第一篇：企業(yè)文化宣傳素材

企業(yè)文化宣傳素材

1、攻堅克難，實現(xiàn)有效益規(guī)模發(fā)展

縱向穿透，提升執(zhí)行力建設水平

2、樹立正確業(yè)績觀、價值觀；

增強員工責任感、使命感

3、堅持發(fā)展導向，強化責任擔當

4、勇于變革，大膽創(chuàng)新，求真務實、腳踏實地

5、做深、做細、做實、做透，做絕

6、立足發(fā)展實際、明確行動綱領、制定路標規(guī)劃、推進落實執(zhí)行

7、完善執(zhí)行落實、提升運行效率

8、優(yōu)化管理機制，落實精確管理，完善縱向機制，做好經(jīng)驗復制

9、正確領會、有效組織、智慧執(zhí)行、主動推進

10、理清思路，上下協(xié)同開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展

統(tǒng)籌安排，扎實推進全面深化改革

11、一線圍繞客戶轉(zhuǎn)、部門圍繞一線轉(zhuǎn)

12、創(chuàng)新體制機制，加快規(guī)模發(fā)展

13、持續(xù)推進全面深化改革，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

14、創(chuàng)新服務理念，完善服務體系

15、組織保障、集約管理、資源穿透、人員下沉

16、業(yè)務與服務轉(zhuǎn)型是關鍵，網(wǎng)絡與技術轉(zhuǎn)型是基礎，組織與人力資源轉(zhuǎn)型是保障

17、提升客戶感知，激發(fā)一線活力

18、行動就有成效、用心就有思路、學習就有方法

第二篇：企業(yè)文化宣傳

集團簡介

北京業(yè)之峰諾華裝飾股份有限公司，前身為北京業(yè)之峰裝飾有限公司，成立于1997年，主要從事住宅及大型公用建筑的設計、施工和建材供應等相關業(yè)務，是中國最大的家裝公司之一，系北京地區(qū)家裝企業(yè)唯一的中國建筑裝飾協(xié)會副會長單位。

業(yè)之峰的分支機構，遍及全國各地：20多家直營分公司、90余家加盟分公司、200余個店面、2000余名設計師和20000余名專業(yè)施工人員，構成了中國最大的家裝服務網(wǎng)絡。

一直以來，業(yè)之峰始終以創(chuàng)新引領行業(yè)發(fā)展，且每一次創(chuàng)新都帶動家裝業(yè)的變革。尤其是2008年創(chuàng)立的“峰格匯家居”，集設計研發(fā)、主材直銷、工程施工和家居配飾為一體，將傳統(tǒng)的主材代銷改為直銷，成就了家裝行業(yè)全新的商業(yè)模式，更為客戶帶來了高性價比的一站式家裝體驗。

業(yè)之峰一向以創(chuàng)新引領行業(yè)發(fā)展：

1997年：推出了家裝行業(yè)的第一份報價單，規(guī)范了市場報價。

1998年：率先提出“脫離主材，專做工程”的經(jīng)營理念，從而創(chuàng)建了“京派家裝”模式。2000年：率先走出北京在全國各省市開設直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻。2002年：首家在家裝行業(yè)開展特許經(jīng)營模式，為特許經(jīng)營業(yè)探索出了一條新路徑。2004年：業(yè)之峰開始倡導在全國收取設計費，在全國帶動家裝行業(yè)設計收費上做出了突出貢獻，推動了家裝行業(yè)的透明化。

2005年：率先實施“完整家居”服務運營模式，開始為客戶提供一站式家裝服務。2006年：推出了著名的“藍鉆工程”，在家裝界確立了施工領域的領導地位。

2007年：與新浪網(wǎng)進行合作，推出第一部46集視頻裝修播客，使全國網(wǎng)友有了施工標準做參考。

2008年：創(chuàng)新地開設了“中國家裝第一店”——峰格匯家居，從而打造了一個全新的開放式的家裝一站式服務平臺。

2009年：獨家研發(fā)出“環(huán)保預評估系統(tǒng)”，使得消費者裝修前僅看設計方案就能初步預測出環(huán)保指數(shù)是否達標；同年5月業(yè)之峰與新浪樂居合作的“家裝案例庫”成功上線，為全國各地的裝修客戶提供了一個學習和參考的平臺。

2010年：與中國環(huán)境科學學會聯(lián)合成立了國內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術聯(lián)合研究中心”，填補了國內(nèi)相關領域的空白；同年又推出“環(huán)保三重防護體系”，確立了業(yè)之峰在家裝環(huán)保領域的領導地位；業(yè)之峰成為CCTV-2《交換空間》欄目合作伙伴，業(yè)之峰是家裝行業(yè)唯一一家以提供裝修基金方式合作的企業(yè)； 業(yè)之峰聯(lián)手搜狐家居打造“超級家裝視頻樣板間” 的網(wǎng)絡服務平臺。

2011年：通過由中華人民共和國環(huán)境保護部授權頒發(fā)的“十環(huán)認證”；在第十三屆中國特許加盟大會中，榮獲中國特許經(jīng)營領域的最高榮譽獎項—“中國特許獎”；同年9月業(yè)之峰與體育賽事聯(lián)姻，成為中國網(wǎng)球公開賽唯一指定裝修贊助商；業(yè)之峰裝飾攜手德勤、甲骨文啟動家裝行業(yè)首個千萬級信息化項目；業(yè)之峰與搜房網(wǎng)全力打造“五星級網(wǎng)絡旗艦店”； 2012年：業(yè)之峰以其卓越的服務體系，榮獲“國家標準五星級認證”；業(yè)之峰裝飾再次成為“中國網(wǎng)球公開賽唯一指定裝修供應商”；業(yè)之峰裝飾推出家裝行業(yè)首部公益微電影《媽媽的一封信》；同年7月業(yè)之峰裝飾與遼寧科學技術出版社合作出版的《業(yè)之峰明星設計師幫你 設計家》系列圖書出版發(fā)行，該系列圖書是國內(nèi)首套家裝案例圖書；業(yè)之峰裝飾成為天津衛(wèi)視《幸福到家》欄目獨家裝修合作伙伴。

2013年：業(yè)之峰推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)保空間；業(yè)之峰裝飾連續(xù)三年為中網(wǎng)提供全環(huán)保裝修服務；業(yè)之峰裝飾支持國家大型低碳公益項目 “留住藍色地球之美麗中國低碳行”，捐助微電影《地球來信了》和公益歌曲《留住藍色地球》；

在家裝環(huán)保領域，業(yè)之峰更是走在同行前列，業(yè)之峰環(huán)保家裝發(fā)展歷程

2003年，業(yè)之峰率先倡導“綠色裝修”，在業(yè)內(nèi)刮起了綠色風暴，倡導環(huán)保理念。2004年，業(yè)之峰在全國發(fā)起了裝修“關愛生命，材料升級——業(yè)之峰狂飆健康快車”，倡導健康裝修理念。

2006年，業(yè)之峰推出“藍鉆工程”，著力打造工程品牌，帶動了整個家裝行業(yè)的施工水平和管理水平。2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達標，全額退款”，給消費者一個放心的承諾。2008年，業(yè)之峰獨立研發(fā)出“環(huán)保預評估系統(tǒng)”，讓客戶裝修前就能夠了解室內(nèi)的環(huán)保指標。2010年，4月業(yè)之峰發(fā)布“環(huán)保三重防護體系”，引入“負氧離子觸發(fā)劑”；

5月業(yè)之峰裝飾與中國環(huán)境科學學會聯(lián)合成立了“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術聯(lián)合研究中心”，這是國內(nèi)首家室內(nèi)裝修環(huán)保研究的權威機構；

6月業(yè)之峰裝飾提出了“企業(yè)環(huán)境日”，成為行業(yè)內(nèi)第一家倡導企業(yè)環(huán)境日的企業(yè)，再次為整個家裝行業(yè)豎立了典范；

8月業(yè)之峰在全國23座城市成功舉辦了“首屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”，向廣大消費者普及環(huán)保家裝知識。2011年，業(yè)之峰裝飾通過國家最高環(huán)保標準“十環(huán)認證”； 2013年，推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)保空間，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。

集團榮譽

2013

由北京市建筑裝飾協(xié)會授予“開拓創(chuàng)新獎”和“綠色貢獻獎”；

由中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)質(zhì)量、服務、誠信“五星級企業(yè)”； 由北京建筑裝飾協(xié)會授予“社會公益貢獻獎”、“最佳設計企業(yè)”、“最具影響力企業(yè)”； 為國家網(wǎng)球中心鉆石球場球員休息區(qū)部分公共區(qū)域裝裝修被授予“歐盟-中國可持續(xù)裝飾裝修項目”；

2012

榮獲“國家標準五星級服務認證”，也是家裝行業(yè)乃至家居行業(yè)唯一一家通過五星級服務認證的企榮獲“2012中國家居產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)”第一名； 業(yè)之峰裝飾問鼎PIN UP中國區(qū)設計大獎；

由中國環(huán)境科學學會的審議，業(yè)之峰裝飾正式成為 “中國環(huán)境科學學會理事單位”；

由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國保護消費者基金會、全國商品售后服務評價委員會授予“全國售后服務特殊由中共北京市委授予“思想政治工作優(yōu)秀單位”；

由北京市工商 業(yè)聯(lián)合會、北京市商會授予“先進會員企業(yè)”； 由中國建筑裝飾協(xié)會授予“全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強企業(yè)”；

中國影視娛樂營銷論壇和廣告主雜志社授予業(yè)之峰微電影<<媽媽的一封信>>“最具口碑傳播力大由中國指數(shù)研究院頒發(fā)“2012中國房地產(chǎn)百強企業(yè)工程首選裝飾裝修品牌”和“2012中裝指數(shù)系統(tǒng)業(yè)；

貢獻單位”；

獎”；

裝飾裝修行業(yè)典型樣本企業(yè)”。

2011

由中華人民共和國環(huán)境保護部授權頒發(fā)的“十環(huán)認證”；

由中國網(wǎng)球公開賽組委會授予“中國網(wǎng)球公開賽供應商特殊貢獻獎”； 由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會授予“中國特許獎”；

由中家居產(chǎn)業(yè)TOP10研究組授予“2011中國家居產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”；

由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國保護消費者基金會、全國商品售后服務評價委員會授予“全國售后服務特殊由中國工商業(yè)家具裝飾業(yè)商會授予中國家居業(yè)09-10雙年總評榜“十大家裝品牌”；

由中國聯(lián)合報社、品牌雜志社、中國管理科學研究院、中國國際品牌學會等機構聯(lián)合授予“中國環(huán)保貢獻單位”；

家裝領跑者”。

2009 由新浪裝飾和業(yè)之峰裝飾聯(lián)手打造的“全國家裝案例庫”，獲得“09年家居九大創(chuàng)新營銷事件”唯一家裝網(wǎng)銷類入選事件、“易觀2009第二屆新媒體營銷案例”中唯一家裝網(wǎng)銷類入選案例、“金鼠標網(wǎng)絡營銷大賽互動類銀獎”、“第3種人金投賞媒介應用類金獎提名獎”；

由北京市建筑裝飾協(xié)會授予“家裝十年最具影響力企業(yè)獎”；

由中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)質(zhì)量、服務、誠信“五星企業(yè)”； 由中國裝飾裝修及材料指數(shù)系統(tǒng)授予“2009中國家居產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”； 由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會授予“2008-2009中國特許經(jīng)營管理創(chuàng)新獎”。

榮獲北京商報社頒發(fā)的“2007-2008北京家居行業(yè)景氣品牌”全國消費者放心品牌； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻企業(yè)”； 2008

榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)2007-2008“中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”； 由北京商報授予“2007-2008北京家居行業(yè)景氣品牌”；

張鈞董事長榮獲由中國十大標志性品牌推舉組委會頒發(fā)的“改革開放三十年共和國杰出企業(yè)家”； 張鈞董事長榮獲由中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻企業(yè)家”； 榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“2006-2007中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”；

榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)”由中國住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)國際博覽會授榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“1997-2007中國住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)十年最具影響力家裝企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2007全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強企業(yè)”；

榮獲北京晚報、北京市場協(xié)會家居市場分會頒發(fā)“2007京城百姓信賴的十大品牌裝飾公司”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的全國建筑裝飾行業(yè)“信息化先進單位”和“知名品牌企業(yè)”； 榮獲消費者報頒發(fā)的“全國消費者放心品牌”；

榮獲中國保護消費者基金會授予“全國消費者放心單位”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2005-2006誠信達標優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)“企業(yè)創(chuàng)新獎”；

榮獲全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會頒發(fā)的中國家居業(yè)（05-06）“十大裝飾裝修品牌”； 榮獲中國質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)“中國質(zhì)量信譽登記注冊企業(yè)”； 成為“中國建筑裝飾協(xié)會會員單位”；

榮獲由中國質(zhì)量誠信促進會頒發(fā)“AAA級質(zhì)量誠信會員單位、質(zhì)量誠信消費者（用戶）信得過單位”； 由中國家裝最具影響力品牌媒體宣傳聯(lián)盟授予“2005中國家裝最具影響力品牌家裝企業(yè)”； 榮獲中國新聞社評價中心授予的“全國百姓放心裝飾裝修十佳首選企業(yè)”； 榮獲中國全國工商聯(lián)合會家具裝飾業(yè)商會授予“優(yōu)秀裝飾裝修標榜企業(yè)”；

榮獲中華全國工商聯(lián)合會家具裝飾業(yè)商會頒發(fā)的2004“優(yōu)秀品牌”和“優(yōu)秀設計獎”。由中國建筑裝飾協(xié)會材料委員會授予“全國綠色裝飾裝修達標企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“全國住宅裝飾行業(yè)質(zhì)量服務誠信企業(yè)”；

榮獲中國品牌管理研究院、中國品牌管理師協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“中國企業(yè)十佳品牌”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2003家庭裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)獎”； 榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)“百家‘誠信.維權’承諾企業(yè)”； 全國住宅裝飾裝修行業(yè)自律誠信宣言“500家發(fā)起單位”。

榮獲北京市建設委員會和北京市人事局頒發(fā)的“北京市建委系統(tǒng)優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)”； 榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2002優(yōu)秀企業(yè)”；

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2002家庭裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)”。

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會和北京勘察設計協(xié)會頒發(fā)的“2003北京第四屆美化家居展覽會優(yōu)質(zhì)工程2007 予；

2006 2005 2004 2003 獎”。

2002

榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)的“百家質(zhì)量信得過企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會工程委員會頒發(fā)的“質(zhì)量、服務雙優(yōu)企業(yè)”；

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會、北京勘察設計協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“2002年北京美化家居展優(yōu)質(zhì)工程獎”； 榮獲北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會及北京市商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合頒發(fā)的“北京市名優(yōu)特許經(jīng)營品牌”；

榮獲由北京建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的北京美化家居展“優(yōu)秀設計獎”和“優(yōu)質(zhì)工程獎”。

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會、北京勘察設計協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“2001年北京第二屆美化家居展優(yōu)質(zhì)家裝工榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“優(yōu)秀家庭居室裝飾裝修企業(yè)”和“優(yōu)秀標兵企業(yè)”。榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“全國首屆家居裝飾設計大獎賽設計銀獎”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“首屆中國家庭裝飾博覽會優(yōu)秀設計獎”； 榮獲北京市建委頒發(fā)的“北京市優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)”。2001 程獎”；

2000 分公司分布

（1）直營公司：北京、重慶、成都、慈溪、大連、貴陽、哈爾濱、合肥、衡水、濟南、蘭州、瀘州、寧波、南京、南昌、青島、石家莊、沈陽、蘇州、天津、太原、武漢、烏魯木齊、濰坊、西安、廈門、鄭州、遵義

加盟公司：安慶、安陽、保定、包頭、長沙、滄州、承德、德州、達州、德陽、廣安、廣元、邯鄲、菏澤、淮安、黃石、淮北、懷化、河源、鶴壁、鶴崗、錦州、焦作、吉林、濟寧、晉城、金華、景德鎮(zhèn)、開封、凱里、臨汾、臨沂、連云港、廊坊、洛陽、樂山、臨夏、馬鞍山、牡丹江、南陽、南通、南充、平頂山、盤錦、秦皇島、慶陽、齊齊哈爾、遷安、任丘、日照、三亞、商丘、邵陽、宿州、唐山、泰安、通遼、騰沖、渭南、襄樊、西寧、仙桃、徐州、西雙版納、邢臺、咸寧、宜昌、銀川、煙臺、榆林、鹽城、運城、宜賓、鎮(zhèn)江、淄博、周口、自貢

企業(yè)動態(tài)

（2014年1月15日）“競舞創(chuàng)歷史，揚鞭迎新高”-2014新年聯(lián)歡會圓滿落幕

2014年1月15日，“競舞創(chuàng)歷史，揚鞭迎新高”業(yè)之峰裝飾2013頒獎盛典暨2014新年聯(lián)歡會在北京華膳園溫泉酒店隆重舉行！

本次頒獎盛典暨新年聯(lián)歡會的參會人員有業(yè)之峰集團領導以及各分公司代表、員工等共300余人。年會以“競舞創(chuàng)歷史，揚鞭迎新高”為主題，全面回顧了2013年取得的優(yōu)秀成績，并對2013表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分公司、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人進行了表彰。

年會在董事長張鈞先生激情澎湃的講話中拉開帷幕。本次年會分為兩個環(huán)節(jié)，頒獎盛典和文藝表演。頒獎共分為幾輪進行，每一輪頒獎都掀起了年會的高潮。當天一共頒出了特許優(yōu)秀員工獎、諾創(chuàng)優(yōu)秀員工獎、集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀設計中心獎、最佳部門獎、分公司進步獎、突出貢獻獎、優(yōu)秀分公司以及最佳分公司等獎項。每一個獎項都實至名歸，獲獎者紛紛表示將在新的一年里要再接再厲，力爭取得更加優(yōu)異的成績。全場最后一個獎項，也是本次頒獎盛典分量最重的獎項—最佳分公司獎由北京分公司獲得。北京分公司總經(jīng)理李冰華與在場的業(yè)之峰同仁分享了北京分公司的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗。在發(fā)表獲獎感言時，李冰華激動得熱淚盈眶，全場對這位獲得最佳分公司稱號的總經(jīng)理報以了熱烈的掌聲。最后，年會在一曲《光陰的故事》的歌聲中圓滿結(jié)束。

董事長張鈞先生致辭

獲得優(yōu)秀的分公司：南昌分公司、哈爾濱分公司、青島分公司

集團副總裁劉毅為集團優(yōu)秀員工頒獎

集團董事長張鈞為副總裁孫江平頒發(fā)突出貢獻獎

集團副總裁劉毅和集團副總裁姚鳳鳴為分公司最佳部門代表頒獎

廈門分公司獲得進步獎、蘭州分公司和成都分公司獲得突出貢獻獎

集團董事長張鈞為獲得最佳分公司：北京分公司頒獎

集團領導與各分公司總經(jīng)理及優(yōu)秀部門代表合影（2014年1月24日）業(yè)之峰裝飾被評選為“2013中國房地產(chǎn)開發(fā)商信賴裝飾公司

2014年1月16日，由搜狐焦點網(wǎng)主辦的2014新視角高峰論壇在北京·中國大飯店隆重舉行。國務院參事室特約研究員姚景源；著名經(jīng)濟學家、北京科技大學教授、博士生導師趙曉；中國房地產(chǎn)開發(fā)集團理事長孟曉蘇以及搜狐焦點總經(jīng)理曾伏虎等百位業(yè)界領袖參加會議。在本次高峰論壇上，評選出2013年中國房地產(chǎn)開發(fā)商信賴裝飾公司，業(yè)之峰裝飾榜上有名。

業(yè)之峰之所以獲此殊榮，得益于過硬的施工質(zhì)量和在環(huán)保家裝領域的領先成績。業(yè)之峰自2006年推出的“藍鉆工程”包含工藝、材料、環(huán)境、管理四大質(zhì)量保障系統(tǒng)，是業(yè)之峰獨有的施工標準和工程管理理念，自推出以來，每年都會增加新型環(huán)保材料及先進工藝，一直以卓越的工程質(zhì)量和嚴格的管理規(guī)范聞名業(yè)內(nèi)，領引家裝品質(zhì)國際化。作為一家最早開始關注家裝環(huán)保的公司之一，業(yè)之峰在這方面積累了豐富的經(jīng)驗。特別是業(yè)之峰于2013年推出的“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢之外，還拿出了針對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)保空間，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。“全環(huán)保家裝體系”是目前業(yè)內(nèi)最先進的環(huán)保家裝成果。

在2014年，業(yè)之峰裝飾將繼續(xù)完善工程質(zhì)量，在環(huán)保家裝領域研發(fā)新的成果，為廣大消費者打造更優(yōu)質(zhì)、更環(huán)保有家裝工程。

（2014年3月28日）第七屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)4月全國啟動

以 “環(huán)保家居，健康未來”為主題的 “第七屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)——暨‘歐盟項目’標準環(huán)保樣板間限量征集月”將于2014年4月1日至4月30日在全國27個大中城市同時啟動。本屆環(huán)保家 裝藝術節(jié)由中國建筑裝飾協(xié)會住宅裝飾裝修委員會主辦，《中國消費者報》擔任首席監(jiān)督媒體，中國環(huán)境科學學會、北京業(yè)之峰諾華裝飾股份有限公司聯(lián)合成立的室內(nèi)裝飾環(huán)保技術聯(lián)合研究中心擔任技術顧問，并得到了北京等地主流媒體及知名網(wǎng)站的大力支持。

立足公益關注環(huán)保

“中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”是目前全國環(huán)保家裝方面的大型展會，自2010年8月首屆展會舉辦以來，迄今已舉辦了六屆。“中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”的創(chuàng)辦，是為廣大家裝消費者傳播健康生活、綠色家居理念，普及環(huán)保家裝知識，以及為眾多國內(nèi)外環(huán)保家居產(chǎn)品提供展示的平臺。

近年來，環(huán)境污染問題日益嚴重，霧霾侵占全國各地并且持續(xù)的時間越來越長，水污染殃及居民生活飲用水，環(huán)境污染的問題給我們的日常生活帶來了極大的困擾。作為家庭裝修消費者，為自己和家人創(chuàng)建健康的居家環(huán)境便成為第一要務。正是基于家裝消費者的環(huán)保健康裝修需求，“中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”應運而 生，組委會希望通過“中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”為廣大的家裝消費者提供更多環(huán)保裝修的選擇。中國建筑裝飾協(xié)會住宅裝飾裝修委員會秘書長張仁表示，業(yè)之峰裝飾是一家全國性的家裝企業(yè)，有著雄厚的品牌實力和環(huán)保理念。在家裝環(huán)保領域，業(yè)之峰一直走在同行前列，在2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢之外，還整合了多方資源，制作了對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，旨在為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)保空間;2014年，業(yè)之峰裝飾在環(huán)保的道路上仍將勇往直前，想知道業(yè)之峰還有什么環(huán)保的創(chuàng)新理念，消費者親臨藝術節(jié)現(xiàn)場，將會有更多的收獲。

歐盟項目中國可享

本屆“中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”的一大特色是同時推出了“‘歐盟項目’標準環(huán)保樣板間限量征集月”活動。

業(yè)之峰裝飾曾作為“中國網(wǎng)球公開賽唯一指定裝修供應商”，為中網(wǎng)提供裝修裝飾服務。中網(wǎng)選擇業(yè)之峰作為裝修供應商，看中的正是業(yè)之峰在環(huán)保裝修領域的領先優(yōu)勢。并獲得了“歐盟SWITCH-Asia 可持續(xù)裝飾裝修示范項目”。在“第七屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”上獲選“歐盟項目”標準環(huán)保樣板間的消費者，將會享受到這些得到歐盟認可的工藝、材料及環(huán)保技術。

歐盟可持續(xù)室內(nèi)裝飾裝修項目組(簡稱SUSBIRD)，是由歐盟資助的國際合作項目，旨在通過可持續(xù)裝飾裝修活動，讓消費者有更多的選擇并使用環(huán)保的裝飾裝修材料、節(jié)能的電器設備及節(jié)水器具等，同時讓裝修企業(yè)建立環(huán)保節(jié)能裝修程序，在項目工程中使用環(huán)保建材、節(jié)水節(jié)能設計。

4月1日至4月30日，全國的家裝消費者將在“第七屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”上看到各種精彩的內(nèi)容：除了傳統(tǒng)的設計類、工程類活動，環(huán)保綠植展，以及用廢舊材料制作的各色環(huán)保時裝秀，供消費者體驗互動的環(huán)保裝修課堂，當然還有眾多環(huán)保建材廠商共同參與的主材團購活動。

（2014年4月22日）業(yè)之峰十七周年慶，董事長感恩金 全國限量送

業(yè)之峰17歲了！17年時光荏苒，業(yè)之峰追夢如初。

從1997年到2014年，業(yè)之峰走過了不平凡的十七年。從誕生第一份報價單到走出北京開展外拓；從倡導“綠色裝修”到立志成為“中國環(huán)保裝修領跑者”；從發(fā)展“京派家裝”到創(chuàng)造“峰格匯”模式；從最早的一家門店到現(xiàn)在的一百多家門店；從產(chǎn)值一百萬到產(chǎn)值20多億，業(yè)之峰人用智慧與汗水創(chuàng)造了家裝業(yè)的傳奇故事。

為了感謝所有客戶的信任與厚愛，業(yè)之峰在17周年慶之際，將在全國范圍內(nèi)限量送出“董事長感恩金卡”，客戶憑卡可享受業(yè)之峰董事長張鈞先生親自送出的周年慶特殊優(yōu)惠。

“董事長感恩金卡”17年來第一次送出，數(shù)量有限，機會稀缺，僅限4月26日—5月31日，詳情請咨詢當?shù)胤止尽?/p>

董事長感恩致辭視頻：http://v.qq.com/boke/page/d/f/n/d01287t2lfn.html

本次活動報名頁面：http://hd.yzf.com.cn 媒體報道

業(yè)之峰裝飾3月產(chǎn)值突破5.5億 再創(chuàng)新高（2014-4-8）

【太平洋家居網(wǎng) 行業(yè)頻道】陽春3月是一年之中的裝修旺季，不少家裝企業(yè)都通過舉辦促銷活動來吸引消費者。而業(yè)之峰裝飾作為家裝行業(yè)的領跑者，在過去的3月份實現(xiàn)了驚人的業(yè)績突破，家裝部分產(chǎn)值成功突破5.5億元，再創(chuàng)歷史新高，遙遙領先于其他家裝企業(yè)。

近年來，家裝建材不達標所造成的室內(nèi)污染越來越受到消費者的關注。作為中國環(huán)保裝修領跑者的業(yè)之峰裝飾，勇于承擔起社會責任，致力于為消費者打造一個全環(huán)保的健康家裝體系。

據(jù)介紹，業(yè)之峰是國內(nèi)最大的家裝公司之一，其分支機構遍布全國各地。數(shù)十年來，業(yè)之峰始終注重創(chuàng)新，2008年創(chuàng)立的“峰格匯家居”將傳統(tǒng)的主材代銷改為直銷，為傳統(tǒng)的家裝行業(yè)商業(yè)模式注入了新鮮血液，同時也為消費者提供了性價比較高的一站式家裝體驗服務。

自成立以來，業(yè)之峰裝飾始終秉持著“自然和諧、人文關懷、安全低耗”的設計理念，為消費者提供綠色環(huán)保的家裝產(chǎn)品。

2003年，業(yè)之峰倡導“綠色裝修”理念。

2004年，業(yè)之峰在全國發(fā)起了“關愛生命，材料升級——業(yè)之峰狂飆健康快車”，倡導健康裝修理念。

2006年，業(yè)之峰推出著名“藍鉆工程”，著力打造工程品牌。

2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達標，全額退款”的承諾。

2009年，業(yè)之峰獨立研發(fā)出“環(huán)保預評估系統(tǒng)”，讓消費者裝修前就能夠了解室內(nèi)的環(huán)保指標。

2010年，業(yè)之峰與中國環(huán)境科學學會聯(lián)合成立了國內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術聯(lián)合研究中心”，后又推出“環(huán)保三重防護體系”，成為家裝環(huán)保標準的制定者。同年6月，業(yè)之峰提出“企業(yè)環(huán)境日”，為國內(nèi)環(huán)保家裝行業(yè)樹立了典范。

2011年，業(yè)之峰獲得我國環(huán)境保護部頒發(fā)的“十環(huán)認證”。

2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，為消費者解決了空氣污染、水污染、裝修污染、輻射污染等問題。

2014年3月，成都業(yè)之峰裝飾舉辦第七屆環(huán)保家裝藝術節(jié)，再次推出“全環(huán)保家裝體系”，讓環(huán)保裝修和裝修后的環(huán)保生活一脈相承。

2014年3月28日，業(yè)之峰和美涂士攜手舉辦“家裝健康行，最美鄉(xiāng)村路”活動，為消費者打造一個私人訂制的環(huán)保家居。

此外，“藍鉆工程”的推出，進一步樹立了業(yè)之峰家裝行業(yè)標準制定者的地位。業(yè)內(nèi)人士表示，“藍鉆工程”是目前為止國際上最新的和最具系統(tǒng)性的家庭裝修施工和管理的標準，包括工藝質(zhì)量保障系統(tǒng)、環(huán)境質(zhì)量保障系統(tǒng)、材料質(zhì)量保障系統(tǒng)和管理質(zhì)量保障系統(tǒng)等四個模塊。

多年來專注于環(huán)保裝修，不斷創(chuàng)新成就了業(yè)之峰裝飾今日的輝煌業(yè)績，相信在不久的將來，業(yè)之峰裝飾將更上一層樓，實現(xiàn)更大的突破!

第三篇：如何撰寫企業(yè)文化素材

如何撰寫企業(yè)文化案例？

瀏覽次數(shù)：343次懸賞分：0 | 提問時間：2011-4-24 16:52 | 提問者：shifenchedan

推薦答案

（1）素材的篩選

通過案例資料的收集，編寫者已掌握了豐富材料和信息。然而，并非所有這些資料對編寫案例都有用。因此，案例編寫者需要在此基礎上，對原始資料進行再加工。可以從案例的主題、案例中的決策者以及局外人三個角度考慮一篇管理案例到底需要哪些資料。

（2）構思與寫作框架

通常有兩種管理案例的結(jié)構安排：一種是按時間順序，即所謂“編年史法”；另一種是按邏輯順序：將大量雜亂事實按一定的邏輯關系來劃分出不同的類別。后者往往采用設置小標題的手段，使層次與節(jié)奏呈現(xiàn)出來。

至于案例的編寫手法，首先要掌握好分寸感，做到繁簡適度。在案例的信息中，對共性與個性，直接與間接，分散與集中，明顯與隱蔽，完整與不足，這諸多方面要處理得當，不偏不倚，恰到好處。

（3）管理案例內(nèi)容的表述

如何用生動、簡潔、實在的語言將案例內(nèi)容表述清楚，是案例編寫研究的重點和難點之一。

首先要構建清楚的段落，如果案例太長，不僅要分段落，還可以分作幾個子題目進行描寫。

第二是要寫出清楚的句子。應注意不要把句子寫得太長，句中的概念累積得太多，會增加讀者的理解難度，甚至會產(chǎn)生一些誤解，同時，還要特別注意語法和標點正確。

第三是選用詞義清楚的措辭。盡可能少用或不用模棱兩可的詞，還應特別注意的是對行業(yè)術語準確使用。

第四是時態(tài)的處理。案例中的時態(tài)問題，實質(zhì)上是假設案例中的事件是在現(xiàn)在還是過去發(fā)生的問題，也就是把它描述成目前正在進行的事件(現(xiàn)在時態(tài))，還是以前已發(fā)生過的(過去時態(tài))，一般提倡案例中都用過去時態(tài)。

第五是樹立好的案例編寫作文風。以簡練含蓄為貴，是案例先天的性質(zhì)所決定的。第六是為了保持案例提供情況的真實，用好引語。引語可以分成直接的或間接的兩種。直接引語中較多的是寫人物的對話，這種手法可以增加案例的生動性。用間接引語敘述，可以將其觀點完整客觀地展示給讀者，使其不致被一些觀點所誤導。

最后一點是在表述時，要盡量少地使用抽象和判斷性的語言，比如“對”和“錯”，“好”和“壞”的詞匯等，而主要應在描述“何處”、“何地”、“何人”、“何事”上作文章。回答時間：2011-4-29 15:06

第四篇：企業(yè)文化宣傳口號

企業(yè)文化就是一個企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)團結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業(yè)文化有一個共同的內(nèi)涵，就是四個字“自強不息”。“自強”是抵御外部壓力的根本力量，自強之能來自于“不息”，“不息”就必須自強”，就是要認識自己，打敗自己，因為自己才是自己最大的敵人。所以企業(yè)文化只能挖掘，而不能創(chuàng)造，企業(yè)的文化就是企業(yè)的個性。同時企業(yè)文化作為社會文化的一個重要組成部分，必然要來源于社會文化，社會是人構成的，所以不同的企業(yè)文化又有一個共同的核心，也是四個字“以人為本”，員工才是創(chuàng)造企業(yè)利潤的中堅力量，企業(yè)家的作用就是分析企業(yè)所處的環(huán)境，了解企業(yè)面臨的矛盾，找到企業(yè)存在的機遇，挖掘企業(yè)主流的文化，提用企業(yè)最好的人才，帶領企業(yè)最多的員工，創(chuàng)造企業(yè)最大的利潤。所以說企業(yè)文化的必須由主流員工所創(chuàng)造，并被主流員工所認同，才能成為企業(yè)自強不息的動力，才能成為企業(yè)團結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。而作為企業(yè)家，必須正確的認識什么是企業(yè)核心的價值觀，什么是企業(yè)主流的文化，并鞏固之，深化之，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行文化，簡稱企業(yè)文化。

企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化、人本文化等，它包括了企業(yè)所有的一切，乃至一草一木。是企業(yè)的核心競爭力，能加強員工的歸屬感、凝聚力 企業(yè)文化宣傳標語 : 優(yōu)質(zhì)運動 你我參與 c01 因為有我 , 所以會更好

c02 不要小看自己，人有無限可能 c03 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

c04 只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 c05 多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) c06 自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 c07 團結(jié)一條心，石頭變成金 c08 強化競爭意識，營造團隊精神 c09 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌 c10 追求客戶滿意，是你我的責任 c11 有一份耕耘，就有一份收獲

c12 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客

千里之行始于足下，世界名牌始于日清。

減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，安全保證。

團隊精神，是企業(yè)文化的核心

技術是基礎管理是動力

資本是船，品牌是帆。企業(yè)是人，文化是魂。

只有先幫助員工成功，幫助客戶成功，企業(yè)才能成功。

二、品質(zhì)系列

累積點滴改進，邁向完善品質(zhì)。

沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題

推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣

全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)、講求實效、完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益

有品質(zhì)才有市場有改善才有進步

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

留意多一點，問題少一點。每天自我檢討>品質(zhì)自然更好！

杜絕不良思想>發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

老毛病要根治<小問題< >要重視！品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到

作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化

追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華

質(zhì)量不能使企業(yè)一榮俱榮，卻可以使企業(yè)一損俱損。

用戶是質(zhì)量的唯一裁判。

19、以質(zhì)量和信譽求生存，以務實和創(chuàng)新求發(fā)展

20、質(zhì)量在于責任，創(chuàng)新在于進取21、管理保質(zhì)量，質(zhì)量爭市場

22、追求一流品質(zhì)，提供超值服務 23、產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)先，質(zhì)量管理精益求精24、質(zhì)量第一，人才為本，創(chuàng)新為先，服務至上。

25、持續(xù)穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是維系企業(yè)商譽和品牌的根本保證。

26、質(zhì)量是財務指標的紅綠燈，質(zhì)量是企業(yè)經(jīng)濟的睛雨表

27、要有好的質(zhì)量，先讓創(chuàng)新它的人愉悅起

來，“檢驗”它的人苛刻起來

28、質(zhì)量管理要全員參與，預防為止；質(zhì)量意識要根深蒂固，落到實處

29、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨30、我們的策略是以質(zhì)量取勝！31、質(zhì)量不打折，服務不打折，信譽不打折。

三、企業(yè)品牌

1、打造國際品牌，誓為中國汽配工業(yè)的脊梁。

2、精益求精，打造威特品牌；持續(xù)改進，追求顧客滿意。

3、求真務實,開拓創(chuàng)新,全力打造威特新形象 4、越自我,展望未來,讓我們攜手共創(chuàng)威特明天的輝煌 5、推行現(xiàn)代管理，無限追求精品，勇創(chuàng)國際名牌，誠供超值服務

四、市場理念 1、老市場寸土不讓，新市場寸土必爭 2、只有淡季思想，沒有淡季市場；只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場。

3、以質(zhì)優(yōu)取信于業(yè)主，以服務競爭于對手。 4、以品牌樹形象，以服務爭第一。

五、創(chuàng)新系列

1、乘風破浪,創(chuàng)造卓越

2、全員創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展

3、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新 4、今天不創(chuàng)新，明天就落后，后天就淘汰5、團結(jié)拼搏、同創(chuàng)價值，和諧創(chuàng)新、共享繁榮

6、創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新！進步、進步、再進步！客戶的需要是我們永遠的追求！

7、每天進一步，踏上成功路。8、創(chuàng)新是魂，人才是本。9、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

10、產(chǎn)品創(chuàng)新以滿足客戶需求為目標，科技創(chuàng)新以國際先進水平為目標

11、不斷追求創(chuàng)新，永葆企業(yè)青春 12、體系有效運行是企業(yè)發(fā)展的保障，持續(xù)創(chuàng)新進步是企業(yè)發(fā)展的靈魂

13、用戶滿意是產(chǎn)品質(zhì)量的唯一標準，創(chuàng)新進步是企業(yè)發(fā)展的永恒動力

六、質(zhì)量體系

1、質(zhì)量認證，是企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點

2、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。3、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。4、大力推進ts16949貫徹運行，提升產(chǎn)品市場競爭力。

5、以ts16949認證為契機，建立科學化的質(zhì)量管理體系。

6、堅決貫徹運行ts16949標準，綜合提高全員質(zhì)量意識。

七、企業(yè)與顧客

1、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。2、質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，信譽是企業(yè)的根本；產(chǎn)品合格不是標準，用戶滿意才是目的。

3、技術檢驗合格的產(chǎn)品不一定是合格產(chǎn)品，只有用戶滿意的產(chǎn)品才是合格產(chǎn)品。4、客戶的滿意是我們的工作標準5、用戶永遠是對的

6、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨

八、員工目標

1、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中

2、生產(chǎn)再忙，莫忘質(zhì)量

3、人的能力是有限的，而人的努力是無限的 4、品質(zhì)第一、服務第一、人才第一、效益第一

5、團結(jié)、奉獻、開拓、高效 6、愛崗敬業(yè) 開拓進取 拼搏奉獻

7、真誠公司,至誠服務

8、真誠是我家，發(fā)展靠大家 9、上下同心協(xié)力，以誠實守信從事業(yè)務的開展；以公司的效益服務社會

10、質(zhì)量為先，服務至上

11、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決12、質(zhì)量在我手中，用戶在我心中 13、優(yōu)秀的職員，忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格

14、成功者找方法，失敗者找借口 15、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭

16、事前計劃，事中控制，事后檢查，事完評價 17、要有好的灌溉，才有好的成果。18、優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。19、經(jīng)營自我，挑戰(zhàn)自我

20、工廠制造產(chǎn)品，心靈創(chuàng)造品牌。21、人能盡其才則百事興

22、慢事要當快事辦，別人的事要當自己的事去辦。

23、一分精神，一分事業(yè)；一分耕耘，一分收獲。

24、喊破嗓子，不如甩開膀子 25、以誠信態(tài)度做人，以專業(yè)操守做事。26、言有信，行有恒。

27、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì) 追求卓越，勇于創(chuàng)新的企業(yè)形象

高效精干，自強不息的隊伍形象

求真務實，銳意進取的干部形象

外在唯美，內(nèi)在唯實的產(chǎn)品形象

嚴細認真，科學規(guī)范的管理形象

誠實守信，超越期望的服務形象

企業(yè)文化：標語變化透出和諧氣息

近日，在中鐵大橋局六公司某項目部工地，人們不無驚喜地發(fā)現(xiàn)，龍門吊前掛了數(shù)月的“今天工作不努力，明天努力找工作”，已被“大家好，希望您的才干能在這里得到充分施展”所替代。不遠處，一塊原來寫著“不準”如何如何的牌子上，也已換上了“珍視生命，珍愛環(huán)境，讓人與企業(yè)和諧發(fā)展”的標語。

不要小瞧了這些標語的變化，它透出的實際上是一種構建和諧企篇二：2012年企業(yè)文化宣傳標語大全

2012年企業(yè)文化宣傳標語大全

qg01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

qg02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。qg03 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。qg04 iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。

qg05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。qg06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。qg07 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。qg08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。qg09 成功者找方法，失敗者找借口。qg10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。qg11 技術是基礎，管理是動力。

qg12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

qg13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。qg14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。qg15 有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。qg16 5s：做好了，才算做了。

qg17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

qg18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。qg19 iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。qg20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。qb01 因為有我，所以會更好。

qb02 不要小看自己，人有無限可能。qb03 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

qb04 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。qb05 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。qb06 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。qb07 團結(jié)一條心，石頭變成金。qb08 強化競爭意識，營造團隊精神。qb09 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。qb10 追求客戶滿意，是你我的責任。qb11 有一分耕耘，就有一分收獲。

qb12 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。qb13 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。qb14 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

qb15 科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。qb16 每天進一步 踏上上成功路。

qb17 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。qb18 為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。qb19 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。qb20 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。qb21 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。qb22 要有好的灌溉，才有好的成果。qb23 杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

qb24 我們的理念是：沒有最好，只有更好。qb2-01 愛護公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

qb2-02 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。qb2-03 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。qb2-04 以廠為校 以廠為家 互相學習互相關懷 qb2-05 找方法才能成功，找借口只有失敗。

qb2-06 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。qb2-07 保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。qb2-08 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

qb2-09 多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執(zhí)。qb2-10和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。qb2-11行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

qb2-12自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。l01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 l02 發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。l03 改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。l04 檢驗測試堅持做，一點問題不放過。l05 來料檢驗 公務員之家，全國公務員共同天地 按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。l06 寧愿事前檢查，不可事后返工。l07 品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。l08 生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。l09 想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。l10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。l11 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。l12 做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。l13 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹

“以人為本”、“求實創(chuàng)新”

“創(chuàng)品牌、樹形象”

企業(yè)宣傳標語適合張貼場所：辦公室、車間辦公室、會議室、會客廳、培訓教室、過道、走廊等場所.為企業(yè)專業(yè)設計制作個性化的企業(yè)文化宣傳標語

以下是我公司已為各種類型的大中型企業(yè)設計制作的個性化的企業(yè)文化宣傳標語的部分內(nèi)容(供參考,可自選): 企業(yè)文化宣傳標語

團隊精神，是企業(yè)文化的核心

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)

強化競爭意識，營造團隊精神 追求客戶滿意，是你我的責任

只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單

市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破，只有出局

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持

團結(jié)一條心，石頭變成金

嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證

上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步

有一份耕耘，就有一份收獲

老毛病，要根治，小問題，要重視

勇于面對問題，致力解決問題

以人為本，銳意進取，追求卓越

今天工作不努力，明天努力找工作

嚴格遵守廠紀廠規(guī)，創(chuàng)造和諧文明企業(yè)

公司是我家，振興靠大家

不斷超越，追求完美

誠信為本，創(chuàng)新為魂

居安思危，自強不息

嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上

對工程負責，讓用戶滿意

公司是我家，發(fā)展靠大家

人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達

求生存，敬業(yè)愛崗，與公司共命運，謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面 講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象

堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)

我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展

我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

找方法的人會成功，找借口的人會失敗

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

抱怨事故速處理，客戶滿意又喜歡

客戶想到的，我們要做到，客戶沒有想到的，我們也要做到 真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。

高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

責任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y(jié)果負責。

質(zhì)量現(xiàn)場管理宣傳標語

做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量

我們的策略是以質(zhì)量取勝

生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾 質(zhì)量是企業(yè)的生命 xx 是我家，質(zhì)量靠大家

來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

向質(zhì)量要市場，向管理要效益 高起點，嚴要求，抓質(zhì)量，保安全，促進度，爭一流 質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命

質(zhì)量是安全的基礎，安全為生產(chǎn)前提

抓質(zhì)量，保平安，促進度，創(chuàng)效益

勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福

質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè) 堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力

追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌

質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益

從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境

樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識

顧客至上，質(zhì)量第一

顧客滿意，質(zhì)量優(yōu)先

沒有質(zhì)量就沒有明天

質(zhì)量在我手中，顧客在我心中

質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好

質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會跑

革除馬虎之心，提升質(zhì)量根源

信譽是公司的生命，質(zhì)量是信譽的保證

質(zhì)量是企業(yè)的生命，效果是利潤的動力

質(zhì)量保證有信心，顧客滿意真開心

要使客戶都說好，質(zhì)量保證是法寶

質(zhì)量管制若成功，賺錢大道自然通

質(zhì)量管制人人做，優(yōu)良產(chǎn)品有把握

提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意制度

重視合同，確保質(zhì)量，準時交付，嚴守承諾 質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷

制造需靠低成本，競爭依賴高質(zhì)量

品質(zhì)現(xiàn)場管理宣傳標語

顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有生意

品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要

愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標識清晰

減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，保證安全篇三：建筑企業(yè)文化標語

企業(yè)文化標語

質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

? 市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。? 今日的質(zhì)量，明日的市場。

? 筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。支持一鳴，就點一下↓ ? iso9000— 效率、效益之源。

? 構造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。? 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。? 未來的成功屬于質(zhì)量領先者的世紀。? 21 世紀——質(zhì)量領先者的世紀。? 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。? 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

? 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。? 以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

? 品質(zhì)合格是盡社會的義務，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。? 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。? 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

? 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。? 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

? 正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

? 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。? 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。? 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。

? 把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。? 制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

? 用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

? 樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。? 質(zhì)量是企業(yè)的生命。] ? 品質(zhì) — 企業(yè)致勝的關鍵。

? 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。? 立足新起點，開創(chuàng)新局面。? 百盡竿頭，更進一步。? 今天的付出，明天的回報。? 筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。

? 讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。? 讓環(huán)宇風帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越 21 世紀。? 跨越今日的視野、擴展 21 世紀的眼光。? 春種一粒粟、秋收萬顆籽。? 走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。? 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

? 質(zhì)量 — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。? 跨過 iso9000 的門廊，進入 21 世紀的殿堂。? 貫標九千，飛越二千。

? 時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構筑時代精神。? 效益來源于服務社會的回報。

? 質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。? 市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。? 顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。

? 效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。? 產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。? 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。? 質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。? 多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。? 重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。

? 質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。? 信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。

? 日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。? 保證質(zhì)量，是對社會的承諾。

? 質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

? 產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。? 堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

? 以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存。

? 質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

? 改善既改革，改革先革心。

? 企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務三項品質(zhì)的堅持。? 善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。

? 商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。? 品管提高信譽，信譽擴大銷售。? 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。? 制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。? 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

? 質(zhì)量 — 恒古不變的致勝之道。支持一鳴，就點一下↓ ? 貫標出質(zhì)量，認證樹形象。

? 卓越的產(chǎn)品和服務是員工的成就和自豪。? 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。? 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關系你我他。? 產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。? 質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。? 產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨。? 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。? 用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。? 品質(zhì)是生命，服務是宗旨。? 全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。? 人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

? 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。

? 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。? 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。? 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。? 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

? 產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。? 設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。? 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。? 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。? 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領先。? 改善提高，永無止境。? 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

? 推行品管，始于教育，終于教育。? 質(zhì)量 — 價值與尊嚴的起點。? 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。? 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

? 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。

? 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。? 立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。

第五篇：企業(yè)文化宣傳方案

企業(yè)文化宣傳方案

一、宣傳目的

××公司企業(yè)形象宣傳主要針對公司內(nèi)部辦公環(huán)境，其主要目的為：整合公司形象，加強公司形象的宣傳力度。

2、對外能夠起到宣傳公司企業(yè)文化、公司主要業(yè)務架構、公司主要研究產(chǎn)品、公司會議活動成功案例的作用。

二、對象：

（1）公司產(chǎn)品和服務（研究報告、會議活動等）（2）公司品牌形象

三、內(nèi)容（精神文化的內(nèi)容）

與周邊社區(qū)開展聯(lián)誼會的活動：定期安排優(yōu)秀員工回訪周邊顧客，以此考核員工的敬業(yè)精神。比如，以一定的時間回訪一個社區(qū)的顧客，要求員工到顧客家里或以打電話的形式邀請顧客(最好是全家)到步步高或戶外參加聯(lián)誼會，活動以互動性為主，實施多樣化的方式，像登山、文藝表演、商品介紹和特購價、文化宣傳以及可以采取教顧客跳舞和其他知識等形式。

②印制有企業(yè)標志和企業(yè)文化的小生活用品，可以開展買贈活動：把各類文具用品或小商品貼上公司標志或公司企業(yè)文化標志，網(wǎng)址和經(jīng)營理念等，這樣可以達到對外宣傳公司的目的。

③在公司開設一個募捐箱。顧客和員工消費后的找零可以自愿放入募捐箱內(nèi)，等到一定的時間，捐助給有困難的人。并在慕捐箱的旁邊寫上捐助榜，何月何日，多少金額的錢捐助于哪里，讓顧客和員工知道這些錢都流向何處，這也是一種企業(yè)文化。④在公司大廳內(nèi)放置電視機，播放公司的企業(yè)文化宣傳、發(fā)展戰(zhàn)略光碟、本檔促銷活動、商品、熱點商品和新品錄像，讓顧客更直觀的了解公司。

⑤發(fā)行廠刊、公司報紙等宣傳公司企業(yè)文化。

⑥發(fā)行廠歌，請人填詞譜曲也是企業(yè)文化宣傳的一個方式。

⑦張貼企業(yè)文化宣傳標語，企業(yè)文化宣傳畫，在公司內(nèi)部進行文化宣傳。（3）在生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；在辦公區(qū)設立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。

（4）抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內(nèi)刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。

（5）創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和 金錢作為獎勵員工的單一方式。（7）倡導沒有任何借口的執(zhí)行文化，實現(xiàn)工作目標的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風行、重視過程、服從全局。（8）倡導親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，調(diào)整夫妻員工的工作班組和工作時間，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

（9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分

1.“公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。

2.理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標也是公司和員工共同追求的方向。

3.“公司大事記及榮譽”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。

4.“典范標榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。

5.“公司動態(tài)欄”是關于公司近期發(fā)展目標及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。

6.“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道

7.“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時更新。

8.“培訓專欄”是公司增強員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據(jù)部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內(nèi)容的概況，并號召員工積極參與。

9.“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質(zhì)量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內(nèi)容應有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。

五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。

八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。

九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。

十、倡導親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

10。“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。

四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、十一、網(wǎng)絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡宣傳已經(jīng)成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網(wǎng)絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

四、傳播手段：傳播理論認為，傳播可分為四大類，即個人傳播、人際傳播、組織傳播、大眾傳播，企業(yè)文化在對外傳播時尤其要善于借助以大眾媒體為依托的大眾傳播的巨大力量來取得更好的效果。人們按照傳播媒介方式的不同，把大眾媒體的發(fā)展劃分為4個不同的階段——紙媒介的傳統(tǒng)報紙、電波為媒介的廣播、基于電視圖像傳輸?shù)碾娨暦謩e被稱為第一、第二和第三媒體，而伴隨INTERNET的迅速發(fā)展，新興的基于互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)拿襟w稱為網(wǎng)絡媒體即第四媒體（俗稱電子報紙）正在蓬勃興起。

五、部門：1）前臺（2）辦公工位（3）辦公區(qū)域墻面（4）會議室/會客室

六、預算

三、預算

項目金額（元）備注設計費

20幅海報/噴繪，80元/個 海報/噴繪制作費 20幅，300元/個 Logo墻制作費 前臺包裝費 總計

3、具體區(qū)域/表現(xiàn)形式說明：

（1）企業(yè)文化宣傳部分以公司整體形象廣告為主，配合簡潔文案，達到整體宣傳效果。區(qū)域包括前臺、辦公區(qū)主要通道。約6幅海報/噴繪。

（2）公司主要業(yè)務架構、主要研究產(chǎn)品、會議活動等成功案例

作為此次形象宣傳的重點，對以上幾項內(nèi)容進行全新設計，區(qū)域包括辦公區(qū)周圍墻面、會議室/會客室，共約14幅海報/噴繪。其中：

l公司業(yè)務架構4幅左右——四大服務模式、10大業(yè)務領域、遍布全國代理機構圖、世界范圍內(nèi)合作伙伴圖；

l公司主要研究產(chǎn)品6幅左右——報告、季度報告、專題報告、市場趨勢預測（中小企業(yè)版）報告、專項咨詢產(chǎn)品；

l公司會議活動成功案例4幅左右——市場年會系列、服務年會、用戶年會、經(jīng)濟年會；（3）公司LOGO墻，在大會議室的一面墻及前臺門口處分別制作2面公司logo墻面，以便為媒體采訪、團隊合影時作為背景使用，以強化公司品牌整體形象。（4）前臺的標志換成公司新logo，并將接待臺外包裝翻新。