第一篇：法學院三年工作匯報稿

不畏艱險 攻堅克難 齊心協力 勇攀高峰 為實現工大法學院的新發展而不懈奮斗！

各位領導，各位老師，受學院班子委托，我在這里將新法學院近三年的工作情況向大家做一個全面回顧，并就未來學院工作的發展提出若干設想，請大家多提寶貴意見。

2011年4月29日，根據學校文件的要求，原法學院析分為新的獨立法學院和思想政治教育學院。法學院在班子力量畸輕、師資結構偏弱、硬件設施匱乏、辦公經費短缺的不利情況下，搶抓機遇謀發展，一心一意干事業，舉全院師生之力，聚內外可用之材，在校黨委行政的正確領導下，在學校各職能部門的大力支持下，緊緊圍繞培養卓越法律人才一個中心，狠抓教師、學生骨干兩支隊伍，弘揚合作寬容、敬業奉獻、求是創新三種精神，搭建教學改革、科學研究、學科培育、合作交流四個平臺，做實制度建設、特色發展、素質提升、雙學位推進、和諧文化五個項目，披荊斬棘，迎難而上，充分發揮院黨委的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，平穩度過學院新設后的磨合期，順利邁上了實現十二五期間又好又快發展的快車道，在黨群工作、隊伍建設、教育教學、學科科研、學生管理、文化氛圍等各領域都取得了不俗的成績，下面就各方面工作開展的情況分述如下：

一、撫今追昔，舒適完善的家園建設初見成效

學院剛剛分設時，可以用一窮二白來形容：除去少量計算機、幾張破舊桌椅以及5臺空調外，幾無家當可言。經過三年的不懈努力，學院的硬件設施在一點一滴的積累后已經發生了質的變化：全體老師人手一臺辦公電腦，每人都有辦公用的移動硬盤；教研室一人一個的隔斷，有了屬于自己的辦公、備課工作臺和簡單的書柜、衣柜；學院還為每個老師統一定做了工裝，老師們的面貌煥然一新；所有辦公室都配備了空調，設施齊全、舒適的教工之家讓老師們在工作之余可以放松身心、鍛煉身體；我們的會議室、經濟法教研室、教學檔案室、資料室、黨政辦、教學辦以及大模擬法庭，這一點一滴都是近三年完成的。3號樓四層主辦公區域全面完成了軟環境優化，新安裝了學院形象墻、法苑天地案例墻，用法學名人名言展牌裝飾了四層中段走廊，在整個3號樓幾乎處處可以感受到法學元素的存在。

二、發榮滋長，和諧進取的隊伍建設初具規模

（一）始終重視領導班子建設

2011年學院剛分設時，僅有我一個兼職院長和宋書記一個專職副書記兼副院長，相對于其他學院班子4-6人的配備，學院班子力量顯得極其薄弱。為確保工作的平穩運行，學院于2012年6月聘任穆中杰、譚波擔任院長助理，分別協助院長負責學科科研與教學工作的開展。在學校的大力支持下，2012年12月和2013年7月學院通過校內競聘和引進高層次人才的形式分別增補了一名副院長，從而結束了學院班子長期不健全的局面。

學院領導班子高度重視自身建設，始終秉承“思路超前、善于學習、敬業奉獻、公正無私、大氣包容”的工作思路，把“實現學院騰飛和為師生謀福祉”作為自己的第一要務抓緊抓好。

學院認真落實處級中心組學習制度，不斷提高班子成員的政治理論水平，堅持定期召開黨政聯席會議和行政辦公會議，每周均召開班子會，就重大事務的決策進行認真研究與民主協商，確保各項工作的“公開、公平、公正”。學院高度重視黨風廉政建設，切實增強干部師生的廉潔意識，三年來未發生一起違反黨紀政紀的事件。

（二）持續強化師資隊伍建設

學院不斷加大教師的培養力度，認真提升教師的綜合素質和教學水平，嚴格落實青年教師助教制，深入加強師德師風建設，一支平均年齡37歲，學歷高、素質強、敢打仗的教師隊伍已經成形。三年來學院共引進教授1人，博士3人；新晉升副教授5人；新畢業博士1人，新考取博士生1人，新進站從事博士后研究3人；新增碩士生導師4人，河南省教育廳學術技術帶頭人2人，河南省青年骨干教師1人。

結合學院建設的實際情況，學院逐漸走出了一條具有法學院特色的師資建設道路——即“一人收獲，全院分享”之路。三年來，學院共派出50批72人次參加國內外各類高層次的交流與培訓，派出11人參加教育部精品課程在線培訓，推薦張道許、李耀躍、萬福良3人參加校外掛職鍛煉，召開了10場外派教師交流匯報會，這既為教師個人創造條件開闊了眼界，也加強了教師之間的互動交流，還同步提升了全院的業內知名度。

在做好專任教師隊伍建設的同時，學院還積極加強管理干部隊伍建設，不斷提高中層科室負責人的管理水平。在學校組織的科級干部競聘中，學院參聘的3人全部當選。

三、思想引領，黨建為先的龍頭帶動作用顯著

（一）堅持在新生中開展入黨教育

法學院黨委堅持對新生進行入黨教育，連續3年共開辦6期《新生入黨系列講座》。經過教育，2011級學生中提交入黨申請的有103人，占總人數的89.8%；2012級學生中提交入黨申請的有139人，占總人數的88.5%；2013級學生中提交入黨申請的有110人，占總人數的90.1%。

（二）認真做好入黨積極分子的培養和新黨員的發展

我院嚴把入黨積極分子“入口”關，對入黨積極分子的學習、考勤、考試成績等內容全部歸入檔案。從確定入黨積極分子開始，通過加強培訓教育，確保黨員的純潔性。

三年來共發展教工黨員2人，黨員比例已達教工總數的89.7%；學生黨員84人。黨員在學院工作的各個領域都充分發揮了先鋒模范的帶頭作用。參加省教育系統教學技能大賽獲獎 2 的教師、歷年科研得分排名前5位的教師均為黨員。在近三年的“五四”表彰中，法學院共有381名學生獲得相關榮譽，其中學生黨員311名，占被表彰人數的81.62%。此外，學院于2011年建立了黨務信息庫，并不斷進行更新維護。三年來，共舉辦六屆入黨積極分子培訓班，近300名積極分子參加了黨校學習。

（三）全面抓好黨員組織生活和政治理論學習

學院黨委先后制訂了《法學院學生黨支部管理辦法》、《法學院學生黨員考核辦法》等制度，使黨組織的建設和黨員活動有據可依。通過開展形式多樣的黨日活動，組織黨員深入學習十八大、十八屆三中全會及學校黨代會精神，根據校紀委要求組織開展了成效顯著地反腐倡廉宣傳教育活動。

四、強基固本，扎實穩健的教學工作有序進行

（一）認真抓好常規教學管理

2011年獨立設置后，學院成立了教學工作組。12年6月譚波出任分管教學的院長助理并于年底擔任教學院長，朱靜也被任命為教學辦主任。學院根據需要，增設了經濟法教研室。成立了法學模擬實驗教學中心，2012年被評為校級實驗教學示范中心培育單位，由該中心教師組團申報的模擬審判課程也被評為校優秀實驗課程三等獎。學院教學辦獲優秀教學管理辦公室榮譽稱號；朱靜還獲優秀考試組織獎榮譽稱號。李棽老師主持的經濟法課程獲校級精品課程，目前的四個教研室的設置方式也契合了未來學科點建設的需要。

學院嚴格落實“教學工作黨政一把手負責制”，堅持教學例會制度。三年來，先后制定或完善了《法學院教研室管理制度》、《法學院課表編排及停、調、代、補課規定》、《法學院關于進一步加強教學工作的意見》、《法學院關于進一步加強師德建設的意見》、《法學院關于進一步加強學風建設的意見》等，在教學管理方面切實做到有“法”可依，有“法”必依。2013年《法學院教師教學評價實施辦法（試行）》也得以通過。

同時，學院健全了教學督導委員會，認真組織開展教學督導檢查工作，建構了學院自身的評價體系。

（二）精心謀劃專項教學工作 1．積極建設各類教學改革平臺

2011年，學院完成了人才培養模式改革工程項目的申報，通過該項目的運行，學院積極推進重點領域的教學改革，如課程體系建設、教學模式和考核方式的改革，該項目在2013年10月得以順利結項。2012年學院申報并通過了河南省卓越法律人才教育培養基地。通過該基地的建設，學院拓展了“卓越企業法務人才實驗班”，并在人才培養方案優化的過程中突出了“卓越法律人才”的特色，積極配合省教育廳和政法委開展的“雙千計劃”，派出教 3 師開展外出交流，積極引進法律實務專家為學院的教師工作服務。2012年底，學院又成功申報了“優培工程”立項專業，通過專業平臺的建設進一步促進專項教學工作的開展。在上述幾項工作中，學院每次都是專門召開研討會，外派教師赴各地積極參加本科教學工程項目建設工作專題研討會，把握教育部在本科教學方面的最新動向。學院領導親自掛帥、教師全員參與，積極配合，完成各項預期目標，順利通過中期檢查與結項。

2．深入開展教研活動和教學改革

近三年學院共發表各類教研論文40余篇，穆中杰的《依托行業特色 發展法學教育》被《中國高等教育》刊發。申報到了包括省部級項目在內的各類教研項目10余項，其中省部級項目3項。4項相關的高等教育研究項目結項。譚波主持的西部基層法律人才方面的教研項目獲省教育廳大中專就業創業課題二等獎。劉澤海主編的《經濟法》（南京大學出版社2011年第二版）獲中國大學出版社圖書獎第二屆優秀教材獎一等獎。

學院高度重視并抓實教學改革工作。劉樺在《婚姻法與繼承法》授課過程中組織學生制作教學視頻被多家網絡媒體轉載，廣受好評；商法基礎等課程采取集體備課；模擬審判課程分批組織學生到法院旁聽或組織校內開庭；財稅法、犯罪心理學、保險法、侵權責任法等課程積極采用參與式、討論式授課方式；部分課程考核方式進行了合理改革。學院狠抓教研室活動，強化教學團隊管理，各教研室凝聚出各類教學團隊4支。以民商法教研室為依托，學院積極申報并獲取了河南省第八批重點學科。

（三）穩步提高整體教學水平1．嚴抓課堂教學質量

通過教師相互聽課、優秀PPT展示等多種途徑全面提升教師課堂教學水平；鼓勵教師采取多元授課方式相結合，目前有憲法學、民法總論、律師與公證制度等42門專業課以多媒體方式授課。開展“以教風帶學風，以學風促教風”，實現教學相長，李棽、穆中杰獲河南省教學技能競賽一等獎并被授予“河南省教學標兵”稱號，另有二等獎和三等獎各4人次。譚波、劉樺、穆中杰先后當選“我愛我師——我心目中最優秀的老師”。

2．強化實踐教學環節

在2012版優化的人才培養方案中，實踐教學的比例得到大幅提升，學生課內課外的實踐環節均得以強化。“刑事偵查學”課程直接由鄭州市高新區檢察院副檢察長周斌授課。“法律職業道德”課程則邀請了目前從事司法職業的往屆校友來為學生上課，這些都取得了積極的效果。

學院高度重視學生畢業實習。畢業論文指導教師與學生互選的工作被提前，導師通過及早與學生溝通，延長了指導過程。2012屆法學畢業論文初檢通過率達98.26%，譚波指導的 4 李樂鵬同學的論文《論我國特別行政區刑事司法管轄權的獨立性》被澳門雜志《“一國兩制”研究》錄用。穆中杰指導的王沛燚同學的論文《論<洗冤集錄>的當代價值》于2013年10月獲首屆曾憲義基金會法律史獎學金。目前學院已經完成2013級新生與導師的互選，以在綜合能力及專業素質培養方面給予學生直接的幫助。

五、刻苦鉆研，求真務實的學科科研氛圍濃厚

（一）持續深挖教師科研潛力

為強化科研工作，學院成立科研學科工作組，專門負責學院科研學科工作的開展。三年來，學院教職工共主持完成省部級項目22項，經費5.3萬元，廳局級項目17項，經費2萬元，橫向項目1項，經費1萬元；目前在研國家級和省部級項目9項，經費33萬元，廳局級項目22項，經費8.6萬元；橫向項目1項，經費30萬元；發表論文155篇，其中CSSCI、ISTP等收錄20篇，其它中文核心期刊論文33篇；出版專著2部，譯著1部；獲得省部級科研獎勵1項，廳局級科研獎勵15項。

三年來，法學院在科研工作方面實現了三項突破：實現了國家社科基金零的突破；實現了人均科研經費過萬元的突破；實現了省部級科研獎勵零的突破。

（二）營造濃厚院內學術氛圍

學院通過邀請業內知名專家學者主講“工大講壇”、“政法論壇”，舉辦《糧食法（征求意見稿）》校際學術研討會以及在學報開設“糧食政策與法律”專欄等多樣化的形式，進一步擴大了我院科研工作的影響力。

學院現有糧食政策與法律研究所以及知識產權研究中心，他們通過自身的主動運作，在業界已經產生了一定的知名度，為下一步申報河南省人文社科研究基地奠定了基礎。

（三）穩步推進重點學科與碩士學位點建設

學院牢牢抓住第八批重點學科申報的重大機遇，組織專人于2012年暑期完成了各項申報工作。民商法學二級學科順利成為獲批的四個省級法學重點學科之一。

2012年在學校組織的碩士生導師遴選中，譚波、李文江、穆中杰、蔣軍洲4人順利當選，使學院的碩士生導師人數增加到7人。

自2012年起，學院即開始在思想政治教育學院的馬克思主義基本原理一級碩士點下招收馬克思主義法學方向碩士生，目前已有2名學生在此方向下攻讀碩士學位。

在卓越法律人才教育培養基地和民商法學重點學科同時獲批的基礎上，學院已為2014年申報法律碩士學位點做好了前期準備。

（四）持續加大法學第二學位建設力度

自2009年秋季學期開始，學院獲準開始招收法學第二學位學生，使我院法學本科階段 5 的人才培養擴大到全校范圍，目前已經畢業兩屆共158名學生。2011-2013級雙學位招生均超額完成預定任務。目前法學第二學位在校生共計270人。

六、以人為本，積極健康的學生工作卓有成效

（一）完善學生工作機制，加強隊伍基本建設 1．規范學生工作制度

新班子上任以來，學院重新調整了學生工作領導小組、就業工作領導小組和資助工作領導小組，為實現有章可循，學院相繼完善和修訂了《輔導員工作崗位職責》、《法學院學生紀律守則》、《法學院學生考勤及請假制度》、《法學院學生干部管理辦法》、《法學院黨支部工作制度》、《法學院獎助學金評定細則》、《法學院學生突發事件應急處理預案》和《模擬法庭管理辦法》，在學生教育與管理上實現了科學化、規范化。

2．加強學工隊伍建設

學院學工隊伍一直薄弱，目前擁有3名專職學工干部。學院積極探索并完善導師制度，2013年8月，學院修訂并印刷了《法學院本科生導師簡介》，9月，學院確定2013級全面實施導師制的基礎上，配備行政辦主任。導師制工作嚴格、規范的開展，有力補充和促進了學院學工隊伍整體建設。

（二）突出學科特色，打造“法之魂”活動品牌

經過三年的探索和積累，“法之魂”品牌系列活動已成為學生吸取課外知識、豐富實踐經驗、培養個性情操的重要陣地。2013年被學校列為學生工作“十大工程”試點突破活動的試點之一。主要包括：政法論壇、模擬審判、法制宣傳、法苑學堂、“菁華社團”系列活動、“活力青春”體育活動、“歡樂校園”文藝活動等內容。

1．政法論壇

三年累計組織“政法論壇” 26場。其中，邀請到了中國法學會常務理事、全國外國法制史研究會會長、華東政法大學校長何勤華、當代法學名家應松年、中國法制史研究首席專家王立民、河南省人民檢察院檢察官蔣漢生等為我院學生主講。

2．模擬法庭

學院不斷加大“模擬法庭”的建設力度，2011年下半年，模擬法庭以“模擬審判”的名義排入課表，作為法學專業2007級以后各年級的專業必修實踐性教學環節，三年來已進行模擬審判60余場，下一階段還將面向大一新生開展模擬審判表演，進一步提高學生的專業興趣和實戰能力。

3．法制宣傳

每年分別圍繞“3.15消費者權益保護日”和“12.4全國法制宣傳日”組織舉辦法制宣 6 傳月系列活動，在校內及周邊形成了濃厚的法制宣傳氛圍。此外，法學院還舉行了以買賣合同糾紛等案例為內容的校園情景劇，以不同形式再現生活案例，引發大家思考的同時，激勵學生對法學知識的不斷探索和學習。

4．法苑學堂

法苑學堂作為2013年“法之魂”深化開展的新內容，以學生骨干集中培訓和研討學院學生工作為重點，共舉辦活動20余場次，內容涉及學習2013年學校工作要點、學習兩會精神、習近平“中國夢”講話、學習黨的十八屆三中全會、討論各部門工作計劃、規范黨員推優及培訓制度等工作。此外，法苑學堂還通過組織畢業生考研、司考交流會、歡樂師生茶話會，增進年級間學習經驗交流，為學生解決學習和生活問題，收效顯著。

5．“菁華社團”系列活動。

現有學生社團5個，成員200余人，涵蓋法律、軍事、心理、志愿服務和科技創新等方面；通過指導各類型社團舉辦各種活動，豐富同學們課外文化生活，發展學生的愛好、特長。

6．學生文體活動

每年組織學生參加學校田徑運動會、“新生杯”籃球賽、足球賽、乒乓球賽、12.9長跑等各項體育比賽。同時，積極參加或組織其他各類校院層面的文體活動。平均每年組織院級學生活動近80場，組織參加校及校以上比賽20余場，年均獲得個人獎項100余人次，團體獎項10余個。

（三）立足日常工作，加強素質培養 1．全面推進學生思想政治教育工作

學院重視學生思想政治素養的提升工作，以團組織的建設為抓手，積極組織開展主題團日活動及團校培訓，指導做好團員的推優入黨工作。

2．大力推進優良學風建設

學風是學院學生工作的重中之重，學院每年均組織“學風建設”專項活動。2011年起，法學院在老模擬法庭為考研的畢業生引進考研輔導班，免費提供輔導與幫助，2013年暑假開始，學院更是開放模擬法庭為自習室，鼓勵學生并為學生創造條件參加司法考試、研究生考試、全國和地方公務員、事業單位等選拔性考試。2013年，更是積極籌備參加了第二屆中國WTO模擬法庭、“貿仲杯”國際商事仲裁等各項專業競賽工作。

3．積極搭建學生實踐活動平臺

以法律服務和職業發展為推力，每年組織學生到鄭州市中級人民法院、二七區人民法院、高新區檢察院等部門旁聽案件審理和參觀學習，組織學生分赴河南、山西、陜西等地開展以法治建設、文明網絡、國企調研、訪談西部志愿者、百姓夢想、革命尋訪等一系列內容豐富 7 的團隊實踐活動，幫助學生在社會課堂中學以致用，錘煉自我，踐行真知。

4．認真做好日常學生事務管理

圓滿完成每屆畢業生文明離校、新生入學工作、心理健康教育活動、學費的催繳工作、貧困生獎助學金的評定與上報；加強對重點學生的幫扶教育；高度重視安全穩定工作，堅決杜絕各種安全隱患。三年來，每年學生繳費率達100%；實現了學生安全穩定0事故；貧困生資助工作連續三年被評為校學生資助工作先進單位。

5．細致開展就業推薦和服務工作

畢業生就業率連續三年超過95%，每年平均考研率達10%以上；繼2013屆畢業生創造司考通過32人的優異成績后，2014屆畢業生又有32人順利通過司考。

七、欣欣向榮，大氣包容的學院文化深入人心

學院一直重視加強具有工大法學專業特色的文化建設，彰顯“厚德、尚法、明理、至善”八字院訓大氣、包容、和諧的學院文化氛圍已經逐漸形成。

（一）積極組織開展豐富多彩的教工活動

在學校的關心與支持下，學院對3427房間進行內部建設，鋪設了塑膠地板，添置了一批運動器材與家具，使教職工在工作之余有了更好的活動場所。在長期僅有不到25名會員在校的情況下，學院分會仍積極報名參加校工會組織的各項教工文體活動，在各屆教工排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、冬季跳繩和越野長跑、春季田徑運動會上幾乎都能看到法學院隊的身影。因開展活動得力，學院曾先后獲得優秀組織獎、體育道德風尚獎、先進小家以及模范小家等多項榮譽稱號。

（二）全面關心教工生活并改善福利待遇

每遇重大節日，學院分會均為老師們送上有特色的過節禮物。每年學院都有計劃的安排教工外出觀光考察，三年來先后組織赴省內外多地旅游。針對有家庭困難的教職工，院領導均親自登門表示慰問，并從物質上給予適當的幫扶；教工的福利待遇逐年提升。

八、百感交集，三年亮點細琢磨小有突破

三年彈指一揮間，在順利完成常規工作的同時，學院在各個領域也有所收獲：

（一）成功入圍河南省首批卓越法律人才教育培養基地（應用型、復合型法律職業人才教育培養基地），為學院在殘酷的法學專業生存戰與生源戰中搶占了先機。

（二）民商法學成功獲批為河南省第八批重點學科之一，為下一步學院申報法學一級碩士點奠定了堅實的基礎。

（三）師資隊伍建設卓有成效，其中博士從10人增加到16人，高級職稱從7人增加到11人。目前學院專任教師中博士比例已高達66.67%，穩居全校文科學院第一，在省內各政 8 法院系中也位居前列。

（四）實現國家社科基金項目以及省部級科研成果獎勵零的突破，省部級項目申報以及科研經費到賬等均有大幅度提升，人均科研經費超過1萬元。

（五）司法考試通過率的大幅度提升。2013屆畢業生參加司法考試一次通過32人，是上一年度的近3倍；2014屆畢業生參加司法考試再次一次通過32人，繼續保持了勝利成果。

九、展望未來，問題與希望并存依然信心百倍

（一）存在的問題

盡管學院在三年來的工作中取得了一些成績，但是問題也客觀存在，主要表現在以下幾個方面：

1．學科帶頭人缺乏； 2．高層次科研成果數量偏少；

特別是高水平的論文、高層次的科研獎勵以及學術著作的數量尚不能令人滿意。3．如何培養卓越法律人才經驗不足；

鑒于學院獲批卓越法律人才教育培養基地尚不足1年時間，如何找到抓手形成卓越法律人才培養的突破點，是目前學院面臨的一大難題。

（二）今后學院工作的展望

回顧過去的三年，既收獲了沉甸甸的果實，也面臨著不容忽視的問題，這也給即將誕生的新一屆學院領導班子帶來了機遇和挑戰。從我個人的角度而言，未來的學院領導班子需要從以下幾個方面著手來推動學院的又好又快發展：

1．持續抓班子，推動科學發展

繼續秉承“思路超前、善于學習、敬業奉獻、公正無私、大氣包容”的理念，不斷加強領導班子建設，強化一把手責任意識與學院領導分工合作機制。

2．持續抓教學，提升內涵質量

從政策制定、質量監控和資源配置等方面優先保證教學需要，切實提高教學質量。以卓越企業法務人才實驗班的開設為契機，真正提高人才培養的質量。

3．持續抓師資，優化隊伍結構

進一步加強師資隊伍建設，不斷調整并優化教師職稱、學歷結構，通過引進與培養相結合，十二五末力爭使具有博士學位的專任教師（含在讀）比例提高到75%以上，具有高級職稱的比例超過50%。

4．持續抓科研，推進協同創新

大力推進科研工作，著力培養在業界有影響力的科研團隊，爭取國家級項目立項1-2項。

5．持續抓學科，力爭更大突破

牢牢抓住學位點申報的機遇，充分整合校內外法學教育資源，全面加強卓越法律人才教育培養基地與民商法學二級重點學科建設，力爭成功申報法律碩士點。

6．持續抓學風，培養卓越人才

大力加強學風建設，爭取學生司法考試通過率達到25%，研究生考取率達到20%。7．持續抓文化，構建和諧學院

努力營造濃郁的學術文化氛圍、嚴謹的科學研究氛圍、濃厚的寬容合作氛圍和健康的網絡文化環境，為學院的發展提供思想保證和精神動力。

第二篇：三年工作匯報

岐山縣2008-2010年 保護性耕作項目工作匯報

岐山縣農機技術推廣站 2010年11月

日

在省、市、縣各級部門的大力支持和精心指導下，我們緊緊圍繞“糧食增產、農業增效、農民增收”的目標，按照“整村整鄉推進、突出重點、力抓落實”的工作思路，從2008年開始連續三年在我縣的鳳鳴等5個鄉鎮順利實施了保護性耕作項目。經過我站干部職工及實施鄉鎮廣大農戶、機手共同努力，全面超額完成了各項任務指標，取得了顯著的經濟效益、社會效益和生態效益，促進了全縣農業可持續發展，現將項目實施的有關情況匯報如下：

一、項目任務指標完成情況

（一）實施區域和示范面積完成情況

此項目三年連續在我縣京當、青化、益店、大營、鳳鳴等5個鄉鎮實施，覆蓋面達到19個村，涉及8250戶，疊加累計完成保護性耕作面積10.25萬畝，全面完成各項任務指標。

2008年京當鄉3個村實施保護性耕作面積為0.28萬畝，青化鎮4個村為0.32萬畝，益店鎮3個村為0.24萬畝，大營鄉1個村為0.12萬畝，鳳鳴鎮1個村為0.11萬畝，全年完成1.07萬畝，超合同任務0.07萬畝，是合同指標的107%。

2009年京當鄉3個村實施保護性耕作面積為0.57萬畝，青化鎮4個村為0.76萬畝，益店鎮3個村為0.40萬畝，大營鄉整

鄉推進為1.02萬畝，鳳鳴鎮1個村整村推進為0.33萬畝，全年新增2.01萬畝，是合同指標的100.5%，全縣示范面積3.08萬畝，超計劃任務0.08萬畝。

2010年京當鄉3個村實施保護性耕作面積為0.71萬畝，青化鎮4個村為1.04萬畝，益店鎮整鄉推進為2.0萬畝，大營鄉整鄉推進為2.02萬畝，鳳鳴鎮1個村整村推進為0.33萬畝，全年新增3.02萬畝，是合同指標的100.7%，全縣示范規模達到6.10萬畝，超計劃任務0.10萬畝。

（二）實施技術模式和技術內容

我縣大部分地區主要為小麥、玉米一年兩熟生產方式，項目示范推廣實施冬小麥、夏玉米一年兩熟保護性耕作技術。技術實施路線為：小麥機械收獲→小麥秸稈留高茬覆蓋→夏玉米免耕播種→田間管理→雜草病蟲害防治→玉米收獲→秸稈粉碎還田覆蓋→小麥（少）免耕播種（帶狀旋耕播種或淺旋播種）→田間管理。技術內容包括：

1、秸稈還田覆蓋技術。小麥采用收割機收獲，留20-30cm高茬，在殘茬覆蓋的田塊中進行玉米免耕播種；玉米秸稈采用聯合收獲機收獲或人工掰棒后秸稈粉碎還田，粉碎長度小于等于15cm，長度合格率大于90%，畝還田量大于1500kg。采用限深旋耕機進行表土作業（深度5-7cm），使秸稈與土壤適當拌合。

2、免耕施肥播種技術。使用免耕施肥播種機，一次完成開溝、施肥、播種、覆土和鎮壓作業。免耕播種機要有很好的防堵及入土性能。播種時選用藥劑拌種的優良品種，化肥深施。

玉米免耕播種畝播種量2—3kg，播種深度2.5—4.5cm，施肥深度8—10cm，缺苗不大于10%，無明顯的缺苗斷壟現象。小麥免耕施肥播種畝播種量8-10kg/畝，播種深度3-5cm，施肥深度8-10cm，缺苗率不大于10%。

3、深松技術。深松是播前地表處理的關鍵環節，其作業要求是：深松間隔40-80厘米，深松深度23-30厘米。主要作用是疏松土壤，打破犁底層，增強水的入滲速度和數量。我縣主要采用的是間隔深松，三年深松面積累計0.18萬畝。

4、雜草病蟲害防治技術。防治采用高效低毒無殘留農藥、漏噴重噴率不高于5%。我縣一般采用三種除草方法：一是藥劑除草，避免田塊出現雜草叢生的現象；二是人工除草。在噴施除草劑20天后，對除草劑未殺除的雜草人工消除；三是機械除草。對除草劑不能殺除、人工除草難以完成的蒿類采用淺旋進行機械除草。

（三）機具推廣情況

三年項目區共增加各類機械999臺，完全保證了保護性耕作示范面積的完成。其中各類保護性耕作機具523臺，常規機具476臺。保護性耕作做機具中玉米免耕播種機90臺，小麥免耕播種機6臺，玉米聯合收獲機95臺，深松機3臺，秸稈還田機8臺，旋播機321臺。

2008年推廣各類機具306臺，常規機具204 臺。保護性耕作機具102 臺，超出合同任務64臺，其中玉米免耕播種機18臺，小麥免耕播種機 2 臺，玉米聯合收獲機6臺，秸稈還

田機2臺，旋播機74臺。

2009年推廣各類機具529臺，常規機具213臺。保護性耕作機具316 臺，超出合同任務186臺，其中玉米免耕播種機42臺，小麥免耕播種機 2 臺，玉米聯合收獲機54臺，深松機1臺，秸稈還田機6臺，旋播機211臺。

2010年推廣各類機具164臺，常規機具59 臺。保護性耕作機具105 臺，超出合同任務5臺，其中玉米免耕播種機30臺，小麥免耕播種機 2 臺，玉米聯合收獲機35臺，深松機2臺，旋播機36臺。

（四）項目資金投入和使用情況

三年共投入881.179萬元，地方配套15萬元，中省配套50萬元，群眾自籌累計816.179萬元，各種資金均按要求及時到位。

2008年項目總投資110.742萬元。其中：中省配套20萬元，地方配套5萬元（機具補貼），農民自籌85.742萬元。中省配套的20萬元。其中：12萬元用于示范區建設（機具購置、示范區作業補助），4萬元用于宣傳指導（宣傳資料、技術人員培訓），4萬元用于技術培訓（村組干部、機手、農戶培訓）。

2009年項目總投資490.917萬元。其中：中省配套20萬元，地方配套5萬元，農民自籌465.917萬元。中省配套的20萬元。其中：12萬元用于示范區建設，4萬元用于宣傳指導，4萬元用于技術培訓。

2010項目總投資279.52萬元。其中：中省配套10萬

元，地方配套5萬元，農民自籌264.52萬元。中省配套的10萬元。其中：6萬元用于示范區建設，2萬元用于宣傳指導，2萬元用于技術培訓。

（五）宣傳培訓和檢查指導

在這方面，我們主要通過編寫培訓教材、印制宣傳畫冊和關鍵技術簡介、專題報道、舉辦培訓班、張貼標語、發布網絡信息、出動宣傳車、召開機具現場演示會、開展專題講座、制作宣傳條幅和宣傳版面等多種行之有效的手段進行宣傳，為保護性耕作技術的推廣營造了良好的輿論氛圍。三年累計利用農業、農機信息網絡等媒體平臺宣傳達38次，印發《岐山縣保護性耕作培訓教材》和《岐山縣保護性耕作技術宣傳圖解》畫冊等宣傳資料3.75萬余份，制作宣傳版面10個，制作宣傳條幅15條，出動宣傳車8次，共舉辦各類培訓班50期，召開演示會19次，培訓農民及農機技術人員達4780人（次）。各項目區包抓同志對所有項目實施鄉鎮檢查指導123次，覆蓋面達5個鄉鎮11個村。

2008年共召開現場演示會9次，參加人員340人，舉辦培訓班22期，制作宣傳條幅10條，電視、新聞媒體宣傳15次，培訓技術人員、鄉鎮村組干部、機手、農民1633人，發放技術單行資料16520份，發放《保護性耕作技術》教材、保護性耕作技術漫畫材料480本。

2009年共召開機具現場演示會6次，參加人員280人，通過電視、廣播等新聞媒體宣傳17次，制作宣傳條幅3條，辦宣傳板面8個，舉辦培訓班20期，培訓技術人員、鄉鎮村組干部、機手、農民2005人，發放技術單行資料10000份，發放《岐山縣保護性耕作技術宣傳圖解》畫冊2000份。

2010年共召開機具現場演示會4次，現場觀摩人數達到1000余人（次），通過電視、廣播等新聞媒體宣傳6次，制作宣傳板面2個，制作宣傳條幅2條，舉辦培訓班8期，培訓技術人員、鄉鎮村組干部、機手和農民1142人，發放技術單行資料6500份，培訓教材835本，《岐山縣保護性耕作技術宣傳圖解》畫冊1165份。

（六）實施效果

通過連續實施三年省級、三年部級保護性耕作示范項目，保護性耕作的經濟效益、生態效益和社會效益已凸顯。縣、鄉政府都十分支持項目開展，縣上明確分管領導，每年“三夏、三秋”組織召開保護性耕作動員暨安排部署大會，農機、農業部門也能緊密配合。群眾對該項技術接受快、認可度高，特別是部級項目實施以來，農民從直觀上看到保護性耕作的增收節支效果后，反響及評價很好，都能積極、自覺要求采用保護性耕作技術種植。同時我站擁有的一批技術嫻熟的專業技術人員也為項目任務指標的超額完成提供基本保障。

一是生態效益顯著。

保護性耕作技術的推廣應用，有效地減少農田水土流失和揚沙起塵、改善空氣質量、優化生態環境、增加土壤養分、培肥地力、蓄水保墑。2009年我國北方地區遭受嚴重旱災，我縣也是深受其害。為了監測保護性耕作技術的生態效應，我們安

排專人、邀請農技部門人員配合，對鳳鳴鎮五里鋪村的300畝核心試驗示范對比田進行含水率、土壤容重、土壤有機質等方面監測，為保護性耕作技術的推廣提供理論依據。通過測試，免耕播種0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤含水率平均比傳統播種分別高0.46%、0.83%、0.58%，免耕播種0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤容重平均比傳統播種分別高0.02 g/cm、0.01 g/cm、0.02 g/cm，免耕播種0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤有機質平均比傳統播種分別高0.011%、0.006%、0.018%。這些監測數字客觀真實的反映了保護性耕作技術的培肥地力、蓄水保墑、改善土壤團粒結構的作用。

二是經濟社會效益鮮明。三年疊加累計完成保護性耕作面積10.25萬畝，增收節支達到1707.85萬元。

2008年全縣玉米平均畝產390公斤，項目區玉米平均畝產313.4公斤，畝增產23.4公斤，較常規減少作業工序2道（旋耕滅茬、鎮壓），節本13元/畝；玉米按1.3元/公斤計算，則玉米畝增收節支43.42元；小麥平均畝產416公斤，項目區小麥平均畝產439.7公斤，畝增產23.7公斤，較常規減少作業工序1道（人工撒施肥料），節本18元/畝；小麥按1.8元/公斤計算，則小麥畝增收節支60.66元；小麥、玉米合計畝增收節支104.08元。全年實施保護性耕作面積1.07萬畝，累計增收節支111.37萬元。

2009年全縣玉米平均畝產380.6公斤，項目區玉米平均畝產409.7公斤，畝增產29.1公斤，增幅達到7.6%，較常規減

333

少作業工序2道（旋耕滅茬、鎮壓），節本42.3元/畝；玉米按1.5元/公斤計算，增收43.65元，則玉米畝增收節支85.95元。全縣小麥平均畝產330.7公斤，項目區小麥平均畝產350.1公斤，畝增產19.4公斤，增幅達到5.9%，較常規減少作業工序2道（清運秸稈、人工撒施肥料），節本36.5元/畝；小麥按1.9元/公斤計算，增收36.86元，則小麥畝增收節支73.36元。小麥、玉米合計畝增收節支159.31元，全年實施保護性耕作面積3.08萬畝，累計節本增收490.67萬元。

2010年全縣玉米平均畝產365.2公斤，項目區玉米平均畝產380.5公斤，畝增產15.3公斤，增幅達到4.2%，較常規減少作業工序2道（旋耕滅茬、鎮壓），節本53元/畝；玉米按1.6元/公斤計算，增收24.48元，則玉米畝增收節支77.48元。全縣小麥平均畝產419.2公斤，項目區小麥平均畝產448.1公斤，畝增產28.9公斤，增幅達到6.9%，較常規減少作業工序2道（清運秸稈、人工撒施肥料），節本46元/畝；小麥按2.0元/公斤計算，增收57.80元，則小麥畝增收節支103.80元。小麥、玉米合計畝增收節支181.28元。2010實施保護性耕作面積6.10萬畝，累計增收節支1105.81萬元。

二、采取的主要工作措施

（一）搭建機構強組織

為了保證項目有計劃，按步驟地進行，縣上成立項目領導小組、專家顧問組、技術實施小組和項目辦公室。項目領導小組由主管縣長任組長，縣政府辦、縣農業局、縣財政局和有關

鄉鎮政府負責人為成員，主要負責該項目政策的制定、監督管理和組織協調等工作。項目顧問組由西北農林科技大學教授，省局科教處，市、縣農機、農業方面具有高級專業技術職稱的人員組成，主要負責項目關鍵技術的培訓指導等工作。項目實施小組由縣農機技術推廣站、農技中心主要負責人及專業技術人員組成。主要負責制定實施方案、編印宣傳材料、辦好項目示范點等工作。項目辦公室設在縣農機技術推廣站，主要職能是分解落實任務、技術測試、檔案管理和文件起草。各項目實施鄉鎮成立了相應的組織機構，具體負責項目實施工作。

（二）宣傳培訓強氛圍

一是充分利用“岐山縣農業信息網”，中省農業、農機信息網等網絡平臺，發布保護性耕作技術有關信息，開展保護性耕作技術的宣傳工作。同時對實施技術的關鍵環節，在岐山縣電視臺《農民之友》節目進行專題宣傳報道。二是在農閑期間，邀請省、市專業技術人員對我站全體職工和農機骨干，開展保護性耕作技術專題培訓活動，使專業技術人員普遍掌握保護性耕作技術要領。三是在保護性耕作實施區域，逐村逐鄉對項目區村組干部、農機大戶、種植戶進行培訓。四是在小麥、玉米機收覆蓋、深松、播種等關鍵時節分片召開現場演示會，演示機具性能、培訓農機操作手。五是編寫印發《機械化保護性耕作技術要點》、《機具操作規程》、《作業質量要求》、《保護性耕作培訓教材》、《保護性耕作技術圖解》等宣傳資料，開展宣傳培訓工作，擴大影響，營造輿論氛圍。

（三）抓點示范強引導

按照保護性耕作實施方案以及部、省上的要求，在試驗示范的基礎上，堅持整村整鄉推進的原則，分別在項目區的京當村、青化村、益合村、五里鋪村、八角廟村各設1個核心示范區，每個點建立面積為500-1000畝的連片示范田，并就近選取了10-50畝傳統耕作模式的對比實驗田，抓好典型，樹立樣板，示范引導，推動保護性耕作技術全面推廣。示范田由我站技術人員包抓，每人一個點，定指標，定時限，定要求，駐點長抓。試驗田由農技人員指導配合，我站技術人員專人負責，嚴格按項目規范管理，統一作業、適時播種，定期噴施農藥防除病蟲草害，有效發揮示范點“撥亮一盞燈，照亮一大片”的輻射帶動帶動作用。3年來，我們堅持連續做了小麥、玉米傳統播種和免耕播種生長狀況、土壤水分、土壤養分、病蟲草害防治及產量對比試驗分析，為確定和探索我縣玉米、小麥種植模式和選用對路農藥提供了翔實的資料。

（四）擇優購機強質量

對于機具的推廣我們始終堅持“以機具保面積，數量配備合理”的原則，三年來推廣的各種機具數量可觀、配備合理，完全保證了保護性耕作示范面積的完成。主推機具為小麥免耕播種機、玉米免耕播種機、秸稈還田機、深松機、玉米聯合收獲機及用于病蟲草害防治的植保機械。在項目機具選型上，我們按照項目任務要求，堅持“貨比三家、質量優先”的原則，根據農業部和省農機局推薦的《保護性耕作機具產品目錄》，采取考察了解，演示分析、定型推廣補貼的方式，確定引進機具

類型，做到了既保證推廣任務的完成，又確保購機戶的經濟效益。

（五）建章立制強管理

實施保護性耕作技術涉及的部門多、時間長、范圍廣、工作量大，我站針對實際情況，多方考慮，制定了詳細的管理運作制度，不斷強化項目的管理工作。

1、在鳳鳴鎮五里鋪蒲家核心示范田設立標志牌。標志牌上設立“農業部保護性耕作項目示范區”字樣，并標明項目主管單位和實施的單位，起到了良好的宣傳效果。

2、項目的實施采用逐級合同制管理。省局和縣站簽訂合同責任書，縣站和鄉鎮、村組及機手簽訂合同責任書，村組和農戶簽，保證了項目面積的完成。

3、搞好保護性耕資料的報送和管理工作。我們嚴格按照省上相關文件的要求，每年于10月中下旬將各種材料的紙質版和電子版按要求報送省、市。同時對各階段測試記錄的基礎數據、各種會議記錄、重點工作環節錄像、各種相片等形成檔案資料，分類歸檔裝訂，并設立專柜、專門檔案室，由專人管理。

4、加強項目資金管理。嚴格按照項目資金使用和管理辦法，編制資金使用計劃，固定專人管理，建立項目資金支付專戶，做到了專款專用。

三、建議和經驗體會

（一）建議

1、從觀念認識角度講，首先要繼續加大宣傳力度，消除傳

統觀念、種植模式、耕作習慣的影響，改變群眾把免耕播種或秸稈還田等單項技術認為是保護性耕作技術的認識；其次要把到提高農民認識作為一項長期工作，循序漸進，穩步推進。

2、從機具推廣角度講，一是要加大推廣經費，爭取各項補貼資金，最大限度的降低農民購買機具所擔負的資金比例。例如：1臺西旋生產的SGTNB-20024/8A8型小麥免耕播種機價格達到13000元，除去國家補貼，農民還得自籌8000元。二是廠家要提高機具適應性、可靠性等性能，加強配件產品的質量。目前使用的省內外生產廠家制造的保護性耕作機具普遍存在適應性、可靠性差問題，作業中經常性發生故障，要逐漸解決小麥免耕播種機在作業過程中出現的擁塞、排肥不暢等現象，提高穩定性。

3、從社會服務方面講，一是廠家要做好機具的“三包”售后服務工作，縮短易損配件的發貨時間。廠家技術人員盡最大可能的在農忙季節深入作業現場，幫助機手及時排除作業中的故障，保證機械能夠高效及時投入作業。二是加強培養機具操作能手，培育、發展農機專業合作社，為農業的發展提供有效服務。

4、從客觀實際來講，一是要加快土地流轉，完善農業和農機技術的配套體系，促進農機和農藝的的有機結合；二是要設置規范和標準，加強試驗示范力度。保護性耕作技術推廣中雖然有實驗基地，但缺乏一致的監測手段和標準，各種試驗數據混雜，無法客觀有效的反映新技術的優越性。要鼓勵基層推廣

單位不斷擴大試驗示范，促進保護性耕作技術的普及。

（二）工作體會

通過項目實施、三年來實踐探索和深入思考，我們形成了“一”、“二”、“三”、“四”的工作體會：

“一”是強化“一種責任”。這是做好保護性耕作項目工作的前提。強化的是一種責任意識、節本意識。我站員工始終把注重實效作為第一工作目標，把宣傳落實保護性耕作技術的增產、節本、節源、環保四大功效、作為自己的一種神圣使命與重大責任，最大限度降低農民實施保護性耕作技術的風險。

“二”是加強“兩個管理”。這是確保項目順利實施的基礎。為了保證項目順利實施，我們強化項目管理和宣傳，成立了專家顧問小組、項目領導小組、技術實施小組，檔案、資金專人專管。采用印發宣傳資料、新聞專題報道、發布信息、召開機具現場演示會、舉辦培訓班、設立示范點及建立示范田等多種行之有效的宣傳手段，為保護性耕作技術的推廣營造良好的輿論氛圍。

“三”是實施“三個堅持”。這是抓好保護性耕作項目實施工作的關鍵所在。在三年項目實施中，我們堅持示范與引導相結合，堅持農機與農藝相結合，堅持示范推廣與我地實際相結合，有效地推進了項目高質量實施。在五個項目實施區分別設立了核心示范田，并邀請農技、土肥、植保等相關部門專業技術人員進行全程監測、記錄數據，分析保護性耕作技術的生物學效應、生態學效應和經濟效益，確立和完善適合我縣的保

護性耕作發展模式和技術體系，促進了此項技術體系在我縣的進一步熟化。

“四”是推進“四個同步”。這是抓好保護性耕作項目的有力保證。在項目實施中，我們有效推進宣傳與示范帶動同步，技術模式與研究探討同步，雜草與病蟲害防治同步，實施效果監測與對比分析同步的工作措施。2008-2010年，我站連續在項目區的5鄉鎮分別設立小麥、玉米免耕播種與傳統播種兩種模式對比試驗示范田，在大營鄉神務村設立保護性耕作夏玉米除草劑對比試驗示范田。通過三年的試驗監測分析，群眾實實在在地看到了保護性耕作技術的節本增收效果，“四個同步“有效地實現了“整村整鄉”推進的工作目標。

第三篇：三年工作匯報

2008年—2011年工作報告

2008年8月我參加省委組織部、人事局組織的“高校畢業大學生到村任職”考試，經過層層選拔，我很榮幸成為一名“村官”。由一個剛走出校門的學生來到惠民縣皂戶李鄉任三莊村任村支部書記助理。新的學習，新的工作、新的環境，對我來說又是一次新的考驗和磨練。我的心情既興奮又憂慮，喜的是自己即將去農村工作，天天與農村生活打交道，為建設社會主義新農村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否勝任，能否順利的開展工作。

9月7號我正式到村報到，我村地處皂戶李鄉濱十路南側，交通便利；2006年建立村級辦公場所，被評為“市級文明示范村”，村莊房屋建設整齊有序，公路有兩條南北主道、三條東西輔道，道路兩旁各種有兩排白蠟樹，公路寬5米，總長2500米；擁有1300多畝土地，養育著505位（135戶）村民；以種植棉花、小麥、玉米為主要經濟來源，苗木、大棚養殖、桑蠶養殖為輔。這些有利因素促進著我村的發展。在了解我村的基本情況基礎上，我積極參與到村里的各項事務中去，且從中學到了很多經驗知識。

一、思想動態

到村任職后，我清楚的認識自己，要想干好工作必須由一名大學生轉變為“村民”，真正的走進農村，走進農民。我堅持學習，嚴格要求自己，一有閑暇就主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才，平時除了看書讀

報，還深入群眾向群眾虛心學習，認真討教。結合我村工作實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在檢驗中提高。

二、農村工作

三年來，我虛心學習，不恥下問，實地進行調查，深入了解我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎。

1、記憶深刻就是美國白蛾的防治。08年9月底開始綁草靶，逮蛹，人工挖蛹，燈光誘殺，摘除網幕，噴灑藥物等措施。我積極參與防治活動，也學到很多，村里經費不是很富裕，但我們防治效果確實很好的。村兩委團結一致我的建議是發動全村人民動起來，迎接備戰狀態，喇叭號召全村人民挖蛹，按每斤蛹50元收，由我帶領小隊長，小隊長帶領各隊成員全方位的搜尋白蛾蛹，在破舊的屋后，土坯的廁所，磚縫，落葉下邊，樹林中，我們找到了很多，最終挖蛹工作結束時我村以17斤的成績取得勝利；緊接著的摘網幕，考慮村民的想法，以經濟引導村民，每個有卵的大網幕一毛錢一個收，時間限制一天半，當時我心還懸著，這樣行嗎？書記可能看出我心中的顧慮，他對我說要相信自己，早上5點喇叭宣傳的，8點就有來送的了，我在地里回來開始數網幕，和村委員一天沒有歇著，到下午7點了，人漸漸少了，我們的辦公院里卻堆積如小山以有9萬1千多個網幕了，書記從屋出來對我說“干的不錯”，簡單的四個字觸動了我，付出就有收獲；藥物噴灑也很艱巨，買了好幾個大桶，用三輪車載著機動噴霧器，人站在車上打藥，四隊隊長背著噴霧油煙機到大片的林地打藥。持續了2個多月的時間，我村順利通過了美國白蛾防治的驗收，并取得佳績。

2、農村的主要經濟來源于土地，08年土地承包合同順利簽發。09年4月份，我村3隊張愛學和2隊任寶武因土地問題發生爭執，在他們地中間有一小道，道旁邊有一小渠，任寶武在自己的地旁和渠邊種上了樹苗，張愛學覺得渠是他隊挖的任寶武不能在其種樹，于是兩人由于意見不合，張愛學燒死了任寶武的樹并在其種上樹，任寶武不服，兩家人為了這小事爭執不休，演變成了兩家慪氣導致差點出人命。村兩委聽說后，帶著我到兩家中詢問，兩家誰都有理，誰也不肯罷休。怎么辦呢？兩委最終決定不報司法機關，盡量自己村解決。我寫了一份調解書，內容大體是種植地塊一家種一半，張愛學必須還燒死任寶武的樹，調解書須有雙方簽字，摁手印，村委會蓋章方可有效。最終兩家和好。

3、09年暑假時，我在辦公室看書，一小孩闖入我的視線，我們交談中我了解到：那小孩自己在家，父母去地里干活，他自己在街上玩，不知怎的就跑進了辦公院。那孩子走后我想到村里這樣的情況應該很多，村里現在也沒其他重要的中心工作要做，我想到要替家長看孩子，當然還包括村里的留守兒童。我大學學的是英語教育也有初級中學教師資格證，想到這里我馬上行動。和村支部書記商量后他很支持我的工作，第二天就有三十多名小朋友來報名了，一到七年級大小不等，我忙不過來，于是找來鄰村村官王旺，歇馬亭村官李敏幫忙，他們很樂意。因為暑假期間不能給孩子帶來學習上的壓力，主要是領著他們玩為主，不過有的孩子很好學的，他們不懂的就問我，我很友善的給他們講解，帶著他們做游戲，唱兒歌，適當的講解一些書本上的知識。陪他們度過了一個有意義的假期。

4、09年是全國農民抗旱年，天氣的干旱影響著農民莊稼的豐收，2月20我村黨支部書記動員全村人民修濱十路北側的水渠，使河水不流失，有效的防制止了水源的浪費；組織全民修建濱十路北側通往耿家的道路，方便了農民下地干活及其運輸的便利。

5、村里的發展離不開鄉黨委、政府的領導和支持，更離不開村“兩委”的指導和協調。招商引資是帶動村民致富的頭等大事，我村地理位臵較優越，在我和村支部書記的積極協調下，2010年濱州市澤瑞畜牧養殖專業合作社成功落入我村，該廠是經縣畜牧局批準成立的，投資500萬左右，以養殖牛為主，占用土地46畝，投資者與農戶之間簽訂合同，每年按1000元∕畝給村民相應補償。該合作社現正等待驗收后投產使用。

村委委員張書忠多年來從事苗木經營，買賣各種樹木及苗木，曾有過要建一個苗木加工廠的夢想。他在村“兩委”的幫助下買下原先的村小學駐地，并向信用社爭取流動資金購進苗木加工機器和木材，制訂了完善的管理體系，2010年4月他的木材加工廠開業。加工廠內8名工作者全是我村村民，村民非常高興不出村勞動卻月月有工資。村里的其他苗木愛好者和經營者也積極的給加工廠配貨，以備加工廠的順利生產。

6、我村對土地承包合同的填制、路域治理、電網建設等工作，對其出現的問題并及時解決，同時我從中既學習到了村民的樸實，又了解到一些村民的蠻橫無理；鄉里的林水會戰項目實施重點在我村搞的，是我村北四方的土地，挖溝治渠、林木種植改善了我村及其鄉的環境；村村通自來水工作任務艱巨，我村利用僅僅幾天時間動員全村繳納安臵費。這使我明白怎樣與鄉黨委達成一致，并做好村里的各項工作，要上有政策下有對策，與村民搞好關系，全心全意的為人民辦實事，確保農民得到利益。

7、今年村“兩委”換屆選舉工作順利完成,我還得到很多村黨員和村民的支持,在這期間我學到了很多,村支部書記告訴我一個好的縣或鄉甚至更小的村都需要一個團結的領導班子,只有緊緊團結才能干好工作,團結為村民才是第一位。期間我村完成各項工作：美國白蛾防治；新農村合作醫療保險的籌資；手足口病的防治;水費征收；玉米棉花補貼；新型農村養老保險的參保等。在做好村“兩委”換屆選舉工作的同時，積極為村民謀幸福，我村還是原有班子成員，我們踏踏實實、團結一致為村民。積極響應并認真做好鄉黨委、政府安排的工作，尋求村民安居生活小康之路。

村莊綠化是我村一亮點，柏油馬路、整齊的白蠟樹，為了使村莊更好，向農電部門尋求幫助進行線路改造，8根15米、26根12米的電線桿，提高了線路的高度，全封閉高效能的變壓器使村民安全用電；修橋兩座，挖溝修渠2500米確保秋收；澤瑞畜牧養殖合作社投產運行，在此基礎上向農業局申請建設沼氣池項目，每個沼氣池高2.5米、直徑3米、農戶出資700元，共建沼氣池43個，部分村民現已使用做飯照明等，沼氣的使用不但方便了村民還減少了一些生活開支。

三、積累經驗、加強學習

基層工作是辛苦的，但卻鍛煉我們的毅力，磨礪我們的思想；農村工作是繁雜的，但卻給我們提供了奉獻青春的廣闊天地。艱苦環境最能鍛煉人，虛心學習最能提高人，扎實工作最能成就人。

村里大大小小事很多，農村生活大舞臺更是豐富多彩，三年來干的工作還有很多，學到的也很多，這段時間的工作和學習，使我思想意識不斷提高，但與上級黨組織及人民群眾的要求還有差距，存有不 足之處，今后我將認真總結、加強學習、積累經驗、勤于實踐，我將繼續融入到農村事業中去，扎根農村，為我村發展貢獻力量。

皂戶李鄉任三莊村書記助理：王娜

2011年12月1日

第四篇：法學院控辯大賽主席稿

好，各位同學、評委老師以及雙方辯手，歡迎各位來到由南昌大學法學社主辦的法學院控辯大賽的現場。

我是本場比賽的主席，提醒大家注意的是，請大家在比賽過程中把手機調成靜音，并保持比賽的安靜與清潔，謝謝。

好，本場比賽中，坐在我右手邊的是控方辯手；而在我左手邊的是辯方辯手，雙方的計時員坐在你們的對邊的位置。

接下來請雙方辯手自我介紹一下，控方先請。

接下來讓我為大家介紹一下今天到場的評委，他是---，來自---，大家歡迎

在比賽正式開始之前，讓我們一起來了解一下本次辯論賽的比賽規則： 最先開始的是立論陳述環節，由控方一辯首先開篇立論，時間為三分鐘，然后由辯方一辯開篇立論，時間同樣為三分鐘：

接下來的是攻辯環節，首先由控方二辯對辯方三名辯手逐一進行攻辯，時間為三分鐘，然后換辯方二辯對控方三名辯手逐一進行攻辯，時間同樣是三分鐘；

繼攻辯環節之后進行的是自由辯論環節，控辯雙方各有四分鐘的時間，由控方首先發言；

最后進行的是總結陳詞環節，由控方三辯首先發言，時間為四分鐘，然后由辯方三辯發言，時間同樣為四分鐘

好，規則介紹完畢，下面由我為大家簡要介紹下案情

控方的觀點是醫院應該承擔民事賠償責任，辯方的觀點是不應該承擔。

好，本場辯論賽正式開始，首先由控方一辯開篇立論，時間三分鐘，請

好的，感謝控方一辯的精彩陳詞，接下來讓我們看看請辯方一辯怎樣破題立論，有請辯方一辯發言

感謝雙方一辯的破題立論 下面進行攻辯環節

首先由控方二辯對辯方三名辯手逐一進行盤問，時間為三分鐘，可以開始了 好，然后是辯方二辯對控方三名辯手逐一進行盤問，時間也是三分鐘

好，結束了雙方的攻辯環節，接下來進行的是最為精彩也最為激烈的自由辯論環節，在自由辯論開始之前，讓我提醒雙方代表隊，你們每隊各有4分鐘的發言時間，控辯雙方自由輪流發言，同一方的發言次序不限。一方發言落座之后，另外一方要馬上發言，若有間隙，累計時間照常進行。如果一方用時已完，另一方可以繼續發言。好，現在我宣布自由辯論正式開始。有請控方辯手首先發言。。。。。

好，感謝雙方在自由辯論環節中精彩的表現，接下來的是總結陳詞，首先由控方三辯發言，時間為四分鐘，好的，最后有請辯方三辯做總結陳詞。

謝謝控辯雙方的精彩陳述。那么到現在，本場辯論賽的正式比賽環節就告一段落了，在宣布成績之前，請我們的點評嘉賓：。。為今晚這場辯論作點評，有請。謝謝。的精彩點評。

比賽到此結束。本場辯論賽的結果將在下一場比賽前公布，敬請期待。大家休息一下。分鐘后，新一輪的比賽再將開始。

第五篇：法學院學生會團委組織部工作匯報

法學院學生會團委組織部工作匯報

2010.9.5—2010.12.14 即將告別2010，我們辛勞而快樂，忙綠而充實。我們在一次次的努力工作中汲取多方面的經驗，在一點一點的不足中的得到寶貴的教訓。在以后的工作中，我們將繼續迎接挑戰，揚長補短，揚帆啟程。這個學期，法學院學生會新成員的到來，為我們的集體增添了新鮮的血液，我們精誠合作，迎接學生會工作的每一次挑戰，以期實現各領導集體對我們的高度期望。本期我部在院團委的正確指導和主席團的正確領導下，在各兄弟部門的大力協助下，按照計劃開展我們的各項任務，部門成員也很好的進入了良好的工作狀態。本期工作匯報如下： 一． 團支書培訓

組織部是法學院各年級各班級團支部的扎營地，我們接下了組織部的接力棒后，繼續開展與各班團支書的合作。我們將各班團支書集合起來，以期將他們培養成認真負責的好干事，令他們及時向班級反映院里的情況，同時也需要向院里匯報各班的動態。即上傳下達必須落到實處。

二．自強社與青年志愿者協會并舉

我們在學生會內部各部門中分別挑選了幾位有意愿的同學，組成了我們現在的自強社，目前包括兩位部長總人數為18人.自強社日常工作較少，為不影響大家的時間安排，實行“有事開會，無事無會”方針，沒有施行例會制度。法學院青年志愿者協會分為三個部門：學校工作部、公益事業部和社區服務部。青年志愿者的任務就是配合學校的校外志愿活動。每周五我們將愿意周末出去實行義務教學和校外實踐的同學名單報到校青志協，按照其要求進行實踐。三． 編寫“十大制度”和文書培訓

我們近期接團委副書記的要求，編寫法學院“十種制度”。其中包括輔導員例會制度、團小組議事制度、“三無班級評選制度”、獎學金評定制度等等，寫完送交副書記修改。在編寫制度的過程中，對我們院的各種制度有了一定的了解，強化了部門本身的制度理念。法學院第二次文書培訓由我指導。此次培訓召集了辦公室全體成員和其他部門有意愿參與的同學集中培訓。期間，我對word文檔的具體格式、如何做好會議記錄和怎樣寫好一份標準的策劃書這三個問題為他們進行了指導。效果良好，成員態度積極，這將會表現在他們的以后的工作中。四． 奮戰12.4 于2010年12月4日我院成功舉辦一年一度的12.4法制宣傳暨迎新晚會。準備期間，我們配合各個部門開展每個細節的工作。道具組、燈光組、音樂組、前臺組、演員組、接待組等各個小組各司其職，配合良好。我們部門主要負責音樂廳座位的安排，根據音樂廳結構圖紙安排各領導、老師、校內外媒體、校內記者團以及各個班級的區域。在活動舉行期間，我部門工作發生轉換，即守候在各個入口接待隨時趕到的領導和媒體并為其安排座位。12.4晚會成功舉辦,是法學院的一大盛事,我們各成員百般欣慰.五．“法學人、昌大魂”演講比賽 于2010年12月13日晚7點舉行了以“法學人、昌大魂”為主題的演講比賽。本場比賽選手經過了老師的特定培訓，水平達到一定高度。選手口齒清晰，主題鮮明、反應敏捷，表現都很突出。美中不足的是在統計分數的過程中出現了幾次嚴重失誤，直接造成選手的心態不穩和影響了賽事的順利進行。在此，我代表組織部做出檢討，由于我部門策劃考慮不周全和與其他部門之間聯系不及時造成此次失誤，并保證以后工作更加小心謹慎，以大局為重。

總結完畢，我部工作強度都不是很大，但是細節都不能忽視。希望在以后的工作中考慮得更加周全。希望法學院學生會以后更加強大，更加團結。為了我們法學院的明天。