第一篇：企業財務管理與成本核算措施探討論文[推薦]

摘要：主要探討了企業財務管理與成本核算中存在的問題，并詳細探討了優化企業財務管理和完善企業成本核算措施，為企業的財務管理提供科學建議。

關鍵詞：企業財務管理；成本核算；強化措施

１企業財務管理與成本核算中存在的問題

１．１企業財務管理中存在的問題

財務管理過程整理、分析企業財務相關數據后將該財務信息提交給企業管理層，從而為企業經營決策提供依據。企業財務管理是企業運營控制的重要手段，資金的使用情況和前期決策資金回報率對投資者的行為決策有著直接影響。財務管理能將企業資金流動、規劃、利用等情況反映出來，能幫助企業制定合理的決策，以促進企業發展。但是在實際工作中，企業財務管理存在多種問題。部分企業缺乏完善是財務管理體制，存在多種財務管理漏洞和隱患，如財務管理控制薄弱、缺乏完善財務資金管理制度、資金使用不合理等，容易導致企業陷入財務困境，使得企業運營狀況受到嚴重影響。部分企業財務管理人員的專業能力不足，缺乏完善財務賬目管理規范，無法準確預測企業經營中產品倉儲、營銷、材料耗費、項目成本投入等方面的財務風險，使得企業資金運轉不暢。企業控制財務力度較弱，缺乏財務管理責任制度，無法有效追責財務管理中存在過錯的行為，使得企業財務管理無法發揮其應用的作用。

１．２成本核算中存在的問題

成本核算的準確性直接影響企業成本的預測、分析、規劃等工作，會直接影響企業經營決策。但是在實際工作中，許多企業成本核算工作存在多種問題。部分企業管理層對成本核算的重視程度不夠，對成本核算的認識不足，認為財務部門做好企業賬目即可，且企業財務部門設置簡單，部分企業甚至直接采用兼職會計來算賬，無暇顧及成本核算工作，使得成本核算管理水平低下。部分企業缺乏完善財務核算體系，沒有形成系統、規范的成本核算制度，即便制定相關成本核算制度，其實際應用效果差，無法充分發揮成本核算的作用，且企業對成本核算的監督力度不強，部分企業無法確定產品生產中采購、領料、分配等相關環節責任人，使得產品質量缺乏保障。除此之外，部分企業通常采用品種法、分批法進行成本核算，這種核算方式無法滿足多品種、小批量的市場發展趨勢，使得企業核心競爭力下降。由此可見，企業需要強化企業成本核算，提高企業成本核算控制力度，完善企業成本核算制度和監督，從而充分發揮成本核算的作用，提高企業的競爭力。

２強化企業財務管理與成本核算的措施

２．１強化企業財務管理措施

企業財務管理的目的是查看企業實際運營情況，對企業投資項目的合理性、可行性進行預測，幫助公司管理層制定科學經營決策，并對執行方案的合理性、可行性等方面進行評價，從而為企業發展、運營、人才培養等方面進行分析并提供改進方案。企業應不斷強化財務管理，以改善企業財務管理水平，對此應從以下幾個方面進行改善。

２．１．１建立完善財務管理制度

企業根據自身運營實際情況、管理目標以及財務活動規律，建立完善財務管理制度，從管理方面、資金角度、業務環節、項目投資方面建立健全財務管理制度，從而有效規范財務管理程序，明確財務管理內容，提高財務管理水平。

２．１．２建立完善企業監督制度

相關管理部門建立完善企業監督制度，以保證經濟業務的審批、辦理、審核以及后期會計稽核工作合理，保證該經濟業務中無違法、違規情況。在經濟業務相關手續辦理的過程中，查看各項手續、憑證是否齊全，是否符合具體工作要求，相關業務手續能否在授權范圍內進行辦理等。如果相關經濟業務已經辦理完畢，則需要加強事后核查工作，保證憑證完善、合法，且及時發現其中存在的問題，并予以糾正。且企業應建立完善內部控制和監督制度，以加強對企業內部的控制，從而完善企業監督機制。

２．１．３加強企業財務預算執行和控制

在企業財務管理中，財務預算執行和控制是其重要的組成部分。對應財務預算和控制，企業應從事前、事中以及事后控制方面進行管理，企業應嚴格按照財務預算管理重點控制財務預算，并嚴格根據相關制度執行財務預算，如果某支出項目的預算審批程序不符合規范，則一律拒絕付款，從而達到財務預算執行的事前控制。財務預算執行相關責任人嚴格根據財務管理制度實施財務預算，加強對財務預算的檢查，第一時間掌握財務預算的執行情況，對財務預算執行中存在的市場變化、價格變動等因素進行分析，根據規范程序來對財務預算進行調整。財務預算執行后，相關工作人員對財務預算執行情況進行評價，調查超預算、偏離預算項目的原因，從而及時改進相關工作。

２．２強化企業成本核算措施

在企業成本管理中，成本核算是重要的組成部分，在企業管理中發揮著重要作用。精準的成本核算能有效反映企業生產經營過程中各個環節的資金消耗，能為企業改進管理方法提供科學依據。強化企業成本核算的方法主要有以下幾個方面。

２．２．１強化企業成本核算意識

企業加強對資金管理的認識，讓企業高層管理人員認識到成本核算的重要性。企業加強對企業高層管理人員的培訓，組織企業管理層學習成本核算的相關知識，并將成本核算列入企業長期發展戰略中，讓企業管理層認識到成本核算對維持企業優勢、提高企業市場競爭力的重要作用。不僅如此，企業加強所有員工成本管理意識培養，讓企業全體員工均參與企業管理管理，對企業運營各個環節進行嚴格控制，控制企業成本投入，并強化對員工成本控制方面的培訓，在企業中營造自覺進行成本管理的氛圍，從而有效減少企業成本支出，擴大企業經濟效益。

２．２．２建立完善成本核算制度

企業建立責任成本制度，即按照責任歸屬原則歸集成本資料，對責任者成本進行計算，從而獲得成本控制的相關信息，如成本耗費狀況等，進而將經濟責任落實到各個部門、組織和個人。責任成本制度的建立有助于規范企業成本管理，可促使企業加強對成本消耗、傳遞以及考核等環節的控制，從而提高企業成本管理水平。

２．２．３應用合理成本核算方法

企業根據自身運營的實際情況選擇最佳的成本核算方法，由企業自身產品生產特點來選擇成本核算方式，如果企業產品數量較多，數量通常存在較大的變化，且需要投入較多的材料費用時，企業可在月末成本核算中單獨列出材料成本項；如果企業產品數量少，產品成本核算對生產成本無較大影響時，則月末無需進行成本核算；如果企業各項消耗額度較穩定，則可在月末產品成本核算中采用定額比例法或定額成本法。除此之外，企業進行成本核算時，應通過企業生產技術、組織的特點來進行成本管理，如果企業同時生產多個品種，則應采用品種法進行成本核算；如果企業主要生產某種產品，而少量生產其他副產品，則應將少量其他副產品歸為一類進行計算，但是如果每種副產品數量均較大，則對各項副產品進行單獨計算。

２．２．４加強成本核算監督

企業成本核算不實是影響企業決策的重要因素，對此，相關管理機構應加強對成本核算的監督，根據相關政策、規范對成本核算過程進行控制，并成立專檢查，門監督檢查部門，由監督檢查人員對企業成本核算的真實性進行檢查，利用費用驗算法、核對耗材法等方法發現企業真實財務狀況和經營情況，以減少虛假降低成本的行為發生。企業加強內部控制，對財務監督管理予以重視，并建立科學的會計制度，明確各個財務崗位的責任，并對會計賬簿、報表等進行審核，及時發現并處理存在誤差的地方，及時補辦審批手續，以提高會計核算工作的真實性。

３結束語

強化企業財務管理和成本核算是決定企業經濟效益、生存和發展的重要影響因素。企業應加強財務管理，合理分配、管理企業現金流，科學利用企業資金，充分發揮財務管理的作用，且企業加強對成本核算的重視，根據企業經營的實際情況采用合理成本核算方式來及時、正確地對產品總成本、單位成本進行核算，從而為企業經營決策提供科學依據，提高企業競爭力，進而為企業的發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

[１]李秋梅．財務風險下的中小企業成本精細化管理研究[D]．桂林：廣西師范大學，２０１４．

[２]劉麗．注重于成本核算的企業財務管理機制研究[J]．財會研究，２０１２，１７（０２）：４６Ｇ４７．

[３]唐現杰，于廣南．企業財務管理與成本核算之間的矛盾及協調[J]．商業會計，２０１２，２１（０２）：６４Ｇ６５．

第二篇：食堂財務管理及成本核算論文

摘要：食堂是整個服務部門里面非常重要的一個部分，與學生健康與安全有著非常重要的關系。食堂的財務管理是保證食堂服務安全的核心，本篇文章主要是探討現在食堂在財務管理方面存在的一些問題，同時針對這些問題提出相應的解決措施，增強食堂的財務管理和核算成本。

關鍵詞：食堂；財務管理；成本核算

食堂的財務管理是整個食堂工作中非常重要的一個部分，加強對財務管理方法的規范，有效控制食堂的成本對提高食堂的經濟收益有著非常重要的作用。本篇文章從控制食堂的成本出發，與國家現在提出的財務政策和管理制度相結合，對怎樣將食堂收益提高提出有效措施，同時還需要提高食堂員工的工作積極性以及食堂使用者的飲食健康水平。

1增強食堂的財務管理重要性

現在食堂的財務管理是非常系統的一個過程，該過程中主要設計預測、決策、控制、分析和監督財務等環節。并且這些環節與食堂整體的管理水平有著直接的聯系。對食堂的財務進行分析與預測的時候，一定要按照標準嚴格執行，按照之前所制定的目標來對其進行初步預算和確定。財務的決策能夠將財務管理是否規范直接的體現，食堂會采取宏觀控制手段來對財務進行有效控制和管理。食堂財務的監督是整個財務管理活動中的核心內容，通過對財務的收支進行分析，根據之前所規定的指標來評價食堂經營活動的成果。同時通過對財務收支進行分析，及時糾正其中出現不合理財務的操作，通過審核企業財務部門的財務經營指標，對其進行有效的調整。整個食堂在經營過程中有很多環節，其中原料采購、生產和銷售等環節都能夠將財務宏觀的調控體現出來，對食堂的財務管理和成本核算進行有效增強，可以對食堂收益產生非常重要的影響，并且增強成本的核算是整個食堂的財務管理活動核心內容。

2財務管理和核算成本存在的問題

（一）沒有健全內部的控制制度

因為現在很多學校沒有規范食堂財務的管理制度，也沒有增強財務監管的力度，使得財務人員核算成本和管理收入的時候出現很多不合理的操作。例如沒有遵從核算成本的原則，核算成本的時候只是核算調料、主食、水電費和副食等。但是有一些學校在核算的過程中增加加班費、維修費和招待費等，間接提高學生伙食的成本，對學生和老師的利益產生損害，同時有一些為了將獲取的利益掩飾住，千方百計將其他費用增加到伙食費里面，使得實際多的的利益降低，賬面上的金額與實際結余的金額不相等。又比如，沒有很好的控制采購環節，通常都是由采購人員進行訂貨與定價，很多采購人員并沒有按照規定的程序執行。將貨物驗收入庫的時候沒有嚴格檢查，當貨物出庫的時候也沒有嚴格登記，這些情況經常會發生，從而使得學校整體食堂的服務水平降低，對學生利益產生很大的損害。

（二）成本費用的控制存在問題

驗收人員和采購的人員在控制物資質量的時候存在很大問題，導致原料浪費的數量增加，并且因為物資循環處理和儲存條件管理不規范，導致原料倉庫的儲存量減少。同時在生產管理上面還存在很大的問題，在取運原料的時候，假如沒有特別原料在數量和質量管理上面出現了很大的問題，會使得原料失竊率和折損率大大增加，將整個原料成本費用增加，假如在加工的時候因為技術水平很差，會使得原料耗損率大大增加，從而使得原料利用率降低。并且還可能夠會出現漏刷卡或者是漏賬的情況，使得成本率大大提高。

（三）沒有先進的財務管理配置

管理食堂是非常復雜的一個過程，其中主要管理食品安全、環境的衛生情況、服務人員的素質以及財務管理等。依據筆者多年的工作經驗看來應該將財務管理作為整個食堂管理的切入點，因為食堂的財務管理是非常核心的一個管理內容，與食堂其他環節和工作領域有著很緊密的聯系，是保證食堂的服務質量和食品安全的核心內容。但是現在很多領導層覺得科學研究是學校最重要的部分，在保證人員配備齊全的基礎之上，還要保證所有員工都要具備專業的素質和學識。食堂是學校的一個后勤服務部門，只需要人看管就可以了。由此可見，很多領導層并不重視食堂的管理，使得管理食堂財務的員工非常少，存在的幾個會計人員自身的素質也不夠。領導覺得食堂只是在開學的時候收伙食費需要會計人員進行管理，平時工作的時候只需要將采購的價錢記錄下來，等到學期結束之后將其與總支出的金額核就行了。因此食堂的管理人員大多數是由老弱病者看管。事實上，食堂的財務管理是非常重要的一個環節，是整個食堂管理里面最核心的內容，想要將學生的伙食費每一分錢都用到學生飲食中，就一定要對食堂的財務管理進行完善。

3增強食堂的財務管理和核算成本的有效措施

（一）配備專業化的財務管理團隊

想要將食堂的財務管理增強，就一定要給食堂管理配置具備專業素質會計審核人員，通常來說普通食堂是由出納和行政會計來兼任，高級一點的食堂需要配備獨立且專業的會計員工進行核算，但是會計員工一定要接受食堂主管統一監督和管理。食堂倉庫的管理人員和充卡人員需一定要是學校正式的員工，具備專業的會計證，并且具備專業的會計審核能力和素質。管理食堂財務的員工需要不斷將自身的修養增強，對各種規章制度和經濟法規非常熟悉，不斷提高自身的專業水平，便于與食堂的財務管理模式相適應。除此之外，食堂財務的管理人員除了需要具備專業點的會計知識之外，還需要對食堂有充分的了解。同時需要定期展開培訓活動對財務人員專業的素質和職業責任感進行培訓，將整個食堂管理財務的員工的業務素質和專業管理水平提高。

（二）增強食堂的成本核算

核算食堂的會計成本時，需要對食堂開支的成本進行嚴格控制，只能夠將與試樣相關的支出列出來，并且要在行政中列出招待費、會議費、差旅費、維修費和補貼費等，嚴厲禁止將這些費用列在食堂的成本開支里面。并且需要將學生和老師的伙食費用分開來核算，老師的伙食費用學校行政部分在每一個月固定的時間將費用撥給食堂財務部門，不能夠讓老師的伙食費用占據學生的伙食費用，保證學生伙食費能夠做到?？顚Ｓ?。與此同時，食堂要確保進行保本經營，不能夠讓盈利率過高，一旦發現盈利率過高，學校領導層需要對其進行嚴肅處理，并且將多出的盈利金額退還給學生。

（三）建立健全食堂的內部控制制度

各個學校需要按照國家相關標準規定與食堂實際的情況結合，將食堂內控的制度建立好，建立食堂內部控制制度的時候應該首先對食堂所有的經濟活動流程進行整合，按照每一個經濟活動中間關鍵的環節來確定食堂的內部控制制度。將食堂的內部控制制度重要環節崗位的責任制度建立好，保證不相同的職位能夠相互監督和制約且分離，并且在內部控制制度里面需要規定定期輪換重要的崗位（例如：管理員、采購員和保管員等崗位），保證沒有重大的缺陷問題存在。在實施食堂內部控制的制度時，會涉及許多新問題和情況，需要根據相關的流程對其進行更新與完善，讓整個食堂內部的控制制度能夠與食堂實際情況相適應，保證其能夠有效實施。實際工作的時候，需要對食堂內部的控制制度進行有效執行，讓整個內部的控制制度融入到所有經營活動里面，保證內部控制制度不是流于表面的形式，需要用內部的控制制度來對整個食堂的財務情況進行有效規范。

4結語

綜上所述，對成本進行有效的控制是規范食堂財務管理重要且關鍵的環節，因為食堂成本可控制性非常強，限制成本控制的因素比較小，所以一般管理人員一般都會選擇此來提高食堂的綜合利益和食堂的財務管理力度。對食堂的成本進行有效的控制，對食堂的財務管理進行有效規范，從而提高食堂的經濟收益?？墒歉雨P鍵是食堂是人們吃飯的地方，只有將食堂自身的水平提高，才能夠保證使用者的飲食健康水平，這是食堂財務管理想要達到最終的目標。

參考文獻：

[1]陸慧.探析如何加強學校食堂財務管理[J].中國市場,2012,40:113-114.[2]樊豫寧.探析如何加強醫院食堂財務管理[J].現代商業,2010,35:234-235.

第三篇：企業財務管理 論文

企業財務管理

當代企業財務管理對于企業財政資金的有效使用等諸多方面有著重要的意義，它在很大程度上影響著企業經濟的發展。但是，就目前的實際情況來看，企業財務管理模式存在許多問題，嚴重制約著企業財務管理的發展。因此，我們應根據當代企業財務管理的現狀，來尋求其正確的發展方向。

一、中國企業財務管理的現狀

（一）對財務管理的重視程度不夠。受長期計劃經濟體制的影響和客觀環境的制約，財務人員對財務管理工作的重要性認識不夠，一味地聽從領導安排，工作缺乏主動性，更談不上監督了。企業領導中，也是生產型、技術型居多，而經營管理型則很少，他們的財務管理意識并不強，重視生產經營，認為企業的經濟效益是靠生產（經營）出來的，和財務管理沒有太大關系，對加強財務管理的意識淡薄，對財務工作的重視關心程度不夠。

（二）企業財務管理制度較弱，核算方式不合理企業財務管理具有一定的職能性質，因而其沒有規范化的部門預算,從而導致經費無計劃使用，部分有計劃定額的支出，也多流于形式。另外，企業財務部門往往不注重資金使用前進行合理的預測，不注重資金使用中控制,一般沒有關于資金使用效率的考核，從而導致資金使用效率較低。

1.企業財務成本無法核算?，F金制主要是為匯報支出提供決算依據,并不進行成本核算,從而導致成本的無法核算以及資金使用效益無法評價。

2.項目資金核算中的問題。一些單位對項目支出的核算統一使用規定的事業單位的科目核算,不區分不同的專項項目資金,此舉不利于專項項目資金的管理;而有的企業則只按專項項目歸集各項費用,不按科目核算,這樣做不利于單位各項費用的整體控制管理。

（三）預算執行力度不夠

1.預算支出缺乏約束力。一些單位在預算資金使用中由于沒有嚴格的支出控制,造成了嚴重的資金浪費,并對企業的財務形象產生了不利影響。

2.支出界定混亂。一些企業的資金管理使用由于沒有清楚地界定基本支出和項目支出,因此會出現基礎支出經費不足時通過項目支出來彌補的現象,這樣嚴重違背了?？顚Ｓ迷瓌t。

3.重撥款輕管理。有些單位在使用專項資金時缺乏以經濟效益為基本目標的理財理念,過于重視重撥款，忽略了企業財務管理,并且忽略實際效果,其關于項目資金的實際監督考核力度不足。企業財務管理對于企業資金的運行有著直接的影響，強而有力的財務管理會大大促進企業經濟的發展，但是當代企業財務管理的現狀并不樂觀，其中存在許多問題，因此，強化企業財務管理的措施是當前應該探討的問題。分析了當代企業財務管理的現狀，并指出了相應的發展方向。

現代企業財務管理變化趨勢

(一)企業財務管理手段先進化?，F代企業的財務管理進一步信息化和數字化,計算機技術,特別是網絡技術被廣泛運用到財務管理之中。網絡技術的運用,如在公司中建立局域網,可以使公司管理人員足不出戶,即可進行財務管理,特別是對于大型集團公司,可以通過互聯網,實現遠程財務管理。當然,還有諸如,系統模型與模擬、戰略信息系統等技術也可以應用到財務管理之中,這些技術的運用有利于實現高效益、柔性化、智能化的財務管理。

(二)企業財務管理的目標走向多重化。舊經濟時代企業的所有權屬于股權資本所有者即全體股東。企業財務管理的目標是股東財富的最大化,員工的勞動通過領取工資的形式得到補償?，F代企業講究以人為本原則,企業財務管理的目標理應不能把員工的利益排斥在外。企業必須依賴于員工的富有創新性的勞動,才能獲得生存與發展。員工的勞動已不再像工業經濟社會中以可重復的勞動為主。因此,現代企業還必須把“員

工利益的最大化”納入其財務管理目標之中。同時,相關利益集團的需要,也是企業財務管理目標的組成部分,是以成本———效益為指導原則,其目的是為了維護企業良好的聲譽,或是為了獲得營業許可證等,最終為企業取得高于投入的回報。新時代企業財務管理的目標工業經濟時代企業財務管理目標的發展,而不是對原有目標的全盤否定,企業財務管理目標走向多元化,企業財務管理目標最終實現多贏目標。

(三)企業財務管理戰略以生存為導向。工業經濟時代,企業財務管理是以收益———風險———成本為其模式的?，F代企業所擁有的資源是一個總資源向量R, R=(L, K},企業一旦破產,只有資金資源K才能用來償債,人力資源L將重返勞動力市場,不能用來償債,股東因無法使用L將蒙受巨大的損失。如美國的微軟公司有形資產的數量與小型企業相差無幾,而市場價值則超過美國三大汽車公司的總和。這樣的企業要是破產,將使其股東蒙受巨大損失。因此,現代企業的破產成本將更大,這就要求企業必須堅持以“生存”為導向,強調企業的可持續發展。

(四)企業財務管理強調創新與風險。堅持以人為本的目的就是要發揮人的主觀能動性,釋放出人類的創新精神和動力,財務管理人員必須具備創新精神,以積極的態度學習理財的創新工具,努力掌握并創造理財的技巧,以確保企業的生存與發展。企業的生存風險主要表現為經營風險和金融風險。但是,風險與機遇并存,亞洲的金融危機表明,金融動蕩對企業的打擊是致命的。提高理財技術水平,增強防范風險的能力,這是財務管理面臨的挑戰。此外,電子商務對財務管理的創新還包括使企業財務評價指標體系的擴充,以及企業財務管理對象交叉化。總之,財務管理是現代企業管理中最重要的組成部分之一,公司、組織尤其是大公司,都將在財務管理方面投入恰如其分的人、財、物,以期贏得財務優勢,從而贏得競爭優勢?？梢詳喽?未來擁有成功財務管理企業必將是成功的企業。

企業財務管理模式的發展方向

（一）做好企業調查,制定全面規劃。由于電子商務應用比較廣泛,企業在實施電子商務模式財務管理及企業管理信息系統時,應先調查企業對互聯網的需求,了解哪些應用對企業的收益較大,選擇好適合企業的技術(例如,對于分布式和體系化的管理模式的大型企業,可以應用國際領先技術,如基于WEB平臺、B/S結構、純JAVA及SYBASE等大型數據庫。這樣保持了企業多元化制造和個性化服務等方面的需求,在保證企業內部管理的同時,又保證了電子商務和國際互聯網環境下國內外企業間的商務活動的核算管理)。對企業進行全面規劃:規劃信息化基本平臺、后臺企業內部財務管理及企業管理系統以及前臺電子商務,并分步實施。

（二）建立支出約束機制，細化部門預算企業財務制度是單位內部支出約束機制建立的有效途徑,只有使之完善，才能有利于企業財務人員嚴格執行相關制度,有效地節約資金,提高資金使用效益。企業財務管理對于企業資金的運行有著直接的影響，強而有力的財務管理會大大促進企業經濟的發展，但是當代企業財務管理的現狀并不樂觀，其中存在許多問題，因此，強化企業財務管理的措施是當前應該探討的問題。分析了當代企業財務管理的現狀，并指出了相應的發展方向。

各單位應加強集中支付制度的實行,使部門預算更加科學化。企業財務管理對于企業資金的運行有著直接的影響，強而有力的財務管理會大大促進企業經濟的發展，但是當代企業財務管理的現狀并不樂觀，其中存在許多問題，因此，強化企業財務管理的措施是當前應該探討的問題。分析了當代企業財務管理的現狀，并指出了相應的發展方向。

現階段中國部門預算改革并沒有得到真正的完善,企業可以根據預算執行的實際情況,做出適當的調整，以更符合本單位的需求。

(三)建立好企業后臺財務管理及企業管理信息系統。要建設及發展有競爭力的電子商務,首先必須建立基于網絡應用、有發展性的財務業務一體化信息平臺,這是電子商務的構建基礎。如果把電子商務稱之為前臺,那么企業內部構建的會計信息系統和相關管理信息系統則可稱之為后臺。沒有后臺系統的支持,前臺電子商務只是一句空話。因此,要真正開展電子商務,必須先建立后臺財務管理及企業管理信息系統。首先是要建立財務子系統;其次是要建立購銷存子系統。此外,企業還可以建立其他子系統,如固定資產子系統、工資核算子系統、成本核算子系統、集團管理子系統、決策分析子系統等等。

(四)建立前臺電子商務。建立前以電話商務主要包括:動態WEB站點和企業主頁—建立企業而向大眾和客戶的窗口,用于企業介紹、產品介紹、企業新聞等;廣告服務—發布企業產品廣告和相關廣告;電子郵件—企業員工之間、子公司和母公司之間、上下級之間通過電子郵件進行交流信息等等。首先,要建好企業資源計劃系統(ERP),實現財務業務一體化,降低內部成本;其次,要建好供應鏈管理系統(SCM)提高上、下及整個供應網絡的管理效。再次,要建好客戶關系管理系統(CRM)拓展市場并鞏固客戶忠誠度。實現企業從“以產品為中心”的模式轉向“以客戶為中心”的模式。企業以客戶為中心,使企業的生產、營銷、服務及市場都圍繞著客戶而進行,在最大程度地提高客戶滿意度的同時,提高企業的運作效率,降低企業的運作成本,這也是網絡財務管理從后臺走向前臺,從企業內部走向外部的具體體現。

(五)建立網絡財務管理信息安全保障體系。網絡尤其是互聯網的開放式結構和不受約束的訪問,給企業財務系統帶來變革的同時,也帶來了對某些敏感數據被濫用或破壞的風險,如屬重大機密,將給企業造成重大損失。因而,保證網上財務信息的安全可靠性已成為人們關注的焦點。完善網絡財務管理信息安全保障體系,使企業的電子商務順利的進行。首先,加強內部控制和加強技術控制。完善的內部控制可有效地減輕由于內部人員道德風險、系統資源風險和計算機病毒所造成的?危害,而內部控制主要包括?組織與管理控制、系統開發控制、日常操作系統管理控制以及應用控制等;而可參與的技術有:防火墻、加密技術、數字簽名、安全協議等;其次,不斷提升財務管理人員的專業素質。網絡財務所需的人才可分為三個專業素質:技術服務支持層、一般管理人員層和高級管理人員層。加強網絡財務的法律法規建設,借鑒國外有關研究成果和實踐經驗,制定符合我國國情的網絡財務信息管理、財務報告披露的法規、準則。強化社會監督,防范虛假的網絡財務信息。

（六）企業財務監管力度的增強在企業財務管理中，應明確單位主要領導為全面責任人、分管領導為主要責任人、使用部門負責人為直接責任人的三級管理責任制。應根據資產的不同類別,與部門責任人和直接責任人簽訂資產管理協議,定期考核責任履行情況。財會部門、資產管理部門與資產使用部門之間要加強信息溝通。資金的損失系財會人員個人原因造成的,應由個人負責賠償。另外，相關部門還應明確劃分工作人員的責任，定期盤點單位資產,重視資產存量狀況，嚴格以管理權限為依據將資產盤盈或盤虧審核備案或者上報審批,真正實現賬實、賬賬相符。

（七）財會人員準入制的建立對財會人員進行相關培訓是加強企業財務管理的有力保證。因此，相關單位應根據本單位財會人員的具體情況來制定培訓計劃,使財會人員的業務素質和水平不斷提高，以適應當代企業財務管理的要求。另外，財會人員準入制的建立要采用財會人員競爭上崗制度。財會人員要自覺學習財會知識，加強財經法規觀念,嚴格按照相關制度規定進行企業財務工作。

（八）內控制度的健全，年報審計制度的建立財務部門要加強內部會計控制,嚴格支出審批、資產處置、采購及付款等環節的審批手續。對內控制的作用，從而減少因戶籍制度導致的權利區別，實現農民與市民的公民身份權利的平等。就當前社會現實來看，當務之急是盡快采取措施改變城鄉二元戶口結構，統一戶口類型。從部分地區改革的結果來看，向全國范圍推廣的時機已經趨于成熟。而改革進程推進的過程中也要注意，不能急于求成，在總結推廣改革實踐成功做法的同時，注意沿海經濟發達地區與西部內陸地區的協調與同步進行，并同時調整相關的社保、稅收等政策，適當向欠發達地區傾斜，提供適當的優惠政策，以避免出現人口從欠發達地區涌向經濟發達地區的情況發生。此外，應當確保戶籍制度改革能夠在法律的框架下實施。企業財務管理對于企業資金的運行有著直接的影響，強而有力的財務管理會大大促進企業經濟的發展，但是當代企業財務管理的現狀并不樂觀，其中存在許多問題，因此，強化企業財務管理的措施是當前應該探討的問題。分析了當代企業財務管理的現狀，并指出了相應的發展方向。

戶籍管理是國家履行管理職能的重要組成部分，同時也是社會治安管理的基礎，但目前適用的戶籍管理條例，由于年代久遠，很難適應經濟發展和新形勢下對于戶籍管理的需求，因此，制定一部能夠滿足當前形勢的《戶籍法》勢在必行，而各地方在完善現有戶籍法規的同時，也應放眼未來，逐步加強并完善戶籍制度的依法管理，真正實現戶籍管理體系下的“人人平等”。

只有做好財務經濟管理工作，企業管理才能出效益。加強財務管理首先要從三方面進行。

1、資金管理方面

首先，規范貨幣資金的管理。要規范現金收支的收據管理，目前企業主要有兩種收據。一種是內部收據，譬如預支差旅費的收據；另一種是業務上往來需要稅務局的印制的專用收據。開具的收據存根，應有簽發人負責保管，落實責任。在貨幣資金內部牽制制度中，錢帳分管是核心，要明確出納與會計崗位的分工；在貨幣資金稽查中，要求對每一筆貨幣資金的收付都必須要經會計主管或指定的會計人員認真審核，審查手續是否完備，內容是否真實，合理合法；在貨幣資金盤點制度中，強調貨幣資金要定期進行盤點清查，并與銀行對賬，每月核對一次；在貨幣資金收付時，要把握每一筆收付都必須填制或取得合理合法的原始憑證，并經有關人員審核批準后方可作為編制記賬憑證，登記帳薄的依據。同時堅持按規定日期報現，支付金額集中的用支票處理；嚴禁簽發無記名無單位的空白支票，簽發支票的印鑒必須有相關責任人員分別保管，不得有出納一人包辦，盡可能減少現金支出，以堵塞貨幣使用過程中的漏洞。

其次，存貨資金成本的管理，物資零庫存是企業追求的目標，在現有市場情況下，實現真正的零庫存是不可能的，但是采購部門應當與主要材料的經濟訂貨批量進行測算，然后根據實際情況帶進行修正，逐步制定符合市場情況的經濟采購機制，降低存貨資金占用，加快企業資金周轉，節約資金成本。采購業務工作，宜由企業采購部門負責，對重要物資需預付款時，除需經辦人簽字外，還應有物資采購部門負責人、企業負責人簽字，并隨訂購物資合同。視其合同內容中載明需要預付款字樣，才能支付預付款，否則缺一要補辦說明情況書后方可付款；對重要物資的付款時，隨附倉庫的收料單，經核對數量、價格、質量、總金額等，由經辦人和企業負責人簽字，并交出納員核查發票后，才可辦理付款如轉賬支票、匯款等手續；向個體工商戶或農民采購物資和材料，其發票除交易市場開出統一發票外，應附有詳盡個人收款收據，以證明向個體工商戶或農民購入物資和材料。

再次，規范固定資產的管理。固定資產更新或改造，應當堅持嚴格審核、快速實施的策略，盡快使資產達到生產狀態，進入生產運行體系，一方面使資產功能更貼近市場需要，一方面避免資金長期占用帶來的風險；只有盡快加入生產運行體系，才能發揮資金更新，改造的目的，為生產發揮其應有的作用，早日實現盈利，收回投資，為下輪的資產更新改造提供資產保障。在購買大宗固定資產時，必須經公司和有關職能部門進行調研后，落實設備和物資的生產地、型號功能，經企業領導部門研究決定，并經比價采購或招標采購后，簽訂購貨合同，協商后須載明雙方的責任。設備進廠后，經安裝調試，符合協議或合同功能標準，才能辦理驗收付款手續。同時辦理竣工驗收、驗收單上經使用部門蓋章和使用人簽名后，財務部門才進入固定資產帳戶，與第二個月其對固定資產計提折舊。

最后，規范產品銷售資金的管理。責任到人，加速銷售資金的回收。財務部門應在月初及時開出產品銷售增值稅發票，銷售部門應落實專員盡快帶票上門回收貨款。

2、人員管理方面

在企業內部按照“統一領導、統一委派、分級管理、分級考核”的原則建立一套財務人員的集中管理模式。

首先，企業內部實行會計委派制。在企業內部各核算單位和二級法人單位設立財務科，由企業財務總部向財務科統一委派財務人員，對各單位的財務會計活動進行核算、管理和監督，協助各單位負責人做好本單位的生產經營工作。企業內部所有財務人員由企業財務總部統一領導，組織關系和勞動工資關系隸屬

企業財務總部，財務人員的考核、選聘、培訓、委派由該部門會同人事部門負責，財務人員的工資由總部統一發放，便于提高會計核算的準確性和財務監督的嚴肅性。

其次，各財務科負責人對本單位的財務管理工作負責，同時企業財務總部負責，其獎金由企業財務總部根據其業績考核并發放；各財務科財務人員與其財務科負責人簽訂勞動合同，實施分層管理。

3、綜合管理方面

首先，降低成本費用。成本費用管理涉及到企業經營的全過程，涉及到每一個員工。企業的盈利收入減去各項成本耗費的剩余，成本耗費包括材料成本、人工成本、能源成本、借款利息、營銷費用、日常管理費等其他成本費用。

一是降低材料成本。降低材料成本可以采用比價采購方法，在年初，由各部門提出各項材料、低值易耗品的總需求量計劃，列出清單。采購部門向供應商作實地考察或要求其報出供應價格，對比價格后采購部門確定符合采購條件的供應商若干家。通過這種方式，供應商有穩定的銷售量，使企業更獲得較低的采購價格容易；企業有穩定的供應渠道和貨源，有利于縮短采購周期和節省采購工作量，降低庫存，減少資金占用，降低資金占用成本。

二是控制人工成本。人工成本的控制，為了發揮工資制度應有的獎勵與約束作用，企業應當制定比較科學的工資獎金體系，以效率優先、兼顧公平的原則，在工資獎金分配上更注重對企業的貢獻方面，建立健全科學的工作業績評價制度，使職工的收入與企業的貢獻相配比，充分調動職工的積極性；建立科學的評價制度，也能使職工更能客觀的人是自己的能力，有利于平穩心態，將更多的精力投入到工作中去，提高工作效益，可以有效的節省人工成本。

三是控制費用。費用控制，是一個內容繁雜的工作，但是關鍵的是要樹立一種“應該節約、節儉光榮”的觀念。在日本三菱電機，紙張經過雙方使用后才能廢棄已經形成了不成文的一個規定，在很多大公司，都在推行這種節儉的觀念。樹立這種觀念將會使職工在工作、生產中隨時考慮并體現這種觀念。從而降低企業耗費。在費用控制方面，嚴格的預算管理是一種行之有效的控制制度。預算管理的關鍵是制度嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業各部門的密切配合。費用控制中應當避免僅僅依靠財務人員進行控制的模式，充分調動各部門負責人的積極性，使各部門負責人能主動控制費用，提高費用控制的有效性。

除此以外也要注重提高銷售收入。在企業自身條件和地理環境、自身條件的限制下，由于提高銷售收入存在很大的困難，努力降低成本費用是企業的唯一出路。

總之，現在企業財務管理的理財思路貫穿與企業管理的全過程，這不僅要求財會人員在實現傳統思想轉變的基礎上，與管理者一道，在研究市場和政府的政策，在操作技巧和內容上，運用數字和電腦手段全面、正確的收集財會信息，進行全面綜合的、動態發展的財會管理量化分析，對企業的籌資、投資、風險等一系列問題進行預測的決策。為此，財務人員必須提高自身素質，適應企業發展的綜合要求，解決思想、轉變觀念，樹立以經濟效益為中心的財務工作新觀念。

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第四篇：企業財務管理論文

內容摘要

在市場經濟條件下,一個企業財務狀況的好壞,既受其內部條件的影響,也受外部宏觀經濟環境的影響。企業雖無力決定外部環境,但可以通過內部條件的改善來積極適應和充分利用外部環境,并在一定范圍內,通過改變自己的小環境來增強自身活力。就企業本身而言,我個人認為,一個好的企業財務管理應該從成本、信息、風險幾方面入手,加強建設,總結得失。逐步完善企業財務管理體系,確保企

業和諧高效發展。

關鍵字

成本管理 信息化管理 風險管理 中小企業 大型企業 知識經濟時代

企業財務管理之我見

近年來,隨著我國經濟實力的不斷增強,相關事業單位的基建項目也日漸增多,對其財務管理帶來了更大的挑戰。在這種背景下,加強事業單位基建財務管理顯得尤為重要,必須要從全程加強事業前段時間基建管理,保證基建項目的順利開展。為了積極應對國際金融危機的沖擊,實現“保增長、保穩定、保民生”目標,中央和省、自治區、直轄市都先后啟動了大規模拉動內需的一攬子投資促進計劃,相應地一些關心國計民生的事業單位基本建設項目明顯增多。高效使用建設資金,控制和降低基建成本,提高投資效益,是事業單位基本建設財務管理所面臨的重要課題,必須切實轉變經濟增長方式,按照社會主義市場經濟規律的根本要求,全面加強事業單位基建財務管理。

一、關于企業事業單位

（一）加強事業單位基建財務管理的現實意義

當前,特別是在金融危機的影響尚未徹底消除的時候,加強對事業單位基建財務管理,是事業單位集中有限的物力、財力辦大事的必然要求。加強事業單位基建財務管理,是適應事業單位公共管理的客觀需要,是推進依法行政、依法理財、建設節約型機關的必然要求,不僅有利于加強和規范事業單位行為,減少行政成本,提高資金的使用效益,還有利于從源頭上有效預防和遏制腐敗行為的發生。

隨著改革開放的不斷深入,在經濟體制轉型期,利益主體呈現多元化。事業單位加強機關財務管理,建立節約型機關,反對鋪張浪費,繼續發揚勤儉建國艱苦奮斗的優良傳統,不僅是緩解財政資金供求矛盾的需要,更是貫徹落實科學發展觀、維護黨和政府形象、密切黨和政府與廣大人民群眾關系的需要。因此,在建設節約型社會的大環境下,加強事業單位基建財務管理是落實科學發展觀、建設資源

節約型社會的必然要求,是繼承和發揚勤儉節約優良傳統的具體表現,是加強事業單位自身建設的重要內容。各類事業單位要自覺厲行節約,通過科學決策、加強管理、技術進步和宣傳教育等措施,進一步優化事業單位機構資源配置,引導資源消費方式的改變,帶動全社會做好節約資源工作。因此,加強事業單位基建財務管理,推動行政事業單位節能,不僅能夠有效降低政府運轉的成本費用,更重要的是還能在推動建設節約型社會中發揮表率作用。

加強事業單位基建財務管理也是建設和諧社會的必然要求。隨著改革的不斷深入,各種矛盾凸顯,這就要求更多的投資行為能夠實現“陽光作業”,能夠經得起時間、歷史和人民群眾的檢驗。前不久的上海倒樓事件,轟動了全國,震驚了世界。如何確?；椖抗こ藤|量,讓項目建設在公平、公開、公正的環境下進行成為擺在與基建項目有關的各方的面前。各級財務部門負有監管的責任,必須要進一步加強事業單位基建財務管理,提高資金使用透明度,讓有限的資金發揮更大的效益,切實提高工程質量與安全。

（二）事業單位基建財務管理中存在的問題與挑戰

當前,事業單位基建財務管理中存在的突出問題是:基建財務作用不強、有些會計核算比較混亂,而基建單位對基建管理的無序狀態及管理水平的低下是造成這些現象的根本來源。具體表現為以下幾個方面:

1、概預算審查把關不嚴。

投資領域內普遍存在“三超”現象,即建設項目概算超計劃、預算超概算、決算超預算?！叭爆F象形成主要有以下原因:一是有的建設項目不是嚴格按批準的可行性報告開展設計工作,編制設計概算,甚至有的設計部門為能多收設計費人為抬高設計概算,使編制的概算一開始就超計劃;二是人為壓縮概算。有的建設項目開始申報時為能申報,爭取上項目,或為減輕稅費負擔,人為壓縮概算、預算,一旦項目批下來,又把投資額度加大;有的項目更是先斬后奏,搞計劃外工程,使得實際情況與計劃脫離;三是概預算審核不嚴。由于某些管理方面的原因,工程的概預算審核不嚴,或是審而不調,對有的建設項目概預算應做調整的不及時調整或不調整,使實際施工遠遠超出原定的概預算。

2、基建報表完成額度不真實。

為了不影響下上級撥款,同時也便于年終決算報表的順利通過。部分單位在年終財務決算時往往根據實際完成數與計劃投資的差額作一些賬務調整。如將其超額完成的部分暫掛在“其他應收款”或“應付工程款”中,待下年年初再予

調回;或將未完成投資額的差額部分以虛假附件或根本無附件虛報投資完成額,掛“建安工程投資”和“應付工程款”等科目,使得基建報表失去真實性。

3、基建投資效益比較低。

目前施工存在管理不嚴,施工質量差的現象,建設過程中損失浪費嚴重,加上基建單位的財會人員素質低,會計核算、成本核算弱化,而伸向建設工程的收費項目越來越多,標準越來越高,一個項目下來,各項稅費開支占總投資的比例較大。部分項目的基建資金很大一部分是通過貸款來的,投資期的利息負擔很重,建設成本過高,資產交付生產部門后效益往往不理想,有的重點建設項目成了重點浪費項目。還有的施工單位在工程結算上高估冒算問題比較突出,多計工程量、高套定額、多計材料、設備價格和數量,設計變更增加部分通過現場簽證重新計入,而變更減少部分未作調整,重復計算,多計費用等現象時有發生。

二、知識經濟時代之我見

大型企業集團是社會化大生產高度發展和市場經濟達到一定程度的產物, 隨著我國市場經濟體制的建立,通過并購、聯合等形式組建企業集團的行為不斷增多。天津市地下鐵道集團有限公司這樣大型的一個企業集團,如果沒有完善的管理制度,是很難平穩運行的。而財務管理是企業集團管理的核心內容之一。本文結合我國企業集團財務管理的研究嚴重滯后,不能滿足企業集團發展的需要,對大型企業集團財務管理進行探討。

（一）知識經濟的內涵

“知識經濟”通俗地說就是“以知識為基礎的經濟”,亦稱智能經濟,是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎上的經濟。它是和農業經濟、工業經濟相對應的一個概念。知識經濟是以高新技術產業為第一產業,以智力資源的占有、配置,以科學技術為首要依托的一種可持續發展的經濟。

（二）知識經濟時代財務管理面臨的問題

1.財務管理目標呈多元化趨勢

知識經濟時代,知識資本的地位凸顯,財務管理的目標不在只是以往單一的實現“股東利益的最大化”,而是同時追求相關主體的利益,呈現出“主體多元化”的趨勢。這是因為知識資本的重要性使得單位利益不僅僅歸屬于股東,利益分布的范圍較為廣泛,因此在進行財務管理的時,要注意平衡各相關主體的利益,唯有如此,才能穩定企業軍心,更好地促進發展。

2.資產結構變化加速

知識經濟時代,知識資本是企業發展的首要資本和最大競爭點,換言之,知識資本在企業資本結構中占主導地位。工業經濟時代,廠房、設備等有形資產是企業資產的主要結構,而隨著知識經濟時代的到來,企業的資產結構中無形資產所占比重飛速上升,成為企業的主要資產。因此,必須對無形資產的管理予以足夠的忠實,進行相應的財務管理變更,以加強和完善企業的無形資產管理。

3.風險管理重要性凸顯

第一,網絡時代,很多經濟活動已經實現了網絡化虛擬化,這使得各方面信息傳播、處理以及反饋的速度大大超過以往,從而增加了企業的決策風險。第二,信息傳播的高速,使得知識的積累和更新速度也得以加快,致使企業的經營者和工作人員會來不及適應企業內外部環境的發展變化。第三,科技技術的發展,尤其是高新科技的發展,使得企業產品的壽命周期不斷縮短,這就加大了產品設計、開發的一系列風險,從而加大了存貸風險。第四,由于“媒體空間”的無限擴展,使得國際間的資本流動加快,由此使貨幣風險進一步加劇。第五,在追求高收益驅動下,企業將大量資金投放在高新技術產業和無形資產上,使投資風險進一步加大。因此,風險管理成為知識經濟時代企業財務管理相當重要的一個問題。

4.現有財務管理理論已不能滿足知識經濟時代的決策需要

目前的財務管理理論主要是針對傳統工業經濟時代的經濟模式編寫的,側重對有形資產的投入分析,較少涉獵無形資產的投資與增值,因此,其已經不能滿足知識經濟時代的投資決策需要,這一問題在企業實踐中越來越明顯。

三、大型企業之我見

（一）大型企業集團財務管理的管理模式

大型企業集團的一個重要特點是,母公司與被控股的子公司之間是以資本關系為基礎而產生控制與被控制的關系,但它們又都是獨立的法人主體。企業集團財務管理內容繁雜,涉及面廣。天津市地下鐵道集團有限公司的主要經營范圍為組織和管理城市軌道交通項目投資開發、建設、設計、監理、運營;技術咨詢、技術服務;房地產開發;市政工程及工程前期服務等等,這些業務都是獨立的利潤管理中心、具有獨立的經營管理機構并獨自承擔財務上的法律責任。其主要管理模式有集權式財務管理模式與分權式財務管理模式。

“集權式”財務管理模式。是指企業集團的各種財務決策權集中于企業集團公司,企業集團公司集中控制和管理集團內部的經營和財務并作出決策,而成員企業必須嚴格執行。

“分權式”財務管理模式。是指按照重要性原則對集團公司和各成員企業的財務控制,管理和決策權進行適當的劃分,集團公司只是專注于方向性,戰略性的問題。其特點是在財務上,子公司在資本融入及投出和運用,財務收支費用開支,財務人員選聘和解聘,職工工資福利及獎金等方面均有充分的決策權,并根據市場環境和公司自身情況做出更大的財務決策。

（二）大型企業集團在財務控制方面存在的問題

1.職能部門運作能力弱

通常企業集團的財務管理與會計核算機構為同一個部門,其主要是行使會計職能,缺乏系統完善的財務戰略計劃、財務預算和財務控制的定額指標體系;缺乏有效的財務分析和財務評價,企業集團很少對成員企業的財務狀況和經營成果進行詳細分析,也就難以制定其發展戰略計劃;財務部門基本上沒有參與決策權,全聽領導一個人的,使得決策在一定程度上存在盲目性。

2.財務控制模式極端化

在財務控制的集權與分權模式上,企業集團往往極端化:要么過度集權,把其子公司當作是沒有法人地位和理財功能的附屬部門或分部,企業集團被當作一個大企業來管理,使其子公司喪失了適應市場的活力;要么過度分權,把大部分財務控制權下放到子公司,任其自由處置。將“擴大企業自主權”不恰當地引入企業集團的內部改造中,將“放權讓利”的做法推向極端化,從而使企業集團的管理權特別是財務管理方面出現過度分散的現象,導致母公司控制、協調能力削弱,統一的財務原則名存實亡,乃至最終完全失去控制。

3.財務控制缺乏全過程性和一體性

企業集團各子公司財務管理各自為政,母公司較難從集團戰略的高度統一安排投融資,經常出現投資結構失衡、內外舉債失控、資金流動不暢問題,使集團公司陷入財務經營困境而難以自拔;再者集團公司不能全面客觀地考查子公司的經營業績,相當多的企業內部財務考核指標僅限于對合同額和利潤額等總量指標的考核,子公司之間缺乏可比性,既不能反映子公司的經營效率,也不能促使企業資金快速收回。

（三）大型企業集團財務管理設計思路

在一定時期所產生的負面影響有可能導致企業集團陷入困境,甚至面臨崩潰的危險。為此,企業集團就必須要設計新的財務管理模式,以適應當前企業競爭環境的變化。大型企業集團的財務管理應遵循如下的基本原則:

1.企業集團及子公司的財務管理必須堅持以資金運營為核心的原則。

集團內各個具有法人地位的企業,通過資金這一條紐帶連在一起,無論從事何種業務、何種經營活動,都必須服從于集團資金運營的宗旨。

2.企業集團財務管理要體現集權與分權相結合的原則。

集團的發展需要調動包括集團總部在內的各成員單位的積極性。因此,在財務管理上要適時地運用集權與分權的方法,根據形勢與任務的變化,靈活地調整集團財務管理的具體方式和方法,不拘泥于一種固定的模式和既定的范圍,一切以更好地完成集團的目標任務,取得最佳經營效益為準則。

（四）大型企業集團財務管理的主要策略

1.實行財務總監委派制

財務總監委派制具有事前控制性、審計經常性、反饋及時性、高度專業性和獨立性等特點,可以幫助企業集團進行有效的財務集中控制。在施行時可按企業集團與各分支機構及子公司之間的隸屬關系、管理權限,逐級委派各級財務總監。企業集團通過委派財務總監監督、控制子公司的重大財務活動和全部財務收支過程,不但能使企業集團的總體經營方針和目標在子公司得到較完全的貫徹和實現,而且能監督子公司財務會計信息的真實性和客觀性,切實維護企業集團的權益。

2.全面預算管理

預算管理制度是國際通行的財務管理方法,指企業通過編制全面預算,對企業集團的生產經營活動進行控制,以實現其既定經營目標的一種管理活動。通過預算編制,企業集團總部可根據分支機構及子公司的分項預算和總預算,明晰各自的權限空間和責任區域,細化落實企業集團的財務目標,對分支機構和子公司進行有效控制。

3.統一企業集團的會計政策,規范會計基礎工作

統一集團公司的會計政策和會計核算制度,健全會計基礎工作,規范會計工作秩序,是在母子公司之間進行有效的信息溝通,進一步實現企業集團對子公司的財務控制與考核,促使企業集團實現利益最大化的前提條件。因此要加強和統一會計制度,支持會計人員依法行使職權,督促會計人員依法辦理會計事務、進行會計核算、全面維護企業會計工作秩序,提高會計信息質量。

四、中小企業之我見

中小企業是我國經濟的重要組成部分,中小企業如何擺脫困境事關企業的生存和發展。中小企業由于資本不足,持續經營能力不強和經營管理水平低下,給企業 的長期收益和發展帶來了障礙。充分認識中小企業在財務管理方面的不足,加強財務管理是做強中小企業的關鍵。

（一）中小企業財務管理中遇到的問題

1.融資困難,資金嚴重不足。

目前我國中小企業初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業發展的最突出的問題。其主要原因:第一,負債過多,融資成本高,風險大,造成中小企業信用等級低,資信相對較差。第二,國家沒有專設中小企業管理扶持機構,國家的優惠政策未向中小企業傾斜,使之長期處于不利地位。第三,大多數中小企業是非國有企業。有些銀行受傳統觀念和行政干預的影響,對其貸款不夠熱心。第四,中介機構不健全,缺乏專門為中小企業貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。

2.會計基礎工作薄弱,管理模式僵化,管理觀念陳舊。

中小企業典型的管理模式是所有權與經營權的高度統一,企業的投資者同時就是經營者,這種模式勢必給企業的財務管理帶來負面影響。企業沒有或無法建立內部審計部門,即使有,也很難保證內部審計的獨立性。企業管理者的管理能力和管理素質差,管理思想落后。有些企業管理者基于其自身的原因,沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中,缺乏現代財務管理觀念,使財務管理失去了它在企業管理中的應有地位和作用。

3.缺乏完善的財務管理制度。

一些企業根本沒有設置相應的財務管理制度,使企業財務人員進行財務工作沒有具體的制度可遵循,也沒有任何的約束,容易使企業出現各種管理漏洞,不利于企業的健康發展;另一些企業雖然制定了相應的財務管理制度,但是由于中小企業管理者與一般從業人員多具有一定的血緣、親緣、地緣關系這個特征,使得制度的約束力不強,執行起來非常困難。

4.會計機構設置不健全,會計人員配備不合理。

有的企業干脆不設會計機構,全部會計工作委托會計事務所代理,或者任用自己的親屬當出納,外聘兼職會計定期來做賬,忽視了會計工作在企業財務管理中的作用。有的企業或只設會計機構,而不設財務管理機構,中小企業大多數財會人員都沒有經過專門化、系統化的知識教育,沒有會計專業技術職稱,無證上崗的現象較多。

5.投資能力差

中小企業的投資能力差主要表現為:(1)中小企業缺少投資所需資金。(2)追求短期目標。

(3)投資存在盲目性,難以把握準確的方向。

二、解決財務管理問題的對策分析

1.增強融資能力。

中小企業融資渠道窄,直接影響財務管理的質量。也成為制約中小企業發展的瓶頸。中小企業經營規模小、抵御市場風險能力差,應根據自身的特點盡可能地把資金投放到回收期短、風險相對較低的項目上,提高資金使用效益,有效拓寬企業融資

2.加強財務管理意識,重視財務管理

(1)企業領導者首先要具有創新精神,積極轉變觀念。中小企業領導者首先就要提高財務管理的自覺性,勇于突破“家庭式”的、傳統的管理思想和管理方法,敢于接受先進的、科學的管理理念,并致力于企業的經營活動中加以實施,結合企業實際,制定更合理的完善的管理制度,重視人才在企業發展過程中的重要作用,努力引進高級人才。

(2)努力提高企業財務人員的專業素質。當今世界,人才對企業的影響是深遠而重大的,有高級人才的加入,會給企業帶來先進的管理思想和方法,促進企業的改革和發展。

3.正確進行投資決策。

中小企業要建立自己的中長期目標,正確處理好目前與長遠利益的關系,樹立投資信心。要根據財務部門提供的真實的各項財務指標作依據,分析企業自身的經營狀況,確定自身的投資取向。應對所投資的項目進行可行性分析,即從產品的先進性,市場生產力和市場競爭力去分析,進行科學的預測和決策,對風險程度大的項目,決策面臨不確定性的風險方案應主動回避。分散資金投向,降低投資風險。投資多元化是現代企業降低投資風險、控制投資風險的有效途徑。

4.加強財會人員的職業教育,重視財會創新人才的培養和激勵。財會人員必須熟悉和遵守國家的法律法規,遵守財經紀律和制度,遵守職業道德規范、有良好的業務素質,這是實施財務創新工程的基本要求,也是創新能力和創新精神,另外,要注意在個人素質包括創新意識、創造能力和創新精神。另外,財會人員應樹立的現代理財觀念,包括競爭觀念、風險觀念、負債經營觀念、盈利觀念、效率觀念、資金的時間價值觀念、注重無形資產觀念和法制觀念。中小企業應建立良好的激勵機制,使財務管理者能分享企業增加的財富,比如給財務管理者按一定的比例配送一定的股權,讓其成為企業所有者之一,持股分紅。同時為財務管理者提供不斷學習的機會,讓他們接受相應的財務知識培訓,不斷更新知識,增強其對企業的歸屬感。對企業財務管理者實行物質獎勵與精神獎勵相結合,按貢獻大小進行分配,同時注意鼓勵的及時性、有效性。

5.建立完善的財務管理制度。

要建立起崗位分工制和輪換制,特別對于不相容的崗位,如會計和出納,不能讓一個人擔任,而且對于同一個崗位,同一個人擔任的時間應有一定的期限,到了這個期限,就應當實行輪換。規范會計核算。提高會計基礎工作的水平。會計科目的使用,要符合相關法律的規定,各個總賬、明細賬、流水賬等會計賬目之間要相互勾稽,內容清楚,能真實反映企業的財務狀況,會計報表等資料也要根據相關規定來制作,符合《會計法》、《稅法》等法律法規的要求,使企業的會計資料能夠真正為企業各項財務分析和決策提供真實、完整的財務數據。

五、企業管理決策之我見

（一）要加強企業成本管理

1.以優化固定資產降低成本

現在多數公司在生產運作時,都遵循“經濟性、效率性和效益性”的原則,利用經濟設備制造經濟型汽車,實現投資規模和產品功能、市場定位的匹配。改進完善重大投資項目論證審批流程,充分發揮各職能部門的監管作用。此外,有些公司針對不同情況,還采取產品上量、投資入股、整體出售、整體搬遷、承包經營、報廢關閉等方式,充分利用現有產能,努力提高固定資產利用效率。

2.以協同辦公、矩陣式管理降成本

協同辦公、矩陣式管理的優點體現在:一是既能完成任務,又能充分發揮各職能部門的作用;二是可將各部門專業人員集中起來,集思廣益,互相協調,加強組

織的整體性;三是可避免各部門的重復工作,而減少了成本支出;四是可以提高工作效率,加快項目進度;五是各部門專業人員可借此相互學習,相互促進。

3.以完善采購成本管理體系降成本

這種管理體系的構建,其核心內容是:以市場為導向,自覺運用價格規律、供求規律和優勝劣汰規律,處理供需雙方之間的關系,實現采購成本的精細化管理,實現成本管理全過程管理和多因素控制,最大限度提高供應鏈的價值,從而建立起相對競爭對手的低成本競爭優勢,提高核心競爭力。

4.以加強財務控制能力建設和全面預算管理降成本

這種管理是以“戰略—目標利潤為導向,嚴格執行預算剛性,做到先算后花,不算不花?！贝_保經營目標的全面完成。同時,以此為契機,將財務管理向市場策劃、產品研發、生產制造和營銷服務等業務層面全面延伸,既宏觀管控,又微觀指導,助推業務單位的成本控制能力,提升公司的財務管理水平,增強預算管理的市場對應能力,提高預算管理的準確性和科學性。

5.以對標分析降成本

通過與行業先進企業和主要競爭對手對標的方式,采用趨勢分析和問題分析等方法,在各方面找差距,確定目標學先進、趕先進。通過到競爭對手的供應商的生產和管理現場調研,與對方交流,尋找差距和問題,明確追趕目標,制定趕超措施。

6.以組織結構扁平化降成本

通過營銷機構扁平化來提高營銷效率,要從兩個角度考慮。為了推動銷售分子公司和直銷機制改革,對于經營業績較好的,扶持其做大做強;對于經營業績不好的,實行改制、商家買斷或注銷退出市場,通過優化物流成本,嚴格費用管控,實施人員分批輪換制度切實降低營銷成本。

7.以加強廉政建設和審計降成本

在財務部設立內控管理處,配合審計部門健全公司和企業內部流程審計控制體系。促進規范建設、降低造價、節約投資。

（二）企業財務管理信息化

1.改變觀念和加強培訓至關重要。

要對企業領導和員工進行信息化知識和財務管理方面的培訓,使其樹立以財務管理為核心、以資金流程控制為重點的管理理念,樹立財務制度創新和財務管

理創新的理念,用程序來規范行為,以保證制度的執行。

2.軟件技術要與企業財務管理的實際緊密結合

使用統一軟件,加強對企業財務資金的統一管理,有利于提高整個企業的管理水平,加快與國際經濟接軌。管理需要軟件,軟件需要管理,把二者很好地結合起來,才能共同研究開發出符合企業實際的財務管理信息化系統。

3.要全面部署,分步實施,突出重點,以點帶面。

在具體實施過程中,要針對企業目前財務管理信息化的現狀,制定分步實施計劃,明確階段性目標確保該管理模式符合企業管理需要,逐步實現財務管理信息化的整體目標,保證項目整體實施效果。要根據重要性原則把握不同階段的重點和要點,通過以點帶面、以局部帶動整體的方式推動整個系統的發展,提高企業在復雜的多變的市場環境中的競爭力。

4.要實現信息集成,資源共享建立和完善企業結算中心制度

實現信息集成的目的是要充分發揮可利用資源的最大價值,并通過接口方式與營銷、生產、工程、人力資源等專業系統進行鏈接,保證企業信息的同步處理以及處理信息的完整性、及時性。同時建立和完善企業結算中心制度,解決資金使用分散、效率低、成本高、體外循環失控和余缺調劑不暢等問題。

（三）應加強資產風險管理

實施企業財務管理信息化是一個長期性和可持續性的工程,所以在系統建設、運行等不同階段應遵循不同的安全管理目標,保障網絡的安全性,確保財務管理業務不間斷和財務信息高度安全。

1.無形資產的識別

無形資產風險的識別是指通過密切關注企業所處的經濟環境中與企業利益相關者的重大經濟變量變化,從定性的角度運用各種方法全面剖析企業經營活動可能面臨的各種無形資產風險及其形成原因。它是無形資產風險全面管理的起點,無形資產自身的特殊性以及無形資產未來收入的不確定性,增加了經濟決策的風險。

2.無形資產風險的評估

無形資產風險評估是在無形資產風險識別的基礎上,對無形資產發生的可能性及其損失程度進行評估,為選擇無形資產風險管理策略做準備。從理論上講，發生損失的概率越大,無形資產風險也越大;概率越小,無形資產風險也越小。

3.無形資產風險的控制

無形資產風險控制是依據無形資產風險管理計劃以及實際發生的無形資產風險事件和隨時進行的風險識別結果,在無形資產風險發生時實施風險管理計劃中預定的規避措施的過程。1.財務管理目標實現多元化

企業財務管理目標是與經濟發展緊密相連的,這一目標的確立總是隨經濟形態的轉化而不斷深化。知識經濟時代,知識資本成為企業最為重要的資本,其地位和作用日益彰顯,這就使得企業財務管理的目標需要向多元化、縱深化的演進。企業財務管理不僅要考慮有形資本所有者的最大化資本增值,政府社會經濟貢獻的最大化產出,更要關注無形資本,特別是知識資本所有者的資本增值最大化以及參與公平利潤分配的權利。換言之,就是要將原有追求企業自身利益最大化的單一目標轉向企業“知識利益最大化”的綜合管理目標,在多元化的目標追求上著重突出“知識”的內在作用。

2.融資管理對象實現知識化

知識經濟時代,知識成為了企業發展的第一要素,因此融資的對象也有了相應的重點改變,把重點從金融資本轉向了知識資本,由“融資”轉向了“融知”,知識資本成為了企業發展的核心力量,企業的科技發展水平、科技人才儲備都可以一一量化為企業產權,不僅拓寬了企業融資的空間,也有助于實現企業多源泉、多動力的可持續性發展。

3.資本結構實現優化組合

資本結構是指企業各種資本的價值構成及其比例,合理安排債權資本比例可以降低企業的綜合資本成本率、合理安排債權資本比例可以獲得財務杠桿利益,合理安排債券資本比例可以增加公司的價值。資本結構是企業財務發展的基礎。重新優化企業的資本機構:首先,要重新確立金融資本與知識資本的比重關系。其次,要重新調整金融資本內部的比例、層次、形式。最后,要重新確立知識資本的各種權益形式和期限結構,尤其是要確立人力本本的產權形式。優化創新資本結構的原則是通過融資和投資管理,使企業各類資本形式動態組合達到收益、風險的相互配比,實現企業知識占有和使用量最大化。

4.風險管理方法實現高效化

市場經濟的機制客觀上使任何一個企業都存在著蒙受經濟損失的機會與可

能,而這種可能性在知識經濟時代會更大,因為知識經濟時代,企業面臨著更高的風險,且風險表現形式也呈現出多樣化。因此,需要高度重視企業財務的風險管理,在方法上實現創新性高效化。首先,要熟悉各類風險的表現形式,并能有效予以識別與預測,提高風險管理工作的科學性和可行性。其次,要建立一套完整的、行之有效的風險預警、計量、分析、報告、控制系統,以便有效地進行財務的風險管理。

5.財務分析實現準確性

財務分析為企業的投資者、債權人、經營者及其他關心企業的組織或個人了解企業過去、評價企業現狀、預測企業未來,做出正確決策提供準確的信息或依據。在知識經濟時代,財務分析需要重視對知識資本的分析,要客觀評估知識資本價值,定期編制知識資本報告,披露企業在技術創新、人力資本、顧客忠誠等方面的變化和投資收益,使信息需要者了解企業核心競爭力的發展情況。

6.財務分配實現公平性

知識經濟時代,財務分配由按資分配調整為按經濟要素分配,而知識日益成為經濟發展的首要因素,因此,在財務分配方式上確立知識資本的地位,將知識作為考量和分配財務利潤的要素,實現財務分配的公平和公正,同時,也可以這樣的方式激勵成員積極投入知識資本,促進企業良性循環發展。

五、結束語

總之,現代企業管理認為,記賬和平賬只能算企業財務人員的基本功,如果能夠通過財務專業幫助業務人員做分析,從而提高管理人員的決策水平,財務人員真正為整體創造價值。因此財務人員不能只懂得財務,更要懂得經營。財務人員懂得經營后,就能得心應手地做出更加準確的判斷,不但為產品定價,而且擁有縝密的數據分析能力,就能探詢到對方的底價,為企業決策把關、算賬,這是企業成功的根本保證。

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第五篇：出版社財務管理成本核算研究論文

摘要：成本核算是出版社財務管理的核心環節，也是其生存和發展過程中不可忽視的重要內容。出版社成本可以分為直接成本、間接成本和期間費用，其成本核算方法主要有實際成本法和計劃成本法兩種。目前，我國出版社成本核算面臨著計劃成本法尚未普及、財務人員素質參差不齊、現代化技術應用不足等問題。為了解決這些問題，應當全面推行計劃成本法、提高財務人員綜合素質、提升成本核算的信息化水平，從而促進出版社的可持續發展。

關鍵詞：出版社；財務管理；成本核算

一、出版社出版成本的組成出版社成本可以分為直接成本、間接成本和期間費用。

（一）直接成本

直接成本是指直接與出版社出版物相關的、能明確計入出版物價值的成本。出版社直接成本主要由內容購買成本、紙張成本、排版印刷成本和其他直接成本構成。內容購買成本是指出版社從著作者處購買內容所支付稿費，并將內容聘請專業人員進行審核的成本。由于出版社出版內容的質量直接關系到企業的生存發展，因而內容購買尤為重要。紙張成本是指出版社購買紙張用于圖書出版的成本，這是圖書出版的固定成本，根據紙張的規格、類型的不同，這部分成本也不盡相同。排版印刷成本是指出版社對圖書進行排版，并交由印刷廠按照約定的質量、數量、版式進行印刷的成本。其他直接成本是指不同出版社由于業務類型和經營模式不同而產生的特定直接成本，例如圖書包裝費、排版設計費等。

（二）間接成本

間接成本是難以直接從出版社產品的角度所觀察出來的成本，其隱含在整個圖書出版的過程之中，其可能需要在多個圖書出版項目或不同時期進行分攤。出版社間接成本包括編輯人員的編輯費用、政府項目申請費用、圖書書號申請費等。編輯人員的編輯費是指圖書在印刷之前，編輯人員需要進行校對和內容的最終確定，該部分往往難以通過直接成本展示，一般通過編輯人員工資的形式計入成本。政府項目申請費用是指圖書出版往往會涉及到一些政府補助和基金項目資助，于是需要組織一定的人力物力進行項目的申報，在項目經費下發之前出版社需要對項目成本進行預先的墊付。圖書書號申請費是指出版社需要向當地新聞出版主管機構申請圖書書號所花費的費用，將其載入到國家新聞與出版核準發行的目錄之中，從而獲得合法的發行與出版的“許可證”。

（三）期間費用

期間費用是指出版社在圖書出版過程中所要支付的管理費用、財務費用和營業費用，這三類費用也是出版社會計成本核算中的常見費用。出版社管理費用主要包括行政管理人員的工資、固定資產的折舊、無形資產的攤銷等。其中，行政管理人員工資包括出版社高級管理人員、圖書管理員、人力資源管理員等公司管理者的工資。固定資產主要包括出版社辦公電腦、打印機等日常辦公資產和排版與印刷機器等生產固定資產，由于這些固定資產對于出版社主營業務的影響至關重大，因而也需要明確其折舊比例。無形資產的攤銷是指出版社所獲得的著作權、專利權、土地使用權等一些無形資產，在規定的期限內進項攤銷的金額。由于圖書著作權是出版社重要的無形資產，因而需密切關注對于著作權的攤銷。財務費用是指出版社進行利息支出、錢款劃扣等過程中所產生的利息費用、手續費等。由于出版社進行圖書出版業務涉及到印刷廠、政府部門、設計公司等眾多利益主體，因而常常會出現資金支付和延期付款等問題，這就會產生利息費用和手續費。營業費用是指出版社在營業中所產生的業務銷售人員工資、差旅費、倉儲運輸費等費用，這是支持圖書出版之后進行產品總價值實現的費用。

二、出版社成本核算方法

出版社成本核算方法主要有實際成本法和計劃成本法兩種。

（一）實際成本法是指在進行出版社成本核算時將所有實

際發生的成本計入到出版社成本的一種方法。我國目前大多數出版社均采用實際成本法進行成本核算，該方法具有直接性、現實性和可回溯性特點。直接性是指實際成本法以出版社出版業務進行過程中所發生的直接成本為基礎，將直接成本作為圖書成本的核心組成部分，并對出版發生的間接成本和期間費用進行一定比例的分攤，從而得到不同圖書項目和出版業務的實際發生成本。現實性是指實際成本法不需要過多的測算與預測，僅通過可得的實際發生成本進行簡單加總和入賬，便能夠得到實際成本，對于財務人員而言，沒有很大難度，簡單易行。由于這種做法便捷而簡便，得到眾多圖書出版社的認可。可回溯性是指在實際成本法之下，出版社可以明確其成本的構成，并可以根據成本追溯產品成本的具體內容，例如，直接成本比例與金額、期間費用承擔金額等，這對于出版社進行利潤核算和產品定價具有一定的方向指引性。

（二）計劃成本法是指出版社按照產品的生命周期與

經營目標，制定一定的生產與經營計劃，在這個計劃之中對成本進行預算，從而保障在整個中的成本適度和利潤目標實現。計劃成本法具有計劃性、可調性和復雜性特點。計劃性是指出版社成本核算按照事先規劃進行，事先規劃的依據是往年財務管理的產品成本比率和成本發生額，規劃能夠有效防止經營過程中成本發生的盲目性和成本擴大的風險，通過計劃對可以利潤進行大致鎖定。可調性是指在具體的經營過程中，會產生計劃成本和實際成本的差異，此時出版社可采用“產品成本差異”科目進行成本的調整，從而保障會計賬目的真實性。復雜性是指在計劃成本法中成本的計算不是簡單的加總，而是通過一定的比率來進行核算。出版社會根據成本碼洋率和產品成本差異率對成本進行核算，成本碼洋率是指圖書出版成本在圖書總定價中所占的比率，產品成本差異率是產品計劃成本與實際發生成本之間的差異比率。兩種比率確定之后，還需要根據新聞出版總署的有關規定進行差異的調整和產品成本差異的核算。實際成本法和計劃成本法相比較，實際成本法簡單實用，是適合出版社經營初期規模較小階段所采用的成本核算方法。但是，出版社如果要真正實現可持續發展，從成本核算上降低風險并增加利潤，應當采用計劃成本法，因為計劃成本法能夠將利潤鎖定，并且通過不同的調整和成本的比率計算，幫助出版社更加科學地進行成本核算與定價。

三、出版社成本核算存在的問題

目前，我國出版社成本核算面臨著計劃成本法尚未普及、財務人員素質參差不齊、現代化技術應用不足等問題。

（一）計劃成本法尚未普及

出版社采用不同的成本核算方法對于企業日常經營和長遠發展均具有重大影響，關系著其在圖書發行市場的地位和占有率。在目前的出版社機構中，大多數采用實際成本法進行成本核算，其能夠體現圖書出版所發生的各類成本。但是，如果出版社達到一定規模，實際成本法就會給出版社財務人員帶來巨大的核算負擔，因為出版社圖書出版所發生的成本項目十分復雜，且不同圖書會有不同的成本支出，且在不同圖書項目的不同時期還有不同的核算要求，這越來越難以適應逐漸壯大的出版社實際需要。計劃成本法能夠通過計劃與比例計算的形式，將成本在計劃中進行核算，并根據實際成本進行調整，這會大大減少大規模出版的核算業務量，也能較好地管理風險和保障利潤，但是該方法尚未普及。

（二）財務人員素質參差不齊

成本核算是企業進行財務管理核心環節，關系到企業的主營業務和未來發展，因而必須通過高素質的財務人員進行成本核算。但是，在目前的情況下，由于出版社進入到改革改制期，面臨重大的不確定性，且實體經濟不振，大量電子圖書的出現沖擊了出版社的核心業務，進而導致整個行業利潤水平下降，因此很多專業的財務人員由于工資水平的降低而離開了出版行業，一些優秀大學畢業生也由于行業的不確定性和較低的工資水平而選擇不進入出版行業。這嚴重影響了出版社財務人員的綜合素質，很多成本核算人員僅具有大專學歷，難以在成本核算和財務管理上站在專業的角度進行判斷與思考，這不僅不利于出版社成本核算的順利進行，還會影響其經營業績和產品的創新。

（三）現代化技術應用不足

無論是實際成本法還是計劃成本法，均會涉及到較大數量的成本錄入和計算，因而傳統的記賬與核算工具越來越難以適應規模不斷擴大的出版社?，F代化技術應用包括財務會計記賬軟件、成本核算自動化系統、成本收益測算系統等，其通過計算機、電算化技術、信息技術能夠幫助出版社進行成本核算與電算化管理，提高財務管理效率。但是，目前現代化技術的普及程度較低，遠遠低于其他行業的普及程度。

四、提高出版社成本核算水平的建議

為了解決上述問題，應當全面推行計劃成本法、提高財務人員綜合素質、提升成本核算的信息化水平，從而促進出版社的可持續發展。

（一）全面推行計劃成本法

計劃成本法是出版社成本核算的發展方向和未來趨勢，應當全面推行計劃成本法，提高整個出版行業的成本核算科學水平和財務管理水平。計劃成本法的全面推行可以按照大企業和小企業分步驟進行，大的出版集團由于規模較大，圖書出版和圖書項目種類較多，實際成本法帶來較多的核算難題，因而可以率先進行計劃成本法的試點，通過計劃成本法來提高成本核算水平。小出版社由于規模較小，可以在實際成本法的基礎上進一步擴大業務量，并在大出版集團進行計劃成本法之后積極進行經驗借鑒，等到業務發展到一定程度就進行計劃成本法的轉換。

（二）提高財務人員綜合素質

出版業財務管理人員尤其是成本核算的人員的綜合素質應當進一步提高，可通過內部培訓和外部引進的方式進行。內部培訓是指出版社內部應當制定關于成本核算的培訓計劃，邀請具有成本核算經驗或研究成果的專家對成本核算進行講解，使財務管理人員能夠獲得科學的成本核算方法，并懂得成本核算與生產經營的密切聯系。還可以組織財務管理人員進行進一步的深造，通過“專升本”、“申讀碩士”等形式來提升其學歷水平和綜合素質。外部引進是指出版社可以引進一批高素質的財務管理人員，其既可以是有豐富經驗的成本核算專家，也可以是知名大學畢業的應屆畢業生，從而提升財務人員整體素質。

（三）提升成本核算的信息化水平信息化是會計核算與財務管理的發展方向，且在互聯網經濟與信息技術迅猛發展的背景下越來越重要。應當在出版社財務管理體系中引入財務會計記賬軟件、成本核算自動化系統、成本收益測算系統等現代信息化操作工具，并在財務管理人員中進行普及與推廣。此外，伴隨著大數據、云計算、人工智能等現代技術的發展，出版社也應當考慮將該類技術應用于財務管理的實踐當中。出版社應當密切關注信息化技術在財務管理中應用的創新，必要時可以采用SaaS形式進行財務管理的改革與創新，從而為出版社成本核算和未來發展增添動力。

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