第一篇：簡歷的修改方法大揭秘

一份有特色，有亮點的好簡歷，是怎樣制作而成的呢？小編認為是在不斷的修改和完善中完成的。下面分享的是簡歷修改的六個實用技巧，分享給大家參考。

一、簡歷需要不停地修改

修改簡歷的就業(yè)輔導員可以幫助你修改簡歷格式、語法、拼寫;但真正求職的建立，要看雇主的需要什么，這才是最重要的，因此，一定要根據(jù)雇主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷。

據(jù)嘉蘭社區(qū)中心的劉女士向雇主了解，大公司招人很簡單，他們往往有一份統(tǒng)一的表格，里面列明了公司現(xiàn)在需要的幾項內(nèi)容;如果你的簡歷里出現(xiàn)了這幾項，那你的簡歷就被很可能挑選出來，準備接受面試;如果沒有，你的簡歷寫得再好，他也不會看。

二、簡歷要有特色

這是體現(xiàn)你與別人不同的地方，特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內(nèi)容和項目。劉女士說，有不少學電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以后太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個求職者中，將沒有競爭力。

三、突出關鍵詞

申請什么，簡歷就寫什么。在一家旅行社擔任網(wǎng)管的沈培寧說，在簡歷里要特別對**聘的職位強調(diào)和突出那些關鍵詞。比如，對方招一個數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實，對于這個職位，雇主最關心的是打字速度。

因此，沈先生建議，針對某個職位，用關鍵詞將自己的簡歷武裝起來，讓人看到你的這份簡歷，就特別想要你做那個職位，那你的簡歷就算成功了。

四、簡歷的針對性至少要達到70%

怎樣才能得到interview的機會呢，簡歷及寫簡歷的技巧很重要?；钯t社的國語就業(yè)輔導員于女士介紹，公司在刊登招聘廣告的時候，一般都會說明工作的內(nèi)容和對工作的要求，這非常重要，每字每句都需要好好斟酌。

她解釋道，公司要求如此，是因為公司如果要了你，你就要馬上能干，公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以，在寫簡歷時，你一定要表現(xiàn)出自己有方面的經(jīng)驗和能力，簡歷中的內(nèi)容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合，至少70%的內(nèi)容要吻合。

五、不同種類的簡歷對應不同性質(zhì)的工作

新移民在找工作的過程中，往往不能找到直接對口的工作，常常要找相關專業(yè)的工作。此時的簡歷如何寫，就很有技巧。于女士認為，要善于挖掘自己在生活和工作經(jīng)歷當中自學的與這類工作相關的知識、經(jīng)驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等，將它們作為自己的經(jīng)驗、技能寫進簡歷。寫簡歷的目的，主要是爭取interview的機會。

于女士介紹說，在簡歷的寫作上，主要有兩種，一種是 functional resume，如果你要選擇相關工作時，可以用這種方式來寫簡歷，主要是突出自己的skills;具體在寫作時，除了summary之外，你需要根據(jù)職位的要求把自己的skills分成類，特別突出對方需要的那些，而過去在中國的學歷和經(jīng)歷等，則略寫;如果你要找與自己的專業(yè)有直接關系的工作，則可采用另一種chronological resume的寫法。

六、簡歷應該簡單明了

簡歷不僅要正規(guī)和專業(yè)，沒有語法錯誤，而且應該簡單明了，能match要應聘的工作就可以了;在一家it企業(yè)工作的bob說，由于大量職位是在內(nèi)部消化，因此，作為hr經(jīng)理，是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。

第二篇：網(wǎng)絡營銷大揭秘

戶外廣告公司網(wǎng)絡營銷大揭秘

目前做廣告的也算是一種比較賺錢的行業(yè)吧，投入成本低，但是產(chǎn)出卻比較高，而且目前廣告公司的分類也比較多，比如有專業(yè)設計公司，形象設計，炒作策劃公司，還有一類就是戶外廣告公司!

其實廣告公司在給別人做廣告的同時，也要知道如何給自己做一下廣告，戶外廣告自然就不必說了，我們要把目光放到互聯(lián)網(wǎng)上，也就是要學會在互聯(lián)網(wǎng)推廣我們的戶外廣告公司，很多人由于互聯(lián)網(wǎng)推廣只要去找網(wǎng)絡公司就行了，可是網(wǎng)絡公司的涵蓋范圍非常廣，比如網(wǎng)站建設，局域網(wǎng)，監(jiān)控安裝也能夠成為網(wǎng)絡公司，所以我們要向準確找到互聯(lián)網(wǎng)上的推廣公司，就要找相應的營銷策劃方案公司，只有這樣才能夠找到互聯(lián)網(wǎng)營銷的切入點!

一份質(zhì)量高的網(wǎng)絡營銷策劃能夠讓你在和別人的競爭中獲得更多的優(yōu)勢，下面我們就來說說戶外廣告公司如何進行網(wǎng)絡營銷的!

一：網(wǎng)絡營銷可行性分析

網(wǎng)絡營銷對于戶外廣告公司是非常適用的，我們知道戶外廣告公司的特點就是范圍廣，能夠任意推廣各種品牌，除非是那些假冒偽劣產(chǎn)品，對于這種特點，互聯(lián)網(wǎng)是最好不過的載體!

二：建立網(wǎng)站，做好互聯(lián)網(wǎng)上的基地

既然要做網(wǎng)絡營銷，沒有網(wǎng)站是不行的，當網(wǎng)站建成后，就可以把自己的網(wǎng)址放在名片上，或者在那些待招租的廣告位上印上網(wǎng)址，而不再是簡單的廣告招商電話了!網(wǎng)站的設計要顯得專業(yè)性，要定時定量的給網(wǎng)站更新內(nèi)容，這樣讓別人一登錄你的網(wǎng)站就會覺得找對了地方!

三：選擇百度競價推廣或者請專業(yè)公司做SEO優(yōu)化

戶外廣告公司對于網(wǎng)站的運營并不是很懂，那么怎么辦?最好自然請相關專業(yè)團隊幫你運營，比如做網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，如果你認為這樣太慢，還可以到百度上做競價排名，相信你的網(wǎng)站會很快到百度的首頁的!關鍵就看你投資多少了，SEO優(yōu)化的成本會比百度競價的成本低很多!

四：到問答平臺推廣，提高自己的品牌

百度知道和搜搜問問是目前非常不錯的問答平臺，很多人都會在這上面咨詢問題，這些問題如果能夠得到解決，那么瀏覽量會很大的，這就能夠幫助你提升自己的品牌，不過在這些問答平臺上回答問題也是有難度的，現(xiàn)在審核也越來越嚴格了，不過我們在開始的時候不要去做帶有鏈接的回答，當你的等級升高之后，就可以發(fā)一些有鏈接的回答了，這樣也有助于提升網(wǎng)站的流量!

詢白萬綱)

第三篇：簡歷修改經(jīng)典

總體評價：

作為應屆畢業(yè)生，簡歷中應當包括的重點內(nèi)容基本出現(xiàn)，層次比較清晰，且對自己從事過的實踐工作內(nèi)容進行了較詳盡的描述，同時有意識地給出了通過實踐自己得到的收獲。但總體篇幅過長，部分內(nèi)容的邏輯性和展現(xiàn)方式有待改進?，F(xiàn)在對某一簡歷作出點評

ABC

北京**大學***信箱 100***

（010）1234567***

abc@hotmail.com

女中共黨員

個人信息部分內(nèi)容基本完整，表達方式清晰易讀，建議排列順序如下：

ABC

女中共黨員

北京**大學***信箱 100***

（010）1234567***

abc@hotmail.com

教育背景

2005.9-2007.7 企業(yè)管理（管理學碩士）北京**大學經(jīng)濟管理學院 專業(yè)第四（共37人）

主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟學、公司理財、企業(yè)資源規(guī)劃、市場營銷等

對教育背景的羅列建議簡潔且突出重點，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于HR發(fā)現(xiàn)亮點。

修改建議：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時，只需選擇與應征職位相關的即可，且相關程度越高的課程應該排列越靠前。

2001.9-2005.6 市場營銷（管理學學士）北京**大學經(jīng)濟管理學院 專業(yè)第三（共100人）

主修課程：人力資源管理、組織行為學、管理學、經(jīng)濟法、稅法、財務會計、企業(yè)戰(zhàn)略、商務英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應鏈管理等。修改建議同上。

實習經(jīng)歷

2006.11-至今 ******公司人力資源研究中心

標題沒有點明所從事工作的職位名稱

修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司

工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報名客戶，確認客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領數(shù)據(jù)小組，進行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析；協(xié)助負責人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程，給出整改意見；本段對工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個內(nèi)容是對第一個工作內(nèi)容的詳細描述，將不同級別的內(nèi)容以同層次的方式表達，可能會被認為邏輯不夠清晰，同時篇幅過長。

修改建議：電話確認報名客戶基本信息；審核調(diào)查問卷；運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程。

上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認報名客戶基本信息，審核調(diào)查問卷，運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。

實習收獲：全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識，全面了解了薪酬調(diào)查的流程；提高了OFFICE辦公軟件的實際操作能力；提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力；在時間緊任務重的情況下，鍛煉了面對困難時的抗壓能力，適應了加班趕任務的工作氛圍；在帶領小組時，指導新來的同事、鼓勵大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對小組成員的點滴進步給以表揚，充分調(diào)動了大家的工作熱情，為小組任務的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎；在部門活動中，鍛煉了表達能力，增強了自信；得到了很多來自上級和同事的鼓勵，同時結(jié)識了很多好朋友。將實習獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡歷上對應屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對性（針對所應征職位的需求）。

修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔等能力；鍛煉了管理和指導團隊成員協(xié)同工作的能力。

2006.5-2006.6****貨運公司客戶服務情況調(diào)研——為導師提供實證資料

工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負責人，制定調(diào)研時間表，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員；問卷編寫、分析、整理，調(diào)研工作統(tǒng)籌。

實習收獲：鍛煉了團隊組織和領導能力，實踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上。

2006.3-2006.5 ****咨詢公司——商務部下屬咨詢公司

工作內(nèi)容：作為項目助理，協(xié)助項目經(jīng)理進行電話調(diào)研，調(diào)研資料整理和分析；撰寫項目報告。

實習收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧，加強了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。

社會活動

2005.9-2006.9 研究生會體育部

工作內(nèi)容：組織本學院同學參加市級、校級體育比賽，曾組織參與的比賽有：北京國際

馬拉松比賽、校春季運動會、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等；積極開展學院體育比賽，例如院排球比賽、院拔河比賽等。

收獲：增強了面對大型活動時的組織協(xié)調(diào)能力。在研究生會體育部中的工作內(nèi)容是HR很容易具備的常識，不必詳細羅列具體內(nèi)容。

2003.9-2004.5 軍訓小教官

工作內(nèi)容：進行隊列訓練、教疊軍被、唱軍歌等，在學習和生活上給大一新生以幫助和指導。

收獲：鍛煉了意志品質(zhì)，每周出操三次，5：30起床，從未遲到。結(jié)識了很多新朋友，把自己大學幾年中的經(jīng)驗與他們一起分享。對于這類實踐經(jīng)驗，除非確定其與應聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡歷中。

2003.8-2005.6團支部書記

工作內(nèi)容：制定班級制度，抓班級整體學習情況。策劃團支部活動，如推薦同學入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學習情況、為即將入黨的同學準備材料；組織春游、確定春游地點、聯(lián)系住宿、景點前期考察等；組織策劃班級聚會、撰寫聚會計劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會地點、會場組織等。

收獲：班級榮譽：“優(yōu)良學風班”、“軍訓先進班集體”、“乙級團支部”

培養(yǎng)了細致的品質(zhì)，鍛煉了溝通能力，增強了團隊精神，得到了多數(shù)同學的認可。團支部書記的工作職責也屬于常識范疇，不必一一列舉。

修改建議：在校期間擔任研究生會體育部委員、團支部書記等職，增強了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

2006.11校三好研究生

2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生

2004.11社會工作獎學金

2004.7國際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎 軍訓先進個人（通常與應聘職位要求不相關，不必寫入）

2002-2004連續(xù)三年校三好學生

2002-2004連續(xù)三年學習獎學金

2002-2004連續(xù)三年院優(yōu)秀團員

個人技能

寫作能力：《湖南社會科學》——“土家族燒餅4PS分析” 撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章

上述兩個文章的撰寫其實是實踐經(jīng)驗，是企業(yè)HR非常關注的內(nèi)容，應當著重強調(diào)。在撰寫時，還需要注意量化描述內(nèi)容，如“查閱大量文獻”的說法不如“查閱近50篇”有說服力和沖擊力。

修改建議：2006.1–2006.3撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章，查閱銷售管理及人力資源管理類文獻近50篇，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓》兩章。提高了資料分析和寫作能力。2006.6-2007.10 撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報告，針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風靡一時的現(xiàn)象，從產(chǎn)品、渠道、價格和促銷四個方面對掉渣燒餅火爆的原因加以分析，并預測了該種連鎖店的未來前景。運用了營銷學基本理論，實踐了營銷調(diào)研方法。

英語水平：六級 560分（滿分710）

計算機水平：國家二級（C語言）

熟練使用office軟件，會使用ERP軟件

自我評價

謹慎，穩(wěn)重，可靠而真誠，做事投入，毫不矯情，對事對人都有著一股內(nèi)斂的熱誠，實際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考，團隊精神和協(xié)作能力（?；@球賽女子組第二名），靜坐常思己過，閑談不論人非，喜歡運動，比較拿手的項目是羽毛球。

自我評價務必簡潔且應與應聘職位要求相關。目前多數(shù)企業(yè)對溝通能力、團隊協(xié)作精神、學習能力、責任心等比較看重，可結(jié)合自己的特點撰寫。

修改建議：真誠、內(nèi)斂、專注；優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力；良好的團隊協(xié)作能力和團隊管理潛力

第四篇：簡歷修改原則

首先我感覺比較合理的簡歷格式是

1。個人信息

2。專業(yè)特長

3。項目經(jīng)歷

4。教育背景

5.竹修課程

6。其它個人愛好什么的1.技術(shù)特長,放在工作經(jīng)歷前面,2.專業(yè)技能中把自己精通的部分寫在最前面，起強調(diào)作用

3.最后一點，找準投簡歷的時機，上午8：30之前，這樣你的簡歷不會沉底！

為什么選擇我們公司

我想從事IT行業(yè)的職業(yè)，而華為是這個行業(yè)的領頭企業(yè)，更重要的是我希望能為中國人

自己打工，這也是我選擇華為而不選擇北電的原因（事實上被北電BS了，呵呵，還被他看

到了北電發(fā)的那個本子了，嘻嘻）；其次我覺得華為是IT行業(yè)很成熟的企業(yè)，有很好很強的工作隊伍，我可以從他們身上學到很多知識，而且還可以接受很正規(guī)的培訓，提升自身

價值；第三我比較認同華為的企業(yè)文化，其中的一個就是“客戶第一”（從電信、移動些

網(wǎng)絡運營商那里用華為的產(chǎn)品方面吹了一番）。

毋庸贅述，e-mail里面至少寫上，短短兩句話，如：近日通過**渠道，了解到貴公司正在招聘**職位，竊以為本人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長頗為相合，特冒昧應聘**職位云云……別看這兩句話簡單，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重復點發(fā)送鍵的人，你是認真考慮了公司職位要求和自身條件才投簡歷的！

關于簡歷修改：

1．談到你做過的技術(shù)時，應該提到用的程序語言、你的個人貢獻和產(chǎn)品細節(jié)。

有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過，比如說：在三人小組里，為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠遠不夠的，看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系，所以你最好寫的具體一些。譬如：用 C++ 語言寫了網(wǎng)絡電子郵件的自動 backups。在三人小組里，專門負責設計和寫儲存服務器。從設計開始，一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。

2．多講事實, 少用形容詞。

看簡歷的人讀你的簡歷時，需要做判斷，所以在簡歷里需要事實和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”，看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi)，把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

但你也可以用不能否認的事實來說明你的觀點，如“《紐約日報》評這個產(chǎn)品為?突出?”，或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組，但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了?！?/p>

3．你獲得的獎、商業(yè)的榮譽或表揚、受用戶歡迎的產(chǎn)品和你做過的有難度的業(yè)余項目都該包括在簡歷里。

4．分清主次，刪掉相比之下不起眼的成績，以免沖淡更加突出的成績。

下面是一個中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。（可能對一些朋友有用）

（1）簡歷要與大公司沾邊

（2）經(jīng)常刷新簡歷

因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

（3）不要只應聘最近三天的職位

一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

（4）讓你的郵件永遠在最前面

只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！

（5）新穎的郵件標題

怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。

例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。

（6）簡歷最好放靚照

（7）求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務還有許多待改進的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談?？晒匆嚓P公司面試。只要有面試機會，其他再說。（簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的）。

（8）自己要學會讓簡歷與職位匹配

2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！

要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心

1.最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。

2.HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢的職業(yè)核心能力，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

3、給自己的簡歷命名時，一定要在名字里就包括進去自己的求職意向或?qū)I(yè)，例如要應聘翻譯，可以把簡歷命名為“英文高級翻譯xxx"，或“醫(yī)學英語翻譯xxx簡歷“。

4、可以在簡歷名稱里在加上自己的資歷，例如秘書，命名為”五年外企秘書xxx簡歷“，工程師”十年石化工藝工程師xxx簡歷“。

如此命名的簡歷可以在公司進行簡歷檢索時更catch eye，否則就算你才高八斗，一份名字平凡的簡歷會讓你淹沒在茫茫的海中。

5.好的標題至少應該有姓名、應聘職位、自己最可驕傲的資本三個關鍵信息，例如“5年相關經(jīng)驗的張銳應聘貴公司網(wǎng)絡編輯”，如有可能，還可以加上你對這個職位的渴望心理或相關要求。例如“5年相關經(jīng)驗的張銳應聘貴公司網(wǎng)絡編輯，只求有實現(xiàn)自我的機會” 那么簡歷的標題應該怎么寫呢？一般是這種格式比較好：

清華大學2004IMBA趙恩德應聘微軟市場營銷部門經(jīng)理職位

6、千萬別把郵件設置成自動回復。跟垃圾郵件似的。也不尊重人。為了防止郵件的附件收不到，可以發(fā)兩封。但是在第二封的標題上應該注明“擔心發(fā)不到，重發(fā)一份”的字樣。這一方面可以顯得你很細致，另外也是為招聘者節(jié)省時間。

簡歷中最重要的內(nèi)容，不是你的履歷，也不是你得到的那些證書、榮譽，而是和所應聘工作的相關經(jīng)歷、經(jīng)驗和成績。所以聰明的投簡歷者，應該把這一部分單獨拎出來，放在最醒目的位置。要知道，招聘者在你的簡歷中，找的、最關心的就是這一部分內(nèi)容。

第五篇：《宇宙大揭秘》觀后感

秋水無痕之《<宇宙大揭秘>觀后感》

第一次看宇宙大揭秘一類的視頻，是十七歲高二那年，只依稀記得，當時被深深的震撼，那神奇的宇宙萬物仿佛一個永遠無法解釋的謎團，充滿著吸力和誘惑。時隔五年，如今再次傲游《宇宙揭秘》，心潮更加澎湃，震撼依然不減當年。

宇宙何其浩瀚無垠，沒有任何一個科學家能夠做出解釋。我們知道地球為一質(zhì)量超大的橢圓球體，而太陽則是其的若干倍，然而，在我們看來如此超大物，在宇宙中卻渺如灰塵，那么宇宙到底有多大呢？呵呵，現(xiàn)在它仍然是一個謎，或者它永遠都將是一個不解的謎底。

宇宙是眾多科學家們一直在探索的話題，若干年，人們越來越多的有所發(fā)現(xiàn)，也越來越多的未知物等待人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。

我們知道由無數(shù)類似太陽系構(gòu)成的銀河系的龐大，而宇宙便是由若干個類似銀河系的星系或更為龐大的星系組成，它的龐大無可想象。

科學家們?nèi)招略庐惖奶剿?，直到現(xiàn)在仍然給不出明確的答案來。

據(jù)說埃里克.貝克森確定了銀河系的中心，直徑高為103光年，光年仿佛與時間同道的測量單位，不可想象那有多龐大。一個銀河系尚且龐大的讓人驚顫，更何況一個宇宙！

宇宙的神奇永遠是一道揭不開的面紗，它浩瀚、神奇、卻也充滿著危險，而它的危險就像它的浩瀚般，永遠無從揣測。

聽過“黑洞”吧，阿爾伯特.愛因斯坦用“迥異”一詞來形容宇宙黑洞的恐怖。有科學家則說黑洞是種詛咒，是一種宇宙間的怪獸，那么到底有多可怕呢，我也搞不清楚。引力知道吧，他有多強大，不用想太深，若沒有引力，我們一秒鐘都無法呆在地球上，還能吃喝玩樂？假如你正在喝咖啡，突然地球失去了引力，你的咖啡沒喝成，自己也暈頭轉(zhuǎn)向的不知掉到什么深淵去了...引力是種超神奇的稀物。

地球的引力尚且如此不可小覷，那么你要知道黑洞的吸力是地心的多少倍，當引力變成激流，黑洞會毫不猶豫的瞬間吞噬身側(cè)的一切物體，絕對沒有例外。它的超強大，無可想象。是的，它就是一種詛咒，比詛咒還可怕呢。

為了破解或者說對宇宙作更多的了解，世界科學家們不斷探索不斷發(fā)現(xiàn)，然而，這將是一個不竭的話題...