第一篇：吃苦耐勞成語

【成語】：吃苦耐勞

【拼音】：chī kǔ nài láo

【簡拼】：cknl

【解釋】：耐：禁受得住。能過困苦的生活，也經得起勞累。

【出處】：朱自清《新中國在望中》：“新中國雖然已在望中，可是得吃苦耐勞，才能到我們手里。”

【示例】：我們要有～的精神才能成功。

【近義詞】：任勞任怨

【語法】：作定語、賓語；形容人堅韌不拔

【順接】：勞什骨子 勞力費心 勞勞攘攘 勞師動眾 勞師動衆 勞師廢財 勞師糜餉 勞師襲遠

【順接】：案牘之勞 鞍馬之勞 不敢告勞 不辭辛勞 吃苦耐勞 阿保之勞 陳保之勞 分憂代勞

【逆接】：軟硬不吃 抓拿騙吃 自討苦吃 討冷飯吃 吭吭吃吃

【逆接】：吃一看十 吃不住勁 吃不克化 吃人參果 吃冷豬肉 吃凌冰糧 吃吃喝喝 吃后悔藥

第二篇：實事求是吃苦耐勞

實事求是吃苦耐勞——電影《吳仁寶》觀后感

上課看了一場片名為《吳仁寶》的電影，本想以此來放松一下前段時間學習的緊張心情，可沒想到我卻聚精會神地受了近2個小時的再教育。主人公全心全意為百姓謀利益的愛民情懷，深深打動了我。

吳仁寶說他的成功有兩條，一是實事求是，二是埋頭苦干。總結電影中的故事，我有如下感受：

一、發揮黨員先鋒模范帶頭作用。從影片一開始，就是黨員帶頭干，帶動群眾干。

一個人的生命是有限的共產黨員的責任是無限的。這也是我觀看華西村原黨委書記吳仁寶“社會主義興華西村”的感想和贊嘆已經84歲高齡的吳仁寶同志仍在竭忠盡智為黨和人民的事業而奮斗而奉獻非常令人敬佩 “建設社會主義新農村首先要明白什么叫社會主義。一句話人民幸福就是社會主義。”這是吳仁寶同志對社會主義的理解。“天下第一村”沒有具體的標準華西的標準是美麗的華西村幸福的華西人。

二、以老百姓為本。吳仁寶說，人民幸福就是社會主義，全人類人民幸福就是共產主義。這是一種很樸實的理解。

群眾是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結，是黨的科學的領導方法，是歷史唯物主義的生動體現。群眾是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。吳仁寶同志就做到了這點，他始終把老百姓放在首位，嚴格要求自己，做到淡泊名利、樂于奉獻、不拿老百姓一針一線，多為老百姓想一些，真正為百姓辦好事、辦實事，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。這樣的吳仁寶有幾個，作為一名黨員干部，我們要向吳仁寶同志學習，學習他的工作作風，學習他的工作態度，學習他的工作精神，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，這是我們事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。

三、與時俱進，永不止步。永遠不滿足于自己現有的成績成果，永遠在追求更加美好的生活。

學習他率先發展、科學發展的氣魄。華西村的工業發展，是從“捐糧食、買磨盤、背石塊、蓋磨坊”起步的。60年代的吳仁寶，他想的是如何節約生產力，搞農副業生產、搞多種經營。70年代，他想的是如何充分利用剩余勞動力，建起小五金加工廠。80年代，他想建學校、蓋醫院，讓全村的老百姓不再跑到100多里外去看病……。沒有這種超前的思維，沒有這種共產黨員模范帶頭的動力，沒有這種想干事的氣魄，是不可能達到今天的生產銷售總額要過500億元目標的。難怪鄰居紅旗村的王書記說：“也不知道他腦子里哪來的那么多點了，今天要干這個事，明天要弄那個事，弄得我們跟著屁股后你追我趕的，拼了命都趕不上”。

四、實事求是。對現狀有清醒的認識，對未來有清醒的規劃，對上級政策有自己的理解，對下級宣傳有自己的辦法。能夠集合最大的力量辦事。

吳仁寶說要做好一個農村基層干部還要做到三個方面一是要確立長期行為二是要聽老百姓的意見三是要經常自找不足。在這位至今仍在不斷自找不足、自我糾正的“老先進”帶領下華西村的村班子始終保持著發展的活力和激情。在吳仁寶看來華西村富裕的源泉之一在于有一支好隊伍。以工業化致富農民以城鎮化發展農村以產業化提升農業改革開放以來華西村走出了一條特色發展之路為社會主義現代化新農村建設做出了示范和表率。這樣一個讓世人矚目的“天下第一村”在老書記吳仁寶的眼里卻還只是“既不大好又不小好”可見吳仁寶老同志對華西村的發展的更多期待 實踐證明正是因為華西人這樣念念不忘、始終不渝地堅持黨的基本原則一切從華西的實際出發、實事求是地不懈奮斗從實踐中不斷創造新的經驗才使華西村走向“天下第一村”。我們有理由相信繼續這樣堅持下去華西的發展還會前途無量。

我們共產黨員干部要像吳仁寶書記那樣，說真話、實話，辦真事、實事，是這樣說的，更是這樣做的，而且做的比說的還好。要像吳仁寶書記那樣，一要有為老百姓服務的長期行為，二要聽取群眾意見，三要經常找自己的不足，尋找差距，糾正不足。要像吳仁寶書記那樣，“讓老百姓都過上好日子，是我最大的幸福”，“有福民先享，有難官先當”。好好學習《吳仁寶箴言》，像吳仁寶書記那樣，全心全意為人民服務，堅持慎始、慎獨、慎終，永遠保持共產黨員的純潔性和先進性。

學習吳仁寶，還應該學習他運籌帷幄、創新發展的膽略；學習他以人為本、和諧發展的風范；學習他嚴以律己，廉潔奉公的情操；學習他一村富了不算富，全國富了才是富的崇高境界……

第三篇：吃苦耐勞演講稿

大家好，我是來自財經系團總支信息部的代表，我叫徐昕，下面我將對“吃苦耐勞”這看似簡單，但又不簡單的四個字，發表自己的見解。

隨著時代的變遷和發展，對于現在的孩子來說，什么是吃苦耐勞，好象與他們沒什么關系。如果這時你問起有關吃苦耐勞方面的事，很多同學也許會這樣回答：“現在是什么時候了？我們的條件這么好，為什么要吃苦耐勞呢？”是啊，我們的生活水平提高了，很多同學甚至不理解：吃苦耐勞是什么呢？什么才是吃苦耐勞？我們的書上會出現關于革命先烈們相關的光榮事跡，但是他們學得時候可能會知道，但是學過了也就忘了。我們不要求向作者那樣放棄肉絲焦炒香干，而去致全力于青菜湯的碗里搜求菜根，并且一邊吃一邊在心中想著要成為英雄。我們只要單單的從體育的角度來看待這個“吃苦耐勞”的問題，在平時的體育鍛煉中，有些同學比較嬌氣，一遇到什么小問題，就提出在旁邊休息不參加體育活動。如果遇到摔跤什么之類的問題，那就更不得了了。遇到天氣寒冷或者炎熱的情況，也有會叫苦連天的同學。他們連這些體育鍛煉都不能積極地投入進去，別說什么“吃苦耐勞”了。當然在我們的同學中，也不缺凡“吃苦耐勞”的。你跟他說吃苦耐勞，他可能還有點疑惑，但是他能在平時的課堂中表現出這種精神來，能折射出這種精神。不要總以為吃苦耐勞只有在生活艱苦時才能表現，那你可就大錯特錯了。吃苦耐勞是一種精神，無論何時何地，我們必須擁有這種精神，在我們的工作中和學習中，卻不了解這種寶貴的精神。

一個知名企業家說：一個優秀員工要有吃苦耐勞的精神，現在有些青年員工，剛到公司來工作時決心很大，可到最后總有一部分人被淘汰，一部分人成為崗位操作能手，為什么？其中的關鍵是被淘汰的這部分人缺乏一種吃苦的精神，任何一種工作都很辛苦，但美好的生活是靠咱們用雙手勞動去爭取的，你有多少付出，就會有多少收獲.具有吃苦耐勞精神，是一個人成就事業的基本條件，如今，“吃苦耐勞”成了招聘廣告上的流行語，換句話講即是成了職場敲門磚。這給我們傳遞了一個確鑿的信息：經過比較與鑒別，今天許多用人單位更看重畢業生為人處世的態度以及團隊精神、抗壓能力等“軟實力”。此前媒體曾報道，有的企業寧愿招一個在街頭發過傳單、體驗過生活艱辛的中等生，也不愿意招一個既不能吃苦又不能耐勞的名校尖子生。因為前者腳踏實地，后者則外表光鮮艷麗，其實卻是一吹就倒、一碰就碎，經不住一點擠壓的“瓷娃娃”。

不能輸在起跑線上——這話被多少人奉為準則，然而又有多少人明白“吃苦耐勞”也是一條起跑線？如今職場競爭激烈，而所謂競爭，歸根結底就是素質的競爭。吃不了苦耐不得勞，成了“瓷娃娃”，實際上是自己封殺了自己的發展空間。“吃苦耐勞”也是一面鏡子，照出了今天一些大學畢業生的樣子。眼高手低，言行脫節，對工作漫不經心，受到一點批評就大吵大鬧，稍遇挫折就怨天尤人，不懂得待人接物的基本禮儀??諸如此類，毛病多多。讀書讀到大學畢業，知識不可謂不多，學歷不可謂不高，然而在怎樣做“人”這一張試卷上，這些大學畢業生卻考了個不及格！

“吃苦耐勞”，也是對家庭對學校的忠告。今天的家長都盼著子女成“龍”成“鳳”，今天的學校都在抓畢業生就業率，那么抓一抓孩子的“吃苦耐勞”，無疑也是“龍”“鳳”和“就業率”的題中應有之義。當然，這個抓不是臨渴了才去突擊掘井，而是指天長日久之中的東風化雨、潛移默化。

我的見解發表完畢，希望這一番話能對在座的各位起到啟發和深思的作用，謝謝！

第四篇：吃苦耐勞演講稿2

吃苦耐勞

大家好，我是來自建筑工程系11級造價的彭健群。在此，我將與大家淺談 “吃苦耐勞”這四個看似簡單，但意義卻不簡單的字。我們先從字面上的來理解一下“吃苦耐勞”，即為挨得住難受，忍受得了辛苦。

隨著時代的變遷和發展，對于現在在蜜罐里泡大的孩子來說，什么是吃苦耐勞？Maybe有人會說“這是一種精神”，那具體點是什么？那被問的人一定會無語或沉思一陣子。Maybe有人會來一句“關我什么事？！”更有甚者會答道：拜托！現在是什么時候了？我們的條件這么好，為什么要吃苦耐勞呢？！

是的，我也承認我們這一代的生活水平是提高，生活條件也好了。難道就因為這個，就要遺忘我們那具有歷史性的吃苦耐勞？？？或許你會覺得，那種事情，離你很遙遠吧！

在場的同學，有誰背得出“八榮八恥”的？有誰知道“八榮八恥”的第四條拾什么內容？沒錯，“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，但又有幾人深知其本意？

社會生活中也存在一些不健康、不文明現象，拜金主義、享樂主義、極端個人主義?少數人思想混亂，道德缺失，是非、善惡、美丑混淆。如此看來，談何“吃苦耐勞”？談何“構建和諧”？！

一個現代社會總體上是開放和寬容的，但在一些基本問題上依然有自己的底線和準則。現代社會生活多樣性，給了每個人選擇自己生活方式的自由。但不論怎樣選擇，都不能離開做人的底線，都不能

顛倒是非，以丑為美，以惡為善，以恥為榮。社會主義榮辱觀是在我們從傳統社會向現代社會轉型時，必須樹立的社會價值觀和個人人生觀。它應當成為我們這個社會的共識，也應當成為每個人做人的準則。當然，準則是什么？我們今天探討的主題，正好合適！

古人曰：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。大家知不知道是哪間大學的校訓？沒錯，就是清華。然而作為一個當代大學生，在座諸位又是否在我剛剛的一番話里聽出個什么所以然來？

在此，不由得想起幼兒園時，老師教過的一小段兒歌：

不懶惰，愛勞動，身邊小事做成功；

會自理，能盡責，有益活動向前沖，講奉獻，重實踐，克服貪圖壞毛病；

好逸惡勞最可恥，辛勤勞動最光榮。

送諸位一句露骨，但很現實的忠告：你是愿意當一個屌絲擼一輩子，還是做個高富帥去啪啪啪？！那就從吃苦耐來做起吧！愛情的面包會有的！草莓味的粉木耳也會有的！一切，從吃苦耐勞做起！謝謝！

第五篇：工作就要吃苦耐勞

工作就要吃苦耐勞

最近公司組織大家觀看陳浩的《工作就意味著責任》的視頻講座，我看后思緒萬千，深感受益匪淺。

視頻中許多的箴言聽時讓人振聾發聵，聽后則繞梁三日。其中我最感同身受的語句是：吃苦耐勞是奠定人生成功的基石。現在年輕人找工作的標準是輕松點、雙休日、工資高；而企業要求員工的標準絕對是付出要多，工作任務要重。這是截然不同的兩個標準。但這個社會是強者定規則，在我們還很弱小的時候，我們就要去適應規則。在企業中，我們要去遵守企業的法則和制度，完成領導和公司交給我們的任務，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。

在企業中，我們要明白，工作是用價值交換價值的過程，要想交換價值，就要做出成績和結果出來。所以你要想有收獲就要為公司創造價值，節約成本，為公司的形象負責。因此具有吃苦耐勞，任勞任怨的精神才能服從企業的安排，扎根于崗位，在自己的崗位上做出不平凡的業績。

一個優秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。員工付出多少，就會有多少收獲。具有吃苦耐勞的精神，是一個人成就事業的基本條件。俗話說“吃得苦中苦，方為人上人”。員工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業績的提升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經驗，還有財富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。生活中很多時候，有的人看似比別人多吃苦，甚至有點傻，其實最終受益的往往是這些人。有的人偶爾也能吃苦，但一涉及到個人利益的時候，便輕易的放棄了，殊不知那放棄的，往往還有自己非常渴望的機會。

所以吃苦耐勞是奠定成功的基石，作為一個青年人，我們要杜絕怕苦懶惰，要發揚吃苦耐勞的精神。我們不僅要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自己的工作中，沉下心來，從一個個平凡的崗位上干起，扎扎實實；從一件件瑣碎小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅持下去，必會大受其益。