第一篇：審計局環境治理進機關活動總結

為進一步深化縣城地區環境衛生秩序治理，確保創建省級環境優美示范縣城建設工作順利進行，根據三城創建辦、縣直機關工委《關于做好春節前后環境治理“進機關”活動的通知》射創指辦發〔2013〕1號要求，我局高度重視，積極參與，認真開展機關環境治理、包街執勤和文明勸導工作，現將2月份開展工作情況總結如下：

一、高度重視，落實責任

為進一步加強縣城地區環境衛生秩序治理的工作力度，推動“省級環境優美示范縣城”建設工作，我局成立了以黨組書記、局長任組長，分管領導任副組長、相關股室負責人為成員的領導小組，工業濾布明確職責，將各項治理內容分解落實到具體責任人，各司其職。領導小組辦公室設在局機關黨政辦公室，負責日常工作的管理與考核，確保春節前后環境治理工作順利進行。

二、包街執勤，加強勸導

我局根據文件精神要求，進一步加強“部門包街”工作，在工作日堅持派2名機關工作人員到包街路段開展文明勸導工作，確保“包街”活動取得實效。在上班包街路段期間機關工作人員佩戴統一標識，積極開展文明勸導活動。濾布充分利用喇叭對行人進行遵守交通秩序的宣傳教育，同時勸導和制止行人不隨吐痰、亂扔垃圾，主動帶動市民愛護城市衛生環境，包街路段清潔衛生和文明行為保持良好

三、機關衛生，整治徹底

局機關各分局、中心、股室每天安排專人做好日常衛生外，還堅持每周周五下午做一次清潔大掃除，徹底整治機關環境衛生死角。辦公室負責落實監督檢查，發現問題督促整改，將檢查情況納入目標考核，讓機關環境更加潔凈舒適。

第二篇：2010年城鄉環境進機關總結

蒼殘?2011?54號

蒼溪縣殘疾人聯合會

2011城鄉環境綜合治理進機關

“四化”工作總結

縣直機關工委：

我會按照縣委縣府以及蒼委發［2011］22號、蒼宣發［2011］25號、蒼工委［2011］13號文件要求，積極開展和推進城鄉環境綜合治理進機關“四化”活動的各項工作。現將城鄉環境綜合治理進機關“四化”活動開展工作情況自查報告如下：

一、所做的主要工作

1、加強學習，提高認識。我會認真組織廣大干部職工學習貫徹省市縣委、省市縣政府關于城鄉環境綜合治理進機關“四化”有關文件會議精神，先后五次召開動員會和工作會議，下發了關于城鄉環境綜合治理（清潔城鄉活動）活動七個文件。調整了本會城鄉環境綜合治理進機關“四化”領導小組。并與直屬單位簽訂了城鄉環境綜合治理清潔行動進機關責任書，同時制訂了工作計劃和措施。-1-

2、強化宣傳，全民參與。縣殘聯教就所、縣殘聯康復服務指導站圍繞城鄉綜治行動進機關“”辦專欄一期，制作宣傳標語1幅，結合工作實際，充分利用舉辦殘疾人職業技能培訓班、殘疾人康復服務訓練的各種時機進行了專題工作培訓和宣傳。目前也形成了“環境治理進機關，環境治理進家庭，環境治理進社區，合力共建新蒼溪”的全民參與清潔城鄉環境綜合治理行動的良好氛圍。

3、突出重點，綜合整治。在清潔城鄉行動和環境綜合治理活動中,我會圍繞“四化”活動的目標要求,大力開展愛國衛生運動,推進實現城鄉環境整治管理規范有序，社會民風文明的新氣象。本會清潔城鄉環境綜合整治領導小組要求直屬事業單位要重點抓好環境整治進機關的工作。要求堅持突出重點,對單位內部薄弱環節進行重點整治,堅持每周五大掃除,并科學規范投放藥物,認真開展“除四害”工作,杜絕災后重大疫情發生。確保環境衛生治理工作取得了一定成效。

4、加強督查，狠抓落實。我會把開展清潔城鄉環境綜合治理進機關活動納入工作目標管理，建立了檢查考核評比機制，每個月對各股室、直屬事業單位環境衛生“進機關”情況進行檢查考評，并將檢查考核結果進行通報，有力地促進了城鄉環境綜合治理活動的開展。

5、真抓實干，務求實效。把開展創建省級環境優美示范縣活動、清潔城鄉行動和環境綜合治理活動與災后恢復重建、提高公民文明素質教育，認真貫徹省市縣城鄉環境綜合整治工作行政過錯責任追究辦法，努力營造清潔、整齊、明亮、優美的衛生環境。在清潔城鄉環境綜合治理中新增和維修了一批環衛基礎設施，在美化、亮化、綠化方面下功夫，解決清潔城鄉行動和環境綜合治理“進機關”活動存在的問題，加大清除環境衛生死角力度。

二、存在主要問題

1、個別股室值日周、特別是培訓中心（廁所）“臟、亂、差”問題整治不徹底。

2、培訓中心單位“門前五包、門內達標”還存在一些問題。

3、個別對城鄉環境治理“進機關、進家庭”認識不足。

4、個別人員創省級環境優美示范縣活動開展責任路段文明勸導不到位，需繼續加強。

二〇一一年十二月十日

主題詞：殘疾人城鄉環境總結

抄送：縣城鄉環境整治辦。

蒼溪縣殘疾人聯合會2011年12月10日 印

（共印10份）

第三篇：開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動的總結

開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動

工作總結

按照2011年城鄉環境綜合治理“進機關”活動實施方案的統一部署，緊密結合工作實際，充分發揮黨員干部職工在城鄉環境綜合治理活動中的帶頭、服務和示范作用，大力提升文明程度，優化發展環境，提升服務水平和服務質量。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

市政務服務中心成立于2001年，在市委、市政府領導下，不斷強化中心建設，夯實基礎，拓展功能，提升檔次，發揮其機關行政效能的平臺和載體作用。市政務服務中心黨總支部以“共產黨員示范城”建設為統領，積極組織黨員群眾開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動。

二、主要做法

（一）提高思想認識。把城鄉環境綜合治理進機關活動中所指的“環境”理解為：為辦事企業和群眾提供良好的衛生環境、優質的辦事環境、高效的服務環境。因此，在開展活動中我們始終做到“三個有利結合”，即與優化政務服務環境有利結合，與提升政務服務形象有利結合，與創先爭優工作有利結合。

（二）亮出黨員身份。通過戴黨徽，讓黨員把自己的身份亮出來，做到“一個黨員，一面旗幟”；同時向機關黨委申報設置了10個“黨員示范崗”和8個“黨員示范窗口”，著力發揮黨員的先鋒模范作用作用，進而帶動全體人員自覺養成良好的工作作風。

（三）樹立服務典型。積極培育典型，放大典型的示范帶動作用。中心在全體進駐窗口及窗口人員中開展“爭創優質服務紅旗窗口，爭當星星”活動。進一步完善評選辦法，堅持嚴格標準進行季度評選和年終評選，營造了學先進、趕先進、超先進的氛圍。

（四）優化服務環境。一是在大廳設立回音壁，并公開投訴電話，接受并處理辦事群眾意見和投訴；二是在市政務服務中心網站上設立咨詢投訴平臺，方便群眾咨詢、投訴。

（五）提升服務效能。一是進一步規范禮儀形象，把語氣謙和、禮貌待人作為標準，不準使用傷害辦事群眾感情、妨礙政務工作語言和行為。二是積極推動部門再造審批服務流程，簡化手續、壓縮時限，提高效能。三是大力推行首問責任制等，真正做到“咨詢一次明、受理一次清、辦事一趟成”，使辦事者“一看就明白、一問就清楚、一聽就理解、一辦就滿意”。規范對外公開承諾，真正做到依法服務、真心服務、熱情服務、耐心服務、周到服務。

第四篇：廉政文化進機關活動總結

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廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

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深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精分享

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神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文分享

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明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

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第五篇：廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。