第一篇：淺論如何利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設

淺論如何利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設

廉政文化作為中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分，它的傳播和發(fā)展離不開一定的傳播媒介和載體，沒有傳播載體，就不能實現(xiàn)廉政信息的有效承載與傳遞，也不能實現(xiàn)傳播主體與受眾的良性互動。隨著科學技術的快速發(fā)展，人類社會進入了一個前所未有的電子時代，通過網(wǎng)絡了解信息，反映情況，洞察世事，針砭時弊，交流探討的人越來越多。那么，如何利用網(wǎng)絡這一載體，推進廉政文化建設，成為了當前一大值得探討研究的重要問題。

一、必須深刻認識利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設的必要性 首先，隨著信息化的快速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的普及，使人類社會進入了前所未有的網(wǎng)絡時代，利用網(wǎng)絡進行廉政文化建設，可以使社會各界的廣大網(wǎng)民通過網(wǎng)站了解到紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作的最新內(nèi)容，也使廉政文化在網(wǎng)上的空間不斷發(fā)展壯大，在越來越多的網(wǎng)民心中生根開花。其二，運用電子政務載體，可以擴大群眾行使對政府的知情權和監(jiān)督權，加快政務公開，提高辦事效率，提高辦事透明度，從體制和機制的建立上，對腐敗的產(chǎn)生也具有預防和遏制的作用。長期以來，我國的紅頭文件特別多，不僅群眾不了解，而且容易暗箱操作，引發(fā)腐敗現(xiàn)象的滋生。如果通過網(wǎng)絡，倡導公開、透明的原則，通過推進政務公開等舉措，進一步增強行政權力的透明度，從而達到政府信息的公開，方便人民群眾行使對政府的知情權和監(jiān)督權。其三，廉政文化建設離不開宣傳，利用網(wǎng)絡進行宣傳輿論、傳播知識，具有覆蓋面廣、影響力深、滲透力強，群眾關注程度高等特點。借助網(wǎng)絡，可以充分挖掘和利用現(xiàn)有新聞媒體，加強宣傳報道，以時代的主流文化和旋律，堅持正面宣傳、反面警示，倡導科學精神，形成一個大宣傳的格局，可以增強廉政文化的宣傳聲勢和效果。

二、必須認識到網(wǎng)絡對廉政文化建設的推動作用 我國是個有著13億人口的大國，網(wǎng)民的數(shù)量每年呈快速增長的趨勢，每一個網(wǎng)民，都可以是信息的制造者、提供者、傳播者，作為一個群眾參與性最高的文化建設和傳播載體，網(wǎng)絡高度的開放性和參與性，為廉政文化建設開創(chuàng)了一個全新的天地，其綜合了報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像、戶外宣傳等其他現(xiàn)存的媒體優(yōu)勢，匯集了世界各地的廉政信息及其成果，豐富以往廉政文化建設單一的內(nèi)容。人們可以通過網(wǎng)絡，即時的了解國內(nèi)外的廉政文化知識，開闊了眼界，也有助于我們借鑒國外的廉政建設的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀成果。同時，網(wǎng)絡的即時交流性和互動性，使網(wǎng)上的每一個公民都可以成為廉政文化建設參與者和制造者，激發(fā)更多的受眾參與到其中的欲望，達到全民參與廉政文化建設的目的。

三、如何利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設 一是通過網(wǎng)絡平臺，營造良好的廉政文化氛圍，實現(xiàn)廉政文化教育日常化。要大力提倡有關部門尤其是紀檢部門在網(wǎng)上建立自己的廉政宣傳主頁和專門的廉政宣傳工作網(wǎng)站，要用積極健康、豐富有趣的廉政文化信息吸引更多的網(wǎng)民，使廉政文化滲透到網(wǎng)絡文化中；要不斷豐富廉政文化的創(chuàng)作素材，及時在網(wǎng)站發(fā)布黨風廉政建設相關規(guī)章制度，定期推薦思想性、可讀性俱佳的廉政文章，并報道反腐倡廉的重大舉措，把廉政滲透到網(wǎng)絡文化之中，努力形成廉政文化合力，形成“廉榮腐恥”的社會氛圍。

二是要健全網(wǎng)絡文化規(guī)范，形成有效制約機制。廉政文化僅僅依靠思想道德教育和人的自覺性是不夠的，必須建立健全網(wǎng)絡文化規(guī)范和制度，形成一整套有效的制約機制。加強網(wǎng)絡信息的監(jiān)控和分析，及時了解網(wǎng)上信息，對網(wǎng)上的一些破壞穩(wěn)定、危害到社會主義建設的有害信息要進行徹底的解毒和掃毒，并切實加強對網(wǎng)上主頁和非法，有害信息的刪除工作，加強網(wǎng)絡導向和引導。

三是要培養(yǎng)網(wǎng)絡宣傳骨干，提升廉政文化品位。網(wǎng)絡廉政文化建設的關鍵是要培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強、作風硬的網(wǎng)絡宣傳干部隊伍。沒有高素質(zhì)的理論宣傳人才，就不能準確把握廉政文化的建設方向，就不能為群眾提供優(yōu)秀的廉政文化精品，因此，要多培養(yǎng)網(wǎng)絡宣傳的骨干，使他們能有能力充分利用網(wǎng)絡用先進的傳統(tǒng)文化迎接網(wǎng)絡文化的挑戰(zhàn)。四是要構建系統(tǒng)的網(wǎng)絡監(jiān)督體系。可以設立網(wǎng)上舉報信箱，網(wǎng)上投訴信箱，拓寬信訪渠道，方便群眾監(jiān)督，強化監(jiān)督的公開和透明，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的威力，從而使權利和職權部門出于群眾的監(jiān)督下，徹底斬斷腐敗文化的滋生之源。同時，對與群眾利益密切相關的重大事項的決策采取網(wǎng)絡公示制，提高行政行為的透明度。如在政府采購方面，大力推行網(wǎng)上招標、網(wǎng)上采購等模式；在選拔任用干部方面，在網(wǎng)上公開干部選拔任用的內(nèi)容和程序，進行網(wǎng)上任前公示等等。

總而言之，借助網(wǎng)絡平臺推進廉政文化建設，從而改變了以往傳統(tǒng)上單一的本本模式，成為了時代發(fā)展的必然，如何因勢利導地利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設的健康發(fā)展，把廉政文化和網(wǎng)絡結合好、建設好、管理好，是我們每一人必須認真思考的問題，也是廉政文化建設的當務之急。（作者單位：廣州市建筑行業(yè)勞動保險金管理委員會辦公室）

就企業(yè)而言，加強廉政文化建設，推進反腐敗工作，是企業(yè)貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的必須要求。實踐證明，加強具有時代特征的先進文體建設，在企業(yè)中倡導以廉為榮、以貪為恥、廉潔自律、潔身自好的良好風尚，是提升企業(yè)黨風廉政建設和腐敗工作水平，融洽黨群職工關系，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。

一、充分認識加強廉政文化建設的重大意義

1.廉政文化把以廉為榮、以貪為恥作為思想內(nèi)涵，是以文化理念為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是黨風廉政建設與企業(yè)文化建設相融合的有效載體，是建設中國特色社會主義文化的重要內(nèi)容，不僅反映了當代中國先進文化的價值取向，而且創(chuàng)新了黨風廉政教育的方法途徑。

2.加強廉政文化建設是貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系（2008-2012年）工作規(guī)劃》的重要舉措。廉政文化建設作為懲治和預防腐敗體系的有機組成部分，必將把廉政建設的各項任務和要求與企業(yè)文化建設有機融合在一起，建立起一套具有企業(yè)特色的廉政文化體系，形成以廉增產(chǎn)、以廉促穩(wěn)、以廉增產(chǎn)、以廉提效的長效機制，一并抓緊抓好，落到實處。

3.加強廉政文化建設是深入推進反腐倡廉工作，全力構建和諧企業(yè)的迫切需要。深入開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動是企業(yè)加強領導干部廉潔自律教育，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。通過廉潔理念、格言警句的征集、編印和廉政文化的宣傳與熏陶，一方面可以豐富廣大黨員干部的文化生活，創(chuàng)造良好的廉潔文化環(huán)境；另一方面可以幫助廣大黨員干部正確樹立世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，盡而正確行使好手中的權利，自覺接職工群眾監(jiān)督，保持與職工群眾的密切聯(lián)系，并以此筑牢其思想道德防線，提高防腐拒變的能力，構建融洽民主的黨群干群關系，推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、廉政文化建設的主要功能和內(nèi)容

1.培養(yǎng)廉潔從業(yè)理念，增強廉政文化的滲透力，營造“勤廉立身、正氣興業(yè)”的大好環(huán)境。廉潔理念是廉政文化的核心，是黨員領導干部必須始終銘記于腦、牢記于心、固化于行的行動指南。要通過廉潔文化理念的廣泛征集和凝練宣貫，教育引導廣大黨員干部充分認識和牢固樹立“謹言慎行、潔身自好”的自律理念、“慎權重責、權責明確”的用權理念和“知榮明恥、以德示人”的道德理念，清醒地認識到“自律是寶，他律是愛”，“廉潔事關企業(yè)興衰、廉潔維系事業(yè)成敗”和“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭最大關愛”的深刻道理，真正樹立起“廉潔是業(yè)績、是前程、是生命”的從業(yè)價值理念，從而筑牢堅不可摧的思想道德防線。

2.完善廉潔從業(yè)制度，增強團隊的執(zhí)行力，形成“凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)”的好氛圍。建設獨具企業(yè)特色的廉政文化，就要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)、社會上的不良陋習等給干部隊伍造成消極影響，從源頭上把廉潔從業(yè)的要求融入黨員干部教育之中，引入企業(yè)文化建設和制度建設之內(nèi)，一方面強化產(chǎn)品銷售、物資采購、工程發(fā)包、人事財務管理等方面制度的完善和改進，另一方面通過廉潔文化的宣貫和熏陶，提高黨員干部以及重點崗位人員執(zhí)行各項廉潔從業(yè)制度的自覺性和主動性，增強其拒腐防變的能力，提升企業(yè)團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

三、企業(yè)廉政文化與生產(chǎn)管理。

企業(yè)的興衰在于管理，管理的活力來自于企業(yè)廉政文化。企業(yè)廉政文化是在企業(yè)管理不斷創(chuàng)新的過程中概括、總結、提煉而成的產(chǎn)物，是為企業(yè)管理服務的；企業(yè)管理是企業(yè)廉政文化的一種強有力的措施和手段。當今時代，企業(yè)管理模式從經(jīng)驗型的管理向文化力層面飛躍，從過去的生產(chǎn)現(xiàn)場組織到以人為本、以文化力推動生產(chǎn)力水平的提高并最終推動企業(yè)的發(fā)展，這已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的潮流。因此，要強化企業(yè)文化力在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用，發(fā)揮企業(yè)廉政文化的滲透作用，促進企業(yè)廉政文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略與專業(yè)管理有機結合，實現(xiàn)制度與文化理念的對接，使員工既有價值觀的導向，又有制度化的規(guī)范，形成內(nèi)化與固化結合，文化與管理一體，隱性與顯性相融，剛性約束與柔性導向優(yōu)勢互補，推動企業(yè)管理水平的不斷提升。當前，尤為重要的就是抓好生產(chǎn)管理，要建立科學的標準體系。采取自下而上的辦法，組織專業(yè)人員全面建立每一人、每一事、每一處、每一天的工作標準和6S管理標準，細化量化考核。實行精細化ABC三卡管理。A卡是員工當班考核卡，員工根據(jù)內(nèi)容自行評價。B卡是當班職工考核匯總卡，由當班班組長或跟班主任填寫。B卡是職工當日工作效果的真實反映，根據(jù)A卡和管理人員現(xiàn)場寫實卡對職工得分進行匯總，作為當日最優(yōu)員工和最差員工的評選依據(jù)。C卡是員工月度綜合考核卡，月底公布上墻、作為月度工資分配的依據(jù)，作為月度優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工的評選依據(jù)。三卡完成閉合，相互照應，形成動態(tài)轉(zhuǎn)化的競爭激勵機制。

四、加強廉政文化建設的主要途徑和方法

1.廉政文化要進班子。要建設具有本企業(yè)特色的廉政文化，黨員干部是重點，領導班子是關鍵。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。領導干部踐行廉政文化的言行舉止和表現(xiàn)是企業(yè)職工關注的焦點、學習的榜樣。廉政文化進班子，要堅持有計劃、有步驟地安排形式多樣的廉潔教育內(nèi)容，不斷提高領導干部的政策理論水平；同時還要適時開展“讀書思廉、家庭助廉、承諾保廉、反面典型警廉”等不同形式的系列宣教活動，不斷提高領導干部的廉潔素養(yǎng)和自律意識。

2.廉潔文化要進區(qū)隊到車間。基層區(qū)隊、車間是廉政文化建設的前沿陣地。基層的廉政文化建設，要以正面的宣傳引導為主。基層單位要充分利用黑板報、宣傳櫥窗、隊務公開欄等陣地，及時傳達上級有關精神，如實公開和反應職工群眾關心關注的有關內(nèi)容，真正做到陽光操作、公開透明；同時還要組織基層干部和各級管理人員深入學習廉潔從業(yè)的制度、規(guī)范和紀律要求，努力在區(qū)隊、車間和班組營造廉潔光榮、貪腐可恥和從廉如流的濃厚文化氛圍。

3.廉政文化要進崗位。崗位是廉政文化的落腳點。一方面通過廉潔從業(yè)行為規(guī)范學習，開展廉潔從業(yè)行為規(guī)范應知應會考試等形式，引導和教育黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵，實現(xiàn)自我約束、自我管理；另一方面還要通過在醒目位置懸掛、張貼、擺放與崗位相關的廉潔從業(yè)要求、道德規(guī)范、格言警句等，以警示思想、啟迪靈魂，彰顯廉潔文化對崗位的滲透和教化作用，努力實現(xiàn)自我保廉，合力共創(chuàng)廉潔自律，和諧發(fā)展好局面。

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產(chǎn)物，廉政文化是社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的重要組成部分。廉政文化建設是當前反腐倡廉的一項重點工作，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支柱，因此，在國有企業(yè)進行廉政文化建設意義非常重大。

一、加強領導，建立健全國有企業(yè)反腐倡廉領導體制和工作機制。

弘揚廉政文化、宣傳廉榮貪恥的理念，需要在全社會大力開展廉政文化建設，國有企業(yè)要把廉政文化建設納入經(jīng)濟建設和黨的建設的整體規(guī)劃，加強對廉政文化建設工作的領導和協(xié)調(diào)，主要領導要真正擔負起本企業(yè)黨風廉政建設第一責任人的責任，認真履行“一崗雙責”，不僅要管好自己，更要當好班長、帶好隊伍，要從企業(yè)的實際出發(fā)，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排，建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，堅持做到工作細化分解，任務分工，明確目標和責任，逐項落實并層層簽訂責任書。企業(yè)紀檢監(jiān)察機構要切實履行職責，協(xié)助黨委加強組織協(xié)調(diào)，搞好責任分解，量化考核標準，加強監(jiān)督檢查，嚴格考核，加大責任追究力度，把反腐倡廉各項工作落到實處，有力促進各項工作全面和深入開展，促使企業(yè)廉政文化建設走上正常化、規(guī)范化和制度化的軌道。

二、領導干部率先垂范，用實際行動體現(xiàn)黨的先進性，在廉政文化建設中發(fā)揮領頭雁的作用。

黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，企業(yè)風氣的好壞，關鍵在企業(yè)的領導干部。企業(yè)興衰成敗的決定性因素就是要加強企業(yè)領導的廉潔自律。目前一些國有企業(yè)領導干部事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾的問題比較突出，甚至以權謀私、腐化墮落，這些現(xiàn)象嚴重影響了黨的工作，影響了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)領導干部必須從黨和國家生死存亡的高度，充分認識反腐倡廉工作的重大意義，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，堅定不移地堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。領導干部作風正了，才能理直氣壯地抓好企業(yè)的黨風廉政建設，才能帶出企業(yè)的好風氣。

三、結合企業(yè)實際制定廉政制度，為廉政文化建設夯實基礎。國有企業(yè)開展廉政文化建設，必須以制度建設為起點。制度能否得到認同和落實，能否對實踐產(chǎn)生積極的作用，關鍵在制度本身是否有科學性、針對性和有效性。推進廉政文化建設，要以反腐倡廉制度建設為起點，把增強科學性、針對性、有效性放在重要位置，遵循規(guī)律，明確目標，落實責任，努力使所制定的制度立得住、行得通、做得到。《黨風廉政建設報告制度》、《黨員干部廉政制度》、《領導干部廉潔自律規(guī)定》、《全體員工廉潔自律規(guī)定》、《公司中層以上干部述職述廉辦法》、《領導干部在黨風廉政建設中失職責任的追究辦法》等12項有關黨風廉政制度的出臺就為棉麻公司開展黨風廉政建設提供了科學、有效的依據(jù)。在建立健全懲治和預防腐敗體系工程中，這些廉政制度通過弘揚和倡導自律、公正與廉潔精神，打擊和抵制以權謀私等不廉潔行為，促進廣大黨員干部特別是領導干部筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，在工作中克服不良風氣、抵制各種誘惑，為有效地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生起到了積極的作用。

四、積極開展廉政文化“六進”活動，提高企業(yè)職工參與性，為廉政文化建設提供智力支持和思想保證。

廉政文化所宣揚的懲惡揚善、扶正祛邪等一系列理念，表達了群眾的心聲、愿望和要求，得到了群眾的支持和擁護，企業(yè)要充分利用廉政文化的作用，積極開展豐富多彩、靈活多樣的活動，激發(fā)企業(yè)職工參與的熱情，滿足職工對先進文化的精神需求，奠定深厚的群眾基礎。棉麻公司把加強廉政文化建設理論與實際和具體工作結合起來，一是懸掛警言警句，開辟反腐倡廉專欄。二是春節(jié)為企業(yè)領導送廉政對聯(lián)、制發(fā)廉潔短信，開展以宣傳十七大為主題的新春聯(lián)歡會。三是給企業(yè)領導發(fā)放廉政書籍。四是積極開展黨員繳納特殊黨費活動。五是在學習“八榮八恥”教育月活動中，發(fā)放《過目不忘50則關于榮辱觀的故事》等圖書，開展讀書思廉活動。六是建立黨員聯(lián)系制度，開展扶貧幫困工作。七是堅持每年舉行廉政建設漫畫書法攝影比賽。八是深入開展創(chuàng)建“廉潔家庭”活動。九是利用兒童節(jié)開展內(nèi)容豐富的廉政文化活動。組織職工及子女為四川災區(qū)人民募集愛心捐款，組織職工子女和團場貧困學生開展幫扶活動。十是在全體職工中開展“向先進學習、向榜樣看齊、艱苦奮斗、清正為民”教育活動。十一是開展徒步行走活動，凝聚黨員隊伍。十二是組織黨員干部及時收看廉政文藝節(jié)目，同時在黨支部中開展黨員為職工群眾“提一個良策、做一件實事、解一個難題、獻一份愛心、盡一次義務、爭一項榮譽”“六個一”活動。這些活動的開展提高了職工的熱情，增強了全體職工的廉潔意識。

五、嚴格制度，加強監(jiān)督，保證企業(yè)廉政文化建設取得實實在在的成果。

國有企業(yè)要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和責任追究，堅決維護制度的權威，同時堅持擴大監(jiān)督范圍，注重把監(jiān)督工作融入到經(jīng)營管理的全過程，圍繞事權、財權、物權和人事權進行監(jiān)督，在繼續(xù)做好事后監(jiān)督的同時，要加大事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，將腐敗扼殺在萌芽狀況中，針對經(jīng)營管理中存在的漏洞和苗頭性、傾向性問題，要及時完善制度，規(guī)范程序，促進生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)化，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

廉政文化作為一種教育手段，能夠引導黨員干部特別是領導干部自覺實踐“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，用和諧的方式和手段處理事務，維護群眾利益，化解矛盾，在全社會樹立“廉潔光榮、腐敗可恥”的意識。廉政文化建設是反腐倡廉的基礎性工作，是拒腐防變的第一道防線，是從源頭上預防腐敗的重要舉措，是懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容，國有企業(yè)要充分發(fā)揮廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優(yōu)化黨員干部的行為，從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發(fā)生，廣大黨員領導干部要注重文化修養(yǎng)，自覺做到不義之事不為、不正之風不染、不法之行不干，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。

對企業(yè)廉政文化建設方法的探索與思考

廉政文化，是人們關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規(guī)范，以及與之相適應的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。加強企業(yè)廉政文化建設是新形勢下深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，加強企業(yè)廉政文化建設的目的就在于把廉政文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結合起來，形成“清廉、倡廉、尊廉、崇廉”的良好氛圍，引導廣大黨員，特別是黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及地位觀、權力觀、名利觀，為推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，提供有力的思想保證，為企業(yè)持續(xù)、健康、快速、跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

近年來，按照企業(yè)廉政文化精神層、制度層和物質(zhì)層3個層面的內(nèi)涵，根據(jù)企業(yè)的實際，筆者對企業(yè)廉政文化建設的方法進行了有效探索，初步形成了企業(yè)廉政文化建設的體系。

一、內(nèi)化于心——在觀念形態(tài)文化上，要以人為本、重在養(yǎng)成，形成黨員干部的堅定信念和精神支柱

在企業(yè)廉政文化觀念形態(tài)文化層面，主要包括對廉政的認知程度及廉政的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、生活觀念和價值取向。在內(nèi)容上突出以人為本，方法上重在養(yǎng)成，目的是堅定黨員干部的理想信念，形成強大的精神支柱。概括地說，就是內(nèi)化于心，讓無形的廉政理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根。其具體方法包括：

（一）理念引導法。廉政理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的綜合反映，集中體現(xiàn)了黨員干部崇高的精神境界、務實高效的工作作風和廉潔自律的良好形象，是廉政文化的核心和靈魂，對于引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀、利益觀，明辨是非曲直、榮辱得失，規(guī)范其做人做事、廉潔從政具有重要作用。近年來，在企業(yè)廉政文化建設的實踐中，許多企業(yè)都建立了自己的廉政理念體系。如：“恪盡職守、勵精圖治”的勤政理念、“艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)”的節(jié)儉理念等，這些都值得各企業(yè)學習、參考和借鑒。

（二）理論武裝法。要堅持運用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想武裝黨員干部的頭腦，用科學的理論指導實際工作和黨員干部的行動，努力使每一名黨員干部在信念上堅定、理論上成熟、思想上先進、工作上表率、作風上民主，真正成為人民的公仆。

（三）主題教育法。根據(jù)不同時期的重點和黨員干部的思想實際，確定主題、把握重點、講究方法、認真組織、扎實開展，確保各種主題教育取得成效。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，大唐連電發(fā)電公司結合實際，組織黨支部書記、優(yōu)秀黨員、預備黨員赴會寧舉行了以“永遠跟黨走，同心建大唐”為主題的黨性教育活動。

（四）公開承諾法。向職工公開做出承諾：要做哪些事，不做哪些事。公開廉政承諾起到了領導干部給自己提要求，自覺接受群眾監(jiān)督的作用。每年年初，連電發(fā)電公司黨委書記和行政“一把手”均要分別與二級部門領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，向職工公開作出承諾。

（五）榜樣示范法。在實踐中，要注意培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和選樹不同層次、不同類型的先進模范，確保企業(yè)擁有一批“叫得響、立得住、學得了”的榜樣。連電發(fā)電公司每年均會評先優(yōu)秀黨員、先進工作者、三八紅旗手等先進模范，并通過企業(yè)宣傳媒體，大力宣傳先進模范人物的事跡，營造“學先進、趕先進”的激勵氛圍。

二、固化于制——在制度行為文化上，要全面具體、有效約束，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理和領導干部行為

在企業(yè)廉政文化制度行為文化層面，主要包括企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)章制度和領導干部的行為習慣等。在內(nèi)容上突出全面具體，方法上有效約束，目的是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理和領導干部的行為。概括地說，就是固化于制，讓無形的廉政理念固化為有形的廉政制度。其具體方法包括：

（一）總體納入法。就是把企業(yè)廉政文化建設納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、納入企業(yè)黨委工作的總體規(guī)劃，作為企業(yè)管理、企業(yè)黨政建設的重要組成部分和一項經(jīng)常性的工作，擺上重要議事日程。在每年召開的職工代表大會上，連電發(fā)電公司總經(jīng)理工作報告均會將黨風廉政建設納入“三項責任制”目標中。

（二）責任分解法。企業(yè)廉政文化建設要按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，按照層級分解責任，堅持做到縱向到底、橫向到邊，以確保每一項工作都有領導、部門和人員負責，每一項工作都在受控的狀態(tài)下進行，實現(xiàn)真正意義上的齊抓共管。連電發(fā)電公司每年都會簽訂《黨風廉政建設責任書》，將廉政目標責任逐級分解，確保完成“三項責任制”目標。

（三）制度約束法。要按照黨的路線、方針、政策及國家的法律、法規(guī)、條例、準則和辦法等，制訂既符合上級要求，又切合企業(yè)實際的，覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理和規(guī)范黨員干部經(jīng)營行為、日常生活行為的一整套廉政建設標準體系文件，通過一定的程序加以固定，堅決貫徹落實，并隨著形勢的發(fā)展變化及時修訂、補充。2008年，連電發(fā)電公司修訂完善了《連城發(fā)電公司分承包方監(jiān)督管理實施細則》、《關于調(diào)整領導人員黨風廉政責任分工的通知》等16項制度，為各項工作的完成提供了有利的保證。

（四）陽光操作法。對公開的事項要界定清楚，明確規(guī)定每一項公開內(nèi)容的公開責任部門、責任人及時間、形式、程序等，努力做到上級規(guī)定公開的內(nèi)容和應該公開的內(nèi)容，全面、真實、準確、及時公開，并不斷向基層、班組公開延伸。對此，連電發(fā)電公司堅持實行廠務、部（司）務、班組“三級”公開制度，并設立了廠務、班務公開欄。

（五）述職述廉法。領導干部撰寫述職述廉報告，并在一定的范圍內(nèi)、一定的會議上述職述廉，接受無記名測評。測評的結果，一定要與被測評人見面，聽取被測評人的意見，并在一定的范圍內(nèi)采取合適的方式進行公開。在每年的職代會上，連電發(fā)電公司領導班子成員均會作出述職述廉報告，接受全體職工的監(jiān)督。

（六）檢查考核法：檢查考核是查找不足、督促工作落實的重要方法。制度再多，不落實都等于零。制度的落實，一要靠自覺，二要靠督促，必須把二者結合起來。連電發(fā)電公司每季度均會進行一次黨風廉政檢查，并召開季度例會，對各部門工作進行點評。

三、外化于形——在物質(zhì)形態(tài)文化上，要豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新拓展，營造企業(yè)廉政文化建設的良好氛圍

具體方式有：

（一）活動吸引法。策劃和組織形式多樣、豐富多彩、寓有廉政教育作用的文化活動，吸引廣大干部職工參與到活動中來。一是學廉政文，就是學習上級有關廉政建設的文件和廉政建設的文稿；二是讀廉政書，就是閱讀廉政建設的書籍，有條件的可以一段時間推薦一本書或者幾本書；三是唱廉政歌，推薦一些歌曲，組織人員教唱，也可以組織廉政歌曲比賽；四是講廉政事，就是講古今中外的廉政故事；五是觀廉政片，組織人員觀看有典型教育意義的影片、電視片和廉政建設教育專題片，并撰寫觀后感；六是聽廉政課，根據(jù)不同時期的形勢任務和實際，組織人員有針對性地上廉政課、聽廉政建設講座，有條件的還可以請上級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、政法系統(tǒng)的專家講課；七是算廉政賬，就是引導大家算好政治、精神和經(jīng)濟“三本賬”，做到珍惜今天、慎用權力、保持廉潔、努力工作；八是寄廉政卡，在重要的節(jié)日或生日，寄出一張有廉政內(nèi)容的賀卡。

（二）媒體宣傳法。充分發(fā)揮新聞媒體普及、快捷、傳播廣的優(yōu)勢，宣傳廉政建設。如：利用網(wǎng)站開辦廉政專欄；利用電視開辦廉政視窗、舉行廉政講座；利用報紙開辟廉政理論之窗、報道廉政人物事跡、剖析違紀典型案例等。

（三）開辟基地法。要整合教育資源，可以創(chuàng)造條件開辟紅、白、黑、綠“四色教育”基地。紅色教育基地，即圣地。組織黨員干部參加“紅色之旅”，讓大家接受革命傳統(tǒng)教育，自覺筑起拒腐防變的思想道德防線，解決“不想腐”的問題；白色教育基地，即墓地。組織黨員干部參觀烈士陵園和烈士紀念碑，向革命烈士們敬獻花籃、花圈，在革命紀念碑前宣誓，學習先烈的革命追求和獻身精神，讓自己的靈魂受到洗禮，達到“不愿腐”的目的； 黑色教育基地，即監(jiān)獄。組織黨員干部參觀監(jiān)獄，用反面教材進行警示教育，防微杜漸，使大家“不敢腐”；綠色教育基地，即大地。組織黨員干部親近黃土地，擁抱大自然，在大自然中陶冶情操，做到在任何時候、任何情況下也“不能腐”。

（四）親情感染法。要讓廉政宣傳進入家庭、學校，充分發(fā)揮家庭成員親情感染的作用，互相提醒、經(jīng)常“吹風”，使每一名黨員干部為了家庭的幸福、為了親人的幸福、為了自己的幸福，自覺做到遠離腐敗，不給老人、妻子、兒女和自己留下遺憾。

（五）案例警示法。就是選取一些典型案例，組織學習，并結合實際討論，以起到警示教育的目的。這種方法，比起單純地學習廉政建設的法規(guī)條文效果要好得多。連電發(fā)電公司每年均會結合“宣教月”活動，組織助理以上領導干部及重點崗位人員開展警示教育片觀看活動，并撰寫心得體會。

目前，企業(yè)廉政文化建設的總體發(fā)展是好的，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。但發(fā)展不平衡，在實踐中還存在一些誤區(qū)，也有些現(xiàn)實問題需要引起大家注意，并在實踐中加以改進。

一是企業(yè)廉政文化建設不能急于求成，要整體設計、穩(wěn)步推進。企業(yè)廉政文化是一項系統(tǒng)工程、文化教育工程，由外向內(nèi)、潛移默化地熏陶和滋潤著人們，并以其獨特的作用和力量感化、悟化人們，使人們在獲取各種信息的過程中，自覺不自覺地接受廉政文化的熏陶，并用這種文化規(guī)范指導自己的行為，起到“潤物細無聲”作用。因此說，企業(yè)廉政文化是一項長期艱巨的任務，企業(yè)廉政文化建設不會、也不可能收到立竿見影的效果。要在認真學習廉政文化建設理論的基礎上，結合本企業(yè)廉政建設的實際和需要解決的突出問題，系統(tǒng)思考、整體設計、分步實施、穩(wěn)步推進，切不可急于求成。

二是企業(yè)廉政文化建設不能唱“獨角戲”，要齊抓共管、全員參與。企業(yè)廉政文化建設不是哪一個單位、哪一個部門、哪一部分人的事情，不能唱“獨角戲”，必須全面發(fā)動、全員參與，齊抓共管、各負其責、通力合作，堅持“大合唱”，形成濃郁的企業(yè)廉政文化建設氛圍。

三是企業(yè)廉政文化建設不能貪大求全，要量力而行、貼近實際。企業(yè)廉政文化建設要從本企業(yè)的實際出發(fā)，要因地制宜、因人制宜，量力而行。要積極組織開展一些具有自身特點、有影響的文化活動，切不可貪大求全，把攤子鋪得很大、活動布置得很多，這樣既浪費了人力、物力和財力，又難以保證活動質(zhì)量。

四是企業(yè)廉政文化建設不能照搬照抄，要學會拿來、繼承創(chuàng)新。企業(yè)廉政文化建設沒有固定的模式，也沒有一種放之四海而皆準的模式。要學會拿來、善于拿來，在借鑒和繼承他人成功做法的基礎上，結合企業(yè)實際進行創(chuàng)新、創(chuàng)造，形成自己的特色。

五是企業(yè)廉政文化建設不能固步自封，要豐富內(nèi)涵、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)廉政文化建設是一項重要的實踐活動和創(chuàng)造活動。隨著形勢的發(fā)展和實踐的豐富，要不斷賦予企業(yè)廉政文化建設以新的內(nèi)涵。只有這樣，才能做到常抓常新、持續(xù)發(fā)展。

第二篇：利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設的幾點思考

文 章

來源蓮山

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隨著信息化的快速發(fā)展，尤其是因特網(wǎng)的飛速發(fā)展，使人類社會進入了前所未有的網(wǎng)絡時代。網(wǎng)絡已成為人們?nèi)粘Ｉ畈豢扇鄙俚闹匾獌?nèi)容，通過網(wǎng)絡了解信息、互通商情、反映情況、討論問題、抨擊時弊的人越來越多。網(wǎng)絡的快速發(fā)展，使得網(wǎng)絡文化打破了傳統(tǒng)意義的框架，對廉政文化產(chǎn)生了巨大的影響，廉政文化已逐步滲透、溶合到網(wǎng)絡文化之中。廉政文化是在黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐中形成的，具有政治屬性；同時，它又是人民群眾的大眾文化，具有社會屬性，對社會有較強的福射功能。廉政文化的雙重性對社會意識發(fā)揮著導向作用，它贊揚什么、批評什么、反對什么，都具有鮮明的指向性。因此，在網(wǎng)絡日益普及的今天，如何利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設，正確引導反腐倡廉網(wǎng)上宣傳，就顯得日益重要和緊迫。

一、充分利用網(wǎng)絡文化載體，營造良好的網(wǎng)上反腐倡廉輿論氛圍

互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代傳媒的重要手段，已經(jīng)成為意識形態(tài)斗爭的新陣地、宣傳思想工作的新渠道。充分利用網(wǎng)絡開展反腐倡廉宣傳工作，是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。反腐倡廉離不開網(wǎng)絡，在全社會營造廉政文化氛圍必須依靠網(wǎng)絡。一是要加強網(wǎng)絡陣地建設。有計劃有步驟地加強黨風廉政網(wǎng)站建設，是進行網(wǎng)上反腐倡廉宣傳的基礎。古語說得好：“巧婦難為無米之炊”，沒有米，再巧的媳婦也做不出飯來；同樣，沒有自己的網(wǎng)站，再優(yōu)秀的廉政文化也“英雄無用武之地”。要力爭縣（區(qū)）以上紀檢監(jiān)察部門都建立紀檢監(jiān)察網(wǎng)站或在相關黨建網(wǎng)站上開設廉政網(wǎng)頁，充實網(wǎng)上評論員隊伍，加強反腐倡廉網(wǎng)上評論工作。充分調(diào)動各方面的力量，積極爭取宣傳、組織、共青團、婦聯(lián)等部門的支持，在其網(wǎng)站上開設廉政宣傳主頁，整合廉政文化資源，形成全黨全社會抓廉政文化建設的合力，擴大反腐倡廉宣傳教育的社會影響，讓廉政文化滲透、溶合到網(wǎng)絡文化之中。二是要加強網(wǎng)絡廉政文化精品建設。

反腐倡廉宣傳工作只有追求亮度，才能有好的文化效應，要多用廉政文化的精品去占領網(wǎng)上陣地，用先進的傳統(tǒng)文化迎接網(wǎng)絡文化的挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡文化中大力弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化，堅決低制西方的腐敗文化侵略。宣傳教育要以人為本，以人為主，內(nèi)容貼近生活，貼近實際、貼近群眾，通過網(wǎng)絡宣傳教育，營造積極向上的文化氛圍，達到以廉政氛圍熏陶人，以優(yōu)良風尚影響人，以優(yōu)秀品德感召人，培養(yǎng)民眾廉潔從政的信仰和追求的廉政文化建設目的。三是要在網(wǎng)上構建“知榮明恥”的廉政文化氛圍。我國是一個具有優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和道德情操的國家，榮辱觀念，早已有之。早在兩千多年前，孔子就提倡“行己有恥”，就是說一個人出言行事應有知恥之心，有恥的人才能承擔起社會責任。自我修養(yǎng)，應該從知榮辱開始。而縱觀現(xiàn)在反腐敗的艱難之處，正是缺少一種“知榮明恥”的反腐倡廉文化氛圍。特別是在網(wǎng)絡快速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡文化沖擊著傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化，對廉政文化產(chǎn)生了巨大的影響。因此，要消除陳舊觀念，突破陳規(guī)陋習，用健康向上的、先進的社會主義榮辱觀占領思想陣地，形成一種強勁的廉政文化勢頭。

二、充分認識網(wǎng)絡的利弊，堅持正確的廉政文化傳輸方式

與傳統(tǒng)文化單向性傳播不同，網(wǎng)絡上的文化信息傳播是雙向的。在網(wǎng)上，每個人既是文化的參與者，又是文化的制造者。網(wǎng)絡的互助性功能加強了交流與溝通，增強了廉政文化宣傳的福射力，使廉政文化更具吸引力和感染力。但是，網(wǎng)絡文化也是一柄“雙刃劍”，在利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設的同時，如果不堅持正確的廉政文化傳輸方式，就會誤導讀者，給廉政文化帶來不良的消極影響。一是要選擇正確的宣傳內(nèi)容。在內(nèi)容選擇上應堅持宣傳為主、教育為輔的方針，通過大量正面、生動、群眾樂于接受的黨風廉政宣傳內(nèi)容和形式，寓教育于宣傳之中，實現(xiàn)宣傳和教育兩者有機和諧統(tǒng)一。

以教育黨員干部如何做人、做官、做事、清正、廉潔、奉獻為主；以引導人民群眾文明道德、遵紀守法為主；以鼓勵青年學生正直向上、熱愛祖國、熱愛生活為主。通過正面宣傳，引導廣大網(wǎng)民正確認識反腐敗斗爭的形勢，提高人們對不良文化的鑒別力和免疫力。二是要加強對網(wǎng)絡信息的監(jiān)管。網(wǎng)絡文化中垃圾信息的傳播，具有量大、快速、隱蔽等特點，給廉政文化的建設設置了重重阻力，對廉政行為規(guī)范的形成產(chǎn)生巨大沖擊。一些西方國家以宣揚西方“廉政文化”出發(fā)，把西方社會的文化價值觀、人生觀傳入國內(nèi)，有可能導致一部分人盲目趨從西方社會的腐朽的價值方式，給廉政文化構建帶來不利因素。網(wǎng)站管理員要加強對網(wǎng)絡信息的監(jiān)控和分析，提高廉政文化建設的針對性和宣傳質(zhì)量。網(wǎng)上評論員應及時了解網(wǎng)上信息，對網(wǎng)上的一些違背社會主義信念，宣揚“笑貧不笑娼”、“笑廉不笑貧”、“金錢至上，唯利是圖”等腐敗文化要堅決抵制，適時加以“反擊”；對一些有害信息，應及時進行“解毒”和“消毒”工作；切實加強對網(wǎng)上主頁的管理，去粗取精、去偽存真，做好“屏蔽”、“過濾”工作，確保網(wǎng)絡文化的正確導向。

三、創(chuàng)新形式，讓豐富多彩的廉政文化扎根網(wǎng)絡

在網(wǎng)絡時代，每天在網(wǎng)上“行走”的人不計其數(shù)，網(wǎng)絡文化實際是一種眼球文化，誰能爭得更多的眼球，誰就能在競爭中有一席之地。要讓廉政文化在網(wǎng)絡中立足、繁榮且久盛不衰，必須不斷努力創(chuàng)新，把廉政文化以豐富多彩的形式在網(wǎng)絡中表現(xiàn)出來。一是設計精美的廉政網(wǎng)頁。網(wǎng)絡文化與傳統(tǒng)文化所表現(xiàn)出來的截然不同之處就是：網(wǎng)絡文化開門見山，傳統(tǒng)文化委婉含蓄。所以反腐倡廉網(wǎng)絡文化內(nèi)容既要保證其嚴肅性和權威性，又要融思想性、藝術性、知識性和趣味性于一體。要設計出新穎美觀的網(wǎng)站頁面，及時更新網(wǎng)頁內(nèi)容，以靈活多樣的形式表現(xiàn)廉政文化，讓網(wǎng)民對網(wǎng)頁內(nèi)容“一見鐘情”，看到這個頁面就有強烈想點開看的欲望，提高點擊率，才能增強宣傳教育的覆蓋面。二是利用文藝形式塑造廉政藝術形象。網(wǎng)絡文化的吸引力體現(xiàn)在一個“奇”字和一個“新”字上，標題奇特，內(nèi)容新穎，才能吸引更多的“眼球”。

反腐倡廉題材具有非常廣泛的群眾性，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策和成果，以電影、戲劇、小說、詩歌等形式在網(wǎng)絡上表現(xiàn)出來，精心塑造廉政藝術形象，讓廉政建設獲得持久的文化魅力。三是開展“網(wǎng)上對話”活動。傳統(tǒng)教育方式一般是臺上講，臺下聽的單向灌輸，而互聯(lián)網(wǎng)教育可以通過文字、聲音、圖像、動畫、視頻等各類手段進行互動式交流，廣泛聽取社會各界對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議。在紀檢監(jiān)察網(wǎng)站上開設聊天室，定期由網(wǎng)站管理員與網(wǎng)民“互動”：網(wǎng)民在網(wǎng)上提出問題，網(wǎng)站管理員現(xiàn)場回答，當場回答不了的問題，一周內(nèi)在網(wǎng)站上公布。適時舉辦網(wǎng)上廉政論壇活動，吸引網(wǎng)民對反腐倡廉中的熱點難點問題隨時發(fā)表個人看法和評論，對某個具體問題進行質(zhì)疑和探討，充分調(diào)動人民大眾的參與興趣，努力使廉政文化深入人心，推動廉政文化在社會上廣為傳播。

江澤民同志在中央思想政治工作會議上指出：要重視和充分運用信息技術，增強我們的正面宣傳和影響力，各級領導要密切關注信息網(wǎng)絡發(fā)展的趨向，抓緊學習網(wǎng)絡知識，善于利用網(wǎng)絡開展斗爭，努力掌握網(wǎng)上斗爭的主動權。因此，任何國家和民族如果不想讓自己的文化衰落，就必然不斷豐富和創(chuàng)新自己的文化，并向網(wǎng)絡世界進軍和向網(wǎng)絡文化霸主挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡時代，只有充分運用網(wǎng)絡文化載體，大力倡導反腐敗文化建設，筑牢拒腐防變的防線，才能形成不愿腐敗的社會氛圍、不能腐敗的規(guī)范制度、不要腐敗的網(wǎng)絡體系。

來源蓮山

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第三篇：合理利用網(wǎng)絡推動廉政文化建設

目前，互聯(lián)網(wǎng)應用越來越廣泛，只要合理的運用，網(wǎng)絡可以成為廉政文化建設的新陣地。那么，如何利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設，正確引導網(wǎng)上反腐倡廉宣傳工作？我個人認為要做好以下幾點。

要充分利用網(wǎng)絡載體，營造良好的網(wǎng)上反腐倡廉輿論氛圍。現(xiàn)在煙草行業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡已經(jīng)非常發(fā)達,先進文化不去占領，不良文化就會去占領。因此，煙

草企業(yè)要有計劃、有步驟地加強黨風廉政欄目建設，借助網(wǎng)上辦公系統(tǒng)、煙草外部網(wǎng)絡、政工論壇等開設廉政宣傳網(wǎng)頁和版塊，充實網(wǎng)上評論員隊伍，加強反腐倡廉網(wǎng)上評論工作。要有效整合網(wǎng)上廉政文化資源，形成全系統(tǒng)、全方位抓廉政文化建設的局面，擴大反腐倡廉宣傳教育的影響。此外，要加強煙草行業(yè)網(wǎng)絡廉政文化精品建設，多用廉政文化的精品、新品去占領網(wǎng)上陣地，可采用廉政網(wǎng)絡征文、定期在論壇上探討廉政熱點問題、開辦網(wǎng)絡廉政影院等方式。要在網(wǎng)絡上大力弘揚優(yōu)秀的廉政文化，堅決抵制腐敗文化、消極文化、低俗文化，通過網(wǎng)絡宣傳教育，營造積極向上的文化氛圍。

要正確利用網(wǎng)絡，堅持傳播科學的廉政文化內(nèi)容。在網(wǎng)絡上，每個人既是文化建設的參與者，也是文化的創(chuàng)造者。這可以增強廉政文化宣傳的輻射力，使廉政文化更具吸引力和感染力。但是，在利用網(wǎng)絡推進廉政文化建設時，如果傳播不科學的廉政文化內(nèi)容，就會誤導受眾，給行業(yè)廉政文化建設帶來不良影響。因此，在開展網(wǎng)絡廉政文化建設時，要對宣傳內(nèi)容加以甄別，堅持宣傳為主、教育為輔的方針，通過大量正面、生動、群眾樂于接受的黨風廉政宣傳內(nèi)容，寓教育于宣傳之中，實現(xiàn)宣傳和教育的有機統(tǒng)一。要加強對網(wǎng)絡信息的監(jiān)管。網(wǎng)站管理員要加強對網(wǎng)絡信息的監(jiān)控和分析，提高廉政文化建設的針對性和質(zhì)量。網(wǎng)上評論員應及時了解網(wǎng)上信息，對一些違背社會主義信念、宣揚腐敗文化的行為堅決加以批判。

創(chuàng)新網(wǎng)絡宣傳形式，讓廉政文化扎根于網(wǎng)絡。要讓廉政文化在網(wǎng)絡中立足、繁榮且長久不衰，必須不斷創(chuàng)新，把廉政文化用豐富多彩的形式在網(wǎng)絡中表現(xiàn)出來。可以設計親和力強的廉政網(wǎng)頁或欄目，及時更新網(wǎng)頁內(nèi)容，讓大家對網(wǎng)頁內(nèi)容“一見鐘情”，看到這個頁面就有想點開看的欲望，增強宣傳教育的感染力。此外，網(wǎng)上反腐倡廉題材要具備廣泛的群眾性，要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，可以把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策和成果，以影像、小說、歌曲等形式在網(wǎng)絡上表現(xiàn)出來，讓廉政文化獲得持久的魅力。其他諸如漫畫連載、廉政網(wǎng)頁小游戲也都是新的形式。要探索開展網(wǎng)絡互動。傳統(tǒng)的教育方式一般是上面講下面聽的單向灌輸，而網(wǎng)絡教育卻可以通過各類手段開展互動式交流，廣泛聽取行業(yè)內(nèi)外對煙草廉政文化建設的意見、建議。在這方面，可開設聊天室，定期由分管領導與零售客戶及其他網(wǎng)民開展互動；適時舉辦網(wǎng)上廉政論壇活動，吸引社會大眾對反腐倡廉中的熱點難點問題發(fā)表看法和評論，充分調(diào)動社會大眾的參與積極性。

第四篇：創(chuàng)新推進廉政文化建設建議

創(chuàng)新推進廉政文化建設建議

推陳出新在廉政文化建設中發(fā)展

企業(yè)在創(chuàng)新推進廉政文化建設建議過程中，充分體現(xiàn)以人為本的思想，注重理論和實踐的結合，繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，努力建立以科學的廉政理論為統(tǒng)領、以豐富多彩的廉政文化活動為載體、突出特色的廉政文化體系。

一、在內(nèi)容上，以人為本，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。在反腐倡廉教育的內(nèi)容設計上，注重以人為本，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，滿足黨員干部對企業(yè)廉政文化不斷增長的精神需求，為提高黨員干部的思想政治素質(zhì)奠定基礎。

（一）把提高黨員干部的廉政文化素養(yǎng)作為廉政文化建設的基礎內(nèi)容。企業(yè)在開展工商廉政文化建設中，把提高黨員干部的廉政文化素養(yǎng)作為基礎工作來抓，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人，組織參觀警示教育基地活動、召開廉政文化建設座談會、黨風廉政電視教育等，讓黨員干部在親身體驗中接受廉政文化的熏陶，提高自身的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

（二）把堅定理想信念、增強宗旨意識作為廉政文化建設的核心內(nèi)容。以堅定理想信念為核心，以全心全意為人民服務為宗旨，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的權力觀為主要內(nèi)容，在企業(yè)廣泛開展主題活動、主題演講比賽、“進社區(qū)辦實事、扶貧幫困促發(fā)展”主題實踐活動、黨員重溫入黨誓詞等活動，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強宗旨意識，真正使廣大

黨員干部做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

（三）把提高黨員干部的思想道德觀念作為廉政文化建設的重點內(nèi)容。提高黨員干部廉潔自律意識，構筑拒腐防變的思想道德防線，是廉政文化建設的一項重要任務。各部門層層簽訂廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實；對黨員干部進行形勢教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引導黨員干部加強文化修養(yǎng)，強化廉潔自律意識。

二、在形式上，創(chuàng)新載體，增強廉政文化的感染力和滲透力。企業(yè)在開展廉政文化建設中，緊密結合地方特色和本部門實際，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，不斷尋找和創(chuàng)新有效的載體形式，增強工商廉政文化的影響力和滲透力。

（一）大力開展廉政文化活動。充分運用群眾易于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引廣大群眾踴躍參與，使黨員干部在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。充分運用漫畫、書法、攝影等各種藝術手法，謳歌真善美，抨擊假惡丑，使人們在藝術欣賞中接受教育，心靈得到凈化。人人思廉，事事促廉。工地上設置監(jiān)督電話、監(jiān)督建議箱，簽訂廉政合同，把工程建設中招投標、發(fā)包、驗收、工程款支付等重點環(huán)節(jié)置于監(jiān)督之下。

（二）組織觀看廉政文化作品。組織干部職工觀看電影《真水無香》、連續(xù)劇《遠山紅葉》等，依托傳統(tǒng)文化資源和現(xiàn)實反腐敗題材，并召開觀后討論座談會，讓黨員干部在接受優(yōu)秀文化藝術熏陶的同時強化正確行使權力的意識。

（三）充分利用廉政文化基地。以革命傳統(tǒng)教育基地為載體，組織干部參觀學習、接受教育，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；以廉政文化活動室為陣地，在黨員干部中開展廉政培訓和教育活動；利用廉政方面的生動教材，與廉政警示教育基地保持了聯(lián)系，不定期組織干部職工不定期組織干部職工到莆田監(jiān)獄聽取犯人的現(xiàn)身說法，進行警示教育，構筑黨員干部廉潔從政的防線，提高廉政文化建設的針對性和有效性。城廂區(qū)局建立反腐倡廉宣教室，展出個人學習心得、研討征文、黨風廉政建設正反典型事例、廉政書畫作品等廉政文化信息，讓廣大干部職工從中受到啟示和教育。

（四）大力構建廉政文化網(wǎng)絡。運用內(nèi)外網(wǎng)站，拓展廉政文化建設的空間和渠道，組織人員編寫了廉政建設的學習資料，全部學習內(nèi)容掛入工商網(wǎng)絡，為全系統(tǒng)學習提供輔導材料，構建網(wǎng)絡廉政文化宣教平臺。

三、在方法上，拓展領域，擴大廉政文化影響范圍。

堅持重點突出，重心下移到基層，延伸到家庭，滲透到社會，不斷擴大廉政文化建設的覆蓋面。

（一）廉政文化進部門。圍繞“廉”字，開展“六廉”活動，即：結貧思廉、典型導廉、勵志明廉、讀書考廉、文化倡廉和警示省廉等。通過組織反腐倡廉理論專題學習活動，召開民主生活會議、述職述廉會議、廉政評議會議等，充分發(fā)揮文化功能的作用，推進“六廉”活動的深入開展。

（二）廉政文化進家庭。引導廣大職工算好“七筆賬”，即“政

治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳”清廉七筆帳，走好人生每一步，從思想上構建牢固的自警防線。

推進廉政文化建設既是現(xiàn)實的需要，也是一項長期的任務，必須做好長期努力的思想準備，積極開展全方位、多層次、寬領域的工商行政管理廉政文化建設活動，更好地發(fā)揮工商廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗工作中的積極作用。

第五篇：弘揚廉政文化,推進廉政文化建設

弘揚廉政文化，推進廉政文化建設

——江蘇泗洪中學廉政文化建設經(jīng)驗總結

反腐敗是一個龐大的系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會文化基礎直接相關。當前，我國反腐敗斗爭中存在的一個突出難題在于，反腐倡廉的社會文化資源相當短缺。因此，加強廉政文化建設，將反腐敗引深到反腐敗文化的高度，是反腐敗斗爭的一個重大的基礎性課題。

校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導方針和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，是堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督的有效方法，是堅持黨風廉政建設的有效載體。實行校務公開，對于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，消除學校內(nèi)部可能出現(xiàn)的消極腐敗現(xiàn)象，推進學校領導班子建設和黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，維護學校和社會的穩(wěn)定，具有重要意義。

一、堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，認真落實“校務公開”制度。我校建立和完善校務公開的基本體制和運行機制，即黨組織統(tǒng)一領導和部署，黨政齊抓共管。工會積極配合支持，教職工全員參與。我校于2002年開始實施校務公開制度。在學校工會的協(xié)助配合下，全校教職工的積極參與下，制訂了《江蘇省泗洪中學校務公開制度》，明確了目的、公開程序、形式和內(nèi)容，健全監(jiān)督機制，確保公開的效果，防止形式主義和主觀片面性。該制度在教代會上獲得了通過。嚴格實施校務公開制度，不僅增強學校領導的民主意識，法律意識，廉潔自律意識,也使學校領導的決策更科學、更規(guī)范、更實際,而且大大增強了教職工的主人翁意識和參與意識,關心學校,積極向?qū)W校獻計獻策成為廣大教工的自覺行動。

學校收費問題，歷來是社會和家長的熱點問題。一段時間，有些家長對這個費那個費不了解，就誤認為是亂收費，也影響了學校的聲譽。自從實施校務公開以來，家長們對學校各種收費在校務公開欄上一目了然，減少了誤解。學校還實行了收費聯(lián)系卡制度，讓家長放心送子女讀書，在子女教育投入上，明明白白消費。同時還通過廣播、電視等宣傳工具進行宣傳，消除一部分群眾對學校收費的誤解。

學校物品采購是教職工關心的問題。近年來，我校不斷擴大辦學規(guī)模，使學校建設項目不斷增加，物資采購增多，對這些項目建設和物資采購如何監(jiān)管？如何加強財務監(jiān)督，保證資金運作的有效性和安全性？如何完善校長權力運作的制約機制？等等。成為大家關注的“熱點”問題，也是學校內(nèi)部廣大教職員工關注的“焦點”。以前，學校校務工作封閉運作，透明度低，缺乏必要的監(jiān)督，由學校個別人專管采購，容易滋生腐敗，更不利黨風廉政建設。現(xiàn)將這一項目公開，差價全部歸公。在財務管理方面，學校所有的財務往來帳目都實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支配、統(tǒng)一記帳的管理辦法，按月公開學校財務收支情況。小件物品采購，由總務處派兩人以上購買并及時入帳。堅持大宗物品采購的原則：需要、優(yōu)質(zhì)、節(jié)儉、公開。由校長決定，校務會議討論，后由采購小組購置。凡對5000元以上大宗物品的采購做到三步曲：一是雙方面談，二是提供實樣，三是貨比三家，通過比價格，看質(zhì)量,了解售后服務及廠家生產(chǎn)能力后再拍板。學校則采取“公開亮相”、“公開招標”的辦法，將商家、廠家請進學校參加招標競爭，在競爭中學校得到最大的實惠。另外，學校還落實大宗物品采購職責：①嚴格執(zhí)行財務制度，嚴把質(zhì)量關。②做好向上級主管部門審批工作。③做好登記入冊，落實保管人員。④需向教代會匯報，并接受教代會的質(zhì)詢。

我校對小賣部實行公開承包。按市場經(jīng)濟的運行機制來操作，采用暗標和雙方協(xié)議方式，簽訂合同。合同內(nèi)容全部由集體研究決定，合同文本公開。做到承包項目 1

及收支明細帳在教工大會上和校務公開欄上公開。

我校還落實教師聘任制度的公開。教師評聘涉及現(xiàn)有教師的切身利益，教師聘任問題處理不好，會極大地影響到學校內(nèi)部的團結和穩(wěn)定，為此，學校在工會的參與下，首先出臺《教職工評聘方案》，并在教代會上通過。建立勞動人事爭議調(diào)解委員會，做到聘任過程和結果公開，對落聘人員給予出路、安置。避免了校長獨斷評聘，調(diào)動了廣大教職員工的積極性。

同時，學校對推優(yōu)評先進行公開。首先公開并印發(fā)各項先進評選條件，組織教師進行學習。其次確定評選程序，委任學校工會進行操作：先以工會小組為單位推出候選人，然后黨支部在小組推薦基礎上確立正式名單，最后張榜公布評選結果。這一做法得到了全校教職工的支持和配合，使教職工的主人翁責任感增強，促進了干群團結和理解。為做好校務公開的工作，學校想方設法，創(chuàng)設公開載體。

在《江蘇省泗洪中學報》上設《校務公開》專欄；在學校櫥窗上設《校務公開》項目；在教職工大會上公布校務。保證讓社會、家長、全體教職工明明白白，學校領導清清白白。

二、堅持全心全意為教職工服務的原則，勤政廉潔，促進黨風廉政建設。加強和完善學校的民主管理是搞好黨風廉正建設的一個有效“抓手”。民主管理搞好了，黨風廉正建設就有了良好的環(huán)境和扎實的基礎。而校務公開的實施，正是學校實行民主管理的成功載體，更能使學校領導干部更加勤政廉潔，促進黨風廉正建設。我校黨員干部始終把“勤政、服務、奉公、廉潔”作為座右銘，真正提高廉潔自律的自覺性。在校務公開實施過程中，我們堅持全心全意為教職工服務的原則，真心實意地相信和依靠教職工，民主管理學校。

首先，抓黨員干部政治學習。堅持一月一次的黨政例會，開好黨員民主生活會，相互交流工作的經(jīng)驗體會、工作的得失，采用批評與自我批評的形式，找差距，提不足，時時提醒，處處留意。結合“保持黨員先進性教育”活動以及黨員干部關于“三個代表”學習，寫心得體會，提高認識，統(tǒng)一思想，對照現(xiàn)實，認真貫徹執(zhí)行，提高勤政、奉公的自覺性，保證黨員干部思想健康、作風正派、素質(zhì)過硬。

其二，抓黨政領導辦事作風。學校各處室的工作注重讓廣大教職工積極參與和決策。學校黨政領導始終把“依靠教職工，服務教職工”作為行動的綱領，定期召開校務會議，充分發(fā)揮群眾的積極性和主動性。利用學校校園網(wǎng)絡優(yōu)勢，把各處室每周工作全部上網(wǎng)公開，提高各處室工作的透明度，確保決策的正確性和超前性。同時，要求學校領導干部深入基層，多與教師溝通，善于聽取教師們的意見和建議，敢于接受教師的批評和監(jiān)督，在廉潔自律上做到自律性和他律性的高度統(tǒng)一。學校每周《工作簡報》上設有各辦公室學習反饋意見，不論什么方面的意見、建議全部上網(wǎng)公開，同時作為學校領導干部們工作的參考意見。我校所有工作的開展能真正體現(xiàn)和反映廣大教師的意愿。

學校黨政領導真心實意相信和依靠廣大教職工，并付之于行動，時時繃緊廉潔自律之弦，從小事做起，做勤政廉政的表率。

其三，營造黨風廉政建設的氛圍。凡學校黨政領導權力在多數(shù)教師的心目中實為顯赫。小從教師各類先進的評選，大到評價教師的工作實跡、工作的考核，甚至教師的崗位分配等等，不論群眾贊成與否，一旦定下，不得不從。所以群眾對領導干部人人“敬畏”，多數(shù)教師該說的也不當面說，背后亂說；說了也不會說出真心話。長此以往，造成干群隔閡，不利團結不用說，而且容易滋生集體腐敗。我校堅持民主管理學校，積極營造黨風廉政建設的氛圍。改變學校領導只評教師的單一做法，除了原先實行的工會民主評議校長的基礎上，擴大到學校中層干部，中層干部也同樣接受學校工會的評議。學校制訂了《中層干部評議制度及實施辦法》，確定了評議的內(nèi)容和方法，特別強化中層干部的工作作風和廉潔

自律內(nèi)容。這一做法得到了廣大教師的積極支持和歡迎，并在教代會上獲得了全數(shù)通過。此后，形成了學校領導和職工、領導與領導、職工與職工之間相互約束、相互監(jiān)督、相互制約的互動格局，教師人人重視民主管理、全員參與民主管理的積極性明顯增強。此外，學校還利用《工作簡報》，開辟廉政專欄（包括校務公開專欄），向廣大干部職工宣傳民主管理在加強學校內(nèi)部監(jiān)督制約機制和反腐倡廉中的重要性；轉(zhuǎn)摘關于反腐倡廉方面的生動事例；黨員“雙思”教育內(nèi)容；法制知識；登摘辦公室學習心得體會等，具有很強的吸引力，使黨員、領導、教師們都能受到極為深刻的教育，從而提高干群的思想認識。

三、關于校務公開和黨風廉政建設的體會

我校自實施校務公開近二年來，深深地認識到要促進黨風廉政建設，必須堅定不移地抓好校務公開這個載體，深化校務公開內(nèi)容，完善校務公開的制度，強化校務公開的力度，充分發(fā)揮學校工會的職能，依靠廣大教職工，推進民主管理學校的強大氛圍。

1、建立完善校務公開的基本體制和運行機制。

校務公開的第一責任人應該是校長。但只有校長，此項制度仍難以落到實處。必須建立和完善校務公開的基本體制和運行機制，即黨組織統(tǒng)一領導和部署，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督有力，工會積極配合支持，教職工全員參與。要把實行校務公開同落實教代會職權結合起來。作為教代會閉會期間工作機構的校工會，要積極反映廣大教職工的意見和愿望，協(xié)助黨政通過召開教代會制定校務公開的實施意見（辦法），促進校長健全校務公開組織，明確公開的內(nèi)容，規(guī)定公開的程序，確定公開的形式，健全監(jiān)督機制，確保公開的效果，防止形式主義和主觀片面性。

2、堅持教代會制度。

校務公開是教代會的延伸與拓展，對教代會的發(fā)展有著重要的促進作用，推行校務公開還是應堅持以教代會為基本形式和重要途徑，這是因為教代會在《教育法》、《教師法》中都以法律的形式加以肯定了的。教代會是學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。校務公開的實質(zhì)是民主管理和民主監(jiān)督。校務公開的基本要求和主要內(nèi)容，與教代會的主要職權存在著內(nèi)在的一致性。教代會作為學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，應該是校務公開的基本載體。狠抓學校教代會制度的建立和完善，并以此促進學校各項管理制度的健全。學校要認真執(zhí)行教代會工作規(guī)程，每年至少召開一次教代會，抓好教代會“四項”職權以及民主評議校長工作的落實，有效地發(fā)揮教代會作為校務公開主要載體的作用，使校務公開真正落到實處，取得成效。同時，善于抓住校務公開這個機遇，使教代會制度從深度和廣度上得到完善和發(fā)展。

3、嚴肅遵循校務公開原則。

校務公開的核心是公開。只要把管理權限公開、辦事依據(jù)公開、辦事程序公開、辦事標準公開、辦事紀律公開、辦事結果公開，就易操作、易監(jiān)督、易見效。為此，校務公開時必須堅持真實性原則，使公開的內(nèi)容客觀真實，不弄虛作假，愚弄群眾；必須堅持重要性原則，使公開的內(nèi)容突出重點，把握“熱點”，把教工普遍關注的問題，涉及學校和教職工切身利益的問題，如實公開，讓教工明白，還學校領導清白；必須堅持及時性原則，以利教工群眾及時了解校情，及時發(fā)現(xiàn)校務公開中的新情況、新問題，及時進行處理，并幫助健全完善有關制度，采取措施，予以糾正；必須堅持群眾滿意原則，不僅使群眾對校務公開的開展情況滿意，更重要的要對處理改進的工作滿意。

4、充分發(fā)揮監(jiān)督機制的作用。

公開的本質(zhì)是各方面的權力受到制約和監(jiān)督。沒有學校內(nèi)部監(jiān)督制約機制，談不上真實、公正、可信，怎么公開也都有假公開的嫌疑。

建立校務公開監(jiān)督的網(wǎng)絡。校務公開是否正常、規(guī)范、真實地開展，應

由紀檢、監(jiān)察、工會等機構來監(jiān)督；采取定期和不定期相結合的方式檢查校務公開工作的形式、深度、范圍等，進行民意測評，由教師和群眾提出滿意不滿意；將校務公開工作列入黨風廉政責任制范圍進行考核，每年由校教代會或教代會主席團對校務公開工作進行評議等等。

5、要充分發(fā)揮工會在校務公開中作用。

作為廣大教職工利益的代表者、維護者和黨聯(lián)系廣大教職工橋梁和紐帶的學校工會，是校務公開的當然參與者，沒有工會和廣大教職工的參與，校務公開的監(jiān)督機制將是一句空話。加強學校民主建設是學校黨政工的共同責任。在推行校務公開中，工會組織要找準位置，這個位置就是處于參與的角色，配合的角色。校務公開工作是在黨組織和學校行政的統(tǒng)一領導和部署下進行的，工會組織要積極參與，但不要越權。主要的工作是要充分地發(fā)揮自己是群眾組織特點，及時地反映廣大教群眾的意見和呼聲，維護廣大教工群眾的切身利益。學校黨政在推行校務公開中要善于發(fā)揮工會組織的作用。這就要求黨政在建立校務公開領導小組、監(jiān)督小組時，保證有工會成員參加。重大決策在公開之前，能事先通報工會主要負責人。工會要真正起到監(jiān)督的作用，對行政公開內(nèi)容的真實性，要理直氣壯地代表教工提出質(zhì)詢，行政要予以解答。

6、狠抓校務公開的常規(guī)建設。

校務公開的要害是公開,關鍵是真實,實質(zhì)是監(jiān)督。推行校務公開必須按上述要求,扎扎實實地開展,才能收到良好的效果,校務公開在具體操作過程中要四抓,在這四抓中既體現(xiàn)公開的真實性，又體現(xiàn)出教職工及社會的監(jiān)督作用。

一抓形式的公開。設立校務公開欄。把辦事內(nèi)容、依據(jù)、程序、紀律、結果和職能人都在公開欄上向教工和社會公開。公開欄要設在學校醒目的地方,其設置也要新穎醒目,具有吸引力，讓教職工及學生家長前來觀看，參與監(jiān)督。

二抓過程的公開。過程的公開比結果的公開更顯重要。這是因為在過程公開中，可以直接接受教工及社會的監(jiān)督。群眾看我們處事是否公正、公平,是通過我們操作過程來了解的,凡操作過程中讓群眾看得見,摸得著,認為是滿意的,就會對結果也滿意。三抓結果的公開。作為教工更多的是關注結果的公開。尤其涉及到本人切身利益的結果,教工關注的熱情就更高了。因此結果的公開需注意：一是時效性。在過程公開之后,結果的公開時間不宜拖得太長、太長了教工會產(chǎn)生一種懷疑感，如果允許，最好是當天公開，越快越好；二是真實性、客觀性。公開的結果必須真實、客觀、可信；三是有些內(nèi)容的公開需有可比性。教師的聘任、教師職務評審等,按條件多少，教齡長短，貢獻大小，群眾測評意見，考核結果等，都要公開，當確定結果時讓教師感到心悅誠服。

四抓意見的反饋。校務公開不能一公開就完事，而必須抓好意見的反饋，并能予以及時的總結，在肯定成績的基礎上找出還需糾正的問題。這項工作就必須發(fā)揮工會這一群眾組織的作用，讓工會去廣泛收集意見，及時把聽到的意見與建議向黨政反饋。廉潔自律永遠是校務公開的熱點問題。涉及的項目有：業(yè)務招待費的使用，私人電話費的報銷，工程基建好處費（辛苦費）的收受，大宗物品采購的回扣開支等，所以有必要對這些項目進行公開。比如業(yè)務招待費用公開，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則做好公務接待工作，不妨制訂一個公務招待制度，明確接待對象、接待標準，做好公務接待登記制度，每月在校內(nèi)公開欄上上墻公開，每年向教代會作專項匯報；電話費用報銷公開，學校領導的住宅電話，由本人支付，憑電訊部門的收費發(fā)票按定額報銷，超過自負，結余年內(nèi)通用；總務處做好登記工作，并定期公開；回扣應造冊登記，每年向教代會匯報具體的收支情況。

總之，校務公開的實施，不僅能提高了教職員工依法執(zhí)教和依法治校的自覺性及牢固樹立“服務于人民、奉獻于社會”的意識，而且還能提高學校工作的辦事效率和學校領導班子的整體戰(zhàn)斗能力，提高學校工作的透明度，完善學校民主參與、民主監(jiān)督機制。使學校的行風建設和教師群體師德達標創(chuàng)優(yōu)更上新臺階。

今后，我們將繼續(xù)努力，不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷規(guī)范我校的校務公開機制，讓社會、家長、教師、學生明白，還學校、領導、教師清白。