第一篇：雜志社編輯學習科學發(fā)展觀的演講稿

各位領導、各位來賓：大家好！

我是來自當代xx雜志社第三支部的xx，是xx圖片庫的助理編輯。今天我演講的題目是：學習科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”，促進雜志社跨越發(fā)展，鑄造當代xx品牌影響力。

“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心。早在2003年10月黨的十六屆三中全會上，***同志就提出了‘堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟和人的全面發(fā)展。當前全省在廣泛而又深入地學習科學發(fā)展觀。通過近兩個月的學習，我感悟出：正是由于雜志社堅持了科學發(fā)展觀的核心“以人為本”，我們才更好更快的形成“當代xx”這個在xx大地上響當當?shù)拿襟w品牌。

科學發(fā)展觀核心是“以人為本”，是黨的十六大以來黨中央突出強調(diào)的一個重要思想和基本要求?！耙匀藶楸尽比婊卮鹆丝茖W發(fā)展觀的一系列基本問題。為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、發(fā)展成果如何分配，這是任何一種發(fā)展觀都必須回答和解決的基本問題?！耙匀藶楸尽敝允强茖W發(fā)展觀的核心，就是因為科學發(fā)展觀在對這些基本問題的回答上始終貫穿了“以人為本”的原則和理念。首先，在為誰發(fā)展上，科學發(fā)展觀強調(diào)堅持發(fā)展為了人民，就是要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，其次，在靠誰發(fā)展上，科學發(fā)展觀強調(diào)堅持發(fā)展依靠人民，密切聯(lián)系群眾。其三，在發(fā)展成果如何分配上，科學發(fā)展觀強調(diào)堅持發(fā)展成果由人民共享，把改革發(fā)展取得的各方面成果，體現(xiàn)在不斷提高人民的生活質(zhì)量和文化素養(yǎng)上，體現(xiàn)在不斷提高人民的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)上。

我們的《當代xx》雜志從2004年整合創(chuàng)刊以來，一直堅持科學發(fā)展觀的核心“以人為本”，至始至終地把受眾、把讀者放在第一位，對讀者給予人文的關懷，不斷地推動《當代xx》雜志日益成為傳遞中央和省委聲音的喉舌；聯(lián)系黨員和基層組織的橋梁；探討xx跨越式發(fā)展的平臺；展示當代xx新形象的窗口。

《當代xx》作為全省的機關刊物，受眾不僅包括各級領導干部，還有很多基層黨員。結(jié)合這個受眾群體的特點，在2008年初的雪凝災害期間，《當代xx》雜志高屋建瓴，立足深度報道，推出評論員文章《雪凝面前激揚xx精神》、《老百姓的滿意度從何而來》，新聞觀察《大災中的執(zhí)政考驗》等在受眾中產(chǎn)生重要影響的稿件。不少領導干部反饋這些報道凝聚了人心，鼓舞了干部群眾戰(zhàn)勝凝凍災害的決心和信心。堅持“以受眾為本”，在汶川大地震期間，當代xx雜志社派出記者趕赴地震災區(qū)，連續(xù)作出抗震救災xx備忘錄等報道，刊發(fā)評論員文章《xx精神在抗震救災中閃光》，開辟xx與四川并肩而戰(zhàn)、災區(qū)一線的xx身影等系列專欄，讓受眾了解xx人民不僅有抗擊凝凍的不屈精神，而且有一方有難，我來支援的友愛、互助精神。堅持以受眾為本，傳播奧運信息?！懂敶鷛x》雜志副總編輯參加奧運開幕式后撰文《北京奧運會開幕式xx代表團親歷》把現(xiàn)場的氛圍分享給全省的讀者。

近年來，在新聞的第一現(xiàn)場，都有我們當代xx人的身影。當代xx人堅持把“以受眾為本”，把堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀作為黨刊的指導思想，把宣傳黨的主張與反映人民心聲為宗旨，形成以把握正確輿論導向為己任的傳統(tǒng)，依靠人民群眾、服務廣大讀者。我們當代xx才能在黔中大地上，《當代xx》雜志在一天天的被讀者傳閱，在影響受眾的同時無時無刻的形成當代xx這個媒體品牌影響力。

學習科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”。當代xx雜志社不斷的提升自身的品牌影響力，影響更多的可以影響的人，推陳出新，滿足不同的受眾的需求，創(chuàng)辦了一系列期刊，鑄造了當代xx這個閃亮的媒體品牌。比如：《晚晴》雜志，不斷圍繞老年受眾需求，探索改版之路。在中國期刊中打造具有自身特色的關注老年生活的新型文化期刊。例如：當代xx中旬刊影響力也在不斷影響著那些有影響力的專家、學者、官員這些特定的受眾；當代xx雜志社在貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本的道路上不斷創(chuàng)新，把受眾細分，籌辦出黔商、黔菜與美食等一系列黔字刊物。網(wǎng)絡時代的到來當代黨建網(wǎng)正不斷的擴大影響，成為xx乃至全國的重點網(wǎng)站。學習科學發(fā)展觀，“以受眾為本”的貫徹更為深刻的體現(xiàn)是當代xx雜志社適時地推出當代xx圖片庫。進入到今天的讀圖時代，受眾在知識膨脹的社會中，對圖片的需求量越來越多，對圖片的欣賞與選擇也不斷增強。xx圖片庫的創(chuàng)辦正是滿足受眾對圖片的需求；為期刊能給讀者提供更好的圖片的服務。當代xx一系列文化產(chǎn)業(yè)勃起正是伴隨著“以人為本”這個科學發(fā)展觀，不斷在為受眾服務，滿足受眾需求的同時產(chǎn)生影響力，不斷地有力鑄造著“當代xx”這個媒體品牌的影響力。

2008年，《當代xx》雜志創(chuàng)刊四年來，一直堅持“以人為本”這個科學發(fā)展觀的核心，至始至終地把“以職工為本”放在雜志社發(fā)展的重要位置上，不斷地探索雜志社管理機制，讓能干事的人有舞臺，想干事的人有事干，干成事的人有地位；我們《當代xx》雜志作為黨和政府的喉舌，雜志社堅持“以員工為本”，不斷提升員工政治理論素養(yǎng)，邀請懂政策、了解xx省情的專家、學者給我們剛?cè)胄械哪贻p人上課，讓我們能在一個較短的時間里結(jié)合當前xx省情把握當代xx的報道重點，塑造當代xx的品牌。

從2008年5月到當代xx實習以來，我感受到當代xx雜志社“以人為本”不斷培養(yǎng)員工，不斷的營造濃厚的學習氛圍。從《請給我結(jié)果》的交流體會到《跟梁衡學新聞》的心得，每次的學習我都會有不同的收獲。記得5月份第一次聽雜志社組織的雙周五講座，應邀而來的新華社記者楊俊江把他多年來新聞攝影方面的實踐拿來與我們分享，我聽到了很多在大學課堂上沒有的實踐知識。至今我還清晰地記得：他是如何定格重大新聞，用圖片來解說多彩xx的；他是如何在較短的時間里來挖掘大山的脊梁——陸永康的典型事例的。

現(xiàn)在，在全省貫徹學習科學發(fā)展觀之際，雜志社以多種形式深入貫徹科學發(fā)展觀，促使我們“當代xx人”堅持正確的輿論導向，唱響主旋律。在我們“當代xx人”傳播先進文化的同時，能始終堅持“以人為本”。作為大眾傳播媒介的《當代xx》期刊，作為我們沒一個當代xx人，我們有責任從人民群眾的根本利益出發(fā)，關注人的生存狀態(tài)、人的情感、人的需求，在文化傳播中體現(xiàn)對人的尊重、善意關懷和責任。以貼近實現(xiàn)引導，以服務滿足需求，與受眾通行，成為親和的、大眾的、被受眾需要和認可的媒體。

同志們！風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。***同志曾在講話中指出：中國的改革發(fā)展事業(yè)正在進入關鍵時期。在前進的道路上，我們迎來了難得的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。新的形式催使我們加速發(fā)展，新的任務需要我們真抓實干。作為當代xx人，搶抓機遇、乘勢而上，學習科學發(fā)展觀，堅持以受眾為本，不斷增強當代xx品牌影響力。讓我們在以***同志為總書記的黨中央領導下，高舉***理論和‘三個代表’重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，苦干爭先，為全面建設富強，靚麗，美麗，文明，和諧的“當代xx”而努力奮斗！

第二篇：助理編輯科學發(fā)展觀演講稿

各位領導、各位同事：大家下午好！我是來自第三支部的xx，是xx圖片庫的助理編輯。今天我演講的題目是：學習科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”，促進雜志社跨越發(fā)展，鑄造當代xx品牌影響力。我們知道：“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心。早在20xx年10月黨的十六屆三中全會上，胡錦濤同志就提出了“堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展觀”。當前雜志社在廣泛地貫徹科學發(fā)展觀。通過近兩個月的學習，我感悟出：雜志社正是由于堅持了科學發(fā)展觀的核心“以人為本”，才更好、更快的形成“當代xx”這個在xx大地上響當當?shù)拿襟w品牌?？茖W發(fā)展觀核心是“以人為本”，是黨的十六大以來，黨中央突出強調(diào)的一個重要思想和基本要求?！耙匀藶楸尽比婊卮鹆丝茖W發(fā)展觀的一系列基本問題：為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、發(fā)展成果如何分配。

我們《當代xx》雜志從20xx年整合創(chuàng)刊以來，一直堅持科學發(fā)展觀的核心“以人為本”，至始至終地把受眾、把讀者放在第一位，對讀者給予人文的關懷，不斷地推動《當代xx》雜志日益成為傳播中央和省委聲音的喉舌；成為聯(lián)系黨員和基層組織的橋梁；成為探討xx跨越式發(fā)展的平臺；成為展示當代xx新形象的窗口。在20xx年年初的雪凝災害期間，《當代xx》高屋建瓴，立足深度報道，推出評論員文章《雪凝面前激揚xx精神》，新聞觀察《大災中的執(zhí)政考驗》等在受眾中產(chǎn)生重要影響的稿件。不少基層干部反映這些報道凝聚了人心，鼓舞了干部群眾戰(zhàn)勝凝凍災害的決心和信心。堅持“以受眾為本”，在汶川大地震期間，雜志社派出記者趕赴地震災區(qū)，連續(xù)作出“抗震救災xx備忘錄”等報道，刊發(fā)評論員文章《xx精神在抗震救災中閃光》，開辟“xx與四川并肩而戰(zhàn)”、“災區(qū)一線的xx身影”等系列專欄，讓受眾了解xx人民不僅有抗擊凝凍的不屈精神，而且有一方有難，我來支援的友愛、互助精神。學習科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”。雜志社把受眾細分，籌辦出《黔商》、《黔菜與美食》等一系列黔字頭刊物。雜志社“以受眾為本”的貫徹更為深刻的體現(xiàn)在雜志社適時推出當代xx圖片庫。在讀圖時代的今天，受眾對圖片的需求量越來越多。xx圖片庫的創(chuàng)辦也正是為了滿足受眾的需求。雜志社不斷的提升自身的品牌影響力，影響更多的可以影響的人，推陳出新，創(chuàng)辦了一系列文化產(chǎn)業(yè)，鑄造了當代xx這個閃亮的媒體品牌。

我們雜志社一直堅持 “以人為本”這個科學發(fā)展觀的核心，至始至終地把“以職工為本”放在雜志社發(fā)展的重要位置上，不斷地探索雜志社管理機制，讓能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。今年5月，我來到雜志社，讓我感受至深的是雜志社“以人為本”不斷培養(yǎng)員工，不斷的營造濃厚的學習氛圍。從《請給我結(jié)果》的交流體會到《跟梁衡學新聞》的心得，每次的學習我都會有不同的收獲。記得5月份第一次聽雜志社組織的雙周五講座，應邀而來的新華社記者楊俊江，把他在新聞攝影方面的實踐拿來與我們分享，我了解了很多實踐知識。至今我還清晰地記得：他是如何定格重大新聞，用圖片來解說多彩xx的；他是如何在較短的時間里來挖掘大山的脊梁——陸永康的典型事例的。通過多次參加雙周五講座，我感受到：雜志社始終堅持“以員工為本”，不斷提升我們的政治理論素養(yǎng)，讓我們剛?cè)胄械哪贻p人，能在一個較短的時間里結(jié)合省情把握當代xx的報道重點，更好地做好每一篇報道。同志們！風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。胡錦濤同志曾在講話中指出：中國的改革發(fā)展事業(yè)正在進入關鍵時期。在前進的道路上，我們迎來了難得的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。新的形式催使我們加速發(fā)展，新的任務需要我們真抓實干。

第三篇：科學發(fā)展觀學習演講稿

祖國在我們肩上

——落實科學發(fā)展觀，爭做應用型經(jīng)濟管理人才 尊敬的黨總支李書記、黨支部李老師、在座的各位同志們：

大家晚上好！

連綿的初夏細雨給田里的小麥帶來了成熟的希望，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，給我點亮了人生前方的路，那就是必須從自身作起，爭做應用型經(jīng)濟管理人才。

而要做到這一點，我想第一：作為當代的青年大學生，我們的成長成才必須堅持與國家的發(fā)展、社會的進步緊密聯(lián)系起來。我認為這是應用型經(jīng)管人才的必要條件。

也許有點老生常談，但面對洪水猛獸般的經(jīng)濟危機，我們又不得不談這個問題。以前的畢業(yè)生雖也有就業(yè)壓力，不過我國日新月異的經(jīng)濟發(fā)展，給眾多應屆畢業(yè)生不少安慰，大不了從基層干起，反正有很多的招工單位。但自爆發(fā)經(jīng)濟危機以來，很多應屆畢業(yè)生惶惶不可終日，因為許多企業(yè)裁員還來不及，根本不招人。怎樣上解決這個難題呢？

我想除去客觀原因，大學生找工作難的問題根源，還是由于我們沒有過硬的本領、扎實的知識、謙和的態(tài)度。而要改變這種狀況，首先必須堅持自己的成才與國家的發(fā)展、社會的進步緊密聯(lián)系。因為只有這樣，我們的發(fā)展才有動力、才有希望。

為什么這么說呢？讓我們退回一百年，回到那個中華民族“最危險的時候”。那時的“危機”不單單是經(jīng)濟的危機，更是祖國生死存亡的危機。正是無數(shù)的中華有志兒女，把自己的前途與祖國的命運結(jié)合在一起，比如說：魯迅先生、錢學森教授等人。他們用實際行動使自己的生命綻放出值得后人尊敬、學習的花朵。

而今天的中國，已經(jīng)邁出現(xiàn)代化的步伐。中華民族的偉大復興也需要我們像前輩一樣，堅持學有所用、學必有用，把自己學得的本領在改革開放的浪潮中施展，為中國特色社會主義現(xiàn)代化建設添磚加瓦。

第二：從自身作起，堅持一日三?。皇顾悸防砬?，切實科學發(fā)展。我認為這是應用型經(jīng)管人才的充分條件。

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，給我最大的啟示便是：堅持自省與理清思

路。古人曰：人孰無過，過而能改，善莫大焉。而通過反省，我感覺我最大的缺點就在于生活、學習、工作的責任感不強。生活懶散，對自己的嚴格要求不夠；學習敷衍，對專業(yè)知識渴求欲不高；工作拖拉，對學生會活動參與的不積極。

以前總是想，從明天開始，改掉所有的陋習，面朝大海，春暖花開，做個理想中的人?？茖W發(fā)展觀的學習讓我明白：人是生活在現(xiàn)實中的人，現(xiàn)實賦予了我們自身很難察覺的壞習慣。要改掉這些毛病，不是堅持一天、堅持幾天的事情，而應該堅持一日三省，用行動中熾熱的信念給自己帶來變化。

不過人才的成長，僅僅依靠自身改正陋習是不夠的，必須理清思路，切實科學發(fā)展。

理清思路的目的是科學規(guī)劃?？偸锹犎苏f：計劃不如變化快。的確，現(xiàn)在的人才成長模式很多，技術技能越來越被細化。我想，這就更加需要我們理清思路，認清現(xiàn)實的需要，尋找適合自己的、社會需要的、能挖掘自己潛質(zhì)的行業(yè)，定好自己的職業(yè)錨。

科學發(fā)展觀在宏觀上為我們的發(fā)展提出了依據(jù)，那就是堅持以人為本與統(tǒng)籌兼顧，是自己的成長成才與周圍環(huán)境，包括自然環(huán)境與人文環(huán)境相和諧。

學院黨總支領導班子為我院同學的順利就業(yè)、成功成才提出了細分目標：爭做應用型經(jīng)濟管理人才。我相信：當我們把自己成長的方向與祖國的繁榮昌盛結(jié)合起來，當我們堅持一日三省，切實科學發(fā)展，我們一定會成長為社會需要的應用型經(jīng)管人才，創(chuàng)造出不負與前輩們、不負于“祖國在我們肩上”的稱號。

謝謝大家！

經(jīng)管學院第六黨支部

學生黨員： 2009-5-11

第四篇：學習科學發(fā)展觀演講稿

俗話說：“天地之間，莫貴于人”。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我們做一切工作都要堅持以人為本。下面我圍繞“以人為本”，結(jié)合具體工作，提出以下幾點建議：

1、繼續(xù)加大教學投入，加快教學手段現(xiàn)代化的步伐，將老師們從繁重的重復勞動中解放出來

目前我們學校大部分課程還是采用“粉筆+黑板+講授”的方式，教幾個班就要在黑板上重復寫幾遍，工作量非常大，教學手段非常落后，也不便于老師們之間進行交流與合作。建議多建一些多媒體教室，最好用2~3年的時間，甚至更短的時間，將每間教室都變成多媒體教室，把老師們從繁重的重復勞動中解放出來。

2、努力提高教職員工的幸福指數(shù)

我們都是黨員，黨和人民培養(yǎng)我們多年，我們愿意為黨和人民做更好更多的工作。但是我們也同時希望在水院這個大家庭中身體更加健康、精神更加愉悅地工作、學習和生活。希望領導們多關注一下教職員工的幸福指數(shù)，除了要求老師們多出成績、多出成果之處，也給他們健身、娛樂提供一些力所能及的條件。比如天氣漸冷了，我們是多么希望在一個有暖氣的房間里打打乒乓球呀。

3、切實關愛學生，為學生多找就業(yè)的門路

學生是我們的服務對象，也是我們衣食之源，沒有學生學校便沒有存在的意義。在當前的形勢下，關愛學生最重要的就是提高學生就業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量。09年的大學生就業(yè)將是有史以來最嚴峻的一年，由于全球經(jīng)濟危機，許多公司取消了校園招聘，本已冷淡的就業(yè)市場，又遇寒流。由于僧多粥少，就業(yè)門坎就會更高——研究生搶本科生的飯碗，本科生搶?？粕娘埻?。我通過06級機電專業(yè)的學生了解到，本來五征集團想要我們的學生，可是有很多本科生主動找上門去，很可能五征集團就不要或者少要他們了。學院領導已經(jīng)意識到了這一點，專門拿出一個相關的題目讓大家討論。本個認為沒有好辦法，只有走出去，踏踏實實地多做一些艱苦細致的工作，主動為學生開辟變業(yè)市場，而不能坐等就業(yè)市場。

學生的就業(yè)也是制約我們學院將來能否又好又快發(fā)展的瓶頸。2010年之后，生源數(shù)量將會大幅度地減少，高校也要面臨生源競爭，也會象中專學校一樣出現(xiàn)生源大戰(zhàn)。咱們北邊就是一所國家級示范院校，將來他們的實力肯定要比我們強得多，這是不用回避的問題，因為國家為他們投的錢太多了。怎校與人家競爭？靠的就是學生就業(yè)的數(shù)量及質(zhì)量。就業(yè)好了，學?？诒秃?，正所謂“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。

第五篇：雜志社編輯辭職信

雜志社編輯辭職信

雜志社編輯辭職信1

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。

今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的.反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

雜志社編輯辭職信2

尊敬的田社長：

黑龍江省社會科學院現(xiàn)設有13個研究所（中心）、9個處室及文獻信息中心、網(wǎng)絡中心、學習與探索雜志社、研究生學院和繼續(xù)教育學院，在省內(nèi)12個市地設有分院和4個省情調(diào)研基地，也是中國社會科學院研究生院教學實踐基地。全院現(xiàn)有職工321人，其中，專業(yè)技術人員191人，包括正高專業(yè)技術職務40人、副高44人；博士和在讀博士60人、碩士研究生近180人。擁有國家級、省級各類專家近60人次，包括享受國務院政府特殊津貼專家17人、享受省特殊津貼專家13人、國家級有突出貢獻中青年專家2人、省級優(yōu)秀專家8人、龍江文化建設終身榮譽獎4人、全省文化名家8人、省宣傳文化系統(tǒng)“六個一批”青年人才4人。

您好!年末歲尾，正式向您提出辭職，心情非常沉重。

我來公司整整1年，非常榮幸成為《首席財務官》雜志一員，非常感激您給予我機會和時間讓我成長，非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事，卻值得珍藏!

希望能夠搞一些互動活動，可以增加親切感，在短時間內(nèi)增加注冊用戶。其實每次培訓活動就是很好的機會，有條件的話會議期間就為學員開通博客把博客地址告訴他們，讓他們把照片發(fā)上去。這方面好好利用的話應該比現(xiàn)在還要好許多。也可以搞一些有獎征文，有獎競猜活動。

這一年，或步履匆匆直奔公司，或低頭靜靜查找資料?；厥祝矡o風雨也無情，煩惱即菩提!

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的`編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好最后一班崗。

望您批準我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦!

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

此致

敬禮

雜志社編輯辭職信3

中國周刊雜志社領導：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的`底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程當中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

以上是個人看法，請別在意。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

雜志社編輯辭職信4

尊敬的領導：

您好！

來雜志社差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝雜志社領導對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在雜志社中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的.。因此

特向領導提出辭職!

我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx雜志社擔任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。

截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!

并祝貴雜志社前程似錦!

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

雜志社編輯辭職信5

尊敬的雜志社領導：

您好!我是編輯部的小林，下面是我的辭職信；

因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的.幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

雜志社編輯辭職信6

尊敬的xx：

鑒于對現(xiàn)狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。

首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發(fā)展自己，這是我所感激的地方。

從公司成立到現(xiàn)在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規(guī)，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業(yè)，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現(xiàn)實的問題。

爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現(xiàn)在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。

也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創(chuàng)作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的`故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。最后希望卡通越來越好。

您的員工：

申請日期：

雜志社編輯辭職信7

尊敬的領導：

您好!年末歲尾，正式向您提出辭職，心情非常沉重。

我來公司整整1年，非常榮幸成為《首席財務官》雜志一員，非常感激您給予我機會和時間讓我成長，非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事，卻值得珍藏!

這一年，或步履匆匆直奔公司，或低頭靜靜查找資料?；厥祝矡o風雨也無情，煩惱即菩提!

但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的.考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好最后一班崗。

望您批準我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦!

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

雜志社編輯辭職信8

尊敬的領導：

您好!

今天我寫下了辭職報告，有些理由我要說一下。

我是網(wǎng)絡部網(wǎng)站的編輯，在公司已經(jīng)工作二年了，這兩年來我一直從事網(wǎng)站編輯工作。主要的內(nèi)容包括負責網(wǎng)站頻道信息內(nèi)容的.搜集、把關、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線;管理和維護社區(qū)，完善網(wǎng)站功能，提升用戶體驗;收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息;組織策劃社區(qū)的推廣活動及相關業(yè)內(nèi)文章撰寫;協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高;配合技術、市場等其他部門的工作。

信息的加工，信息的采集專業(yè)的編輯，以及網(wǎng)頁的推廣。我一直比較堅信自已把這些主要工作都做好了，理所當然的績效分數(shù)應該不至于像現(xiàn)在這么低吧，很多扣分有點說不過去，導致我整體的績效獎金還沒別人高，收入在公司里算比較低的了(主要靠績效獎金，基本工資比較低)。我覺得這是我辭職的最主要理由。雖然現(xiàn)在我要辭職了，不過還是要感謝公司對我的幫助和支持。

占用領導一點寶貴的時間審批我的辭職申請。

此致

敬禮!

xx

20xx年xx月xx日

雜志社編輯辭職信9

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《****》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。

今年6月 5號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的'青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日