第一篇:不同流派的心理學家對夢有著不同的解釋
不同流派的心理學家對夢有著不同的解釋。早期的一些心理學家認為夢沒有意義,而到了今天,這種觀點已不復存在。第一個提出對夢的全面解釋的是奧地利心理學家弗洛伊德。這是一位心理學界的偉人,他曾與馬克思、愛因斯坦一起,被譽為對20世紀思想影響最大的三個猶太人之一。繼弗洛伊德之后提出的新的對夢的解釋,無不或多或少受到他的影響,雖然新的解釋往往反對和批評弗洛伊德,但是它們的產生也同樣是由于弗洛伊德夢理論的激發(fā)。這使得當今任何一本談夢的書,都不能不談及弗洛伊德對夢的解釋。
作為一名醫(yī)生弗洛伊德經常要治一些精神病人或其他“腦子有毛病”的。別人往往對這些人的話不屑一顧,但是他卻總覺得這些人的話也值得分析,比如這些人是一輛壞了的汽車吧,我們不正好可以看看汽車內部的結構嗎?如在車子完好時,我們還看不到它的內部呢!在這個分析心理有毛病的人的過程中,他發(fā)現(xiàn)夢和精神病有些類似,于是他又用科學的方法研究夢。
有一天,他終于發(fā)現(xiàn)了夢的秘密,他高興極了,高興得發(fā)出狂言,說:“在這個酒館里應該樹一塊石碑,上邊寫上‘某年某月某日,弗洛伊德博士發(fā)現(xiàn)了夢的秘密’。”
這話看起來夠狂傲的吧,可是現(xiàn)在心理學家們不覺得他狂傲,反而說他偉大。因為,他的確發(fā)現(xiàn)了夢的秘密。
弗洛伊德指出,夢的材料來自三方面:一是身體狀態(tài):二是日間印象;三是兒童期的經歷。夢的材料來源于身體所受刺激,這是幾乎每個人都承認的事實。例如一個人如果餓了,在夢里就會夢見吃飯;如果一個人腳冷了,就可能會夢見在雪地里行走;如果一個人咽喉腫痛,就可能夢見被人卡住脖子,如此等等,弗洛伊德雖然也同意身體把受刺激會影響夢的具體內容,但是他卻認為這些身體所受的刺激只是被夢作為素材使用而已,對夢的意義影響不大。按弗洛伊德的思路,我們可以舉這樣一個例子,清晨男性有小便便意時。陰莖會受刺激而勃起。這時男性也許會做性夢。按一般人的看法,這個男人夢見和女人性交的原因是,膀胱脹滿刺激引起了陰莖起。而按弗洛伊德的思路,可以這么說,這個男性有性的愿望才會做這種夢,如果這個男人沒有強烈性欲。即使陰莖勃起,他也不過是做夢找?guī)选?/p>
白天經歷的事會進入晚上的夢,這也是很多人都注意到的事實。假如臨睡前看了一場戰(zhàn)爭的影片,有些人在晚上就可能做戰(zhàn)爭的夢,再如弗洛伊德自己的例子:夢中“我寫了一本有關某種植物的學術專論”,其來源是:“當天早上我在書商那兒看到一本有關櫻草植物的學術專論。”弗洛伊德指出,兩三天前發(fā)生的事,如果在做夢前一天曾想到,也同樣會在這天晚上的夢里出現(xiàn)。但是,他認為夢決不僅僅是白天生活中瑣事的重現(xiàn),夢中,我們借助白天的一些小事,目的在于用這些小事影射另外的更重要的心事。
弗洛伊德提出,那些清醒時早已忘記了的童年往事也會在夢中重現(xiàn)。例如,“有一個人決定要回他那已離開20年的家鄉(xiāng)。出發(fā)當晚,他夢見他處身一個完全陌生的地點,正與一個陌生人交談著。等到他一回到家鄉(xiāng),才發(fā)現(xiàn)夢中那些奇奇怪怪的景色,就正是他老家附近的景色,那個夢中的陌生人也是實有其人的。”再如,“一個30多歲的醫(yī)生,從小到現(xiàn)在常夢到一只黃色的獅子??,后來有一天他終于發(fā)現(xiàn)到了‘實物’——一個已被他遺忘的瓷器做的黃獅子,母親告訴他,這是他兒時最喜歡的玩具。”
弗洛伊德關于夢的一個重要觀點是,夢的唯一目的是滿足愿望。例如,口渴時做夢喝水,夢可以滿足人的愿望,這一點相信任何人都不會有異議。我們日常生活中,也總是把美好的而又難以實現(xiàn)的愿望稱為“美夢”,“夢想”。但是說夢的唯一目的是滿足愿望,則并不是誰都能同意,一個人做惡夢被人追殺,難道是他內心地有被殺的愿望嗎?弗洛伊德認為是的,所有的夢都是為滿足愿望。
他舉例說,某女士夢見她最喜愛的外甥死了,躺在棺材里。兩手交叉平放,周圍插滿蠟燭,情景恰恰和幾年前她的另一個外甥死的一樣。
表面上看,這不會是滿足她愿望的夢,因為她不會盼望著外甥死。但是,弗洛伊德發(fā)現(xiàn),這個夢只不過是一個“偽裝后”的滿足愿望的夢。這位女士愛著一個男人,但由于家庭反對而未能終成眷屬。她很久沒有見過他了,只是在上次她的一個外甥死時,那個男人來吊喪,她才得以見他一面。這位女士的夢,實際上意思是:“如果這個外甥也死了,我可以再見到我愛的那個人。”
弗洛伊德由“夢是愿望的達成”出發(fā),推斷有些夢是“偽裝后”的愿望達成。
當你醒來.精神良好.感覺沒有做夢.其實你是有做夢的.只是你不記得了.被記得的夢是因為夢在過程中被中斷了.所以記得.比如惡夢.反之.以為沒有做夢.是因為夢在睡眠中得到完整地播放過了.每一個人在睡眠中都會做夢.大腦所接受的信息將在睡眠中有所反饋.夢會牽動大腦的運作和身體肌肉和神經的運作.多夢是不健康的.使大腦以及身體無法得到充分的休息.每一個人的體質都不一樣.有的人每天睡6小時就足夠了.有的需要8小時.有的僅僅4個小時就覺得足夠了.檢驗睡眠質量好不好.就看第二天的精神狀態(tài)是否飽滿了.
第二篇:幸福在每個人的心里都有著不同的定義
幸福在每個人的心里都有著不同的定義,當然啦,我也有自己的一種想法。
當我在尋找幸福的時候,幸福就不知不覺出現(xiàn)了。是那個地方讓我有了幸福的感覺。2008年的秋天,我從初中升上了高中,一切也就變的有意義起來了。
初來乍到,面對一個陌生的環(huán)境,面對一群陌生而友善的面孔。由于我從小到大靦腆,又不太會說話,剛開始不太適應。幸好有她,我現(xiàn)在的同位芳芳,她是這個班第一個和我說話的人。她是一個心地善良的農村女孩,就是性格古怪了一點。剛入學,我們就進行了軍訓。想起當時真的一點兒也不好受呀,在烈日當空之下,我們頂著太陽在操場上排著整齊的隊伍進行一系列的訓練。如此辛苦我們竟沒有倒下。原以為女孩是最軟弱的人,但在我看來卻比男孩還要堅強。一連5天下來,我們學會了很多,也明白團結就是力量的道理。而且最重要的是這段時間的相處讓我對她們有了更深的了解。我知道小A和小Q是最喜歡逗教官說話的。正如FOURY所說的一樣,比鸚鵡還多嘴。美美和文文呢,表面看起來很拽,其實她們比誰都容易相處。反而那些表面斯斯文文的人最難相處。高一的時候,我很少跟同學說話。我知道她們一直都不喜歡我,對我很不滿。我也很不屑去理那些喜歡說三道四的人。可能還不熟悉吧,就連和同位的關系也不好。高一的時候,我的同位的行為真的很不可理喻。
她不讓我抄作業(yè),也不允許我上課畫畫,說是為我好。又罵我做事不修邊幅。以前我怨她野蠻,后來才發(fā)現(xiàn)原來她真是為我好。我和她同位已經一年半,我在這個班也度過一年半了。慢慢地,我和她們熟悉起來。我們經常在課堂上起哄,弄得笑話連篇。每天都充滿歡樂。下了課就和四周的人聊天,談笑風聲,快樂極了。我和我的同位成了一對形影不離的好朋友,連我也覺得不可思議。她對我很好,她有時寧愿自己淋雨也要把雨傘借給我這個冒失鬼。我真的很感動,謝謝你,親愛的芳芳。
如果可以,就讓我一輩子和你們一起讀書。
盡管分開以后我也不會忘記我曾經擁有過的幸福是你們給予的
第三篇:解放思想相對于我們每個人來說都有著不同的意義
解放思想大討論心得體會
解放思想相對于我們每個人來說都有著不同的意義,也有著不一樣的心得體會.寫一份解放思想心得體會他不僅僅能升華我們的理論水平,與此同時我們還能學會很多做人做事的方法,在這里我寫下自己的心得體會,愿與各位同仁共勉.解放思想就是學習理論的深入過程,也是把學理論向實踐轉化的過程,解放思想必須牢牢把握科學發(fā)展觀的理論。
一、用科學發(fā)展觀來看待改革發(fā)展的政策,增強我們工作的執(zhí)行力,在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員干部解放思想,就是要在增強執(zhí)行力上下功夫。所謂的增強執(zhí)行力,就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放思想,就是按照科學發(fā)展觀的要求,分析理解我們現(xiàn)行政策和措施的正確與否,從而消除在執(zhí)行過程中的思想阻力。
二、用科學發(fā)展觀來指導工作,開創(chuàng)工作新局面,用思想創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新。曾強執(zhí)行力,一方面要解決思想認識上的矛盾,從思想上做到響應擁護,同時還要解決行動上的問題,也就是真響應和假響應的問題。我們隨著思想大討論活動的不斷深入,在思想觀念上有了很大的轉變,工作思路也有了一些新的變化,工作上也取得了一些成就。但是還要看到,我們的思想轉變與現(xiàn)實工作有差距,與領導的發(fā)展思路有差距,與社會大的發(fā)展要求差距更大。所以,我們面臨的思想解放的任務更加重要和緊迫。
第一,提高認識是前提。只有先進的思想,才會有先進的行動。因此,學習實踐科學發(fā)展觀首要任務是提高認識,思想認識不解決,做任何事情也就無從談起。一是要有創(chuàng)新的高度。要不斷創(chuàng)新思維,勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創(chuàng)新機制,敢于突破一些體制、機制的束縛,要不斷創(chuàng)新工作。只有人人解放思想,才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起,從現(xiàn)在抓起。三是要有發(fā)展的高度。要通過解放思想,大家對加快推進各自的工作。
第二、曾強本領是關鍵。認識問題解決之后,要把想法變?yōu)楝F(xiàn)實,還必須具備較強的技術業(yè)務本領做保證,否則都是空談。因此,我們要不斷加強自身業(yè)務技能的培養(yǎng),努力鉆研科學文化知識,特別是業(yè)知識,通過學習,提高做好本職工作的能力,使我們每一名黨員和黨員干部,不僅在政治上成熟,思想上進步,理論上豐富,同時在技術和業(yè)務上也做到領先,成為想干事、會干事、能干事的領頭人。
第三、推動工作創(chuàng)新是目的。解放思想的目的是推動工作創(chuàng)新。我們就是要通過解放思想大討論來,查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路,轉變觀念,創(chuàng)新工作。所以,我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動,深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動,認識到我們的工作基礎還有差距,工作中的疑難問題還很多,既有思想差距、能力缺陷,又有制度障礙和基礎薄弱,只有認識到我們的缺點和不足,我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題,要認真研究解決,及時制定整改措施,切實抓好整改落實。對需要整改的事項,必須落實責任,限時整改到位。
我們要以解放思想大討論活動為契機,強化加快發(fā)展的觀念,牢固樹立加快發(fā)展的意識,增強執(zhí)行力,提高創(chuàng)新力,使我們在工作質量上有一個大的進步和跨越。
作為我們環(huán)保工作者來說,我認為應努力做到以下幾個方面:
一、進一步貼近民生,聽民意、解民擾、辦實事、辦好事。
二、切實解決群眾關心以及影響群眾健康的熱點環(huán)境問題。成為社會穩(wěn)定的維護者。
三、用心解決身邊大氣污染的問題,為早日改善邯鄲的大氣質量貢獻自己的力量。
四、為維護和推進環(huán)保系統(tǒng)的行風和政風建設盡心盡責。
工作實績是檢驗我們解放思想大討論的唯一重要的依據(jù),因此解放思想最終要落實到工作中、落實到行動中。讓解放思想大討論的心得體會更好的指揮我們的行動。
第四篇:各國對醫(yī)療廣告的不同管理
各國醫(yī)療廣告的不同管理比較
醫(yī)療廣告,是指利用各種媒介或者形式直接或間接介紹醫(yī)療機構或醫(yī)療服務的廣告。由于醫(yī)療行業(yè)作為一種特殊的與生命健康密切相關的行業(yè),其廣告的監(jiān)管也較其他商品的監(jiān)管更加嚴格。
不可否認,大部分廣告的確給全球百姓的生活帶來了信息和便利,但同時,一些虛假廣告的泛濫也錯誤地影響著人們的選擇。9月25日,國家廣播電視總局再次嚴令禁播八類涉性、藥品、醫(yī)療、保健品廣告及有關醫(yī)療資訊、電視購物的節(jié)目。禁播廣告中,除了各類非法醫(yī)療藥品和性保健品廣告外,性暗示廣告首次被列入其中,這一舉措實在是讓不少群眾拍手稱快。
廣告是把雙刃劍,既然不能杜絕,就得管好。
法國特色:規(guī)定事無巨細;醫(yī)院不許做廣告
法國國家衛(wèi)生制品安全局在藥品廣告管理方面對專業(yè)廣告和大眾廣告都有一系列的具體要求,甚至從字體到字跡都有明顯的要求和標準。如在對專業(yè)廣告的要求中,該局特別提到對組成某種藥品名稱的所有單詞必須采取統(tǒng)一標準處理,無論是字跡、字體,還是顏色都應該完全一樣,以避免為突出廣告效益而損害該藥品名稱整體性的情況出現(xiàn)。為防止公眾利益受到侵害,該局規(guī)定,尚未獲得上市批準的藥品不得先期進行廣告宣傳;為避免夸大藥效,不允許在藥品廣告中使用“特別安全”、“絕對可靠”、“效果最令人滿意”、“絕對廣泛使用”等吹噓藥品安全和療效的過激字樣;為避免出現(xiàn)不公平競爭,不能在廣告中出現(xiàn)“第一”、“最好”等絕對字樣。此外,任何藥品在投放市場一年后,不能再繼續(xù)標榜為“新藥”。
在針對大眾的廣告中,絕對不能說某種藥品安全有效是因為它是純天然的,不能將藥品與食品類比;也不能說某種藥品有效是由于這種藥品已經經過長期使用,因為藥品有效與否只有通過科學實驗才能得到驗證;更不能說某種藥品的功效與另外某種藥品或治療方法的效果一樣(或更好)。此外,除疫苗、戒煙藥及一些預防性藥品廣告外,其他任何治療性藥物的廣告中都不能使用“健康人服用后身體狀況能有所改善”,或“健康人不服用身體就會受到影響”之類的用語,以避免鼓動公眾濫服藥物。
在法國街頭、報刊和電視上看不到醫(yī)院廣告,因為法國法律規(guī)定醫(yī)院不許做廣告,這一規(guī)定對公私立醫(yī)院都有效。衛(wèi)生部的人士說:“醫(yī)院做廣告?這不正常。醫(yī)院屬于社會福利事業(yè),法國衛(wèi)生部的全名是衛(wèi)生和社會保障部。醫(yī)院是關系人命的機構,怎么能說自己好,而且法國醫(yī)院不需要廣告。如果醫(yī)院做了廣告,也是法國醫(yī)療評估局做的,其公布的評估結果就是廣告。”
日本:醫(yī)院瞄上公交廣告
在日本,醫(yī)院廣告對人們的影響比較大,人們獲取醫(yī)療信息的渠道之一就是廣告。
在日本,醫(yī)院的廣告只能注明地址、電話、就診時間和治療項目,不能出現(xiàn)保證、承諾及治療效果的內容,成功病例和院長履歷同樣不得出現(xiàn)。日本對醫(yī)院廣告有三大禁令:一是虛假廣告,二是比較類廣告,三是夸大性廣告。如有違反,將處以6個月以下拘役、30萬日元(約合人民幣2萬元)以下罰款。
日本的公交廣告鋪天蓋地。地鐵車廂內、月臺上、自動檢票口上方、公共汽車里,人們都能看到線路附近醫(yī)院的廣告。很多公寓樓下有免費的街區(qū)地圖,上面詳細地標出附近幾個街區(qū)所有的門牌號碼。在這類地圖上,印有診所、醫(yī)院的廣告。雖然沒有華麗的宣傳辭藻,僅標有預約電話和就診時間,這對當?shù)鼐用駚碚f已十分方便。而且,路邊制作精良的醫(yī)院燈箱也吸引著路人的目光。網頁宣傳在日本人看來也是一種廣告宣傳形式。市立醫(yī)院、大學附屬醫(yī)院等大醫(yī)院的網頁設計得非常人性化,重點推出最新的處方咨詢、女性專科等服務項目;小診所的網頁也做得有聲有色,如擅長兒童牙齒整形的診所就把網頁做成卡通畫。
日本醫(yī)院的廣告非常簡單,一般只有地址、電話、就診時間和治療項目,沒有保證,沒有承諾,沒有成功病例,沒有院長的履歷。醫(yī)院廣告沒有多余內容干擾患者的選擇(美容整形例外)。日本禁止醫(yī)院廣告宣傳其醫(yī)療效果。日本《醫(yī)療法》規(guī)定,原則上禁止醫(yī)療機構以任何形式做廣告,但根據(jù)客觀現(xiàn)實有些情況可例外。如,某醫(yī)院出臺了新的服務項目——可用信用卡結賬、雙休日也能就醫(yī)、提供上門服務等。一般來說,醫(yī)院不在電視、報紙等媒體上做廣告。日本對醫(yī)院廣告有三大禁令:一是虛假廣告,二是比較類廣告(與別人比較),三是夸大性廣告。如有違反,將處以6個月以下拘役、30萬日元以下罰款。雖然懲罰不是很嚴厲,但醫(yī)院以犯罪為恥,信譽度下降就再也沒有生意可做,自尋死路的事沒人敢冒險。
越南:嚴格限制藥品廣告播出次數(shù)
越南對藥品廣告有嚴格規(guī)定。衛(wèi)生部禁止未經注冊、許可證過期或被取締的藥品進行廣告宣傳。“成癮性”藥品和用于治療結核病、精神病、性傳播疾病、癌癥和糖尿病以及興奮藥物不能做廣告宣傳。廣告宣傳材料必須包括產品的詳細規(guī)格、衛(wèi)生部頒發(fā)的有關證書、注冊號、通用藥名、配方、劑量、副作用及制造商的名稱和地址。一份藥品廣告可在一份日報上刊登5天,在廣播中5日內可播送50次,在電視節(jié)目中8日內可播送40次。
印度:沒有藥品和保健品廣告的國度
沒有藥品和保健品廣告是印度廣告業(yè)的一大特色。印度政府對藥品的價格有嚴格的管理制度,按質論價,對國際品牌公司或印度本士公司生產的藥品一視同仁。醫(yī)藥公司沒有必要通過廣告推銷自己的產品。另外,印度醫(yī)藥衛(wèi)生部門對處方藥和非處方藥都有嚴格的規(guī)定。病人到醫(yī)院看病,在醫(yī)院里只交納掛號費、診斷費、化驗費等。醫(yī)生開出處方,病人可到藥店購藥
總之,規(guī)范廣告市場,增加投放廣告的可信度,消除受眾的懷疑、不信任情緒,對廣告商和商家長遠利益來說都是利好的。依法規(guī)范醫(yī)療廣告的投放和刊播,減少媒體誤導和廣告欺詐現(xiàn)象的發(fā)生,對于維護媒體形象,對于維護人民群眾的合法權益都具有十分積極的意義。
在市場經濟中,必須按照市場規(guī)律辦事。藥廠、醫(yī)院已經不再是過去計劃經濟時代中公益性單位,作為企業(yè),它們要生存、要發(fā)展,就必須按照市場規(guī)律辦事,做醫(yī)療廣告、宣傳自己企業(yè)和產品的知名度、打開市場是非常必需的企業(yè)行為。醫(yī)療廣告作為醫(yī)療服務的重要手段之一,對及時推出醫(yī)學新成果,介紹醫(yī)療新技術和醫(yī)藥新產品,引導患者選擇合適的醫(yī)院和診治服務發(fā)揮了重要的作用。規(guī)范的醫(yī)療廣告將使老百姓能及時掌握醫(yī)學新信息,享受醫(yī)學新成果。
【參考文獻】
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第五篇:不同年齡員工對福利需求不同
不同年齡員工對福利需求不同,居雖未表現(xiàn)出太大的員工對現(xiàn)有各類福利的關注度
年齡差異,但也呈現(xiàn)出了一定的趨勢特點,35歲以前,員工最關心自己的職業(yè)發(fā)展生涯;35歲開始,員工會更
加重視醫(yī)療健康福利,伴隨年齡增長,投資儲蓄意識自會
不斷加強.作為培養(yǎng)內部人才的重要手段,培訓一直被員工所重
視,68%員工也希望得到培訓,但是調查顯示,僅有35%的員工表示公式為襲擊提供了各類培訓,可見企業(yè)在人
才使用和招募的同時應注重對企業(yè)內部人才的培養(yǎng),成熟的培訓體系是吸引和保留和信任草的重要因素。
與此同時,為員工提供到國外的工作機會成為員工職業(yè)
發(fā)展方面作受歡迎的項目,不過只有10%的員工曾經有過這樣的機會。調查救國顯示,“晉升機會”“崗位輪換”和“學歷教育”等其他形式的福利內容供需差距更大,均超過50個百分點。
大部分收放這認為公司應高位員工提供明確的晉升計劃,這樣有助于提供員工士氣,也有助于企業(yè)保持活力。有條件的企業(yè)如果能夠為員工提供到國外工作的機會更將會大大提升公司的吸引力和競爭力。