第一篇：站著做人跪著做事的人生哲理

商振說：真正的強者，是那些能夠放下身段服務別人的人。

一天晚上，一班朋友在某酒樓吃飯。朋友相見，把酒言歡。

人無貴賤，但酒量有高低。一朋友很快就臉紅脖子粗了。

喝高了的朋友，話頭也多了起來。拿著酒杯，搭著另一朋友的肩膀，狂侃自己前兩天是如何神勇的搞定一個客戶，拿下一個大單，他兩年內不愁沒錢給員工發工資了。

說到興頭上，朋友站起身，把手一揚：“我相信我的公司一定……”

“啪！”

朋友光顧著豪云蓋天，卻沒注意旁邊的服務員正走過來。朋友端著酒杯站起來，包廂里的服務員以為是要添酒，便端著酒瓶過來了。正巧，朋友揮起的手正打在酒瓶上。

酒瓶就這樣被朋友打翻在地，碎了，酒濺在了朋友的鞋子和褲子上。

服務員驚慌失措，一個勁的狼福很害怕?

她害怕是有理由的，朋友可能會讓她賠那瓶酒，也可能會讓她賠鞋子和褲子，還有可能因此不買單了，當然，她最害怕的是因此而丟了工作。

這時，偏巧酒樓的老板走進來（我們常來是熟客，老板來打個招呼。）。老板見狀馬上走過去，從口袋里掏出紙巾蹲下幫朋友擦干皮鞋。

朋友這一折騰，酒也醒了，趕緊一抽身走開了，然后從旁邊把老板扶起來。“這是干什么！”朋友說。

老板站了起來。他的神情讓我震撼，就像剛才他是為自己或家人擦鞋一樣。

“我喝多了，不小心把酒碰倒了，不怨這小姑娘，你可別為難她?！迸笥颜f。

“誰碰倒的并不重要，你的鞋子臟了，我幫你擦，這是我的責任，因為你是我們酒樓的客人?！崩习宓恼f。

那一刻，我不覺得一個老板要蹲著幫人擦鞋很丟臉，更不覺得他一副奴才相，相反我覺得他很偉大。

此時，我也就明白，為何他的酒樓開張僅僅不到一年，就已經擴張開第二家分店了。

后來，我在培訓課程里經常會講到這個故事。最后我總會說一句話：“站著的人不一定偉大，跪著的人也不一定屈辱。站著做人，跪著做事，才是真正的強者?！?/p>

第二篇：寧可站著做人,也不跪著教書

寧可站著做人，也不跪著教書

——讀《給教師一生的建議》有感

大溪鎮部瀆小學陳靈軍

當寧夏教師掌摑女孩連續二十幾下，致使女孩的面龐越發“紅光滿面”的時候。

當廣東教師將四歲女童雙腳橫空托起作360度轉體運動，心理的滿足已無法彌補女孩終身的殘疾的時候。

當幼兒教師顏艷紅無知地用雙手揪起幼童雙耳并將其懸浮于空中的時候，自己卻還在那邊偷笑的時候。

當越來越多的人將矛頭指向中國的教育，并驚呼：“中國的教育到底怎么了？”“這一切都是教育的錯”的時候，自己身為人民教師，又在做什么呢？

我終究只是一名教師，一名普通的人名教師，我太渺小，我太脆弱，我的聲音太輕，我無力質問，我也無法回答如此沉重的時代大命題。但是，看了周成平老先生編纂的《給教師一生的建議》這本書，特別是其中的一節講到“不跪著教書”的時候，一切又豁然開朗了。

有人把教師比作辛勤的園??；有人把教師比作無私的春蠶；有人把教師比作人類靈魂的工程師；更有人把教師比作燃燒的蠟燭。相比于園丁的辛苦勞作，教師本身更像一朵綻放的鮮花；相比于春蠶的無私奉獻，教師也在獲取自己的人身價值；相比于工程師的塑造靈魂，教師的靈魂，誰去塑造？相比于燃燒著的蠟燭，教師都燃燒了，如何教書育人？其實，教師就是教師，有自己的喜怒哀樂，有自己的油鹽醬醋，有自己的生活理想。教師就是一個“站直了”的人，一個大寫的人，一個能夠影響學生健康發展的人，一個永遠讓學生銘記在心并學習的人。

何為“不跪著教書”？不跪著教書，要求我們教師要善于維護自己的尊嚴。“什么人都可以對教育指手畫腳的時候，教育也就沒有了尊嚴，也就必然地要走向落后?！边@是出自南師大附中吳非教授的一句話。教育是一項復雜的事業，是一門科學，不是什么人都可以對它說三道四的，作為從事這一職業的教師，我們要敢于對外界的一些不公平的言論“說不”，要敢于站出來，維護自己的尊嚴。

如何“不跪著教書”？教師想要別人尊重自己，必須要懂得自尊，所謂“學高為師，身正為范”，具體可以從以下三點去做：

一、做一個有思想的“美麗”教師。

教師如果沒有思想，那么，學校便只能培養出一批精神侏儒，只能培養馴服的思想奴隸?，F在的教育教學活動已不再是單位的傳授知識和訓練技能，更多的是應該關注學生的精神世界和情感體驗。只有教師的思想光明才能燭照出學生的精神燦爛，只有教師的情感高尚才能熏陶出學生的高尚情感。

二、做一個學識淵博的教師。

古人韓愈云：“師者，所以傳道授業解惑也?！痹凇皞鞯馈敝?，教師必須有一定的知識積淀，這就要求教師多讀書，任何教師都要有終身學習的意識。教師是天生的職業學習者，職業讀書人。教師只有活到老學到老，才能一輩子“站直了”教書！

三、做一個有“智慧”的教師。

教師的“智慧”是指教育智慧，它不僅僅是教育的方法和技巧，更包含著教師的文化底蘊，學識水平，心性修養和教育追求。教師要以自己的智慧，用自己的人格魅力去“征服”學生，讓學生打心眼兒里佩服老師。教師從這些方面不斷地完善自己，提高自己，想“跪著”都難。

“想要學生成為站直了的人，教師就不能跪著教書。”這句話，回味良多。我想，終歸有一天，我的人生墓志銘上能被人們刻下這么一行字：

“教師，用一生的時間和心血，澆灌出了一大批學生的彩虹人生?！?/p>

聊以此對聯作為人生啟示：前路漫漫，腰板哪堪幾回折；峰回路轉，青竹傲挺虐寒色。

第三篇：人生哲理：做人、做事、做官十悟讀后感

人生哲理：做人、做事、做官十悟讀后感

有這樣一個小故事：三個商人被困在沙漠中，迷失了方向，這時，上帝突然出現了，并且許諾滿足三個商人每人一個愿望，第一個商人的愿望是要一口袋金幣，第二個人要上帝幫他走出沙漠，第三個人則要上帝賜給他信心，結果第一個商人本就精疲力竭，在增加了一袋金幣的重量，不久就累死在了沙漠中，第二個人被上帝送出了沙漠，第三個人憑借上帝賜予的信心，走出了沙漠。故事講到這里大家可能會問，同樣是走出沙漠，第三個人為什么不選擇也讓上帝把他帶出沙漠呢，非要自己費力走出沙漠?因為，信心不僅幫助第三個商人走出了沙漠，更在他以后的人生中幫助他度過了無數的難關，獲得了更大的成功。信心比金子重要，比技巧重要，因為，有了信心，上帝就永遠在你身邊幫助你。

信心是一種力量

信心是一個很奇妙的東西，每個人與生俱來的都具有自信，但是自信被喚醒了多少卻各不相同。隨著信心的增加，上帝會為你打開更多的機會與成功之門，反之，沒有信心時，自己反倒關上了上帝為自己開啟的門。小到一個個體的人，大到一個組織，一個民族，一個國家，信心是脊梁，是靈魂。有了自信，你才能夠感覺到自己的能力，發揮出自己全部的力量。

自信的態度可以讓我們發現更多的機會，因為，自信者看問題的態度更積極，擁有充分自信心的人往往不屈不撓、奮發向上，更能把握住機會，成功的幾率自然更高，可以說，自信意味著已成功了一半。在競技場或戰場上，強者會戰勝弱者，當兩強相遇，則勇者勝出，而勇氣的基礎就是信心。對于一個組織而言也是如此，全員都充滿信心時就可以發揮出超常的能力，使組織能夠快速發展或平穩度過危難與困境。

心理學中有一個“幸運之輪”的觀點，說的是我們可能不知不覺間陷入一個凡事都很順利，好運一個接一個的幸運循環中，也可能落入一個處處遇阻失敗的厄運循環中。而決定我們會進入“幸運之輪”或是“厄運之輪”的關鍵因素就是信心，有了信心，相信自己能成功，做事成功的幾率就提高了，反之就會下降，失敗后更加沒有自信，落入了惡性循環。

如今實體行業陷入經營困境，如同一場看不見的瘟疫，所到之處工廠減產、員工失業，給實體行業籠罩上了霧霾一樣的恐慌。無論是企業還是個人，或是一個更加龐大的組織，面對危機時，信心是幫助我們走出危機的最佳武器。

提升組織信心7要素

1.承擔責任

當一個營銷團隊你、面對困境時，負起責任是樹立信心，穩定局勢的基礎，首先從管理層開始承擔起責任，對自己說的話負責，對自己做的事負責，對團隊成員負責，這樣會讓團隊中的其他成員感到安全，繼而轉化為信心。在企業中，慢慢讓責任感成為一種文化，從上面落到基層中，團隊中的成員都能承擔其應該承擔的責任時，就沒了推諉扯皮與諸多不確定的因素，使企業雖處逆境，但卻可以井井有條，臨危不亂，每個人都承擔起自己該承擔的責任也是一個強大企業構成的基礎。

在營銷管理中，這種負責文化應以制度為基礎，比如，可以在制度中加入一項：每月，甚至每周進行自我評估，表述自己在 團隊中的功過得失，而不是去推卸責任，指點別人，這樣慢慢就可以把個人責任感由制度落實到行為與文化上。在市場經營活動中，負責也是一個想得到顧客尊敬與信任的企業最該奉行的，宜家家居一直是全球最受顧客喜愛的家具銷售企業，這種喜愛源自對其的信任與信心，因為宜家一直堅持把顧客的健康和安全放在第一位。一次，“宜家”銷售的一批椅子因為上面的裝飾品可能被兒童拔下來，擔心兒童誤食造成危險，于是緊急在全球范圍內全部召回該產品，這樣的召回給顧客帶來的感受會是怎樣的呢?大家不會對“宜家”產生失望心里，只會對“宜家”的產品更加充滿信心。這值得我們一些遇到問題就馬上推卸責任與掩蓋事實的企業深思。

2.信息公開

信息就是這樣一個奇怪的東西，越是不了解時，就越是想了解，了解不到就會自己猜測，而后主觀放大或扭曲這個信息，并且傳的滿城風雨。反之，如果你把一切如實相告，反倒可以得到了理解與信任。信息大白天下以后，大家沒有了想想空間，也不必要去道聽途說，信息的病毒式傳播與變種也隨之消失，這樣的現象如今多被利用于口碑傳播和公關危機中。尤其是在企業營銷團隊陷入困境的時候，策略性的告訴組織中所有成員事情的全部，可以提高大家的安全感與信心，隱瞞只會造成猜測等更大的恐慌，面對市場，面對消費者也是如此。

3.創新

當我們陷入危機的漩渦中時，很難從心理到行動上擺脫漩渦，這個時候必須在組織中推行創新，這樣會迅速放緩，甚至改變行為與心理上的慣性。比如推出新產品、新的營銷方式、新的管理 制度、新的工作方式等。一方面來講，突破困局的最好方式就是打破舊有失敗的模式，進行創新，另一方面，創新可以給員工一種耳目一新的感覺，擺脫了失敗的陰影，消弭了挫折感，自然提高了信心與士氣。

4.破釜沉舟

背水一戰所能激發的信心與力量是超出我們想想的。1519年，西班牙人荷南多?科爾特斯受西班牙政府指派，僅率領不足500人的軍隊，乘10余艘小型船只去攻打擁有幾百萬人口的阿茲特克民族的領地。面對如此懸殊的力量對比，跟隨科爾特斯的500名士兵非?？謶?，科爾特斯則在登陸后將船支全部擊沉，告知大家沒有退路，只能前進，以破釜沉舟的形式來激發士兵的斗志，結果成功的以500人的軍隊覆滅了阿茲特克的城邦與文明。

在市場經營中也是如此，當年的蒙牛乳業剛成立時在乳業排名1000位開外，沒有資金，沒有設備，沒有奶源，沒有渠道，沒有市場，頭上還有乳業大哥“伊利”的不斷打壓，面對強敵與幾千萬元的乳業入門門檻，只有幾十平米的公司，幾十人的隊伍，幾百萬的啟動資金，蒙牛只有背水一戰，沒有退路的蒙牛在前行中頭腦里思考的只有如何成功，結果僅5年時間就從乳業排名1113上升到業界龍頭。蒙牛再一次驗證了那句話——奇跡往往是在沒有選擇余地時誕生的。

5.把自身的優勢列舉出來

在組織一帆風順的時候從不缺少信心，那時組織成員本能的會去思考對組織有利的因素，也更多的看到組織的長處，但是，遇到困境時，我們往往本能的會想到那些對企業不利的因素與自身的不足。這就像一個人一樣，自信是因為放大了自身的優點，而自卑則是放大了自身的缺點，前者會因為自信獲得更多的成功，循環為更多的自信，而自卑的人則徘徊在自卑中，離成功越來越遠。因此，企業遇到困境時應該把組織的一些優勢以各種形式公布出來，提醒組織成員，可以有效增強其信心。

6.提升團隊相關者的信心

企業遇到困境時往往是整個大的環境或相關者都陷入了困境，這時不僅要自身提高信心以求突圍，更要給相關者，也就是與自己相關的客戶與顧客以信心，只有信心在整個鏈條上循環，才能從根本上解決問題。

在市場營銷中提升相關者的信心也是非常有效的營銷手段。某品牌口香糖進入河南市場時，由于知名度低，市場環境不景氣，經銷商對該產品信心不足，不愿意經銷，導致該產品在當地鋪貨率很低。廠家為了提振經銷商的信心，組織了一支直銷隊伍，挨家挨戶對零售終端進行鋪貨，每次鋪貨后就把當地經銷商的電話告訴對方，讓零售終端到經銷商處進貨。第一輪只有約10%的終端接受，于是再進行第二輪鋪貨，這次增加到18%，最后再進行第三輪鋪貨，超過了30%的鋪貨率。此時一些終端就開始到批發商處進貨，經銷商一看銷售勢頭不錯，當然有了信心，開始向廠家訂貨并組建銷售隊伍，展開產品推廣。廠家把市場移交經銷商，經銷商的信心轉化成了業績的銷售，反過來也促進了企業的信心。最終產品在當地順利地站穩腳跟。

信心：扭轉了世界的明天

自信可以改變一個國家，甚至是世界的命運，我們自然沒有理由懷疑信心可以挽救一個企業，可以讓一個企業、一個團隊變得無比強大，創造更好的業績!

第四篇：用良心做事，用愛心做人的人生哲理

一晃我工作年限是三十有八了，在這些年的時間里，盡管工作內容調整了算有好幾次，左左右右的也算見過一些世面，經歷了一些事情，但不論從事什么工作，我覺得認為要用良心做事，用愛心做人。

用良心做事。就是說，不論在什么情況下，你做事一定要對得起你的良心，不要昧著良心做事，不要昧著良心說話。在工作中，不管是順時，還是逆境，一定要堅持自我，要尊重自己人格，尊重自己的良心。如有的人，有機會青云直上時，掌了一點權，認不得旁邊有人，受寵狂傲，不知道自己姓什么，只站在上面說大話，不為老百姓辦事；還有的人為了自己的利益，可以出賣自己的人格、良心，明明是白的的，怎么到他嘴里卻說成了黑的，損人利己與別人爭好處，損公為已占公家的，可以不講原則；對有來頭的人叫辦事，恭敬又從命，對老百姓來找，卻橫不是橫，豎不是豎的，不耐煩或找理由推辭，以為自己一生都會做官的等等。

用愛心做人，就是說要與人為善，多做一些助人為樂的事，用心公正，不要老是怕別人比我好了，怕別人比我強了。其實，在工作與生活中，我們用愛心做人，要把能幫助別人做點好事，做點善事為樂，處事開郞些，待人大度些。在別人需要幫助時，伸出你的手，能拉別人一把，就拉一把，不論是與自己熟悉的人還是陌生的人，只要是別人有困難，需要你幫忙時，你就應該獻點愛心，就獻點愛心；能幫忙別人解決，就一定去做這些你有可能做到的事，在別人需要時，你關心了別人，你幫助了別人，別人也會記得的，做了好事，一定以為樂，不要講回報，以幫別人辦了事就講回報，那不叫助人，也就談不上為樂。

工作幾十年的經歷，算是有苦也有樂。但回顧自己這一路走來，與公與私，可以自信地說，無愧于自己良心，無愧于自己的愛心。在工作中，只要有人找我幫忙辦事的，只要能辦到的，我會盡心盡力去幫忙，并心甘情愿去做，當然不會違背原則去做好事，也從未賣關子，不能辦的事，一定與別人講清楚；在生活中，與自己的親屬，與自己的朋友們，能做到有求必應，盡自己的能力去幫助別人，去關照別人，我做過無數個好事，也得到別人的稱贊，說我是一個熱心快腸的好人，一生做事為人，我追求的就是一個“好”字，做工作要就不做，做就做好，做人要講做好人做好事與人要善良，當然不久，我將要退休了，不過我還會一如既往盡我的能力去助人去為善，幫助需要幫助的人，做自己能做到的事。

第五篇：做人做事

一、在姿態上要低調

在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，實乃養晦之術：”大智若愚”，重在一個”若”字，”若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。

平和待人留地余：“道有道法，行有行規”，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。

時機未成熟時，要挺住：人非圣賢，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，”跳出三界外，不在五行中”，也要”出家人以寬大為懷，善哉！善 哉！”不離口。所以，要成就大業，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現理想，成就大事，創建大業。

毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在 “愚”中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態度，然后靜待時機，把自己的過人之處一 下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用”糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本 來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。

主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的態勢，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？

為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空,忍一時風平浪靜。對于別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

二、在心態上要低調

功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。

做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨吞苦果！請記?。菏巡虐廖锸亲鋈艘淮蠹伞?/p>

容人之過，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調做人的態度，這種態度會使人沒齒難忘，終生感激。

做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。

知足者常樂：生活中如能降低一些標準，退一步想一想，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。

不要太把自己當回事：不要把自己太當回事，才不會產生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。

謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最后達到成功。

淡泊名利無私奉獻：性格豪放者心胸必然豁達，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權威。所以，社會要求成大事者能夠隱忍不發，高調做事，低調做人。

對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分想念下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。

簡樸是低調做人的根本：在生活上簡樸些、低調些，不僅有助于自身的品德修煉，而且也能贏得上下的交口稱譽。

三、在行為上要低調

深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，就會經受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。

出頭的椽子易爛：時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。

才大不可氣粗，居功不可自傲：不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知而落得個可悲的下場，所以，才大而不氣粗，居功而不自傲，才是做人的根本。

盛名之下，其實難副：在積極求取巔峰期的時候，不妨思及顏之推倡導的人生態度，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義，稍稍使生活步調快慢均衡，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。

做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態，在”低調”的心態支配下，兢兢業業，才能做成大事業。

樂不可極，樂極生悲：在生活悲歡離合、喜怒哀樂的起承轉合過程中，人應隨時隨地、恰如其分地選擇適合自己的位置，起點不要太高。正如孟子所說的：”可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速。”

做人要懂得謙遜：謙遜能夠克服驕矜之態，能夠營造良好的人際關系，因為人們所尊敬的是那些謙遜的人，而決不會是那些愛慕虛榮和自夸的人。

規避風頭，才能走好人生路：老子認為”兵強則滅，木強則折”、”強梁者不得其死”。老子這種與世無爭的謀略思想，深刻體現了事物的內在運動規律，已為無數事實所證明，成為廣泛流傳的哲理名言。

低調做人，便可峰回路轉：在待人處世中要低調，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，這樣做，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據主動。

要想先做事，必須先做人：要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，事情做好了，低調做人水平就又上了一個臺階。功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。

四、在言辭上要低調

不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方，就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。那樣就會傷及對方的人格、尊嚴，違背開玩笑的初衷。

放低說話的姿態：面對別人的贊許恭賀，應謙和有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度，淡化別人對你的嫉妒心理，維持和諧良好的人際關系。

說話時不可傷害他人自尊：講話要有分寸，不要傷害他人。禮讓不是人際關系上的怯懦，而是把無謂的攻擊降到零。

得意而不要忘形：得意時要少說話，而且態度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬。

禍從口出，沒必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領導關系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一時口頭之快：凡事三思而行，說話也不例外，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認可。

口出狂言者禍必至：是不是因為物欲文明的催生所致，如今社會上各類職業當中都有動輒口出狂言的人。

恥笑譏諷來不得：言為心聲，語言受思想的支配，反應一個人的品德。不負責任，胡說八道，造謠中傷，搬弄是非等等，都是不道德的。

不要總是報怨原單位：跳槽屬于人才流動，是當今社會很正常的一種現象，并不為奇，而且跳槽者屢屢能在新的團隊里找到適合自己的位置，創造更佳的業績。如果這 一步還沒有達到，你就急急忙忙地大?！弊旃Α?，以貶低老團隊的手段來抬高自己在新團隊的人緣和地位的話，那你就大錯特錯了！

說話不可太露骨：別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為、無所顧忌，話語出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的人處世方法。沉默是金：沉默，并不是讓大家永不說話，該說的時候還是要說的。就像佛祖那樣境界的人，也還是會與人說話，傳授佛法，適度的語言本身也是一種沉默。

五、在思想上要高調

給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力，感動自己，感動他人，把自己錘煉成一個做大事的人。

保持向上的激情：我們需要激情，需要開拓，讓我們從現在做起，兢兢業業，開拓創新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。

自信是高調做事的秘訣：信心對于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創造和擁有財富的源泉。人一旦有了這種欲望，并經由自我暗示和潛意識的激發后形成一種 自信心，這種信心就會轉化成一種”積極的感情”，它能幫助人們釋放出無窮的熱情、智慧和精力，進而幫助人們獲得財富與事業上的巨大成就。

別讓借口”吃掉”你的希望：無論什么時候，我們都不要為自己尋找借口，只有盡職盡責，勇往直前，不找借口，才能實現理想，創造輝煌人生。

丑小鴨也能變成白天鵝：一個人有希望，再加上堅忍不拔的決心，就會產生創造的能力；一個人有希望，再加上持之以恒的努力，就會達到目的。

點燃希望之火：一顆充滿希望的心靈，具有極大的創造力，這種創造力會激發人的潛能，實現人的理想。

成功需要付出代價：從古到今，凡成事者，成大事者，莫不受盡磨難，在磨難中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事業。

主動去做應該做的事：只有氣服懶惰，積極進取的人，才能不斷成功，不斷取得好成績。

不要輕言放棄，堅持就能成功：抱定任何都不放棄的信念，即使在一片懊悔或嘆息、寬容或指責的氛圍中也要堅持。是的，任何時候都不要放棄，無論條件多么的困難，只要能堅持到底，成功就一定屬于你。

學會自己鼓勵自己：能自己鼓勵自己的人就算不是一個成功者，但絕對不會是一個失敗者，你還是趁早練練這”功夫”吧！

永遠保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肅清胸中快樂和成功的仇敵，其次要集中思想，堅定意識。只有運用正確的思想，并抱定堅定的精神，才能從逆境中突圍。

激發自己的潛能：倘若你和一般失敗者面談，你就會發現：他們之所以失敗，是因為他們從來不曾走進足以激發人、鼓勵人的環境中，是因為他們的潛能從來不曾被激發，是因為他們沒有力量從不良的環境中振作。

不要畏懼貧窮和困苦：行走于人生叢林中的每個人都應該記住，如果你正在遭受困苦，這并不是完全是件壞事，”天將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。因為老天要把重任交給你，必先磨煉和考驗你！

發掘出自身的強項：當巨大的壓力、非常的變故和重大責任壓在一個人身上時，隱伏在他生命最深處的種種能力，才會突然涌現出來，使他成就大業。

堅定生活的信念：困境可以檢驗一個人的品質。如果一個人敢于直面困境，積極主動尋求解決問題的辦法，能在任何不利的環境中始終充滿熱情，堅定對生活的信念，那么他遲早會成功。

把挫折當成墊腳石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人卻把挫折當成墊腳石，不斷前進。只要我們正視坎坷，永不放棄自己的追求，生活的艱辛將被我們踩在腳下，生命將會永放光芒！

對生活充滿熱情：有了熱情，就能把額外的工作視作機遇，就能把陌生人變成朋友，就能真誠地寬容別人。有了熱情，就能充分利用余暇時間來完成自己的興趣愛好。有了熱情，就會拋棄怨恨，變得心胸寬廣。有了熱情，就會戰勝困難，取得成功。

六、在細節上要高調

注重細節，從小事做起：看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

工作中沒有小事：點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。

認真對待每一次訓練：那些在平時訓練和準備過程中認真對待的人則相反，由于一直接受了高強度的模擬訓練，他們更容易在關鍵的比賽中表現出鎮定的心態，因為在他們心目中，這無異于平時的一場簡單的比賽和訓練。悄悄地為他人做點好事；試著去真心真意地幫助別人，當這一切完全發自你的意愿時，你將會感覺到這是件多么快樂的事，你的心靈就會得到回報—一種和平、安靜、溫暖的感覺。

敬業精神+腳踏實地=成功：敬業，不僅僅是事業成功的保障，更是實現人生價值的手段，有的人在生活中，總是不滿意目前的職業，希望改變自己的處境。但世界上絕對沒有不勞而獲的事情，人們的成功無一不是按部就班、腳踏實地努力的結果。

相信自己，正視開端：任何大的成功，都是從小事一點一滴累積而來的。沒有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾經歷過的失敗，當時的你真的用盡全力試過各種辦法了嗎？困難不會是成功的障礙，只有你自己才可能是一個最大的絆腳石。

扎實的基礎是成功的法寶：如果一味地追求過高遠的目標，喪失了眼前可以成功的機會，就會成為高遠目標的犧牲品。許多年輕人不滿意現在的工作，羨慕那些大款或 高級白領人員，不安心本職工作，總是想跳槽。其實，沒有十分的本領，就不應有些妄想。我們還是多向成功之人學習，腳踏實地，做好基礎工作，一步一個腳印地 走上成功之途。

實干才能脫穎而出：那些充滿樂觀精神、積極向上的人，總有一股使不完的勁，神情專注，心情愉快，并且主動找事做，在實干中實現自己的理想。

不為薪水而工作：想要獲得成功，實現人生目標，就不要為薪水而工作。當一個人積極進取，盡心盡力時，他就能實現更高的人生價值。

要征服世界，先戰勝自己：要想成功，就要戰勝自己的感情，培養自己控制命運的能力。

用心做事，盡職盡責：以積極主動的心態對待你的工作、你的公司，你就會充滿活力與創造性的完成工作，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個擁有自己事業的人。

對待小事也要傾注全部熱情：傾注全部熱情對待每件小事，不去計較它是多么的”微不足道”，你就會發現，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好。