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文明有禮培育實施方案

時間:2019-05-15 01:53:57下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《文明有禮培育實施方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《文明有禮培育實施方案》。

第一篇:文明有禮培育實施方案

文明有禮培育實施方案

為促進XXX精神文明創建工作經常化、制度化、規范化,不斷提高精神文明單位創建水平,我局開展“文明有禮培育”活動,具體實施方案如下:

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,積極踐行社會主義核心價值體系,不斷滿足和提升黨員民警干部職工日益增長的精神文明文化需求和文明素質,促進業務工作和其它各項工作全面發展。

二、主要工作

扎實開展公民基本道德規范和文明禮儀知識普及教育廣泛 宣傳、引導人們修身律已、提高文明修養。組織文明短信傳遞,舉辦文明禮儀知識講座和文明旅游、文明交通、文明上網行動,培育形成謙恭有禮、勤儉節約之風。

三、活動內容

(一)舉辦文明知識講座。邀請專家來XX組織一次文明禮儀知識講座,豐富XX干部職工文明禮儀知識、提升文明素質。

(二)組織心得體會交流。把學習雷鋒精神和開展“文明有禮培育”活動有機結合起來,組織一次學習心得體會交流活動。

(三)組織文明主題演講活動。為促進活動深入開展,擬舉辦學習踐行社會主義核心價值觀演講比賽。

(四)開展文明上網活動。號召XX文明上網,制定XX文明上網行為守則,并適時組織檢查。

(五)組織文明交通活動。引導教育廣大職工自覺遵守文明交通法規,組織文明交通志愿服務活動。開展“世界無車日”活動。

(六)加強文明有禮制度建設。制定黨員職工文明守則、行為規范,制作遵德守禮提示牌。

四、有關要求

(一)加強領導,精心組織。XX要把開展“文明有禮培育”活動做為一項重要工作抓緊抓好,形成全員參與的良好局面。

(二)突出重點,形成常態。以提高文明素質為重點,把活動的開展和日常工作、生活有機結合起來,形成工作機制,促進活動常態化運轉。

(三)注重效果,抓好落實。XX要在活動中緊密結合干部職工的思想實際,把握規律性、提高針對性、增強實效性,切實通過活動提高職工的精神文明素質,促進XX精神文明創建工作的全面開展。

第二篇:文明有禮培育實施方案

“文明有禮電信人”活動實施方案

一、指導思想

根據公司系統《開展做文明有禮電信人》的文件精神,結合公司實際,以“做文明有禮電信人”為主題,以培育文明風尚、維護公共秩序、提高服務質量和水平為目標,充分調動全體干部職工高標準做好本職工作的積極性,全面提升干部職工的整體文明素質。

二、重點任務

1、開展“人人爭當文明有禮電信人”活動,做到 “文明有禮1234”,即展現一張笑臉注重兩個形象,衣著得體、舉止得當,常說三句文明話“您好”、“謝謝”、“對不起”,常做四件文明事,逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。

2、開展“優質服務大討論”活動。以愛企業、愛崗位教育為重點,結合“做文明有禮的電信人”活動,通過大討論深刻理解弘揚優秀企業文化,做大做強電信品牌的重大意義,認真查找本公司和干部職工在工作中存在的問題,制定整改目標,確保高水平服務質量持續穩步提升。

3、開展“崗位文明形象成果展示”活動,通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示,把電信職工崗位做貢獻、優質服務的新形象展示出來。

4、開展衛生治理及健康活動。結合“城市清潔日”“衛生月”

等衛生治理活動。廣泛開展職業健康和衛生防病等知識的宣傳活

動,提高職工的健康生活意識,確保職工的身體健康和工程建設的順利進行。

5、充分利用網絡辦公系統,積極推進無紙化辦公,有效地

節約辦公費用,減少紙張消耗,提倡使用再生紙,提倡紙張的重

復利用,在復印、打印文件時要雙面使用紙張,利用各種宣傳形

式,教育職工養成盡量使用自然光照明,杜絕白晝燈、長明燈,做到隨手關燈,人走燈滅。

6、積極開展“排隊推動日”“讓座日”活動,宣傳教育職工

在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓,努力形成尊重、理解、關愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。

7、強化職工安全生產、文明生產意識。結合公司當前開展的安全生產大檢查和安全知識培訓活動,組織對職工進行一次遵

守企業各項規章制度和勞動紀律,嚴格執行安全操作規程和崗位

作業規范,嚴格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設備

安全的各項規定確保安全生產、文明生產。

8、各部門要進一步強化干部服務職工的意識,主動了解職

工生產生活的困難,服務職工、服務企業,提高職工對企業的滿

意度。要繼續加強對管理人員的禮儀培訓,倡導文明辦公、文明

接待,規范管理人員接待用語,必須使用好“五聲十個字”(您

好、誒、謝謝、對不起、再見)使廣大管理人員成為文明禮儀

辦公的表率。

三、活動安排

(一)第一階段:部署動員階段(2013年4月):各部門要認真組織學習關于開展“做文明有禮的電信人”活動通知及方案,明確目的、意義和主題,做好領導組織工作,確保此活動的有效開展。

(二)第二階段:全面推進階段(2013年5月一10月):各部門要圍繞活動重點任務組織開展多種形式的宣傳教育活勱將“做文明有禮的電信人”活動引向深入。以“9.20”公民道德宣傳日為契機,公民道德宣傳周活動高潮。

(三)第三階段:總結展示階段(2013年11月一12月):總結全年活動開展的好做法、好典型、好經驗,推薦一批先進集體、先進個人參加公司系統組織的評選活動。

四、工作要求

(一)加強領導、落實責任。“做文明有禮的電信人”主題活勱,是提高公司干部職工文明素質的重要載體,是今年公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落實。要結合本公司實際,高標準、高質量做好此項活動的組織推進工作,以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素質。

(二)抓住重點、突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題為重點,創新活動載體。使廣大干部職工便于參加、樂于參加,努力在增強

主題活動的針對性、實效性和解決存在問題上下功夫。

(三)認真做好宣傳報道工作。要采取內、外宣傳報道相結合,利用板報、企業報、公示欄等宣傳手段對此項活動進行宣傳。將活動中涌現出來的先進人物、先進事跡進行及時報道。

二O一三年四月二十日

第三篇:文明有禮培育實施方案

文明有禮培育實施方案

為大力弘揚中華傳統美德,進一步鞏固文明風尚建設成果,不斷提高全體師生的文明素質和文明程度,結合我校實際,在全校開展“做文明有禮的九小人”主題系列活動。具體安排如下:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以“愛九小講文明樹新風——我參與我奉獻我快樂”為行動口號,圍繞樹立九小形象、提升服務水平為目標,大力開展“做文明有禮的九小人”主題活動,不斷提高教職工文明素質,營造文明歡樂祥和的工作和生活氛圍,為建設和諧的九小提供強大精神動力。

二、活動目標

調動全校廣大師生參與群眾性精神文明創建活動的積極性,強化責任意識,發揮自身優勢,營造精神文明創建工作的良好氛圍,推動教職工的社會功德、職業道德、家庭美德和個人品德建設,不斷提升個人的文明程度,提高我校的創建工作能力。

三、活動內容

(一)積極開展“愛九小、講文明、樹新風”活動,實施以“做文明有禮的九小人”為主題的志愿服務引導行動。

(二)積極參與志愿服務活動。發揮志愿服務的促進作用,提升教職工的文明素質。圍繞時事和熱點,積極參與維護交通秩序、環境治理和公益勞動等志愿服務活動。結合學習雷鋒日、“五四”青年節等紀念日,組織黨團員看望、幫扶敬老院的孤寡老人、幫助貧困學生、向希望工程捐款,進一步增強青年志愿者的社會責任感。

(三)開展文明禮儀的宣傳教育活動。以“宣傳禮儀規范,倡導文明新風,勸阻不文明行為”為內容,倡導文明風尚,規范教職工的文明禮儀行為。同時在我校開辟“做文明有禮的九小人”等專欄,及時豐富新內容,設置新欄目,加大宣傳力度,使其成為文明禮儀宣傳的窗口。

(四)以春節、元宵、清明、端午、七夕、重陽、中秋七大節日為主,廣泛開展“我們的節日”活動。宣傳中華民族傳統文化,引導師生弘揚和傳承中華民族優秀文化傳統。如清明節開展“祭先烈”的活動,采取讀書、征文的形式,抒發學生祭奠革命先烈的情懷。

四、工作要求

(一)提高思想認識。開展“做文明有禮的九小人”主題教育實踐活動,對于提升校園文明程度和個人文明素質,繼承和發揚中華文明的優良傳統,推進社會和諧穩定,具有極其重要的意義。全校師生一定要從全局高度,深刻認識開展主題教育實踐活動的重要性,以飽滿的熱情積極投入到活動之中。

(二)加強組織領導。校領導及主要負責人要把開展主題教育實踐活動作為加強教師隊伍建設的一項根本性措施,切實擺上重要議事日程,主要領導親自抓,各部門積極落實,形成工作合力,確保活動取得實效。

(三)突出重點、務求實效。在校相互尊重、支持、關心,在家尊老愛幼、謙讓和諧,在外舉止文明、行車禮貌讓行,自覺遵守道德規范。

第四篇:開展文明有禮培育實施方案

“文明有禮財政人”活動實施方案

一、指導思想根據公司系統《開展做文明有禮電信人》的文件精神,結合 公司實際,以“做文明有禮電信人”為主題,以培育文明風尚、維護公共秩序、提高服務質量和水平為目標,充分調動全體干部 職工高標準做好本職工作的積極性,全面提升干部職工的整體文 明素質。

二、重點任務

1、開展“人人爭當文明有禮電信人”活動,做到 “文明有 禮 1234”,即展現一張笑臉注重兩個形象,衣著得體、舉止得當,常說三句文明話?“您好”、“謝謝”“對不起”、,常做四件文 明事,逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。

2、開展“優質服務大討論”活動。以愛企業、愛崗位教育 為重點,結合“做文明有禮的電信人”活動,通過大討論深刻理 解弘揚優秀企業文化,做大做強電信品牌的重大意義,認真查找 本公司和干部職工在工作中存在的問題,制定整改目標,確保高 水平服務質量持續穩步提升。

3、開展“崗位文明形象成果展示”活動,通過征文、詩歌 朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示,把 電信職工崗位做貢獻、優質服務的新形象展示出來。

4、開展衛生治理及健康活動。結合“城市清潔日” “衛生月” 等衛生治理活動。廣泛開展職業健康和衛生防病等知識的宣傳活 動,提高職工的健康生活意識,確保職工的身體健康和工程建設 的順利進行。

5、充分利用網絡辦公系統,積極推進無紙化辦公,有效地 節約辦公費用,減少紙張消耗,提倡使用再生紙,提倡紙張的重 復利用,在復印、打印文件時要雙面使用紙張,利用各種宣傳形 式,教育職工養成盡量使用自然光照明,杜絕白晝燈、長明燈,做到隨手關燈,人走燈滅。

6、積極開展“排隊推動日” “讓座日”活動,宣傳教育職工 在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓,努力形成尊重、理解、關愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。

7、強化職工安全生產、文明生產意識。結合公司當前開展 的安全生產大檢查和安全知識培訓活動,組織對職工進行一次遵 守企業各項規章制度和勞動紀律,嚴格執行安全操作規程和崗位 作業規范,嚴格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設備 安全的各項規定?確保安全生產、文明生產。

8、各部門要進一步強化干部服務職工的意識,主動了解職 工生產生活的困難,服務職工、服務企業,提高職工對企業的滿 意度。要繼續加強對管理人員的禮儀培訓,倡導文明辦公、文明 接待,規范管理人員接待用語,必須使用好“五聲十個字”(您 好、誒、謝謝、對不起、再見)?使廣大管理人員成為文明禮儀 辦公的表率。

三、活動安排(一)第一階段:部署動員階段(2013 年 4 月):各部門要認 真組織學習關于開展“做文明有禮的電信人”活動通知及方案,明確目的、意義和主題,做好領導組織工作,確保此活動的有效 開展。(二)第二階段:全面推進階段(2013 年 5 月一 10 月):各 部門要圍繞活動重點任務?組織開展多種形式的宣傳教育活勱 ?將“做文明有禮的電信人”活動引向深入。以“9.20”公民道 德宣傳日為契機,公民道德宣傳周活動高潮。(三)第三階段:總結展示階段(2013 年 11 月一 12 月):總 結全年活動開展的好做法、好典型、好經驗,推薦一批先進集體、先進個人參加公司系統組織的評選活動。

四、工作要求(一)加強領導、落實責任。“做文明有禮的電信人”主 題活勱,是提高公司干部職工文明素質的重要載體,是今年 公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落 實。要結合本公司實際,高標準、高質量做好此項活動的組 織推進工作,以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素 質。(二)抓住重點、突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題為重點,創新活 動載體。使廣大干部職工便于參加、樂于參加,努力在增強 主題活動的針對性、實效性和解決存在問題上下功夫。?

(三)認真做好宣傳報道工作。要采取內、外宣傳報道 相結合,利用板報、企業報、公示欄等宣傳手段對此項活動 進行宣傳。將活動中涌現出來的先進人物、先進事跡?進行 及時報道。二 O 一三年四月二十日

第五篇:學校文明有禮培育實施方案(模版)

文明有禮培育活動

實 施 方 案

為進一步提高我校全體師生的文明素質和文明程度,大力弘揚中華傳統美德,鞏固文明風尚建設成果,結合我校實際,在全校師生中開展文明有禮培育活動。根據工作實際,制定如下實施方案。

一、活動主題:

以慶祝建國64周年、建黨92周年,為契機,以“做文明有禮的人”為主題,積極開展公共文明禮儀宣傳教育,引導全校師生“說文明話、做文明事、當文明人、為學校增光添彩”,不斷提高教師和學生的文明素質。

二、活動內容:

以“言談舉止文明有禮、公共場合文明有禮、鄰里相處文明有禮、同學交往文明有禮、旅游觀光文明有禮、網上交流文明有禮、同事之間相互禮讓謙和”為此次活動主要內容。通過教育培訓、專題講座、文明言行大討論等形式宣傳文明禮儀禮節,提高全校師生的知曉率、參與率和支持率。

三、活動方式:

1、組織文明禮儀集中學習行動。

2、是舉辦文明禮儀專題講座。

3、開展文明禮儀知識測試。

4、推進文明禮儀宣傳教育實踐活動。

四、組織保障:

為扎實推動活動的順利開展成立開展文明有禮培育活動小組 組長:

副組長:

組員:

五、活動要求

1、提高思想認識。開展文明有禮培育教育實踐活動,對于提升校園文明程度和個人文明素質,繼承和發揚中華文明的優良傳統,推進社會和諧穩定,具有極其重要的意義。全校師生一定要從全局高度,深刻認識開展主題教育實踐活動的重要性,以飽滿的熱情積極投入到活動之中。

2、加強組織領導。校領導及主要負責人要把開展主題教育實踐活動作為加強教師隊伍建設的一項根本性措施,切實擺上重要議事日程,主要領導親自抓,各部門積極落實,形成工作合力,確保活動取得實效。

3、突出重點、務求實效。在校相互尊重、支持、關心,在家尊老愛幼、謙讓和諧,在外舉止文明、行車禮貌讓行,自覺遵守道德規范。

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