第一篇：淺析新聞編輯執行力的提升

淺析新聞編輯執行力的提升

執行力是近幾年管理界和企業界熱議的話題，人們圍繞執行力的建設與提升展開了諸多討論，進行了諸多診斷，開出了諸多藥方，展開了諸多培訓，并提出了“戰略決定高度，執行決定成敗”、“企業的核心競爭力就在于執行力”等口號。而近來很多廣播電視臺在總結自身的成敗得失時，也逐漸認識到提升執行力的重要性和必要性。執行力差是部分廣播電臺面臨的最大問題，新聞編輯的執行力決定了一部人電視人的發展機會，影響電視臺及廣播電臺戰略的貫徹執行和未來發展。

所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。就個人而言，是把想做的事做成功的能力。具體到廣播電視來說，執行力就是把廣播電臺的戰略、規劃轉化成為效益、成果的能力。

一個組織的成功必然是執行的成功，而其失敗也必然與執行的失敗有關。那么是誰決定著廣播電臺執行力的強弱？誰是提升學術期刊執行力的主體？答案是廣播電臺中的所有人及其所組成的團隊，而廣播電臺的編輯當然在其中居于重要地位。鑒于此，本文就從廣播電臺和編輯個人兩個角度來探討廣播電臺編輯執行力提升的問題。

一、廣播電視臺要創造產生優秀執行力的環境

1.設定執行目標，明確執行任務和內容

作為一個廣播電視臺，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果得不到強有力的執行，最終也只能是紙上談兵。明確的目標是執行的方向，同時也是執行的牽引力。目標是團隊和執行者得以發

展的動力。廣播電視臺不同于一般意義上的企事業單位，它在考慮維持自身生存與發展的同時更肩負著推動社會進步和促進學術繁榮的重任。這就要求廣播電視臺的領導者首先要對本臺有正確的定位和形勢判斷。具體包括：廣播電視臺所處的社會環境和學術氛圍如何？它處于一種什么樣的運營現狀？在競爭中有哪些優勢和劣勢？個性和特色是什么？廣播電視臺面臨的機遇和挑戰各是什么？廣播電視臺目標的設定應建立在對這些問題的正確解答基礎之上，并應同時遵循SMART原則。即:目標必須是具體的(Specific)；目標必須是可以衡量的(Measurable)；目標必須是可以達到的(Attainable)；目標必須和其他目標具有相關性(Relevant)；目標必須具有明確的截止期限(Time-based)。

設定目標便于統一觀念，明確執行內容便于落實責任。為做到選題策劃有創新，內容風格有優勢，廣播電視臺可將需要編輯執行的內容，也即每一年、每一季度、每一期新聞的編排、每一集專題的策劃和組織加工等分解成細化方案，采用“切香腸”的方法，把戰略細化為可執行的內容，將執行目標和執行內容層層分解為具體的任務，并將每項任務正確地分配和落實到具體人，使每個執行者知曉自己應該執行的具體內容，并能正確地理解個人任務與廣播電視臺整體戰略的聯系，以便積極主動地具體實施，這是保證廣播電視臺執行力的基本要素。

2.營造執行文化，完善執行制度和流程

所謂“執行文化”，就是把“執行”作為所有行為的最高準則

和終極目標的文化。文化是一種隱性力量，它往往能在關鍵時刻釋放出驚人的力量。營造有利于執行的文化氛圍，是廣播電視臺和編輯形成較高執行力的重要因素。

廣播電視臺的執行文化建設是增強執行者執行力的有效方法。執行文化通過對執行者正確的引導，影響執行者的意識進而改變其心態，使執行文化成為廣播電視臺全體成員共同認可的理念、價值觀和行為準則，被全體干部職工所接受，就會統領全體成員的思維方式、行為方式、工作態度和工作作風，繼而轉化為強大的精神動力。執行力作為一種文化力是制勝于無形的力量，它使執行成為執行者的自覺行動，使廣播電視臺全體成員不但要做正確的事，而且能正確地做事。在廣播電視臺執行文化的營造中需要重點強調制度和流程兩個問題。構建執行力文化不是一朝一夕的事情，需要長期的堅持并融入到所有成員的血液之中，并最終用制度化的方式沉淀下來，才能從根本上建立執行力文化。通過在執行中不斷建設和完善組織設置、人員配備等制度，減少管理漏洞，將強制性的制度升華到文化層面，使編輯和其他工作人員普遍認知、認可、接受并能夠自覺自動自發地按照制度要求規范其行為，完成從他律到自律的轉化，保質、保量地完成工作指標，提高管理效率和執行力。這才是構建制度文化和執行文化的真正內涵。

廣播電視臺的執行力提升還要充分考慮自身的執行流程，科學的流程再造是制度得以有效貫徹執行的必要前提。廣播電視臺的編輯工作是一項時間性和程序性很強的工作，如果執行流程不科學不合理，就會削弱編輯和廣播電視臺的執行力。3.協調執行資源，溝通和反饋執行結果

研究表明，對于企事業單位來說，好的執行往往需要一個單位至少百分之八十的資源投入，而那些執行效率不高的單位資源投入甚至不到百分之二十，中間的百分之六十就是差距。所以，作為廣播電視臺，要達到引領學術方向、提高新聞質量、降低運營成本、增加發行擴大影響，以及抓住新的增長點等戰略目標，就只有通過有效的協調，把各種資源調動在戰略任務和核心工作上，從上到下一個方向，共同努力，方能達到事半功倍的執行效果！

協調還離不開溝通和反饋。廣播電視臺除在制度上減少管理漏洞，在目標上設定標準外，還必須在落實上給予有效監督，廣播電視臺的戰略確定后，執行是否到位，是否能夠達到戰略規定的目的，與各執行層面接受、理解的程度，落實的方式是分不開的。有效的溝通手段與規范的溝通渠道必不可少。通過及時有效的溝通，可以使人們對戰略和每個人的任務達成共識，激發出全體成員執行中的積極性、創造性，起到凝聚團隊、提升團隊戰斗力的作用。執行的好壞要靠反饋來得知。廣播電視臺可以依靠主動調研或被動反饋獲得關于執行的信息。

二、編輯應著力于自身執行力的提升

個人的執行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成任務的能力。人們把執行力較強的個人的特點歸納為以下九個方面：自動自發；注重細節；為人誠信，敢于負責；善于分析

判斷，應變力強；樂于學習，追求新知，具有創意；對工作投入；有韌性；有團隊精神，人際關系良好；求勝的欲望強烈。對廣播電視臺的編輯來說，可以參照這些來提升自己，但個人認為，以下三方面對廣播電視臺編輯提升自身的執行力是非常關鍵的。

1.加強學習，提升能力素質

學習能力是現代人才最基本、最重要的第一能力。沒有善于學習的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很難去執行。對廣播電視臺編輯，一般應首先要求他們有學者那樣廣博的知識和文化底蘊，這樣才能就稿件和作者對話交流，才能創造性地組織、策劃欄目，才有資格伏在案頭加工作者的書稿。事實證明，真正具有較深造詣的編輯，都是刻苦好學，有較深文化底蘊的人。此外，還要求編輯能依據學術發展的情況策劃新的選題，培植作者和讀者隊伍。編輯的社會交往能力、語言表達能力、組織協調能力、凝聚和挖掘作者能力決定著其執行力的高低，而這些能力都不是與生俱來的，都需要廣播電視臺的編輯在工作實踐中不斷學習和反思，腳踏實地，樹立實干作風，強化時間觀念和效率意識，增進創新和應變能力。

2.用心做事，增強責任意識

個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。人們常說，認真做事只能做對，用心做事才能做好。用心做事、自動自發其實就是一種工作態度。自動自發地做事，同時勇于為自己的所作所為承擔責任，是成功的執行者和執行力

差、凡事得過且過的人之間最根本的區別。廣播電視臺編輯要提高自身執行力，就必須用心做事并樹立起強烈的責任意識。要充分發揮主觀能動性和責任心，在接受工作后盡一切努力想一切辦法把工作做好。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。增強責任意識，就能夠克服不思進取、得過且過的心態，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，對新聞定位和受眾需求做到心中有數，對電臺特色做到心中有數，對作者情況做到心中有數，對新聞稿件的排版做到心中有數。

3.加強協作，注重協調與溝通

編輯的執行力直接關系到廣播電視臺新聞的質量和品位，而協調與溝通是編輯執行力的重中之重。與領導、同事以及作者和讀者迅速達成共識的溝通能力，直接決定著廣播電視臺編輯執行能力的大小。整個新聞的播出過程是一個團隊協作的過程，可能涉及采、編、排、校乃至廣告、后期播出等諸多人員和環節，強調設計質量、編校質量、播音質量，當然最核心的是內容質量。在這一過程中，編輯要為新聞的最終版負責，必須樹立以新聞要素第一和編輯流程為本的大局意識，熟知新聞流程和各環節的要求，合理安排時間，就必須全程關注、組織、協調與溝通，促使整個團隊更加和諧，工作效率進一步提高，以保證每期新聞的質量和最佳效益。這全面體現著編輯的執行力。

第二篇：【探討】打造和提升編輯的五維執行力

【探討】打造和提升編輯的五維執行力 摘要 現如今市場經濟的殘酷競爭要求編輯必須具備完全的執行力，編輯的執行力決定了一個出版社的興衰成敗，因此，編輯必須努力在五個維度上打造和提升執行力。

關鍵詞 執行力；編輯；圖書

眾所周知，如今的出版社幾乎都實行單個圖書品種核算，把出版社的利潤指標分解到每位編輯頭上。編輯們的頭上都懸著一把劍，這把劍是圖書“品種、字數、利潤”之劍，編輯在這些方面做得好，就能寶劍歸英雄，否則就會被利刃所傷。如何才能做得好？除了需要有出色的策劃外，還需要有很強的執行力，才能達到選題策劃的預期目標，否則空有想法而無力執行也還是黃粱一夢。編輯的執行力具體體現在選題策劃、組稿、編輯加工、設計排版印制、市場營銷等圖書出版環節。作為出版的把關人，編輯的執行力決定了一個出版社的興衰成敗。因此，編輯在日常工作中應該注重從五個維度方面打造和提升執行力，從而塑造完全執行力。五維執行力的概述

五維執行力是文化執行力、知識執行力、信息執行力、權變執行力、藝術執行力的有機統一，是指在管理過程中五個維度的全面執行，忽略或片面強調其中的任何一個維度都是不科學的。具體包括：①文化執行力：避免做錯誤的事，保證做正確的事的能力（該不該）；②信息執行力：避免做假事，保證做真實可靠的事的能力（真不真）；③知識執行力：避免用錯誤的方法，保證用正確的方法做事的能力（會不會）；④藝術執行力：能因人而異并能用簡單、人性、自然和諧的方法有效激勵下屬努力工作的能力（美不美）；⑤環境執行力：能隨時空和環境的變化權衡利弊懂得變通地做事的能力（變不變）。

五維執行力是互為依據、互相影響的，是一個系統的整體，無法單獨發揮作用，只有將相對靜態的文化執行力、知識執行力、信息執行力與權變的環境執行力、藝術執行力有機地結合才能成為完全執行力，既真實、可靠，又發展、變化。因此，只有五維執行力形成一個有機的整體，才能稱之為完全執行力。編輯的執行力現狀及問題分析

每位編輯都是自己所負責的圖書選題項目的管理者和領導者。編輯的執行力的好壞決定了選題項目的社會效益和經濟效益，進而決定了出版社的年終企業目標的實現情況。目前編輯在執行力方面存在以下問題：①文化執行力不足，有的編輯可能為了經濟效益而忽略了圖書的社會效益，忘記了圖書出版的意義和出版社的企業文化。②信息執行力不足，沒有掌握信息的收集、整理和利用技巧，單憑早期經驗和個人觀點想當然，結果做出來的圖書不對讀者口味，造成庫存廢紙。③知識執行力不足，有的編輯由于年齡等原因可能對新事物缺乏學習的動力和興趣，知識沒有及時更新換代，而且不擅長利用現有的智能辦公軟件和網絡資源，導致辦公效率低下。④藝術執行力不足，某些場合不太講究工作的方式方法，出版社內部各部門、編輯部的各編輯各自為政、意見不一，從而使執行力大打折扣。⑤環境執行力不足，有時我們編輯會流于慣性思維而缺乏靈活性，不能根據環境的改變而相應地調整工作流程和

1方案，不考慮計劃的針對性和合理性，從而導致出版目標難以貫徹執行。編輯運用五維執行力的探討

現實中一般不可能存在五維執行力都百分之百完美結合的完全執行力，常常是某些維度較強，某些維度相對較弱。這樣，也就形成了不同執行者的不同特點、不同強弱的完全執行力。一般來講，當兩個以上的執行力維度較強，同時其他執行力維度達到行業平均水平時，通常在行業中就具有較強的完全執行力，因此其核心競爭能力也相對較強。我們應該通過學習五維執行力的知識來分析自身各維度執行力的優劣勢，進而找到提升完全執行力的關鍵環節和突破口，提高我們的核心競爭能力，提升我們的職業素養和綜合素質。

3.1 打造和提升文化執行力

文化執行力（該不該）是完全執行力的標準和依據，是確定一切事情該不該做的前提。它能告訴我們什么事情是正確的，什么事情是錯誤的，什么事該做，什么事不該做，是價值觀、信念、行為規范的總和。作為編輯，選題策劃是出版過程中最先遇到的問題，你的取舍也正是文化執行力的體現。最初的選擇方向正確，后續的一切出版工作才有意義。在現實工作中，我們編輯在工作中會遇到一些公司或企業為了宣傳自身產品而愿意支付大價錢出版圖書。面對如此大的經濟利益的誘惑，我們應該保持冷靜，思考此書的出版能否帶來積極的社會效益和經濟效益。對于編輯而言，一本書該不該出版不光看它能不能賺錢，還要看它是否符合科學、文化的要求。編輯不能只以利潤最大化為唯一目標，還要追求文化價值和科學價值，要有文化傳承、積累、創新的使命感和責任心，樹立正確的出版理念和價值觀念，練就眼光獨到、感覺到位、取舍正確的文化執行力，策劃出“人無我有，人有我優”的圖書產品。

3.2 打造和提升信息執行力

信息執行力（真不真）是完全執行力的前提和事實基礎，是一個對事實求真、求實的過程，包含了對信息的選擇、分配、分析、傳遞、溝通、使用等環節。執行者做決策前必須對事情作足調查研究，力求了解事情的確定風險度和真實可靠性。只有了解了事情的真實度，才可以把風險度降到最低，讓我們勝券在握。

編輯在工作中經常需要利用信息執行力有效地收集、分析、整合及利用信息。①選題策劃中：需要關注學術動態和行業發展趨勢，追蹤專家工作和生活情況，盡可能較為全面地掌握知名作者的學術地位、寫作質量和態度、工作風格等信息；通過調查問卷、網絡留言、現場交流、權威機構調查結果等多種方式了解讀者的購買心態和需求；既要關注大眾傳媒發布的各種政策信息和社會信息，也要關注專業的出版媒體，多參加出版業的書展、培訓，多與同行交流溝通，通過多渠道查找和收集行業相關的信息。②編輯加工過程中：碰到書稿中有爭議的文字或圖片，要學會通過各種渠道收集多方信息來求證其真偽，并能向作者提出合理有據的修改意見。③圖書發行銷售中：充分調研圖書市場，與網站銷售人員、書店銷售人員、圖書館館配人員溝通交流，掌握各種賣場信息和特征，預測流行趨勢和讀者愛好，有針對性地進行市場營銷。

3.3 打造和提升知識執行力

知識執行力（會不會）是完全執行力的實現手段，關注的是怎樣正確地做事，即正確的做事方法。在完全執行力中，知識執行力是工具，是實現目的的方法和手段。編輯在編輯出版過程中，利用知識執行力應做到：①全面考量各方面影響出版的因素，合理計劃，制訂詳細的出版工作流程，明確具體的執行方法，從而提高執行效率。科學、合理的出版流程是有效執行的前提；如果流程不合理，就會削弱執行力。因此，必須構建健全的工作流程，并在執行的實際中根據變化的情況不斷地調整優化，從而打造出最合適的工作流程。②利用辦公智能管理系統，熟悉辦公自動化軟件，提高編輯事物的管理效率。③利用網絡上的巨大信息資源，學會現代檢索技術和技巧，對書稿爭議內容進行確認與修改。④學會使用電子郵件、QQ、MSN、微信、飛信等現代通信手段，加快與讀者、作者及團隊成員信息交流的速度，以節省時間和精力；⑤平時注重學習和積累，培養塑造深厚廣博的學術素養和文化底蘊，鍛煉駕馭文字的能力。

3.4 打造和提升藝術執行力

藝術執行力（美不美）是完全執行力的潤滑劑，體現的是個性的美，注重執行過程中的細節和個性，講求工作做得不僅成功而且漂亮，體現執行者的管理藝術。藝術執行力要求我們在實施執行力時，必須同時考慮這其中個性化的因素，否則難以獲得較強的完全執行力。較強的藝術執行力可以使編輯周圍形成一股凝聚力，形成一個良好的團隊運作模式。編輯對圖書選題的執行效果負有直接責任(或者說是具體執行者)，其溝通和協調能力直接影響到圖書的質量和效益。在整個圖書出版過程中編輯要有團隊合作精神，注意組織、溝通、管理和協調。①編輯應該充分了解作者的個性和需求，并能因人而異，用不同的有效方法激勵每個作者按期完成書稿，以達到執行力的藝術境界。②編輯在處理與印制部門、市場營銷部、財務部工作人員的關系中特別需要注重藝術執行力。眾所周知，編輯、財務、出版、設計人員有時會因為所在部門、工作方式、思考模式不同而有一些摩擦，因而要講求說話辦事的藝術性，注意溝通和交流，讓對方理解自己、接受自己，最終達到既顧全大局又注重細節、既實現目的又不惹人討厭的效果。只有講求藝術執行力，才能取得他人的配合。

3.5 打造和提升環境執行力

環境執行力（變不變）是完全執行力持續發展的保證，體現了執行者對環境特點的識別、判斷和分析，以及依據正確的環境分析產生正確的行為的能力。主要表現為隨環境調整目標和手段，以結果為導向，變通并完善執行。①從宏觀環境的角度看，傳統印刷已經不能滿足讀者的需求，數字出版已是必然的發展趨勢，大的國際出版集團都在轉型。在這個大環境的背景下，編輯作為出版社的核心執行人員就要根據新的環境背景改變傳統的思想和出版營銷模式，學習新的知識和技術，努力適應時代的潮流。②就微觀環境而言，在出版過程中，編輯經常遇到一些意想不到的突發事件，例如，作者不打招呼就長時間出國，圖書印刷或裝訂

3中出現錯誤等。對于這些已經發生的、無法改變的事情，編輯需要根據實際情況調整原先的出版方案和工作計劃，變通執行，從而達到預期的效果。結束語

總之，出版社的成功必然離不開編輯執行力的打造和提升。一個真正優秀的出版社，一定是所有員工的五維執行力較強的出版社。因此，加強出版社的核心人員—編輯的五維執行力的打造和提升刻不容緩，具有重大的戰略意義。

參考文獻

[1] 拉里·博西迪，拉姆·查蘭.執行：如何完成任務的學問[M].北京：機械工業出版社，2003.[2] 學術期刊編輯執行力的提升[J].今傳媒，2010(3)：95-97.[3] 李琪.現代圖書編輯學[M].長沙：湖南師范大學出版社，2008.[4] 來繼文.試論信息時代圖書編輯的執行力[J].北京廣播電視大學學報，2011（04）：53-55.[5] 韓冬梅.新形勢下編輯執行力問題分析[J].中國報業，2012（5）：217-218.[6] 王建國.五維執行力 ［EB/OL].[2012-09-20].http.//wenku.baidu.com/view/e4fe4od6195f31263169a5eb.html.作者任職于北京大學醫學出版社

第三篇：新聞編輯稿件

我校進一步推進與馬來西亞高校的教育合作

應馬來西亞世紀大學的邀請，我校商學院院長王新哲教授和國際教育學院院長馮光火副教授一行于10月21－26日對該校進行友好訪問，并順訪了馬來西亞精英大學、馬來西亞泰萊大學、馬來西亞拉曼大學和馬來西亞科技與管理大學。（導語這部分應該突出新聞主題，我想應該主要表現出這次訪問的主要成果，建議修改如下：應馬來西亞世紀大學的邀請，我校商學院院長王新哲教授和國際教育學院院長馮光火副教授一行于10月21－26日對該校進行友好訪問，并順訪了馬來西亞的其它高校，進一步協商和落實雙方合作的相關事宜。）

訪問期間，王新哲院長一行看望了我校剛到世紀大學學習的38名同學，針對世紀大學第一次接收我校學生，雙方就教學安排、宿舍安排、醫療、辦證、日常聯絡等進行了協商和落實。通過語言測試，37名同學分成兩班，已于10月28日正式上課。

由于兩國的教育體制、高等教育政策和習俗的差別，2008年啟動的我校和馬來西亞高校的學生交流項目（在）實施過程中遇到了一些問題，學校層面也進行了多次磋商。（對此，雙方學校層面進行了多次磋商。）通過本次訪問和交流，我校與馬來西亞世紀大學和馬來西亞精英大學確認了費用標準、住宿條件、日常教學和管理聯絡、辦證程序等具體事宜，為學生與以上兩校的交流項目的實施鋪平了道路。

馬來西亞泰萊大學、馬來西亞拉曼大學和馬來西亞科技與管理大學三所院校的學科跟我校都有著互補性（我想應該有所體現），三校職能部門（是什么）均表示愿意進一步協商和落實雙方的合作協議。

個人注釋：（正文黑體部分為需修改部分，括號內的小號字為修改意見）這篇新聞總體上不錯，不過個人認為，仍存在一些瑕疵，比如導語部分，應突出新聞的主題，把最重要的內容放在最顯要的位置；

主題部分，總體良好，部分地方出現了表達不明的現象。

這篇新聞的標題應該還是比較不錯的。鮮明的點出來這次活動的意義和成果。

藝術學院10編導2班王志遠

學員序號：170

第四篇：新聞編輯求職信

新聞編輯求職信

新聞編輯求職信1

尊敬的領導：

您好!

今日在網宿遷招聘信息上看到貴公司征求內容編輯人員，本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。

我畢業于西北大學新聞系，具有編輯，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關。有關簡歷如下：

曾在《周報》擔任特邀編輯員，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。

我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學時期已有多篇文章發表，并擔任校刊的編輯工作。多年的專業理論學習和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。

如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮!

求職人：XXX

20xx年XX月XX日

新聞編輯求職信2

尊崇的騰訊人事指導：

您好！打攪您了！

我是一名剛畢業的應屆大先生，按理說我沒有資歷去投有社會經歷人士區的招聘，但大四一年的外出實習閱歷，使我無論在舊事敏理性、舊事專業技藝、人際交往才能方面都有一定的程度，我置信有才能勝任nba項目編輯一職，也置信騰訊的文明理念不至于看到這里就把我的簡歷扔到一邊。

自己十分酷愛nba，大學前三年nba一切競賽根本沒有落下，也每周至多打三次球，對從比爾·拉塞爾當前nba的開展史及球星都比擬理解，喜歡看雜志和報紙，喜歡評論甚于舊事。假如能有幸失掉面試時機并經過，我會十分的興奮，畢竟關于應屆畢業生來說，剛開端就能在如此好的平臺上把本人的任務和本人感興味的東西結合起來，將是多么值得慶幸和努力斗爭的事。

誠實希望能失掉您的回答，自己不勝感謝！

此致

敬禮！

應聘者：xxx

新聞編輯求職信3

尊敬的XX人事領導：

您好!

我是一名剛畢業的應屆大學生，按理說我沒有資格去投有社會經驗人士區的招聘，但大四一年的外出實習經歷，使我無論在新聞敏感性、新聞專業技能、人際交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力勝任NBA項目編輯一職，也相信XX的文化理念不至于看到這里就把我的簡歷扔到一邊。

本人非常熱愛NBA，大學前三年NBA所有比賽基本沒有落下，也每周至少打三次球，對從比爾·拉塞爾以后NBA的發展史及球星都比較了解，喜歡看雜志和報紙，喜歡評論甚于新聞。如果能有幸得到面試機會并通過，我會非常的興奮，畢竟對于應屆畢業生來說，剛開始就能在如此好的平臺上把自己的工作和自己感興趣的東西結合起來，將是多么值得慶幸和努力奮斗的事。

誠懇希望能得到您的答復，本人不勝感激!

此致

敬禮

應聘者：xxxx

新聞編輯求職信4

尊敬的人事領導：

您好!

我是一名剛畢業的應屆大學生，按理說我沒有資格去投有社會經驗人士區的招聘，但大四一年的外出實習經歷，使我無論在新聞敏感性、新聞專業技能、人際交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力勝任NBA項目編輯一職，也相信XX的文化理念不至于看到這里就把我的簡歷扔到一邊。

本人非常熱愛NBA，大學前三年NBA所有比賽基本沒有落下，也每周至少打三次球，對從比爾·拉塞爾以后NBA的發展史及球星都比較了解，喜歡看雜志和報紙，喜歡評論甚于新聞。如果能有幸得到面試機會并通過，我會非常的興奮，畢竟對于應屆畢業生來說，剛開始就能在如此好的平臺上把自己的工作和自己感興趣的東西結合起來，將是多么值得慶幸和努力奮斗的事。

誠懇希望能得到您的答復，本人不勝感激!

此致

敬禮

應聘者：

日期：

新聞編輯求職信5

尊敬的騰訊人事負責人：

您好！不好意思！

我是應屆畢業生，沒有資格申請社會經驗領域的工作。但大四的實習經歷，讓我在新聞敏感度、新聞專業技能、人際交往能力等方面都有了一定的水平。我相信我能勝任nba項目編輯這個職位，也相信騰訊的文化理念不會讓我看到這里就把簡歷扔到一邊。

我非常熱愛nba。大學前三年，所有的nba比賽基本沒有落后，我一周至少打三場。自從比爾·拉塞爾以來，我對nba的發展歷史和球星有很好的了解，我喜歡閱讀雜志和報紙，喜歡評論而不是新聞。如果有幸得到面試機會并通過，我會非常激動。畢竟，對于應屆畢業生來說，能在這么好的平臺上，把工作和當初感興趣的東西結合起來，將是一件很棒的事情。

真心希望得到你的回復，非常感謝！

我在此交流

歡迎

申請人：xxx

新聞編輯求職信6

尊敬的先生/小姐：

您好！

今天看了報紙，得知你們公司要內容編輯。我有信心我能滿足申請要求，我寫這封信是為了申請編輯職位。

本人畢業于人民大學文學系，有編輯經驗，熟悉校對、改編、出版等相關工作。大學生個人簡歷如下：

他曾擔任《每周》雜志的編輯主任，該雜志兩年內售出3萬份。并直接參與過報紙排版。，他在《健康指南》擔任編輯。主要工作：負責校對、改寫和長篇寫作項目。經過五年的努力，我對媒體的行為很熟悉。通過對名人的采訪，我有很強的溝通能力。

我熟悉所有的日常辦公室工作，目前受雇于一家廣告雜志，但這份工作是臨時性的，所以我希望找一份更穩定的工作。

隨函附上我的大學生簡歷。如果有機會和你面談，我將不勝感激。

我在此交流

歡迎

XXX

XXXX年XX月XX日

新聞編輯求職信7

尊敬的先生/小姐：

您好！

今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。

我畢業于人民大學文學系，具有編輯經驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。有關簡歷如下：

曾在銷售量達三萬份的《周報》擔任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。 20xx年曾在《健康指南》擔任編輯工作。主要工作：負責校對、改寫以及長篇撰寫項目。5年的工作磨勵，使我熟悉媒體的動作，通過與名人進行訪問，使我具備了很強的溝通能力。

我熟知一切辦公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但此項工作為臨時性的工作，故希望謀求一份較穩定的工作。

隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

xxx

xxxx年xx月xx

新聞編輯求職信8

尊敬的xxx負責人:

您好！不好意思！

我是應屆畢業生，沒有資格申請社會經驗領域的工作。但大四的實習經歷，讓我在新聞敏感度、新聞專業技能、人際交往能力等方面都有了一定的水平。我相信我能勝任nba項目編輯這個職位，也相信騰訊的文化理念不會讓我看到這里就把簡歷扔到一邊。

我非常熱愛nba。大學前三年，所有的nba比賽基本沒有落后，我一周至少打三場。自從比爾·拉塞爾以來，我對nba的發展歷史和球星有很好的了解，我喜歡閱讀雜志和報紙，喜歡評論而不是新聞。如果有幸得到面試機會并通過，我會非常激動。畢竟，對于應屆畢業生來說，能在這么好的平臺上，把工作和當初感興趣的東西結合起來，將是一件很棒的事情。

真心希望得到你的回復，非常感謝！

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

新聞編輯求職信9

尊崇的騰訊人事指導：

您好！打攪您了！

我是一名剛畢業的應屆大先生，按理說我沒有資歷去投有社會經歷人士區的招聘，但大四一年的外出實習閱歷，使我無論在舊事敏理性、舊事專業技藝、人際交往才能方面都有一定的程度，我置信有才能勝任nba項目編輯一職，也置信騰訊的文明理念不至于看到這里就把我的簡歷扔到一邊。

自己十分酷愛nba，大學前三年nba一切競賽根本沒有落下，也每周至多打三次球，對從比爾·拉塞爾當前nba的開展史及球星都比擬理解，喜歡看雜志和報紙，喜歡評論甚于舊事。假如能有幸失掉面試時機并經過，我會十分的興奮，畢竟關于應屆畢業生來說，剛開端就能在如此好的平臺上把本人的任務和本人感興味的東西結合起來，將是多么值得慶幸和努力斗爭的事。

誠實希望能失掉您的回答，自己不勝感謝！

此致

敬禮！

應聘者：xxx

日期：

新聞編輯求職信10

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料。我叫XXX，是一個22歲的應屆畢業生。就讀于XX大學新聞學專業，我希望通過這次機會開啟我的工作之路。

我是一個細心、有耐性、誠實守信的人，并且有很強的上進心和求知欲，做事腳踏實地，認真負責。有良好的語言表達能力和良好的人際關系，有團隊合作精神和創新精神，對學習和工作都有很大的熱誠和沖勁。

在大學期間，我努力學習專業知識，具備了良好的專業基礎知識，具有作為一個優秀編輯的能力。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量關于Photoshop CS方面的教程，掌握了良好的Photoshop技能，不但充實了自己，也培養了自己的自學能力。我還具備很好的溝通能力，擅于建立良好的人際關系。

在校期間，我大量關注國內外新聞、體育新聞。像大部分男生一樣，我狂愛NBA球賽，并且自己也是校籃球隊的一員，我相信成功的事業背后是強健的體魄支撐的。

除此之外，我還積極參加地方報社的寒暑假實習，抓住每一個機會，鍛煉自己，將理論與實踐結合在一起。從實習當中，我學到如何做到細心，關注細節。往往失敗就是敗在一個小數點上面。我更加明白了團隊合作的重要性，這些道理讓我更加熱愛新聞編輯這個職業，我一定能勝任這份工作。

由于我是一名剛畢業的大學生，按理說我沒有資格去投有社會經驗人士區的招聘，但大四一年的外出實習經歷，使我無論在新聞敏感性、新聞專業技能、人際交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力勝任NBA項目編輯一職，也相信貴公司文化理念會給我一個機會去嘗試。

誠懇希望能得到您的答復，本人不勝感激！

此致

敬禮！

求職人：XXX

XX年XX月XX日

新聞編輯求職信11

尊敬的領導：

您好！我是即將畢業于xxx的新聞專業學生，名字叫做xxx。

在大學四年里，我奠定了扎實的專業理論基礎，擁有良好的學習能力，團隊協作精神，務實的作風。認真學習了新聞學專業知識理論，閱讀了大量新聞學相關書籍，另已取得普通話二級證書。

我注重理論與實踐的結合，所以在在學校里我就已經多次參加實踐活動，參與一些新聞采編工作，能夠將學校里所學的新聞理論識知靈活運用到具體的工作中去，熟悉基本新聞編輯流程，基本掌握了新聞編輯的操作方法，得到導領和同事的一致肯定。我還掌握了方正飛騰，flash，adobe premiere pro等軟件的基本操作，能夠熟練使用office辦公自動化軟件。本人性格熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的寫作能力。個人興趣愛好廣泛，平時喜歡各項體育運動，例如乒乓球，羽毛球等。喜歡閱讀，電影，音樂，旅行，攝影，夢想成為一名專業攝影記者，喜歡閱讀各種報刊雜志，比較關注了解各種新聞媒體。

我希望找一份與自身識知結構相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發展自己！

求職者：xxx

20xx年xx月

新聞編輯求職信12

尊敬的騰訊人事領導：

您好!打擾您了!

我是一名剛畢業的應屆大學生，按理說我沒有資格去投有社會人士區的招聘，但大四一年的外出，使我無論在新聞敏感性、新聞專業技能、交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力勝任nba項目編輯一職，也相信騰訊的文化理念不至于看到這里就把我的簡歷扔到一邊。

本人非常熱愛nba，大學前三年nba所有比賽基本沒有落下，也每周至少打三次球，對從比爾·拉塞爾以后nba的發展史及球星都比較了解，喜歡看雜志和報紙，喜歡評論甚于新聞。如果能有幸得到機會并通過，我會非常的興奮，畢竟對于應屆畢業生來說，剛開始就能在如此好的平臺上把自己的和自己感興趣的東西結合起來，將是多么值得慶幸和努力奮斗的事。

誠懇希望能得到您的答復，本人不勝感激!

此致

敬禮!

XXX

年月日

新聞編輯求職信13

尊敬的先生/小姐：

您好！

今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。

我畢業于人民大學文學系，具有編輯經驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。有關大學生個人簡歷如下：

曾在銷售量達三萬份的《周報》擔任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。 曾在《健康指南》擔任編輯工作。主要工作：負責校對、改寫以及長篇撰寫項目。5年的工作磨勵，使我熟悉媒體的動作，通過與名人進行訪問，使我具備了很強的溝通能力。

我熟知一切辦公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但此項工作為臨時性的工作，故希望謀求一份較穩定的工作。

隨信附有我的'大學生個人簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮

XXX

XXXX年XX月XX日

新聞編輯求職信14

尊敬的領導：

您好！

今日在上看到貴公司征求內容編輯人員，本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。

我畢業于西北大學新聞系，具有編輯經驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。有關簡歷如下：

曾在《英語周報》擔任特邀編輯員，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。

我相信，愛一行才能干好一行。我對文編輯工作一直很感興趣，從中學時期已有多篇文章發表，并擔任校刊的編輯工作。多年的專業理論學習和工作實踐，使我掌握了較好的文功底，敏銳的觀察力，優秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。

如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮！

領導：

您好！打擾您了！

我是一名剛畢業的應屆大學生，按理說我沒有資格去投有社會經驗人士區的招聘，但大四一年的外出實習經歷，使我無論在新聞敏感性、新聞專業技能、人際交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力勝任nba項目編輯一職，也相信騰訊的文化理念不至于看到這里就把我的簡歷扔到一邊。

本人非常熱愛nba，大學前三年nba所有比賽基本沒有落下，也每周至少打三次球，對從比爾·拉塞爾以后nba的發展史及球星都比較了解，喜歡看雜志和報紙，喜歡評論甚于新聞。如果能有幸得到面試機會并通過，我會非常的興奮，畢竟對于應屆畢業生來說，剛開始就能在如此好的平臺上把自己的工作和自己感興趣的東西結合起來，將是多么值得慶幸和努力奮斗的事。

誠懇希望能得到您的答復，本人不勝感激！

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

新聞編輯求職信15

尊敬的貴公司領導:

您好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的求職信，期望您給我一個自我展示和實現價值的平臺，以下是我的自我介紹。

本人20xx年從事互聯網行業，先后做過設計部經理，推廣部經理，產品經理。善于辨證的分析和思考問題，具有較強的組織協調能力;具有市場分析決策、接受新事物能力較強;先后曾帶領過團隊策劃并實施網首頁、論壇、之家等頁面的改版。等產品的策劃制作與推廣。

工作四年，奠定了我扎實的專業知識和豐富的互聯網經驗。使我成為一個互聯網內的一個復合型人才。

在專業上:精通美工，搜索引擎優化(seo)，熟悉(ASP，php)，可以獨立完成中，小型網站的設計、開發與推廣。對門戶網站、電子商務網站、招生加盟類網站都有獨特的見解。

在團隊建設，協調處理突發事件，工作質量進行監督檢驗上也積累了豐富的工作經驗。

最后感謝您在百忙之中抽暇審批這份材料。祝貴公司蓬勃發展，事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

自薦人:

20xx年x月x日

尊敬的貴公司領導:

您好!我從報紙上看到貴公司的招聘信息，我對網頁兼職編輯一職很感興趣。

我現在是出版社的在職編輯，從xx年獲得碩士學位后至今，一直在出版社擔任編輯工作。兩年以來，對出版社編輯的工作已經有了相當的了解和熟悉。經過出版者工作協會的正規培訓和兩年的工作經驗，我相信我有能力擔當貴公司所要求的網頁編輯任務。

我對計算機有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等網頁制作工具。本人自己做了一個個人主頁，日訪問量已經達到了100人左右。

通過互聯網，我不僅學到了很多在日常生活中學不到的東西，而且坐在電腦前輕點鼠標就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動所不及的。

由于編輯業務的性質，決定了我擁有靈活的工作時間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的兼職編輯的工作提供了必要的幫助。

基于對互聯網和編輯事務的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業更上一層樓。

隨信附上我的簡歷，如有機會與您面談，我將十分感謝。

即使貴公司認為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關注貴公司的發展，并在此致以最誠摯的祝愿。

此致

敬禮!

自薦人:

20xx年x月x日

自薦人:

20xx年x月x日

第五篇：新聞編輯要點

新聞編輯知識點

考試為120分鐘，分基礎理論和實踐操作兩部分

基礎理論：

一、名詞解釋：4（個）*3（分）=12分

二、簡答：4（個）*6（分）=24

三、論述：15分

實踐操作：

一、改錯：5（個）*3（分）=15分

注意：找出錯1分，改正1分，改錯符號1分

二、辨析：

三、標題：

1、評析標題

2、添加標題

知識點：

一、名詞解釋

1、新聞編輯工作：報社編輯部門出版一張報紙所進行的一系列工作。

2、版面元素：在版面空間安排正文、標題、圖片、線條和色彩，這些構成現代報紙版面的印刷符號即為版面元素。

3、排列、穿插：排列指將整體呈規則多邊形的稿件一篇篇排在版面上；穿插指將整體呈多邊形的稿件相互鑲嵌交錯地結合在一起。

4、按語：編輯對所發表的稿件附加的簡單說明或批注，有評論性按語、說明性按語和解釋性按語三種。

5、編排思想：版面編排包含著對稿件所反映的客觀事實的評價，評價所依據的基本思想即是編排思想。

6、大樣、清樣：大樣就是排好后印出來的樣張；清樣就是大樣上的錯誤修改后，再打印出來的樣張。

7、媒體審判：指在法院進行審判前，新聞媒介就對案件擅自作出評判，以新聞報道干預、影響審判獨立和公正的現象，是對法院的審判權和犯罪嫌疑人公民權利的雙重侵犯。

8、原生差錯、后生差錯：原生差錯指原稿件中錯誤已經存在，編輯修改時沒有發現；后生差錯指原稿件有差錯，編輯修改時又以錯改錯或原稿件沒有錯誤，編輯修改不當造成的錯誤。

二、簡答

1、新聞編輯工作的特性與流程？

特性：（1）是對新聞傳播活動的總體設計和指揮；（2）是對新聞素材的再認識和再創作；（3）是對新聞傳播活動的集大成和總把關。

流程：確定編輯方針—設計報紙方案—策劃組織報道—采集信息、寫稿—稿件分析、篩選、修改—制作標題—配置稿件—設計版面—校對—簽發—印刷、發行

2、如何充分利用要聞版？

（1）在要聞版刊登導讀（2）文轉其它版（3）題在要聞版，文在其它版（4）摘要在要聞版，全文在其它版（5）對特別重大的報道，在要聞版用大篇幅甚至全版

3、版面中線條、色彩、留白的作用？

線條：（1）顯示重要（2）分清條理（3）體現感情（4）美化版面

色彩：（1）增強版面表現力，利于營造氣氛、增加強勢、美化版面

（2）傳遞一定的信息，表現一定的感情傾向

留白：（1）顯示重要（2）分清條理（3）美化版面（4）表達憤怒

4、稿件配置的基本形式？

（1）稿件的組織：同題集中、專欄、集納

（2）稿件的配合：配評論、加按語、配資料、配圖片

5、版面美化的要求與原則？

要求：（1）眉目清楚（2）輕重平衡（3）比例得當（4）圖文并茂（5）形式多樣 原則：（1）相符原則（2）重點原則（3）有序原則（4）便宜原則

6、正確的編排思想產生的依據？

（1）基本方針：用馬克思主義和黨的路線、方針、政策對稿件所反映的內容進行分析

（2）媒體特色：把統一的指導思想與報紙的讀者、任務、發行地區相結合（3）稿件分析：對稿件的重要性、性質、感情色彩以及相互關系進行分析

7、稿件選擇的意義？

（1）維持媒體正常運轉的需要（2）貫徹編輯方針的重要環節（3）形成媒體特色的重要保證（4）提升媒體報道水準的基本保證

8、禁止刊載的內容有哪些？

煽動、誹謗、侮辱、泄密、造謠、教唆、傳播淫穢、侵犯隱私權

9、如何做到報道平衡？

（1）報道中心與報道面的平衡（2）報道內容之間的適當平衡（3）報道地區、單位的適當平衡

10、新聞稿件訂正事實的要求和方法？

要求：真實、準確、科學、清楚、統一

方法：分析法、核對法、調查法

11、新聞稿件辭章修飾的基本方法？

（1）校對（2）壓縮（3）增補（4）改寫（5）分篇（6）綜合三、論述

1、結合實踐，簡要論述新聞編輯工作者應該具備的基本修養與能力？

基本修養：政策理論修養、知識修養、職業道德修養

基本能力：發現能力、策劃能力、創新能力、組織能力、寫作能力、現代化操作能力

2、結合實例，論述新聞稿件選擇的標準？

（1）新聞標準：真實、新聞價值

（2）社會效果標準：A、結合新聞發布的時機和社會背景；B、用辯證的眼光看問題；C、注意合理、合法，杜絕有危害新聞

（3）媒介需要標準：符合媒介特色、注意報道平衡