第一篇：2014年河南政法干警面試熱點解析：為貧困縣卸下GDP考核包袱5

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2014年河南政法干警筆試成績已經公布，面試終于拉開了帷幕，在政法干警面試的沖刺階段，掌握當下的實事熱點是非常有必要的，只有學會根據面試熱點問題來進行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達能力等，才能在面試中發揮的更好，現中公教育為大家收集了最新最熱的面試熱點并進行解析，供廣大考生學習參考。

據媒體報道，繼去年降低GDP在政績考核中所占權重后，貴州省再次對縣級政府的考核作出調整，88個縣(市、區、特區)分為“經濟強縣”“非經濟強縣”和“國家扶貧開發工作重點縣”3類，10個國家扶貧開發工作重點縣將不再進行GDP考核。

貴州省取消對貧困縣GDP考核，并不是孤例。8月，福建省已下發通知，取消了34個縣(市)的GDP考核，實行農業優先和生態保護優先的績效考評方式;7月，山西省公布了修訂后的縣域經濟考核評價辦法，取消了國定貧困縣“GDP”和“GDP增長速度”指標，36個縣因此卸掉了“GDP政績考核” 包袱。在這以前，河北、寧夏、貴州等省份均宣布，取消貧困縣GDP考核，而重點關注貧困人口生活水平提高、貧困人口數量減少等指標，并作為各級干部政績考核的重要依據。

作為國民經濟發展的“晴雨表”，GDP的重要性不言而喻。但是這些年，一些地方盲目追求GDP，進而形成了“GDP崇拜”癥，熱衷于經濟項目的大投入、大建設，甚至不惜犧牲環境保護、民生福祉為GDP讓路。GDP崇拜已嚴重影響了社會正常發展，糾偏GDP認識已成共識。

十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確指出，要糾正單純以經濟增長速度評定政績的偏向，對限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣，取消地區生產總值考核。改進貧困縣考核機制，有助于把扶貧資源真正用在扶貧開發上，調動貧困縣做好脫貧工作的積極性。如果在GDP考核指揮棒下，官員們都把精力放在了經濟增速上，甚至國家對貧困縣的轉移支付資金大多成為滿足政府運轉的“飯碗”，而不是扶持農民脫貧的“追加資本”，“扶縣”與“扶民”豈能不脫節。

客觀條件不同，考核卻歸于“大一統”，這樣的機制并不科學。一味追求達到某個經濟增長率，環境破壞、資源過度開發以及債務增長等問題將不可避免。尤其對于貧困縣來說，追求規模GDP，并不一定能夠改善民生。如果只重視整體經濟規模的推進，而不重視貧困人口生活水平的提高，“年年扶貧，年年貧” 的怪圈就不可能打破。

貴州省對貧困縣的考核，“產業發展”項目中“工業增加值”“工業增加值增長速度”等考核內容被“省級現代高效農業示范園區總產值”“耕地產出率”等內容取代。尤其是國家扶貧開發工作重點縣增加了“營造林任務保存率”和“森林覆蓋率”兩項生態環境考核項目。這些變化，其實是根據不同地區設置不同的考核目標，因地制宜的考核，更有利于GDP朝著綠色、可持續的方向發展。

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貧困縣卸下了GDP考核的包袱，表明GDP至上的思維正在改變。當貧困縣卸下了GDP考核包袱，“扶縣”和“扶民”才有望真正統一。

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第二篇：2011年河南政法干警面試真題解析

2011年河南政法干警面試真題解析

每天每小時都有民警同志意外死亡，你對此現象有什么看法？

華圖解析:人民警察的主要任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，是改革開放和社會主義現代化建設順利進行的有力保障。正是我們的廣大民警有了這份責任才出現了每天每小時有民警意外死亡的現象，這更突出反映了社會轉型期期間，我國的一線警察面臨著嚴峻考驗。對此，我們可以從以下方面著手解決： 1）進一步加強對警察基本技能的訓練； 2）加大推廣一警多能制度的推廣；

3）加大對普法力度，特別是對新修訂的法律法規和國家新出臺的政策要及時進行宣傳，讓群眾更多地掌握現行法律法規和國家政策，進一步增強遵紀守法的自覺性；

4）建立和諧警察公共關系，引導新聞媒體加大對警察舍生忘死、公正執法等先進事跡的宣傳力度，弘揚正氣，震懾犯罪，為公安執法營造良好的輿論環境。

審核機構調查，年民生經濟增加了14%，而國民經濟增加了64%，你對此的看法？ 華圖解析: 隨著我國改革開放事業的不斷推進，我國的各項事業都取得了長遠的發展。但是我們在民生方面的投入卻明顯不足，審核機構調查，我國的年民生經濟增加了14%，而國民經濟增加了64%，這一現象需要我們全社會共同思考一起解決。

1）國民經濟增加了64%，對我國的綜合實力的提升，為老百姓的改善提供了堅實的經濟基礎，這是值得我們的高興的，也是改善民生的前提；但是我們在成績面前更應該看到問題，看到不足，這才是不斷發展的動力。

2）經濟發展的最終結果是為了老百姓生活得到實實在在的改善，民生問題的得到不斷的解決；年民生經濟增加了14%，給我們經濟發展提了一個醒，這是個好事，更給我們的發展提供了方向。只有民生問題解決了，老百姓的問題解決了，我們的發展才能步入良性的發展，我們的發展才是有意義的、健康的發展。

華圖面試專家提示：政府有關部門應出臺相關的制度保證民生的發展，積極關注民生，深入百姓了解百姓在生活中遇到的問題，切實解決好民生問題。

如果你是以為社區民警，領導來社區視察工作，有一位群眾投訴你，你該怎么做？

華圖解析:小事連全局，小事連民心，不會辦老百姓關心的小事，就不會辦大事，也辦不成大事。如果在我的工作中出現了題中的情況，我會從以下方面來處理：

1）站在群眾的角度熱心接待群眾，并與群眾認真交談了解群眾的疑惑，不會因為領導視察工作做任何面子活。2）經交談，發現群眾確實有一些問題要及時解決，自己能夠處理的話，會在第一時間立即處理；如果自己不能處理而有關同事也不在場，我會把他的相關情況記錄下來，及時向領導匯報，并耐心向其說明情況，把解決方案告知這位群眾，我相信通過自己的努力，群眾會理解我并支持我的工作。

華圖面試專家提示：作為一名公務員，應當時刻端正自己的態度，始終將群眾的利益放在第一位，想群眾之所想急群眾之所急，對群眾反映的情況一定要認真對待，對待群眾的態度要耐心，群眾不理解的，一定要耐心的說服教育，爭取把工作做好、做實，最終獲得群眾的理解與支持。

有一種社會現象：如果你周圍的環境很整潔，自己也會不好意思亂扔垃圾，如果環 境很臟亂，也會亂丟垃圾，你對此現象有什么看法？ 參考答案：

華圖解析:每個人生存在這個世界上，不可避免的要受到環境的制約同時也要受到環境的影響。我們都有過類似的經歷，如果周圍的環境很整潔，自己也會不好意思亂扔垃圾，如果環境很臟亂，也會亂丟垃圾。環境使我們生存的基礎，我們每個人有責任有義務愛護環境，保護環境。

1）俗話說，近朱者赤，近墨者黑。身處好的人文環境能讓我們從中感受優秀的人文思想，從而不斷提升我們自身的品位，有利于我們個人的不斷進步；好的自然環境能陶冶我們的情操，感受生活的美好，更能讓我們領略祖國的壯美，增加對祖國的熱愛。2）相反，如果我們身處骯臟的、不健康的環境，不利于我們個人的成長和進步，更不利于整個社會的良性發展。

華圖面試專家提示：無論是作為一名基層的政法干警還是作為一名普通的社會人，我們都有責任、有義務去自覺地愛護我們生存的環境。大到積極響應國家的有關政策，小到從我們生活中的點滴小事做起，去愛護、去保護我們的環境

第三篇：2013政法干警面試熱點 14

2013政法干警面試熱點:＂三公＂公開細化條款是關鍵

發布時間:2013-11-07信息來源: 知滿天教育網點擊數:5次我要評論(0)

7月10日，國務院辦公廳發布《當前政府信息公開重點工作安排》，其中對“三公”經費公開，提出了細化要求。比如：今年起，“三公”經費預算決算總額和分項數額增長的中央部門，要細化說明增長的原因;原來合二為一的公車購置和運行費，須拆分為購置費、運行費兩個“子項”等。

將“三公”經費公開細化條款，這對于圍堵“三公”經費的濫用，具有制度性意義。為什么細節很重要?財政預決算的公開，本是把“國家賬本”算給老百姓看。而這個“賬本”，因此，低，實際上只能算“打馬虎眼”，不能算公開;判斷支出是否合理，才能進行監督、算公開特別是“三公”經費公開的意義。

近幾年，我們不斷見證中國財政公開的進步。經費的公開都存在這個問題。

;，只告訴你幾個總的數字;“重要文件起草費”等;三是“其他支出”另辟蹊徑，有調查甚至，把公車消

狠剎浪費之風，更是人民政府勤政為，其中之二就大吃大喝退守機關食堂甚至轉戰公園等頂

第四篇：2013政法干警面試熱點 15

2013政法干警面試熱點：公務員薪酬福利公開化

發布時間:2013-10-30信息來源: 知滿天教育網點擊數:2次我要評論(0)

【熱點再現】

有媒體根據廣州市近日公布的市直政府組成部門2012財政決算報告，測算了“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”兩項會計科目下廣州市公務員的薪酬，發現在編公務員人均工資+補助約為17.51萬元，是當地非私營單位就業人員平均收入的2.79倍。

【熱點解讀】

長期以來，由于公務員薪酬福利信息不公開，社會中存在著許多傳言和猜測，由此難免帶來一些夸大。其實，杜絕這些傳言和猜測的辦法很簡單，利待遇。

公務員的薪酬福利來自財政預算，來自于全體納稅人，公人一目了然。

現在，下來就是把公開的進程推進到每種公務員職位名下。公務員薪酬福利信息是現成的，制方式變一變，員工資待遇的監督;形成改革的共識和行動。;對于一不合理差距;理水平;

民間有改革的呼聲。總書記。從公開公務員工資做起，無疑是一種務

第五篇：2013政法干警面試熱點城管

2013政法干警面試熱點城管一個“您”字為何嚇跑小販

發布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網點擊數:1次我要評論(0)

今后，城管執法開口要說“您好”，執法結束時要說“謝謝”??《廣州市城市管理綜合執法工作規范》(簡稱《規范》)15日起正式實施。《規范》規定，城管執法今后都要使用這些禮貌用語。然而，新規實施首日卻尷尬頻現，城管執法人員剛開口說“您??”，小販就聞聲撒腿逃跑，城管一句“您好”也變成了“您別跑”。(10月16日《廣州日報》)

城管所謂的禮貌、文明執法竟然嚇跑了小販，只能說明，小販對城管之“怕”有多深、“疑”有多重。報道中有小販說，“還真沒遇到這么有禮貌的城管，感覺怪怪的。”言外之意

在城管和小販“積怨已久”并不讓人感到意外。執法工作規范》的具體內容——即便是知曉了新規的內容，的城管，具體到這位城管心情、情緒主導下對自己的執法，所以，跑了事。

報道中，廣州市城管執法局有關負責人表示，其實，近年來在不少地方，從媽媽城管;城管和小販間的貓鼠游戲，仍在“最新演繹”不斷上演。公信力和信任度“修復”有多難?最為具體的演繹。

事實上，還是大而言之的公共自欺欺人的修復，他們在乎的不是巧遇城管時聽到的“您好”“謝謝”，均是如此：公共管理者要耍好嘴皮子，