第一篇：廣西職業(yè)培訓補貼實施管理辦法

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金 職業(yè)培訓補貼實施管理辦法

（征求意見稿）

第一條 根據(jù)《財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社[2011]64號），為加強我區(qū)就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼的管理，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的職業(yè)培訓包括：就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、在崗培訓、勞動預(yù)備制培訓。

第三條 享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱：四類人員）。

高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校畢業(yè)的學生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

第四條 具備資質(zhì)條件的社會各類培訓機構(gòu)，向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）申請，經(jīng)當?shù)厝松绮块T、財政部門按規(guī)定進行評估并符合條件的，可認定為職業(yè)培訓的定點培訓機構(gòu)。

定點培訓機構(gòu)認定管理辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳另行制定。

第五條 就業(yè)技能培訓

（一）補貼的申請

1.四類人員參加就業(yè)技能培訓，自主選擇定點培訓機構(gòu)，個人先行付費，在培訓合格后6個月內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼，申請補貼應(yīng)提交以下材料：

（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

（4）職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書復(fù)印件。

（5）培訓合格后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，提供勞動合同、就業(yè)協(xié)議、工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2.四類人員無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構(gòu)先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓機構(gòu)代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。

定點培訓機構(gòu)墊支并代為申請培訓補貼的，除以上規(guī)定的材

料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的四類人員花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）四類人員與培訓機構(gòu)簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（3）本期培訓的教學計劃和課程表；（4）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。

有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。

（二）補貼的標準

按照培訓職業(yè)（工種）的不同和技能培訓課時要求，分類進行補貼。補貼標準分別為：

A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。C類職業(yè)（工種）為每人次1000元。部分職業(yè)、工種及其培訓課時分類見附件。

凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會保障部公布的新職業(yè)（工種）、以及與當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關(guān)的職業(yè)（工種），均納入職業(yè)培訓補貼范圍。未寫入附件的其它職業(yè)、工種，具體補貼標準由市級人社部門和財政部門根據(jù)培訓課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類補貼標準。

四類人員參加就業(yè)技能培訓，培訓合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書），6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，取得初級以上職業(yè)資格證書的按補貼標準的80%給予補貼，取得專項職業(yè)能力證書的按補貼標準的60%給予補貼。

第六條 創(chuàng)業(yè)培訓

（一）補貼的申請

1.四類人員，以及畢業(yè)年度職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，自主選擇定點培訓機構(gòu)，個人先行付費，應(yīng)在培訓合格后1年內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼。申請補貼應(yīng)提交以下材料：

（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

（4）人力資源社會保障部或自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。

（5）培訓合格后1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2、參加培訓人員無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構(gòu)先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓機構(gòu)代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。

定點培訓機構(gòu)墊支并代為申請的，除以上規(guī)定的材料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的培訓對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）參加培訓人員與培訓機構(gòu)簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（3）本期培訓的教學計劃和課程表；（4）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。

有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。

（二）補貼的標準

創(chuàng)業(yè)培訓的補貼標準為每人次1500元。

參加創(chuàng)業(yè)培訓取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》，1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的60%給予補貼。對已成功創(chuàng)業(yè)，參加“改善或擴大你的企業(yè)”

培訓并取得培訓合格證書的, 按補貼標準的60%給予補貼。

第七條 在崗培訓

（一）補貼的申請

企業(yè)新錄用四類人員，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或定點培訓機構(gòu)進行職業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓補貼。

企業(yè)組織開展培訓之前，應(yīng)向人社部門提交培訓開班申請、培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同（就業(yè)協(xié)議）復(fù)印件等材料。錄用登記失業(yè)人員的，還應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

培訓結(jié)束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動合同人員花名冊、職業(yè)培訓合格證書、用人單位的銀行基本賬戶等材料，向當?shù)厝松绮块T申請職業(yè)培訓補貼。

（二）補貼的標準

在崗培訓的培訓補貼標準為就業(yè)技能培訓相同職業(yè)（工種）補貼標準的50%。

第八條 勞動預(yù)備制培訓

（一）培訓補貼

對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓，按

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 發(fā)展改革委員會 財政廳關(guān)于開展勞動預(yù)備制培訓有關(guān)問題的通知》（桂人社函[2010]1387號）規(guī)定給予培訓補貼。

（二）生活補貼

對參加勞動預(yù)備制培訓的農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，參照中等職業(yè)學校國家助學金補助標準給予生活費補貼。

生活費補貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。生活費補貼申請材料經(jīng)人社部門審核后，財政部門按月直接撥付學員本人，同時將資金支付情況抄送人社部門。

第九條 補貼的審核和撥付：

人社部門負責對申請材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標準等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。

財政部門應(yīng)對人社部門審核后的材料進行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人，或支付到培訓機構(gòu)、用人單位在銀行開立的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送人社部門。

第十條 符合享受補貼條件的人員每人每年度只能享受一次

職業(yè)培訓補貼，當年內(nèi)不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。

人社部門應(yīng)及時將享受培訓補貼人員的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，屬登記失業(yè)人員的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進行標注。

第十一條 管理和監(jiān)督

（一）各級人社部門和財政部門依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在充分考慮當?shù)鼐蜆I(yè)工作實際需要、培訓任務(wù)、近年培訓人數(shù)、培訓能力及財力可能等情況下，制定本地的就業(yè)培訓規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展培訓。既不能因為財政困難而不開展培訓，又不能不顧財力可能和實際效果而盲目培訓。要根據(jù)培訓計劃認真組織實施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核本地的職業(yè)培訓工作，加強資金的使用管理。

（二）職業(yè)培訓實行開班前報告制度。定點培訓機構(gòu)開展職業(yè)培訓，應(yīng)提前5個工作日將擬開展職業(yè)培訓的班次、種類及人數(shù)等計劃和擬申請的培訓補貼金額等向當?shù)厝松绮块T進行報告。

（三）各級人社部門、財政部門要加強對各定點培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理，定期不定期開展實地檢查。對連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓單位要取消培訓資格，停止撥付培訓補貼資金。對審查不嚴、違規(guī)操作、虛報、套取、私分、挪用各種培訓補貼資金等行為的單位和個人，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責任；

涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。

（四）對承擔培訓任務(wù)的定點培訓機構(gòu),出現(xiàn)有下列情形之一的，取消培訓資格：

1.當年未按批準的年度培訓計劃開展培訓的；

2.未按批準的職業(yè)（工種）開展培訓的，或未按職業(yè)培訓教學計劃進行教學，造成不良后果的；

3.培訓補貼資金申報材料、培訓過程弄虛作假的； 4.嚴重違反有關(guān)規(guī)定和本辦法其他規(guī)定的。

第十二條 本辦法由自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件：部分享受職業(yè)培訓補貼的職業(yè)（工種）

附件

部分享受職業(yè)培訓補貼的職業(yè)（工種）

一、A類（參考培訓時間為150個標準學時以上）車工、銑工、磨工、鏜工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、木工、機械木工、精細木工、貴金屬首飾手工制作工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、中央空調(diào)操作工、制冷設(shè)備維修工、推土鏟運機駕駛員、土石方機械操作工、起重裝卸機械操作工、叉車司機、裝卸車司機、裝載機司機、挖掘機駕駛員、農(nóng)用運輸車駕駛員、天車工、起重工、汽車駕駛員、心理咨詢師、理財規(guī)劃師、公共營養(yǎng)師

二、B類（參考培訓時間為120個標準學時以上）

防腐蝕工、音響調(diào)音員、鍋爐操作工、用戶通信終端維修員、印刷工、機械設(shè)備安裝工、混凝土工、油漆工、鋼筋工、砌筑工、架子工、抹灰工、瓦工、制冷工、船舶機艙設(shè)備操作工、農(nóng)機修理工、無線電調(diào)試工、鐘表維修工、糕點面包烘焙工、熟肉制品加工工、調(diào)酒師、辦公設(shè)備維修工、茶葉加工工、陶瓷成型工、陶瓷燒成工、水泥生產(chǎn)制造工、產(chǎn)品質(zhì)量檢查工、煙花爆竹制作工、家禽飼養(yǎng)工、家畜飼養(yǎng)工、食用菌生產(chǎn)工、沼氣生產(chǎn)工、鑒定估價師、中藥調(diào)劑員、冷藏工、造林工、油鋸工、水產(chǎn)捕撈工、珍珠養(yǎng)殖工、采煤工、煙葉調(diào)制工、煙葉分級工、二氧化鈦工、氧化鋁制取工、鋁電解工、選礦脫水工、重力選礦工、磨礦工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、爆破工、高爐爐前工、采掘電鉗工、水輪發(fā)電機組值班員、電氣值班員、變電站值班員、食糖制造工、造紙工、企業(yè)人力資源管理師、廣告設(shè)計師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、企業(yè)培訓師、計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、多媒體作品制作員、動畫繪制員、物流師、電子商務(wù)師、推銷員（營銷師）、秘書（涉外秘書）、公關(guān)員、職業(yè)指導(dǎo)人員、物業(yè)管理員

三、C類（參考培訓時間為100個標準學時以上）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動保障協(xié)理員、計算機操作員、服裝裁剪工、服裝縫紉工、皮箱（包）制作工、皮革服裝手套制作工、— 11 —

皮革加工工、毛皮加工工、成衣定型工、服裝整燙工、服裝設(shè)計定制工、制鞋工、制帽工、營業(yè)員、收銀員、保安員、保育員、育嬰師、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、醫(yī)藥商品購銷員、營養(yǎng)配餐員、話務(wù)員、制圖員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、豬屠宰加工工、牛羊屠宰加工工、禽類屠宰加工工、茶藝師、評茶員、盆景工、草坪建植工、花卉園藝工、插花員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、洗衣師、沖印師、修腳師、保健按摩師、美發(fā)師、美容師、攝影師、足部按摩師、竹制品加工工、繅絲工、玩具裝配工、冷食品制作工、食品包裝工、飼料粉碎工、飼料配料混合工、飼料制粒工、海水成魚飼養(yǎng)工、海水育珠工、海水蝦蟹貝類飼養(yǎng)殖工、海水藻貝類養(yǎng)殖工、海水水生動物養(yǎng)殖工、海水魚（蝦）養(yǎng)成工、瓦楞紙箱制作工、紙盒制作工、制氧工、保潔員、寶石琢磨工、貴金屬首飾機制工、蔬菜加工工、汽車客運服務(wù)員、電子設(shè)備裝接工

凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會保障部（原勞動保障部）公布的新職業(yè)（工種）、與當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關(guān)的職業(yè)（工種）以及我區(qū)主要的種養(yǎng)殖業(yè)人員的培訓，均納入職業(yè)培訓補貼范圍，具體補貼標準由市級人社部門和財政部門根據(jù)培訓課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類職業(yè)（工種）補貼標準。

每天按6-8個標準學時計算。

第二篇：(廣西)就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼管理辦法

廣西就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼管

理辦法

第一條 為深入推進廣西職業(yè)技能培訓，進一步提高就業(yè)專項資金使用績效，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金管理辦法的通知》（桂財社〔2010〕66號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。第二條 本辦法所指的職業(yè)培訓包括：就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、在崗培訓、勞動預(yù)備制培訓。

第三條 本辦法所稱職業(yè)培訓補貼資金是指各級財政安排的用于開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞動預(yù)備制培訓等穩(wěn)定和促進就業(yè)的培訓補貼資金。第四條 職業(yè)培訓補貼資金使用原則

（一）注重統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌利用各類培訓資源，建立以院校、企業(yè)和各類培訓機構(gòu)為載體的培訓體系，大力開展職業(yè)技能培訓。兼顧社會、企業(yè)用工以及勞動者自身需求，建立健全面向城鄉(xiāng)、對象廣泛、形式多樣、運行規(guī)范、措施健全的技能培訓工作機制。

（二）注重資源整合。加大職業(yè)培訓資源整合力度，提高職業(yè)培訓機構(gòu)的培訓能力。鼓勵和引導(dǎo)社會力量開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等，實現(xiàn)培訓資源的有效整合。

（三）注重購買服務(wù)。堅持政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場機制相結(jié)合，完善政府購買培訓成果機制，充分調(diào)動各類培訓機構(gòu)、企業(yè)、職業(yè)院校參與培訓和勞動者參加培訓的積極性，加快形成多元化的培訓格局。

（四）注重效益發(fā)揮。增強職業(yè)技能培訓的針對性和有效性，提高培訓質(zhì)量和培訓后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標，充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金使用效益。第五條 職業(yè)培訓補貼的對象包括：

（一）就業(yè)技能培訓：登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生（以下簡稱：四類人員）。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓：四類人員，以及畢業(yè)的職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生。

（三）在崗培訓：企業(yè)新錄用的四類人員。

（四）勞動預(yù)備制培訓：具有廣西戶籍的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生。

本辦法所稱高校畢業(yè)生是指廣西壯族自治區(qū)全日制普通高校（不含高職院校）畢業(yè)生，以及區(qū)外全日制普通高校（不含高職院校）廣西籍畢業(yè)生。職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生是指廣西壯族自治區(qū)實施學歷教育的高等職業(yè)院校、中等專業(yè)學校、技工學校畢業(yè)生。畢業(yè)是指畢業(yè)時所在自然年，即1月1日至12月31日。第六條 培訓機構(gòu)。具備資質(zhì)條件的各類培訓機構(gòu)，可向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）申請，經(jīng)當?shù)厝松绮块T會同財政部門組織專家按規(guī)定進行評估，符合條件的，可認定為定點職業(yè)培訓機構(gòu)。

定點培訓機構(gòu)的認定管理按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能定點培訓管理辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕91號）執(zhí)行。第七條 就業(yè)技能培訓

（一）培訓補貼的申請。

1.培訓補貼對象參加就業(yè)技能培訓，自主選擇定點培訓機構(gòu)，個人先行付費，在培訓合格后6個月內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼，申請補貼應(yīng)提交以下材料：（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

（4）職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書復(fù)印件。

（5）培訓合格后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，提供勞動合同、就業(yè)協(xié)議、工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料。（6）定點培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2.培訓補貼對象因家庭經(jīng)濟困難無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構(gòu)先行墊支并代為申請培訓補貼的辦法。定點培訓機構(gòu)代為申請培訓補貼必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。定點培訓機構(gòu)墊支并代為申請培訓補貼的，除按第1項規(guī)定提交的材料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的培訓補貼對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）培訓補貼對象個人向培訓機構(gòu)提出的代墊培訓費用申請書。（3）培訓補貼對象與培訓機構(gòu)簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（4）本期培訓的教學計劃和課程表；（5）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。

有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。

（二）補貼的標準。

按照培訓職業(yè)（工種）的不同和就業(yè)技能培訓課時要求，分類進行補貼。分類補貼標準為：

A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。C類職業(yè)（工種）為每人次900元。

部分職業(yè)（工種）及其培訓課時分類見附表。未列入附表的其它職業(yè)（工種），具體補貼標準由市、縣人社部門和財政部門根據(jù)培訓課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類補貼標準。培訓補貼對象參加就業(yè)技能培訓，培訓合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書），6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，取得初級以上職業(yè)資格證書的，按補貼標準的80%給予補貼，取得專項職業(yè)能力證書的，按補貼標準的60%給予補貼。第八條 創(chuàng)業(yè)培訓

（一）培訓補貼的申請。

1.培訓補貼對象參加創(chuàng)業(yè)培訓（SIYB培訓），自主選擇定點培訓機構(gòu)，個人先行付費，應(yīng)在培訓合格后1年內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼。申請補貼應(yīng)提交以下材料：（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

（4）人力資源社會保障部或自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。

（5）培訓合格后1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2、培訓補貼對象因家庭經(jīng)濟困難無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構(gòu)先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓機構(gòu)代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。

定點培訓機構(gòu)墊支并代為申請的，除按第1項規(guī)定提交的材料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的培訓補貼對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）培訓補貼對象個人向培訓機構(gòu)提出的代墊培訓費用申請書。（3）培訓補貼對象與培訓機構(gòu)簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（4）本期培訓的教學計劃和課程表；（5）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。

有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。

（二）補貼的標準。

創(chuàng)業(yè)培訓的補貼標準為每人次1300元。

參加創(chuàng)業(yè)培訓取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》，1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的60%給予補貼。參加創(chuàng)業(yè)培訓未取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》的不給予培訓補貼。

（三）對已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員，參加“改善企業(yè)培訓”(IYB培訓)、“發(fā)展企業(yè)培訓”(EYB培訓)并取得培訓合格證書的, 按補貼標準的60%給予補貼。未取得培訓合格證書的不給予培訓補貼。第九條 在崗培訓

（一）補貼的申請。

企業(yè)新錄用四類人員，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或定點培訓機構(gòu)進行職業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓補貼。

企業(yè)組織開展培訓之前，應(yīng)向人社部門提交培訓開班申請、培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同（就業(yè)協(xié)議）復(fù)印件等材料。錄用登記失業(yè)人員的，還應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；錄用畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。

培訓結(jié)束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動合同人員花名冊、職業(yè)培訓合格證書、用人單位的銀行基本賬戶等材料，向當?shù)厝松绮块T申請職業(yè)培訓補貼。

（二）補貼的標準。

在崗培訓的培訓補貼標準為就業(yè)技能培訓同類職業(yè)（工種）補貼標準的50%。

第十條 勞動預(yù)備制培訓

（一）培訓補貼。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 發(fā)展改革委員會 財政廳關(guān)于開展勞動預(yù)備制培訓有關(guān)問題的通知》（桂人社函[2010]1387號）規(guī)定給予培訓補貼。

（二）生活補貼。

對參加勞動預(yù)備制培訓的農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，參照中等職業(yè)學校國家助學金補助標準給予生活費補貼。生活費補貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。生活費補貼申請材料以培訓學校為單位，由培訓學校收集申請材料后送當?shù)厝松绮块T進行審核認定，經(jīng)人社部門審核認定后向財政部門申請生活費補貼資金，財政部門按人社部門審定的補貼金額撥付補貼資金，并委托培訓學校將生活費補貼發(fā)放給學員本人。學校必須按月將生活費補貼發(fā)放情況在校園內(nèi)公布，并抄送當?shù)厝松绮块T和財政部門。第十一條 補貼的審核和撥付

人社部門負責對申請培訓補貼材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補貼人數(shù)、金額和標準等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。

財政部門按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人或委托人社部門支付給申請者本人。屬于培訓機構(gòu)代為申請和用人單位申請的，則由財政部門按規(guī)定將補貼資金直接或委托人社部門支付給培訓機構(gòu)或用人單位在銀行開立的基本賬戶。

第十二條 符合享受補貼條件的人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，當年內(nèi)不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。

各級人社部門應(yīng)及時將享受培訓補貼人員的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)。屬登記失業(yè)人員的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進行標注；屬其他享受職業(yè)培訓補貼人員的，必須在其培訓合格證書或職業(yè)資格證書（含專項職業(yè)能力證書）上標注已享受職業(yè)培訓補貼字樣。第十三條 各級人社部門和財政部門依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在充分考慮當?shù)鼐蜆I(yè)工作實際需要、培訓任務(wù)、近年培訓人數(shù)、培訓能力及財力可能等情況下，制定本地的就業(yè)培訓規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展培訓。既不能因為財政困難而不開展培訓，也不能不顧財力可能和實際效果而盲目培訓。要根據(jù)培訓計劃認真組織實施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核本地的職業(yè)培訓工作，加強資金的使用管理和監(jiān)督。第十四條 職業(yè)培訓實行開班前報告制度。定點培訓機構(gòu)開展職業(yè)培訓，應(yīng)提前5個工作日將擬開展職業(yè)培訓的班次、種類及人數(shù)等計劃和擬申請的培訓補貼金額等向當?shù)厝松绮块T進行報告。

第十五條 各級人社部門、財政部門要加強對各定點培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理，定期不定期開展實地檢查。對連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓單位要取消培訓資格，停止撥付培訓補貼資金。對具有審查不嚴、違規(guī)操作、虛報、套取、私分、挪用各種培訓補貼資金等行為的單位和個人，要按有關(guān)規(guī)定追究責任；涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。

第十六條 對承擔培訓任務(wù)的定點培訓機構(gòu),出現(xiàn)有下列情形之一的，取消培訓資格：

1.連續(xù)6個月未開展職業(yè)培訓的；

2.未按批準的職業(yè)（工種）開展培訓的，或未按職業(yè)培訓教學計劃進行教學，造成不良后果的；

3.培訓補貼資金申報材料、培訓過程弄虛作假的； 4.將定點培訓項目委托、轉(zhuǎn)包給其他培訓機構(gòu)和個人的； 5.培訓后職業(yè)技能鑒定合格率和就業(yè)率低于50%的； 6.嚴重違反有關(guān)規(guī)定和本辦法其他規(guī)定的。

第十七條 各級人力資源社會保障、財政部門要完善培訓補貼資金使用管理公開制度。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時公布補貼政策、申領(lǐng)辦法、培訓工種目錄和補貼標準、定點培訓機構(gòu)、補貼申請經(jīng)辦窗口等信息。定期向社會公布培訓補貼資金的使用管理情況。第十八條 各級財政、人力資源社會保障部門要密切配合，定期或不定期對培訓補貼資金管理使用情況進行檢查，并自覺接受監(jiān)察、審計等部門監(jiān)督。同時，健全資金績效考評和追蹤問效制度，切實發(fā)揮資金使用效益。

第十九條 本辦法由自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：職業(yè)培訓補貼管理

職業(yè)培訓補貼管理辦法

第一章 總 則

第一條為提高本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)和就業(yè)能力，根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于實施穩(wěn)定就業(yè)擴大就業(yè)六項措施的通知》（京政發(fā)〔2009〕6號）和《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動保障局關(guān)于促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（京政辦發(fā)〔2008〕57號）的精神，制定本辦法。

第二條農(nóng)牧民職業(yè)培訓補貼是指政府購買培訓服務(wù)，對具備資質(zhì)條件并經(jīng)確定的培訓機構(gòu)，承擔本市戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力免費職業(yè)培訓使用技術(shù)培訓、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能、創(chuàng)業(yè)培訓的補貼。農(nóng)牧民職業(yè)培訓補貼由農(nóng)牧民技能培訓補助資金支出。

第三條在各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺辦理培訓需求登記手續(xù)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力，可結(jié)合自身條件和就業(yè)需求，每年可接受各種農(nóng)牧民技能培訓總計不超過2次/人職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

第四條 職業(yè)培訓補貼包括：職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼、職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

創(chuàng)業(yè)培訓補貼不能與職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼重復(fù)享受；職業(yè)培訓補貼不能與高技能人才實訓補助經(jīng)費重復(fù)享受；同一職業(yè)（工種）的同一等級不能重復(fù)享受。

職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼由培訓機構(gòu)根據(jù)開展職業(yè)培訓的人數(shù)、培訓質(zhì)量和就業(yè)效果負責申請；職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼由區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心根據(jù)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓人數(shù)負責申請。職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼納入財政預(yù)算統(tǒng)籌管理使用。

第二章 職業(yè)培訓的要求

第五條本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力在進行求職登記前，應(yīng)接受所在區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心組織的職業(yè)指導(dǎo)培訓后，辦理《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》。

第六條區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心組織實施本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)指導(dǎo)培訓后，應(yīng)將取得《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的人員基礎(chǔ)信息、職業(yè)指導(dǎo)等信息錄入“勞動力市場信息職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)”（以下簡稱《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》）。

第七條承擔本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓工作的培訓機構(gòu)，按照“條件公開、自愿申請、合理布局、確保質(zhì)量”的原則，根據(jù)培訓職業(yè)（工種）和職業(yè)培訓的實際，以公開招投標或資質(zhì)認定等方式由人力資源和社會保障部門確定。具體操作辦法另行制定。

第八條培訓機構(gòu)接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓報名時，應(yīng)驗明其有效證件，并將《身份證》、《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》等信息錄入“勞動力市場職業(yè)技能培訓子系統(tǒng)（以下簡稱《培訓子系統(tǒng)》）進行核查，驗明人員身份和參加培訓的資格。對符合參加培訓條件的（創(chuàng)業(yè)培訓應(yīng)在組織面試、測試后確定），應(yīng)留存參培人員《身份證》復(fù)印件，并與其簽訂《培訓協(xié)議書》。

第九條培訓機構(gòu)開展職業(yè)資格培訓應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準要求，使用符合國家職業(yè)標準的教學計劃、大綱和教材，并嚴格按照教學計劃、大綱開展相關(guān)教學活動。沒有國家和市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)技能培訓，由培訓機構(gòu)自行制定教學計劃、教學大綱和選用教材，經(jīng)專家論證并報區(qū)縣勞動保障局備案后組織實施。

第十條職業(yè)技能培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)應(yīng)對完成培訓學業(yè)的學員進行考試，合格的頒發(fā)《北京市職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書》（以下簡稱《結(jié)業(yè)證書》）；對符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學員，培訓機構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一組織，按照職業(yè)技能鑒定要求參加鑒定。

創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)應(yīng)指導(dǎo)學員獨立完成創(chuàng)業(yè)計劃書的設(shè)計，統(tǒng)一組織學員參加創(chuàng)業(yè)計劃書的評審，評審合格的取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》；在后續(xù)服務(wù)和開業(yè)指導(dǎo)階段應(yīng)加強對學員的個性化指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

第十一條培訓機構(gòu)應(yīng)按要求使用《培訓子系統(tǒng)》，應(yīng)安排專人熟練使用和操作，從人員身份驗證、學員報名、制定開班計劃、組織考核、結(jié)業(yè)管理、跟蹤服務(wù)、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、資金申請的全過程在《培訓子系統(tǒng)》上進行完整記錄，并保證錄入信息的真實。

第三章 職業(yè)培訓補貼標準與考核

第十二條 職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼按照實際培訓人數(shù)給予20元/人的補助。

第十三條職業(yè)技能培訓補貼根據(jù)實際培訓人數(shù)，按照人均1100元的標準給予補助，具體補貼標準見《北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄》（以下簡稱《補貼標準目錄》，表1）。培訓合格率達到90%（職業(yè)資格培訓以取得《國家職業(yè)資格證書》為準；非等級培訓以取得《結(jié)業(yè)證書》為準；特種作業(yè)培訓以取得《操作證》為準）、就業(yè)率達到60%的，按《補貼標準目錄》的標準給予全額補助；培訓合格率未達到90%或就業(yè)率未達到60%的，按《補貼標準目錄》標準的60%給予補助。

第十四條職業(yè)技能鑒定補貼按照市人力資源和社會保障、價格管理部門規(guī)定的收費標準，根據(jù)參加職業(yè)技能鑒定的實際人數(shù)給予全額補助。職業(yè)技能鑒定補貼由培訓機構(gòu)先墊付后申請。

第十五條創(chuàng)業(yè)培訓補貼根據(jù)每個班級的實際培訓人數(shù)，按照2400元/人的標準分兩個階段進行申請和補助。培訓合格率達到80%的（以取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》為準），按補貼標準的40%給予補助；培訓合格率未達到80%的，按補貼標準的20%給予補助。培訓后一年內(nèi)，經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)成功率達到30%的（以培訓后取得營業(yè)執(zhí)照為準），按補貼標準的60%給予補助；創(chuàng)業(yè)成功率不足30%的，按補貼標準的20%給予補助。

第十六條職業(yè)培訓補貼標準由市人力資源和社會保障局、市財政局根據(jù)物價水平、培訓教學、實際操作訓練、技能考核鑒定等成本費用的浮動做出相應(yīng)調(diào)整，并定期公布。

第四章 職業(yè)培訓補貼資金的申請與撥付程序

第十七條培訓機構(gòu)按季度向區(qū)縣勞動保障局提出職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓補貼書面申請，同時使用《培訓子系統(tǒng)》進行網(wǎng)上申請。

第十八條區(qū)縣勞動保障局對培訓機構(gòu)提交的書面材料進行審核，并將申請資金的培訓機構(gòu)、享受職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓補貼的人員名單、培訓的職業(yè)（工種）在區(qū)縣勞動保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，區(qū)縣勞動保障局將無異議的培訓機構(gòu)的申請材料，于每季度末月的20日前（第四季度在11月20日前）向市人力資源和社會保障局提出書面申請，并將培訓機構(gòu)提交的材料（營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件除外）使用《培訓子系統(tǒng)》進行網(wǎng)上匯總上報；對公示期提出異議的培訓機構(gòu)，終止此次經(jīng)費申請，退回申請材料，并查明情況。

區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心按季度向市人力資源和社會保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心提出職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼書面申請，同時使用《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》進行網(wǎng)上申請。

第十九條市人力資源和社會保障局分別通過《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》和《培訓子系統(tǒng)》，對區(qū)縣勞動保障局提交的職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼和職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼書面材料、網(wǎng)上資料、申請資金的額度進行核查，對擬撥付資金的機構(gòu)、補貼資金情況，在北京人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，市人力資源和社會保障局對無異議的區(qū)縣下達批復(fù)，按照失業(yè)保險基金撥付流程核撥職業(yè)培訓補貼資金；對公示期提出異議的區(qū)縣，終止此次申請，退回申請材料，并查明情況。

第二十條 培訓機構(gòu)申請職業(yè)技能培訓、技能鑒定補貼的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓補貼申請；

(二)北京市職業(yè)培訓補貼申請表（表2）；

(三)北京市職業(yè)技能培訓、鑒定（考核）花名冊（表4）；

(四)就業(yè)證明表（表5）。

培訓機構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼的，依申請需要應(yīng)向區(qū)縣勞動保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓補貼申請；

(二)北京市創(chuàng)業(yè)培訓花名冊（表6）；

(三)北京市創(chuàng)業(yè)培訓開業(yè)情況表（表7）；

(四)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第二十一條 區(qū)縣勞動保障局申請職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓補貼的，應(yīng)向市人力資源和社會保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓補貼申請；

(二)北京市職業(yè)培訓補貼申請表（表2）。

區(qū)縣勞動保障局申請職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼的，應(yīng)向市人力資源和社會保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)指導(dǎo)培訓補貼申請；

(二)北京市職業(yè)指導(dǎo)培訓花名冊（表3）。

第二十二條 培訓機構(gòu)應(yīng)將申請職業(yè)技能培訓補貼、技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼的全部材料，按照申請經(jīng)費的批次進行存檔。

第五章 績效考評與監(jiān)督檢查

第二十三條培訓機構(gòu)應(yīng)建立學員管理制度，應(yīng)為每個符合條件參加培訓的學員建立完整的學員培訓檔案，將學員的培訓內(nèi)容、出勤情況、《培訓協(xié)議書》、培訓成績、參加職業(yè)技能鑒定、取得《職業(yè)資格證書》、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、享受職業(yè)培訓補貼等情況記入學員培訓檔案。

第二十四條區(qū)縣勞動保障局應(yīng)加強對培訓機構(gòu)的管理，指導(dǎo)培訓機構(gòu)按照本市培訓、鑒定政策要求開展職業(yè)培訓工作，可采取聘請社會監(jiān)督員的方式，對培訓機構(gòu)的培訓過程進行跟蹤檢查，并做好檢查記錄，保證培訓質(zhì)量。

第二十五條區(qū)縣勞動保障局應(yīng)加強對培訓機構(gòu)資金申請的檢查，制定檢查管理制度，公開資金申請程序，指導(dǎo)培訓機構(gòu)按照要求、程序申請經(jīng)費，確保申請材料的真實、有效。

區(qū)縣勞動保障局應(yīng)每半年對區(qū)域內(nèi)承擔本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓工作的機構(gòu)，在開展培訓、申請經(jīng)費、使用《培訓子系統(tǒng)》、檔案管理等方面進行檢查，并將檢查結(jié)果形成書面總結(jié)報市人力資源和社會保障局。

第二十六條區(qū)縣勞動保障局應(yīng)向社會公布舉報電話和投訴信箱，對單位或個人的投訴、舉報及反映的問題，要及時核實，情況屬實的進行查處。

第二十七條市人力資源和社會保障局將建立培訓機構(gòu)動態(tài)管理和退出機制，定期對區(qū)縣勞動保障局開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力職業(yè)培訓情況、資料存檔情況進行檢查或延伸檢查，定期向社會發(fā)布經(jīng)確定的具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)名單。

第二十八條市財政局將建立職業(yè)培訓補貼績效考評制度。通過委托專業(yè)中介機構(gòu)對區(qū)縣勞動保障局和培訓機構(gòu)職業(yè)培訓補貼資金、財務(wù)管理狀況、成本效益以及社會效益等情況進行績效考評。

第二十九條市人力資源和社會保障局將向社會公開職業(yè)培訓補貼資金的申請、撥付程序，設(shè)立舉報電話和信箱，建立監(jiān)督檢查機制；會同市財政局采取定期或不定期的方式對區(qū)縣勞動保障局、培訓機構(gòu)資金申請情況進行專項檢查。

第六章 附 則

第三十條對違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領(lǐng)職業(yè)培訓補貼資金的培訓機構(gòu)，按申請渠道追回違規(guī)所得資金，取消定點培訓資格，追究領(lǐng)導(dǎo)人責任，對直接責任人按有關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。

江西省職業(yè)技能鑒定補貼實施細則

（征求意見稿）

為貫徹落實省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)<江西省職業(yè)培訓政府補貼管理暫行辦法>的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕97號）有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)技能鑒定補貼發(fā)放管理，規(guī)范工作流程，特制定本細則。

一、補貼對象

職業(yè)技能鑒定補貼發(fā)放對象為自2012年1月1日起，參加人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的人員（以參加鑒定時間界定）。享受鑒定補貼的對象每人只能在初次鑒定取證時享受一次性鑒定補貼，不得重復(fù)申請重復(fù)享受。

二、補貼標準

對符合職業(yè)技能鑒定補貼條件的人員，其鑒定補貼標準為取得專項職業(yè)能力證書200元/人次和取得職業(yè)資格證書初級（五級）200元/人、中級（四級）300元/人、高級（三級）400元/人、技師（二級）500元/人、高級技師（一級）600元/人。

三、補貼方式

職業(yè)技能鑒定補貼資金由證書核發(fā)機關(guān)同級人力資源和社會保障部門在就業(yè)專項資金負責安排。對鑒定所（站）未收取參加鑒定考核人員鑒定費用的，證書核發(fā)機關(guān)同級人力資源和社會保障部門將初次鑒定取證人員的鑒定補貼資金一次性撥付給職業(yè)技能鑒定所（站）；對鑒定所（站）已經(jīng)收取參加鑒定考核人員鑒定費用的，證書核發(fā)機關(guān)同級人力資源和社會保障部門將鑒定補貼資金直接補貼給初次鑒定取證人員本人。

四、工作流程

（一）補貼申報：符合條件的個人或職業(yè)技能鑒定所（站）攜帶贛人社發(fā)〔2012〕97號文件規(guī)定的申請材料到證書核發(fā)機關(guān)或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心進行申報。

（二）審核認定：證書核發(fā)機關(guān)或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心憑人力資源和社會保障部門的頒證批文對申請材料進行審核確認。

（三）資金撥付：經(jīng)財政部門審核后，對補貼給職業(yè)技能鑒定所（站）的資金，由證書核發(fā)機關(guān)同級人力資源和社會保障部門按規(guī)定將鑒定補貼資金一次性直接撥入申請的職業(yè)技能鑒定所（站）在銀行設(shè)立的賬戶；對個人申報或個人委托相關(guān)鑒定所（站）申報的，由就業(yè)資金管理機構(gòu)統(tǒng)一為申請人辦理銀行卡，并在10個工作日內(nèi)將鑒定補貼資金直接撥入申請人的銀行卡內(nèi)。

五、有關(guān)要求

（一）符合條件的個人或職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)于證書核發(fā)3個月內(nèi)進行鑒定補貼申報，逾期不予受理。對2012年1月1日起，多次參加鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的人員，以參加鑒定初次取證等級標準申報。

（二）省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責建立全省職業(yè)技能鑒定補貼認定比對管理系統(tǒng)，并與職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報名信息管理系統(tǒng)對接，對申報職業(yè)技能鑒定補貼人員進行初次鑒定取證信息比對、認定和入庫管理。為防止重復(fù)申請重復(fù)享受鑒定補貼，各級人力資源和社會保障部門須使用全省統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定補貼認定比對管理系統(tǒng)，并安排專人負責職業(yè)技能鑒定補貼受理和認定工作。

（三）各級人力資源社會保障部門應(yīng)切實加強對職業(yè)技能鑒定補貼實施工作的監(jiān)管，自覺接受社會監(jiān)督，堅決查處虛報、套取、私分、挪用補貼資金等違法違規(guī)行為,確保資金安全。對審核不嚴、違規(guī)操作的，要按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)予以處理。

天津市職業(yè)培訓補貼辦法

第一條

為進一步完善政府購買培訓成果的機制，引導(dǎo)社會培訓機構(gòu)根據(jù)市場需求開展職業(yè)培訓，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進社會更加充分就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號）、《財政部、人力資源和社會保障部關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財社[2008]269號）、《天津市2009—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)培訓和補貼原則。堅持以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓為重點，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進就業(yè)為目的，采取政府購買培訓成果的方式，按照培訓職業(yè)的社會需求程度、資格等級和培訓成本，給予不同比例的培訓和鑒定費補貼。引導(dǎo)各類培訓機構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓。

第三條

職業(yè)培訓補貼對象。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)在職職工、外來勞動力、普通高校畢業(yè)學年的學生及符合條件的其他人員。

第四條

職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄。市勞動保障、財政部門應(yīng)當建立職業(yè)需求程度評審機構(gòu)（以下簡稱“評審機構(gòu)”），可以委托社會調(diào)查機構(gòu)，每年對市場需求的職業(yè)（崗位）和培訓成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄》（以下簡稱“《目錄》”），并向社會發(fā)布。

《目錄》主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級、市場需求程度、培訓成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評審機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設(shè)項目對技能人才的需求變化，適時調(diào)整和補充《目錄》內(nèi)容并向社會發(fā)布。

第五條

職業(yè)技能培訓費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的培訓費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；

（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本90%、70%、50%的培訓費補貼；

（三）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；

（四）普通高校畢業(yè)學年的本科學生，參加職業(yè)技能培訓并取得中級工以上職業(yè)資格的，按培訓成本給予50%的培訓費補貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓成本給予100%的培訓費補貼。

第六條

職業(yè)技能鑒定費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的鑒定費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，給予100%的鑒定費補貼；

（二）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予100%的鑒定費補貼；

（三）普通高校畢業(yè)學年學生參加職業(yè)技能培訓，并取得中級工以上職業(yè)資格的，對高等職業(yè)院校學生給予100%的鑒定費補貼；對本科院校學生給予50%的鑒定費補貼；

（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評價取得中級以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費補貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費補貼。

第七條

再就業(yè)培訓費補貼。再就業(yè)培訓應(yīng)當以市場需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)當根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓合格的，給予每人300元的培訓費補貼，其中在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補貼。

第八條

轉(zhuǎn)崗培訓費補貼和在職繼續(xù)教育培訓費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局《關(guān)于失業(yè)保險基金支持參保單位開展促進就業(yè)培訓的補貼辦法》（津勞局[2006]306號）執(zhí)行。

第九條

創(chuàng)業(yè)培訓費補貼。參加模擬企業(yè)實訓或創(chuàng)辦企業(yè)培訓，并取得培訓結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標準給予培訓費補貼；培訓后6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標準再給予培訓費補貼。

參加改善和擴大企業(yè)培訓，并取得培訓結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按照每人1500元的標準給予培訓費補貼。

第十條

培訓項目按下列要求實施：

（一）具備相應(yīng)培訓資質(zhì)的職業(yè)培訓機構(gòu)，應(yīng)當通過競標方式取得定點培訓機構(gòu)資格后，方可組織實施職業(yè)培訓并享受職業(yè)培訓補貼；市勞動保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓機構(gòu)條件，通過招標方式認定定點培訓機構(gòu)。

（二）定點培訓機構(gòu)實行市、區(qū)縣兩級管理，市勞動保障部門制定定點培訓機構(gòu)考核認定和退出的動態(tài)管理辦法，組織指導(dǎo)定點培訓機構(gòu)開展職業(yè)培訓；區(qū)縣勞動保障部門負責區(qū)域內(nèi)定點培訓機構(gòu)的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業(yè)和等級的技能培訓，經(jīng)市勞動保障部門確認后，由定點培訓機構(gòu)或用人單位自行組織實施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過向社會公開招標的方式進行。

第十一條

職業(yè)培訓補貼按下列程序申請和撥付：

（一）職業(yè)培訓補貼申請。培訓單位培訓結(jié)束后，應(yīng)當向勞動保障部門提出職業(yè)培訓補貼申請。

（二）職業(yè)培訓補貼撥付。市勞動保障部門核準后，向市財政部門出具資金撥付意見，市財政部門復(fù)核后，將職業(yè)培訓補貼資金直接劃入申請單位賬戶。

（三）職業(yè)培訓補貼資金管理使用。職業(yè)培訓補貼資金的管理和使用，嚴格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標準，嚴禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓機構(gòu)資質(zhì)；造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責任。

第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓原則上不能重復(fù)享受職業(yè)培訓補貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級技能培訓人員和就業(yè)困難人員，累計可享受3次職業(yè)培訓補貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴大企業(yè)培訓補貼。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：職業(yè)培訓補貼申請流程

職業(yè)培訓補貼申請流程

一、培訓機構(gòu)在開班之前應(yīng)向當?shù)厝松纭⒇斦块T報告?zhèn)浒福唧w內(nèi)容包括培訓教師資質(zhì)、培訓項目、參加培訓人員花名冊(包括身份證號碼、家庭地址、就業(yè)失業(yè)登記證編號、聯(lián)系電話等，注明是否繳費，下同)、培訓課時、期限、方式等。

二、培訓期間，人社部門要隨時對培訓班進行抽查，每期培訓班至少抽查一次，并填寫抽查登記表；

三、在培訓班結(jié)束后，人社、財政等部門要對培訓班進行考核驗收，并填寫職業(yè)技能培訓考核驗收情況表;

四、培訓機構(gòu)提交培訓材料（包括培訓人員《身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書）復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。），申請人社部門審核。

五、經(jīng)人社部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付給培訓機構(gòu)。

職業(yè)技能鑒定補貼流程

一、鑒定所在鑒定之前向當?shù)厝松?、財政部門和上級鑒定指導(dǎo)中心報告，包括鑒定工種、等級等。

二、三、鑒定期間，人社部門要進行巡視督查。

鑒定機構(gòu)提交鑒定資料，包括申請人《身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，申請人社部門審核;

四、經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金支付鑒定機構(gòu)。

第五篇：西安職業(yè)培訓管理辦法

西安市職業(yè)培訓管理辦法

根據(jù)市財政局、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<西安市就業(yè)補助資金管理暫行辦法>的通知》（市財發(fā)?2017?184號）精神，結(jié)合我市職業(yè)培訓工作實際，特制定本辦法。

一、補貼對象

貧困勞動力、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生（或畢業(yè)前一學年技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大學生村官、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（以下簡稱七類人員），以及符合條件的企業(yè)在職職工。

補貼對象每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，且不得與失業(yè)保險的培訓補貼重復(fù)享受。

二、資格審查

（一）貧困勞動力：本人身份證原件及復(fù)印件、所在地村委會（社區(qū)）開具的貧困證明；

（二）畢業(yè)學年高校畢業(yè)生（或畢業(yè)前一學年技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生）：本人身份證原件及復(fù)印件、《學生證》或由所在學校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門統(tǒng)一做出學籍和培訓資格審查證明。

2245號）條件的，按照市人社發(fā)?2017?245號文件執(zhí)行，不得與此條政策重復(fù)享受。

該類培訓應(yīng)以短期培訓為主。企業(yè)在職職工參加培訓后，取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書或培訓合格證書）的，學徒制培訓按每人1000元給予補貼；技師培訓按每人2000元給予補貼。此項補貼不得與高技能人才培養(yǎng)工程的培訓補貼重復(fù)享受。

四、補貼申領(lǐng)程序

職業(yè)培訓補貼實行“先墊后補”的辦法。1.個人申領(lǐng)和發(fā)放。

個人在職業(yè)培訓機構(gòu)繳費參加培訓的，按規(guī)定向培訓機構(gòu)所在地（或本人戶籍所在地或本人就業(yè)單位所在地）的縣級人社部門申請職業(yè)培訓補貼或生活費補貼。經(jīng)人社部門審核，公示無誤后，同級財政部門（或委托人社部門）將補貼支付到申請者本人個人銀行賬戶。

個人申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)提供：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）復(fù)印件、職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書或培訓合格證書）復(fù)印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、個人銀行賬戶等。屬貧困勞動力的還應(yīng)附扶貧部門開具的貧困家庭證明材料；屬畢業(yè)學年高校畢業(yè)生（或畢業(yè)前一學年技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生）的還應(yīng)附學校開具的證明材料；屬城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生的還應(yīng)附初高中畢業(yè)證書復(fù)印件；屬大學生村官和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，還應(yīng)附相關(guān)單位開具的人員證明材料或由人社部門負責核實其身份。城市低保家庭學員的生活費補貼申請材料還應(yīng)附城市居民最低生活保障證明材料。企業(yè)在職職工申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)提供：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書或培訓合格證書）復(fù)印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、個人銀行賬戶等。

6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，還應(yīng)提供《勞動合同》原件及復(fù)印件或街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu)出具的靈活就業(yè)證明、參加我市企業(yè)社會保險3個月以上；6個月內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提供相應(yīng)的《工商營業(yè)執(zhí)照》（《工商營業(yè)執(zhí)照》必須是培訓后6個月內(nèi)辦理的）和近3個月納稅證明原件及復(fù)印件（符合相關(guān)免稅政策的，需提供稅務(wù)部門出具的免稅證明原件及復(fù)印件）。

2.單位申領(lǐng)和發(fā)放。

職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)為培訓對象提供免費職業(yè)培訓或墊付生活費補貼的，于培訓后6個月內(nèi)向同級人社部門申請職業(yè)培訓補貼或生活費補貼。經(jīng)人社部門審核后，同級財政部門（或委托人社部門）將補貼支付到培訓機構(gòu)或企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)提供：補貼申請報告、培訓合格人員花名冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）復(fù)印件、扶貧部門為

6授課教師、教學計劃、培訓方案、開班及結(jié)業(yè)時間、學員名單、批準部門、監(jiān)督舉報電話等。培訓班培訓方案、培訓時間不得隨意改變，確需調(diào)整的提前報經(jīng)批準部門同意。

（六）培訓機構(gòu)要加強對參加培訓學員的管理和考核，實行培訓學員每半日簽到制，嚴禁一次多簽、過后補簽、冒名代簽。對上課學時達不到規(guī)定課時60%的學員認定為培訓不合格。

（七）在培訓機構(gòu)開展培訓過程中，人社部門要對每個培訓班進行至少1次不打招呼的檢查，檢查教學場地、教學設(shè)備的使用情況，核實參加培訓人員身份，核實授課教師資質(zhì)，核實實際授課時間、授課內(nèi)容。培訓學員、培訓機構(gòu)、人社部門雙方在《現(xiàn)場檢查情況記錄表》上簽字確認，以實際到課人數(shù)作為核定培訓補貼人數(shù)的主要依據(jù)。對實際到課人數(shù)低于申請開班人數(shù)80%的，按照比例扣除享受補貼人數(shù)。對實際到課人數(shù)低于申請開班人數(shù)60%的，當期培訓班不予認可。

（八）培訓機構(gòu)在每期培訓班結(jié)束時，要對培訓學員進行考試。在每期培訓班結(jié)束后10日內(nèi)，培訓機構(gòu)向培訓人社部門提交結(jié)業(yè)資料，其中包括結(jié)業(yè)報告、結(jié)業(yè)人數(shù)及人員名單（含考試成績）等規(guī)范內(nèi)容，考核合格者為結(jié)業(yè)人員辦理《陜西省就業(yè)培訓合格證》或《陜西省創(chuàng)業(yè)培訓合格證》。屬于國家職業(yè)資格目錄清單內(nèi)職業(yè)（工種）的，應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定考核。

（九）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓資料管理

1、實行“一班一批”制度，開班申請資料應(yīng)包括《西安市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）失業(yè)培訓開班申請表》、《西安市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）失業(yè)培訓人員登記表》、培訓教學計劃、培訓課程表、學員信息匯總表、教師資格證明、培訓機構(gòu)與參訓人員簽訂的代為申請培訓補貼協(xié)議（企業(yè)委托培訓除外）、學員身份證及相關(guān)證件復(fù)印件等。培訓機構(gòu)上報的資料要按照培訓管理的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)（開班申請、結(jié)業(yè)報告、職業(yè)資格鑒定、勞動合同、創(chuàng)業(yè)和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)）獨立裝訂成冊，并確保各項資料的真實性，不得弄虛作假。

2、培訓機構(gòu)要對每期培訓班的開班申請資料、學員信息匯總表、人員登記表、身份證復(fù)印件、培訓和實訓、考試現(xiàn)場影像資料照片各5—10張（含開班或結(jié)業(yè)合影照片1張）、培訓班公示、考勤簽到表、結(jié)業(yè)人員信息匯總表、學員考試答卷、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）人員信息匯總表、網(wǎng)上公示信息、教師授課記錄等原始資料整理存檔，以備相關(guān)部門查驗。

3、培訓機構(gòu)要積極配合人社部門做好上述資料以及電子文件文檔的整理、報送和歸檔工作。對報送資料不真實、不規(guī)范或不符合要求并拒不糾正的，不予受理；對資料中無效或虛假資料，不予認可。

4、人社部門每季度匯總的當期認定的實名制培訓人員信息和補貼資金數(shù)，應(yīng)在市、區(qū)（縣）本級人力資源市場網(wǎng)站或人力資源和社會保障部門官方網(wǎng)站，也可在覆蓋本轄區(qū)的其他網(wǎng)站或平面媒體公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于7天。對網(wǎng)上公示后群眾有反映的情況，管理部門要及時進行調(diào)查處理。