第一篇：2013-2014學年傳播學院文明有禮培育實施方案 2

傳播學院2013文明有禮培育策劃

為進一步提高我校全體師生的文明素質和文明程度，大力弘揚中華傳統美德，鞏固文明風尚建設成果，結合我校實際，在全校師生中開展“文明有禮培育活動”活動。現結合本校工作實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以創建全國文明單位為目標，以提高全院師生文明禮儀素養為重點，以“做文明有禮的傳播人”為主題，為傳播學院文明創建工作添磚加瓦。

二、活動目的

深化以社會主義榮辱觀為核心的思想道德建設，引導全院師生說文明話、做文明事、行文明路、當文明人，自覺做到“六個文明有禮”。教育引導大家從我做起、從小事做起、從一言一行做起，踐行公共道德，恪守文明規范，普及文明有禮知識，抵制不道德不文明行為，培育文明新風，提供思想保證和精神動力。

三、活動內容

（一）開展“文明有禮”講座 ◆講座時間：2013年6月

地點：福建師范大學知明樓2-101 對象：福建師范大學傳播學院2011、2012級師生

◆活動目的

為進一步提高我校全體師生的文明素質和文明程度，大力弘揚中華傳統美德，鞏固文明風尚建設成果，結合我校實際，在全校師生中開展“文明有禮講座”活動。增強師生文明意識，著力培育師生良好習慣養成，豐富校園文化內涵。倡導提供良好的學習、工作、生活環境，創造文明和諧校園。

◆活動主題

開展“文明有禮講座”，積極宣傳公共文明禮儀教育，引導全校師生“說文明話、做文明事、當文明人、為學校增光添彩”，不斷提高教師和學生的文明素質。

◆講座內容

以“言談舉止文明有禮、公共場合文明有禮、同學相處文明有禮、行路駕車文明有禮、旅游觀光文明有禮、網上交流文明有禮”為此次活動主要內容。通過教育培訓、文明言行大討論等形式宣傳文明禮儀禮節，提高全校師生的知曉率、參與率和支持率。

◆活動方式

1、組織文明禮儀集中學習行動

2、舉辦文明禮儀專題講座

3、開展文明禮儀知識測試

4、推進文明禮儀宣傳教育實踐活動

◆組織保障

主題教育領導小組。

◆活動總結

“文明”這兩個字雖然聽起來輕如鴻毛，但在我們的實際生活中的意義的確重如泰山。盡管它不是我們現在幾乎每個人都拼命爭取的證書，但它卻一定是我們一生都可以受用的。

相信每一個人都希望得到他人的尊重，但要知道想得到別人的尊重現用學會尊重別人。俗話說：有理走遍天下。這也許就是為什么我們每到一個陌生的地方之前，都想方法了解更多該地方的一些習慣，入鄉隨俗。因為修養可以代替最高貴的感情。也只有這樣才能更受別人的歡迎。

身居禮儀之邦，當為禮儀之民。作為一名21世紀的當代大學生，祖國日趨強大，將來的重擔注定有我們這一代挑起，我覺得沒修養比沒文化更可怕。作為一名主動積極要求進步的入黨積極分子，在各方面都應起到模范帶頭作用。同自我的不好的習慣堅決作斗爭。習慣是后天養成的，它對我們來說可以用舉足輕重來形容，積極成性，積極成命。修養并不是體現在大事上的，而在我們每人每天都不關心的細節小事上,有些人其實也并不是故意的，只是忽略了，所以我們做事要從小，細節起，立即行動起來，把行動轉化成為性格，從而成為我們受用一生的資本。

（“文明有禮”講座照片一）

（“文明有禮”講座照片二）

（二）文明有禮迎新

◆時間：2013年9月7號

地點：福建師范大學傳播學院一樓大廳

對象：2013級全體新生及家長

◆活動目的

通過傳播學院學生會全體成員做足準備共同迎接新生的到來，讓2013級的學弟學妹們感受到福建師范大學是他們的另外一個家，也希望通過文明有禮的迎新態度讓新生對這所即將成為母校的大學產生 初步的好感和期盼。

以文明有禮、親切熱情的工作態度迎接新生，能讓新生在第一時間感受到新校園對他們的友好，使家長放心的把孩子交給新的學校，也能讓他們及時快速的加入到大學生的氛圍中來，不要使他們在孤獨的個人中。同時也希望傳播學院學生會全體成員的表現能夠感染新生，促進新生樹立正確的價值觀，道德觀，做文明有禮的大學生。

◆總體要求

我院迎新工作應在學院學生會的正確引導和統一調度安排下進行。

1、以“全心全意服務新生”為工作宗旨和作風，做到“文明有禮，優質高效，親切周到，安全有序”。

2、全體參與人員要樹立和強化服務意識，秉承和發揚奉獻精神，想新生之所想，急新生之所急，相互密切配合，通力協作，把迎新的各項工作落到實處。

3、確保新生順利入校學習和生活，真正做到讓學校放心，讓學生舒心，讓家長滿意。

4、各迎新點負責同學要周密策劃，統籌安排，各司其職，各負其責，盡心盡力地完成各分管范圍內的組織與協調工作。

◆前期準備

1、開會：分配工作，新生報到程序講解

2、迎接新生的條幅，牌子

3、迎接新生人員的礦泉水等物資的準備

4、迎接人員的衣服及志愿者標志（讓新生能很快認出）

5、各部門事先熟悉新生信息，以便更好地迎接新生

◆工作分配

工作時間：０７：３０—１6：３０ A組：看守大本營。

B組：在學校三個大門分別設點指引學生前往宿舍和學院。C組：幫助搬運行李。

各組任務： A組：

1、負責新生簽到，并準確及時的分發材料給新生。

2、各部門分工合作，以流水線的形式讓新生進行開學報到。B組：

1、在學校西門、東門、南門分別設點，懸掛醒目的學院標志。

2、聯系校園里的電瓶車，組織新生上車并由司機送往傳播學院。C組：

1、負責幫助新生搬運行李以及引領新生前往他們所在宿舍。

2、負責為到達宿舍的新生提供幫助和解答，并及時提示新生應注意事項以 及用電用水安全。

◆注意事項

1、做到文明有序，熱情服務，首問負責，團結協作，完成任務。按照分工，迅速開展工作

2、分工負責，各司其職，團結協作，嚴禁推委扯皮。推行“首問負責制”。所有接待人員一律不得說“不知道”。對學生咨詢要主動熱情，不屬于自己職責范圍要帶他們去找有關部門，交到人。

3、文明有禮、熱情熱心。不要因自己的冷漠和失誤給學校帶來負面影響。任何情況下都不能和學生家長爭吵。遇到難以忍受的情況采取個別溝通的辦法解決，不能在公共場合發生沖突。

4、特殊問題，統一處理。主席團做全程監督和調配，各部長協助。

5、迎新工作人員必須嚴于律己，文明有禮，認真工作，熱情服務新生及家長，展現良好的精神風貌，通力合作，共同搞好本次迎新工作，為學院贏得榮譽

◆總結

本次接新生的工作由全體傳播學院學生會成員擔任，責任心都較強；另外，各項工作都明確了職責，由上而下形成了直線型的組織結構，信息傳遞較快，責任明確。以下幾點值得肯定：

一、團委學生會整體精神面貌較好，大家都能以一種飽滿的熱情來服務每一位新生，文明有禮的接待使新生和家長感受到滿滿的愛意。

二、活動前 安排較詳細，準備工作做的較到位，制定了時間明確的各部值班表，對于財物、安全等重要問題都做了詳細的指示；各部分工明確，大家盡職盡責，紀律嚴明。

三、嚴格強調了接新生者的著裝及行為舉止的文明性，維護了師大學子應有美好形象

盡管整個工作過程都開展得比較順利，但同時也是存在一些不足的地方，這些問題也不容忽視，在此提出可以引起我們的注意，并有利于今后接待新生的工作的順利開展。一，準備還不夠充分。接到迎接新生任務到準備工作正式開展之間的總時間還不夠，時間過于緊迫加上部分工作人員的工作疏忽造成了現場宣傳工作和校內相應的宣傳工作沒能及時完成，在一定的程度上影響了整個迎接新生的工作。在此建議下一屆迎新在開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備，進行更為的合理分工。

（三）開展“文明就餐”活動 ◆活動時間：2013年9月

活動地點：福建師范大學南區食堂

對象：傳播學院全體師生 ◆活動主題

創建文明校園——營造文明就餐環境，爭做文明學子

◆活動目的

為樹立大學生文明形象，提升我院學生的文明素養，培養學生的良好用餐習慣，引導大學生自覺樹立良好形象；建設文明、舒適的就餐環境，營造一種自律與自我教育氛圍，從而進一步推進大學生素質教育工作的開展，達到自我教育、自我管理、自我服務，提升大學生文明形象的效果。

◆活動內容

一、宣傳工作

（1）學院各部門召開例會，部署實施方案

（2）召開班長、生活委員的會議，進行專門的宣傳發動，發動其召開主題班會，學習“文明就餐行為規范”

（3）營造文明就餐環境氛圍。通過校園板報、校園網、廣播站開展文明就餐宣傳；餐廳張貼和懸掛相關的橫幅和標語；或制作并播發“文明就餐DV短片”。

二、文明就餐的創建工作

（1）在餐廳檢查方面，具體做法如下：

1、餐廳檢查人員，引導同學遵守餐廳公共秩序：有序入食堂；自覺排隊，不插隊不擁擠；不打鬧，不大聲喧嘩；不吸煙或影響他人就餐的事情。

2、監督就餐同學保持桌面整潔，主動回送餐具。

3、提醒大家用禮貌用語。就餐時發生意外要互相體諒，不講粗話臟話；就餐時出現問題找餐檢人員解決。

4、監督同學們愛護公共衛生。不隨地吐痰，不亂礽殘渣剩菜

5、提醒大家愛護餐廳設施，不亂蹬踏桌椅，不亂調動餐廳電視電器設備。

6、認真監督餐廳餐具消毒，為同學們安全就餐提供保障。

7、嚴格要求餐廳服務人員的穿戴干凈、整潔，文明有禮。

8、嚴格監察餐廳內的衛生，為同學們就餐提供良好的氛圍（2）文明就餐的特色活動，具體如下：

1、在文明月期間，在西主干道舉行“文明就餐，從我做起”的現場大型簽名活動。積極的讓廣大師生參與到文明就餐的隊伍中來。

2、再此期間，我部將與餐廳做好協調，配合并監督餐廳做好“餐廳大掃除”工作

3、在食堂設立由學生會干部組成的“文明就餐服務崗”，接受廣大師生的投訴和建議。時時處處引領文明之風，樹文明風采。

4、在文明月期間，評出一個“文明餐廳”，樹立文明榜樣，更樹立文明形象。（注：文明餐廳以廣大學生的打分為基本評判標準，并附以評委的印象分）

11（3）活動總結工作

1、召開學生干部座談會，聽取文明就餐工作的建議和意見，完善方案，鞏固成果。

2、對活動進行總結，整理相關資料。

3、對鞏固文明就餐成果提出具體的實施意見。活動不是目的，目的在于讓我們每一位同學都認識其主旨：說文明話，行文明事，做文明人，用文明展現個人風采。

4、我們要從活動中認識到身邊的文明是那么的重要，認識到我們作為大學生如何去做，認識到文明是一個時代的靈魂。不管何時，我們都要一直堅持下去，讓文明之風在校園盛行，讓“文明”的光芒照亮永遠！

（“文明就餐”活動照片一）

（“文明就餐”活動照片二）

四、工作總結

1、積極動員參與。各科室要做好動員發動工作，把開展活動與完成本職工作緊密結合，落實各項工作要求，深化“做文明有禮的全椒人”建設成果。

2、精心組織安排。“做文明有禮的全椒人”是我委加強公民思想道德建設的重大舉措，是創建“好人全椒”重要載體，各科室要給予高度重視，結合各自實際，明確工作任務，周密安排部署，加強協調配合，積極組織推進。

3、提高活動實效。各科室要精心實施，注重實效，大力倡導黨員和干部帶頭踐行社會公德，引導大家做文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的好公民。

第二篇：文明有禮培育實施方案

“文明有禮電信人”活動實施方案

一、指導思想

根據公司系統《開展做文明有禮電信人》的文件精神，結合公司實際，以“做文明有禮電信人”為主題，以培育文明風尚、維護公共秩序、提高服務質量和水平為目標，充分調動全體干部職工高標準做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質。

二、重點任務

1、開展“人人爭當文明有禮電信人”活動，做到 “文明有禮1234”，即展現一張笑臉注重兩個形象，衣著得體、舉止得當，常說三句文明話“您好”、“謝謝”、“對不起”，常做四件文明事，逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。

2、開展“優質服務大討論”活動。以愛企業、愛崗位教育為重點，結合“做文明有禮的電信人”活動，通過大討論深刻理解弘揚優秀企業文化，做大做強電信品牌的重大意義，認真查找本公司和干部職工在工作中存在的問題，制定整改目標，確保高水平服務質量持續穩步提升。

3、開展“崗位文明形象成果展示”活動，通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示，把電信職工崗位做貢獻、優質服務的新形象展示出來。

4、開展衛生治理及健康活動。結合“城市清潔日”“衛生月”

等衛生治理活動。廣泛開展職業健康和衛生防病等知識的宣傳活

動，提高職工的健康生活意識，確保職工的身體健康和工程建設的順利進行。

5、充分利用網絡辦公系統，積極推進無紙化辦公，有效地

節約辦公費用，減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重

復利用，在復印、打印文件時要雙面使用紙張，利用各種宣傳形

式，教育職工養成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長明燈，做到隨手關燈，人走燈滅。

6、積極開展“排隊推動日”“讓座日”活動，宣傳教育職工

在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓，努力形成尊重、理解、關愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。

7、強化職工安全生產、文明生產意識。結合公司當前開展的安全生產大檢查和安全知識培訓活動，組織對職工進行一次遵

守企業各項規章制度和勞動紀律，嚴格執行安全操作規程和崗位

作業規范，嚴格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設備

安全的各項規定確保安全生產、文明生產。

8、各部門要進一步強化干部服務職工的意識，主動了解職

工生產生活的困難，服務職工、服務企業，提高職工對企業的滿

意度。要繼續加強對管理人員的禮儀培訓，倡導文明辦公、文明

接待，規范管理人員接待用語，必須使用好“五聲十個字”(您

好、誒、謝謝、對不起、再見)使廣大管理人員成為文明禮儀

辦公的表率。

三、活動安排

(一)第一階段：部署動員階段（2013年4月）：各部門要認真組織學習關于開展“做文明有禮的電信人”活動通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領導組織工作，確保此活動的有效開展。

(二)第二階段：全面推進階段（2013年5月一10月）：各部門要圍繞活動重點任務組織開展多種形式的宣傳教育活勱將“做文明有禮的電信人”活動引向深入。以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動高潮。

(三)第三階段：總結展示階段（2013年11月一12月）：總結全年活動開展的好做法、好典型、好經驗，推薦一批先進集體、先進個人參加公司系統組織的評選活動。

四、工作要求

(一)加強領導、落實責任。“做文明有禮的電信人”主題活勱，是提高公司干部職工文明素質的重要載體，是今年公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落實。要結合本公司實際，高標準、高質量做好此項活動的組織推進工作，以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素質。

(二)抓住重點、突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，創新活動載體。使廣大干部職工便于參加、樂于參加，努力在增強

主題活動的針對性、實效性和解決存在問題上下功夫。

（三）認真做好宣傳報道工作。要采取內、外宣傳報道相結合，利用板報、企業報、公示欄等宣傳手段對此項活動進行宣傳。將活動中涌現出來的先進人物、先進事跡進行及時報道。

二O一三年四月二十日

第三篇：文明有禮培育實施方案

文明有禮培育實施方案

為促進XXX精神文明創建工作經常化、制度化、規范化，不斷提高精神文明單位創建水平，我局開展“文明有禮培育”活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極踐行社會主義核心價值體系，不斷滿足和提升黨員民警干部職工日益增長的精神文明文化需求和文明素質，促進業務工作和其它各項工作全面發展。

二、主要工作

扎實開展公民基本道德規范和文明禮儀知識普及教育廣泛 宣傳、引導人們修身律已、提高文明修養。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識講座和文明旅游、文明交通、文明上網行動，培育形成謙恭有禮、勤儉節約之風。

三、活動內容

（一）舉辦文明知識講座。邀請專家來XX組織一次文明禮儀知識講座，豐富XX干部職工文明禮儀知識、提升文明素質。

（二）組織心得體會交流。把學習雷鋒精神和開展“文明有禮培育”活動有機結合起來，組織一次學習心得體會交流活動。

（三）組織文明主題演講活動。為促進活動深入開展，擬舉辦學習踐行社會主義核心價值觀演講比賽。

（四）開展文明上網活動。號召XX文明上網，制定XX文明上網行為守則，并適時組織檢查。

（五）組織文明交通活動。引導教育廣大職工自覺遵守文明交通法規，組織文明交通志愿服務活動。開展“世界無車日”活動。

（六）加強文明有禮制度建設。制定黨員職工文明守則、行為規范，制作遵德守禮提示牌。

四、有關要求

（一）加強領導，精心組織。XX要把開展“文明有禮培育”活動做為一項重要工作抓緊抓好，形成全員參與的良好局面。

（二）突出重點，形成常態。以提高文明素質為重點，把活動的開展和日常工作、生活有機結合起來，形成工作機制，促進活動常態化運轉。

（三）注重效果，抓好落實。XX要在活動中緊密結合干部職工的思想實際，把握規律性、提高針對性、增強實效性，切實通過活動提高職工的精神文明素質，促進XX精神文明創建工作的全面開展。

第四篇：文明有禮的培育實施方案

經濟管理學院文明有禮培育

實

施

方

案

經濟管理學院

二零一二年九月

文明有禮培育實施方案

為進一步提高我校全體師生的文明素質和文明程度，大力弘揚中華民族的傳統美德，鞏固文明風尚，建設成果，結合我院實際，在全校師生中開展“做文明有禮的大學生”的活動，現結合本校實際工作，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“愛學校，樹新風，做文明”大學生為主題，以“培育文明風尚，維護公共秩序，提高個人素質為目標，營造有文明、有禮貌、健康和諧的校園環境，為大學文化建設添磚加瓦”。

二、活動主題

以慶祝建國64周年，建黨92周年為契機，以“做文明有禮河西大學生”為主題，積極開展文明禮儀宣傳教育，引導全校師生“說文明話，做文明事，當文明人，為河西學院增光添彩”，不斷提高教師和學生的文明素質。

三、活動目標

調動全校廣大師生參加精神文明建設及大學文化建設的積極性，增加廣大師生對個人素養和道德修養的重視，營造良好的工作和學習環境，推動社會公德，職業道德，家庭美德和個人品徳建設，提升我校的軟環境建設。

四、活動內容

（一）積極開展文明有禮培育活動，以提高個人素養，促進學校發展為主題，提升我校的整體素質，展示現代化大學的風采。

（二）積極參與志愿服務活動，充分發揮我校志愿者組織和志愿者的作用，提升全校師生“受益于社會，服務社會，回饋社會”的意識，積極參與學校和社會組織的各種志愿活動，組織師生黨員，團員，和社會志愿服務者，看望孤寡老人，幫扶貧困學生等活動，進一步加強學校師生，特別是大學生們的社會責任感。

（三）開展文明禮儀宣傳活動，以“宣傳禮儀規范，倡導文明新風，勸阻不問明行為”為內容。倡導文明風尚，規范全校師生的文明禮儀行為，同時在全校范圍內通過各種宣傳手段加大宣傳力度，在全校范圍內營造宣傳文明禮儀的良好氛圍。

（四）利用假期的實踐，繼續開展科技，文化，衛生“三下鄉”活動，開展各種群眾性文化活動，組織學校師生進行義務支教，骨干掛職，聯村聯戶等活動，鍛煉學生的實踐能力。

五、時間進度

根據活動安排，主題活動分為：部署動員，全面推進和總結展示三個階段。

（一）部署動員階段（2012年10月）

各部門要認真組織學習關于開展“做文明有禮的河西學院大學生”活動通知及方案，明確目標、意義及主題。做好組織協調工作，確保此次活動的順利展開。

（二）全面推進階段（2012年11月——2013年10月）

各部門要圍繞活動重點任務，組織開展多種形式的宣傳活動，并以10月1日國慶節為契機，國慶假為高潮周，在各地開展講文明有禮活動。

（三）總結展示階段（2013年11月——12月）

總結全年活動開展的好做法、好典型、好經驗，推薦一批先進集體、先進個人參加系學校組織的評選活動。

六、工作要求

（一）加強領導，提高認識。開展有文明有禮貌活動是我校一系列文化建設活動的一部分，各學院各部門要求高度重視，要結合本部的工作實際，注重統籌協調。

（二）加強宣傳報道，營造良好氛圍，在全校范圍內通過各種宣傳手段讓“人人都知道文明有禮，人人都參與文明有禮”，在校報和校園網開辟專欄或采取系列報道的形式，對此活動進行宣傳報道，在全校范圍內營造良好的輿論環境。

（三）注重實際，突出重點，在布置和安排工作時，切忌浮夸，要以實際的工作情況為基礎，不定沒有可行性的計劃，不做超出承受能力的目標承諾，一切工作務求切合實際，工作扎實，效果顯著。

七、活動方式

（一）組織文明禮儀集中學習行動；

（二）舉辦文明禮儀專題講座；

（三）開展文明禮儀知識測試；

（四）推進文明禮儀宣傳教育實踐活動；

八、組織保障

為扎實推動活動的順利開展，成立開展“做文明有禮的大學生”的主題教育領導小組。

經濟管理學院

二零一二年九月

第五篇：文明有禮培育實施方案

文明有禮培育實施方案

為大力弘揚中華傳統美德，進一步鞏固文明風尚建設成果，不斷提高全體師生的文明素質和文明程度，結合我校實際，在全校開展“做文明有禮的九小人”主題系列活動。具體安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“愛九小講文明樹新風——我參與我奉獻我快樂”為行動口號，圍繞樹立九小形象、提升服務水平為目標，大力開展“做文明有禮的九小人”主題活動，不斷提高教職工文明素質，營造文明歡樂祥和的工作和生活氛圍，為建設和諧的九小提供強大精神動力。

二、活動目標

調動全校廣大師生參與群眾性精神文明創建活動的積極性，強化責任意識，發揮自身優勢，營造精神文明創建工作的良好氛圍，推動教職工的社會功德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，不斷提升個人的文明程度，提高我校的創建工作能力。

三、活動內容

（一）積極開展“愛九小、講文明、樹新風”活動，實施以“做文明有禮的九小人”為主題的志愿服務引導行動。

（二）積極參與志愿服務活動。發揮志愿服務的促進作用，提升教職工的文明素質。圍繞時事和熱點，積極參與維護交通秩序、環境治理和公益勞動等志愿服務活動。結合學習雷鋒日、“五四”青年節等紀念日，組織黨團員看望、幫扶敬老院的孤寡老人、幫助貧困學生、向希望工程捐款，進一步增強青年志愿者的社會責任感。

（三）開展文明禮儀的宣傳教育活動。以“宣傳禮儀規范，倡導文明新風，勸阻不文明行為”為內容，倡導文明風尚，規范教職工的文明禮儀行為。同時在我校開辟“做文明有禮的九小人”等專欄，及時豐富新內容，設置新欄目，加大宣傳力度，使其成為文明禮儀宣傳的窗口。

（四）以春節、元宵、清明、端午、七夕、重陽、中秋七大節日為主，廣泛開展“我們的節日”活動。宣傳中華民族傳統文化，引導師生弘揚和傳承中華民族優秀文化傳統。如清明節開展“祭先烈”的活動，采取讀書、征文的形式，抒發學生祭奠革命先烈的情懷。

四、工作要求

（一）提高思想認識。開展“做文明有禮的九小人”主題教育實踐活動，對于提升校園文明程度和個人文明素質，繼承和發揚中華文明的優良傳統，推進社會和諧穩定，具有極其重要的意義。全校師生一定要從全局高度，深刻認識開展主題教育實踐活動的重要性，以飽滿的熱情積極投入到活動之中。

（二）加強組織領導。校領導及主要負責人要把開展主題教育實踐活動作為加強教師隊伍建設的一項根本性措施，切實擺上重要議事日程，主要領導親自抓，各部門積極落實，形成工作合力，確保活動取得實效。

（三）突出重點、務求實效。在校相互尊重、支持、關心，在家尊老愛幼、謙讓和諧，在外舉止文明、行車禮貌讓行，自覺遵守道德規范。