假都不舍的荒廢，不是去賣場促銷家電，就是去小區做志愿服務，四年下來，在班上不顯山不露水的她練就了較強的溝通能力、表達能力、責任意識、奉獻精神。

第三步：通過晨讀、自習提升英語水平。

為了擁有一口流利的英語，她每天清晨四點鐘準時起床去操場晨讀，每天晚上在自習室學到教室關門，寒來暑往，雷打不動，因此不但一次性通過大學英語四、六級，而且具有較強的英語溝通能力。

四年中的每個臺階，她穩扎穩打;人生中的每次歷練，她步步為營，就這樣一步一個腳印的把自己打造成一名專業秘書。難怪用人單位在陳述招聘晶晶的理由時說，雖然她不是秘書專業出身，但卻具有過硬的專業素質;雖然她不是學生干部，黨員，三好學生，但她所彰顯出的溝通與表達能力，道德品質與責任意識仿佛都在向我們訴說她就是一名秘書，這個職位非他莫屬。

可見，晶晶的應聘成功不是偶然，而是必然，是清晰的職業目標和持之以恒的朝目標行動讓她夢想成真，她的這份秘書工作不是找來的，而是規劃出來的。

生涯規劃師送給年輕朋友的三個錦囊

以終為始：用生涯規劃導航青春

晶晶之所以沒有像一些同學那樣，大學四年盲目前行而是把重心放在學英語、練溝通、提升專業素質上，是因為她有明確的職業目標和清晰的職業規劃。因此，在初入大學甚至高考之后就開始進行職業規劃，明確人生目標，就會事半功倍，少走彎路。職業規劃的關鍵是在了解自我和職業的基礎上做出生涯決策并開始行動。

那應該從哪一個方面了解自我呢?哈佛大學《幸福課》告訴我們，尋找“快樂”、“意義”、“優勢”的組合，你的人生將幸福而圓滿。可見，不斷探索自己的興趣、能力、價值觀是做出適合自身生涯決策的根本所在。

因此，為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難、離開人世時的追悔莫及，請從現在開始，發現你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標，在規劃中堅定的前行。

打鐵自身硬：用學習和實踐提升自身的專業素質和職業素養

夢想在先，行動其后，才能一步一步靠近目標。晶晶確定了自己的職業目標為秘書后，并沒有就此打住，而是開始了解作為一名秘書需要具備的素質和能力，并通過持續的行動使自己的目標得以實現。

如通過加強本專業學習、選修第二學位等方式提升自身的學習能力和專業素質;通過社會實踐和志愿服務等方式提升自身溝通能力、服務意識、奉獻精神等職業素養。

要知道一個誠實守信、踏實肯干、有責任感和使命感的求職者是每個用人單位招聘的不二人選。因此，建議大學生朋友們在確定自己的生涯目標后，列出目標達成所需具備的條件，然后各個擊破，使自己成為一個具有職業感和專業度的求職者。

臨門一腳：提升求職技能

找工作本身就是一份工作，因此學習如何找工作，練習找工作是每一個畢業生必須具備的技能。簡歷制作、面試中的溝通，求職的形象與禮儀都是我們需要掌握的求職技能。

晶晶在大四找工作期間，除了認真聽就業指導課外，還去圖書館閱讀求職雜志，并把一些實用小技巧記錄下來便于在應聘中實踐。在參加華為公司總裁秘書面試之前，她特意邀請就業指導教師針對自己的著裝搭配給予專業意見，這無疑讓她的應聘更加順利，可見求職技能的重要性不可忽視。

近年來，《職來職往》、《非你莫屬》、《購時尚》等電視節目的熱播，為求職者學習求職技能提供了很好的意見，建議大學生朋友們在求職之前有意識的提升自身求職技能，使自己在求職中更加職業化。

第四篇：做人不要太成熟勵志文章

成熟是一件好事情。莊稼成熟了才能收割；果實成熟了才好食用。人亦如此，成熟的人，說話辦事有板有眼，穩穩當當，不像那些毛手毛腳的“愣頭青”，毛毛躁躁，冒冒失失。

做人需要成熟，成熟就是恰到好處。

但是，太成熟了，也未必是件好事情。譬如瓜果，熟過了頭，味道也就變了。做人太成熟了，就會心機太重，城府太深，老于世故，老謀深算，外隱內斂，深藏不露，叫人捉摸不透，難以相處。不像那些心直口快的人，坦誠率真，心里怎么想就怎么說，宛如一泓清泉，純凈得叫人一眼看到底。

太成熟的人，煩惱就多了，歡樂就少了，活得就累了。不像那些大大咧咧的“馬大哈”，心計不多，想得不多，遇憂不愁，遇煩不惱，縱有天大的事，該吃的吃，該喝的喝，整天快快樂樂。

太成熟的人，膽子就小了，顧慮就多了。辦起事來總是慢慢騰騰，四平八穩，不像那些初生“牛犢”，敢想敢干，前不怕狼，后不怕虎，說干就干，雷厲風行。

太成熟的人，就不再天真，不再單純了。不像那些迎風開放的蓓蕾，純真質樸，可親可愛。

太成熟的人，思想負擔就重了，這樣那樣的毛病就多了，身體素質就每況愈下了。不像那些有嘴無心的人，有事不往心里去，吃得香，睡得甜，身心俱佳，笑口常開。

人，真是一個矛盾體。未成熟時向往成熟，渴求成熟，一旦成熟了，又后悔不已，懷念過去，夢想回歸，感嘆那人生最美好的時期，“恰同學少年”一去不復返。

其實，做人成熟與否，不在年齡大小，不在閱歷深淺，全在于自己修身養性。有的人年紀并不算大，卻學得圓滑世故，老氣橫秋；有的人即使活到七十八十，也依然顯得年輕氣盛，稚氣十足。有的人閱歷不算深，卻已修煉“成熟”，像個“江湖老手”；有的人飽經風霜，歷經坎坷，也絕不趨炎附勢，低頭彎腰，依然昂首挺胸，精神抖擻！

做人，不妨嫩一些、純一些、憨一些。

第五篇：勵志文章：你不是沒才華，你只是合錯了群

夢想需要同路人，指路人，教練和支持人，這個人絕不肯存在于那些質疑你的人中。下面是小編為大家整理的勵志文章，歡迎參考~

“你以后想做什么?”這是一個我們經常被問到的問題。

1小時候，我們會無所顧忌地把自己內心對未來的所有期盼攤開在眾人面前：“我想當科學家”“我想當音樂家”……

人們不會認為我們不自量力，因為我們還這么小，未來又那么長，一切看起來都有可能。

甚至，如果我們的理想過于微小：“我想當司機”“我想當保姆”……人們還會鼓勵我們，“還有沒有其他想做的?比如舞蹈家、作家……”。于是，在被視為權威的大人的肯定下，我們自己也認為自己可以成為自己想成為的任何人。

然而，等到我們真的踏入社會，開始承擔責任，面臨職業選擇時，我們必須要務實、理智，必須選擇最有可能實現而非最喜歡的路，必須做最應該的選擇而非最弘大的夢想。

“會寫東西的人那么多，能當作家的有幾個?成為知名作家的又有幾個?”

“喜歡唱歌的人那么多，但是不是誰都能當明星。”

“你現在的工作這么穩定，發展前景又很好，為什么要跟自己過不去呢?”

“你是在開玩笑吧?你沒有任何基礎，怎么做一個畫家?”

……

年少時，我們的理想越耀眼，越被認為有抱負、有出息;長大了，我們的目標越遠大，卻被認為不切實際、好高騖遠。

這是我們每個人都不得不面對的現實。人們可以哄你、勸你、鼓勵你，真正面臨選擇時，不管是出于善意還是惡意，同樣可以攔你、擋你、否定你。

漸漸地，我們把內心的渴望、野心擱置，仿佛只是午夜做的一個夢，還安慰自己，“把自己現在的生活過好就是勝利。”

我們做的每一個決定，出發點不是我們的潛力是什么，而是我們的能力是什么;不是我們可能做成什么，而是我們能夠做成什么。

我們越是清晰地意識到，如果我們“離經叛道”，如果我們發出出乎意料的宣言，面臨的將是質疑、不屑和輕視，別人可能會覺得我們是一個傻瓜，只會做白日夢。

我們不想成為異類，從而自我壓抑，渾渾噩噩度日。但是，很多時候，錯的不是我們，也不是別人，只是我們把自己擺錯了地方，選擇了錯誤的圈子分享另一種生活期待。

就像一個保姆告訴你她要做一個偉大的攝影師，周圍人都在嘲諷。于是為了贏得圈子的認可而你也假裝贊同，還轉過頭來自我勸說，“她什么都不懂，還異想天開，簡直是癡人說夢。”

明明你內心對她很贊賞，還要出聲附和，順便息了自己挑戰的心思。

于是，我們本可以達成夢想的機會就這樣被我們放過。

沒有人說過實現理想是一件容易的事，但是如果你從未開始，就永遠只是一個夢而已，每每午夜夢回，只剩后悔與自卑相伴一生。

2在第一本書面世前，我沒有跟任何人提起過，包括家人，朋友。因為對于我實際所處的生活圈子來說，文學這件事太過遙不可及，無異于天方夜譚，而在過往，我又未展現過任何與之相關的榮譽和才華。

唯一發生過的關聯，就是我在高中時偷偷幫一位被我認為是才女的好友投過稿，卻石沉大海，那時我就知道這不是我能夠駕馭的領域。

我怕面對周圍人不理解和不認可的眼神，所以我選擇沉默，羞于提起。

偷偷摸摸地做一件事是疲憊的，無人分享的努力則分外寂寞。

在稿子被一次次推倒重來，在靈感枯竭無力為繼，在收到一封封被據稿的郵件時，我不止一次產生過放棄的念頭，“反正也沒有人指望我真的能夠出一本書。”

所幸，在陰差陽錯中，我加入了幾個作者群。在這里，我們或許連彼此長什么樣子、真實的名字是什么都不知曉，卻可以毫無障礙的交流。我們相互支持，給予信心和力量，不再是孤軍奮戰。

原來，寫作這件事沒有我想象的那么遙遠，也沒有我以為的那么高門檻。某個大神可能還未高中畢業，某個專職作家以前可能只是一個農民工，某個成名作者還有一個小職員的身份……我認識了很多被認為理所當然應該成為作家的人，也認識了很多被認為跟寫作毫無關系的作家。

這時我才意識到，一些人的“不可能”或許正是另一些人的人生，一些人的“奇跡”或許是另一些人的習以為常。

我們不是沒才華，我們只是合錯了群。就像天鵝在鵝群中只是一只“丑小鴨”，但在天鵝群里飛翔卻是自我的本質屬性。我們必須清楚，任何溝通都需要恰當的對象。

因為每個人的經歷、思考方式都不同，質疑是可以預見也可以理解的。改變別人的想法嗎?或者安于現狀嗎?不。不如找到同類人，你會輕松得多，也會有更多的信心。

保姆想做攝影師，她跟保姆說會被不屑，于是只能埋在心里，度過平庸且與自我期待背道而馳的一生。其實，她需要找攝影圈的人，在這里才能獲得攝影人贏得的尊重和共鳴。

3夢想需要同路人，指路人，教練和支持人，這個人絕不肯存在于那些質疑你的人中。

我們常說“道不同不相為謀”，夢想這件事尤其是。

我們應該保持自知之明，但是也不必妄自菲薄，更不必因為不同的想法或者評論就熄滅內心的渴望之光。

我們首先要做的事，就是對自己坦誠，才能找到出路。你有沒有想過，“我們一直在為誰奔跑，在巨浪的生活里，在唯獨沒有愛過自己的那么多年里，你何時才為自己而跑，什么才是你生命的速度?”

美國作家杰克比林斯說，“了解自我，不僅是最困難的一件事，更是最不方便去做的一件事啊。”因為我們的世界里，充滿了太多干擾、噪音和誘惑，讓我們輕易迷失，得過且過。“可是如果我們不為自己想過的生活努力，我們就不得不應付不想過的生活。”

我們要認清自我的本質，我們要過的不是別人的生活，把生活過成自己的。不管是喜是悲，是好是壞，是窮還是富有，關鍵是心之所向。別人說什么，評論什么其實都不重要，重要的是自己認可自己。如果一種生活你過的話雖然艱難，但是不過的話更加痛苦，你會聽見自己內心真正的聲音。

然后，找到屬于你的圈子。親愛的，“潛力”和“實力”是兩個不同的詞，在潛力轉化為實力前，有人會踩我們，但也有人會支持我們。所謂“天時地利人和”，你想成為怎樣的人，先進入這個圈子。

試試和那些具有相同野心的人為伍，讓你置身于可成長的環境中—在那種你不僅可以讓自己進步，其他人也會推動你前進的環境。在這里，你會直接接觸到你需要的一切，你會快速地提升，你會獲得心靈的共鳴和繼續的動力，你會有一個看得見的目標而非別人口中的奢望，你會獲得更為客觀的評價和自我判斷，你會獲得歸屬感。哪怕依然可能面臨別人的貶低和嘲弄，但至少你知道，這輕視不是對你的“夢想”，只是對你的能力。

為什么非要在鹽堿地里種下種子呢?也許錯的不是你，也不是想過的生活，而是沒有找到適合的土壤。

但是，你可以找到適合的土壤，讓自己少一些挫敗，多一份鼓勵。

為什么非要把自己置身于障礙重重呢?為什么要自我埋沒呢?

如果你可以飛，為什么不展開翅膀，回歸你該在的地方呢?

打破生活，把時間用在夢想的路上。不要再做無謂消耗了。

我們覺得很累很疲憊，不是夢想太重，或者目標太遠，而是缺乏支持和別人的信任。

但是你不能犧牲自己成全別人的心思啊!

我只是需要一個開始，我正在實現自己的夢想。因為，花有重開日，人無再少年。