第一篇：街道工委會的工作總結

在區委、區政府的正確領導下，玉林街道扎實推動各項工作上新臺階。

一、1—10月工作總結

(一)經濟工作情況。1—10月，街道財政總收入預計完成8.79億元，地方公共財政收入預計完成2.53億元，地方稅收收入預計完成2.46億元，固定資產投資預計完成22.9億元。實際到位內資23.02億元，實際使用外資7851萬美元，新簽約重大項目3個。引進注冊資金500萬元以上的企業140家，注冊資金1億元以上企業3家。

(二)黨的建設工作情況。一是認真開展黨的十八大精神及“兩會”精神專題學習，扎實開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育。二是穩妥有序推進社區黨組織換屆工作，目前已完成民主推薦工作。三是認真貫徹落實中央八項規定和全區轉變作風狠抓落實大會精神，扎實開展“破驕戒滿、廉潔從政、為民服務”主題教育，不斷強化黨風廉政建設，進一步轉變工作作風。

(三)社會事務工作情況。一是深化社區自治管理長效機制，強化社區考核評比和培訓，提高社區服務水平。二是整合有效資源，培育和發展社會組織參與社區服務。投入70萬元，打造玉林東路社區居民服務孵化中心、對黌門街社區提檔升級。三是落實惠民工程，發放低保金、優撫金等280萬元，惠及680余人;完成新增和再就業1700人;用好用活公服資金，惠及居民群眾。五是加強公共文化體系建設，開展“走進玉林·走進鄰里”系列活動，打造華宇·蓉國府玉林文化空間。

(四)城市管理工作情況。一是圓滿完成“六大工程、四項專項整治”工作，拆除二環路沿線20余處近3000平方米違法建筑。二是對6000余平米樓頂漏水、山墻滲水實施整治。投入200余萬元對12個院落實施“文明院落”打造。四是有序推進黌門街和電信南街53家小餐飲規范化整治。

(五)綜治維穩工作情況。一是順利完成“兩會”、《財富》論壇、華商大會期間信訪維穩工作。二是投入250萬元對20個院落實施“三無”院落改造。三是強化人民調解，調解各類糾紛16件，調解成功率100%。四是完成常駐人口7萬余人、流動人口4萬余人的常態化管理。

二、存在的困難

(一)經濟發展后勁嚴重不足。項目儲備不足，部分重點項目推進緩慢，房地產稅收比重過大，支柱企業較少。

(二)干部隊伍有待進一步優化。干部老齡化問題較突出，少數干部綜合素質與新形勢下的工作要求還有差距。

三、20XX年工作思路

一、積極轉變發展方式，在抓好經濟發展后勁上有新的突破。

(一)強化產業布局，逐步形成產業發展集群。一是重點引進國內外銀行、融資性小貸擔保公司，形成金融產業集群;重點引進現代醫療、醫療器械高端企業，形成醫療產業集群;重點引進世界500強、國內行業10強企業，形成總部經濟集群。二是圍繞富士康、宏發電聲等龍頭企業，有針對性的對其配套產業企業開展招商選資。

(二)創新工作方式，努力取得招商引資實效。一是充分發揮人民南路科技商務區等載體優勢，實現重大企業招商引資突破。二是加大玉林二巷、東華機械廠宿舍等棚戶(舊城)區改造項目的推進，對目標企業提前招商。三是大力發展樓宇經濟，力爭將華宇·蓉國府和財富國際打造為專業樓宇，將匯日央擴和錦江國際打造為億元樓宇。

(三)做好協調服務，促進重大項目建設。一是繼續抽調塊人組成服務隊，定點跟蹤國貿中心項目，協調幫助解決項目推進中的困難和問題。二是全力推進保利花園、華宇靜苑順利建設，促進匯日國際廣場項目早日開工。三是積極做好匯日國際廣場和國貿中心招商引資工作，引入能帶動區域經濟發展的高端商貿業。

二、不斷探索創新社會管理，在抓好民生事業上有新的亮點。

一是整合資源，大力培育社會組織參與社區服務，構建社區為平臺、社團為載體、服務為導向的發展格局。二是用好公服資金，通過“民情直通車”、“民情諫言路”、“民情連心橋”解決民生問題。三是打造華宇·榮國府文化沙龍，創新文化活動模式，深入推進“走進玉林·走近鄰里”系列文化活動。

三、強化環境綜合治理，在抓好城市管理上有新的提升。

一是利用社區網格開展宣傳，發動群眾主動參與和維護整治成果。二是對轄區7000平米樓頂漏水、山墻滲水實施整治。三是加強執法隊伍建設，提升執法水平。四是逐步推進轄區道路立面提檔升級和院落環境美化工程。五是進一步深化小餐飲規范化整治。

四、不斷深化平安創建，在抓好和諧穩定上有新的成效。

一是健全街道、社區兩級維穩工作網絡，完善責任分片包干制度。二是實行矛盾排查制度，及時發現、掌控不穩定因素，第一時間化解矛盾。三是強化群防群治聯動作用，鞏固平安創建成果。廣泛深入開展平安社區、平安院落、平安家庭等創建活動。

五、嚴格依法行政，在抓好干部隊伍執行力上有新的提高。

一是以“破驕戒滿、廉潔從政、為民服務”主題教育為契機，進一步強化黨風廉政責任制，不斷轉變工作作風。二是不斷完善《玉林街道干部管理“紅黃藍”實施辦法》等規定，提高干部隊伍執行力和創新能力。三是加大年輕干部的培養和鍛煉，強化學習、培訓和實際工作的考評。

第二篇：人大街道工委會工作總結

一年來，八街街道人大工委在市人大常委會和街道黨工委的領導下，以“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八屆三中全會精神為指導，結合年初開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行職責，努力做好新時期的街道人大工作，為八街南部美麗鄉村建設發揮積極的推動作用。現將一年來的工作簡要總結如下：

一、以黨工委工作為中心，充分發揮橋梁紐帶作用

積極參與經濟建設，促進地方經濟健康發展，發揮人大職能作用，是人大工作的目標。人大工委始終與黨工委同心、同步、同調，主動為辦事處分憂，積極為民代言，及時反映人民群眾的意愿和訴求，困難面前不退讓，大膽負責不越位，求真務實見成效。緊緊圍繞市人大常委會和街道黨工委的中心任務開展工作，不斷提高自身素養和履職能力，在推動街道經濟持續、快速健康發展中做出積極努力。認真貫徹依法治國基本方略，加強民主法制宣傳和法律監督，推進了基層民主法制建設。一年來，街道人大工委始終把人民群眾的利益放在第一位，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展積極深入七街、招霸、鳴鳳、鐵廠等村委會，首先是開展了民情懇談活動，了情社情民意和群眾的愿望呼聲，并積極協調相關部門落實解決好群眾關心的熱點難點問題；其次是走訪看望困難群眾和老黨員、老干部，聽取他們對街道發展建設的意見和建議，并綜合匯總上報街道黨工委，為黨工委提供決策依據；再次是開展為黨員干部上黨課活動，宣傳黨的路線方針政策以及街道黨工委、辦事處的中心工作，提高黨員干部的凝聚力和向心力，為密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系發揮橋梁紐帶的作用。

二、以街道辦工作為重心，充分發揮工作監督作用

人大工委積極圍繞辦事處經濟發展大局，努力探索人大工作與經濟建設的最佳接合點。年初結合實際制定好工作計劃，工作中腳踏實地落實好工作，竭盡全力完成好工作任務，始終堅持以經濟建設為中心，著力把保增長、促轉型、抓統籌作為人大工作的重點。一是努力促進科學發展。結合八街街道區位和經濟發展的現狀，街道人大工委聽取和審議辦事處有關經濟社會發展情況報告，圍繞推進發展方式轉變，加快經濟結構調整，增強經濟發展后勁，大力發展社會事業等問題提出意見和建議。大力支持街道辦南部美麗鄉村建設工作，積極協助 “八街慢生活”系列活動的開展，并將該活動推進情況列入本重要視察工作，列為重點關注內容，切實推動街道辦挖掘八街文化旅游資源，培育新的經濟增長點。二是加強財政預算監督。針對八街街道經濟增長點單一的情況，人大工委堅持提前介入，認真分析經濟增長走勢，聽取和審議街道辦事處有關經濟社會發展情況報告和關于財政預算及執行情況的報告，切實加強對財政預算的編制、執行和調整情況的監督，積極為八街財稅收入、經濟發展建言獻策，要求辦事處進一步加強財政財源建設，規范財政支出，進一步理順財政所與會計站關系，強化財務監管，全面完成財政收支預算的任務。三是認真實施工作監督。圍繞街道辦事處中心工作開展工作監督，2014年森林防火工作間期街道人大工委定期不定期或單獨或配合相關督查部門對街道各卡點進行巡查，了解卡點人員在崗工作情況，強化卡點人員崗位意識，并對存在的問題及時進行糾正或處置，有效改善防火卡點的形式作用；積極協調解決招霸村委會石巖村民小組地質災害隱患點搬遷安置群眾用電的問題以及招霸村民小組農業開發項目機耕路建設占用群眾土地的問題，有效地確保了搬遷安置工作和農開項目的順利推進。

第三篇：關于街道人大工委會工作總結

關于街道人大工委會工作總結

根據**區人大常委會組成人員，深入到全區各街道辦事處，對基層人大工作開展情況進行了調查研究。這次調研得到各街道的高度重視，各街道人大工委就如何在黨工委領導下履行職責，積極參與轄區中心工作、監督和支持行政工作作了全面匯報。調研組采取聽取匯報、實地察看、廣泛征求意見的形式，掌握了街道人大工委工作開展的基本情況及存在的問題。

一、街道人大工委工作開展情況

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結合本地實際，不斷創新工作思路，組織代表活動形式多樣、內容豐富，每次活動有簽到

和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。

2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區兩級人大代表活動室，為代表履職創造了良好條件。

3、各街道人大工委依法開展監督，監督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權，積極開展監督工作，為推動本轄區經濟社會健康發展做出了應有的貢獻。按照《監督法》、《地方組織法》等法律法規的規定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題確定人大監督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯動工作機制。在相山區人大常委會組織的視察、執法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發揮自身優勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區有關部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監督提供了有力支持和翔實依據。同時，通過區、街道兩級人大協同工作、優勢互補，使區人大監督工作的深度和廣度得到進一步擴展。

4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區的中心工作。街道人大工委根據各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區的經濟建設；有的參與信訪穩定工作；有的參與安全生產、計劃生育工作；有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。

二、街道人大工作經驗與做法

1、**區委重視街道人大工委的組織建設。**區委從區各街道辦事處實際出發，綜合考量，選拔優秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質高、接受新生事物快，給全區人大工作注入了蓬勃的生機與活力。

2、區人大常委會堅持依法指導、支持基層人

大充分發揮作用。區人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓班，還制定了《街道人大工委工作規則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎。

3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發，支持同級人大履行職能，監督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。

4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關系。基層人大能夠緊密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關的關系上，街道人大做到了既監督又支持，凡是合法的行政行為，積極協助其推進工作。

三、工作中存在的問題

街道人大工委，是**區建區以來首

次設立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調研，調研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：

1、街道人大工委機構還不夠健全。按照街道人大工作規則的規定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。

2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。

3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。

四、解決問題的辦法與措施

為加強街道人大工委的建設，使其在**區經濟社會發展中更好地發揮作用，調研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：

1、加強自身建設。按照街道人大工委規則規定的職數，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設。

2、各街道黨工委要加強對人大工委的領導，協調好方方面面的關系，為人大工委履職提供有力支持。

3、加強街道人大工作的宣傳力度，進一步擴大街道人大工委的社會影響。

4、加強學習，不斷提高履職能力。除參加市、區、街道組織的學習外，還要刻苦鉆研相應的法律法規和業務知識。有條件的，可以走出去，學習外地好的經驗和做法，進一步提高街道人大工委的整體素質，以適應新時期人大工作的需要。

第四篇：市國資委工委會工作總結

上半年，在市總工會的正確領導和市國資委黨委高度重視以及各市管國企工會的密切配合下，市國資委工委會緊緊圍繞《市國資委工委會xxxx年工作要點》展開工作，積極轉變觀念，探索新形勢下國有企業工會工作的新思路、新舉措，全面履行工會各項職能，工會工作取得了一定的成績，現就工作總結如下：

一、加強理論學習，用科學理論指導工會工作

國資委工委會召開主席辦公會議，深入學習領會市委六屆七次全會和廣東省工會第十二次代表大會精神，深入學習實踐科學發展觀，從全局和戰略的高度，提出了“以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委六屆七次全會和廣東省工會第十二次代表大會精神，緊緊圍繞深入推進國資監管和國企改革發展工作這個大局，全面落實市總各項工作任務和要求。加強企業基層工會自身建設，提升服務全局的能力和水平。大力發展和諧勞動關系，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，團結動員廣大職工國有經濟平穩較快發展，維護社會穩定做出新貢獻。”的指導思想和總體要求。

二、加強工會組織建設，激發基層工會活力

加強基層工會組織建設。新一輪國企改革重組后，工委會根據新形勢的要求，加強對重組新建企業建會、換屆選舉、工會主席更換等的指導工作，做到“企業改組改制到哪兒，工會重建整頓到哪兒”，至目前，各企業工會組織全部組建完畢，為充分發揮工會組織密切聯系群眾紐帶作用，推動企業和諧、快速發展提供了組織保障。

摸清基層工會組織現狀。工委會認真貫徹落實市總工會工會組建工作會議精神，轉發市總工會《關于開展工會組織建設及工會干部現狀調研的通知》，發放“珠海市市管國有企業工會組織現狀調查表”、“ 珠海市市管國有企業工會人員調查表”，摸清企業工會組織建設現狀，對存在的問題及時完善，推動企業工會組建工作持續穩定地發展。

三、圍繞發展大局，團結動員廣大職工為國有經濟平穩較快發展作貢獻

實施建功立業工程。工委會圍繞珠海新一輪大發展“升溫”之年的中心工作，認真落實《關于深入開展勞動競賽的指導意見》，組織企業深入開展“xxxx年珠海市職工技能競賽”、“珠海市十大重點工程勞動競賽”“我為節能減排作貢獻”等活動。引導職工在提高自主創新能力、加快轉變經濟發展方式、推動產業結構優化升級、加強節能減排等方面創造一流業績。

發揮模范示范和導向作用。工委會利用珠海市第八屆勞動模范、先進集體評選表彰活動契機，通過評選表彰活動，廣泛宣傳勞模的先進事跡和崇高精神，充分發揮勞模的示范和導向作用，進一步激勵和鼓舞廣大職工以先進模范人物為榜樣，團結奮斗，扎實工作，為建設生態文明新特區、科學發展示范市和珠江口西岸核心城市作貢獻。

四、維權與幫扶并舉，推動構建企業和諧勞動關系向縱深發展

在新一輪國企改革中，各市管國企以人為本，積極應對國際金融危機和企業改革重組給企業維穩工作帶來的沖擊，建立完善維權維穩工作機制，推動構建企業和諧勞動關系向縱深發展。

深入基層，開展調研。先后3次組織多家市管企業參加市總工會舉行的維權維穩工作會議和構建企業和諧勞動關系現場會，對今年以來職工思想狀況、職工權益保護和職工隊伍不穩定因素等情況開展調研。

依法維護職工勞動和報酬合法權益。各企業深入開展“法律進企業”活動，學習貫徹實施新的《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，依法與職工簽訂勞動合同，參加養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險。xxxx年5月1日起，珠海市最低工資標準由每月770元調整至960元，各企業對此積極響應，相應進行了調整。

依法維護職工民主政治權益。各企業進一步完善了廠務公開民主管理制度，建立員工意見反饋機制，引導員工以理性、合法有序的方式表達利益訴求，在涉及職工勞動紀律、收入分配等方面，積極進行源頭參與，在制定相關的政策、制度、方案時，傾聽和反映職工的心聲，并通過職工代表大會投票表決，堅決維護職工各項民主政治權益。

積極疏導，確保職工隊伍思想穩定。為切實關愛和服務職工，幫助職工掌握科學的職場減壓和排壓方法，市國資委工委會積極響應市總工會號召，主動聯系市總工會職工心理健康疏導講師團為職工講課，7-9月，將在企業安排6場免費講座，估計受惠職工將達1200余人。

關心職工生活，建立幫扶救助機制。各市管企業以人為本，開展各類職工關懷活動。一是開展送溫暖活動。公交集團在元旦、春節、中秋等節假日，對困難黨員、困難職工進行慰問，并發放慰問品和慰問金。xxxx年春節期間共慰問困難黨員、困難職工95人，發放慰問金近8萬元。格力電器針對夏季生產車間氣溫高、工作辛苦等問題，公司積極開展為員工加營養餐、送清涼等工作，收到了良好效果。二是開展扶貧濟困活動。格力電器由集團提供啟動資金，建立了“陽光互助基金”，幫助員工家庭增強抵御重大社會風險的能力，解決了多起員工家庭重大疾病或事故的救助問題。三是加強再就業工程，實施就業幫扶。國資委與各市管企業簽訂了“促進就業工作責任書”，督促企業“促生產保

崗位”，合理安排生產，穩定職工隊伍。并緊緊抓住市管企業承擔珠海交通、港口、市政基礎設施建設和公用事業發展等重大項目建設的有利時機，要求各相關企業在重點項目實施方案中明確擴大就業的具體安排，充分挖掘、開發、創造新的就業崗位，積極參加政府、各職能部門組織的促進就業招聘會，上半年，市國資系統共招收本市人員286人。

開展豐富多彩的文體活動，增強基層工會凝聚力。針對當前經濟形勢，國資系統各級工會積極配合各級黨委抓好企業文化建設，注重開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，營造職工與企業休戚與共、共謀發展的和諧氛圍，提高企業的凝聚力和向心力。一是組織企業男、女青年參加市“青春有約”單身青年聯誼交友活動，擴大單身青年的交友面和交際面，滿足了青年職工的交友愿望。二是倡導建立積極向上的企業文化。公交集團建設企業網站，編輯出版企業內部報紙《珠海公交報》，舉辦青年大學生座談會和企業發展研討會，征集企業發展合理化建議，收集企業發展論文一百多篇并編印成集，職工隊伍凝聚力得到明顯增強。三是舉辦職工文體活動，滿足職工的精神需求。珠海港集團成立合唱團，舉辦“蔚藍色的海洋”“風起揚帆時”大型專題合唱音樂晚會；格力電器組織舉辦元宵節大型游園活動、青春之歌卡拉OK大賽、第六屆“格力杯”籃球聯賽、第三屆“格力杯”足球聯賽等大型員工活動，豐富職工的業余生活，受到了廣泛的好評。上半年，市國資委工委會工作取得了較好的成績，但也存在一些問題。一是工會調研和工會信息宣傳工作有待加強；二是工會干部培訓工作要進一步加強；三是工會經費收繳力度要進一步加強。這些問題在以后的工作中，工委會將高度重視，采取措施，認真解決。

第五篇：街道工委會行政效能監察工作實施意見

XX區火車站街道工委會行政效能監察工作實施意見

**年，火車南站街道黨工委、辦事處將認真貫徹落實中央、省、市和區紀委會議精神，深入推進“現代火南、人文火南、綠色火南、平安火南”建設，切實將經濟發展軟環境建設暨行政效能監察工作貫穿于街道各項工作始終，為努力把火

南建設成“商務宜業、生態宜人、幸福宜居”的西部一流街道辦事處提供有力的紀律保障。

一、提升政務服務品質，優化經濟發展環境

（一）深化政務服務，不斷提升服務水平

1.強化管理，持續規范，深入落實“六統一”。一是認真貫徹《XX區政務服務窗口管理規范》；二是認真貫徹推行內部質量管理模式；三是健全監督機制，推行政務評議監督員制度和實行開門評議制度，不斷健全和完善公眾參與監督評價機關工作的機制。

2.夯實基礎，加大力度，全面深化“政務下沉”。按照上級要求，對于采取授權或委托等形式下放給街道社事服務中心或社區綜合服務站的與群眾生產生活密切相關的審批服務事項進行跟蹤和檢查，對下沉政務事項的工作流程進行及時更新和宣傳，保證政務下沉真正落實到位。

3.規范“街道—社區”政務服務平臺的網絡化、標準化建設，實施常態化和規范管理。深化社保QQ群便民工作，進一步完善街道政務服務工作十分鐘服務網絡，兩級服務平臺按照區下沉事項、服務標準、管理制度等開展優質服務，提升社事中心、社區工作站服務質量和工作效率。

（二）抓好企業服務，強化服務質量

1.繼續落實黨工委領導、科室、工作人員走訪服務重點企業制度，完善企業服務網絡，緊緊圍繞企業需求，積極為企業提供優質服務。針對轄區金融、電子信息、現代商貿、礦業總部等主導產業的重點企業進行分類指導、個性服務，將投資促進中心所有人員及聯系方式向企業公開，隨時接受企業咨詢，提供服務，及時解決企業發展的困難和問題。

2.建立完善轄區企業信息服務平臺，拓展深化企業服務QQ群網絡，及時宣傳我區及街道辦有關經濟發展、招商引資、企業服務的有關優惠政策。開展集中座談、上門問需等訪談活動，強化政企溝通，積極引導、協助企業發展產業高端、聚集高端產業，努力推動規劃建設產業功能區、構建現代產業體系。

二、深化黨務政務公開，整肅機關作風紀律

（一）強化權力公開

1.繼續推進行政權力網上公開透明運行，加強“XX公眾信息網”單位子站建設，及時更新“XX區委權力公開透明運行網”公開內容，及時向“清風武侯·紀檢網”報送行政效能及軟環境建設工作信息。切實抓好黨務、政務、事務、居務公開，及時準確的公開有關事項，及時更新公開內容，確保公平、公正、公開、透明。

2.實行街道黨工委會議開放制度，建立列席工委會人才庫，根據工委議題內容，分類、分期邀請街道人大代表、政協委員、黨代表、機關科室人員、社區工作者、社區民情議事代表及普通群眾代表等列席黨工委會，全面公開黨工委的決策過程。

（二）提升工作品質

1.強化領導，建立街道經濟發展軟環境建設暨行政效能監察工作領導小組，責任分解落實到班子成員、科室和責任人，切實將讓群眾滿意作為工作的出發點和奮斗目標。

2.積極開展經濟發展軟環境和作風紀律建設教育活動，進一步加強對新時期、新形勢下有關工作的分析、安排和督促，確保全年開展活動不少于4次。

3.將黨務政務公開工作與規范化服務型政府建設相結合，進一步完善街道規章制度，規范提高機關內部辦文辦會、協調辦事等工作績效和工作質量，規范街道機關的行政作為，約束黨員干部的言行，促進行政機關和干部對行政職權的正確行使，促進服務質量的提升和工作作風的轉變，以提高工作效能，杜絕違法違紀問題和不正之風的發生，確保群眾滿意。

（三）強化紀律作風

嚴格執行機關作風紀律和行政效能建設相關規定，強化正面宣傳教育和日常警示教育，提升干部隊伍的職業素養和職業操守；完善作風紀律建設長效機制，繼續實行機關科室工作紀律“4個1”檢查通報制度，營造緊張有序、嚴肅規范的工作氛圍；認真執行“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”、“社會評議制”等軟環境建設、行政效能建設及規范化服務型政府建設的各項規定。

三、強化效能監督檢查，嚴格實施責任追究

1.建立完善單位內部效能建設、作風督查及責任追究的實施辦法，強化常態督查和階段性抽查。將街道重點項目、主要經濟目標、信訪維穩、城鄉環境綜合整治等工作納入監督范圍，對目標運行情況進行監督和管理。規范審批行為、優化服務流程，建立并實行《合同審簽及履行評價制度》，切實為企業和群眾提供及時、高效、優質的政務服務。

2.對照職能職責，細化、分析廉政風險的內容和表現形式，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。進一步規范公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款的，要嚴肅處理。

3.拓寬群眾參與監督管理工作的渠道，以開門評議機關滿意度測評、政務服務攔截調查、窗口滿意度評價等為主線收集和反映民聲，增加群眾和企業的監督工作參與度；加強對網絡、電話、實體

意見箱等訴求平臺的規范管理，及時、妥善處理群眾對行政效能及軟環境建設方面的訴求。以座談會、懇談會、大走訪等各種形式收集群眾和企業對經濟發展軟環境建設的意見建議，并抓好落實反饋。