第一篇：大學生就業(yè)協(xié)會新學期工作計劃

大學生就業(yè)協(xié)會新學期工作計劃

一、引言

深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及xx級新生的到來，大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的，現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下：

二、指導思想

為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協(xié)調(diào)性，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。

三、工作理念

秉承協(xié)會的服務宗旨，正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式，發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。

四、工作要點

1、求真務實，銳意進取，加強協(xié)會內(nèi)部組織建設，完善協(xié)會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度，使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化；同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程，協(xié)調(diào)協(xié)會各部門之間的工作，明確各部門的相關(guān)職能，進行合理分工，以提高協(xié)會工作效率，同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。

2、進一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內(nèi)資源來展示協(xié)會的風采；加強與各兄弟院校學生機構(gòu)的聯(lián)系，通過經(jīng)驗的交流、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力，為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。

五、階段工作 1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結(jié)束后，在10月左右王老師或xxx老師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關(guān)部門提出。

4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。

六、結(jié)束語

過去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設置得更加絢爛.

第二篇：大學生就業(yè)協(xié)會新學期工作計劃

一、引言

深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及xx級新生的到來，大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下：

二、指導思想

為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協(xié)調(diào)性，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。

三、工作理念

秉承協(xié)會的服務宗旨，正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式，發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。

四、工作要點

1、求真務實，銳意進取，加強協(xié)會內(nèi)部組織建設，完善協(xié)會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度，使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化；同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程，協(xié)調(diào)協(xié)會各部門之間的工作，明確各部門的相關(guān)職能，進行合理分工，以提高協(xié)會工作效率，同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。

2、進一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內(nèi)資源來展示協(xié)會的風采；加強與各兄弟院校學生機構(gòu)的聯(lián)系，通過經(jīng)驗的交流、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力，為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。

五、階段工作 1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結(jié)束后，在10月左右王老師或xxx老師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。

3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關(guān)部門提出。

4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。

六、結(jié)束語

過去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設置得更加絢爛.

第三篇：大學生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

大學生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

大家下午好！

在校就業(yè)指導中心強有力領(lǐng)導下，在各學院就業(yè)服務部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才，服務社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“XX-XX校級優(yōu)秀社團”、在XX市第五屆模擬招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短，將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚。

本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流

招新后，為促進協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服務部之間交流，08-**共舉行會議四場；為促進就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負責人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進行溝通；為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的XX市第三屆大學生求職大賽暨XX科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在XX科技大學第二屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復利用。在節(jié)約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。

2、通過網(wǎng)絡宣傳這個渠道，擴大活動及協(xié)會的影響力。

協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。

到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個活動。考慮到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊才能進入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準備另開一個博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接，增加點擊率。

3、到目前為止，XX-XX共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在xx以上。

4、充分發(fā)動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。

四、變網(wǎng)絡為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效

據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。XX-XXqq群共享共上傳文件次數(shù)達56次。

五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如XX科技大學大學生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。XX科技大學第二屆就業(yè)知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。

六、工作程序規(guī)范化、實行責任制

小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了 一兩個月。

目前就業(yè)協(xié)會在XX-XX有待改進的地方與協(xié)會的發(fā)展方向

一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。

三、為增強業(yè)務能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務指導。

五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。

經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應揚長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應該更進一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。

我們堅信，在校就業(yè)指導中心各位領(lǐng)導老師的關(guān)心和指導下，協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。

第四篇：大學生就業(yè)協(xié)會章程

重慶三峽學院大學生

就業(yè)協(xié)會章程

重慶三峽學院校團體聯(lián)合會 重慶三峽學院校大學生就業(yè)協(xié)會

目錄

第一章 總則.......................................3 第二章 組織機構(gòu)....................................3

一、組織機構(gòu).......................................3

（一）會員大會：..................................3

（二）會長團......................................4

（三）協(xié)會部門....................................4

1、秘書處：................錯誤！未定義書簽。

2、組織策劃部：............錯誤！未定義書簽。

3、宣傳聯(lián)絡部：............錯誤！未定義書簽。

4、外聯(lián)部：................錯誤！未定義書簽。

（四）分會………………………………………………………4

二、協(xié)會的主要任務................錯誤！未定義書簽。第三章 會員制度...................................10 第四章 會議制度...................................12 第五章 經(jīng)費管理...................................13 第六章 附則.......................................13

重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會章程

第一章 總則

一、組織名稱：重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會宗旨：為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺、幫助大學生科學規(guī)劃大學生涯，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性，自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。

三、協(xié)會性質(zhì)：重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會是由校黨委宣傳部、校團委領(lǐng)導，招生就業(yè)處指導，校學生團體聯(lián)合會監(jiān)督、管理下的學生團體組織。

四、本協(xié)會擁護中國共產(chǎn)黨，遵守國家憲法、法律。嚴格遵守《重慶三峽學院學生社團管理規(guī)定》。開展一系列積極向上的活動，提高學生自身素質(zhì)。

第二章

組織機構(gòu)

一、組織機構(gòu)

（一）會員大會：協(xié)會每年召開兩次會員大會，其基本職能： 1．審議通過和修改協(xié)會章程。2.選舉產(chǎn)生協(xié)會會長。

3.審議通過工作計劃和總結(jié)。4.決定協(xié)會的其他重大事項。5.做就業(yè)協(xié)會工作報告和工作總結(jié)。

6.公布會費收支狀況。

（二）會長團

協(xié)會分新老兩個校區(qū)。老校區(qū)設會長一名，副會長兩名，新校區(qū)設常務副會長一名，副會長兩名。

1、會長、常務副會長：統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會發(fā)展方向，協(xié)同各副會長對各部門的議案進行最終審核和決策，主持各種會議，活動。與其他社團，社聯(lián)，學校進行溝通合作，商討合作事宜和社團發(fā)展之道。

2、副會長：協(xié)助會長開展協(xié)會各項工作，負責協(xié)會活動執(zhí)行指揮，協(xié)調(diào)各部門工作，分配具體工作。

3、會長助理：協(xié)助會長進行一系列的傳達事項，沒有決策權(quán)。

（三）協(xié)會部門

秘書處、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳聯(lián)絡部。各部門設正部長一名，副部長兩名。正、副部長的任命由協(xié)會全體會員選舉產(chǎn)生，競爭上崗，任期一年。各部門職能如下：

1、秘書處

（1）管理協(xié)會日常事務；

（2）整理保存協(xié)會各種文書、檔案、活動所有材料、照片等；

（3）審議會員入會、退會，會員資料、就業(yè)信息、協(xié)會物品的保管；

（4）制定工作計劃和工作總結(jié)

（5）負責協(xié)會經(jīng)費管理，現(xiàn)金收據(jù)分別由不同的人管理。（6）管理修改執(zhí)行例會制度。

（7）負責每年干部干事會員的聘書，工作證的制作。（8）負責全校各個院系會員日常工作的管理。（9）負責團聯(lián)對協(xié)會的總體考評和對分會的總體考核。（10）管理協(xié)會的官方QQ和QQ群。在管理的時候，相冊中干部干事名稱要注明以及屆別。上傳各種活動的策劃書、總結(jié)、活動細則等材料。

負責管理每班的就業(yè)委員。（就業(yè)委員的選取方法大致有兩中方案：第一種，廣招會員，有干部牽頭組織宣傳，在全校范圍內(nèi)招收，最好達到每個班級一個就業(yè)委員。這樣即可增加會費，又可順利招聘。我們以提供兼職崗位為利益誘餌。第二種，帶新生穩(wěn)定后，由干部干事一起到各班宣傳溝通，邀請班干部（最好是班長）出任就業(yè)委員。另外可以向老師領(lǐng)導申請，對參加這一職務給予參加學生會職務同樣的鼓勵和獎勵如：加分。）

2、組織策劃部

（1）提出各項活動的實施方案和可行性分析報告，并組織寫出活動的策劃書

（2）負責對協(xié)會的大型活動的策劃、組織和籌備工作。（3）組織開展實踐活動。（4）負責活動的總結(jié)。（5）負責考評分會活動。

3、宣傳聯(lián)絡部

（1）管理聯(lián)絡會員，負責將協(xié)會組織各項活動的信息及時、準確傳達給會員。開展一些會員就業(yè)培訓活動。

（2）負責對協(xié)會各部門活動進行宣傳，以體現(xiàn)活動的意義，制作協(xié)會活動的條幅、海報、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，加大對協(xié)會的宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。

（3）管理就業(yè)信息欄, 編輯《就業(yè)導報》, 發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)

信息的各類海報以及采寫校內(nèi)就業(yè)活動、協(xié)會內(nèi)部活動的新聞稿。（4）考評各分會的宣傳聯(lián)絡工作，考評時主要以分會的宣傳聯(lián)絡效果為主，不主要考評海報展板等。

4、外聯(lián)部

（1）為協(xié)會舉辦各項活動籌集資金，拉贊助。

（2）尋找各方面的兼職，為會員、在校學生提供兼職信息。（3）尋找商機，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會員或干部干事，提供較好的建議、及指導。

（4）聯(lián)系企業(yè)，為會員提供參觀大型企業(yè)的機會，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)理人員為會員做講座等。（5）發(fā)布兼職信息。（6）幫助分會拉贊助。

（四）分會

1、分會名稱即為自己就業(yè)協(xié)會+院系名稱+分會（如：數(shù)計院就業(yè)協(xié)會分會）。

2、分會性質(zhì)：

分會日常掛靠在自己院系，服從于指導老師，從屬于大學生就業(yè)協(xié)會總會，屬于校大學生就業(yè)協(xié)會下屬機構(gòu)，受大學生就業(yè)協(xié)會監(jiān)督、管理。

3、分會宗旨：

為院系大學生提供自我認知、自我展示的平臺、幫助大學生科學規(guī)劃大學生涯，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性，自我教

育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。

4、分會組織機構(gòu)：

各分會設會長1名，副會長3——4名，干事人數(shù)各分會根據(jù)自己院系分會具體情況決定，但分會總?cè)藬?shù)必須控制在十五人以內(nèi)（包括會長團及干事），各院系分會嚴禁下設部門，違者根據(jù)就業(yè)協(xié)會分會管理細則進行嚴肅處理。以上所有干部干事均需通過就業(yè)協(xié)會總會同意任命，頒發(fā)聘書方為有效。凡超出就業(yè)協(xié)會總會規(guī)定編制外的人員一律不予以承認。

5、分會職能：

（1）及時宣傳提供各種招聘信息，為廣大同學提供兼職崗位，為大四畢業(yè)生及時準確的提供招就處的招聘信息。

（2）組織宣傳各種就業(yè)協(xié)會活動。如：演講大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘會、挑戰(zhàn)職場等活動。

（3）組織會員學生進行各種職業(yè)講座。如：企業(yè)家等成功人士的講座和電子講座（職業(yè)生涯規(guī)劃講座、求職面試指南、簡歷制作、職場必修禮儀、創(chuàng)業(yè)導航等）。

（4）協(xié)助自己院系開展各種活動。

（5）結(jié)合自己院系特色，開展就業(yè)協(xié)會分會特色主題活動。（6）在自己院系招收管理就業(yè)協(xié)會會員。

6、會日常管理方案

（1）分會日常服從于院系指導老師，協(xié)助院系指導老師開展日常

工作，為自己院系的學生工作貢獻自己的力量，彰顯就業(yè)協(xié)會特色。（2）分會從屬于校大學生就業(yè)協(xié)會總會，屬于其下屬機構(gòu)，受其監(jiān)督管理，服從總會的方針決策。現(xiàn)對分會具體日常工作概括如下：

第一、參加每周一18點10分在ＳＪ２０5例會。

第二、舉行活動須報總會考評，參加年終評比。評比包括優(yōu)秀分會、優(yōu)秀分會會長。

第三、積極配合總會舉行各種活動。

第四、每個分會應在確定一個特色活動或至少兩個常規(guī)活動。（待定）

7、招收會員及會費

（1）招收會員時，由總會統(tǒng)一開出收據(jù)并加蓋會章，提供各種招收會員所必備材料，具體價格視具體情況而定。任何單位和個人不得私自招收就業(yè)協(xié)會會員和開具收據(jù)以收取會費。由總會統(tǒng)一制作會員證。

（2）第一批總會統(tǒng)一招收會員，第二批分會自行在本院系招收會員。第二批所收會費一半交由總會統(tǒng)一管理，另一半留由分會作為日常開支所用（原則是交由院系指導老師管理，需用時憑發(fā)票報賬），每學期總會負責監(jiān)督審查會費使用和開支狀況。如分會舉行重大特色活動，可向總會申報一定的活動經(jīng)費，總會審核之后作出相應的回復。（3）凡具有就業(yè)協(xié)會會員證的會員都同等享有就業(yè)協(xié)會任何會員權(quán)利。

8、日常活動經(jīng)費

（1）會費一半交由院系指導老師管理，可在自己院系申報一定資金支持。日常活動經(jīng)費在自己院系內(nèi)部，憑發(fā)票報銷。（2）有贊助商報銷。

9、分會干部干事安排

（1）分會會長由自己院系自行選拔后，報由總會任用并備案。換屆時間定于每學年第二學期期末前換屆完畢。

（2）干事由各分會會長根據(jù)自己院系實際情況而自行擇優(yōu)選拔任用。時間隨自己院系一起，招收時須對廣大同學告知總會的招新干事的時間、地點。

10、拉贊助

（1）拉贊助簽訂合同時，由總會統(tǒng)一制定合同基本內(nèi)容，加蓋協(xié)會會章后自行簽訂。

（2）如遇到拉贊助困難問題，可申請總會外聯(lián)部幫助。

11、考核制度

（1）考核內(nèi)容包括：活動內(nèi)容質(zhì)量、活動效果、活動次數(shù)、海報、展板、書面材料（各活動策劃書和總結(jié)以及分會工作總結(jié)和工作計劃等）和總會例會考勤。

（2）考核方法。

由總會統(tǒng)一制定考評表，分會每次需要考評時需提前向總會申報，并上交紙質(zhì)檔和電子檔各一份。

（3）總會秘書處、組織部、宣傳部負責制定建立好自己部門的考核制度。

12、分會完成注冊成立后，任何單位和個人不得擅自取消。目前已成立分會有應用技術(shù)學院就業(yè)協(xié)會分會、民族學與公共管理學院就業(yè)協(xié)會分會、政治與法律學院就業(yè)協(xié)會分會、體育與健康學院就業(yè)協(xié)會分會、美術(shù)學院就業(yè)協(xié)會分會。在以后的發(fā)展中，爭取在各個學院建立就業(yè)協(xié)會分會。

二、協(xié)會的主要任務

通過內(nèi)部交流與外部溝通，開展形式多樣的服務活動，引導同學們樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，科學規(guī)劃職業(yè)生涯。拓展在校大學生綜合素質(zhì)，幫助畢業(yè)生順利邁入職場。

1、引導主動學習。通過開展拓展訓練激發(fā)學生興趣，引導學生主動認知、主動探索、促進學生獨立思考、創(chuàng)新意識的形成。

2、協(xié)助學校舉辦相關(guān)知識講座和技能培訓。

3、指導實踐，組織就業(yè)實踐活動，與企事業(yè)單位等工作部門建立未定的協(xié)作關(guān)系，組織交流、參觀、見習等活動。

4、組織研討。定期、不定期地組織會員開展專題研討會、交流經(jīng)驗。

5、開展聯(lián)誼、組織與有關(guān)高校開展學習交流和聯(lián)誼活動。

6、協(xié)會為會員提供就業(yè)服務，幫助畢業(yè)生會員順利求職擇業(yè)。

第三章

會員制度

一、凡承認本章程，遵守章程規(guī)定，志愿加入本協(xié)會的重慶三峽學院在校學生，均可申請加入本協(xié)會。

二、會員的權(quán)利：

1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有優(yōu)先參加本協(xié)會各項活動的權(quán)利；

3、有對本協(xié)會工作進行監(jiān)督、提出建議和意見的權(quán)利；

4、有優(yōu)先取得本協(xié)會編印的各種資料的權(quán)利；

5、有接受本協(xié)會及上級有關(guān)部門相關(guān)培訓的權(quán)利；

6、有接受本協(xié)會評優(yōu)和獎勵的權(quán)利；

7、入會自愿，退回自由。

8、在競選干事的時候，相對于其他不是會員的學生享有優(yōu)先權(quán)。

三、會員義務

1、遵守章程及各項管理制度，維護本協(xié)會形象；如有不遵守章程、嚴重違紀違規(guī)者，經(jīng)協(xié)會研究并報上級主管部門予以相應處理。

2、參加本協(xié)會組織的各項活動，執(zhí)行本協(xié)會決議，服從工作安排。

3、維護本協(xié)會聲譽，接受協(xié)會監(jiān)督。

4、按時交納會費。

四、入會與退會

（一）入會

凡有志加入本協(xié)會者，向協(xié)會秘書處遞交入會申請書、交秘書處審核通過。

（二）退會

1、會員自愿退會，向秘書處提出退會書面申請，經(jīng)研究通過后方可退會。

2、會員若出現(xiàn)學習成績下降等與加入?yún)f(xié)會初衷嚴重背離的情況，由協(xié)會勸其退會。

第四章

會議制度

一、例會制度

1、就業(yè)協(xié)會干部干事例會時間定為：每周一18：10于SJ205舉行。

2、所有協(xié)會成員（3位會長、各部門正負部長、干事、及各分會會長）原則上必須參加例會，如確有急事，需要秘書處請假，并說明其原因，以作期末綜合考核。

3、每次例會需提前5-10分鐘到秘書處簽到，開會期間不再簽到。

4、與會人員需帶好筆記本與筆認真記下本周內(nèi)重點工作，盡量做到清楚分內(nèi)工作。

5、例會期間不能隨意走動，大聲講話，或者嬉戲打鬧。

6、三次及三次以上無故不到，五次及五次以上遲到請假者，視情況嚴重與否，給予記錄或勸其退會處理。

7、例會原則上不能早退，如遇急事，同樣須向秘書處說明。

8、例會環(huán)節(jié)：

（1）會長講話作開會引言，會長團做下周工作安排。

（2）各部門部長或部長簡述上周工作總結(jié)，以及下周的工作計劃。（3）干部或干事就不明白事項提出疑問，大家工同商討，拿出解決方案。

（4）分會會長就其一周分會動態(tài)做簡單的總結(jié)，并同時提出分會

所反應的問題。

（5）會長做最后的總結(jié)，提出下周工作要求、重點，及難點。（6）如無特殊情況，例會時間地點不變，如有特殊情況另行通知。（7）例會出席納入年終評優(yōu)考評。

二、會員大會定期召開，由宣傳聯(lián)絡部和組織部組織。

第五章

經(jīng)費管理

一、本協(xié)會經(jīng)費來源：

1、本協(xié)會會員籌集經(jīng)費，20元/人；

2、企業(yè)、公司贊助；

3、由學校相關(guān)職能部門劃撥經(jīng)費

二、經(jīng)費的管理

協(xié)會建立經(jīng)費管理制度，根據(jù)管理制度籌集和使用經(jīng)費，在會員大會上公開會費使用明細。

第六章

附則

十四、本章程自公布之日起生效。

十五、在全校各個班級設定一個就業(yè)委員，其中盡可能是我們的會員干事，先招收會員后招收干事。

十六、協(xié)會所有成員隨時擁有對章程建議修改的權(quán)利，通過會長團審議后最終決定。

十七、本章程解釋權(quán)歸重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會

重慶三峽學院校團體聯(lián)合會 重慶三峽學院校大學生就業(yè)協(xié)會

第五篇：大學生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

14年大學生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

以下是為大家整理的關(guān)于14年大學生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！

大家下午好！

本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流

招新后，為促進協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服務部之間交流，08-09共舉行會議四場；為促進就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負責人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進行溝通；為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組

成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)

新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復利用。在節(jié)約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。

2、通過網(wǎng)絡宣傳這個渠道，擴大活動及協(xié)會的影響力。

4、充分發(fā)動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。

四、變網(wǎng)絡為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效

五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。

六、工作程序規(guī)范化、實行責任制

小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)

無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了 一兩個月。

一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。

三、為增強業(yè)務能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務指導。

五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方