第一篇：做足工前準備,輕松工作一天

做足工前準備，輕松工作一天

“日清日輕”工作法在我行推行近兩年。在我行領導的高度重視下，大家對該工作法由最初的抵觸到現在的自覺學習運用，取得了顯著成效。目前我行在工前準備工作中形成了自己不同于他行的工作流程。

“磨刀不誤砍柴工”，充足的工前準備是一天輕松工作的關鍵。工前準備要做好每一步，否則營業后只好暫停服務來解決事先就應該發現并解決的問題。例如，打印出票據來才發現色帶太淺，老花眼的客戶看起票據打印內容來實在費勁，要是沒有色帶盒，只有色帶芯的話，要想更換色帶只好暫停服務，起碼得弄上三五分鐘才能搞定，這樣減少窗口會增加其他窗口的壓力，也會增加等待客戶的焦慮心理。再如營業前眼看扎把帶快用完時，一定要備上至少一捆兒，免得中途麻煩別人去拿，或者暫停服務自己去拿。之前的偷懶兒往往會得不償失。

通過學習“日清日輕”工作法，大家主動梳理各種物品、憑證應該存放的位置，使之標準化，統一化。以前我行有個柜員，因為是工三休一，她三天要在三個不同的柜口辦公，每到一個柜口就要收拾各種物品和憑證的擺放，成天是顧此失彼、焦頭爛額。通過學習“日清日輕”工作法，我們把各柜口都貼上了標簽，物品、憑證擺放位置固定，無論柜員在哪個柜口辦公，都能做到閉著眼睛就能準確取到需要的東西。既減輕了工作強度，又提高了工作效率。

以前早晨上班后，大家按部就班地接庫、開晨會、開箱、交接、清點等等工作。大家在開晨會前總是無耐地等待，或閑聊或嬉笑，白白地浪費了寶貴的時間。有時晨會上傳達上級行政策較多，工前準備就要占用開門后的營業時間，弄得柜員手忙腳亂，造成工前準備不足。通過學習“日清日輕”工作法，大家意識到要充分利用早晨開會前的時間，做足工前準備。

“日清日輕”工作法，從工前打印、環境準備和工作準備三方面細數日始準備的每一步驟。現金柜員和現金業務主管在尾箱到達網點后第一時間開箱，控制在8:15前完成；接著各工位柜員及時領取各自尾款包、印章包，平移柜員清點自己名下尾箱，現金柜員給普通柜員調撥現金及重空，印章改日期、制作當天憑證封皮，甚至打號機歸零等細節工作都在這一時間完成，柜員這個自我清理、整頓工作需要10-15分鐘；最后估算各種憑證的使用量，按照使用頻率和使用的數量進行分類，連同各種登記簿放置在固定的工作區域，保證在辦理業務時，隨手即可準確無誤地拿到需要的憑證，合理擺放各種機器設備，查看業務用主機、打印機、點鈔機等常用機器是否正常運行，色帶是否需要更換。

所有工前準備基本在八點半之前就能完成了，這時離九點鐘開門營業還有半個小時時間。晨會實行彈性時間，保證在九點準時開門營業，輕松開始一天的工作。

第二篇：英語演講前的準備工工作

英語演講前的準備工作

英語演講前的準備工作有確立話題、材料的收集和整理。準備是做好演講的前提。

首先要確立一個題目或一個話題。

一般的演講比賽都分為命題演講和即興演講。如要進行演講比賽則必須對各個方面加以準備：政治、經濟、文化和教育等，找好立意點，擬定題目，如政治方面的演講主題：WTO、同意、和平和發展、機遇和挑戰等；經濟方面的經濟主題：西部大開發、農村經濟、再就業等；教育方面的演講主題：中西方教育的不同，遠程教育、終身教育等；文化方面的演講主題：文化的交流與融合、校園文化等；環保方面的演講主題：人類與自然、人類與環境等；科技方面的演講主題：網絡、克隆、基因等；衛生方面的演講主題：身心健康、飲食習慣等；體育方面的演講主題：奧運??有些方面的題目太大，但我們可以從多角度和多側面思考，找好切入點，將題目細化和具體化，寫出演講稿的提綱，構思和組織好演講稿的結構。

擬定好話題后的第二步就是演講材料的收集和整理。

其中最好的方法就是有計劃地閱讀大量的英語原文以及各類英語報刊雜志。閱讀是一個循序漸進的過程，同時也是培養英語思維的過程，對提高英語的口頭表達能力和書面表達能力是至關重要的。利用有關資源和材料（如圖書、報刊、雜志或和網絡資源等）收集所需的內容。然后對材料加以整理或進行梳理，舍棄不太重要的內容或用不上的材料，接下來準備寫演講稿。

演講稿寫作注意事項、技巧和要求

演講稿首先要開門見山，既要一下子抓住聽眾，又要提出你自己的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的觀點，感染聽眾，然后在結尾強調說明觀點或得出結論，結束演講。

演講稿的寫作有嚴格要求，就內容而言，要主題鮮明，表達完整；就文章組織結構而言，要思維清晰，邏輯性強，就語言而言，要有感染力、形象生動。寫作是可根據需要正確有效地使用英語寫作方法和技巧，如恰當的使用明喻、暗喻、夸張等各種修辭方法，用詞要準確，盡量避免使用生僻、模糊、晦澀的單詞或短語。

總之，要考慮聽眾對象，注意演講的措詞，但又要講明扼要、有理有據、結構緊湊。許多著名演講家的不朽之作都有振奮人心、扭轉乾坤般的力量，如馬丁?路德?金的《我有一個夢想》，美國總統林肯在葛底斯堡的著名演講，克林頓在北大的演講等，不少句子都已經成為不朽的佳句，值得大家認真研讀。

進行演講時的注意事項和技巧

掌握一些要領，有充分的知識儲備，再加上良好的心理素質，你的演講一定會成功。

具備演講的知識和技巧，以及演講稿的完成只是演講的序幕，要進行成功的演講還要進行嚴格的訓練。

訓練時，分析演講要領，訓練演講技巧和姿勢語，觀看“希望之星”和“愛立信杯”等英語演講的錄像，了解并按照比賽評分標準進行嚴格的模擬訓練，觀察眼見過程是否具有以下特點：主題鮮明、表達完整（演講內容）；思維清晰，邏輯性強（文章組織結構）；感情充沛，富有表現力（演講氣勢）；發音正確，語音語調標準（英語語音）；反應敏捷，回答準確（思辨能力）；著裝整潔，儀態大方（禮儀知識）等。

除此之外，還要有良好的心理素質。多進行模擬演講，有了良好的心理素質，才能更好的表現自己，取得良好的演講效果。有的同學能講一口地道的英語，但由于缺乏良好的心理素質而怯場，甚至在比賽中緊張得說不出話來或有一些不良的舉止而被淘汰出局。

有了充分的準備，進行演講就容易多了。在演講的整個過程中，還要注意一些演講的要領和技巧，如演講者與聽眾目光的接觸（eye contact）、生硬的抑揚頓挫（vocal variety）和肢體語言（hand gestures and body language）的配合等，但所有這些都要恰到好處，不能太多，否則就會喧賓奪主，影響演講效果。

掌握了這些要領，有了充分的知識儲備，再加上良好的心理素質，你的演講一定會成功的。

第三篇：工作前準備

工作前準備

1、向絞車司機了解絞車工作情況和存在的問題

2、準備好材料、配件、工具以及檢修所用的儀器儀表；

3、檢查工作地點的瓦斯，當瓦斯濃度低于1.0％時方可打開防爆外殼；

4、需要進行停電、風作業的，提前申請影響時間申請單，經安監、調度及相關部門批準。

現場工作（日常檢修）

1、檢修期間需要停電、停風的，施工前要有專門措施，把電源及風源可靠的斷開、閉鎖，并安排專人看守。

2、檢查主提鋼絲繩。確保鋼絲繩滾筒上排列整齊，滾筒上的余繩不得少于3圈；斷絲斷面積與鋼絲繩總斷面之比小于5%；直徑減小量小于10%；無扭曲變形,無外物碰、砸損傷，無刮傷、無局部變粗或變細等。

3、檢查游動天輪。輪緣、輻條不得有開焊、裂紋或變形；天輪輪軸兩端支撐固定牢靠，天輪運轉良好。

4、檢查主電機。基礎螺栓固定牢固、無振動；主電機無過熱現象，各溫度傳感器固定牢固；防爆面的固定螺栓、平墊、彈簧墊齊全，螺栓固定牢固，不失爆，螺母扭緊后螺栓螺紋應露出螺母1~3個螺距,不得用增加墊圈的辦法調整螺紋露出長度；接地保護裝置齊全完好；喇叭口不松動，喇叭口的擋板、抗圈、密封圈齊全，密封圈內經與電纜的外徑不大于1毫米，平墊厚度不小于2毫米。

5、檢查液壓站。各液壓閥動作靈活，無卡阻現象，管路及各結合面無滲油、漏油現象；電機運行平穩、無振動，接線無過熱現象；電機接地裝置完好；油泵運行平穩、無振動，無漏油現象；聯軸器防護罩齊全完好，連接銷無脫落。

6、檢查深度指示器。零部件齊全、完整；基礎牢固；動鏈連接可靠；桿運轉靈活。

7、檢查盤形閘制動器。閘瓦與制動盤間隙為1～1.5毫米；油缸密封良好，無滲油、漏油現象；閘磨開關靈敏可靠。

8、檢查主軸裝置、齒輪聯軸器、蛇形彈簧聯軸器連接可靠。

9、檢查信號裝置。信號裝置信號齊全聲光兼備，各狀態顯示與所按的按鈕對應一致。

10、檢查各防爆電氣設備。開關標志牌、完好牌填寫以實際一致；開關防爆面的固定螺栓、平墊、彈簧墊齊全，螺栓固定牢固，不失爆；開關的喇叭口不松動，喇叭口的擋板、抗圈、密封圈齊全；開關的三大保護（過流、漏電、接地保護）齊全完好。

11、檢查操作臺。各種壓力儀表齊全，顯示在規定的范圍之內；接線完好，各油路不漏油，腳踏開關、松繩保護、閘瓦磨損保護、過卷保護、過速保護、過負荷和欠壓保護、減速保護、深度指示器失效保護等保護動作靈敏可靠。

12、對以上各檢查項目還要定期進行全面細致的檢查，發現設備有問題時及時進行解決或更換零部件。

13、對日常檢修和定期檢修，發現問題及時處理，對遺留問題，落實責任向上匯報。

14、將設備恢復至運行狀態，觀察設備試運轉情況。

（五）下班

1、將工具擺放整理，認真填寫記錄。

2、集體升井。在帶班人員的帶領下，集體升井，安全回家。

第四篇：面試前做的準備

面試前，你一定要做的十四件事

一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企

業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同

時，也有助于對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。

四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

六、這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老

板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

九、除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細

致度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。

十、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老

板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。

十一、準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭發，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。

十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。

十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會

企業，這是職業素質的基本要求。

[面試] 提高面試成功率的技巧

通過面試時的交談，招聘方既希望了解應聘者的專業水平，同時也希望初步了解應聘者的性格特征、做事風格。而要想成為一名優秀的基金研究員，除了需掌握扎實的經濟金融專

業知識之外，更需要大家耐得住寂寞的工作作風。

工作了那么多年，并且主要是從事證券研究，尤其是從事基金研究方面的工作，記憶中一直都是被別人面試的情景：帶著“人為刀俎、我為魚肉”“一顆紅心、兩種準備”這種看似豪邁其實無奈的心態，筆直地站在那里，任人評頭論足、指手畫腳。現在想想，過去有的時候，還多有現在看來不夠妥當的表現。

今年夏天，我的命運出現了大轉折。由于工作性質從搞專業轉變成了做管理，需要獨立組建團隊，招聘20個人，我要面試每一位通過初選的人。每天上午面試，下午面試，晚上還

要面試，接連不斷……“面霸”就是這樣煉成的。

我是“面霸”，不是惡霸。為此，把這段時間心中的一些感受跟大家一起分享，希望對于那些求職人士有所裨益，以便大家今后能夠更好地把握住每一次機會，提高面試成功的概率。

第一，請看清楚招聘公告。一些應聘者不看清楚招聘公告就匆忙投來簡歷，典型的錯誤有：應聘崗位不對路、自身基本條件不符合要求、自身專業不對口。更有甚者，甚至連招聘公告中已經說明的事項，還要在郵件中專門詢問。在招聘公告中，我已說明是在為基金研究中心進行招聘，可還是有一些人在自薦書、郵件和短信里尊稱招聘方為“尊敬的HR”“尊敬的領導”“公司人事部”等，這些都是很嚴重的硬傷。

第二，既然是參加應聘，就應該講清楚自己的相關情況，讓招聘方充分地了解您。在我所看過的簡歷中，一些人遺漏的基本信息有：性別、出生日期、年齡、籍貫、學習經歷、婚否、是否有子女、標準照片等。當我對某位求職者感興趣，就一些基本情況進行詢問時，竟然會被對方質疑。這樣的求職者，沒有面試考官會對他（她）有耐心。求職者的簡歷可以按照固定的格式，也可以設身處地的從招聘者的角度來準備，專門寫一份有針對性的簡

歷。對于一個不告訴您性別、年齡等內容的人，您敢要嗎？

第三，不要自以為是。此次招聘中，我收到了幾份全英文簡歷，多為戶口在國內、生活在國內、本科及其之前的教育皆在國內完成的人，在國外僅僅是通過一年左右時間的學習獲得了碩士學位。我所負責的基金研究中心目前的主要職責是研究中國內地的基金市場、為中國內地的投資者服務，使用的當然是中文。如果我們需要精通外語的人，定會告知具體的語種，會在招聘公告中明確提示。現在北京有大量從國外回來的留學（微博）生，應該腳踏實地不要過分用“留學”資歷來包裝炫耀自己，因為會寫幾個字母，并不等于素質高，更不等于專業能力強。

第四，招聘公告發布以后，我收到了第一批迅速飛奔而來的簡歷，其簡歷中的信息以不完整居多。為此，我立刻又對招聘以及簡歷的要求進行了補充和強調，可還是有一些人“頂風作案”。這或多或少地表現出：做事不夠認真、工作責任心欠缺……簡歷是招聘方了解每一位應聘者的第一份資料，因此，每一位求職人員都應該高度重視它。并且，鑒于現在大家

都有電腦，平時就儲存一份簡歷，并不時地修改完善它，很有必要。

第五，端正態度。應聘者應該謙虛誠懇、不卑不亢、大方禮貌、溫文儒雅，切忌對招聘方自作聰明、居高臨人。例如，此次我電話通知某位異地的應聘者來面試的時候，卻被對方

告知：在異地，最好先使用電話交談的方式，感覺不錯之后，才可以來面試。

再增加一個小貼士：保持手機的開機狀態；若因故未聽，事后要及時回復。

第六，注意形象。有些面試者，認為面試不是上班，著便裝前往，這樣很不合適。此次面試中，為了方便一些求職者，我專門把面試時間選在了周末，在某賓館的茶座。面試是我的工作，因此，我自己特地穿了正裝，我認為這是對于應聘者必須的尊重。應聘者應該很端正地坐在招聘方的對面，正視對方，認真回答每一個問題。斜靠、歪坐、蹺腿、晃動座

椅、抖動身體、東張西望等行為，都是不可取的。

第七，認真對話。應聘者回答招聘方的詢問、自我陳述個人情況的時候，要言簡意賅，實事求是；在涉及專業問題的時候，應該條理清晰，邏輯嚴謹，千萬不可以不懂裝懂，尤其是那些資歷尚淺、相關專業工作經驗不足的人。就我此次的招聘來看，來應聘的人有兩種類型：有本專業工作經驗的和沒有本專業工作經驗的。其實，無論是哪里的招聘，都是后者居多。通過面試時的交談，招聘方既希望了解應聘者的專業水平，同時也希望初步了解

應聘者的性格特征、做事風格。

總之，作為一名研究人員，認真、求實、嚴謹、客觀、公正、細致、冷靜、耐心、大局等素質，都是非常需要的。從現實來看，人無完人，但是，這個崗位需要盡量沒有上述顯著缺點的人。要想成為一名優秀的基金研究員，除了需掌握扎實的經濟金融專業知識之外，更需要大家耐得住寂寞的工作作風。并且，做研究，不應該有先入為主的觀點，然后就該觀點找證據，而應該通過分析和研究那些準確、完整、全面的數據，來發現問題，形成觀

點。

第五篇：面試前必做4準備

一次成功面試，總是以充足的準備作為保障的。如果在面試之前，沒有做好準備，那么不僅僅在面試過程中，很容易出現緊張，表述不清等情況，一旦遇到一些突發問題，也無法很好妥善的處理。同時，如果能夠在面試前做足準備，會讓HR認為你的求職意愿強烈，而且是一位“有心人”，自然會讓你的面試成功幾率大大提高。

那么在面試之前，到低應該注意哪些問題，如何做好面試準備呢？針對面試準備方面的問題，兩位資深HR寇夢嘉和olive陳都認為，面試應該從4個方面做好大體的準備。

1、梳理自己的個人情況、工作經歷、教育經歷。從自身的條件出發，實事求是地把自己的優點和不足總結出來，想好自己為什么要面試這樣一個崗位，自己又有哪些方面和這個崗位的要求是契合的。如果自己在過去的經歷中，有超出競爭對手很多的優勢之處，一定要予以突出，用一個點的精通來打動面試官。

2、穩定情緒，給自己鼓勁兒！一定要保持一個平穩的心態，很多時候，情緒的好壞是能夠對一次面試產生決定性影響的。情緒的穩定，敘述條理的清晰，能夠讓面試官感覺，你是一個經歷過大場面的人，具有很強大的抗壓能力，這樣的印象，會為你的面試成績加上很多印象分。

3、對你要應聘的職位要有一定的了解，這點對求職者來說非常重要。如果你連你應聘的職位要求和公司情況都不了解，那很明顯的是你對這份職位更本就沒有用心，那么面試官為什么不把這份工作給一個更用心的求職者呢？其實對于面試官和公司來說，招聘并不一定是要找到能力最強的人，而是要找到一個能給公司帶來最大化利益的人，一位連面試都不認真對待的求職者，和一位盡心盡力的求職者，雖然能力有一點差距，但是能力是可以提高和培養的，而一個人認真負責的態度則是非常難能可貴的。

4、其它準備。其它準備都是一些細節問題，比方說你的面試著裝，不要帶夸張的飾品，再比如說你是否提前準備了前往面試地點的路線等等。這些都是對一個人面試細節的考察，它們會保障你最大可能的不出問題，將你的緊張情緒降至最低。