第一篇：企業文化宣傳標語

企業文化宣傳標語

1、上下同欲者，勝。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

7、顧客的難題，就是我們開發的課題。

8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”

13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。

16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。

19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

21、祥云瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27、有缺陷的產品等于廢品。

28、要給用戶意想不到的驚喜。

29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

42、人無我有，人有我優，人優我奇。

43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

46、高標準，精細化，零缺陷。

47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

52、要么不干，要干就要爭第一。

53、打價值戰，而不打價格戰。

54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68、賣信譽，而不是賣產品。

69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。

72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

75、沒有思路，就沒有出路。

76、永遠比對手快一步。

77、改善是無窮的。

78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

80、生產一代，研制一代，構思一代。

第二篇：企業文化宣傳標語[模版]

佳和企業文化標語

1.投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

2.因為有我，所以會更好。

3.不要小看自己，人有無限可能。

4.態度決定一切，細節決定成敗。

5.成功的人，做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。

6.生存原則，只有想不到的事，沒有做不到的事。

7.常常告訴自己：我能！經常為自己加油是非常必要的。

8.任何承受都是有極限的，不斷化解才是最好的方法。

9.行動改變現在，思想決定未來。

10.我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。

第三篇：企業文化宣傳標語集錦

企業文化宣傳標語集錦

在現實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區人們的生活重點。那么什么樣的標語才更具感染力呢？以下是小編幫大家整理的企業文化宣傳標語集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

1）每天進一步，踏上成功路。

2）不學習的人，實際上是在先擇落后

3）態度決定一切，細節決定成敗

4）只有一種失敗，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想，發揚優質精神

6）永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

7）培育禮儀員工，創造團隊精神

8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

9）質量創郊率，效率出效益。

10）轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

11）追求客戶滿意，是你我的責任

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

13）專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

14）海納百川，厚積薄發。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗

16）有理想，用理想去執行一切任務的信念。

17）堅持誠信，注重業績，渴望變革。

18）沒有最好，只有更好。

19）市場是企業的方向，質量是企業的生命。

20）以人為本，心德為先

21）堅持誠信，注重業績，渴望變革

22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

23）企業要興旺，質量是保證。

24）要有好的灌溉，才有好的成果

25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

26）沒有執著力，就沒有競爭力。

27）沒有最好只是更好。

28）堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。

29）強化競爭意識，營造團隊精神

30）資源是會枯竭的.，文化是生生不息的31）沒有人會拒絕你的微笑。

32）精益求精，鑄造品質的典范。

33）為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

34）嚴師出高徒，精工出細活。

35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36）大事講原則，小事講風格。

37）尊重員工個人的信念。

38）成功是因為態度，失敗也是因為態度。

39）不要小看自己，人有無限可能

40）小企業做事，大企業做人。

41）心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

42）科技是第一生產力，人才是第一資源

43）管理的第一個功課，就是先管好自己

44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執

45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人。

47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。

48）追求客戶滿意，是你我的責任。

49）多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。

50）塑造人的品質，建立管理根基

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

52）該說說到，說到做到，做到有效。

53）創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。

54）團結一條心，石頭變成金

55）因為有我，所以回更好

第四篇：企業文化宣傳標語

企業文化宣傳標語

團隊精神，是企業文化的核心。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

強化競爭意識，營造團隊精神。

追求客戶滿意，是你我的責任。

只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

明確工作標準，品質一定會更穩。

借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

因為有我，所以會更好。

不要小看自己，人有無限可能。

態度決定一切，細節決定成敗。

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團結一條心，石頭變成金。

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

追求客戶滿意，是你我的責任。

有一分耕耘，就有一分收獲。

真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。

第五篇：企業文化宣傳標語集錦

企業文化宣傳標語系列

一、企業文化標語口號系列

1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。2.百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

3.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

4.持誠信互利共榮，以厚德載物。5.團結拼搏，高效創收。

6.態度決定一切，細節決定成敗。7.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

8.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。9.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

10.團結一條心，石頭變成金。11.同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

12.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。13.一等二看三落空，一想二干三成功。

14.沒有執行力,就沒有競爭力。15.企業以人為本，員工以廠為榮。

16.要想不被淘汰 只有跑在前面。17.誠信立足，創新致遠。

18.今天工作不努力，明天努力找工作！19.成就團隊輝煌，助我人生成長！

20.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。21.善待別人就是善待自已！

22.每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。23.努力是將工作做完，用心是將工作做好。

24.轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

辦公室宣傳標語

有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。

有能力：思路清晰，執行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。

敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。

負責任：凡事自省，檢討改進。

二、安全生產標語

1.效率生產，安全第一。2.以人為本，重在平安。

3.車間重地，安全第一。4.今天工作不安全，明天生活不保障。

5.領導違章指揮等于犯罪，職工違章操作等于自殺。6.上有老下有小，出了事故不得了。

7.上班一走神，事故敲你門。8.事故隱患不除，等于放虎歸山。

9.檢查走馬觀花，事故遍地開花。10.安全規程高于上級命令。

11.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。12.多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

13.工作為了生活好，安全為了活到老。14.生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。

15.生命只有一次，安全伴君一生。16.樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

17.以人為本，安全第一。

三、生產現場宣傳標語

1.嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。2.人人有改善的能力，事事有改善的余地。

3.時時尋求效率進步，事事講究方法技術。4.上下溝通達共識，左右協調求進步。

5.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。6.預防保養按時做，生產順暢不會錯。

7.強化班組建設，提高工作效率。8.人人提案創新，成本自然降低。

9.老毛病，要根治；小問題，要重視。10.做無差錯能手，向零缺陷邁進。

11.安全用電，節約用水；消防設施，定期維護。12.倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

13.化學物品很危險，存儲使用要小心。14.進料出料要記清，數帳管理更分明。

15.愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。16.溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

四、品質宣傳標語：

1.細心、精心、用心，品質永保稱心。2.創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

3.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。4.內部審核定期做，系統維持不會錯。

5.作業標準能遵守，品質效率不用愁。6.顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

7.原始記錄要可靠，統計分析才有效。8.不接受不良品，不制造不良品。

9.品質是做出來的，不是檢驗出來的。10.以科技為動力，以質量求生存。

11.每天自我檢討，品質自然更好。12.你思考，我思考，品質提升難不倒。

13.品質你我做得好，顧客留住不會跑。14.不收不良品、不做不良品、不出不良品。

15.發現問題馬上報，及時處理要做好。16.改革創新追求品質，落實管理提高效率。

17.檢驗測試堅持做，一點問題不放過。18.來料檢驗按標準，產品質量有保證。

19.寧愿事前檢查，不可事后返工。20.品質管理講技巧，溝通協調很重要。

21.生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。22.想要產品零缺點，全面品管不可免。

23.眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。24.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

25.一絲之差，優劣分家。26.自檢互檢，確保產品零缺點。

五、質量標語

1.質量是企業永恒的主題。2.市場是海，質量是船，品牌是帆。

3.今日的質量，明日的市場。4.筑質量長城，興中華經濟。

5.構造“質量、環境、安全”的一體化管理體系。6.未來的成功屬于質量領先者的世紀。

7.鑄造輝煌，唯有質量。8.品質的優劣比成本更重要。

9.以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。10.品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

11.只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。12.產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

13.創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。14.質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

15.優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。16.質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。

17.信譽來源于質量，質量來源于素質。18.日復一日，精益求精。年復一年，效益滿贏。

19.質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。

20.產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。21.品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

22.全員參與力量大，產品控制靠大家。23.沒有品質，便沒有企業的明天。

24.用心呵護,塑造金牌品質!

六、環保宣傳標語

1.勤儉節約、愛護公物。以廠為家，共同發展。2.積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。

3.創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。4.實施效果看得見，持之以恒是關鍵。

5.環境與人類共存，開發與保護同步。6.落實環保責任，完善環保制度。