第一篇：國內(nèi)外資企業(yè)履行社會責任的問題及建議論文

一、引言

企業(yè)社會責任理論產(chǎn)生于20 世紀 20 年代，是由美國學者Oliver。Sheldon（1924）提出的。在其撰寫的《管理哲學》中指出：企業(yè)的責任不僅僅應(yīng)該創(chuàng)造利潤，而應(yīng)當承擔更多的社會責任，企業(yè)的動機應(yīng)當是道德。改革開放以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，跨國企業(yè)在我國投資日趨增長，對我國經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的推動作用。特別是中國進入WTO之后，越來越多的跨國公司進入中國市場，跨國公司已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的重要組成部分。但隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，一些深層次的問題日趨顯現(xiàn)，外資企業(yè)違背社會責任的事件屢屢發(fā)生，其在社會責任履行方面受到了種種質(zhì)疑，外資企業(yè)的社會責任問題受到廣泛關(guān)注。

本文研究了外資企業(yè)在我國的社會責任履行情況及其變動趨勢，并根據(jù)外資企業(yè)社會責任的評價結(jié)果，通過實證研究分析了企業(yè)內(nèi)外部因素對企業(yè)社會責任的影響路徑與作用機理，確定了在華外資企業(yè)社會責任的重要影響因素，該研究也為政府制定外資企業(yè)社會責任的相關(guān)政策和制度提供了參考，有利于提升跨國公司在華履行社會責任的積極性與力度，對推動中國經(jīng)濟與社會長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

同時，對于我國企業(yè)“走出去”也有一定的借鑒意義。

二、在華外資企業(yè)履行社會責任的趨勢

本文根據(jù)《中國企業(yè)社會責任研究報告》分析整理了2012~2014年年銷售收入前100強的外資企業(yè)社會責任履行情況，發(fā)現(xiàn)在華外資企業(yè)履行社會責任有如下趨勢：

（一）社會責任履行情況不斷改善，但與國有企業(yè)相比有一定的差距。總體來看，2012~2014年連續(xù)三年我國企業(yè)履行社會責任整體呈現(xiàn)上升趨勢，可見中國企業(yè)對社會責任的履行日益重視，企業(yè)社會責任管理水平也有所提高。可以看出，國有企業(yè)的社會責任指數(shù)最高，民營企業(yè)、外資企業(yè)與之相比還有很大差距。2012 年外資企業(yè)的社會責任發(fā)展指數(shù)得分最低，而2013年、2014 年外資企業(yè)的社會責任發(fā)展指數(shù)均超過了民營企業(yè)的水平，而且連續(xù)三年外資企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)增長最快，說明外資企業(yè)加強了企業(yè)社會責任的履行，更加重視其在企業(yè)當中的地位。

（二）韓國、日本企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)較高。總體來看，日韓、歐洲企業(yè)、美洲企業(yè)的社會責任指數(shù)呈逐年上升的趨勢，可見跨國公司越來越重視企業(yè)社會責任對企業(yè)發(fā)展的重要性，更加注重把社會責任落到實處。另外，總部位于韓國的外資企業(yè)連續(xù)三年社會責任發(fā)展指數(shù)得分最高。2014 年韓資企業(yè)的得分為 42.3，與 2013 年相比增長了 60%，增長幅度較大，可見韓資企業(yè)對于社會責任履行的重視程度。2012~2014 年日韓企業(yè)與歐美企業(yè)社會責任得分逐年呈現(xiàn)差距增大的趨勢。來自日韓的外資企業(yè)由于與中國具有相似的文化，更加容易地融入中國市場，從而也更加重視自身社會責任的建設(shè)。

（三）混業(yè)經(jīng)營的外資企業(yè)社會責任履行表現(xiàn)較好。各個行業(yè)的社會責任指數(shù)逐年提升，總體呈現(xiàn)較好趨勢。相比服務(wù)業(yè)、加工業(yè)、制造業(yè)，跨行業(yè)經(jīng)營的企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)得分最高，可見混業(yè)經(jīng)營的企業(yè)對社會責任的履行要好于單一行業(yè)的企業(yè)。2013 年外資企業(yè)中 3 家領(lǐng)先者中有 2 家是混業(yè)經(jīng)營，10家追趕者中也有4 家是混業(yè)經(jīng)營的。服務(wù)業(yè)、加工業(yè)、制造業(yè)相比，2012年制造業(yè)企業(yè)社會責任履行較好，連續(xù)三年加工業(yè)的企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)增長較快，而服務(wù)業(yè)上漲較為緩慢。

三、在華外資企業(yè)履行社會責任的建議及啟示

（一）建議

通過對在華外資企業(yè)履行社會責任的分析，對提升外資企業(yè)的社會責任履行可以總結(jié)出以下幾點建議：

1、完善外資企業(yè)履行社會責任相關(guān)法律制度。我國現(xiàn)行法律存在不完善、監(jiān)管不嚴等問題，給了外資企業(yè)更多的可乘之機，導致跨國公司的違法成本低，由此出現(xiàn)了大量的旁觀者。作為政府部門要解決跨國公司“雙重”標準應(yīng)當加強立法，完善《公司法》、《勞動法》、《環(huán)境保護法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律，來規(guī)范跨國公司的行為。2014年10月28日，十八屆四中全會通過并發(fā)布的《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》提出“加強企業(yè)社會責任立法”。加強企業(yè)社會責任立法不僅表明我國政府為社會責任的整體推進提供了較好的法律政策機制和環(huán)境，也進一步凸顯出了政府作為社會責任推進格局中的引導性作用。

2、建立專門機構(gòu)加強監(jiān)管。完善外資企業(yè)社會責任的管理與監(jiān)管需要建立專門機構(gòu)對跨國公司進行管理，以相關(guān)法律、制度作為保障，加快外資企業(yè)社會責任的監(jiān)管步伐，建立外資企業(yè)履行企業(yè)社會責任評估機制，要求跨國公司在中國子公司進行社會責任報告制度。另外，之前媒體對跨國公司的不良經(jīng)營行為監(jiān)督不夠或者很少曝光，助長了一些跨國公司企業(yè)社會責任缺失問題的長期存在，所以要加強媒體對跨國公司的關(guān)注力度。我們應(yīng)通過各種途徑、各個方面對不履行社會責任的跨國公司進行監(jiān)督和約束，創(chuàng)造培育社會責任的社會氛圍，以輿論監(jiān)督來規(guī)范跨國公司在華的經(jīng)營行為，通過消費者和非盈利組織，對外資企業(yè)的社會責任情況進行約束與監(jiān)督。

3、依托行業(yè)組織和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，積極構(gòu)建報告分享和交流的平臺。借助國際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟全球發(fā)展的機遇，我國應(yīng)加強對于我國本土行業(yè)組織和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的扶持力度，通過規(guī)范化的管理積極引導，一方面有利于構(gòu)建社會責任報告溝通自由、信息順暢、包容性強、參與性廣的交流平臺；另一方面也有利于形成社會責任報告互相補益、定期分享的長效機制。

得益于此，有志于通過報告工具加強利益相關(guān)方溝通和公司社會責任管理提升，通過借助產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和行業(yè)組織提供的平臺，在與優(yōu)秀外資企業(yè)學習和交流中，也能夠得到一定的進步。

（二）對我國企業(yè)走出去的啟示

1、我國“走出去”企業(yè)應(yīng)當強化企業(yè)公民意識，更加關(guān)注當?shù)乩嫦嚓P(guān)者的利益。很多企業(yè)把承擔社會責任當成一種短期行為，這就使得我國“走出去”企業(yè)的社會責任實踐停留在被動、分散的層面。我國企業(yè)應(yīng)當增強自身公民意識，制定持久的社會責任履行戰(zhàn)略，加強與利益相關(guān)者的溝通，讓利益相關(guān)者參與企業(yè)社會責任戰(zhàn)略的制定，實現(xiàn)雙方的長期互利共贏。我國企業(yè)應(yīng)當與當?shù)卣g保持友好關(guān)系，獲得他們的信任與支持。

2、關(guān)注雙方的文化差異，加強企業(yè)的本土化程度。國情的不同會導致人們對社會責任認知的差異性。而且企業(yè)所處的階段不同所承擔的社會責任也不同。我國“走出去”企業(yè)在進行企業(yè)社會責任實踐時更加關(guān)注文化差異所帶來的影響。盡量多選擇公益項目來提升公司在當?shù)氐钠放菩蜗蟆?/p>

在任用當?shù)貑T工時注重當?shù)匚幕曀椎龋蛊髽I(yè)融入當?shù)匚幕諊校谏鐣幕l(fā)展等方面加強企業(yè)的本土化程度。

第二篇：履行社會責任

履行社會責任，助力經(jīng)濟發(fā)展

12月10日，由香港知名媒體大公報、大公網(wǎng)主辦的“2014大公財經(jīng)年會”在北京舉行。本次會議主題為“凝聚新共識、共享新機遇”，高通盛融（北京）投資基金管理有限公司憑借其良好的行業(yè)口碑，強大的綜合實力，專業(yè)的金融服務(wù)受邀參加此次盛會，與來自兩岸四地500名業(yè)界精英，共話中國未來宏觀經(jīng)濟政策的選擇以及行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向。

全國政協(xié)委員、大公報董事長姜在忠，北京市政府副市長程紅，國家發(fā)改委原副主任、中國產(chǎn)業(yè)海外發(fā)展協(xié)會會長張國寶等內(nèi)地及香港政府高級官員、商協(xié)會領(lǐng)導及企業(yè)界高管，就中國與香港經(jīng)濟大勢，新常態(tài)下的香港機遇，滬港雙向開放及市場走向等議題發(fā)表演講。高通盛融此次與政界領(lǐng)袖、名企精英、財經(jīng)學者、金融專家一起，深度解析未來金融走勢，分享商業(yè)機遇，交流創(chuàng)企經(jīng)驗，為推動兩地企業(yè)發(fā)展，助力中國經(jīng)濟發(fā)展而努力。

與以往的財經(jīng)盛會不同，2014大公財經(jīng)年會除了把脈經(jīng)濟發(fā)展趨勢，推動香港和內(nèi)地經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定之外，主辦方還將社會責任感作為會議的主旨之一，有關(guān)“企業(yè)家心態(tài)及履行慈善”的論壇，引起了各界企業(yè)代表的廣泛共鳴。而高通盛融作為企業(yè)發(fā)展回報社會的典范，以公益的方式表達對社會的感念，早已成為企業(yè)的傳統(tǒng)。無論是為增強全員國防教育而舉辦的《紅燈記》專場演出，還是為天津SOS兒童村捐贈的慰問品，無論是“心系魯?shù)闉?zāi)區(qū)獻愛心”活動，還是走進北京松堂關(guān)懷醫(yī)院關(guān)注老人等等，都是企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時，主動承擔的社會責任。

除此之外，高通盛融支持并開發(fā)符合中國國情的項目，用另一種方式踐行企業(yè)的社會責任，高通盛融表示，企業(yè)的發(fā)展不能脫離社會，不能脫離時代，更不能背棄責任，一個對社會負責的企業(yè)，同樣也會對自己的項目負責，在大力倡導精神文明的當今社會，高通盛融把“投身慈善事業(yè)，履行社會責任”作為企業(yè)文化的重要組成部分，不斷地努力和探索，在引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，推動地方經(jīng)濟建設(shè)的同時，積極開展慈善事業(yè)，有效的促進了社會的和諧進步。

第三篇：履行社會責任材料

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶活動

實 施 方 案

汝州市小屯鎮(zhèn)一中 二零一六年

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶活動

實 施 方 案

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，促使我市教育教學水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學工作之外，與大峪一中和小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學結(jié)為師資共享、教育互助單位。現(xiàn)制定汝州市小屯鎮(zhèn)一中開展“農(nóng)村”結(jié)對幫扶活動實施方案，具體步驟如下：

一、幫扶對象： 小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學

二、幫扶活動開展情況： A．執(zhí)教方案

（1）執(zhí)教時間：2016年7月－2016年12月（2）實施：2016年6月我校派黎叢新同志和孟延韶同志前往魯辛莊小學任教，彌補該校師資力量的嚴重不足。有效加強了該校的師資力量促使該校教學水平大幅度提高。

B．送課下鄉(xiāng)方案

（1）時間：2016年7月－2016年12月（2）講課人員： 語文：孟延韶 英語：黎叢新 文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年4月26日

2016年4月25日，小屯一中在校長張建濤帶領(lǐng)下到該轄區(qū)魯辛莊小學進行調(diào)研，并開展結(jié)對幫扶工作。在魯辛莊小學會議室，張建濤校長與路佩娜校長簽訂了幫扶協(xié)議書，確定了幫扶事宜。

文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年10月26日

黎叢新老師在給學生上英語課

孟延韶老師來給魯辛莊小學師生做演講

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶

活 動 記 錄

汝州市小屯鎮(zhèn)一中

二零一六年

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶

活動記錄

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，促使我市教育教學水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學工作之外，與大峪一中、小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學結(jié)為師資共享、教育互助單位。現(xiàn)制定汝州市九中開展“農(nóng)村結(jié)對幫扶活動記錄如下：

一、執(zhí)教活動：

（一）2016年7月我校派黎叢新同志前往魯辛莊小學任教，彌補該校師資力量的嚴重不足。

（二）2016年10月我校派孟延韶老師到魯辛莊小學任教，有效加強了該校的師資力量。

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村創(chuàng)建活動 幫扶效果及工作總結(jié)

汝州市小屯鎮(zhèn)一中

二零一六年

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村創(chuàng)建活動

幫扶效果及工作總結(jié)

為積極推進素質(zhì)教育，全面貫徹落實黨的教育方針，促使我市教育教學水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學工作之外，與大峪一中和小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學結(jié)為師資共享、教育互助單位。一年來，支教老師認真工作，取得了優(yōu)異的成績，獲得了所在學校領(lǐng)導和同志們的一致好評。現(xiàn)對今開展的“農(nóng)村”結(jié)對幫扶活動進行總結(jié)。

一、領(lǐng)導高度重視，制定工作計劃和實施方案

按照縣教育局文件要求，我校迅速成立薄弱學校結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導小組，制定計劃，明確任務(wù)，確保結(jié)對幫扶工作的順利實施。按照“2016年結(jié)對幫扶計劃”的規(guī)定，我校負責結(jié)對幫扶學校為小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學。

二、營造氛圍，積極做好結(jié)對幫扶工作

開展結(jié)對幫扶工作，加強薄弱學校建設(shè)是一項難以操作的教育工程。為了大力推動和促進此項工作的開展，我們一是加大宣傳力度，及時召開校領(lǐng)導組會議和全校教職工會議，宣傳結(jié)對幫扶工作的深遠意義；二是鼓勵中青年骨干教師到結(jié)對幫扶學校的從事支教工作作，并將支教與職評、評優(yōu)晉級掛鉤；三是定期組織教師深入結(jié)對幫扶學校開展教育教學研究、交流活動。

三、資源共享，促進雙方共同提高

作為汝州市的一所知名中學，我校教學教研條件肯定優(yōu)于魯辛莊學校。因此，我們及時成立了兩校教學研究會，主動承擔本片教研工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓，我們也積極支持，盡可能的提供場地及器材。由于我校教師外出培訓、學習的機會多，帶回的先進的教育理念或教學方法，我們總是主動的與幫扶學校交流、溝通。幫扶學校辦公、試驗有困難，我們也總會盡力幫助。通過結(jié)對幫扶，我們深感收獲很多：一是雙方都有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在偏遠學校艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是處在困境中的學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質(zhì)教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農(nóng)村基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。五是受援學校得到的教學上和物質(zhì)上的資助，改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁。

四、加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪機制

為了加強兩校的聯(lián)系，促使雙方共同提高，我們還建立了穩(wěn)定的互訪機制。一是領(lǐng)導互訪，及時了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調(diào)，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高幫扶學校教師在實際教學中的應(yīng)用能力。我校黎叢新同志和孟延韶同志在所在學校嚴格遵守學校的規(guī)章制度和校規(guī)校紀。克服自己的種種困難，認真上班教課，真正把自己視為學校的一員，愛校敬業(yè)。絲毫沒有做客的想法，絕不應(yīng)付工作。能夠和支教學校老師、學生打成一片，真正融合到這個集體中。在教課的時候，認真總結(jié)經(jīng)驗，把在原學校積累的方法、先進的經(jīng)驗傳授給學生，也傳授給老師們。讓魯辛莊小學的師生真正感受到來自小屯一中教學的先進理念、先進教法以及先進的管理模式。她們兩位老師如春風般給這兩所學校帶來改變的信息。并且比其他班級遙遙領(lǐng)先，達到了學校從未有過的高度，極大地振奮了學校其他老師的干勁，也讓學校領(lǐng)導看到了方向和希望三是學生互訪。組織我校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質(zhì)上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。

總之，開展結(jié)對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使幫扶雙方達到相互促進，共同提高，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為逐步改變農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

汝州市小屯鎮(zhèn)一中 二零一六年

文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年3月26日

傳承雷鋒精神 文明與愛同行--共建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1月20日下午，小屯一中在校團委的倡導下，積極參與“學雷鋒、講文明”活動。把 173元捐款存入學雷鋒基金指定賬戶，24 日上午，我校黨員學雷鋒志愿者服務(wù)隊在小屯村，走上街頭撿拾垃圾，踐行雷鋒精神，傳播環(huán)保理念，為共建文明小屯，衛(wèi)生小屯助力。

文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年10月26日

大愛無疆 ——小屯一中師生為徐騰野捐款

10月26日，在校委會和校團委的倡議下，小屯一中師生為患淋巴癌的學生徐騰野捐款獻愛心。共有1600余名師生獻出愛心，一共捐款6000余元，并在微信上為他祈禱，希望他早日恢復健康。

倡 議 書

全體師生：

困難每個人都會遇到，在我們最困難的時候，最渴望的就是能夠得到別人真心的幫助。一滴甘露能使花朵有顏色，一顆愛心能讓腳步有方向，一個善舉能改變命運的航向。點滴的付出能讓暗淡的年華重新迸發(fā)出耀眼的光輝。樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德；相互幫助、患難扶持是我校師生一貫保持的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“天有不測風云”，厄運發(fā)生在了13歲的徐騰野身上。徐騰野，家住小屯鎮(zhèn)小屯村。2016年4月突如其來的災(zāi)難降臨到他的身上，被鄭大一附院確診為高危惡性淋巴細胞白血病。這對他和他舉步維艱的家庭來講無異于晴天霹靂。他的生命才剛剛起步就要經(jīng)歷如此磨難，他的整個家庭頓時感覺天塌了，他的父母整天以淚洗面。

身患重病的徐騰野陷入了絕境。徐騰野說，自己還這么年輕，是挽救家庭的希望，真的不甘心死，更不想家庭因為自己而破碎。然而對本就生活艱難的家庭來說，巨額的手術(shù)費無疑是個天文數(shù)字，眼下只能向母校的老師同學們求援，懇求大家給予救助，救救他的生命。

同學們，授人玫瑰，手有余香。我們曾為無數(shù)不相識的人奉獻過愛心，而對于我們身邊的同學，我們又怎能袖手旁觀？在此，校團委發(fā)出倡議：伸出你的援助之手，給徐騰野送去經(jīng)濟上的支持和度過難關(guān)的信心！您的一份愛心，必將拯救他的生命，改變他的命運；您的一份善舉，能夠匯成滔滔的暖流，讓我們的校園變成溫暖的大家庭。校團委對全體師生的關(guān)愛致以誠摯的敬意！

小屯一中校委會

團委 2016.10.24

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年12月8日

2016年12月8日下午，小屯一中教師舉行了“捐衣物”獻愛心活動。共有30多位教師參與活動，共捐獻衣服60余件。

第四篇：履行社會責任承諾書

履行社會責任承諾書

為進一步加強政風行風建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局向社會公開承諾：

一、全面推行政務(wù)公開

堅持“陽光規(guī)劃”，建立和完善聽證制度、公眾參與和監(jiān)督制度。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為，實行規(guī)劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示，提高規(guī)劃工作透明度。

二、著力提升審批效率

優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時限，提高審批質(zhì)量。實行“首問責任制”和“首辦責任制”，推行“一周辦結(jié)制”，執(zhí)行“一次告知”制度，促進規(guī)劃管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細化。

三、切實轉(zhuǎn)變工作作風

實行文明辦事，禮貌服務(wù)，對來我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認真、主動。本篇文章來自資料管理下載。嚴禁工作不實、落實不力、作風漂浮等問題發(fā)生，增強工作的主動性和責任感，及時回應(yīng)群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。

四、積極開展規(guī)劃宣傳

加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理條例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識，增強全社會規(guī)劃法制觀念，讓社會各界理解、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。

五、嚴格遵守廉政紀律

嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和州委實施細則。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強制度建設(shè)，不斷強化廉潔自律意識，強化廉政風險防控，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。

以上承諾，敬請監(jiān)督。

恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局 201x年x月xx日

第五篇：履行社會責任稿件

宏鴻農(nóng)產(chǎn)品：打造履行社會責任的良心企業(yè)

宏鴻歷經(jīng)20年，憑借創(chuàng)新能力、規(guī)模、行業(yè)地位，獲得了社會各界的認可。為城市創(chuàng)富，為政府創(chuàng)收，為社會增值，宏鴻先后獲得“深圳市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“深圳市菜籃子基地”等榮譽稱號，通過“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，幫助1000多名貧困戶脫貧致富，帶動當?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)及產(chǎn)業(yè)化升級。

宏鴻多次積極參加“深圳創(chuàng)建國家食品安全城市”推廣活動，以實際行動推動深圳食品安全城市建設(shè)，保障人民群眾食品安全。2017年4月，宏鴻榮獲第十四屆“深圳知名品牌”稱號，為更長遠的服務(wù)廣大社會群眾鋪開了綠色通道。宏鴻在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯系統(tǒng)，貫穿宏鴻基地種植、生產(chǎn)加工、檢驗檢測、儲藏運輸、分揀加工、配送全過程，保障了人民群眾“舌尖上的綠色與安全”。

不忘初心，積極投身公益事業(yè)，恪盡宏鴻的社會責任，公司多次組織員工到孤兒院和養(yǎng)老院參加社會公益活動。在“湖北暴雨災(zāi)害”、“九寨溝地震”等自然災(zāi)害面前，宏鴻一次次慷慨捐贈。公司積極承擔良心企業(yè)的責任，給弱勢群體、殘疾人提供就業(yè)保障。在企業(yè)經(jīng)營過程中，公司累計給困難員工提供愛心援助100多萬元。在未來宏鴻農(nóng)產(chǎn)品集團作為專業(yè)的食材配送服務(wù)商，將追求更高標準的服務(wù)，通過提供豐富、安全、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，為社會各界的發(fā)展、為市民健康做出自身的貢獻。