第一篇：深圳南山區上公司發展狀況調查問卷

深圳市南山區上市公司知識產權發展狀況調查問卷

為進一步了解我區上市企業知識產權發展狀況，了解企業在知識產權管理、應用與保護方面需求，加強和改進工商服務工作，營造企業良好創新環境。您的看法和意見對我們了解當前企業發展需求，推動出臺有利于企業發展的知識產權政策法規提供十分重要的依據。

感謝您的支持！

深圳南山知識產權保護中心

2018年3月16日

一、單位基本情況

1、貴公司全稱（）企業地址：（）聯系人：（）聯系電話：（）E-mail：（）

2、公司所屬行業

□電子信息及軟件產業 □光機電一體化產業 □新材料產業 □新能源與高效節能產業 □環保產業 □農業產業 □生物和醫藥產業 □其它（請注明）（）

3、貴公司主營業務（）

4、是否認定高新技術企業：□國家高新技術企業 □深圳高新技術企業 □否

5、您的身份

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董事長□ 總經理□ 法律顧問□

產品/服務部門經理□ 營銷經理□ 研發經理□ 其他□，請說明

6、公司職工人數

□10-99人 □100-500人 □500-1000人 □1001-5000人 □5000人以上 其中從事科研開發的人數

□10人以下 □11-50人 □51-100人 □101人以上

二、知識產權管理

7、公司有無比較完整的知識產權戰略或計劃？ □有 □無

8、在以下各類知識產權中，您認為哪一項對企業可持續發展和知識產權保護最為重要？

著作權或版權□ 專利□ 商標□ 商業秘密□

與知識產權相關的制止不正當競爭□ 其它□，請說明（）

9、貴公司一般用何種知識產權法保護知識產權？ 著作權或版權□ 專利□ 商標□ 商業秘密□ 反不正當競爭□ 其它□，請說明（）

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8、若貴公司選用商業秘密而非其它知識產權法保護知識產權，是出于何種原因 不希望披露□

基于其他知識產權的應用和管理成本□ 缺乏適格的保護客體□

基于獲得其他知識產權保護的時間□

基于相關知識有限的生命周期（不符合取得注冊知識產權、比如專利權必須的時限）□ 其他□，請說明

9、知識產權工作的主管機構

□無工作機構 □知識產權辦公室 □科技研發處 □其它（請注明）（）

10、知識產權工作的專職人員數量

□0人 □1-2人 □3-5人 □6人以上

11、企業知識產權的獲取途徑

□自主研發 □從第三方購買 □通過許可獲取 □其它方式（請說明）

12、是否有知識產權管理制度

□是 □否 □起草中

13、企業的知識產權管理方式

□人工銜接 □IT化管理 □其它

14、是否有知識產權信息庫

□是 □否 □擬建中

15、近兩年企業是否開展或參加過有關知識產權宣傳、教育、培訓活動

□是 □否 □計劃中

16、截止2017年底企業取得的科技成果（已具備申請專利條件的成果）

項，其中申請專利

項；

17、累計申請中國專利（）項，其中發明（）項；實用新型（）項；外觀設計（）項；

18、累計申請外國專利（）項，其中發明（）項；實用新型（）項；外觀設計（）項；

19、累計實施專利（）項，其中自主研發（）項，合作研發（）項，引進技術（）項，其它來源（請注明）（）項； 20、累計登記計算機軟件

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□無 □1-5件 □6-20件 □21-50件 □50件以上

21、委托代理機構申請專利、商標、著作權和進行計算機軟件登記

□否 □全部委托 □部分委托

22、挑選代理機構注重的因素（可多選）

□注重質量 □注重價格 □注重服務 □注重其他（請注明）

23、企業上市前是否會提前排查可能存在的知識產權風險？

□是 □否（請說明原因）

24、截止2017年底，是否發生過知識產權糾紛

□是 □否

25、企業的知識產權糾紛主要涉及哪些領域

□商標 □專利 □著作權 □商業秘密 □不正當競爭 □其它

26、發生知識產權糾紛時，選擇的維權途徑

□協商解決 □提起訴訟解決 □請求管理機關調解

27、企業知識產權維權方式（可多選）

□訴訟 □調解 □打假 □海關扣押

28、知識產權訴訟對企業上市造成的影響

□延長上市時間 □影響主營業務開展 □阻斷上市 □其它（請說明）

29、維持企業核心產品或技術競爭力的途徑（可多選）

□專利 □營銷手段 □產品質量 □品牌（商標）影響力 □保密 □售后服務 □產品價格 □其它（請注明）30、單位核心產品或技術是否具有專利權

□無 □有 □已申請專利

31、單位的技術交易額為（）萬元，其中專利技術交易額（）萬元，引進技術支出（）萬元，轉讓技術收入（）萬元；

32、企業的引進技術（）項，其中專利技術（）項，引進國外技術（）項，引進國外專利技術（）項；

33、企業轉讓技術（）項，其中專利技術（）項，轉讓至國外技術（）項，轉讓至國外專利技術（）項；

三、商業秘密保護

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34、貴公司是否設有對商業秘密進行專門管理的部門？

是□ 名稱：（）否□ 為什么？（）

35、貴公司是否制定商業秘密管理的相關規章制度和措施？

是□ 有哪些：（）否□ 為什么？（）

36、貴公司是否向第三方提供商業秘密許可？

是□

否□

為什么？戰略原因□無需求□擔心泄密□其他□

37、貴公司享有從第三方獲得商業秘密的機會嗎？

是□

否□ 為什么？戰略原因□

無許可方□

擔心許可方不是獨占許可人□ 其他□，請說明（）

38、貴公司是否從國外引進商業秘密？

是□

否□ 為什么？戰略原因□ 人才流動□

商業間諜□ 合作伙伴違反保密協議□權利人懈怠或疏忽□

39、貴公司使用以下何種預防措施來保護商業秘密？并請就其重要程度排序

職工保密協議□ 低□中□高□

針對前職工或合作伙伴的競業禁止協議□ 低□中□高□ 技術措施（比如電腦監控獲取）□ 低□中□高□ 為掌握核心技術的職工提供較高待遇□ 低□中□高□ 設定公用設備使用權限□ 低□中□高□ 新員工保密培訓□ 低□中□高□ 數字文件的嚴格管理□ 低□中□高□

會議記錄等辦公文件的收集保管□ 低□中□高□ 其它□，請說明 低□中□高□

40、貴公司采取何種手段管控掌握商業秘密核心技術人員？

提高研發人員待遇，抵制其它企業及競爭對手的誘惑□

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簽訂保密協議□ 嚴懲違約者□ 充分利用技術保險□ 其它□，請說明

41、貴公司是否根據國家和地區不同提供不同的商業秘密保護措施？

是□ 否□

42、貴公司實施保護商業秘密措施的年度平均預算大約

低于營業額的1%□ 介于營業額的1%—5%□ 高于營業額的5%□平均□

43、貴公司認為最有價值的商業秘密是

(1)技術信息

研發戰略□

低□中□高□ 技術方案□

低□中□高□ 設計文件□

低□中□高□ 制造方法□

低□中□高□ 產品配方□

低□中□高□ 工藝流程□

低□中□高□ 關鍵算法□

低□中□高□ 技術指標(標準)□低□中□高□ 計算機軟件源程序□

低□中□高□ 數據庫□

低□中□高□ 研發記錄□

低□中□高□ 技術報告□

低□中□高□ 測試報告□

低□中□高□ 檢測報告□

低□中□高□ 實驗數據□

低□中□高□

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試驗結果□

低□中□高□ 樣品□

低□中□高□ 樣機□

低□中□高□ 模型□

低□中□高□ 模具□

低□中□高□ 操作手冊□

低□中□高□ 技術文檔□

低□中□高□ 其它□，請說明 低□中□高□(2)經營信息

客戶名單□

低□中□高□ 分銷網絡□

低□中□高□ 銷售價格□

低□中□高□ 行銷計劃□

低□中□高□ 廣告策劃□

低□中□高□ 競爭策略□

低□中□高□ 采購渠道□

低□中□高□ 進貨價格□

低□中□高□ 供應商名單□

低□中□高□ 管理訣竅□

低□中□高□ 財務信息□

低□中□高□ 人力資源信息□

低□中□高□ 其它□，請說明

低□中□高□

44、貴公司認為誰有興趣（通過非法手段）獲取公司的商業秘密？

當前的競爭對手 □

低□中□高□

公司現職或前員工或者打算進入市場的合作伙伴□

低□中□高□ 暫時未掌握技術訣竅進入市場的企業□

低□中□高□ 其它□，請說明 低□中□高□

45、貴公司的商業秘密是否被盜用？若是，近十年有多少次？-5 次 □-10 次 □

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深圳市南山區高新區深圳灣科技生態園7棟B座3層 次以上□

46、下列人員在多大程度上可能會泄露貴公司的商業秘密？

本公司員工 低□中□高□ 黑客 低□中□高□ 競爭對手 低□中□高□ 商業客戶 低□中□高□ 政府部門客戶 低□中□高□ 供應商

低□中□高□ 調查公司 低□中□高□

47、貴公司抑或您本人參加了過去三年公司的商業秘密訴訟嗎？

是□

作為原告還是被告 否□

48、貴公司是否遭遇過網絡攻擊或黑客方式而泄露商業秘密？面對這樣情況如何起訴？

是□

如何起訴（）否□

49、貴公司提起商業秘密侵害訴訟之后是否遭到反訴？如是，有哪些？

是□

有哪些（）否□

50、貴公司在過去三年提起商業秘密侵害訴訟大致費用為（）

51、成功盜用貴公司商業秘密的人員是

本公司員工 從未發生□ 一次□ 多次□ 前員工

從未發生□ 一次□ 多次□ 客戶 從未發生□ 一次□ 多次□ 競爭對手 從未發生□ 一次□ 多次□ 調查公司

從未發生□ 一次□ 多次□ 身份不明者 從未發生□ 一次□ 多次□

52、如果貴公司的商業秘密被盜用，會尋求法律救濟嗎？

是□

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否□

53、貴公司如果尋求法律救濟，會采取以下哪些措施？并請就其重要程度排序

遭遇商業秘密刑事案件時向公安機關報案□ 低□中□高□ 向法院申請停止侵權禁令□ 低□中□高□

責令侵權人銷毀違法生產且流入市場的產品□ 低□中□高□ 訴前或訴訟期間向法院申請財產保全和證據保全□ 低□中□高□ 提出懲罰性賠償請求□ 低□中□高□ 向法院提起刑事訴訟□ 低□中□高□ 其它□，請說明 低□中□高□

54、貴公司是否制定了允許檢測盜用商業秘密的具體程序？

是□

請詳述（）

否□

原因何在，請詳述（）

55、貴公司是否了解我國現有的商業秘密保護法律法規？

是□

了解到的有哪些（）否□

四、知識產權保護與需求

56、根據貴公司經歷或了解到的情況，現階段知識產權保護最突出的問題是（多選）

□ 競爭對手間知識產權侵犯

□ 員工跳槽侵權或自立門戶侵權 □ 國內司法環境比較差

□ 國內執法環境比較差 □ 社會保護知識產權意識淡薄

□ 其他

57、貴公司在品牌推廣和商標保護中碰到的最大困難是：（多選）□ 商標侵權嚴重

□ 執法不嚴

□ 費用太高

□ 人才缺乏 □ 政府支持不夠

□ 自身資金不足

□ 其他

58、貴公司在商業秘密上遭受何種侵犯（多選）

□工業或商業上的間諜行為 □技術合同履行中的違約行為

□內部人員的泄密行為 □其他（請說明）（）

59、貴公司在遭遇知識產權糾紛的問題上一般采取什么途徑解決（單選）

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□通過行政途徑 □到法院起訴 □仲裁

□調解 □通過協商解決 □沒有辦法，置之不理 60、貴公司認為深圳知識產權保護水平如何

□過強，希望削弱 □過弱，希望加強 □目前保護水平適當 61、貴公司最希望通過那種方式或途徑來保護知識產權（限選2項）

□向行政執法部門舉報 □ 直接去法院訴訟 □行政機關主動執法查處侵權行為 □希望行業協會發乎行業自律和調解作用 □協商解決 □其他 62、貴公司希望獲得的知識產權培訓教育內容是？（多選）

□知識產權制度相關培訓 □專利檢索分析 □知識產權法律訴訟事務□知識產權許可市場化事務 □海外專利申請和訴訟事務

□商標注冊、專利申請文件撰寫 □知識產權質押融資事務 □其他（請說明）（）

四、對知識產權工作的建議

63、單位希望今后得到以后哪些方面的幫助

□培訓管理人員 □提供培訓教材 □提供常年知識產權顧問 □提供建立知識產權管理制度的指導 □提供訴訟代理服務 □提供高質量的知識產權代理服務

□就侵權行為提供調查、取證、司法鑒定服務 □提供免費咨詢服務 □其它（請注明）

64、單位或當地在實際工作中最突出和迫切需要解決的知識產權問題

□加強知識產權宣傳 □建立知識產權信息網

□建立快速靈活、合理高效的知識產權工作機制 □進行知識產權培訓

□加強對自主知識產權的管理力度和投入力度 □促進專利實施

□推進行業與企業知識產權戰略的研究運用

□加強對假冒知識產權產品案件的查處

□其它（請說明）

65、貴公司對改進和完善我國商業秘密保護法律制度有何期待或建議？

修改完善現行的反不正當競爭法和相關法律□ 制定專門的商業秘密保護法□

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制定企業商業秘密管理指南□ 加強商業秘密保護的宣傳普及工作□ 其他□，請說明

五、對知識產權工作的建議

66、南山區正在發動轄區企業成立南山企業知識產權聯盟（民非機構），共同應對知識產權風險，抱團取暖，貴單位是否有意愿加入。

□愿意，愿意支付一定費用； □愿意加入，不愿意支付費用； □不愿意加入，請說明原因：

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第二篇：青年教師專業發展狀況調查問卷

技工院校教師職業能力提升意向調查問卷

（僅限于38周歲及以下專業課教師）

尊敬的老師：

您好！為做好新時期技工院校青年教師職業能力提升工作，我們編制了這份問卷，旨在了解您在師資培訓及職業能力提升方面的一些基本情況。本調查問卷全部為單項選擇題，采用不記名方式，調查結果僅供研究之用，沒有正確與否、優劣之別。請按照問卷各題要求和您的實際情況真實作答。衷心感謝您的支持與合作！

一、基本信息 1.您的性別： A.男

B.女 2.您的教齡：

A.不滿5年

B.5-9年

C.10年及以上 3.您從何處入現職：

A.企業

B.技工院校

C.高職

D.普通高校 4.您的學歷：

A.大專（高技）

B.本科

C.碩士研究生及以上 5.您的教師資格證：

A.初中（含小學、幼兒）

B.高中

C.中職

D.高校 6.您的職稱： A.初級

B.中級

C.高級 7.您的職業資格：

A.初級工

B.中級工

C.高級工

D.技師

E.高級技師 8.您的企業全職工作經歷：

A.沒有

B.1年

C.2年

D.3年及以上 9.您現在執教的專業領域：

A.機械

B.電子電工

C.信息

D.交通

E.服務 F.財經商貿

G.農業

H.能源

I.化工

J.冶金 K.建筑

L.輕工

M.醫藥

N.文化藝術

O.其它

二、職業能力提升需求

1.您認為自己最需深入了解并提升的是： A.履職能力

B.職業素養

C.生涯管理 2.您認為自己最需深入了解并提升的是： A.專業能力

B.方法能力

C.社會能力 3.您認為自己最需深入了解并提升的是： A.教學能力

B.科研能力

C.管理能力 4.您認為自己最需深入了解并提升的是：

A.新知識、新技術

B.新設備、新工藝

C.新理念、新方法 5.您當下和未來3年最需了解和掌握的信息是：

A.慕課為代表的課程開發

B.一體化為代表的教學模式

C.信息技術為代表的教學手段

D.世賽為代表的技能訓練 6.您認為對職業能力提升最有長期效果的課程是：

A.職業教育學經典理論

B.職業教育心理學經典理論 C.國內外職教前沿理論

D.創新思維與實踐

三、參加培訓情況

1.您對職業能力提升培訓的基本態度是：

A.主動爭取

B.服從安排

C.無所謂

D.不需要

E.規避 2.您參加培訓最主要的動機是：

A.滿足職稱職務晉升需要

B.獲得更好的自我完善 C.提升專業知識技能水平

D.作為一種積極的休閑 3.您最期待的培訓方式是：

A.高級專家學者講座

B.與資深教師互動交流 C.參與主題項目活動

D.到知名企業參觀實踐 4.您最期待的培訓時間是：

A.15天左右

B.一個月左右

C.三個月左右

D.六個月左右

人社部職業能力建設司技工院校管理處

2018年3月

第三篇：大學生村官發展狀況調查問卷

XX市大學生村官工作現狀及期望調研問卷

村官朋友們：您好！我們是來自XXXX大學的暑期社會實踐調研隊，在XXX進行大學生村官工作現狀的調研。此問卷僅作為簡單地統計分析，以更好地支撐我們的調研報告，絕不會泄露您的姓名等隱私，感謝您的配合與支持！

您的性別是：□男□女

1、您所學的專業類別是？

A.農學類B.法學C.管理類D.經濟學E.理學

F.工學G.教育學H.文學I.其他

2、您對大學生當村官的看法？

A.很好,這些大學生可以利用所學知識為農村服務

B.可以吸引更多人才到基層去，支持農村建設

C.不好,不排除有些學生是沖著利益因素當村官的，比如考研加分、定向招 考公務員、享 受全額撥款事業編制及福利待遇等

D.可以暫時緩解下就業壓力，有更多的選擇機會

E.其他（說明）

3、對于您成為一名大學生村官，家里支持嗎？

A.非常支持B.比較支持C.持中立態度D.很反對

4、您會考慮當大學生村官是出于以下哪些原因？（可多選）

A.就業形勢嚴峻，多一條就業途徑

B.村官政策的各項福利待遇、優惠政策

C.跟隨社會潮流，聽從父母朋友的意見

D.農村發展空間更適合我E.實現自身的價值，得到鍛煉，獲得社會經驗

F.為今后考公務員做基礎，進入仕途的跳板

G.其它

5、您對自己所從事的大學生村官工作？

A.很滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意

6、您認為當地村民對大學生村官的的態度及看法是？

A.非常熱情，期望很大B.比較熱情，期望較大

C.一般般，可有可無態度D.不熱情，很不看好

7、您認為當前大學生村官應發揮的作用是什么?（可多選）

A.提供致富等多種信息B.傳播農業新技術C.活躍村民文化生活

D.培養村民法律意識E.參與村務管理F.其他

8、您認為大學生村官應該得到怎么樣的培訓？（可多選）

A.定期開設文化課、專業知識培訓B.定期舉辦培訓講座

C.定期組織村官間的經驗、心得交流D.老干部對大學生村官的教導

G.不需要培訓

9、您擔任村官期間，遇到最主要的困難有哪些？（可多選）

A.婚戀問題B.生活條件差C.難以適應工作環境D.辦公條件差E.待遇不夠好F.生活孤獨G.對任期滿后的工作生活感到迷茫

H.想法和建議不被理解和采納I.在基層難以發揮自己特長

J.理想與現實差距太大K.與當地人溝通困難

L.所學知識與現實工作要求脫節M.其他（說明）

10、您對大學生當村官的最大的擔憂是什么？

A.能否學到有用的知識和本領B.能否對今后工作有較大的幫助

C.能否充分施展個人才華D.能否真正扎根基層，服務三農E.其他

11、成為一名大學生村官后，您對自己三年的村官生涯有無明確規劃？

A.有詳細規劃B.有大致規劃C.比較模糊的規劃D.沒有規劃

12、您最關心的相關政策是？

A.創業扶持相關政策的落實B.崗位培訓制度的落實

C.生活、社保和助學貸款等政策的落實D.培養管理制度的落實

E.正常流動制度的落實F.其他

13、您當前最擔心的問題是？

A.工作做不好，考核不合格B.服務期滿后是否能繼續留任

C.任期滿后是否能進入公務員隊伍D.任期滿后是否能更好地就業E.其他（說明）

14、您對大學生村官的發展前景持何種看法？

A.好，很有信心B.一般，說不上好壞

C.說不準，比較迷茫D.不好，失望（原因）

15、您任期滿后，有何打算？

A.繼續當村官B.考公務員C.考研D.找工作

E.到城市去創業F.留在農村創業G.還沒想到

H.其他（舉例）

第四篇：公司團員青年思想狀況調查問卷

調查問卷

團員青年思想狀況調查問卷

各位團員青年朋友：

您好!感謝您抽出時間參加我們的調查。為進一步了解和掌握公司團員青年當前的思想狀況，有針對性地加強共青團和青年工作，更好地實現團員青年和企業的共同發展，公司團委組織開展了本次調查。調查對象為35歲以下團員青年職工。

本調查問卷主要想了解您的工作、學習、生活情況以及您對一些問題的看法。您的回答對于我們得出正確結論非常重要，請認真作答。本調查問卷為匿名調查，您的個人信息和觀點將受到嚴格保密，再次感謝您的參與和配合！

填寫說明：

1、本問卷的問題都是單選題；

2、請在您認為合適的選項上打“√”

3、如果您選錯了，只需在已選的選項旁打“×”；

公司團委

2012年 8 月 15 日

第一部分您的基本信息

1．您的性別：

A男B女

2．您的年齡：

A 20歲以下B 20-25歲C 26-30歲D 30歲以上

3．您的婚姻狀況：

A未婚B已婚C 其他

4．您在公司工作時間：

A3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上

5．您的政治面貌：

A中共黨員（含預備黨員）B共青團員C民主黨派D群眾

—1—

6.您的最高學歷：

A中專及以下B大專C本科D碩士研究生及以上

7.您屬于：

A技能人員B專業技術人員C經營管理人員D黨群工作者E 其他

8．您的職稱或職業技能水平：

A初級及以下B中級C高級及以上

第二部分思想與價值觀

1.您的信仰是：

A共產主義B實用主義C宗教D沒有信仰E其他

2.您認為當前青年要求入黨的主要動機是：

A共產主義信念B政治上要求進步C當官或升官D找到好工作E其他

3.為捍衛國家利益而發生戰爭時，您愿不愿意參軍？

A主動報名，志愿參軍B隨大流C不主動報名，但如果被征召就參加D盡量逃避

4.您最愿意追求的人生目標是：

A國家繁榮富強B 家庭和睦

C事業成功D人類的自由解放

5.您對婚外戀的看法：

A贊同B不贊同，但不反對別人這么做C不贊同，也反對別人這么做D說不清

6.您擇偶最看重的是？

A人品B 感情C經濟實力D緣分E其他

7.您認為當代青年最應該弘揚哪種精神？

A艱苦奮斗精神B無私奉獻精神C愛國主義精神D開拓創新精神E其他

8.您認同下面哪種觀點？

A為了他人的利益可以犧牲自己利益B在不損害自己利益的情況下，愿意幫助別人 C只管自己的事，不管別人的事D如果別人幫助了自己，自己也可以幫助別 E不惜損害別人的利益以達到自己的目的F說不清

9.您認為以下思想因素對青年負面影響最大的是：

A拜金主義B急功近利C官本位

D追逐權利、逃避責任E缺乏誠信F精神空虛、沒有信仰

10.關于人性的幾個觀點您最認同的是：

A人之初性本善B人之初性本惡

C人性的本質是“趨利避害”D人性的光輝在于是對國家、單位和家人的愛

11.您的生活準則是：

A拼命賺錢成為有錢人B勤奮工作，出人頭地

C追求符合自己興趣的生活D老老實實做事，清清白白做人

E與世無爭，悠閑度日F其他

12.您認為當代青年存在的突出問題是：

A奉獻意識不高B責任意識較差

C工作能力不夠D社會適應能力不強

E缺乏理想信念F過分強調自我13.您對前一段時間富士康青年員工頻繁跳樓事件的看法是：

A 青年應該冷靜面對工作、生活中遇到的問題，珍惜生命

B 企業應為青年員工增加利益訴求和心理疏導渠道

C 社會壓力太大，當代青年員工的處境值得關注

D 有一些企業過分追求經濟利益，忽視了對員工的利益保障

第三部分 關于您的工作、學習、生活

1.您自身的能力在現有崗位發揮的程度：

A 充分發揮B 較好發揮C發揮一般D 沒怎么發揮 如選A或B，可自動跳過2題，直接答3題。

2.如果您能力發揮一般，最主要原因是：

A自身專長和崗位不匹配B缺少發揮潛能的機會

C目前崗位和本人興趣不一致D工作缺乏挑戰

E受管理體制機制制約F領導不賞識

G 其他

3.您對自身發展的規劃是：

A有3-5年的發展規劃B有5年以上的發展規劃

C還沒有明確規劃，干著看吧D希望近期調整崗位

4.您對本公司發展前景的看法是：

A具有很好的發展前景B存在一些問題，經過改革會有好前景 C公司發展問題很多，前景黯淡D不好說，不清楚公司的發展前景

5.您留在所在公司工作的最主要原因是：

A 工作的榮譽感自豪感強B工作穩定

C 工資待遇福利好D人際關系氛圍好

E專業對口，能發揮自身作用F沒有別的更好的工作機會

6.您認為工作上成功的最主要標志是：

A當上領導B高薪收入C成為專家D同事認可E獲得榮譽

7.您現在的工作狀態是：

A工作時精神飽滿，處理事情游刃有余B能夠較好完成工作任務

C工作累，壓力大，需要加班才能完成D對工作越來越不感興趣，消極應付

8.在您的工作中，壓力最主要來自于：

A 同事間的競爭壓力B不斷學習、更新知識的壓力

C 工作要求嚴、標準高、任務重D協調復雜的人際關系

E 能力得不到充分發揮

9.您來自生活的最大壓力與煩惱是

A 無住房B找不到理想的伴侶

C 贍養父母、子女教育D家庭不和諧

E 收入低F其他

10．您在工作中遇到困難和問題時，首先求助于誰？

A家人B企業黨政領導C團干部

D同學和朋友E同事

11.您平時讀書和業務學習的時間為：

A平均每天兩個小時以上B平均每天1-2個小時

C平均每天一個小時以內D想起來就學習，想不起來就不學習E根本不學習

12.您目前對工作和生活的總體感受是：

A很幸福B比較幸福

C一般D不幸福

13.有一個小測試，請憑您的第一感覺選擇。要在一張白紙上畫一只鳥和一個人，您會如何

構圖？

A一個人正看著籠中的鳥B一個人正追著飛翔的鳥

C一只鳥停留在一個人的肩膀或手上D一個人正向飛遠的鳥招手

第四部分 共青團和青年工作

1.您認為以下以哪種方式開展思想政治教育是您最樂意接受的？

A 典型人物現身說法B專題講座C看錄像、電影

D 交流研討會E 開展談心F 參觀訪問

2.企業共青團組織開展的品牌活動中，您最感興趣的是：

A“中央企業杰出青年崗位能手”等評選表彰活動

B“青年文明號”等文明創建類活動

C“青年志愿者”等公益服務類活動

D“青年職工歌手大賽”等文化體育類活動

E“青年突擊隊”、“青年安全生產示范崗”等生產經營活動

F“青工技能培訓”等素質提升活動

G“職業生涯導航”等成長成才活動

3.如果您的企業開展了“鵲橋會”等單身青年聯誼活動，您的看法是： A效果很好

B效果較好

C一般

D沒效果

4.您認為本企業青年工作存在的主要問題是：

A.企業對青年工作的重視程度不夠

B企業青年工作的方式方法有效性不足

C團組織的作用沒有充分發揮

D團組織不健全

此次問卷到此結束，再次感謝您的參與！

第五篇：關于農家樂發展狀況調查問卷范文

關于農家樂發展狀況調查問卷

各位游客，您好！

為了進一步了解您對農家樂的認識及對旅游業與農家樂關系的理解程度，特開展此次調查活動。請您配合填寫以下問卷內容，謝謝！

1、您是:

A．本地游客B.省內游客C.外省來杭游客D.港澳臺游客

2、您的職業？

A．學生B.企事業人員C.公務員D.教育工作者E.其他________

3、您的月收入是多少？

A.1000以下B.1000-3000C.3000-5000D.5000以上

4、您每次平均用于旅游的支出？

A．500以下B.500-1500C.1500-3000D.3000以上

5、在旅游支出中農家樂的花費一般占您整個旅游支出的A．15%B.30%C.50%D.50%以上

6、您為什么會選擇農家樂？

A．體驗農家生活B.出游便利C.親近自然D.其他_________

7、您覺得在農家樂發展中還有哪些尚待改進的地方？

A.安全問題B.餐飲住宿C.交通D.其他________

8、您覺得現農家樂消費水平是否合理？

A.偏高B.合理C.偏低D.無法接受（太高/太低）

9、您認為目前杭州農家樂發展狀況如何：

A．很好B.一般C.不好D.差

10、您對旅游景區周邊基礎設施建設、農家樂服務水平（服務態度、商品質量）的總體滿意度評價。

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意

11、您希望農家樂在未來發展中能結合哪些方面的特色？（可多選）

A.自然風光B.觀光購物C.特色飲食D.文化歷史

12、您對杭州”農家樂”的發展與建設有哪些意見和建議？

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謝謝您的合作！

共青團浙江財經學院東方學院委員會