第一篇：王戰兵同志的技術創新事跡

用勤奮和信念譜寫技術創新的樂章

----記三環鍛造公司王戰兵同志的技術創新事跡

人生如歌、如詩、如畫，用勤奮和信念唱出的歌最美；寫出的詩最感人；描繪的畫卷最壯麗。湖北三環鍛造公司技術部主任工程師王戰兵同志，用自己的勤奮和堅強的信念，譜寫了技術創新的輝煌樂章，通過走技術創新的道路，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻。出生于1982年的王戰兵畢業于西安工業學院，2005年作為專業技術人才被公司引進，主要負責機械設計、加工工藝制定工作，2010年晉升為主任工程師，自參加工作以來，連年被公司評選為“先進生產者”，2012年被公司授予“勞動模范”榮譽稱號。

一、勤奮進取，創新工藝、夾具設計

公司生產的立鍛類轉向節叉耳和桿部分別位于上、下模具型腔內，毛坯余量很不均勻、盤部翹曲等情況時有發生，傳統工藝是靠桿部定位打中心孔生產，無法保證穩定的產品質量，廢品損失一直居高不下，車間技術人員百思不得其解，只好請來王戰兵，經過仔細觀察，發現老夾具對新型立鍛類轉向節生產存在嚴重不適，他果斷的說：“重新設計夾具”，現場車間技術人員馬上就議論道，這套夾具用了七、八年了，是多少工程師的經驗結晶，怎么能換夾具呢？議論歸議論，但誰也沒有解決問題的辦法，只好按照王戰兵的思路重新設計了立鍛類轉向節專用夾具，桿部和耳端同時定位，來均衡誤差，后經過生產驗證，質量一致性問題迎刃而解，廢品損失由0.6%下降到0.1%，并且班產量由原來的120件提升到170件，他的大膽創新思維也立即得到了同事的欽佩。創新機加車間設備布局工作。與印度利蘭公司合作以來，我公司為其配備了利蘭轉向節專用機加生產線，由于受產品種類不斷增加，質量要求更為嚴格的影響，存在工序倒流、生產節拍不匹配等現象，產品質量存在一定隱患。新廠區投入以來，王戰兵借助搬遷機會，深入生產一線做調研工作，充分征尋車間的意見，結合精益生產理念和公司產品工藝特點，提出了設備布局的全新建議，徹底打破了傳統工藝設備的布局。他將中頻淬火機床放置于生產線上，用來減少搬運和積壓；將閑置的組合銑床進行改造，投入該生產線，用來均衡生產節拍；將搖臂鉆床、數控車床和加工中心面對面放置，用來促進一人多機的實施，縮短生產輔助時間。經過實際生產的檢驗，利蘭生產線不僅大幅提高了生產效率，穩定了產品質量，而且人工成本也降低了近20%，目前，這一建議已在公司內得到全面的推廣應用。

隨著公司規模的擴大，產品種類日益增多，部分產品質量達到50Kg以上，在搬運過程中勞動強度大，安全性較差，為減輕工人勞動強度，王戰兵率先向領導提出了安裝軟起吊建議，并參與了軟起吊裝置的設計、布局、安裝等工作；初期起吊夾具不適用，延長了裝夾時間，針對這個問題，他拋開書本上的理論示例，與操作人員充分溝通，對起吊夾具進行了個性改進，并簡化了結構，使吊裝更方便，更快捷。

二、信念堅定，創新設備改造

2010年3月，王戰兵成功推出轉向節軸頸以車代磨的新工藝后，大大降低了生產成本，但是隨著機床的老化，精度的喪失，產品粗糙度越來越不穩定，當他聞訊車間準備購買價值數十萬元的新設備時，他主 動請纓立足現有設備，著手解決問題，為了不影響生產進度，領導答應僅能給他一周的時間。善于思考的他總能給人帶來意想不到的驚喜，一周內，他從早上8點到晚上10點，一直呆在車間內，實驗他構想的多種改善思路。功夫不負有心人，他通過改造設計新型裝夾頭，增加滾壓工步，使產品質量改善效果立竿見影，順利通過考核認證，改善項目得到了公司領導的充分肯定：“一個小小的改善，解決了車間的大難題，創新思路值得推廣學習”。

斯太爾轉向節內側加工工序在轉塔車床上進行，由于內側存在拔模角，余量大且不均勻，因此在機加時刀具壽命較低。加工成本高很是讓車間頭疼，接到車間的問題反饋后，他深入車間仔細查看其它技術人員所做的問題改善工作，人、機、料、法、環，一一對比查找，由于轉塔車床是向機床廠家訂購的專用新設備，都忽略了“機”，即機器設備這一環節，“也許問題就出在這里”，王戰兵不僅敢懷疑，而且還敢挑戰權威，立下軍令狀，親自動手改造了新設備，結合廢舊刀片大部分鈍角未合理利用的實際，自行設計專用轉塔車床刀具裝置，廢舊刀片重新投入產品生產，刀片利用率大大提高，僅2012年節約刀具成本近13萬元。

三、無私奉獻，充分發揮傳、幫、帶作用

王戰兵同志工作近10年來，以滿腔的熱情和無私的奉獻精神，奮力拼搏、自強不息，走出了一條技術創新的道路。共提出小改小革、合理化建議53項，創造效益300多萬元，2012年，他主持的立鍛類轉向節中心孔加工項目和轉塔車床刀具裝置項目，分別獲得國家知識產權局頒發的實用新型專利證書，在平凡崗位上為三環鍛造公司技術創新方面 作出了突出的貢獻，用自己的實際行動踐行著科學發展觀，始終影響和帶動著身邊的每一名職工。在日常工作中將自己多年總結的經驗和掌握的知識毫無保留的傳授給每位員工，進一步提高員工素質，增強員工對企業發展的信心，提高凝聚力，目前他帶出的徒弟們，大部分已擔任了車間的班組長，工段長、質檢員等職務，成為操作技術骨干和業務精英，為公司培養了后繼力量。

一粒砂中看世界，一滴水中見人生?；仡欉^去所取得的成績，王戰兵并沒有沾沾自喜，而是用不間斷地學習進步和努力工作來回饋領導和同事給予他的厚愛；展望未來，他充滿自信與樂觀，他將始終無愧他的選擇—用勤奮和信念譜寫技術創新事業的新樂章。

第二篇：王瑛同志事跡觀后感

王瑛同志事跡觀后感

高一黨支部

王德峰

前幾天，高級中學組織廣大黨員教師通過視頻學習了王瑛同志的先進事跡，對我觸動很深，視頻中提到的一幕幕感人肺腑的真實故事讓我潸然淚下……

該視頻以主人公以四川省南江縣紀委書記王王瑛同志為原形，以她的先進的事跡為主線。真實地塑造了一位普通的縣紀委書記立黨為公、執政為民的形象；真實地刻畫了這位紀委書記堅持原則、剛直不阿、清政廉潔工作作風，真實地反映了一位普通的女縣紀委書記生命不息，工作不止忘我精神。影片通過抓拍王英同志生活中點點滴滴看視平凡事跡入手，徐徐展開了“她愛民如子，為幫助貧困孩子能讀完大學，緊縮自己兒子大學生活費；她一生清廉，冰清玉潔，沒有利用自己手中的權利為自己的親人辦一件事；她嚴于律己，倡導制定了“案件檢查六不準工作紀律”以及說情登記等制度；她埋頭苦干直接牽頭辦理疑難案件、典型案件50多起，為國家挽回經濟損失近1000萬元；她和縣紀委常委們積極探索服務經濟建設的新途徑，提出了紀檢工作服務經濟建設的五個零工作方法。“五個零”的工作方法實行3年間，南江縣招商引資9.8億元，56家外地客商相繼安家落戶；她對紀檢監察工作認識不僅僅是查處案件，更重要的是教育和愛護干部。幾年來，她教育幫助的受過處分的黨員干部有50多人，其中5名成績突出者又重新走上了領導崗位；她以堅韌意志，頑強同病魔作斗爭，在病情被確診后的兩年零四個月的日子里，除去10多次的化療時間，其它的時間都戰斗在抗洪搶險、抗震救災和案件查處現場“等許許多多生動畫面，真實地記錄了王瑛同志四十七載光輝歷程。這是一部有血有肉的好教材，值得每名黨員干部久觀不止。我相信通過王瑛同志的事跡宣傳，必然會在全國范圍內掀起一輪向王瑛同志學習的熱潮，必然會對商品經濟社會中一部分人那種拜金主義、享樂主義思想是一次很大沖擊和洗禮，必然會對干群關系和諧產生深遠影響。

當今社會，我們黨我們國家就是要呼喚像王瑛同志這樣的好干部，心存“為民之志、愛民之心”，敢于直面人生；敢于勇挑重擔；敢于揮舞利箭向腐敗宣戰；敢于犧牲自己、甘做人梯的精神，她時時處處以黨紀國法為準繩，用四十七年的短暫一生，寫下了她對黨和人民事業的無限忠誠。

記得古人云：“燕過留聲，人過留名”，我國著名詩人藏克家也說過：“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著” 王英就屬于后者，她永遠活在人們的心中。

王瑛同志先進事跡深深感染了我，也讓我折服一生，我將以此為楷模，在教育崗位上兢兢業業地工作。作為教育工作者，就要時時刻刻把學生的利益放在第一位，把學生的冷暖記心間，時刻牢記自己是人民教師，一切的教育活動都是為了更好的服務人民大眾，都是在為教育事業添磚加瓦。我將以我校進行的“三亮三比”活動為契機，忠實履行黨員義務和職責，為中華民族偉大復興，為下一代的成長，永做鋪路石，鞠躬盡瘁，死而后已。

第三篇：王國信同志事跡簡介

霍邱縣“最美老干部”候選人事跡簡介

（以姓氏筆劃順序排列）

馬兆群同志事跡簡介

馬兆群，女，67歲，1968年參加工作，先后在農業局、縣委辦、婦聯工作，1993年5月由霍邱縣婦女聯合會調入霍邱縣檔案局，2003年12月光榮退休。從工作崗位上退下來后，馬兆群同志離崗不離心，不僅積極參加單位的各項活動，盡力的發揮著自己的余熱，而且更是以單位為家，把單位的事情當作自己的事情，勤勤懇懇，任勞任怨，從不叫苦叫累。尤其是最近幾年，檔案局處于一個過渡事情，單位的老人員退休的很多，但是新的人員又不能一下子了解學習到檔案事業的精髓，她看到單位人員少，便主動要求幫助局里整理破產企業的檔案，破產企業多是堆放多年，霉破不堪。局領導考慮到她的年齡和身體，想給她些輕松地工作，但是她卻說，應該她干那些比較難的，才能給新同志們做好示范。破產企業檔案在她的堅持下快速的被檔案局接受進館，方便了一大批人以后的查閱和利用。

馬兆群同志不僅工作態度積極，吃苦耐勞，在業務上更是精益求精，2011年，霍邱縣社保局的檔案需要升級達標，看到檔案局的領導為人手犯愁，她再次自告奮勇沖到了最前面，帶著年輕的同志到縣人社局開展了歷時幾個月的機關檔案升級達標活動。當年，縣人社局晉升為省一級單位。因為工作的積極和認真，升級達標后，在縣人社局再三挽留下，馬兆群同志仍然在勞動就業局和人社局整理著該單位的其他檔案，深受大家的好評。

王國信同志事跡簡介

王國信，男，1941年12月生，2003年5月退休，曾先后任中共霍邱縣委常委、金寨縣人民政府副縣長，霍邱縣人大常委會副主任，黨組副書記。退休后，擔任霍邱老年大學校長，縣老教委常務副主任，縣勞動力輸出協會副會長。

十多年來，他退而未休，思想常新，理想常存，繼續為人民奉獻余熱，取得了令人矚目的成績。滿腔熱忱辦好老年大學。擔任霍邱老年大學校長10多年來，始終堅持民主化決策，制度化管理，親情化服務，前瞻性研究，帶領校委一班人和全校師生把學校建成老年朋友喜愛的學園、樂園和溫馨的家園。學校不斷發展壯大。由當初的4個專業、4個班、200多人，發展到25個專業、35個班、班級學員達到1900多人次。成為安徽省首批省級示范校；他本人2009年被評為全國老年教育先進工作者。潛心致力于老年教育理論研究。先后在省內外老年報刊上發表老年教育方面的論文、經驗文章20多篇，其中在國家級刊物--中國《老年教育》雜志發表文章14篇，在省內外產生很大影響，先后有40多所老年大學慕名組團來校參觀學習，發揮了很好地示范帶動作用。他還先后主編了紀念冊《流金歲月》、《金色年華》；詩文集《春潮銀花》、《銀潮浪花》，受到學員喜愛和社會好評。注重學習，不斷“充電補氧”。先后系統學習了電腦、太極拳劍、書法、國畫、文史、聲樂和葫蘆絲演奏，為學員作榜樣，也促進了自身素質的提高，成為快樂、健康、進取、有為的時尚老人。關注農民工和勞務經濟的發展。多次深入農村、工廠和沿海地區走訪農民工，了解勞務輸出的成績和問題，幫助農民工就業、維權、排憂解難。先后寫出20多篇有深度的調查報告、通訊和理論研究文章，有9篇文章在《安徽日報》發表，6篇文章被收入安徽省勞研會文集，2篇文章分別獲得安徽省和國家勞動保障部一等獎。教子有方，兒女成才。他兩兒一女和孫女、外孫女都學業有成。退休后他和老伴又悉心照看，精心培養孫女、外孫女，她們不負厚望，以全縣文科第三名和第二名的優異成績考上重點大學。

朱世平同志事跡簡介

朱世平，男，現年82歲，漢族，安徽金寨縣人，中專文化，中共黨員，1951年參加工作，先后在霍邱縣任土改工作隊員、基層供銷社文書，縣供銷社和縣商業局文書、副股長，縣財辦干事、縣委組織部科員、縣委黨校教員、副科長，城關鎮黨辦秘書等，93年11月退休。

該同志積極參加社會團體活動，94年起參加縣老年大學學習詩書畫，先后擔任書畫班、詩詞班班長。從2000年開始，先后參加縣詩詞學會任理事、副秘書長，《蓼風》詩刊和《古今詩人詠霍邱》詩集編委成員，皖西詩詞楹聯學會會員，縣老年書畫聯誼會理事、副秘書長，縣老年書畫研究會常務理事，縣、市、省書法家協會會員，市老年書畫聯誼會書畫師，省老年書畫聯誼會高級書畫師，中國老年書畫研究會會員、中國老年書畫藝術編委會會員等。2006年被湖南省直機關書畫家協會特聘為高級書畫師。2000年以來，先后參加全國性書畫大展賽40多次，省、市、縣書畫展近百次。在全國性書法大展賽中共獲金獎8次，銀獎6次，銅獎5次，優秀獎多次，并有10多件書法作品入編全國大型作品集。先后有百余首詩詞在全國和省、市、縣詩刊中發表。并在二次全縣詩文大賽中獲一等獎。

熱心公益事業，積極參與并支持本地本單位工作。94年參加首屆全國第三產業普查工作，被國務院普協組評為“國家級三產普查先進工作者”。95年以來，為鎮土管所繪制街、村土地利用現狀圖、建設用地規劃圖、康居工程規劃圖。為城關和西湖鄉兩派出所繪制街、村和居民小區治安管理示意圖；為縣、鎮“五普辦”繪制普查小區及普查區域綜合圖，還二次為鎮民政辦測繪轄區路、街、巷地名圖。2000年前后為城關土管所、城北村、牌坊村建立基層檔案，其中土管所和城北村的檔案管理，經縣檔案部門驗收合格，并晉升為“省三級先進單位”。任鎮關心下一代工作委員會副主任并負責資料工作，同時參與鎮老干部支部工作，熱情為離退休同志服務。積極參與城關鎮地方志編纂工作，按時完成84-2004修志工作。

劉士洪同志事跡簡介

劉士洪，男，1933年9月出生，1982年12月離休，曾任縣廣播站編輯。離休30年來，他不為名不圖利，矢志于霍邱史料的搶救、挖掘、收集和整理，編輯出版36冊，搜集圖片資料271幅，編輯出版《王青士烈士畫傳》、《李特烈士畫傳》、《胡寅旭烈士畫傳》和《王冶秋畫傳》4部，撰稿參與拍攝《崢嶸歲月》、《魂斷天山》、《王青士血染龍華》、《胡寅旭禹王臺遇刺》4部電視專題片。先后獲得首屆安徽省老有所為精英獎，省政協文史委一等獎，省民政廳烈士史料調查全省評比第一名，省委組織部、老干局、六安地委、行署、市委、市政府、縣委、縣政府老有所為獎；霍邱縣第二屆精神文明“十佳人物”。

1978年劉士洪同志平反右派錯誤后，被分配到縣廣播站任編輯，重獲新生的他決心把失去的青春找回來。上班后，他在做好編輯工作的同時千方百計搞好通聯工作，使每月只收80多篇稿子的編輯室，來稿量上升至300多篇，并親手辦《廣播宣傳》簡報，著手建立通訊員隊伍。在辦好《霍邱新聞》、《學習》節目的同時，增辦《蓼城今昔》和《文化生活》。他超負荷、高效率、高質量的工作，受到了縣領導和許多部門的稱贊。

劉士洪同志細心地調研，辛勤地工作，用翔實的調訪資料，為蔡文寶、謝騤等平了反，為王青士妻子裴蔭青落實了烈屬政策。編輯出版《霍邱縣志—人物志》兩部，《霍邱人物名錄》上下冊和《新編霍邱人物名錄》，《蓼城古今》12輯等。

李廣道同志事跡簡介

李廣道，男，1940年7月出生，1959年參加工作，2000年元月退休。在公安戰線上，從內勤、偵察員、副股長到科長，干了將近40個年頭。在職期間，他工作認真負責，帶領全科成員以滿腔熱忱的姿態，偵破了大小“政治案件”百余起，無一起冤、假、錯案。退休后，為民修過泥濘路、為家族修過“譜”、為宣傳霍邱美好形象，多次參加各等級攝影大賽。2008年報名到縣老年大學學習電腦、學攝影，自費買了電腦、相機和多功能打印機。為了使自己的攝影水平不斷得到提高，李廣道同志經常隨身攜帶相機在菜市場、馬路邊等為各類小攤小販拍照，并選擇照得比較好的，沖洗成照片免費送給他們，贏得了大家的好感。如今，李廣道同志的攝影技術，在自己的刻苦學習與不斷的磨練下，有了突出的進步，先后參加了各級各類的攝影比賽，并獲得了豐碩的成績。在“中華蘭亭杯”第一屆、第二屆全國老年（大學）書畫攝影詩文大賽”，作品《樂在其中》獲成就獎、《玉瓣捧金蕊》獲銀獎；在“臨水10年壇杯”攝影大賽中，作品《超越》獲優秀獎；在全國離退休干部“詩書畫影抒情懷、喜迎黨的十八大”大賽中，作品《今年我家小麥也豐收》獲二等獎；2012年“壽星杯”全國老年攝影（節）大賽，作品《瞄》獲入圍獎；在“西湖帝都景園杯”攝影大賽中，作品《強渡》獲優秀獎；在“祥和種子酒杯·我眼中最美校園”攝影大賽中，作品《詩意校園》、“我眼中最美老師”作品《辛勤耕耘》獲優秀獎、“我眼中最美學生”作品《席地鋪卷繪丹青》獲三等獎；在“臨水杯最美霍邱攝影大賽”中，作品《西湖晚霞》、《靚麗街景》獲入圍獎；在“天使杯“攝影大賽中，作品《舊貌變新顏》獲二等獎；《截制閘“心”》照片被刊登在“全國老年優秀書畫攝影作品選集《金色年華》”上，“美好鄉村攝影大賽”作品《生龍活虎》獲一等獎。

李春田同志事跡簡介

李春田，男，1941年10月出生，2002年從戶胡鎮紀委副書記崗位退休。退休后接任老干部支部書記以來，始終堅持支部建設是以滿意支部、黨委放心支部為宗旨。堅持教育常態化、服務個性化、發揮作用公開化，確保了全鎮和諧穩定大局。

李春田擔任老干部支部書記以來，始終以高度的政治責任感和強烈的責任心，全力做好支部的各項工作。他總是認為，黨委把支部工作交給他，他就要對組織負責，對老干部黨員負責。態度決定一切，沒有一個積極的態度，思想認識模糊，就難以勝任老干部支部書記工作。于是，他堅持三個帶頭，即自律帶頭、行為自重帶頭、學習自覺帶頭。無論是按月召開支部大會還是按季度安排黨課，按規定開展活動，他都事事想在前，做在前，當標桿、做表率，以自己的模范行動感化和教育老干部黨員。他帶頭執行黨的紀律，維護黨的形象，帶頭勤于修身，勤于修養，勤于修煉。在做膽結石手術出院后，他就回單位參加支部活動，這讓同志們深受感動。同時，他還堅持活到老學到老，在支部中營造了我要學、我想學、主動學的濃厚氛圍。

在支部活動中，他在老干部支部中倡導開展“三比三不比”活動，即比貢獻大小，不比名利多少；比心靈美，不比物質享受；比群眾口碑，不比個人得失，得到了廣大黨員群眾的贊許。多年來被縣、鎮評為優秀黨員和先進工作者。2011年被市委組織部和市老干部局授予“四好”離退休干部黨員。支部多年來被縣、鎮評為基層先進黨組織和先進黨支部。

何全德同志事跡簡介

何全德，男，1951年7月出生，漢族，1968年畢業于六安農業學校中專學歷，1983年參加工作，2011年7月退休，先后擔任孟集鎮科普員、統計員、科協主任，紀委副書記、政法委員、副主任科員等職務。1983年被安徽省政府授予科普紅旗手獎，1985年受到霍邱縣委縣政府表彰，1989年被六安行署土管局評為先進個人，1990年受霍邱縣政府表彰，2002霍邱縣政府記三等功，2005年安徽省人口抽樣調查領導小組、省計局評為先進個人，2008年被安徽省農業普查領導組、省統計局評為先進個人；2010年被安徽省經濟普查領導小組評為先進個人，2011年被六安市人民政府授予全市污染源普查先進個人，2011年8月退休，被孟集政府聘用在鎮信訪辦公工作至今。

他從鎮政府退休以后，一直在各個領域發揮著余熱?！叭送诵萘?，思想不能退休，革命精神不能退休”，這是何全德退休4年來一直堅守的信念。擔任孟集鎮老年支部書記以來，他主動協助孟集鎮關工委，為關心下一代健康成長積極工作。他動員和組織更多的老干部投身到關心下一代工作中，宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，何全德同志常說：“‘共產黨員永不退休’我要活到老、學到老、奮斗到老，把青少年都培養成祖國的合格接班人。”

積極參加民事調解工作，退休4年來，他一直在孟集鎮綜治維穩信訪工作中心工作，每年早上班，晚下班，接待來信來訪群眾，熱心為群眾端茶倒水，搞好服務，細心傾聽群眾的訴求，精心梳理歸類歸檔，認真記錄群眾反映事項，對群眾反映的矛盾糾紛和疑難問題能當面解決的就及時答復，不能當時解決的向群眾說明情況，待后調查處理，并耐心宣傳信訪條例及有關政策法規，對來訪群眾進行疏導教育，為群眾排憂解難，答疑解惑，注重化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層，4年來他化解矛盾糾紛40余件。

汪禮堂同志事跡簡介

汪禮堂，男，1947年11月出生，2004年元退休，曾任姚李鎮文化站長。退休后積極參與各類社會活動，先后擔任姚李鎮老年學校校長、關工委常務副主任、人民陪審員等。他擁護中國共產黨，熱愛祖國，關心國家大事，不遺余力地宣傳黨的路線、方針、政策。

汪禮堂領導的姚李鎮老年學校被評為市級示范學校，她耕耘的姚李鎮留守兒童活動獲全省先進。他退休后自覺充當一名文化志愿者，每天堅持上班，早上七點上班，直到晚上七點回家，人們稱他“老七點”，一年到頭，天天如此，累計服務時間在兩萬小時以上。他創辦的《漫流河》雜志，累計發表文藝作品200多萬字，被作家徐貴祥譽為“皖西的《人民文學》；培育了一支200多人組”成的業余文藝創作隊伍。他主編的40萬字的《姚李鎮志》是六安市唯一的鄉鎮地方志書。多年來，他走村串戶，尋訪民間老藝人，挖掘整理原生態民間口頭文藝資料近10萬字。他創作的小品《雨夜修車》等獲安徽省小品大賽三等獎，并在《安徽新戲》上發表；黃梅戲《山村變了樣》獲六安市小戲調演創作獎和劇目獎。他協助文化站唱好一臺文化大戲，積極參與人才培訓，設施建設和文化活動，豐富了群眾的精神文化生活。汪禮堂的事跡被安徽電視臺《天下安徽人》欄目拍成專題片播放。2013年，他又被國家文化部評為“全國優秀文化志愿者”。2000年，他出席全國文化工作先進表彰大會，受到朱總理接見，姚李文化站被授予“全國先進文化站”。

周本啟同志事跡簡介

周本啟，男，1927年12月出生，1990年12月離休，離休前任縣政協第二屆政協主席。離休20多年來，先后擔任霍邱縣棉花生產領導組副組長、縣老齡委名譽主任、縣關協主任，縣關工委顧問等職務。1992年，縣老年大學創辦以來，擔任名譽校長至今。

心系地方促發展。離休后，他還經常深入基層、深入群眾中去，調查基層存在的問題，積極為黨委、政府決策提出合理的意見和建議。2000年，六安撤地建市以來，周老連續三屆當選為六安市黨代表，他都認真履行黨代表的責任和義務，積極為全市經濟社會發展和黨的建設建言獻策，并提出加快推進我縣礦區產業發展、做大做強鋼鐵產業、加快霍邱道路交通建設等方面的意見建議，得到市委市政府有關領導的重視和采納。

勤于學習跟黨走。他始終堅持參加黨的組織生活，利用大量時間認真學習黨和國家的方針政策等。他常常和年輕干部干職工談心、交流，用自身的革命和工作經歷，潛移默化影響他們，引導他們樹立堅守理想、勤于學習、心系群眾、清正廉潔、務實奮斗的人生情懷。

投身“五老”獻余熱。1992年他領頭創辦縣老年大學，而對當時一無場地、二無教材、三無教室、四無教師的狀況，他沒有退縮，而是執著向前，憑著個人影響力和校委一班人的凝聚力，積極爭取縣委、縣政府的支持，克服重重困難，使老年大學逐步煥發蓬勃生機。在關心下一代工作中，周老經常深入學校、機關、基層，深入到家長和青少年中間，全面了解全縣青少年的思想狀況、生活和學習情況，并主動與教育、婦聯、共青團等相關部門人員座談，共同探討有關未成年人健康成長的新問題，打開了我縣關心下一代工作的新局面。

德高望重搭橋梁。離休以來，他利用老齡委、老年大學等老年人學習、交流、教育的平臺，積極宣傳黨和國家政策，主動幫助老干部做到自我教育，自我管理。老干部們有了情緒和矛盾都樂意找他談心，了解情況后他都及時向縣委、縣政府和有關部門反映，并向老干部進行解釋，起到了穩定老干部隊伍的作用，維護了霍邱和諧發展大局。

屈永年同志事跡簡介

屈永年，男，1937年10月出生，是霍邱縣姚李職高退休老干部，退休前一直從事教育工作，曾擔任龍潭中學校長、霍邱縣姚李職高副校長，退休后為中國書畫協會會員、霍邱縣書畫協會副主席。2010年被評為“中國百杰畫家”。屈永年的作品被收入《中國美術選集》、《中國美術全集》、《世界名家真跡大典》等。他的個人畫集代表作有《蔬果飄香》、《群芳爭艷》、《百鳥爭鳴》及《屈永年花鳥作品選》等。

屈永年雖然年過七旬，但退休不退志，長期立足于基層開展書畫藝術人才培育工作。他聯合書畫界同仁組建了霍邱縣書畫協會并擔任協會副主席。從1999年開始協會先后在霍邱、銅陵等地舉辦了書畫藝術展或書畫聯展，受到了多方好評。為培育更多的書畫愛好者，協會先后舉辦書畫講座數十場，參訓人員近千人。屈永年還多次受邀到市縣老年大學、社區幼兒園等地講學，將自己的獨到繪畫技巧毫無保留地傳給學員。他還悉心義務為藝校編寫了少兒繪畫教材。

屈永年也有一顆熾熱的愛國之心。國慶55周年，屈永年就受文化部邀請，參與慶祝國慶制作大型畫展，被文化部授予“中國優秀藝術家”金質獎章。屈永年清新淡泊，但愛國濃烈，他的很多書畫作品都充滿了濃濃的赤子之情。每逢國家遇到重大慶典活動他都揮毫作畫以示慶賀。

屈永年熱心公益，心系貧弱，曾多次參加中華社會福利基金會、中國兒童慈善救助基金會及安徽省統戰基金會等組織的為地震災區、傷殘病人、失學兒童等舉辦各類公益捐助活動，累計捐出個人作品30余幅，總價值遠遠超過30萬元。

屈永年還經常借用葉劍英的詩句“老牛已知夕陽晚，不用揚鞭只奮蹄”，勉勵自己更加珍惜眼前的時光，在有生之年，為社會創作出更多更優秀的作品。

孟慶良同志事跡簡介

孟慶良，男，1945年出生，現年70歲，于1982年2月從部隊轉業，先后擔任縣檢察院經濟檢察科任助檢員、檢察員，反貪局副局長、局長、檢察委員會委員、總支部副書記等職。2005年退休。在反貪局長期間多次榮獲省、市、縣先進工作者稱號，榮立二等功三次，被省檢察院授予全省優秀反貪局長稱號，省人事廳授予全省軍轉干部先進個人稱號。

2009年5月當選為檢察院老干部黨支部書記，帶領老干部支部一班人，齊心協力，真抓實干。首先從硬件上進行了加強，老干部支部由原有一間，又增加了三間，這樣支部四室就有保證。

1、有會議室；

2、閱覽室；

3、娛樂室；

4、支部辦公室。同時更換了桌椅、空調、書柜等。同時研究制定了支部建設八項規章制度，辦好兩個專欄。一是精神家園；二是學習專欄，使得支部開展各項活動，有了活動陣地和宣傳專欄。在建黨90周年期間，市縣檢查組來檢察院檢查工作時給了很高的評價，說：“老干部支部建設很好，支部建設抓的有聲有色”。

支部老同志、老同志家屬生病、住院、去世，他都一次次去看望，特別行動不便的，家里沒有老伴的都走訪看望，老同志深受感動。對逢十的高齡老同志關懷備至，給他們準備了大紅花，給逢十的老同志作長壽面，到酒店里合影留念，老同志深受感動。幾年來他帶領一班人，從時間上、精力上、經濟上都作了很大付出，從不叫苦，從不要回報，無私奉獻。幾年來在他帶領下支部建設不僅讓老干部滿意，院領導滿意，老干部局也滿意。由于他們的努力，我院老干部支部在建黨90周年被縣委授予全縣先進基層黨組織，榮獲六安市五好先進黨支部。

胡義厚同志事跡簡介

胡義厚，男，1935年12月出生，1951年9月參加工作，1986年12月入黨，先后縣糧食局、計委、統計局工作，職稱高級統計師（正科級），1996年9月退休。1997年榮獲縣人民政府頒發的“在縣經濟建設中成績顯著”榮譽證書，并給予享受縣政府特殊津貼待遇。1988年和2002年二次榮獲國家統計局頒發的有貢獻的統計工作者榮譽證書。

他在任職和退休后的幾十年，縣委、縣政府和有關部門需要統計資料時，過去到統計局都找他為主，因為他保存資料齊全，服務態度又好，社會各界對他有“活檔案、數據庫”之稱，如縣政府編寫的多年《經濟年鑒》地方志編寫的《縣志》、黨史辦編寫的《霍邱50年巨變》縣區劃辦編寫的《區劃材料》、縣委辦編寫的《霍邱大事記》等都找他把數據關，這是他份外工作從不推辭，每一項審查他都一絲不茍、認真負責。

多年來，他始終以高度責任感，全身心地做好統計工作。在統計報表上，他牢記準確、及時、全面“六個字”，確保了統計數字準確無誤，為領導決策提供了重要參考。在他岳母去世的時候，正值上報統計報表時間，他以國事為重，堅持在辦公室編制報表直到下午4點多鐘報出才回家。在他闌尾炎動手術剛做完，還未拆線，就立即到黨校統計培訓班講課去了。

退休以來，他始終堅持統計為黨政領導服務的觀點，連續多年被統計局、檔案局返聘，主持或參與編寫各種統計資料、撰寫《縣志》。2000年以來，他先后主持并參與撰寫了《霍邱國民經濟和社會發展概覽》一書（40萬多字）、《霍邱縣人口老齡化調查及其對策》論文一篇，配合完成第二部《霍邱縣志》編纂任務，完成《政區大典》霍邱分卷任務，編撰了全市迄今唯一的一本縣級《統計志》，經過3個多月辛勤努力，圓滿完成全志3.2萬字。受到市局好評。他的事跡在多家媒體都有報導如省辦雜志《安徽省情省力》、《皖西報》、霍邱報、團縣委編的《霍邱青運史》縣委和政協編的《人物名錄》等。

姚德元同志事跡簡介

姚德元，男，中共黨員，1942年元月出生，1999年退休，曾先后擔任油廠廠長、糧食局副局長等職。退休后，擔任糧食局機關老干部黨支部書記。他通過親情化相處、人性化教育、多樣化服務，既把黨支部打造成了老干部精神棲息地，又成了展現自己的大舞臺，不僅從中收獲了知識、收獲了真情、收獲了健康，而且收獲了不少殊榮。2009年省委授予“先進老干部黨支部”、2011年被省委老干部局授予全省“五好”離退休干部黨支部和六安市委授予“先進基層黨組織”稱號，他被市委授予“四好”離退休老干部黨員，多次被縣直工委授予“優秀”黨員。

作為一個支部的領路人、帶頭人，他深知“打鐵還需自身硬”的道理，只有養成終身學習的習慣，堅持給自己“充電”才能不斷適應新形勢、新任務和新要求，也才能把自己品行提純、能力提高、形象提升。他教育自己的身邊人，要常懷律已之心，常思貪欲之害，從不輕視小事，不拒小善，在平凡中收獲崇高。在他的影響和教育下，兩個下崗子女都識大體顧大局，雙雙心悅誠服地走向社會，自謀職業，在老干部中影響深遠，并被傳為佳話。一是當好“傳話筒”，宣傳黨的政策，教育廣大黨員堅定理想信念，做到在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定；在困難和挫折面積信仰如一，堅忍不拔。二是當好“安定閥”，面對社會發展和改革開放的新形勢，不斷提高政治鑒別力和政策執行力，他通過勤于老干部黨員家訪、溝通，勤聽老干部黨員心聲，為老干部黨員解惑，扶正怯邪，為糧食系統穩定大局做力所能及的貢獻。三是當好“宣傳員”，他把老干部黨員宣傳好、組織好、團結好、作用發揮好為已任，有所追求、有所作為、有所創造，他先后組織老干部黨員編撰完成了“霍邱糧食志”，為霍邱糧食工作留下一個寶貴的歷史資料。他任支部書記后，根據老干部黨員特殊情況和活動需要，他先后創辦了“夕陽紅”專欄、“夕陽紅園地”和文化宣傳隊，激活了支部生活，霍邱新聞作過多次播放。

賈國運同志事跡簡介

賈國運，男，現年74歲，高中文化。高級會計師，周集鎮人。歷任周集區供銷社營業員、人秘干事，中共周集區委秘書、民政區員、周集鎮民政助理員、黨政辦公室副主任，于2000年7月退休。系中華詩詞學會、安徽省楹聯學會、霍邱詩詞學會會員，霍邱縣老年書畫聯誼會理事、周集分會副會長兼秘書長，六安市美協淮西藝術研究會名譽秘書長。著有《國運詩詞》、《晚耕集》，個人傳入《世界名人錄》。

退休后，擔任周集鎮老齡委副主任兼任周集鎮老年學校校長。思想常新、始學詩詞、新聞報道，時有作品刊入《霍邱報》、《皖西日報》，提高了自己的愛好和情操。十幾年已習作詩詞800余首，散入《中華當代詩詞家大典》、《省炳燭》、《皖西詩詞》、《蓼都風韻》、《當代淮西詩書畫集》等300余首。2005年《首屆“龍騰杯”漢詩大賽金榜集》參賽榮獲金牌獎。2013年霍邱縣“老齡杯”詩書畫大賽詩詞榮獲三等獎。

為了弘揚國粹，傳承民族文化，2006年元月成立了“霍邱縣老年書畫聯誼會周集分會”任副會長兼秘書長，并任六安美協淮西藝術研究會名譽秘書長。積極主動開展宣傳活動，于當年舉辦了周集迎春書畫首展，參展作品120余幅，傳承文化深受歡迎。繼而2012年、2013年舉辦了周集鎮并與臨水、范橋三鎮聯辦的書畫展，并晉展霍邱城關，在全縣頗負影響。

2010年7月周集鎮創辦潘店敬老院，他作了大量的宣傳教育工作，使之趨于正規。帶領院民一起動手，整理好了四方塘、平臺、小橋、小廣場、綠化帶整地、蔬菜畦地。現在看菜蔬青青、花木鮮鮮。抓生產菜蔬自給，飼養育肥豬，每年出欄生豬300斤以上的3—4頭，自勞自食，改善院民生活。每逢重陽老人藝開展文娛活動，院民自編自唱的山歌、戲曲選段，玩得開心，自娛自樂。院內小廣場配建老年健身體育器材，供老人適度鍛煉，提高院民身體素質，努力把敬老院辦成花園式的樂園。

韓傳友同志事跡簡介

韓傳友，男，1951年元月出生，曾任曹廟鎮經濟發展辦公室主任。雖已退休多年，但他始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，信念堅定，無論是在職還是退休，保持黨員模范帶頭作用的信念一直沒變；心系黨和群眾，以自己的實際行動證明了“共產黨員，永不退休”的風采。1997年被縣政府記“三等功”一次；2012-2013年被縣經信委、縣人社局授予“先進個人”榮譽稱號。

心系招商，不忘黨的恩情。韓傳友退休后，利用私人關系通過多方聯系與合肥金潤米業聯系，在曹廟鎮曹廟村建一個米糠油加工廠。他的想法很快得到了鎮黨委、政府的大力支持，在鎮黨委、政府的積極幫助下，很快一個上億元資產的霍邱潤發油脂有限公司于2007年在曹廟鎮落戶，解決了當地100多名群眾的就業問題。心系公司，爭取做大做強。公司落戶后，他不分晝夜的跑資源、跑項目。在2008年的一個夜晚，他為了找資源，在行走中被一輛車撞倒，隨后被送到六安市第一人民醫院住院治療，共花費2萬多元，沒有讓公司報銷一分錢。他在休養的同時仍然心想著公司，為了想把公司做大做強，他又申報建一個飴糖加工廠，得到鎮黨委、政府和公司老板大力支持，接著進行征地建廠階段。他在征地和建廠當中忍辱負重，不辭辛苦，飴糖廠共占地上百畝，共投資1億多元，現在即將建成投產。飴糖廠建成后，可解決100多人的就業問題。心系公司，注重黨員教育。韓傳友在平時管理公司的同時，不忘關心公司黨員的學習，特別是對老黨員更是關愛有加，他深刻認識到關心老黨員是黨和國家的一筆寶貴財富。政治上關心公司老黨員，積極開展結對幫扶活動，又及時將被聯系黨員的思想動態，生活狀況向黨組織匯報，讓他們充分感到公司和組織的溫暖。根據公司的實際情況，對黨員們進行黨的宗旨、傳統教育，積極引導黨員們在現實環境中自覺轉變傳統觀念，保證黨員政治堅定，思想常新。并且鼓勵更多先進青年加入黨員大組織，為公司黨組織輸入更多新鮮血液。

潘剛同志事跡簡介

潘剛，男，1933年6月出生，中共黨員，1991年3月退休，現任河口鎮老干部支部書記。2011年7月被縣委組織部、縣委老干局授予“四好黨員”稱號。

潘剛同志自擔任老干部支部書記以來，努力做好離退休干部思想政治等各方面工作，先后建立規章制度，把參加重大會議制度、政治理論學習制度等落到實處，使河口鎮老干部黨支部工作有序、健康地開展。支部成立了老年學校，建立了相應的機構組織。制定課程，安排專人上課講解。學員們互相幫帶，提高了學習信心。對于因身體原因不能參加集中學習的老干部，支部采取“送學上門”、“家人助學”、“補課學”等形式，確保學習活動取得成效。

把行動不便和有特殊困難等情況的老干部列入親情服務范圍。體弱多病的支部老同志齊玉豐居住在曹廟鎮，2011年10月病故時，潘書記帶領支部成員與黨委政府負責同志前往他家吊唁，并送去撫恤金1000元。韓克禮等同志去世時，他所在的支部和黨委政府都送去了花圈及撫恤金，安慰他們的家人。今年5月23日，退休老干部晁良友病重在六安住院，因家庭經濟困難，潘書記立即向鎮黨委政府匯報，黨委政府立即拿出2000元，讓潘書記和支部其他同志代表鎮黨委政府前去看望。

關心老干部從身心開始。老干部支部圖書豐富多樣，對于其中健康飲食、養身保健方面的知識，潘書記把它們復印或者打印后，提供給老同志們，讓他們多注意均衡營養，保持健康。對那些體弱多病、行動不便和居住分散的老同志，潘書記將關懷送到他們家中。2012年元旦的一天，老同志的醫?？ǖ搅?。時值年關放假，多數老同志居住分散。潘書記建議支部分人分片送醫?？?。潘書記負責白蓮鄉2人，縣城關鎮2人。范壽久家由于全家外出，潘書記連去了兩次，他站在范壽久家門口，頂著雪等到天黑，直到范壽久回來。他被潘書記深深感動了，后來他將這件事寫成了稿件刊登在了《安徽老年報》上。

戴清同志事跡簡介

戴清，江蘇淮安人，1931年7月出生，1947年11月投身革命，1946年3月加入中國共產黨，先后參加過淮海戰役、渡江戰役、上海戰役、福廈戰役，解放后從事過人武部、教育、科技等工作，91年12月光榮離休。

戴老在戰爭年代沖鋒陷陣，出生入死，殺敵無數，屢立戰功；在職期間，作風正派，勤勤懇懇，任勞任怨，譽滿江淮；離休后，樂善好施，捐資助學，愛心無限，不僅資助石店鎮多名家境貧困學生完成學業，而且2007年在霍邱一中設立“華清”獎學金、2014年在霍邱二中設立“勵志”獎學金，他幾乎將其離休費的80%都拿出來奉獻社會，以實際行動關愛青少年一代健康成長。截止目前，戴老的捐資金額已達40萬元，得到戴老獎勵和資助的學生達300多名。得到他資助的學生中，有兩名考上了清華大學，四名考上了中國科技大學，三名考上了同濟大學，五名考上了武漢大學等等。幾十年來，戴老始終對黨忠誠，信念堅定，其一生閱歷豐富，事跡典型，是加強青少年一代愛國主義教育不可多得的好教材。尤其是近些年來，戴老先后在霍邱、葉集、舒城、合肥以及江蘇淮安等地的320所學校，做革命傳統報告400多場次，受教育師生達40多萬人次。戴老在巡回做報告的過程中，從不給任何單位和個人增添麻煩，所有的交通和食宿問題，都是自己解決，從不接受吃請，從不用公車接送。即使是交通不便的偏遠鄉村，他也寧愿踏著泥濘，步行前往。他的報告事例真實，事跡感人，語言精煉，富有很強的感染力和啟發性。

2009年戴清老干部被中組部授予全國離退休干部先進個人稱號，2010年被評為霍邱縣第三屆精神文明“十佳人物”，2011年又被省委組織部、省委老干部局授予全省“四好”離退休干部黨員稱號，2011年5月被安徽省文明辦評為“我最感動的江淮志愿服務”優秀典型，2012年被合肥市精神文明建設指導委員會授予合肥市第三屆道德模范助人為樂模范提名獎榮譽稱號，2013年12月入選中央文明辦秘書局、中國文明網主辦的“中國好人榜”。

第四篇：學習王潔同志事跡

源于責任 忠于使命

--學習王潔同志先進事跡有感 山東局三七二處王德權

雖然他的生命長度只有短短57年，雖然區區兩頁的白紙黑字就描述完了他的一生，但是他卻用僅僅12年的時間，為我們儲備人展現了他的生命深度。這就是我們儲備人的驕傲，王潔同志。

得知他的事跡，是月底安全檢查歸來，駐足在公告欄邊，王潔同志先進事跡映入眼簾。靜靜地，心底一絲心酸一絲敬佩夾雜著更多的惋惜，涌上心頭。儲備系統，又少了一位好干部、好同事。

學習完他的先進事跡材料之后，我深深的被王潔同志強烈的責任心所折服。王潔同志對待工程親手抓用心想，研究工程方案，就像老百姓自己過日子一樣，好鋼用在刀刃上，既有效的保證了工程質量，又節約了財政負擔，這已經超越了本職工作的范疇，創造性的完成了工作目標。作為單位的負責人，主管著所轄范圍的安全工作，當他看到作業的叉車工沒有按照規定佩戴安全帽時，他立即提醒，嚴肅教育。這種事無巨細的嚴謹作風，于平日里的工作態度是分不開的。假如王潔同志心頭沒有將安全放在工作第一的位臵上，假如王潔同志抱著僥幸心

理，假如王潔同志對安全稍有倦怠，相信這么小的細節，他是不會留意的。

責任心就是關心別人，關心整個社會。有了責任心，生活就有了真正的含義和靈魂。這就是考驗，是對文明的至誠。它表現在對整體，對個人的關懷。這就是愛，就是主動。科威特著名作家穆尼爾.納素如是說。王潔同志對待工作認真負責，在生活中也時刻顯示著領導對職工的親切關懷。他的責任心，對工作，是認真負責，將儲備事業做好做大；對職工，是關懷，是愛。

學習王潔同志的先進事跡，就是要求我們能夠像他一樣，樹立強烈的事業心和責任感，干一行愛一行，在平凡的崗位上干出不平凡的業績來。在簡單的工作上，創造性的開展工作。我們要學習王潔同志熱愛儲備、勤勤懇懇、愛崗敬業的奉獻精神，樹立強烈的事業心和責任感。

我們要學習王潔同志善于學習、勤于思考、開拓創新的進取精神。

俗話說，活到老學到老，書到用時方恨少?？墒窃谖覀兤胀毠ど磉?，普遍存在著即使用到也不學習的懶惰習氣?？吹酵鯘嵧驹趯W習業務流程再造的努力時，我們應該深深反思自己。在單位文化建設方面，王潔同志努力在辦事處營造學習氛

圍，建設學習型團隊，有針對性的開展學習培訓，有效的提高了干部職工的管理能力和科學素養。這和黨中央關于學習型黨組織建設的思想是一致的。我們要將王潔同志的這種精神，和本單位本崗位的實際情況相結合，和建立學習型黨組織的活動相結合，不斷增強干部職工在學習的氛圍，努力提高人才隊伍的素質。

我們要學習王潔同志聯系實際、恪盡職守、求真務實的工作作風。

王潔同志愛崗敬業立足于實際、開拓創新服務于實際、學習知識不脫離實際、科學管理結合于實際、帶好隊伍密切聯系實際。這五個實際，讓我們看到一個密切聯系實際的共產黨人的作風。王潔同志從電子公司的門外漢到國儲事業的當家里手的過程，是一個接受新事物，重新學習的過程。他購買書籍，認真鉆研市場經濟理論、現代管理理論、國儲物資管理業務等知識。并在實際工作中緊跟時代步伐，引進國際標準管理整個團隊，在機構設臵上也立足實際、大膽創新，實現了九六三處的跨越式發展。學習王潔同志，就要學習他這種理論聯系實際的學風。大力弘揚理論聯系實際的學風，是我們黨永葆先進性的客觀需求，也是新形勢下假設馬克思主義學習型政黨的基本要求。

我們要學習王潔同志講黨性、重品行、做表率的模范帶頭作用。

王潔同志不與有業務關系的單位或個人私下往來，并告誡身邊的司機不得收受他人的禮物。在生活上，放棄專人照顧，寧肯擠火車也不麻煩單位用車。這種樸實無華，嚴于律己的作風，令人欽佩。古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯裉欤覀兏鼞^承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。學習王潔同志，就是要講黨性、重品行、作表率。

胡錦濤同志在黨的十七大報告中明確提出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。講黨性、重品行、作表率，三者辯證統一、相輔相成。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本；重品行是基礎，品行不好就無以談黨性；作表率是目標，不講黨性、不重品行，作表率就流于空談。在新的發展階段，儲備系統各級領導干部只有樹立帶頭講黨性、重品行、作表率的新形象，才能甘于吃苦，勇于奉獻，立足本職，開拓創新，為儲備改革發展不斷創造新的業績。

王潔同志愛崗敬業，善于學習，為儲備事業奉獻了自己的智慧和力量。他樸實無華，清正廉潔，體現了黨員領導干部的優良品質。我們為失去一位這樣的好干部而感到悲傷，我們更

為儲備系統有過這樣一位好戰友感到驕傲。我們所有儲備人，都應當學習王潔同志的先進事跡，爭當先進，為國家物資儲備事業發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：王建光同志事跡

青春在平凡崗位上綻放異彩

——白山市江源區東風學校黨支部書記王建光同志事跡

王建光，男，38歲，中共黨員。1995年7月參加教育工作，現任白山市江源區東風學校黨支部書記、校長。16年來，王建光同志始終堅守在山區教育的第一線，從容面對各種困難和挑戰，以實際行動詮釋了創先爭優的真正含義，在平凡崗位上展示了一名共產黨員的風采。

一、堅定信念，扎根農村教育獻青春

對黨無限忠誠，獻身山區教育事業，一直是王建光的決心和誓言。1995年，王建光畢業于白山師范學校，他放棄了條件優越的區直學校，來到了艱苦偏遠的農村學校，一干就是16年。在這期間，他先后擔任過五岔小學、城墻小學和東風學校校長，由于學校師資短缺，他還兼任過班主任，直到現在仍然任課。在這幾所學校工作期間，由于他扎實的工作作風和人性化的管理方式，以及對新時期教學理念的深入貫徹，因此贏得了學生的愛戴、家長的認可和社會的贊揚。

2004年，由于全區學校布局調整，城墻小學并入白山市第三中學，教育局長親自找到王建光聽取他對工作調整的想法，當時他完全可以選擇到條件優越的區教師進修學校任副校長，但是他感受到了組織的重視和信任，認為自己作為一名共產黨員，應該吃苦在前，享受在后，于是他毫不猶豫的選擇到距離市區10公里的東風學校任校長。盡管他家離學校最遠，可他總是每天第一個

到校，最晚一個離校。他每天騎車上下班需要兩個多小時，一年四季風雨不誤。特別是冬天大雪封路，部分路段他只能推車步行，有時干脆就住在學校，學校也就成了他的第二個家。他這種敬業精神感染了每一位教師，學校教師的出勤不知不覺得到好轉。由于東風學校教學設施極其簡陋，他的辦公室也是由化學藥品存儲室改造成的。上級領導來檢查工作時，看到他的辦公環境對他是既同情又贊嘆。面對這種條件，一部分教師接受不了，都想辦法調走了，而王建光卻義無反顧地堅持至今。

二、銳意進取，推進學校發展創佳績

作為一名黨員校長，王建光認為自己有責任帶頭改變農村學校的落后面貌，同時也對學校各項工作勇爭前列充滿信心。在擔任城墻小學校長時，他提出了“以愛校為家為榮；以愛生如子為榮；以愛崗如命為榮；以愛書如渴為榮”的“四榮”辦學理念和“讓學生稱心，讓家長寬心，讓領導放心”的“三心”辦學目標。學校的書法繪畫小組、文藝隊、舞蹈隊、體育隊相繼成立。定期舉辦教學開放周活動，讓家長和社會了解學校，共同參與到教育活動中來。在王建光的領導下，城墻小學逐步變成了一所團結向上、充滿凝聚力、具有鮮明特色的學校。

東風學校是江源區非常偏遠的中小學一體的學校，學額只有百余名，學生大都是周邊的農村子弟，且問題學生較多，不是成績差就是單親孩子。家庭條件好一點的，都把孩子送到外面去上學了。王建光到任后，認真調查了解學校的實際困難，暗下決心，一定要辦好這所學校，不要讓孩子輸在起跑線上。王建光首先做

教師的思想工作，使他們能夠安心從教。他經常說：“作為一名老師就要最大限度的滿足學生受教育的權利，不能在我們手里耽誤任何一個孩子?！?年間，學校教學成績穩步提升。2005年中考，初三班級在僅有5名學生的情況下，2名學生考入了縣高中。盡管學校條件差，可每名師生臉上都掛著微笑，因為這里有他們崇敬的王建光校長，他們在這里工作和學習感到開心。其次是想盡辦法改善辦學條件，一方面爭取上級投入，另一方面通過各種方式籌措資金15萬元，又自己墊付3萬元建成了微機室、實驗室、圖書室，辦學條件達到了省普及九年義務教育標準，使這里的孩子同樣可以上微機課、實驗課，接受同城里孩子一樣的教育。

三、以身示范，帶動基層教師做表率

王建光始終認為，自己既是校長，又是一名黨員，處處應該起模范帶頭作用，他是這樣想的，更是這樣做的。學校的各項工作他總是想在前，做在先。他雖然擔任校長，但始終在一線任課，為其他老師樹立了榜樣。學校鍋爐出問題，他第一個趕到現場；教室瓦壞了，他領著老師上房換瓦；灰棚掉了，他就當起了泥瓦匠帶領老師進行維修；學生課桌壞了他又成了木匠……學校師生都被他這種親力親為的行為所感動，每個人都增強了主人翁意識，真正把學校當成了自己的家。

2010年江源遭區受了百年不遇的洪水，東風學校及下屬兩所村級小學都面臨被洪水沖毀的危險，面對汛情，王建光積極應對，既當指揮員又當戰斗員。在那段日子里，他堅持吃住在學校。夜里他幾次爬上圍墻頭，查看水勢，同行的李主任出于校長安全考

慮，幾次勸他從圍墻上下來，但他卻固執地說：“不親自看到水情，我心里沒底呀！”其他老師勸他回辦公室休息一會兒，讓別人輪流查看水情，他卻說：“這里很危險，別人不要靠近。”在整個抗洪期間，他奔走于三所學校之間，十幾天都沒有踏入家門。在他的帶領下，全校男教師全部參加了這次防汛抗洪工作，任何人都沒有怨言，表現出了極高的團隊精神和集體主義感。由于王建光指揮得當、措施得力，最大限度的減少了國家財產的損失。教育局黨委對王建光給予了通報表揚，專門下發通知，號召全系統黨員干部向王建光同志學習。

王建光的辛勤付出得到了組織的充分肯定，他曾先后被評為縣級教學工作先進個人、教育科研先進工作者；市級“教學能手”、校園校舍管理工作先進個人、師德建設先進個人；省級勤工儉學先進個人；國家級課題研究先進個人等。

寶劍鋒從磨礪出。王建光同志正一步一個腳印的踐行著“全心全意為人民服務”的莊嚴誓詞，以自己對教育事業的不懈追求，讓青春在平凡的崗位上綻放異彩。