第一篇：投遞簡歷有哪些需要注意的

不停地在各種招聘會中趕場投簡歷、在各大求職網(wǎng)站上發(fā)布個人求職信息……讓心急如焚、疲于奔命的大學畢業(yè)生更郁悶的是，求職中經常遭遇“霸王條款”：招聘企業(yè)要求大學生在簡歷中詳細填寫個人家庭住址、親屬關系等信息。不少大學生覺得這些屬于個人隱私，沒必要向招聘企業(yè)說明。“如果不填，簡歷就無法提交成功。”許多大學畢業(yè)生發(fā)出無奈的心聲。

學生：求職必填家庭信息

現(xiàn)在許多公司要求簡歷上不僅要寫自己的手機號和宿舍電話，甚至要求寫家庭電話，還有父母的姓名、手機號碼和工作單位；上網(wǎng)提交簡歷時，必須填寫身份證號碼，否則無法提交……“十一”后，連續(xù)趕了數(shù)十場招聘會的天津大學2009級畢業(yè)生小田覺得非常“別扭”：這不是泄漏我的個人隱私嗎？是我求職，又不是我父母求職，有必要問我父母的工作單位和手機號碼嗎？誰能保證我的信息不會泄漏出去？

小田的擔心，并非多余。采訪中，不少求職者告訴記者，他們也常遇到這種情況。“我還接到一個莫明其妙的電話，是我從沒有聽說過的一家酒店，說她們正在招聘‘女公關’，問我要不要應聘。”長相清秀的小許有些擔心，“我都不知道他們怎么知道我的個人信息的，我想大概是我在許多求職網(wǎng)站上注冊的資料吧。萬一有人利用我的資料，造假身份證、打電話到家里騙錢或者騙我去面試交押金呢？”

企業(yè)：簡歷投遞要有針對

對此，一家教育培訓公司負責招聘的謝小姐直言，公司只要公布招聘信息，厚厚的簡歷就能堆上一尺多高。對于那些公司不會考慮的應聘人員的簡歷，她們公司會銷毀，但有些公司會當廢品賣掉或當垃圾扔掉，這很容易泄露個人隱私。謝小姐表示，針對崗位投遞簡歷既不會給招聘方造成困擾，也能減少個人信息泄露的幾率，此方法網(wǎng)絡招聘也適用。如果不是企業(yè)強制要求，簡歷上可減少照片、身份證號碼等對個人很重要，但對企業(yè)來說并不是關鍵因素的信息。

校方：提醒學生保護隱私

一些高校就業(yè)指導中心的老師告訴記者，現(xiàn)在大學生求職者的自我保護意識仍然較弱，造成部分別有企圖的企業(yè)利用大學生求職心切的心理，套取大學生及其家庭的私人信息，從事推銷宣傳，甚至不法活動。學校盡管無法約束企業(yè)，但會盡量提醒學生保護個人信息。

記者了解到，近年來天津市不少高校已經認識到要提醒學生保護個人隱私，并為學生出謀劃策，比如：“家庭固定電話”可留學院的辦公電話；提醒學生，尤其是女生，盡量不貼照片；只向招聘企業(yè)提供必要的有效信息，聯(lián)系方式可只留手機和郵箱；不是必填的信息盡量不填。

面試時，別忘了“察言觀色”

在面試中，不要僅僅回答HR的問題，更要通過觀察來判斷企業(yè)的情況，為最終的取舍做準備。

1、綜合判斷公司的工作環(huán)境。辦公地點是CBD還是偏遠郊區(qū)，是甲級寫字樓還是普通住宅，這是企業(yè)實力的體現(xiàn)。此外，餐廳是否寬敞干凈、員工衣著是否隨意、員工平均年齡有多大等，掌握這些信息，才能對企業(yè)文化有綜合的判斷。

2、了解HR是否專業(yè)。通過HR的提問方式和內容來判斷其真實水平，如果HR非常專業(yè)，招聘流程規(guī)范，對人才體現(xiàn)出一定的熱情和尊重，那么應該是一家好企業(yè)。

3、了解薪酬福利和職業(yè)發(fā)展路徑。月薪并不是一個簡單的數(shù)字，而是由基本工資、績效工資、各種福利補貼等組成，通過月薪的構成方式能判斷企業(yè)對員工的激勵方法，也能知道公司是否公平。

此外，優(yōu)秀的企業(yè)都會給員工設計職業(yè)發(fā)展路徑，如果企業(yè)沒有這方面的內容，說明本身的發(fā)展方向不明確，那就不要跟著瞎轉悠了。

第二篇：投遞簡歷需要把握的個人禮儀

簡歷在投遞的過程中，掌握基本的個人禮儀，了解的禮儀要求可給求職單位留下良好的印象，也會為簡歷加分，提高應聘的成功率。

1、服裝

求職者去招聘會投遞簡歷，著裝是個人禮儀的第一點要求，最好是正裝出席。女生的服裝一定不能太過隨意、暴露，應該以端莊為主，落落大方，不拘泥，短裙、背心、短褲這些服裝不應該出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場。男生一般要求不能穿拖鞋、短褲出席，最好是襯衫或者西裝，鞋子上黑色皮鞋最為合適。

2、語言

語言禮儀，也是求職者在簡歷投遞過程中應該注意的問題。求職者到一家求職單位面前投遞簡歷，一定會與面試官有語言上的交流，懂禮貌是最基本的要求。另外，在介紹自己的過程中，一定要抱著謙虛的態(tài)度，不能自大、高傲，這樣的求職者一般很難讓求職單位認可。

3、動作

在簡歷的投遞過程中，走路與坐姿是表現(xiàn)個人禮儀的主要動作。求職者從遠處走到求職單位面前，要沉穩(wěn)、落落大方，不能有奔跑的動作，步履剛健的走到面試官面前，然后以自端正的坐姿坐到面試官的對面。坐姿上，不能斜靠在椅背上，不能趴在桌子上，端正是坐姿最基本的要求。

第三篇：簡歷需要注意的問題

如何撰寫簡歷

個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。

(1)個人簡歷的格式

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

(2)個人簡歷的主要內容

一般來說，簡歷應包括四個部分：

第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

簡歷寫作技巧

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。[4]

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。簡歷寫作原則十秒鐘原則

當你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?就業(yè)專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。真實性原則

不要試圖編造工作經歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。大多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER 前會根據(jù)簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優(yōu)化≠摻假。針對性原則

假如A公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。價值性原則

使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。條理性原則

要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業(yè)績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。客觀性原則

簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。簡歷寫作誤區(qū)

1、不要出現(xiàn)表相的錯誤

準備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質紙張(比如專門的簡歷用

紙)而不要只用劣質的復印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應有的污跡。可以用字處理軟件中的“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。

2、不要縮排字號

如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。

3、不要在簡歷中說謊

不管你過去是否曾被解聘，或者曾頻繁地換工作，或者只有一些低層職位的工作經驗，千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標題來掩飾真相，一旦你未來的老板試圖核實你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說謊，只怕你只能與這份工作說“拜拜”了。

4、不要以弱敵強

如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那么就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。

5、不要簡單學舌

要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。

6、不要使用任何借口

以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對不應該出現(xiàn)在個人簡歷中的。

7、不要不分巨細地羅列所有工作經驗

雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明上。

8、不要不分對象盲目出手

千萬不要準備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發(fā)一套。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印機耗材了。

9、不要夾帶多余的資料

發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。

10、不要涉及太多個人信息

按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。

個人簡歷模板姓名：YJBYS國籍： 中國目前所在地： 佛山民族： 漢族戶口所在地： 梅州婚姻狀況： 未婚年齡： 24 歲求職意向

求職類型： 全職

應聘職位： 外貿跟單、船務操作工作年限：職稱： 無職稱求職類型： 全職可到職日期： 一個星期月薪要求： 2000--3500希望工作地區(qū)： 佛山工作經歷

公司名稱： 佛山市五金制品有限公司起止年月：2010-05--2013.1公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職務： 外貿跟單/船務操作

工作描述：

1、負責將新貨季樣品要求通知工程部及打樣房，跟蹤樣品完成情況，并及時將打樣時的情況與客戶聯(lián)系。寄送樣品，將客戶反映的情況通知到工程部，并將解決結果反饋回客戶處;

2、收到客戶訂單計劃后，整理訂單到工程部并通過ERP系統(tǒng)編號生產;跟蹤訂單完成情況;同時與客戶反映訂單完成情況;

3、客戶投訴及售后服務反映到各部門并協(xié)助處理。教育背景

畢業(yè)院校： 南華工商學院

最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2010-07-01所學專業(yè)： 國際經濟與貿易語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 精通 粵語水平： 優(yōu)秀自我介紹

1、熟悉外貿行業(yè)的一套流程及操作;

2、熟悉Windows XP及現(xiàn)代化辦公設備的操作;

3、英語：有良好的閱讀及書寫能力;

4、對工作有強烈的責任感，能有效及時地完成手頭工作。自我評價

本人性格開朗隨和, 易于溝通, 人際關系融洽，具有良好的團隊精神;對工作認真負責,專業(yè)基礎知識扎實,有較強的接受能力，能完成具有一定挑戰(zhàn)性的工作。

個人簡歷表格

個人基本資料

姓名： ＹＪＢＹＳ 性別：目前所在越秀區(qū)

地：

戶口所在南海區(qū)

地：

婚姻狀況： 未婚 電子郵箱：

求職意向及工作經歷 人才類

普通求職

型： 應聘職

位： 工作年

限：

求職類

全職

型：

月薪要

3500—5000

求：

英文名：國籍： 民族： 身材： 年齡：

中國 漢族

無照片

165 cm 54 kg 24 歲

電話號碼：

職稱： 可到職日期： 希望工作地區(qū)：

中級 隨時

廣州 佛山

深圳

公司

個人工

名起止年月：2011-03 ～ 2013-01聯(lián)合銷售有限公司

作經歷：

稱：

公司性外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口 質：

擔任職外貿采購務：

工作

這是一個外國人開的公司，規(guī)模不大。正因為如此，我的描

每天都在一個英語環(huán)境里工作，看的都是英文的文件。

述：

離職原尋找新的挑戰(zhàn)因：

公司名起止年月：2010-02 ～ 2011-3強群國際有限公司 稱：

公司性外商獨資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運 質：

擔任職外貿業(yè)務跟單務：

工作

我很喜歡這份工作，因為老板給了我很多機會學習與接描

觸不同的東西。從而使我獲得了很多寶貴的經驗。

述：

離職原尋求更大的發(fā)展空間因：

教育背景 畢業(yè)院校： 最高學歷： 所學專業(yè)一：

廣東紡織職業(yè)技術學院 大專 國際貿易

畢業(yè)日

2010-07-01

期：

所學專業(yè)

英語

二：

起始年月

受教育培訓經歷：

終

止學校（機

專 業(yè) 獲得證書 證書編號

年構）月

200201廣東紡織

國際貿

7-00-0職業(yè)技術cet-4

易7 學院

語言能力

外語： 英語 優(yōu)秀

其它外

可以用英語熟練地與外國人交流，多次參加廣交會

語能力： 國語水

精通

平： 自我介紹

1.有很強的責任心，心態(tài)樂觀。

2.在實習期間學習了很多外貿上的操作.如出口單據(jù)的制作，商務信函等。

3.能說流利的英語，能很好地與外國人交流，并已經通過了英語6級考試。

4.粵語是母語，還會說普通話,自學日語和法語。

粵語水

精通

平：

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第四篇：簡歷需要注意問題 文檔

姓名：于敏性別：女

出生日期：1985年6月

戶口：上海婚姻狀況：未婚

學歷：大專畢業(yè)院校：寧波天一職業(yè)技術學院 所學專業(yè)：護理外語水平：英語（CET-4）工作年限：1年

電話：***

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務、制藥、生物工程、期望職位：護士、醫(yī)療衛(wèi)生、美容保健、總機、文職人員 工作地點：杭州市、余杭區(qū)

期望月薪：不限/面議

教育經歷

2002年9月－2005年7月就讀于上海市浦東中學 2005年7月－2008年5月就讀于上海醫(yī)科大學 培訓經歷

2006年7月－2006年8月于上海市婦兒醫(yī)院培訓護理專業(yè) 工作經驗

2006年7月－2006年8月于上海市婦兒醫(yī)院見習

2006年9月?lián)巍渡虾Ｓ⒄Z學習報》業(yè)務員，并獲“優(yōu)秀業(yè)務員”稱號

2007年7月－2008年4月于上海同德醫(yī)院實習

2008年10月在上海新世界迅教育工作

自我評價

本人接受過全方位的大學基礎教育，收到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，有扎實的理論基礎和實踐經驗，并且在06年通過了浙江省高校計算機一級考試，07年通過CET－4，具備一定的聽，說，讀，寫能力，希望貴公司能給我一次機會，展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值和人生價值，我一定會全力以赴不負所望！

1.讓簡歷內容突出

內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”

2.讓簡歷外表醒目

（BB2s.com求職導航）簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

（BB2s.com求職導航）雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

4.為你的簡歷定位

（BB2s.com求職導航）雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5.寫上簡短小結

（BB2s.com求職導航）這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6.強調成功經驗

（BB2s.com求職導航）雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

7.力求精確

（BB2s.com求職導航）闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8.使用有影響力的詞匯

（BB2s.com求職導航）使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9.用詞要注意

（BB2s.com求職導航）在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

10.個人信息不是必須

（BB2s.com求職導航）現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

11.最后測試

（BB2s.com求職導航）記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

12.盡力完善你的簡歷直到最好。

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（BB2s.com求職導航）HR的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：

1、很長的求職信。

（BB2s.com求職導航）HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡歷不完整。

（BB2s.com求職導航）工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、表述過于簡略。

（BB2s.com求職導航）有一些人的簡歷相當?shù)暮唵危ぷ鹘洑v只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。

4、出現(xiàn)明顯錯誤。

尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標題不明確的。

（BB2s.com求職導航）有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。

（BB2s.com求職導航）例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

（BB2s.com求職導航）每個HR經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

1、人事經理這樣篩選簡歷

（BB2s.com求職導航）外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現(xiàn)你的豐采。

2、一份標準的求職簡歷是這樣的：

（BB2s.com求職導航）求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

（BB2s.com求職導航）教育和背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)。

（BB2s.com求職導航）工作經歷包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。

（BB2s.com求職導航）技術和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、精神、興趣愛好。

3、讓你的簡歷遠離“”

以下幾點應當注意：

（BB2s.com求職導航）當人事經理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業(yè)的不同職位。

4、簡歷和求職信并行

（BB2s.com求職導航）好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

5、簡歷不要寫要求

6、不要附照片和學歷復印件

7、給外企的簡歷要注意

外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準備外文簡歷是必要的。

第五篇：寫簡歷需要注意什么

1、檢查再檢查，已完成的簡歷再重新檢查一遍，好多的小細節(jié)錯誤需要你仔細的查找從而改正，但是可能是自己個人習慣的問題，有些問題自己覺得是對的，但是實際上是錯誤的，所以這時候，你可以找一個文筆比較好的朋友或者同學幫你重新審查一遍，旁觀者清，他們永遠能夠幫你找出一些問題的所在。

2、標準的a4代表著規(guī)范，一直都是工作文件的規(guī)范紙張，簡歷的尺寸最好是按照a4的尺寸來做，內容板式整潔明了，不要為了突出個人的優(yōu)點，刻意的換字體，加粗，換色，因為這樣給人的感覺很凌亂，給招聘方的感覺是沒有整體感。但是，如果你要面試的是那種藝術創(chuàng)新性比較強的就另當別論了。

3、一定要在簡歷中突出自己的亮點和重點，把對自己有益的工作經歷和想法，總結出來的工作經驗。可以盡量寫詳細點。而跟你想要應聘的工作毫無關聯(lián)的和占篇章的段落可以盡量少寫。

4、簡歷突出價值，盡量的能讓招聘方很快能從簡歷中提取你的價值和看到想要的東西。

5、對于一些比較好的企業(yè)來說，他們所收的簡歷是不計其數(shù)的，所以簡歷越短越簡便越好，因為你要知道，企業(yè)的時間是很寶貴的，沒有人愿意花無謂的時間來看你空洞還有占篇章的簡歷，在包括自薦書的內容下，最好不要超過3篇。

6、在個人簡歷附上自己的一封自薦信，往往會給招聘公司留下很好的印象，這樣為你的印象分大大加分。

7、可以把自己的一些相關證書和業(yè)績資料作為附件，附在個人簡歷的后面，但是千萬要注意，不要把原件附過去，為了以防丟失，最好是復印件，可以標注一些需要的小提醒。

8、運用比較積極與熱情的語言來組織你的個人簡歷，不要帶上一些負面的情緒來做你的個人簡歷，可以是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、真實性的簡歷，不要捏造一些事情，不要做假，企業(yè)公司是很精明的，他們不希望也不喜歡招到這樣的人，以后的工作中也可以慢慢的體現(xiàn)出你的這些簡歷的事情，所以，不要做假；但在對你不利的一些工作經歷，你可以忽略不寫，或者婉轉表達。

10、切勿出現(xiàn)重復的，占篇章的內容，需要你的細心檢查，做好自己的綱要結構，要不然會給人留下做事不謹慎與沒有整體觀的印象。

11、最好不要在簡歷中多次的出現(xiàn)“我”的第一稱謂，這是聯(lián)系到語氣的禮貌性和體現(xiàn)自己的性格詞語用處。

12、企業(yè)是比較希望知道你的近況，而不是你“從頭說起”，所以你可以用倒述的方法來編寫個人經歷。

13、組織語言，句句需要簡練再嚴謹，結構嚴謹再突出。