第一篇：關(guān)于印發(fā)《哈爾濱理工大學(xué)接受國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法實(shí)施細(xì)則》的通知

校發(fā) [2007] 111 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《哈爾濱理工大學(xué)接受國內(nèi) 訪問學(xué)者管理辦法實(shí)施細(xì)則》的通知

學(xué)校各部門：

《哈爾濱理工大學(xué)接受國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法實(shí)施細(xì)則》經(jīng)2007年6月11日校長辦公會(huì)討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二OO七年七月十一日

哈爾濱理工大學(xué)學(xué)校辦公室 2007年7月11日

印140份 哈爾濱理工大學(xué)接受國內(nèi)訪問學(xué)者

管理辦法實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 接受國內(nèi)訪問學(xué)者是發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的互動(dòng)，促進(jìn)與兄弟院校間的學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)氣氛的一種有效途徑。

第二條 訪問學(xué)者通過在我校學(xué)習(xí)和工作，接觸和了解本學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和特色，加深基礎(chǔ)理論，拓寬知識(shí)面，提高學(xué)術(shù)水平和科研能力，為回原單位后發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干作用打下基礎(chǔ)，也可以為其今后擔(dān)任高一級(jí)教師職務(wù)創(chuàng)造條件。

第三條 本細(xì)則根據(jù)國家教育部《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》[教人廳[2004]8號(hào)]并結(jié)合我校的實(shí)際情況制定。

第二章 學(xué)科、導(dǎo)師、接受對(duì)象及要求

第四條 接受國內(nèi)訪問學(xué)者的單位一般應(yīng)是我校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心；科研工作開展較好，在實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料等方面有較好的條件；接受訪問學(xué)者的指導(dǎo)老師應(yīng)由博士導(dǎo)師或?qū)W術(shù)造詣?shì)^深的教授擔(dān)任。

第五條 訪問學(xué)者須具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的能力，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。政治素質(zhì)好，身體健康，年齡一般不超過45歲。

第三章 管理和培養(yǎng)

第六條 我校接受國內(nèi)訪問學(xué)者的工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)。各院（部）由院長（主任）主管這項(xiàng)工作。指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)行具體指導(dǎo)，國內(nèi)訪問學(xué)者在學(xué)期間的管理由接受院（部）相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

第七條 各院（部）（或項(xiàng)目組）負(fù)責(zé)國內(nèi)訪問學(xué)者業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理。包括審核申請(qǐng)者資格，安排國內(nèi)訪問學(xué)者參加所在院系的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，認(rèn)真過好黨團(tuán)組織生活，協(xié)助指導(dǎo)教師落實(shí)對(duì)國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

第八條 國內(nèi)訪問學(xué)者的培養(yǎng)采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行科研和學(xué)習(xí)工作，并根據(jù)選定的科研課題和學(xué)習(xí)任務(wù)按計(jì)劃完成。同時(shí)協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生或本科生、參加教材編寫或承擔(dān)導(dǎo)師分派的部分專業(yè)工作。導(dǎo)師全面負(fù)責(zé)國內(nèi)訪問學(xué)者的培養(yǎng)工作。訪學(xué)期限一般為一年。

第九條 應(yīng)在報(bào)到后兩周內(nèi)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下制訂出切實(shí)可行的學(xué)習(xí)和科研工作計(jì)劃。未經(jīng)導(dǎo)師同意，國內(nèi)訪問學(xué)者不得任意更改學(xué)習(xí)和科研計(jì)劃。

第十條 導(dǎo)師須對(duì)國內(nèi)訪問學(xué)者科研和學(xué)習(xí)工作給予必要的指導(dǎo)，切實(shí)檢查科研工作計(jì)劃執(zhí)行情況，確保科研工作質(zhì)量。

第十一條 科研和學(xué)習(xí)工作結(jié)束后，應(yīng)寫出論文或工作總結(jié)（要求有1篇達(dá)到發(fā)表程度的論文），導(dǎo)師應(yīng)對(duì)其論文和在校期間的表現(xiàn)寫出評(píng)語。

第十二條 應(yīng)以科研為主，可結(jié)合課題研究，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下最多每學(xué)期選聽本院部1-2門專業(yè)課程（所修課程，不出具正 式課程成績單，如果需要，訪學(xué)結(jié)束時(shí)由導(dǎo)師向人事處提出，由人事處出具聽課情況證明）。

第十三條 訪學(xué)期限一般不能變更，不延長訪學(xué)時(shí)間，也不提前離校。如遇特殊情況需要變更的，需由選派單位出具公函（因病需持市級(jí)以上醫(yī)院證明）說明情況，并征得所在院部指導(dǎo)教師及主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人事處批準(zhǔn)之后方可辦理延期或提前離校手續(xù)。中途退學(xué)者不退訪問學(xué)者費(fèi)用。

第十四條 訪問學(xué)者在校工作期間應(yīng)遵守我校教師所應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加系部的政治學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)。

第十五條 訪學(xué)期間一般不得請(qǐng)事假，遇有特殊情況需請(qǐng)假者，一周以內(nèi)由指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，一周以上由院部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二周以上須經(jīng)人事處批準(zhǔn)，請(qǐng)假超過四周者必須終止進(jìn)修。

第四章 科研課題、經(jīng)費(fèi)及成果

第十六條 國內(nèi)訪問學(xué)者的研究課題一般應(yīng)結(jié)合我校導(dǎo)師的學(xué)科方向及科研項(xiàng)目，科研經(jīng)費(fèi)由接受院系承擔(dān)。若自選研究課題，雙方應(yīng)就科研課題及經(jīng)費(fèi)問題另行協(xié)商。

第十七條 國內(nèi)訪問學(xué)者參加導(dǎo)師科研項(xiàng)目所取得的成果，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)在工作中所起作用的情況，協(xié)商分享。

第五章 生活待遇及費(fèi)用

第十八條 國內(nèi)訪問學(xué)者的工資、差旅費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)等均由選送單位負(fù)擔(dān)。

第十九條 國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)修費(fèi)人民幣暫定8000元/人*年。

第二十條 國內(nèi)訪問學(xué)者由學(xué)校統(tǒng)一安排住宿，住宿費(fèi)用由選送單位承擔(dān)。

第二十一條 學(xué)校為接受國內(nèi)訪問學(xué)者的院部劃撥部分管理經(jīng)費(fèi)，每年每名訪問學(xué)者2000元。

第二十二條 訪問學(xué)者的科研工作津貼由學(xué)校統(tǒng)一劃撥給接受訪問學(xué)者的院部，每人每年津貼1000元，各個(gè)院部根據(jù)訪問學(xué)者具體工作情況在此額度內(nèi)發(fā)放。

第二十三條 指導(dǎo)教師的工作津貼每指導(dǎo)1人1000元/年。

第六章 結(jié) 業(yè)

第二十四條 國內(nèi)訪問學(xué)者本人工作結(jié)束前須填寫《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者工作成績考核登記表》一式二份（以下簡稱《工作考核表》），導(dǎo)師應(yīng)對(duì)其科研及論文、在校期間表現(xiàn)的評(píng)語，實(shí)事求是地填寫在《工作考核表》上，做好離校準(zhǔn)備工作。

第二十五條 國內(nèi)訪問學(xué)者訪問期滿后，放假前的半月內(nèi)，可憑《工作考核表》（一式二份）和工作證到人事處辦理離校手續(xù)。對(duì)按時(shí)完成課題研究工作和學(xué)習(xí)任務(wù)者，發(fā)給我校印制的《國內(nèi)訪問學(xué)者證書》。

第八章 附則

第二十六條 本細(xì)則自下發(fā)之日起開始實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：清華大學(xué)接受國內(nèi)訪問學(xué)者工作管理辦法

清華大學(xué)接受國內(nèi)訪問學(xué)者工作管理辦法

(2010年4月修訂)高等學(xué)校接受國內(nèi)訪問學(xué)者(以下簡稱訪問學(xué)者)是立足國內(nèi)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的重要形式，也是校際間進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要途徑，是我校師資培訓(xùn)工作的重要任務(wù)。為了加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第一條

接受訪問學(xué)者的學(xué)科或?qū)I(yè)條件

科學(xué)研究實(shí)力較強(qiáng)、任務(wù)和經(jīng)費(fèi)落實(shí),實(shí)驗(yàn)設(shè)備等基礎(chǔ)條件較好，一般應(yīng)該是有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科點(diǎn)；由學(xué)術(shù)水平較高的教授（或有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的教師）擔(dān)任國內(nèi)訪問學(xué)者的導(dǎo)師。

第二條

接受對(duì)象及訪問期限

接受對(duì)象為普通高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作3年以上的在職教師，符合以下推薦條件：

1、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)；

2、具有本科以上學(xué)歷/學(xué)位、副高以上職稱，或碩士以上學(xué)歷/學(xué)位、講師職稱，身體健康；

3、所申請(qǐng)的專業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)以及目前所從事的教學(xué)科研工作專業(yè)方向應(yīng)基本一致，在本專業(yè)有代表性的成果。訪問期限：一般為一學(xué)年，因課題工作需要等特殊原因,經(jīng)原單位同意，最多可申請(qǐng)延長半年。

第三條

工作方式及要求

1、訪問學(xué)者應(yīng)按規(guī)定日期來校報(bào)到。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到者，應(yīng)由原單位提前來公函代為請(qǐng)假，時(shí)間不得超過三個(gè)工作日，逾期不報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

2、訪問學(xué)者來校后，由導(dǎo)師協(xié)助制訂個(gè)人工作計(jì)劃。根據(jù)科研工作需要，經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)，每學(xué)期可選聽一門本學(xué)科點(diǎn)開設(shè)的專業(yè)課程。

3、訪問學(xué)者以參加清華大學(xué)科研工作為主。經(jīng)導(dǎo)師同意可以參加指導(dǎo)研究生、編寫教材、承擔(dān)部分教學(xué)或?qū)嶒?yàn)室等工作，并每月向?qū)焻R報(bào)工作進(jìn)展。

4、訪問學(xué)者在我校訪問期間應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度及我校有關(guān)訪問學(xué)者的管理規(guī)定。對(duì)違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成訪問任務(wù)或因其他原因不宜繼續(xù)進(jìn)行訪問學(xué)者工作的，由所在院系報(bào)教育培訓(xùn)管理處批準(zhǔn)，取消其訪問學(xué)者資格，并函告原選送單位。

5、訪問學(xué)者的作息時(shí)間、放假時(shí)間與清華教工同步。訪問期間因病請(qǐng)假，應(yīng)出具校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院的證明；因事請(qǐng)假者，應(yīng)出具有關(guān)方面的證明，并按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)假在一周以下者，由所在系導(dǎo)師、科研科批準(zhǔn)，一周以上者(含原單位出差)均需向教育培訓(xùn)管理處請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方可離校，返回后到教培處銷假。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過四周者，即取消其訪問資格，退回所在單位，不發(fā)放訪問學(xué)者證書。

6、因故終止訪問的，均須由原單位出具證明、導(dǎo)師簽字、系科研主管部門蓋章后報(bào)教育培訓(xùn)管理處審批，經(jīng)同意后方可辦理離校手續(xù)，其中有正當(dāng)原因且訪問滿一學(xué)期者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由教育培訓(xùn)管理處出具相應(yīng)的證明；其它情況，一律不出具任何證明。

第四條

考核辦法

1、訪問學(xué)者每學(xué)期至少應(yīng)提交一篇學(xué)術(shù)論文或科研報(bào)告，并在課題組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，匯報(bào)工作成果。訪問工作結(jié)束后，應(yīng)寫出包括科研、教學(xué)工作及其成績等方面的個(gè)人全年總結(jié)，填入《國內(nèi)訪問學(xué)者工作成績考核表》。導(dǎo)師對(duì)訪問學(xué)者的論文和在校期間的表現(xiàn)寫出評(píng)語。

2、訪問學(xué)者按期完成工作計(jì)劃，經(jīng)考核合格，本科及以上學(xué)歷、副高職稱的高校教師由教育培訓(xùn)管理處按規(guī)定頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制的《國內(nèi)訪問學(xué)者證書》；其他學(xué)員頒發(fā)由清華大學(xué)統(tǒng)一印制的《清華大學(xué)國內(nèi)訪問學(xué)者證書》，并在“清華大學(xué)教育培訓(xùn)與認(rèn)證”網(wǎng)站上進(jìn)行電子注冊(cè)。

3、教培處根據(jù)各院系推薦的考核優(yōu)秀者，按20%評(píng)選優(yōu)秀訪問學(xué)者并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

4、訪問學(xué)者證書在學(xué)業(yè)結(jié)束后一次辦理，過時(shí)一律不補(bǔ)辦。證書遺失或損壞，不再補(bǔ)辦。第五條

科研課題、經(jīng)費(fèi)及成果

1、訪問學(xué)者的研究課題一般應(yīng)結(jié)合我校接受單位的學(xué)科方向及科研項(xiàng)目。科研經(jīng)費(fèi)由我校接受單位承擔(dān)。若自選課題，雙方應(yīng)就科研課題及經(jīng)費(fèi)問題另行協(xié)商。

2、訪問學(xué)者參加的科研項(xiàng)目所取得的成果，按有關(guān)規(guī)定，視雙方參加者在科研項(xiàng)目中所起作用的情況,協(xié)商分享,如果訪問學(xué)者在訪學(xué)期間承擔(dān)的是學(xué)校重大課題,應(yīng)由我校接受單位和導(dǎo)師與訪問學(xué)者簽署協(xié)議,明確在學(xué)校及其接受單位訪問期間完成的智力勞動(dòng)成果,應(yīng)歸學(xué)校及接受單位持有或雙方共有。第六條 申報(bào)程序及管理

1、接受訪問學(xué)者工作由教育培訓(xùn)管理處統(tǒng)一管理，具體工作由教培處聯(lián)系相關(guān)院系的科研主管部門。

2、接受訪問學(xué)者應(yīng)由本人申請(qǐng)、單位推薦、導(dǎo)師同意、接受院系科研主管負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)教育培訓(xùn)管理處，教育培訓(xùn)管理處匯同有關(guān)部處審核批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)訪問學(xué)者入校的有關(guān)事宜。

3、教育培訓(xùn)管理處于每年5月統(tǒng)一辦理訪問學(xué)者的接受工作。

4、訪問學(xué)者的工作條件、考核情況由相關(guān)院系科研主管部門負(fù)責(zé)協(xié)助檢查。

5、訪問學(xué)者一律不轉(zhuǎn)戶口。黨、團(tuán)員僅轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系。

第七條

生活待遇及費(fèi)用

1、訪問學(xué)者的進(jìn)修費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由教育培訓(xùn)管理處提出，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。訪問學(xué)者繳納的進(jìn)修費(fèi)按學(xué)校規(guī)定比例上繳學(xué)校及劃撥接受單位和學(xué)校相關(guān)運(yùn)行管理部門。

2、訪問學(xué)者的工資、差旅費(fèi)及公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等由選送單位負(fù)擔(dān)。導(dǎo)師可視訪問學(xué)者工作情況適當(dāng)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。

3、因?qū)W校住房緊張，教培處只能為部分訪問學(xué)者安排集中住宿（3人/間的集體宿舍），費(fèi)用由選送單位負(fù)擔(dān)或個(gè)人承擔(dān)。

4、有關(guān)退費(fèi)的規(guī)定：

1）入學(xué)后兩周內(nèi)提出退學(xué)申請(qǐng)者，退還進(jìn)修費(fèi)的90％。

2）入學(xué)兩周后提出退學(xué)申請(qǐng)者或入學(xué)后私自退學(xué)者，其所交費(fèi)用概不退還。

3）因各種原因取消訪問資格者，其所交費(fèi)用概不退還。第八條 其它

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由教育培訓(xùn)管理處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：xx交委印發(fā)《交通工程實(shí)施管理辦法》的通知

重慶市合川區(qū)交通委員會(huì)文件

合川交委發(fā)〔2010〕 143 號(hào)

重慶市合川區(qū)交通委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《交通工程實(shí)施管理辦法》的通知

委下屬各事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各科室：

《重慶市合川區(qū)交通委員會(huì)交通工程實(shí)施管理辦法》已經(jīng)委辦公會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

二〇一〇年九月十七日

重慶市合川區(qū)交通委員會(huì) 交通工程實(shí)施管理辦法

第一章

總

則

第一條

為建立科學(xué)、高效的交通工程投資項(xiàng)目決策、管理程序，明確項(xiàng)目管理職責(zé)，保證項(xiàng)目工程質(zhì)量，提高投資效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《重慶市合川區(qū)政府投資項(xiàng)目管理辦法》（合川府發(fā)〔2010〕3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用使用我委及下屬事業(yè)單位自有資金或上級(jí)部門撥付資金，包括規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、施工、材料采購及總投資5萬元以上的交通工程項(xiàng)目。包括公路大中修工程、水運(yùn)工程及建筑裝飾工程等。

符合《重慶市合川區(qū)政府投資項(xiàng)目管理辦法》（合川府發(fā)〔2010〕3號(hào)）規(guī)定的交通建設(shè)項(xiàng)目，按《重慶市合川區(qū)政府投資項(xiàng)目管理辦法》（合川府發(fā)〔2010〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

第三條

委建管科為項(xiàng)目建設(shè)主管部門，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃編制、督促實(shí)施和程序管理；委財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)施監(jiān)督和審計(jì)；區(qū)交通質(zhì)監(jiān)站負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和安全進(jìn)行管理。

第四條

區(qū)交委成立工程項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)交委主要領(lǐng)導(dǎo)

任組長，區(qū)交委班子成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由辦公室、建管科、財(cái)務(wù)科主要負(fù)責(zé)人及下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委建管科，由建管科科長兼任辦公室主任。

第二章 項(xiàng)目立項(xiàng)

第五條

符合《重慶市合川區(qū)政府投資項(xiàng)目管理辦法》（合川府發(fā)〔2010〕3號(hào)）要求的交通建設(shè)項(xiàng)目由建管科報(bào)區(qū)發(fā)改委立項(xiàng)。

第六條

對(duì)達(dá)不到《重慶市合川區(qū)政府投資項(xiàng)目管理辦法》（合川府發(fā)〔2010〕3號(hào)）資金要求的交通建設(shè)項(xiàng)目，交委做業(yè)主的，由委建管科提出，報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，最后報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組審批立項(xiàng)；下屬事業(yè)單位做業(yè)主的，由下屬事業(yè)單位提出，報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，最后提交項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組審批立項(xiàng)。

第七條

對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)應(yīng)急工程或由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間特別緊急的項(xiàng)目，由委分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，具體負(fù)責(zé)，可先行實(shí)施，但實(shí)施后應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)實(shí)施情況。

第三章 項(xiàng)目實(shí)施和管理

第八條

每個(gè)項(xiàng)目須成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目組長原則上由委分管領(lǐng)導(dǎo)（或下屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)）擔(dān)任。項(xiàng)目組成員由項(xiàng)目組長確定并報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。

第九條

工程項(xiàng)目原則上采取公開招投標(biāo)的方式確定施工單位。對(duì)符合《重慶市合川區(qū)政府投資項(xiàng)目管理辦法》（合川府發(fā)〔2010〕3號(hào)）要求可以邀標(biāo)的項(xiàng)目，據(jù)項(xiàng)目大小由交委建管科提出建議方案經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組或區(qū)政府審批；由下屬事業(yè)單位實(shí)施的，由下屬事業(yè)單位提出建議，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組或區(qū)政府審批。

第十條

凡是由區(qū)交委同意立項(xiàng)的公路大中修項(xiàng)目、水運(yùn)工程項(xiàng)目和建筑裝飾工程項(xiàng)目等，須按照下列辦法進(jìn)行：

（一）實(shí)行交通工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目組對(duì)委工程項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，項(xiàng)目組長對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)總責(zé)。

（二）健全完善科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。項(xiàng)目組在項(xiàng)目實(shí)施前，須完善每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施方案，并報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組備案。項(xiàng)目完工后，委財(cái)務(wù)科以此作為效益分析和項(xiàng)目評(píng)價(jià)的依據(jù)。

（三）健全完善大宗材料采購辦法。大宗原材料的采購（含運(yùn)輸費(fèi)用），由項(xiàng)目組相關(guān)人員詢價(jià)后（至少三家），由項(xiàng)目組召開會(huì)議集體決定，采購的材料由項(xiàng)目組材料人員進(jìn)行驗(yàn)收和發(fā)貨并進(jìn)行登記（必須兩人簽字），項(xiàng)目組隨時(shí)抽查材料的進(jìn)場(chǎng)和使用情況。材料提供方憑正式發(fā)票和相關(guān)簽字手續(xù)據(jù)實(shí)報(bào)帳。

（四）健全完善臨聘人員管理辦法。如需聘用臨時(shí)人員，項(xiàng)目

組根據(jù)當(dāng)時(shí)市場(chǎng)行情談判定價(jià)，并核定工作量定額，現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)臨聘人員進(jìn)行每天考勤，最后人工費(fèi)的計(jì)算由現(xiàn)場(chǎng)管理人員（至少兩人）進(jìn)行實(shí)際核收工程量并簽字確認(rèn)，項(xiàng)目組隨時(shí)進(jìn)行抽查。

（五）健全完善機(jī)械設(shè)備租賃辦法。充分盤活和使用現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備。如需臨時(shí)租用其他機(jī)械設(shè)備，項(xiàng)目組須根據(jù)工程量確定租賃設(shè)備數(shù)量及使用時(shí)間，經(jīng)詢價(jià)后（至少三家）由項(xiàng)目組相關(guān)人員進(jìn)行競爭性談判定價(jià)。出租方憑正式發(fā)票和相關(guān)簽字手續(xù)據(jù)實(shí)報(bào)帳。

（六）健全完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度。項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理實(shí)行經(jīng)辦與審批分離的制度。對(duì)項(xiàng)目支出，統(tǒng)一由委項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十一條

工程完工后，由委總工牽頭，建管科組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。

第四章 違規(guī)處罰

第十二條

對(duì)違反本辦法私自立項(xiàng)的，區(qū)交委不撥付計(jì)劃資金，并追究立項(xiàng)審批人的責(zé)任；造成的后果，追究相關(guān)人員責(zé)任；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十三條

對(duì)違反本辦法違規(guī)確定施工單位的，區(qū)交委不撥付項(xiàng)目款，相關(guān)責(zé)任人調(diào)離工作崗位；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十四條

對(duì)項(xiàng)目組成員在管理過程中玩忽職守或吃拿卡要

-5-的，一經(jīng)查實(shí)，一律調(diào)離本崗位且兩年內(nèi)不得變換工作；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附

則

第十五條 下屬事業(yè)單位總投資5萬元以下的項(xiàng)目，各單位可參照本辦法規(guī)定確定管理辦法和程序。上級(jí)單位另有規(guī)定的項(xiàng)目，按上級(jí)規(guī)定辦理。

第十六條 本辦法由委建管科負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，與國家及合川區(qū)的相關(guān)規(guī)定有抵觸的，按上位法執(zhí)行。合交委發(fā)〔2010〕23號(hào)文件同時(shí)廢止。

主題詞：交通

建設(shè)

管理

通知

重慶市合川區(qū)交委辦公室

2010年9月27日印

(共印5份)

第四篇：(重慶理工大學(xué))關(guān)于印發(fā)《重慶理工大學(xué)外聘兼職教師管理辦法》的通知(重理工[2010]251號(hào))

關(guān)于印發(fā)《重慶理工大學(xué) 外聘兼職教師管理辦法》的通知

（重理工[2010]251號(hào)）

校屬各單位：

《重慶理工大學(xué)外聘兼職教師管理辦法》已經(jīng)2010年9月27日校長辦公會(huì)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

重慶理工大學(xué)

二○一○年九月二十七日

重慶理工大學(xué)

外聘兼職教師管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，有效利用和共享社會(huì)優(yōu)秀人才資源，充分發(fā)揮外聘兼職教師在學(xué)校人才培養(yǎng)中的作用，提高辦學(xué)效益，同時(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估方案（試行）》、教育部《普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》（教發(fā)?2006?18號(hào)）以及崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于聘任符合條件的我校退休教職工、國內(nèi)其他普通高等院校的在職或退休教師、國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)的在職或退休的科研人員、政府行政部門和國內(nèi)企事業(yè)單位等實(shí)務(wù)部門的高級(jí)管理人員或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員作為我校兼職教師的情況。

進(jìn)入我校“教授流動(dòng)站”的專家學(xué)者也屬于我校外聘兼職教師，其聘任及管理按照學(xué)校教授流動(dòng)站管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 為保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，各學(xué)院（部、中心）不得擅自安排未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘用的人員作為外聘兼職教師上課。學(xué)校只支付經(jīng)學(xué)校聘用的外聘兼職教師獨(dú)立承擔(dān)并完成的、在規(guī)定課堂教學(xué)工作量或指導(dǎo)本專科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、指導(dǎo)研究生工作量內(nèi)的酬金。

第四條 外聘兼職教師的聘任原則

（一）按需聘任原則。外聘兼職教師是學(xué)校師資隊(duì)伍的組成部分，應(yīng)納入學(xué)校及學(xué)院（部、中心）的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，從實(shí)際工作需要出發(fā)開展聘任工作。

（二）總量控制原則。全校以及各學(xué)院（部、中心）外聘兼職教師數(shù)的總量控制在專任教師的25%以內(nèi)。按聘請(qǐng)2名兼職教師折合成1個(gè)專任教師計(jì)算編制。

第五條 外聘兼職教師類型：我校外聘兼職教師分為以課程教學(xué)為主型（包括指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）或指導(dǎo)研究生）和以學(xué)術(shù)交流為主型。后者只聘任兼職教授。

第六條 外聘兼職教師的聘任條件 外聘兼職教師應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，且愿意為我校的教學(xué)科研服務(wù)，自愿遵守我校師德規(guī)范、教學(xué)工作規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度的要求。

（二）具有高校教師資格證書、且有高校教學(xué)工作經(jīng)歷；或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；或具有碩士及以上學(xué)位。

（三）具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平，或具有5年以上與所承擔(dān)課程相關(guān)的工作經(jīng)歷。

（四）年齡一般不超過65周歲，身體健康。其中，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過68周歲。

（五）聘任為兼職碩士生導(dǎo)師的，應(yīng)符合學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

第七條 外聘兼職教師職務(wù)確定

聘任為教授的，原則上應(yīng)具備相關(guān)學(xué)科正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；聘任為副教授的，原則上應(yīng)具有相關(guān)學(xué)科副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有相當(dāng)于副高級(jí)的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)的博士學(xué)位；其余人員，原則上只能按講師聘任。

第八條 外聘兼職教師工作職責(zé)

（一）承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)、學(xué)生指導(dǎo)任務(wù)的外聘兼職教師，應(yīng)履行以下職責(zé)： 1.熟悉并遵守《重慶理工大學(xué)師德規(guī)范及考評(píng)辦法》、《重慶理工大學(xué)教師教學(xué)工作規(guī)范》以及其他與教師教學(xué)工作、研究生指導(dǎo)工作相關(guān)的規(guī)章制度。

2.任課前應(yīng)了解課程的教學(xué)基本要求、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真擬訂授課計(jì)劃，按規(guī)定要求填寫并上報(bào)《重慶理工大學(xué)教學(xué)日歷計(jì)劃表》；應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行課程安排計(jì)劃，每學(xué)期每門課程調(diào)課次數(shù)不應(yīng)超過3次，未經(jīng)教務(wù)部門許可不得擅自調(diào)課、停課，不得擅自增減學(xué)時(shí)；因出差等特殊情況需停課、調(diào)課或請(qǐng)他人代課的，必須先經(jīng)所在學(xué)院（部、中心）同意，報(bào)教務(wù)處審批；應(yīng)認(rèn)真組織課堂教學(xué)，認(rèn)真完成輔導(dǎo)答疑、作業(yè)布置及批改、課程考核、監(jiān)考、試卷歸檔等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的工作；積極參與所在學(xué)院（部、中心）組織的教學(xué)及教研活動(dòng)。

3.為保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，外聘兼職教師每周上課學(xué)時(shí)數(shù)不能超過8學(xué)時(shí)；每學(xué)期指導(dǎo)本專科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）或指導(dǎo)研究生不得超過3人，合計(jì)不得超過5人。

（二）以學(xué)術(shù)交流為主型的外聘兼職教授，應(yīng)在聘期內(nèi)指導(dǎo)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)，并為我校師生提供高水平的學(xué)術(shù)報(bào)告。

（三）外聘兼職教師如因病、因事不能履行聘任合同，有義務(wù)提前通知學(xué)校以及學(xué)院（部、中心），以便妥善做出相應(yīng)安排。

第九條 外聘兼職教師（不含兼職碩士生導(dǎo)師）的聘任程序

（一）確定計(jì)劃。每年3月，各學(xué)院（部、中心）根據(jù)本單位的教學(xué)任務(wù)、教師編制和崗位設(shè)置情況等提出下一學(xué)年外聘兼職教師需求計(jì)劃，報(bào)人事處匯總并初審，報(bào)學(xué)校審批（以學(xué)術(shù)交流為主型的外聘兼職教授，不受該計(jì)劃限制）。

（二）公開招聘。每年3月下旬，人事處在校園網(wǎng)上發(fā)布外聘兼職教師需求計(jì)劃，開展招聘宣傳。應(yīng)聘人員填寫《重慶理工大學(xué)外聘兼職教師審批表》（見附件1）及有關(guān)職稱、學(xué)歷學(xué)位等證明材料的原件及復(fù)印件各一份，交相關(guān)學(xué)院（部、中心）。

（三）學(xué)院（部、中心）考核。各學(xué)院（部、中心）、系（室）應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。其中，擔(dān)任課程教學(xué)的必須采取試講方式進(jìn)行業(yè)務(wù)考核（具有高級(jí)職稱的高校教師可以不進(jìn)行試講）。由學(xué)院（部、中心）統(tǒng)一將《重慶理工大學(xué)外聘兼職教師審批表》及擬聘人員的專業(yè)技職務(wù)任職資格證書或其他證明材料的復(fù)印件、《重慶理工大學(xué)擬外聘兼職教師匯總表》（見附件2）各1份交人事處。

資格審查內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、高等學(xué)校教師資格證（非高校教師不做此要求）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等（上述各種證書復(fù)印件應(yīng)存檔）。

（四）學(xué)校審批。學(xué)校根據(jù)擬聘人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及聘任經(jīng)歷、學(xué)歷、教學(xué)及工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平等因素，確定其所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并將學(xué)校聘任的外聘兼職教師名單在4月份公布。

（五）完善聘用手續(xù)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意聘用的人員，學(xué)校委托用人單位與聘用人員簽訂《重慶理工大學(xué)外聘兼職教師聘用合同書》（見附件3）、頒發(fā)聘書（聘書由人事處統(tǒng)一制作）。

第十條 外聘兼職碩士生導(dǎo)師由研究生處負(fù)責(zé)審批，將聘任名單、人員基本信息以及本人的職稱、職務(wù)、學(xué)歷（學(xué)位）證明材料統(tǒng)一交人事處。

第十一條 擔(dān)任課程教學(xué)的外聘兼職教師一學(xué)期一聘，擔(dān)任本專科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)任務(wù)的一年一聘，擔(dān)任碩士生導(dǎo)師的聘期為3年。如本人自愿、且工作需要，經(jīng)考核合格后可以續(xù)聘。但年滿70周歲者，不能再聘用。

第十二條 外聘兼職教師的管理

（一）人事處建立外聘兼職教師信息庫。

（二）外聘兼職教師由所在學(xué)院（部、中心）負(fù)責(zé)日常管理。外聘兼職教師上崗前，應(yīng)由各單位進(jìn)行必要的培訓(xùn)，告知其相關(guān)規(guī)章制度。各單位要加強(qiáng)對(duì)外聘兼職教師的教學(xué)工作、人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)、檢查工作，并為其建立聘期內(nèi)的工作檔案。

（三）外聘兼職教師應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)自己的工作，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定的要求接受教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、導(dǎo)師考核或其他考核。

（四）外聘兼職教師經(jīng)我校聘用后，聘期內(nèi)不改變其原有的人事、供給、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各種關(guān)系。

（五）出現(xiàn)以下情形之一的外聘兼職教師，不能續(xù)聘： 1.違反《重慶理工大學(xué)師德規(guī)范及其考評(píng)辦法》中師德規(guī)范的要求、且其師德考評(píng)可定為“不合格”結(jié)論的情形的。

2.教師教學(xué)評(píng)價(jià)排名在所在學(xué)院（部、中心）所有教師（包括專任教師和兼職教師）中位居后5%的。

3.發(fā)生2次Ⅲ級(jí)教學(xué)事故或者1次Ⅱ級(jí)教學(xué)事故或1次Ⅰ級(jí)教學(xué)事故的。

4.在聘期內(nèi)不能履行職責(zé)的，或聘期考核不合格的。5.以我校教師或兼職教師名義從事違反法律法規(guī)和損害學(xué)校利益的活動(dòng)，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上造成損失或惡劣影響的。

第十三條 外聘兼職教師的待遇

（一）外聘兼職教師采取按勞計(jì)酬的方式，在完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)等工作后，按下列標(biāo)準(zhǔn)享受以下工作酬金（不再享受我校正式職工的有關(guān)待遇）：

1.課堂教學(xué)工作酬金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：外聘兼職教師獨(dú)立承擔(dān)的課程，按 “課程教學(xué)工作量×課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)發(fā)酬金。

其中，課程教學(xué)工作量按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定；外聘兼職教師課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)為：教授70元/學(xué)時(shí)，副教授60元/學(xué)時(shí)，講師50元/學(xué)時(shí)。

外聘兼職教師每周學(xué)時(shí)超過8學(xué)時(shí)的，其超出部分不予發(fā)放酬金；未經(jīng)學(xué)校同意，擅自找人代課的，課時(shí)酬金不予發(fā)放；如經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，由其他人代課的，則按代課人的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)酬金。

2.指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、指導(dǎo)研究生酬金：外聘兼職教師獨(dú)立完成的指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、指導(dǎo)研究生的酬金，按“工作量×課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)發(fā)酬金。

其中，工作量按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定；課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)同前款。

外聘兼職教師指導(dǎo)本專科生畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文或指導(dǎo)研究生單項(xiàng)超過3人的，超過部分不發(fā)放酬金；合計(jì)超過5人的，超過部分不發(fā)放酬金。未經(jīng)學(xué)校同意，擅自找人代行導(dǎo)師職責(zé)的，酬金不予發(fā)放；如經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，由其他人代行導(dǎo)師職責(zé)的，則按代課人的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)酬金。

3.科研工作獎(jiǎng)勵(lì)：外聘兼職教師取得的第一署名單位為“重慶理工大學(xué)”的科研成果，可按照學(xué)校科研工作獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。如聘用合同中另有約定，則按合同執(zhí)行。

4.學(xué)術(shù)報(bào)告酬金：外聘兼職教師應(yīng)學(xué)校有關(guān)單位邀請(qǐng)，作本學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)報(bào)告（一般每場(chǎng)報(bào)告時(shí)間不少于90分鐘）按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)酬金：外聘兼職教授500元/場(chǎng)，外聘兼職副教授300元/場(chǎng)。

5.教授流動(dòng)站專家聘用合同中關(guān)于待遇問題另有約定的，按合同執(zhí)行。

（二）工作酬金發(fā)放辦法及經(jīng)費(fèi)渠道： 1.課程教學(xué)工作酬金、指導(dǎo)本專科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）酬金：每學(xué)期末，由學(xué)院（部、中心）填報(bào)《重慶理工大學(xué) 學(xué)年第 學(xué)期外聘兼職教師課程教學(xué)工作量、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、指導(dǎo)研究生工作量統(tǒng)計(jì)表》（見附件4），經(jīng)教務(wù)處、研究生處分別審核并匯總后報(bào)人事處。人事處審核后，負(fù)責(zé)通知財(cái)務(wù)處，由各學(xué)院（部、中心）到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取并發(fā)放。

上述酬金由學(xué)校統(tǒng)一支付，與學(xué)校其他教師同步發(fā)放。2.科研工作獎(jiǎng)勵(lì)：在學(xué)校進(jìn)行科研成果統(tǒng)計(jì)時(shí)，由各學(xué)院（部、中心）將外聘兼職教師署名我校的科研成果報(bào)科研處，同時(shí)報(bào)人事處備案。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。

3.學(xué)術(shù)報(bào)告酬金：學(xué)術(shù)報(bào)告酬金在外聘兼職教師應(yīng)邀完成學(xué)術(shù)報(bào)告后，由邀請(qǐng)單位承擔(dān)并直接支付給本人。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。原《重慶工學(xué)院外聘兼職教師管理辦法（試行）》（重工院?2008?55號(hào)）同時(shí)廢止。其他規(guī)定中與本辦法有出入的，以本辦法為準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《南京大學(xué)江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》的通知

南字發(fā)[2003]87號(hào)

關(guān)于印發(fā)《南京大學(xué)“江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目”

實(shí)施管理辦法》的通知

各院系、各單位：

江蘇省科技廳從2003年起，將對(duì)包括我校在內(nèi)的四所部屬高校等七家重點(diǎn)實(shí)施單位試行計(jì)劃單列，賦予其項(xiàng)目組織申報(bào)、實(shí)施管理的權(quán)限和責(zé)任，包括承諾必要的匹配經(jīng)費(fèi)，每年由省科技廳直接對(duì)我校項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行目標(biāo)考核。為了更好地做好我校“江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目”的管理工作，特制定《南京大學(xué)“江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目”實(shí)施管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

附件：南京大學(xué)“江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目”實(shí)施管理辦法

南京大學(xué)

二○○三年六月三日

主題詞：科技工作科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法通知

錄入：鄭軍校對(duì)：郁健

附件：

南京大學(xué)“江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目”實(shí)施管理辦法

總 則

第一條為加強(qiáng)江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目（以下簡稱“項(xiàng)目”）的實(shí)施管理，保證項(xiàng)目按期完成和驗(yàn)收，特制訂本辦法。

第二條項(xiàng)目實(shí)施管理指項(xiàng)目從立項(xiàng)后到驗(yàn)收期間，為保證項(xiàng)目按合同規(guī)定執(zhí)行，并取得預(yù)期目標(biāo)與成果，對(duì)項(xiàng)目所進(jìn)行的一系列管理工作。

第三條項(xiàng)目實(shí)施管理按重大項(xiàng)目和面上項(xiàng)目兩類進(jìn)行管理。重大項(xiàng)目界定為：高技術(shù)研究計(jì)劃、科技攻關(guān)計(jì)劃、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃中重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心和公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)部分，以及其他省專項(xiàng)計(jì)劃中的重點(diǎn)項(xiàng)目。

第四條凡列入省科技廳各類專項(xiàng)科技計(jì)劃，并獲得政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持的項(xiàng)目，均適用本辦法。

第二章 管理分工

第五條 校科技與產(chǎn)業(yè)處在項(xiàng)目實(shí)施管理中的基本職責(zé)是：

（一）審查項(xiàng)目執(zhí)行報(bào)告、階段總結(jié)報(bào)告、項(xiàng)目驗(yàn)收或結(jié)題總結(jié)報(bào)告。

（二）及時(shí)劃撥省科技經(jīng)費(fèi)，督促項(xiàng)目自籌資金到位；

（三）定期報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行情況和重大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算，協(xié)同省科技廳進(jìn)行重大項(xiàng)目執(zhí)行情況的中期檢查或評(píng)估，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)行技術(shù)保密的實(shí)施管理；

（四）組織實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)工作；

（五）組織協(xié)調(diào)并處理項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的重大問題；

（六）對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)院系及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行目標(biāo)考核與信用評(píng)價(jià)。

第六條 項(xiàng)目承擔(dān)院系在項(xiàng)目實(shí)施管理中的基本職責(zé)是：

（一）實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)工作；

（二）對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行目標(biāo)考核與信用評(píng)價(jià)。

（三）定期報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行情況和重大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算，協(xié)同校科技與產(chǎn)業(yè)處進(jìn)行重大項(xiàng)目執(zhí)行情況的中期檢查或評(píng)估，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)行技術(shù)保密的實(shí)施管理；

第七條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的基本職責(zé)是：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行科技項(xiàng)目合同或計(jì)劃任務(wù)書，按期完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)；

（二）對(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國家秘密技術(shù)的項(xiàng)目在實(shí)施研究開發(fā)過程中，應(yīng)在項(xiàng)目開始實(shí)施同時(shí)與涉及秘密技術(shù)的人員簽訂合同，建立專項(xiàng)保密和使用制度。報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行中知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理情況和提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的建議。

（三）真實(shí)報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行情況和重大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算；

（四）接受省科技廳及校科技與產(chǎn)業(yè)處對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查；

（五）接受并配合省科技廳委托的中介機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的科技計(jì)劃與項(xiàng)目評(píng)估，如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；

（六）及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)；

（七）如有長期出國任務(wù)，需提前通知院系領(lǐng)導(dǎo)，并提出書面申請(qǐng)報(bào)校科技與產(chǎn)業(yè)處。

（八）填報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)表。

第三章管理制度

第八條實(shí)行重大項(xiàng)目中期檢查和中期評(píng)估制度。重大項(xiàng)目實(shí)施過程中，組織進(jìn)行中期檢查或中期評(píng)估，督促承擔(dān)院系及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行合同。檢查或評(píng)估的結(jié)果作為項(xiàng)目評(píng)價(jià)和預(yù)審查的重要依據(jù)。

第九條實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。項(xiàng)目取得重大進(jìn)展與突破，或

因不可抗拒因素對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行產(chǎn)生重大影響的，不能完成項(xiàng)目計(jì)劃的，承擔(dān)院系要及時(shí)報(bào)告校科技與產(chǎn)業(yè)處。項(xiàng)目實(shí)施中如遇目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵技術(shù)方案的變更等，承擔(dān)院系需及時(shí)提出書面申請(qǐng)。校科技與產(chǎn)業(yè)處報(bào)省科技廳核準(zhǔn)后方可調(diào)整。如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因長期出國、博士后出站、退休等原因不能在合同規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目的，所在院系必須確定后續(xù)人員并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行關(guān)注，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。如有課題負(fù)責(zé)教師短期出國，院系應(yīng)確定合適人選，做好負(fù)責(zé)教師出國時(shí)間內(nèi)的科研工作，確保課題進(jìn)度達(dá)到合同要求。校科技與產(chǎn)業(yè)處負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。

第十條實(shí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。項(xiàng)目承擔(dān)院系應(yīng)按要求報(bào)送“江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)表”。

第十一條執(zhí)行項(xiàng)目驗(yàn)收制度。項(xiàng)目實(shí)施完成后，承擔(dān)院系應(yīng)按《江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》要求，按期完成項(xiàng)目總結(jié)或驗(yàn)收。

第十二條建立項(xiàng)目信用評(píng)價(jià)制度。對(duì)承擔(dān)院系管理制度、項(xiàng)目實(shí)施情況和管理績效等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

第四章目標(biāo)考核

第十三條根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施管理職責(zé)與分工，校科技與產(chǎn)業(yè)處配合省科技廳發(fā)展計(jì)劃與財(cái)務(wù)處及有關(guān)專項(xiàng)計(jì)劃管理處室分別對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)院系及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施目標(biāo)考核。

第十四條考核以管理職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成情況為基本依據(jù)，重點(diǎn)考核計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施情況。

1、對(duì)于項(xiàng)目承擔(dān)院系，考核內(nèi)容有：

（1）計(jì)劃項(xiàng)目按期結(jié)題驗(yàn)收率；

（2）重大項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)完成率；

（3）項(xiàng)目實(shí)施成果和績效。

2、對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，考核內(nèi)容有：

（1）自籌經(jīng)費(fèi)、研究開發(fā)條件落實(shí)情況；

（2）項(xiàng)目按合同進(jìn)展情況及階段成果；

（3）項(xiàng)目按期結(jié)題或驗(yàn)收情況；

（4）項(xiàng)目實(shí)施成果和績效。

第五章獎(jiǎng)懲措施

第十五條目標(biāo)考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)項(xiàng)目承擔(dān)院系管理工作業(yè)績的主要內(nèi)容之一。對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目管理工作優(yōu)秀的單位、個(gè)人給予表彰；對(duì)項(xiàng)目取得重大進(jìn)展或取得突出成果和效益的承擔(dān)院系及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，校科技與產(chǎn)業(yè)處在下項(xiàng)目申報(bào)中給予優(yōu)先受理。

第十六條對(duì)無正當(dāng)理由，超期一年未能完成項(xiàng)目結(jié)題或驗(yàn)收的承擔(dān)院系和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，給予警告并限期完成，到期仍未完成的，中止其項(xiàng)目，采取措施收回省撥經(jīng)費(fèi)，并且以后不再受理該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)的項(xiàng)目。

第十七條因不可抗拒因素對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行產(chǎn)生重大影響的，不能完成項(xiàng)目計(jì)劃的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需提交中止項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，說明原因，并附項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告，經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，經(jīng)承擔(dān)院系討論批準(zhǔn)、科技與產(chǎn)業(yè)處備案后，報(bào)省科技廳核準(zhǔn)。收回剩余項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

第六章附 則

第十七條校科技與產(chǎn)業(yè)處可根據(jù)工作需要，要求項(xiàng)目院系不定期匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況。

第十八條本辦法由校科技與產(chǎn)業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自2003年7月1日起施行。