第一篇：共青團的工作理念及建設

共青團團委理念和建設

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，深入學習和貫徹落實江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，既是永葆共青團作為黨的助手和后備軍性質、保持共青團組織先進性的需要，又是進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎、保證中國青年運動始終沿著黨指引的方向前進的需要。進一步做好新世紀的青年工作，必須把“三個代表”的重要思想全面落實到共青團的建設及其各項工作中去。

江澤民同志關于“三個代表”和科學發展觀的重要思想，從根本上回答了在充滿挑戰和希望的二十一世紀，我們黨要把自己建設成一個什么樣的黨和怎樣建設黨的問題，是對馬克思主義建黨學說的新發展，對于全面推進黨的建設新的偉大工程具有重大意義。共青團作為中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，必須以“三個代表”的重要思想為根本指針，深化對共青團組織性質和職責的認識，始終堅持共青團組織先進性與群眾性的統一，全面加強團的建設，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力；深化對青年的認識，以更強烈的責任感為黨做好青年工作，進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎，用社會主義現代化建設的宏偉目標凝聚和激勵青年，團結帶領團員青年為實現中華民族的偉大復興而奮斗。

深入學習和貫徹落實“三個代表”和科學發展觀的重要思想，是新世紀共青團建設的一項重大戰略任務

永葆共青團作為黨的助手和后備軍性質的需要。共青團作為黨的助手和后備軍，與黨有著特殊的政治關系，始終以黨的指導思想、奮斗目標和根本宗旨為自己的指導思想、奮斗目標和根本宗旨。共青團在自己成立之初，就明確提出要為實現共產主義而奮斗。共青團十四大通過的《團章》明確規定，共青團“堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為行動指南”。共青團近八十年的奮斗歷程表明，正是因為有了中國共產黨的堅強領導，有了正確的指導思想，才在革命、建設和改革的各個歷史時期，緊跟黨走在時代的前列，為我們黨戰勝一個又一個艱難險阻，奪取一個又一個勝利作出了積極的貢獻。“黨有號召，團有行動”，就是共青團這種光榮傳統的生動寫照。在新的世紀，共青團作為黨的助手和后備軍，最重要的就是要在團的建設和團的各項工作中深入貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想。具體地說，就是以“三個代表”和科學發展觀的重要思想來指導團的整個工作，認識團的整個工作，評價團的整個工作；就是把堅持“三個代表”和科學發展觀的要求落實到堅定正確地執行黨的路線方針政策中去，更好地發揮黨的助手和后備軍作用；就是把堅持“三個代表”的要求落實到團的各項工作中去，更好地為全黨全國工作大局服務。

保持共青團組織先進性的需要。中國共產黨作為工人階級的先鋒隊，先進性是其本質的集中體現。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，同樣也離不開先進性。“三個代表”的和科學發展觀的重要思想，揭示了黨的先進性的時代內涵。在新的歷史條件下，共青團堅持自己的先進性，就必須以“三個代表”的重要思想為指導，緊跟黨走在時代的前列。共青團的先進性不是抽象的，而是具體的，它既體現在組織的行為中，也體現在組織成員的行為中。堅持先進性，對于團的組織而言，首先必須按照“三個代表”和科學發展觀的要求，全面推進新世紀團的建設；必須始終堅持黨的領導，使青年運動沿著黨指引的正確方向前進；始終堅持培育“四有”新人的根本任務，引導青年按照黨的要求健康成長；始終堅持用鄧小平理論構筑青年一代的精神支柱，使青年把全民族的共同理想作為自己的理想和追求；始終堅持用社會主義現代化建設的宏偉目標凝聚和激勵青年，使廣大青年積極投身改革開放和現代化建設的偉大實踐。堅持先進性，對于共青團員而言，必須以“三個代表”的要求嚴格規范自己，牢固樹立模范帶頭意識，在青年中發揮好模范帶頭作用，增強作為團員的光榮感和責任感。

進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎的需要。把黨的政策和主張傳達到青年當中去，不斷鞏固黨在青年群眾中的基礎，始終是共青團的一項重要任務。這就要求，在任何時候，共青團都必須充分發揮自己在青年工作中的核心作用，為黨做好青年群眾工作。這是黨的一貫要求，也是《團章》的規定。在新的歷史條件下，完成這項任務也面臨著新的挑戰。一方面，在我國經濟社會結構變化日益深刻的情況下，青年對組織的選擇不再是計劃經濟條件下的單一模式。另一方面，西方敵對勢力對我實施“西化”、“分化”的圖謀一刻也沒有放松，在政治上與我爭奪青年的斗爭，將會長期存在下去。面對挑戰，共青團要把更多的青年團結在黨的周圍，就必須貫徹“三個代表”的要求，發揮好兩個優勢。一是政治優勢。共青團以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，是黨領導的先進青年的群眾組織。這是共青團與一般青年組織的根本區別之所在。發揮好這一優勢，共青團組織就能夠站在青年思想的制高點上，從理想的層次把廣大青年吸引過來，凝聚起來，沿著黨指引的方向前進。二是組織優勢。共青團組織有著從中央到地方和行業，并一直延伸到基層的組織體系，有著六千八百五十多萬共青團員，聯系著廣大的青年群眾，在團員青年中具有強大的號召力。這是任何其他青年組織所不能相比的。發揮好這一優勢，共青團組織就能夠進一步增強吸引力、凝聚力和戰斗力，團結帶領青年為實現社會主義現代化建設的宏偉目標而奮斗。這樣，就可以把青年中的各種積極力量都納入到共青團的組織網絡之中，納入到團的運行機制之內，從而把青年更廣泛、更緊密地團結在黨的周圍，進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎。

保證中國青年運動始終沿著黨指引的方向前進的需要。二十世紀波瀾壯闊的歷史表明，中國青年運動始終是與我們黨領導人民不懈奮斗的歷史進程，與中華民族走向全面復興的前進步伐緊密相連的。在新民主主義革命時期，廣大青年以救亡圖存為己任，積極投身黨領導的革命斗爭，為民族獨立和人民解放作出了不可磨滅的貢獻。新中國成立后，廣大青年積極響應黨的號召，奮勇投身火熱的社會主義建設，在各條戰線上發揮了生力軍和突擊隊作用。改革開放以后，廣大青年主動適應偉大的歷史轉變，發奮學習，銳意進取，展現出嶄新的時代風貌。特別是黨的十四大以來，廣大青年在改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐中，表現出前所未有的創新精神，煥發出巨大的創造活力，開拓創新，勇于奉獻，為實現社會主義現代化建設的宏偉目標貢獻青春、智慧和力量。可以說，團結帶領青年為實現黨在革命、建設和改革不同時期的歷史任務而奮斗，構成了二十世紀中國青年運動的主旋律，成為中國青年運動沿著黨指引的正確方向前進的根本所在。新的世紀，在實現第三步戰略目標的偉大進程中，共青團要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，更好地把億萬青年團結起來，凝聚起來，為實現中華民族的偉大復興而不懈奮斗。這就是新世紀中國青年運動的發展方向。

把“三個代表”和科學發展觀的重要思想落實到共青團的建設及其各項工作中去

第一，以“三個代表”和科學發展觀的重要思想為指導，進一步加強團的建設。

自覺堅持“黨建帶團建”，把基層團組織建設納入到黨的基層組織建設的整體格局中，在黨建的帶動下不斷推進基層團組織建設。要進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和加強農村、企業、機關事業單位和學校的共青團組織，抓好非公有制經濟組織和社區的建團工作，使基層團組織真正成為團的全部工作和戰斗力的基礎。

為黨的事業源源不斷地輸送新鮮血液。推薦優秀團員作為黨組織的發展對象，是黨交給共青團的一項重要任務，是共青團發揮黨的助手和后備軍作用的重要體現。共青團是青年學習共產主義的大學校。青年在這所大學校里學習鍛煉，成長進步，其中的優秀分子不斷地充實到黨的隊伍之中，這對于我們黨永葆生機與活力，對于我們黨的事業后繼有人、興旺發達，具有十分重要的意義。共青團要根據黨員的標準，在各級黨委的領導下，配合黨委組織部門，搞好優秀團員的選拔工作，把那些符合黨員條件的團員輸送到黨的隊伍中去。

按照“三個代表”和科學發展觀的要求，進一步加強團干部隊伍建設。作為黨的年輕干部的一部分，團的干部必須按照黨的要求，切實加強思想作風建設，身體力行“三個代表”和科學發展觀，做到政治堅定、思想過硬、作風扎實，做黨的合格干部，做青年的表率。一是堅定理想。實現社會主義現代化，實現中華民族的偉大復興，是全民族的共同理想。團的干部必須始終不渝地堅定這樣的理想，為建設有中國特色的社會主義而不懈奮斗。二是勤奮學習。著眼于提高思想理論水平，認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，努力開闊政治視野，善于把握大局，提高從政治上判斷形勢、分析問題的能力。同時，著眼于時代進步的要求，廣泛學習各種科學文化知識。三是埋頭苦干。始終堅持腳踏實地、埋頭苦干的作風，老老實實做人，勤勤懇懇做事，少說空話，多辦實事。四是勇于開拓創新。始終堅持實事求是的科學態度，保持朝氣蓬勃的精神狀態，以只爭朝夕的精神，銳意進取，開拓創新，以作為求發展。

第二，把“三個代表”和科學發展觀的要求全面貫徹到團的各項工作中。

動員組織青年在推動先進社會生產力的發展中發揮積極作用。一是積極為青年發揮作用搭建舞臺。通過廣泛開展中國青年科技創新行動、保護母親河行動、中國青年西部創業行動、大學生科技創新創業行動等，來推動青年在科教興國、可持續發展、西部大開發中大顯身手，競展才華，從而把青年的潛能有效地挖掘出來，把青年的作用更好地發揮出來，為推動先進社會生產力的發展作出積極貢獻。二是加大培養青年人才的力度。先進社會生產力的發展，離不開人才尤其是青年人才。共青團應當發揮在實踐中育人的優勢，通過多種方式，使各行各業的優秀青年人才廣泛涌現，使具有成才潛能的優秀青年更快地脫穎而出，使青年人才的聰明才智更充分地發揮出來，在解放和發展生產力中形成人才輩出、群英薈萃的局面。三是推動青年投身創新實踐。發展先進社會生產力，創新至關重要。共青團應當積極推動青年銳意創新，投身經濟社會發展各個領域的創新實踐，把青年中蘊含的創造與創新潛能轉化為推動先進社會生產力發展的動力。

既要用先進文化塑造青年，陶冶青年，又要推動青年在建設有中國特色社會主義的文化中發揮生力軍作用。在當代中國，先進文化就是建設有中國特色社會主義的文化。鄧小平理論是其中的核心和靈魂。共青團用先進文化塑造青年，最重要的就是用鄧小平理論構筑青年一代的精神支柱，幫助青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立實現中華民族偉大復興的理想和堅定不移地走建設有中國特色社會主義道路的信念。建設有中國特色社會主義的文化，既是民族的，也是面向世界的。共青團應當用人類創造的一切優秀文化成果來陶冶青年，使青年既繼承和發揚中華民族的優秀文化傳統，又擁有面向世界的胸襟，具備與一切民族的優秀青年相媲美的素質。青年在接受先進文化的塑造和陶冶的同時，也是促進先進文化前進的有生力量，能對先進文化的發展起到促進作用。一是發揮開創社會新風的現實作用。青年素有開風氣之先的特點，能在社會主義精神文明建設中發揮開創社會新風的現實作用。共青團要把青年的這種現實作用引導好、保護好、發揮好，使之與中國先進文化的前進方向相協調、相一致，成為促進有中國特色社會主義文化建設的有生力量。二是發揮青年在創造生產精神產品中的積極作用。在我國蓬勃發展的文化事業中，青年在創造生產精神產品中是一支生氣勃勃的力量。共青團應當積極推動青年在精神產品的創造與生產中更好地發揮作用，創造生產出更多反映時代主旋律、為人民群眾喜聞樂見的精神產品，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

既要竭誠為青年服務，又要組織青年為人民群眾服務。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，必須把竭誠為青年服務作為自己全部工作的出發點和落腳點，圍繞青年學習、生活、工作等方面的需求，想青年之所想，急青年之所急，多為青年辦實事、辦好事，在服務青年中發揮好黨聯系青年的橋梁與紐帶作用。青年中蘊藏著服務人民、服務社會的巨大熱情，中國青年志愿者行動的蓬勃發展就說明了這一點。近年來，廣大青年著眼于人民群眾生產生活的需求，熱情參與青年志愿者扶貧支教、支醫行動，廣泛開展公益性服務，在全社會倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的時代新風。現在，志愿服務已成為群眾性精神文明創建活動的重要載體，成為有中國特色社會保障體系中社會互助的重要內容。共青團要深刻認識組織青年服務人民、服務社會的意義，深入開展青年志愿者、希望工程、青年文明號、青年文明社區創建活動，充分發揮廣大青年在社會主義精神文明建設中的生力軍作用。

共青團安徽省駐浙江團委辦公室

2010年7月8日

第二篇：政府辦公室工作理念及要求

政府辦公室工作理念及要求

一、總目標

當助推發展的先鋒，創優質服務的楷模，做綜合協調的能手

（一）當助推發展的先鋒。《政府工作報告》指出，“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵期，是落實新一輪西部大開發戰略的機遇期，是全面實施成渝經濟區區域規劃的攻堅期，新一屆市政府面臨的工作任務艱巨而繁重。作為全市行政中樞機關，市政府辦公室必須形成強烈的事業心和責任感，為遂寧發展出謀劃策、高效執行和督促落實，成為助推遂寧發展的先鋒。一是當好參謀。做到給領導提出的每一條建議、草擬的每一篇文稿、提供的每一個文件都緊扣發展、科學合理。特別要做到參謀不摻和、幫忙不添亂、到位不越位，真正成為政府的左右手。二是抓好執行。做到市委、市政府部署的每一項重大工作任務都高效完成，領導交辦的每一件事都落實到位。特別是在重點工作、難點事務、關鍵問題上勇于擔當、善于擔當，永爭一流、永葆一流。三是搞好督查。做到市委、市政府的重大決策和重要工作部署，以及領導的批示和交辦事項，事事有著落，件件有回音。

（二）創優質服務的楷模。印度大詩人泰戈爾說過：“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的。”市政府辦公室作為市政府的服務部

門，工作的根本是服務，每一個人都要有甘當服務員的精神，并且必須提高服務能力，讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意，為全市各級各部門起好模范帶頭作用。一是創新服務方式。實現由日常型服務向大局型服務轉變；由事務型服務向智慧型服務轉變；由參與型服務向參謀型服務轉變；由滯后式服務向超前型服務轉變。二是創新服務機制。從優化辦事程序、提高工作效率入手，建立一種反映快捷、科學合理、優質高效的服務機制，以適應領導工作節奏的加快。三是提升服務實效。確保政務服務既“跟得緊”（緊貼政府的中心工作，緊扣領導的思想脈搏），又“抓得準”（準確把握領導意圖和決策思路），更“用得上”（被領導最終決策時所采納）。

（三）做綜合協調的能手。綜合協調是保障政府工作高效運轉的重要前提，貫穿于辦文、辦事、辦會及接待、后勤等各個環節，直接體現著辦公室的作風和形象。政府辦公室一項重要職責，就是通過綜合協調，把方方面面的力量統一、凝聚和調動起來，實現政府工作的高效運轉。一是要有“全局觀”。不論身在什么崗位，都站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，綜合權衡，確保對上、對下、對內、對外都公正合理、縝密周到。二是甘當“潤滑油”。既要講究藝術和方法，防止因方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦；又要敢于叫真，對授權協調的事不妥協、不回避，真正為領導排憂解難。三是愿作“受氣包”。做到吃得了苦，受得起氣，為了全局不計較個人得失。

二、工作要求

（一）堅持勤學善思。古語云：“腹有詩書氣自華”。就是說肚子里有知識，人的氣質就會得到升華，眼界、境界都不一樣。我們也經常講，一個不注重學習的民族是沒有希望的民族，一個不注重學習的機關是沒有活力的機關。同樣，一個不注重學習的同志是沒有前途的同志。特別是我們政府辦公室主要從事綜合協調工作，不僅包括財貿、工業、農業，而且還包括科教、文衛、政法、涉外等諸多方面，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，唯一的途徑就是加強學習。在學習中要有海綿吸水的精神，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識；要有釘子那種鍥而不舍的毅力，讓學習成為一種常態。在強化學習的同時還要善于思考，注重對整個經濟發展運行情況和自身工作的分析研究，從中發現本質性和規律性的東西，從而全面提高個人素養和推進工作。

（二）堅持著眼全局。“不謀全局者不足以謀一域；不謀萬世者不足以謀一時。”創優辦公室工作首先要樹立上下一盤棋的大局意識，服務遂寧發展的“主人翁”態度，主動把各項工作自覺融入到推動遂寧發展中去，努力做到從大局看問題，放眼未來，也放眼當前，放眼一切方面。其次要有兼顧上下左右的統籌意識，這是綜合協調部門的必要素質，力爭處理每一件事都做到各方意見的統籌、多渠道信息的統籌。最后還要有善于溝通的協調意識。“協調無小事、協調不到誤大事”。要在辦公室干部中塑造協調文化，在協調有力的基礎上推動各項工作落實。

（三）堅持制度創新。科學完備的制度是實現單位高效運轉的最可靠保障。辦公室工作瑣碎繁雜，必須用制度引領工作，用制度管人管事。要對“八大體系”進行進一步深化和完善，讓責任真正分解到科室、落實到人頭，確保“事情來了有人做，事情做了能評判”。要堅持精細管理制度，最大限度的精簡工作人員和流程，能一個人做的絕不讓兩個人做；要把常規工作細化，形成流程，做到周到嚴密，絲絲入扣。要繼續深化科室工作創新計劃，讓科室提目標、定任務。同時，還要探索建立自動糾錯提升的自查總結機制，分管領導定期組織科室開好失誤分析會、經驗總結會，力求工作取得實效。

（四）堅持以人為本。辦公室工作異常辛苦，寬松的環境才能更好地保證工作質量和效率。大力創造舒適的工作環境，為工作開展提供必要的技術支持和物質保障。在生活上既嚴格要求，又關心體貼，主動幫助解決職工的困難和問題。建立“待遇留人”機制，確保職工在崗位上做出突出成績就會有光明政治前途和良好經濟待遇，“讓能干事的人有平臺，干好事的人有甜頭”。要建立“傳幫帶”機制，主動挖掘培養新人，以后新進年輕干部盡量都先安排在研究室鍛煉學習，形成干部結構的良性梯隊。

（五）堅持團結拼搏。團結就是力量，團結就是戰斗力、競爭力。要開拓奮進，樹立凡事爭當一流的氣魄和態度，工作往前趕，絕對不拖，該加班的一定要加班，形成敬業樂業的整體風貌

和工作狀態。強化合作共事，堅持思想上講團結、工作上講團結、生活上講團結，做到相互溝通、坦誠相待，拾遺補缺、協調配合、形成合力。“工作中誰補臺就表揚誰，誰拆臺就讓誰難看”。引導干部甘于寂寞、淡泊名利，切實破除浮氣、惰氣。要嚴格遵守財經制度和內部管理制度，勤儉節約、精打細算，禁止大手大腳、奢侈浪費行為。

第三篇：辦學理念及詮釋

康營小學校辦學理念 校風 教風 學風

辦學理念：

為學校可持續發展創造條件，為學生終生發展奠定基礎。辦學目標：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育法律法規和行政規章，堅持以人為本，遵循教育規律和學生成長規律，面向全體學生，為學生全面健康和諧發展奠定基礎。

辦學宗旨：

一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子。校 訓：

博愛誠信 知行合一 校 風：

科學民主 求實創新

教 風：

博學多識 教書育人 學

風：

勤學好問

求異多思

康營小學校辦學理念 校風 教風 學風內涵闡釋：

一、辦學理念：為學校可持續發展創造條件，為學生終生發展奠定基礎。辦學理念是學校發展的總目標，關注學校發展，關注教師發展，關注學生發展。

1、辦學要以學校發展為核心，學校發展了，社會才能進步，同時學校發展不是一時的，要有可持續性，要立足長遠，按照規劃，一步一步扎實推進。

2、辦學要以教師發展為根本，最大限度的喚醒、激發教師的專業潛能，打造一支專業的優秀教師團隊，才能辦成一所一流的品牌學校。

3、辦學要以為學生發展服務為前提，這也是辦學目標，促進學生全面發展、終身發展。

4、三個發展互為一體，互相促進，不可分割。

二、辦學目標及方向

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育法律法規和行政規章，堅持以人為本，遵循教育規律和學生成長規律，面向全體學生，為學生全面健康和諧發展奠定基礎。

三、辦學宗旨：

一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子。

四、校 訓：

“博愛誠信 知行合一 ”是學校的靈魂。校訓體現了一所學校的辦學傳統，代表著校園文化和教育理念，是人文精神的高度凝練，是學校歷史和文化的積淀。校訓，作為一個標尺，激勵和勸勉在校的教師和學子們，即使是離開學校多年的人也會將校訓時刻銘記在心。校訓也能體現學校的辦學原則與目標。

五、校 風：“科學民主 求實創新”，學校的風氣，是一所學校所特有的占主導地位的行為習慣和群體風尚，體現為一種獨特的心理環境，它穩定而具有導向性。

六、教 風：“博學多識 教書育人”，就是學校的教育風氣，是學校培養學生、提高教書育人質量的一個重要的因素，使教師履行職責的職業道德和思想風尚的高低以及教師教學水平高低和治學態度的嚴謹與否的體現。

七、學 風：“勤學好問

求異多思” 學校的治學精神、治學態度、治學原則；學生的行為規范和思想道德的集體表現，是學生在學習過程中所表現出來的精神風貌。

第四篇：企業理念及目標

企業理念及目標

××××××××企業的成長是一個不斷自我超越的歷程。回首過去，我們踏著快速、堅實的步伐，堅持“質量與服務”的目標，為煉油與化工企業提供優質產品；展望未來，我廠將繼續以“質量與服務”為己任，努力實現從優秀到卓越的新跨越。

我公司自1998年3月18日建廠以來，一直本著依靠煉化，服務煉化的宗旨，14年來，沒有一起因墊片質量問題造成的事故，這就是我廠一直堅持質量關的結果，兩個聚丙烯工程，一個聚合物工程都是我廠供應的密封墊片，沒有因為密封墊片的質量和供貨周期而耽誤工程的進展和開工運行，為煉化公司的發展做出我們的貢獻。14年來，我廠在服務煉化公司的過程中，隨著煉化的發展和密封墊片行業的發展，以及國家對密封墊片行業的不斷規范，我廠也不斷發展和規范，我廠先后通過并取得了《特種設備制造許可證》、ISO9001-2008質量管理體系認證，是“中國液壓氣動密封件工業協會機械密封與填料靜密封專業分會”會員單位，并且每個周期都對我廠的密封墊片進行型式試驗，通過國家密封件產品質量監督檢驗中心—合肥通用機電產品檢測院的型式試驗，取得《特種設備型式試驗證書》。誠信的態度，系統的管理是制造優質產品的關鍵所在，我廠一直堅持“精細管理，質量第一，人性化管理”。從原材料供應商選取，原材料采購，原材料倉儲，到產成品生產、售后實行責任人制度，做到有檔可查，查清落實。我們下一步目標是進一步加強企業內部管理，整合我廠的技術和設備力量，加大投資，引進先進的設備和技術，加強企業員工的培訓，使我廠臻于完善。為煉油化工企業提供更加優質的產品和完善的服務。促進企業的進一步發展。

卓越的企業建筑于卓越的企業文化。我廠本著“精細管理，質量第一，人性化管理”的企業文化。建立并貫徹一套清晰的價值理念，貫徹“質量與服務”的宗旨，發展壯大企業。借著國家扶持微小企業的東風，依靠煉化，嚴把質量關，加強內部管理。相信我廠明天更美好。

第五篇：經營理念及企業文化

經營理念：

以人為本，賓客至上，塑造地區形象培育企業品牌的基礎上爭當行業一流，追求最佳經濟效益，創造會東地區的“精品歌城”；

2、員工知識化，管理科學化，服務個性化，產品差異化，只有培養如我們的管理隊伍和員工隊伍，提高全員的綜合素質，用先進的管理理念及思想武裝我們的頭腦，培育知識型員工，建立學習型企業，打造高素質隊伍，我們才能做好、做強、做大、才能實現我們的經營理念及市場定位，才能解決企業的可持續發展，這是企業管理的靈魂；

3、內外有別，靈活經營，根據市場的發展變化，我們將充分運用價格“杠

桿”的作用，靈活經營，動態調整，在保證基本利潤不變的前提下，通過各種促銷手段和價位的調整，搞活人氣，搞活經營，下大力氣，占領更大市場，以保證企業的長遠利益；

6、創新是是企業的生命和靈魂，企業只有在創新中才能發展，產品創新，服務創新，銷售創新，管理創新，這是我們必須把握的一個基本原則，只有堅持創新，企業才能可持續發展，現代企業的運作軌跡已證明了這一點；

8、企業產品的競爭從價格競爭、質量競爭、發展到文化競爭、公眾消費

習慣、消費理念都在發生變化。歌城是以人們的社會活動和經濟活動為主的文化消費，人們不單注重其文化品味、文化氛圍。人們的消費理念更加社會化、時代化，這是社會進入到服務業經濟時代的思維方式，文化競爭將是更高層次的競爭，必須把握這個理念；

三、市場定位：

1、歌城產品和服務定位為會東地區的中高檔消費群體。基本動作思維：

占領高檔消費市場，做大中檔消費市場，關注大眾消費市場；

2、酒店總體客源結構為：散客為主、會議為輔、兼顧團隊，其比例約為：

散客85%（分為商務散客、政務散客、其它散客）、會議10%、團隊5%；

3、餐飲經營重點：以粵菜海鮮為主，特色湘菜為輔，兼顧其它菜系；

4、餐飲經營方式為：宴請、點菜、自助、休閑茶座等。根據季節及節假

日推出不同的經營套餐。餐飲經營要靈活多變，適時調整，以應對飛速發展的餐飲市場；

5、酒店各部分產品的個性化開發及服務定制化，是我們市場定位的創新

基礎，服務是酒店重要的特殊商品，對酒店生存至關重要。其個性化、人性化的產品程度決定競爭的實力，想客人所沒想的、做客人所沒想到的，不斷為客人創造滿意和驚喜，培育酒店更多的忠誠賓客，這是我們必須堅持的基本經營原則。

四、說明：

1、任何經營理念的設立和市場預測及定位都有其不同程度的盲目性和失

誤概率，因為市場需求的動態變化和不可預測的因素等，都將對預先的設定產生影響，這一點應當有所思想準備；

2、酒店的發展有其自身的規律和過程，其發展過程中的時效性是不能忽

視的，因為沒有過程，就沒有效果。這是一個由量到質的漸變概念，任何急于求成，一蹴而就的思維都是不客觀的；

3、我們唱響時空開業的初期（特別是第一年）是打基礎時期、培訓、規

范、“磨合”、理順、宣傳、拓展??將是這個時期的主要內容。就其發展規律而言，這個時段的投入產出比是不協調、不對等、不平衡的。我們應客觀公正認識這一點，對酒店效益的要求和期望不能忽略這個事實；

4、酒店外部生存環境十分重要，直接關系到企業的生存發展，業主應發

揮其特有的社會地位和影響力，為酒店創造一個寬松的生存環境，以有利于經營者集中精力搞好酒店管理；

5、股東之間應該在相互尊重，理解，信任的基礎上進行友好合作，以保

證在這短暫的時間里，充分發揮雙方最大的優勢，搞好酒店的建設和發展，任何不利的因素都應去克服；

6、歌城的裝修要服從于經營者的理念和市場需求。其功能性、實用性、價值性尤為重要。裝修理念應和經營理念力求一致，應盡最大努力做好這點，以防止事倍功半。

五、酒店企業文化建設的思考：

酒店企業文化是酒店的靈魂，是品牌、理念、形象的高度集中，是市場經濟下企業的核心競爭力，企業文化的塑造和培育，是企業的戰略大計，為此，特制定如下企業信條，以作為今后酒店發展的思想綱領：

企業宗旨：一切為了客人、一切為了效益；

企業精神：樹地區一流形象、爭行業一流品牌、創企業一流效益；

企業管理理念： 人性化管理、員工第一、親情服務、賓客至上；

企業經營理念： 以心付出、以情奉獻、以誠悅客、以信于民；

企業信條：企業永遠不變的真理就是企業必須永遠變化； 企業價值觀：人才第一、效益第一、先創造企業員工、再創造企業財富；

企業工作作風： 令行禁止、雷厲風行、注重效率，日事日清；

企業宣傳口號： 匯四海賓朋、聚五洲摯友；

企業的服務理念：心與心的溝通、想賓客所沒想的、情與情的交融、做賓客所沒想的；

企業的發展理念：學習、學習、再學習；

思考、思考、再思考；

企業的人才觀念：在實踐中選拔人才；

在工作中培養人才；

在管理中尊重人才；

在分配中獎勵人才；

企業經營工作的基本原則：

以最低的經營費用，獲取最高的經營利潤，實現收益最大化； 以最佳的管理手段，嚴格控制經營成本，實現費用最小化；

企業文化價值觀： 對賓客，不斷創造驚喜；

對員工，不斷創造歡樂；

企業思想觀念：干部能上能下；工資能高能低；

人員能進能出；崗位能動能變。

企業經營形象：

品牌+價值+文化+理念

企業管理工作基本指導方案：

以人本管理為主線；

以規則管理為依據；

以分配管理為基礎；

以質量管理為核心；

以文化管理為理念；

以收益管理為目的。