第一篇：員工強制取證培訓協議

甲方：z集團有限公司

乙方：

為了乙方技能符合國家相關部門要求的資格與水平，現經甲乙雙方平等協商達成以下培訓協議：

1、甲方派乙方參加 培訓，相關的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務期內歸甲方所有。乙方自培訓結束之日起，為甲方服務滿三年后，培訓證書歸乙方所有。

2、培訓時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點：。

3、由于本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據培訓制度的相關規定，乙方同意培訓結束后為甲方有償服務2年（年 月 日至 年 月 日），自培訓結束之日起計算，服務期間薪酬的計算辦法按公司相關管理制度執行。受訓回來，以培訓費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。

4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的相關規定，并按期返回公司。乙方應認真參加培訓，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發生的一切費用由乙方承擔。

5、乙方于培訓完畢后一周內須向集團人力資源部提交培訓心得報告，并在集團人力資源部安排下就培訓內容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發生的一切費用由乙方承擔。

6、乙方受訓后，甲方在用人制度和待遇方面，應提供給乙方更多的機會，以便乙方更好的發揮技能。

7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執行，如培訓公司統一安排食宿，則不發放出差補貼。

8、乙方在服務期內辭職，或因績效考核排名為C類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的一切費用，其中第一年內離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%）元。

培訓費用明細如下表：

1、培訓學習費：

2、住宿費：

3、餐費：

4、交通費：

5、培訓期工資：

6、其它費用：

合計人民幣： 元，大寫： 元

保證金費用（上述費用30%）： 元

逐月扣除： 元

10、乙方服務期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。

11、乙方在協議服務期內未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規定繳交賠償費用，甲方將以本協議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。

12、本協議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。

甲方：z集團有限公司（蓋章）乙方：

法定代表人（或委托人）： 手模：

年 月 日 年 月 日

第二篇：員工培訓協議

附件

員工培訓協議書

鑒于甲方經營發展需求，公司將儲備各種專業人才，也為公司員工提供學習提升的平臺，現公司將統一組織安排員工在職培訓。經雙方協商一致，就培訓事宜達成以下協議：

一、參加培訓的時間：

從_________年______月______日起，至_________年______月______日止。

二、培訓形式：培訓形式為半脫產學習方式。

三、培訓費支付：培訓相關費由培訓費、考試費、往返交通費等費用組成，費用先由公司統一支付。本次培訓,考試及資料費共計：（大寫：壹千八百元整）

四、乙方在培訓期間正常計發工資共計：元（大寫：）。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓相關費用由甲方負責承擔50％；由乙方負責承擔50％。

七、乙方培訓通過所取得的職業相關證件所屬權歸甲方所有。

八、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，乙方需就以上培訓相關費用賠償給甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓相關費用，脫產期間發的工資獎金等。

九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章后生效。

十、本協議作為勞動合同的附件，若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何沖突之處，一律以本協議為準。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

年月日年月日

第三篇：員工培訓協議

外派培訓服務協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《企業職工培訓規定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關的法律法規，甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

1.培訓說明

(1)培訓時間：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(2)培訓地點：____________________________________________________________

(3)培訓內容：____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

2.甲方的權利與義務：

(1)根據乙方自愿申請和公司_________________部門的推薦，為了提高乙方的專業技

術及業務水平，決定由甲方提供專項培訓費用，甲方同意派遣乙方參加_________________________________培訓學習，接受專業技術培訓。

(2)培訓費用：培訓費用由甲方支付，包括但不限于甲方支付給培訓方的培訓費、甲方

購買培訓所用的各種資料費用，乙方赴培訓地的交通費、餐飲費、住宿費（若有）等甲方為乙方培訓所支出的各項費用。本次培訓費約合人民幣￥___________元（大寫__________________________________）

(3)甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

(4)在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生

活、工作安排，以便很好的完成培訓任務。

(5)培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

(6)對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的提名、任職、升職、待

遇等方面，將予以優先考慮。

第1頁 / 共4頁

(7)乙方培訓期間，甲方需要按照乙方的任職工作薪資報酬為標準，支付乙方工資。

3.乙方的責任與義務

(1)乙方自愿參加甲方組織的__________________________________專業技術培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的培訓費用管理制度。

(2)培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中

務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

(3)培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或

委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

(4)乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄

或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

(5)乙方參加完培訓之后，需要將所學的知識和技能用于工作實踐中，為甲方創造相關

收益。

(6)乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲

方的服務年限不少于________年，即從_______年_______月______日至_______年_______月_______日。若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

(7)簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的其它外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照

新的服務期限執行。

4.甲乙雙方其它約定

(1)乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過

5000元（含），及個人自費培訓結業后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。

(2)服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按

勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

(3)本協議約定的服務期限長于勞動合同中約定的期限的，在本協議約定的服務期限

內，乙方不得提出解除合同或者終止勞動合同，除非因甲方過錯致使乙方提出解除勞動合同或者甲方提出終止勞動合同。否則，乙方應按照等額遞減原則（每工作一年遞減___________%）返還公司培訓費，并且乙方需要承擔相應的違約金責任，支付違約金___________元。

(4)乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

員工部分：

a)培訓費用單次或年累計不超過1年，未滿1

年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額

÷（1×12）×不足年限（月）。

b)培訓費用單次或年累計 服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體

計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

c)培訓費用單次或年累計 元以上，服務期限不少于3年，未滿3

年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷

（3×12）×不足年限（月）。

d)因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。

具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

(5)乙方在培訓期間發生的工傷事故，由甲乙雙方協商后依法解決。

(6)乙方出現下列三種情形之一，而被甲方解除或終止勞動合同的，乙方必須返還甲方

出資的所有培訓費用：

a)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的；

b)乙方嚴重失職、營私舞弊或者泄露甲方有關商業秘密的；由此引起而造成甲方

損失的，還應該賠償甲方相應的損失費用；

c)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養。

(7)乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未

能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

(8)乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

5.雙方就協議的履行或合同條款的理解發生爭議的，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，提交本協議履行地仲裁委員會并按照其有效的仲裁規則和仲裁程序進行最終裁決。

6.本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。

7.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：

法人代表（簽章）：

地址：

電話：

日期：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

地址：

電話：

日期：

第四篇：員工培訓協議

公司在職員工培訓服務協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條約，以共同遵守：

第一條培訓服務事項。甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定在甲方指定崗位繼續工作。

第二條 培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間及方式：年月日至年月日，方式

為。

（二）培訓地點：培訓機構。

第三條培訓目的與內容

（一）培訓目的：。

（二）培訓主要內容：。

第四條 培訓服務費的支付

甲方已向乙方支付人民幣元，大寫。

第五條 服務期限

乙方保證培訓后必須在北京紫酒隆酒業有限公司繼續連續工作年，服務期限的起始時間為年月日至年月日。

第六條 違約責任

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

（一）乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止

乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用，并支付違約金。

（二）除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

（三）乙方沒有繼續在甲方工作年則賠償違約金。

（四）違約責任為：違約金為人民幣元（大寫為）。

第七條 法律效力。本協議經雙方簽字后即具有法律效力。

第八條 附則

（一）未盡事宜雙方可協商處理。

（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲

裁或向人民法院提起訴訟。

（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：乙 方：

年月日年月日

第五篇：員工培訓協議

員工培訓協議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓。經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓協議。

一、培訓內容：

二、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

三、培訓形式：

□

1、全脫產學習；□

2、半脫產學習；□

3、非脫產學習。

四、培訓費用。本次培訓費（含授課、交通、食宿等費用）共計元。培訓結束成績合格并獲得培訓部門證明文件，培訓費用由甲方負責承擔，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

五、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、受訓人員培訓結束后需按下面條款完成在甲方的服務時限，因乙方原因未滿約定時限而離職的人員，受訓方需退還甲方相關的培訓費用。

1、培訓費用在1000元——2000元，服務年限為1年；

2、培訓費用在2000元以上，服務年限2年；

七、乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

八、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動合同到期時，甲方可以放棄服務期，不再續簽。此時，乙方無需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日