第一篇：論文新形勢(shì)下做好群眾思想政治工作

新形勢(shì)下做好群眾思想政治工作

應(yīng)把握的幾個(gè)問題

**有限公司

二○一四年十月

新形勢(shì)下做好群眾思想政治工作

應(yīng)把握的幾個(gè)問題

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?摘要? 如何在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，使思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，筆者認(rèn)為從事思想政治工作者應(yīng)注意把握幾個(gè)方面：一是思想政治工作者在實(shí)際工作中應(yīng)注重人文關(guān)懷，講究方式、方法；二是堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；三是思想政治工作要同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，了解相關(guān)政策、制度、法規(guī)?？傊枷胝喂ぷ髟谛滦蝿?shì)下如何更好地參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，如何更有效地發(fā)揮其作用，是思想政治工作者需要深入思考的問題。

關(guān)鍵詞：做好

思想政治工作

把握

問題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，思想政治工作以它獨(dú)特的形式逐漸進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，其作用在經(jīng)濟(jì)工作中顯得愈來愈突出。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，思想政治工作也出現(xiàn)了新問題、新情況。如何在新形勢(shì)下做好職工的思想政治工作，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面去分析和把握：

一、思想政治工作要弘揚(yáng)真、善、美 思想政治工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，這要求思想政治工作者自身必須具有良好的思想道德品質(zhì)。第一、要學(xué)科學(xué)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入，思想政治工作者要懂得全方位的科學(xué)文化知識(shí)，掌握大量的社會(huì)信息，要學(xué)會(huì)用馬克思主義的唯物論和辯證法解決實(shí)際工作中的問題，避免講大話、空話，堅(jiān)決反對(duì)形而上學(xué)和官僚主義。第二、要講真理。思想要鮮明、光明磊落，只有真理才能說服人、只有真情才能打動(dòng)人、只有真話才能贏得人。在工作中要不偏不向，一碗水端平，就事論事，不能看人辦事。第三、要講民主。講民主是善，思想政治工作就是要突出人的地位，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。因此我們?cè)诠ぷ髦幸粩嗦犎V大群眾的呼聲和愿望，了解他們想什么、要什么、做什么。第四、講藝術(shù)；講藝術(shù)是美。要利用自身高尚人格的魅力和情操去感染人、引導(dǎo)人、說服人，而不是用粗俗的話語刺傷人、用簡單的方法命令人，在工作中要講究方式方法。

二、堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事是最有效的思想政治工作 思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作，做人的工作不能離開切身利益這一基本要求，要讓群眾認(rèn)識(shí)到自已的利益，并為之奮斗，這才是思想政治工作應(yīng)把握的重要問題。筆者認(rèn)為思想政治工作應(yīng)切實(shí)遵循：第一，以群眾生活水平的高低來衡量思想政治工作的成效性。鄧小平提出，判斷改革是否成功的標(biāo)準(zhǔn)是“三個(gè)有利于”，其中一條是“是否有利于提高人民的生活水平”。在新時(shí)期，思想政治工作是服務(wù)并服從于經(jīng)濟(jì)工作，經(jīng)濟(jì)工作的難點(diǎn)就是思想政治工作的重點(diǎn)，反過來講，思想政治工作的成效在于經(jīng)濟(jì)效益是否有所提高。因此，思想政治工作要以提高職工群眾生活水平為第一目標(biāo)。第二，善于研究和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。思想政治工作者對(duì)于群眾提出的熱點(diǎn)問題要給予足夠的重視，熱點(diǎn)問題一般也是群眾迫切需要解決并關(guān)系到群眾切身利益的問題。思想政治工作者不能以種種理由掩蓋熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取回避、充耳不聞或者是敷衍了事，這樣做只會(huì)帶來群眾更為強(qiáng)烈的不滿情緒，導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步升級(jí)，帶來消極的負(fù)面影響。思想政治工作者要敢于正視群眾提出的問題，能解決的要盡快解決，不能解決的問題給群眾要交待清楚，并實(shí)施疏導(dǎo)，動(dòng)之以情，曉之以理做思想工作。我們要相信，只要給群眾一個(gè)明白，大家一定會(huì)理解的。第三、要關(guān)心群眾的疾苦，關(guān)心群眾疾苦不能只停留在口頭上，或是一年一次的“送溫暖”活動(dòng)，要了解他們的實(shí)際困難、生活狀況及需要解決的問題。持續(xù)開展 “一幫一”活動(dòng)、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對(duì)老、弱、病、殘職工或家屬在生活上給予足夠的照顧和關(guān)心，徹底解決困難職工的生活問題，為他們辦實(shí)事，這無疑是一種最有效的思想政治工作。

三、思想政治工作應(yīng)同行政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來 思想政治工作者一定要明確其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的宗旨，不斷提高政治素質(zhì)和從事經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)工作的能力，要學(xué)管理、懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)。第一、要深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這不僅是行政領(lǐng)導(dǎo)需要掌握和了解的，思想政治工作者也要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。做思想政治工作不能撇開經(jīng)濟(jì)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決定了思想政治工作者要重實(shí)際、講效益，反對(duì)形式主義。第二、大力加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，包括思想教育、科學(xué)文化教育、技術(shù)教育、綜合能力教育等。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，各企業(yè)實(shí)體之間的競(jìng)爭越來越激烈，思想政治工作者應(yīng)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，大力做好素質(zhì)教育工作，培養(yǎng)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、正確的就業(yè)觀，不斷提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，科技創(chuàng)新能力，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)所面臨的各種挑戰(zhàn)。第三、思想政治工作要借助宣傳媒介這一有力工具，大力宣傳國家政策、企業(yè)改革以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所遇到的諸多問題，宣傳工作要走在經(jīng)濟(jì)工作的前面，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)。

四、運(yùn)用心理學(xué)，做好人的心理調(diào)適工作 思想政治工作是研究人自身的心理現(xiàn)象，整個(gè)工作過程與心理學(xué)緊密相關(guān)，這給新時(shí)期思想政治工作者又提出了更高的要求。我們不僅要懂心理學(xué)，還要運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)做好人的心理疏導(dǎo)和調(diào)適工作，對(duì)于企業(yè)改革中所面臨的待崗、醫(yī)療、住房、輔業(yè)改制等問題，要善于用新的觀念、新的思維去引導(dǎo)和化解各類矛盾，防止因各種利益振蕩引起的心理失衡問題。思想政治工作要認(rèn)真對(duì)待群眾的牢騷，要對(duì)其進(jìn)行分析和總結(jié)，牢騷的背后總有強(qiáng)烈的呼聲和群眾的愿望。為此，思想政治工作要堅(jiān)持疏導(dǎo)方針，允許群眾發(fā)泄心中的不滿，對(duì)群眾進(jìn)行積極引導(dǎo)，增強(qiáng)干部、職工的心理承受能力，幫助他們樹立新觀念、新思想。

五、結(jié)合工作實(shí)際有的放矢的開展思想政治工作 從事思想工作不僅要求我們?cè)谌粘９ぷ髦胁扇「鞣N行之有效的方法、懂得相關(guān)政策、解決熱點(diǎn)問題，還要求我們?cè)谔厥猸h(huán)境下，針對(duì)不同群體、面對(duì)可能出現(xiàn)的各種問題做好思想政治工作。本人目前正參與項(xiàng)目建設(shè)，面對(duì)不同受眾，也一直在思考，如何在項(xiàng)目建設(shè)中抓重點(diǎn)、有針對(duì)性的開展思想政治工作，確保其在項(xiàng)目建設(shè)中扎實(shí)有效開展。本人認(rèn)為，第一要根據(jù)當(dāng)前的施工計(jì)劃確定具體的內(nèi)容，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全體參建員工的積極主動(dòng)性。表彰項(xiàng)目施工生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的好人好事，提倡敢于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)、敢于“亮劍”的精神；第二加強(qiáng)與項(xiàng)目員工的溝通交流，開展經(jīng)常性談心活動(dòng)，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員的先鋒模范作用，針對(duì)實(shí)際情況組織黨課學(xué)習(xí)，對(duì)黨員要以表揚(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)黨員的工作熱情；第三要堅(jiān)持走群眾路線，從群眾來到群眾中去，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管。項(xiàng)目黨工團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司黨委的決策部署，針對(duì)有影響施工進(jìn)度的突出矛盾和問題，必須要采取強(qiáng)有力的措施，做大量細(xì)致的工作來處理、解決好矛盾和問題。

總之，思想政治工作者應(yīng)本著實(shí)事求是、解放思想，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，尊重人的主導(dǎo)地位，堅(jiān)持兩手抓的方針，努力服務(wù)和服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，正確把握思想政治工作的難點(diǎn)重點(diǎn)，使新時(shí)期思想政治工作更具特色，充分發(fā) 揮新形勢(shì)下為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的作用。

第二篇：新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律及企業(yè)對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要靠強(qiáng)有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關(guān)鍵詞] 新形勢(shì)職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準(zhǔn)確把握職工隊(duì)伍思想狀況

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動(dòng)人的積極性，使人們能夠正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對(duì)物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚(yáng)革命精神與關(guān)心個(gè)人物質(zhì)利益的關(guān)系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關(guān)系，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，對(duì)癥下藥。針對(duì)職工的思想實(shí)際，要深入班組崗位，與職工進(jìn)行心靈溝通和平等交流，給職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對(duì)職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進(jìn)行了全面的對(duì)比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢(shì)，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會(huì)保障和個(gè)人奉獻(xiàn)的關(guān)系。同時(shí)要針對(duì)人員變動(dòng)頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動(dòng)不正常的實(shí)際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅(jiān)持黨建工作的全覆蓋，使每個(gè)黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對(duì)性地對(duì)全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會(huì)、專題會(huì)、懇談會(huì)，及時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，幫助個(gè)別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個(gè)黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強(qiáng)，思想素質(zhì)不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學(xué)習(xí)教育放在首要位置

現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值和中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。一是開展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作

為長期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對(duì)職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。二是開展形式教育，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢(shì)教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來。要結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對(duì)不同的問題，區(qū)別不同的對(duì)象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性。三是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要大力開展群體職工文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)和總路線服務(wù)的，在黨的全部工作中占有重要地位，發(fā)揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵(lì)法?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。這一方法分兩個(gè)方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，工作的成敗關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想政治素質(zhì)、理論水平、實(shí)踐能力以及能否發(fā)揮表率作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)、理論水平和適應(yīng)新形勢(shì)的學(xué)識(shí)能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，只有這樣才能使職工產(chǎn)生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過樹典型，承認(rèn)且表彰其對(duì)工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績來教育激勵(lì)其他職工群眾。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。榮譽(yù)是激勵(lì)職工進(jìn)取的重要手段。通過評(píng)價(jià)職工的行為，褒揚(yáng)成績，對(duì)一段時(shí)間或某一方面表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的職工予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽(yù)激勵(lì)必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎(jiǎng)，不僅會(huì)使受贊揚(yáng)的職工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會(huì)給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)職工對(duì)工作的情感熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)?，F(xiàn)代管理科學(xué)要求以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵(lì)貫

穿于工作過程之中，把對(duì)職工的情感與他們的心理需求有機(jī)結(jié)合起來，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍。四是目標(biāo)激勵(lì)法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過政策宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)職工的努力方向，實(shí)現(xiàn)職工的自我激勵(lì)。因?yàn)椴煌墓ぷ鲘徫缓筒煌男愿瘛⒅R(shí)、能力、喜好，對(duì)工作目標(biāo)的期望值不同，要根據(jù)職工的實(shí)際情況制定目標(biāo)。當(dāng)職工的個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)出現(xiàn)偏差時(shí)，黨組織就要通過強(qiáng)有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識(shí)。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第三篇：(論文)如何做好新形勢(shì)下信用社思想政治工作

新形勢(shì)下如何做好農(nóng)村信用社職工

思 想 政 治 工 作

巴林左旗農(nóng)村聯(lián)社—楊艷峰

思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相互依存，2001年12月11日,我國正式成為世貿(mào)組織成員,依照有關(guān)協(xié)議,金融業(yè)必須在五年內(nèi)全面開放,特別是農(nóng)村信用社面臨著更大的挑戰(zhàn),在這種情況下,思想政治工作就顯得迫切重要,在實(shí)際工作中,要切忌“重業(yè)務(wù),輕思想”的工作做法,因?yàn)楦愫霉ぷ?發(fā)展事業(yè),關(guān)鍵在于人,而人的行為是受思想支配的,思想政治工作的對(duì)象是人,是通過解決人的思想問題,轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胗^念,影響人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,從而調(diào)動(dòng)人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作,是做好各項(xiàng)工作的前提.同時(shí),業(yè)務(wù)經(jīng)營的好壞是檢驗(yàn)思想政治工作的主要尺度,兩者相輔相承,密不可分.實(shí)踐證明,思想政治工作只有與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,才會(huì)有茂盛的生命力,才能團(tuán)結(jié)員工,振奮精神,鼓勵(lì)斗志,遏制腐敗,才能被廣大員工所接受,受到員工的擁護(hù)和歡迎.，信用社如何在競(jìng)爭中求生存，求發(fā)展，思想政治工作是關(guān)鍵。

一、基層信用社主任要首先當(dāng)好排頭兵

思想政治工作在很大程度上是一項(xiàng)“說服人”的工作。能否做好，首先要看這支隊(duì)伍的排頭兵當(dāng)?shù)檬欠窬哂姓f服力。當(dāng)?shù)煤茫诵姆?，人們就有所從，知所為，這支隊(duì)伍就團(tuán)結(jié)、整齊、戰(zhàn)無不勝；當(dāng)?shù)貌缓茫诵牟环藗兙蜔o所從，無所為，這個(gè)隊(duì)伍就散漫、懈怠、松松垮垮。因此，基層信用社的管理者，要想做好職工思想政治工作，就要首先

1當(dāng)好這個(gè)排頭兵，從而增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生感召力，促進(jìn)信用社工作的全面順利開展，怎樣才能當(dāng)好這個(gè)排頭兵呢？

㈠加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一個(gè)政治信仰不堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的人，是當(dāng)不好這個(gè)排頭兵的。只有具備較強(qiáng)的政治、業(yè)務(wù)水平的排頭兵，職工們才會(huì)心悅誠服。因此，做好基層信用社的管理者，要利用一切機(jī)會(huì)，自覺地、經(jīng)常地學(xué)習(xí)偉人的經(jīng)典思想和理論以及黨和國家的有關(guān)方針政策，堅(jiān)定政治信仰，提高政治覺悟，樹立并健全正確的人世觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，爭取不說外行話，不搞瞎指揮，不犯“一將無能、累死千軍”的錯(cuò)誤。

㈡以身作則，言行一致。俗話說：“打鐵先要自身硬。要求職工做到的，自己首先要做到；要求職工不做的，自己首先要不做。這樣職工們才能心服口服，向你看齊，才能照你的樣子去做。是所謂：言行一致，則一言九鼎。反之，要求職工不做的，自己卻去做；要求職工做到的，自己卻做不到。“州官能放火，百姓莫點(diǎn)燈”，還有什么威信可言呢？職工們又怎能服氣呢？是所謂：言行不一，則一文不值。因此，身為排頭兵，要時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)于律已，以身作則，說到的必須做到，做不到的不要說，要用自己的實(shí)際行動(dòng)為職工們做出表率和榜樣。

㈢加強(qiáng)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)人格力量。身為排頭兵，要不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，自覺抵制社會(huì)上各種不正之風(fēng)的侵襲，行的正，走的端，清正廉潔，奉公守法。要耐得住寂寞，守得住清貧。要先職工之憂而憂，后職工之樂而樂。對(duì)自己說

錯(cuò)的話辦錯(cuò)的事，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推脫、不逃避。待人誠懇，處事公正。一個(gè)具有文明、正派、真誠的人格魅力的排頭兵，職工們肯定會(huì)擁護(hù)和支持的。

二、做職工的真心朋友

哲學(xué)上說，矛盾無時(shí)不有、無處不在。在基層信用社里，管理者與被管理者之間就是一對(duì)矛盾。但矛盾雖然是對(duì)立的，可又是統(tǒng)一的。因此，做為基層信用社的管理者，能夠化解與被管理者之間的矛盾，把對(duì)立轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一，是做好職工思想政治工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而與職工交朋友、做職工的真心朋友是實(shí)現(xiàn)這一目的的有效措施之一。

㈠要做到真誠。朋友之間，需要真誠。作為管理者，要定期與職工交心，主動(dòng)敞開心扉，把自己的所思所想、喜怒哀樂，勇敢地、真實(shí)地坦露出來，不遮掩、不虛偽，讓職工們感覺到自己是一個(gè)有血有肉、可以信賴的好朋友，是一個(gè)坦坦蕩蕩、光明磊落的正人君子。進(jìn)而，由于你的正直、你的直誠，職工們才愿意和你講真話，說實(shí)事，有了委屈也愿意向你傾訴。在此基礎(chǔ)上，身為排頭兵，對(duì)職工的優(yōu)點(diǎn)和長處給予充分的肯定和贊揚(yáng)，對(duì)缺點(diǎn)和不足給予恰當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育，從而達(dá)到交心的目的。這樣，既穩(wěn)定了八小時(shí)以內(nèi)的工作關(guān)系，又升華了八小時(shí)以外的兄弟感情。

㈡要尊重職工。朋友是平等的，尊重是相互的。不能總想讓職工尊重你，而你不尊重職工。身為管理者，要先尊職工，后才能贏得職工的尊重。要學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，尊重他們的感情和思維，采納他們的意見和建議。不搞居高臨下，不搞指手劃腳，要多動(dòng)手，少動(dòng)口，齊心協(xié)力。不拉幫結(jié)派，不打擊報(bào)復(fù)，不制造矛盾，不勾心斗角。要與職工同

甘甜、共苦累，要使職工們時(shí)時(shí)處處感覺到他們的排頭兵在他們中間，而不是在他們上邊。

㈢要幫助職工。一方面，要從職工需要出發(fā)，認(rèn)真解決職工們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際困難，對(duì)他們提出的合理要求盡最大可能去滿足，要設(shè)身處地的為他們著想，以讓他們時(shí)刻感受到你做為朋友的關(guān)心與溫暖。另一方面，要少講空話，多辦實(shí)事、辦好事。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，要善于解決工作中的焦點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，以便把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

三、健全機(jī)制，強(qiáng)化管理

“不以規(guī)矩，無以成方圓”。機(jī)制不健全、制度流于形式、管理不到位，是農(nóng)村信用社思想政治工作相對(duì)滯后的主要原因。目前，個(gè)別基層信用社的管理者，要么只注重經(jīng)營指標(biāo)，忽視思想政治工作，把二者孤立地、靜止地割裂開來，看不到或把握不住二者之間的必然聯(lián)系以及相互促進(jìn)的作用；要么沒有一套較完整的思想政治工作的管理和運(yùn)行機(jī)制，不知道抓什么，怎樣抓。或者對(duì)本來具有重要現(xiàn)實(shí)意義的如學(xué)習(xí)、談心、民主生活會(huì)等思想政治工作運(yùn)行機(jī)制持應(yīng)付態(tài)度，從而使制度流于形式。因此，做為基層信用社的管理者，應(yīng)該從健全機(jī)制、嚴(yán)肅制度、強(qiáng)化管理等幾方面入手，來進(jìn)一步推進(jìn)思想政治工作的順利開展。

㈠健全機(jī)制。建立健全一套較完整的思想政治工作管理運(yùn)行機(jī)制和量化考核體系，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，使思想政治工作有一個(gè)較為明確的、可操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)盡度，避免無據(jù)可依、無所適從、盲目混亂的無次序工作狀態(tài)，從而從制度上為做好職工思想政治工作提供了保障。

㈡嚴(yán)肅制度。完善的制度只有通過正確的落實(shí)，才能達(dá)到促進(jìn)工作的良好目的。因此，做為基層信用社的管理者必須嚴(yán)肅制度，狠抓落實(shí)。對(duì)諸如學(xué)習(xí)、談心、民主生活會(huì)等思想政治工作的具體運(yùn)作制度，不僅自己要高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待，而且還要教育和引導(dǎo)職工們認(rèn)真遵守、正確執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕應(yīng)付了事、流于形式的消極思想和行為。同時(shí)，積極啟動(dòng)思想政治工作量化考核體系，對(duì)達(dá)不到要求的人和事，必須堅(jiān)決按規(guī)定給予處理。

㈢強(qiáng)化管理。身為基層信用社的管理者，要在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時(shí)，加強(qiáng)職工管理和思想政治工作，做到兩手都要硬。要不斷地提高思想政治工作的地位，努力營造強(qiáng)有力的思想政治工作氛圍，強(qiáng)化內(nèi)部管理措施，增強(qiáng)職工們執(zhí)行各項(xiàng)政策制度的自覺性和主動(dòng)性，使之以高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，切實(shí)做好其本職工作。

第四篇：如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作

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如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作

如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作

摘要：思想政治工作不僅關(guān)系到廣大干部員工的精神狀態(tài)，而且關(guān)系到黨員干部的政治信念和思想根基。本文針對(duì)如何開展好思想政治工作，提出了具體實(shí)施方案。

中圖分類號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言

思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在為物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證。這種保證作用具體從三個(gè)方面表現(xiàn)出來：一是思想政治工作保證“三個(gè)文明”建設(shè)的正確方向；二是思想政治工作為“三個(gè)文明”建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力；三是思想政治工作為“三個(gè)文明”建設(shè)創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境。因此，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究和探索適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)的新形式和好方法。

一、利用主題教育推動(dòng)公司改革發(fā)展

在新形勢(shì)下，要正確解決人們的理想、信念、思想覺悟和精神面貌等問題，就必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性和必要性，利用主題教育來推動(dòng)公司的改革和發(fā)展。為此，公司大力開展了形式多樣、豐富多彩的主題教育。

（一）大力宣貫國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工熟知企業(yè)文化。

根據(jù)國家電網(wǎng)公司提出的企業(yè)文化建設(shè)“五統(tǒng)一”要求，公司黨委針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和員工隊(duì)伍思想實(shí)際，開展了以國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀“誠信責(zé)任創(chuàng)新 奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的主題教育。在開展活動(dòng)中，按照“內(nèi)容上逐步深入”的原則，既注重結(jié)合每年的形勢(shì)任務(wù)和工作實(shí)際確定教育主線，又考慮到員工思想教育工作的銜接性和連續(xù)性，不斷深化活動(dòng)主題。

1、組織全體干部員工觀看“我是國家電網(wǎng)人—‘誠信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn)’核心價(jià)值觀”宣講會(huì)，本次宣講會(huì)大務(wù)弘揚(yáng)了公司核心價(jià)值

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觀，使全體員工的人生觀和價(jià)值觀得到升華，更加堅(jiān)定了以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階的信心和決心，在廣大干部員工中營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上的良好氛圍。

2、宣貫國家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》。通過對(duì)《手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，使公司全體干部員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了進(jìn)一步的理解，領(lǐng)會(huì)了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。結(jié)合公司面臨的形勢(shì)任務(wù)，充分利用公司網(wǎng)站、櫥窗、大屏幕等載體加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)員工用企業(yè)文化規(guī)范自己的行為，自覺維護(hù)電網(wǎng)安全、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、立足崗位爭創(chuàng)一流，增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，隊(duì)伍的活力進(jìn)一步激發(fā)，整體工作水平不斷提升，有效起到了服務(wù)大局、凝聚隊(duì)伍、促進(jìn)管理的作用，為全廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了重要的思想保證，確保了上半年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

3、深入開展統(tǒng)一的企業(yè)文化在班組（供電所）落地實(shí)踐活動(dòng)，以“四進(jìn)、四送”為主要內(nèi)容，在對(duì)基層班組（供電所）企業(yè)文化建設(shè)情況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，開展形式多樣的活動(dòng)，全面夯實(shí)班組（供電所）管理基礎(chǔ)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立良好品牌形象。

（二）開展黨員教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。

國網(wǎng)贊皇縣供電公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，立足實(shí)際，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年，深入開展“牢記使命，奉獻(xiàn)電網(wǎng)”活動(dòng)，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。國網(wǎng)贊皇縣供電公司黨委按照市公司黨委關(guān)于開展“牢記使命、奉獻(xiàn)電網(wǎng)”最佳黨日活動(dòng)的要求，圍繞企業(yè)中心工作，立足實(shí)際，開展愛黨、愛國主義傳統(tǒng)教育活動(dòng)。

1、開展了主題黨課《行動(dòng)筑就“中國夢(mèng)” 奉獻(xiàn)成就“國網(wǎng)情”》，并在黨課開始前重溫了入黨誓詞。通過集中學(xué)習(xí)與黨課教育，組織廣大干部員工對(duì)黨的十八大精神、習(xí)總書記對(duì)“中國夢(mèng)”的重要闡述以及國網(wǎng)公司、省、市公司“兩會(huì)”精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

2、組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)開展“三進(jìn)兩助”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。在公司計(jì)劃檢修停電中，公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)用發(fā)電機(jī)發(fā)電為一重病患者家中提供電力服務(wù)，為危重病人保電，樹立了共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)良好的社會(huì)形象。

3、為更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立國家電網(wǎng)人

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專業(yè)論文 的良好形象。

3、以道德建設(shè)“雙優(yōu)工作”為載體，召開座談會(huì)，組織公司先進(jìn)典型、文明員工、優(yōu)秀青年代表進(jìn)行座談，激勵(lì)全體黨員干部在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。并組織黨員學(xué)黨章、重溫入黨誓詞，激發(fā)愛黨、愛國熱情，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治責(zé)任感和使命感。

4、組織22名離退休老黨員進(jìn)行體檢，檢查內(nèi)容包括血常規(guī)五項(xiàng)、心電圖、B超、尿常規(guī)、胸透等13大項(xiàng)檢查項(xiàng)目和專家咨詢活動(dòng)，專家咨詢針對(duì)老黨員們的檢查情況認(rèn)真解答，并根據(jù)每個(gè)人檢查情況，溫馨的進(jìn)行飲食、運(yùn)動(dòng)、用藥等提示，使離退休老黨員們享受到了專家的健康咨詢服務(wù)。5、7月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問離退休老黨員和困難黨員，向他們致以節(jié)日的問候，送去祝福和關(guān)愛，感謝他們?yōu)辄h的事業(yè)做出的重要貢獻(xiàn)，使他們感受到了黨的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖。

（三）開展“兩抓”工作思路，調(diào)動(dòng)干部員工工作積極性。

“兩抓”即“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā)”。公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，在“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出了“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā)”。探索新思路、新方法，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點(diǎn)作為思想工作的難點(diǎn)，深入基層，深入現(xiàn)場(chǎng)，聽實(shí)話，摸實(shí)情，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和針對(duì)性，使思想政治工作更好的服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立健全新機(jī)制、新制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層，做好職工思想穩(wěn)定工作，從制度上促進(jìn)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合。

二、利用先進(jìn)的思想政治理念引導(dǎo)員工、關(guān)心員工，共同促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與和諧。

電力企業(yè)要在新形勢(shì)下更好更快發(fā)展，思想政治工作必須不斷適應(yīng)新變化，首先要把創(chuàng)新作為思想政治工作的切入點(diǎn)。2012年，國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系改革的開展，使廣大員工對(duì)于改革中企業(yè)未來的發(fā)展、自身的發(fā)展如崗位變動(dòng)、利益調(diào)整、改革中移交銜接的平穩(wěn)過渡及政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制普遍很關(guān)注。因此，公司以員

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工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為思想政治工作的重中之重，加快改革創(chuàng)新，通過強(qiáng)有力的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)問題的解決，建設(shè)一支凝心聚力的員工隊(duì)伍。

（一）開展與兄弟單位團(tuán)員青年交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。

公司團(tuán)支部在2009年，首次組織了團(tuán)員青年與兄弟單位團(tuán)員青年的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展登山友誼賽，使團(tuán)員青年們?cè)诨钴S輕松的氣氛中加深了解，相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)友誼，受到團(tuán)員青年們的熱烈歡迎。此后，公司團(tuán)支部每年都與兄弟單位聯(lián)合開展至少一次的交流活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)的開展不僅豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，還為廣大青年提供了一個(gè)溝通交流、相互促進(jìn)、展示風(fēng)采的平臺(tái)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

（二）扎實(shí)開展“送溫暖”活動(dòng)，為職工解決后顧之憂。

公司積極完善困難員工摸排與問題解決的幫扶機(jī)制，多辦實(shí)事，通過談心、走訪等形式，了解掌握員工的家庭情況、生活情況、身體狀況，努力解決職工家庭、生活等方面的問題，要依法依規(guī)解決能夠解決的問題，合情合理解釋解決不了的問題，積極回應(yīng)提的不對(duì)的問題，把政策用足，讓其充分享受政策規(guī)定的待遇。同時(shí)建立健全了企業(yè)困難職工檔案，從實(shí)際需要出發(fā)，開展多種形式的送溫暖幫扶活動(dòng)。對(duì)生病住院的員工、家中老人或親屬去世的員工、生活特別困難的員工、家庭遭遇特殊事件導(dǎo)致生活困難的員工，工會(huì)及時(shí)上門看望、慰問，給予救急、救助。讓員工在危難之際能感受到企業(yè)大家庭的溫暖。每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，到生產(chǎn)一線員工和離退休老干部、老職工家中進(jìn)行一次走訪慰問，并為他們送去慰問品。此項(xiàng)活動(dòng)使公司能夠及時(shí)了解一線員工和離退休老職工的家庭需要和困難，并及時(shí)幫助解決，為員工創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的“大后方”環(huán)境。

（三）加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，搭建零障礙溝通平臺(tái)。

公司以群眾工作室為依托，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待，公司所有人員均可就公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、后勤保障等方面的工作提出意見和建議。把思想工作和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，定期對(duì)企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸底檢查，并把了解到的員工思想動(dòng)態(tài)以填寫《員工訴求表》的形式，進(jìn)行收集、歸納、整理并及時(shí)上報(bào)公司行政領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決

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策層提供參考，便于及時(shí)為員工解決疑難問題，使“群眾工作室”真正成為員工和企業(yè)的連心橋。同時(shí)積極開展職工“暢通職工意見表達(dá)和溝通渠道”意見和建議征集活動(dòng)。為廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與企業(yè)管理工作，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助員工完成自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)技能提升。堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)幫職工解決工作、生活和學(xué)習(xí)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以提高管理工作水平。

結(jié)束語

在國家電網(wǎng)公司深化“三集五大”體系建設(shè)的過程中，思想政治工作也應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，并做好創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)及作用，為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

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第五篇：新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作

新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作

摘 要：國家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊(duì)伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；以人為本；

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-05-0025-01

黨的十八屆三中全會(huì)后，隨著我國各項(xiàng)改革的不斷深入，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、管理方式、分配辦法也都發(fā)生了很大的變化。在新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展架橋鋪路、保駕護(hù)航。

一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實(shí)際工作中的能動(dòng)作用。

思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業(yè)要真心實(shí)意地愛護(hù)職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動(dòng)為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實(shí)情、聽真言，切實(shí)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，解決了職工的后顧之憂，職工才會(huì)全身心投入工作中，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新的成績。

另外，不能把職工只當(dāng)作受教育的對(duì)象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式及時(shí)向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張，通報(bào)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的新機(jī)遇和解決重要問題的方案，讓職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動(dòng)作用。

二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。

經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水、無本之木。因此，要想做好思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。就當(dāng)前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機(jī)遇，對(duì)內(nèi)著力精細(xì)化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對(duì)外積極樹立品牌形象，加強(qiáng)和地方政府的溝通，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢(shì)，不斷增加新的利潤增長點(diǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。職工收入增加了，后顧之憂沒有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會(huì)不斷增強(qiáng)，職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會(huì)被激發(fā)；其次，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺(tái)。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來說，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，利用機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定相對(duì)空閑時(shí)間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出“金點(diǎn)子”和自主開展各種小改小革活動(dòng)，并建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在大賽中獲獎(jiǎng)和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖掘、開發(fā)職工的潛力。

三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。

一流的企業(yè)需要一流的職工。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，積極組織職工開展各種專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真抓好職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。這就需要企業(yè)各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動(dòng)向。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實(shí)際，力爭做到“三心”，即細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向，真心與職工交朋友，用愛心關(guān)懷教育后進(jìn)職工。二是要抓標(biāo)桿、樹典型。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級(jí)先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物那樣去做。三要建立競(jìng)爭機(jī)制。將競(jìng)爭機(jī)制引入所有的崗位、工種，競(jìng)爭上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。職工在競(jìng)爭機(jī)制的鼓勵(lì)下，為了能取得更好的工作績效，必定會(huì)主動(dòng)熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。

四、思想政治工作要齊抓共管，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

新形勢(shì)下，做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個(gè)人，企業(yè)黨群部門和生產(chǎn)技術(shù)部門要高度重視、齊抓共管，要建設(shè)一支包括政工專職干部和行政業(yè)務(wù)干部，以及黨員、團(tuán)員、先進(jìn)模范人物、班組長和工會(huì)、婦女工作積極分子組成的隊(duì)伍。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計(jì)劃、步驟，抓住重點(diǎn)，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等；技術(shù)部門要結(jié)合每項(xiàng)具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會(huì)要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動(dòng)，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。共青團(tuán)組織要按照青年的特點(diǎn)，采取生動(dòng)活潑的形式，通過開展吸引青年和為青年服務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)，培育新一代職工隊(duì)伍。還要注意邀請(qǐng)有學(xué)識(shí)、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會(huì)活動(dòng)家來參與企業(yè)思想政治工作。俗話說：磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會(huì)化解，問題才會(huì)減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實(shí)效。

總之，新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要把握好時(shí)代特征，順應(yīng)時(shí)代要求，在借鑒和繼承傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，不斷充實(shí)新內(nèi)容、積累新經(jīng)驗(yàn)、探索新方法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的思想覺悟和主動(dòng)性，激活廣大職工的創(chuàng)造性和責(zé)任感，為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。