第一篇：關于甑選拓展訓練培訓機構的一些小提示（推薦）

關于甑選拓展訓練培訓機構的一些小提示

一、是否給咱們的學員購買的團體意外險

戶外培訓，安全至關重要，但意外總是不可避免的，一旦出現意外，培訓機構給貴公司購買的保險將直接關系到您的善后工作是否能夠順利進行。如果培訓機構給貴司購買的是旅游險的話，參訓同事的保障將無從談起。

Eg:http://news.sohu.com/20060118/n241492973.shtml

提示：一定要了解清楚險種和看到保險憑證，甚至可以直接向保險公司咨詢。

二、培訓基地和培訓器械是否為培訓機構自己專屬

目前市場上很多公司間存在著相互租用基地和培訓器械的現象，而不同公司的安全操作流程，基地設施維護標準都不盡相同，您去的培訓地點如果不是該培訓機構自己專屬的培訓基地，您的培訓將存在巨大的安全隱患。

提示：清楚了解該機構的培訓基地情況，最好能親自去培訓基地現場考察一下，不要被網站上的圖片所迷惑，網站上展示的絕大部分地點可能都不是他們的專屬基地，而只是他們可以租用的基地。

三、培訓師資源是否為該機構專屬

目前很多公司的專職培訓師很少，人員規模較小的培訓可能沒有問題，但遇到人員規模較大的培訓，他們就只能在市場上找自由培訓師（不專屬任何一家機構，業內戲稱“野雞”培訓師）來湊數，這樣對培訓機構的好處是可以節約日常的人力資源成本。但是您的培訓需求和培訓效果如果是寄托在這些人身上的話，結果可想而知。

提示：讓培訓機構出據所有為您培訓的培訓師的任職證明，甚至可以電話跟老師進行溝通。

四、培訓分隊規模和老師配備是否合理

13－16個人分為一個小隊并配備一名培訓師全程實施培訓是比較合理的分隊模式。這樣既可以保證每位學員的發表和分享，培訓師也可以兼顧到所有學員的表現并及時根據培訓活動過程中發生的情況進行引導分享。但有些機構為了盡量節約培訓成本、減少培訓師，會將您的培訓團隊分得很大，20人一個隊配一個老師，甚至30個人一個隊配一個老師，這樣您的培訓效果將大打折扣。

提示：讓客戶人員解釋如此分隊的原因和如此分隊怎樣保證培訓效果即可。

五、把小游戲當培訓項目賣給您

您拿到的培訓方案可能看起來有很多培訓內容和項目，但很多機構會把暖場和準備活動中用的小游戲拿出來濫竽充數。如果您不能慧眼識珠的話，到了培訓場地就只能仰天長嘆了。

提示：讓客戶人員或者培訓師跟您詳細解釋培訓流程的安排和每個培訓項目的情況，做到知根知底。

六、品牌誤導

很多機構會鼓吹自己是行業的XXX，培訓師通過了某些知名機構的認證等。但有可能它成立還沒幾年呢，有的還可能是剛剛成立的。

提示：營業執照副本的復印件可以讓您一目了然

人眾人公司，希望在更多方面幫到您~

第二篇：拓展訓練培訓體會

我們經常會說一天很快就會過去，但是我倍加珍惜現在和未來的每一天。團隊，責任，感恩這幾個普通的詞語，本不會產生太多的聯想。但是通過拓展培訓使我深刻的體會到了其中真正的含義，像是打開了一扇通往未來、通往成功的大門。

我熱愛我的工作，很珍惜當下的每一次機會。作為一個參加工作不久的職工。我時時刻刻留心學習。無論是領導還是同事他們的身上都有許多優秀的品質。都是一面面旗幟，迎空飄揚。

團隊是一個有共同目標、共同信念的組織。團隊里的每個人都有不同的分工。團隊里要有優秀的領導者。當參加到“同心棒”的游戲中，我更深刻的感受到了這些。團隊里的每個人都要用寬容的心態去包容其他人。如果埋怨、指責、甚至謾罵的聲音充斥在團隊里，那么這個團隊是不和諧的。工作的效率會降低。隊員的情緒會很消極。一開始我們的團隊也存在這些問題，以至于很多次的失敗。慢慢的指責的聲音沒有了，大家在隊長的口號聲中專注于自己的分工。最終取得了勝利。勝利的那一刻我們沒有歡呼更多的是思考。思考“同心棒”正是現實工作中的一個縮影。服從領導者的安排，做好分內工作，用寬容的心對待同事對待工作。一個優秀的團隊就誕生了。在優秀的團隊中我們也優秀的成長著。實現了自我價值的提升。

我們每個人身上都擔負著各種各樣的責任。你是一個勇于承擔責任的人嗎？我們的回答很堅定“是的”。一個小小的電網讓我們中的很多人重新認識到了責任和義務。人們都說亂世出英雄。很感慨自己生活在和平年代，自然生活的平庸。我認為這是不對的。過“電網”

就是一個很好的說明。運送我們的戰友，其實是生命的傳遞。每一次都有人沖在前面運送隊友。也有人躲在后面等著被運送。所以一次次的失敗，一次次的沮喪。只有我們勇于承擔責任走向前去運送隊友才有可能被運送。態度決定著行為。有些人不以為然還在笑著，在運送的過程中就會出現“觸網”的情況。一次又一次的失敗，讓大家都覺醒了。心往一處想，勁往一處使。一個，兩個，三個?。最終我們成功了，有的隊友已經潸然淚下。這是喜悅的淚水更是對心靈的洗滌。

生命里的一切以切都值得我去感恩。我感謝在南區供電公司這個大家庭里工作學習。是感恩讓我變得更加自信，善良，堅定。懂的感恩讓我快樂幸福。熱愛我的工作，是工作給了我生活中一切所需的源泉。勤勞的工作是優越生活的保障。是工作賦予了生活的意義。通過工作我們才能實現自我價值。當我懷著感恩的心去對待工作，我發現心靈充滿喜悅。激情如火一般燃燒。使我工作的更加愉快。所獲得幫助也更多。工作業績也會更出色。只有這樣，我們的生活才會變得更加美好。

拓展訓練，讓我們的心靈得到震撼，讓我們更深刻的去思考人生之路。在今后的工作和生活中我還將不斷的提升自我,完善自我。用感恩的心去對待工作，用強烈的責任感承擔工作。

第三篇：拓展訓練培訓協議

拓展訓練培訓協議

委托培訓方（以下簡稱甲方）

拓展培訓方（以下簡稱乙方）

為保證拓展訓練的順利進行，確保參加拓展訓練人員的培訓活動質量，甲、乙雙方就明確雙方的責任達成如下協議：

一、培訓時間及費用：

1，乙方受甲方委托，并于雙方約定的時間以戶外培訓形式接待甲方的培訓人員，時間：年月日 至年月日，共計天，費用元/人，其中包含餐費，住宿費、服裝、保險和正常的課程培訓，不含往返車費。參加培訓總人數為人（培訓以進入訓練營人數為準，但不得低于培訓協議的95%，如中途有學員離開訓練營，不予退款；如有帶隊，不參加訓練人員，按參訓學員半價收費）合計金額為：。

2，因甲方單方面原因，取消或更改培訓時間需提前7個工作日通知乙方。如未按時通知，甲方將培訓費全款50％作為違約賠償金，以現金支付予乙方。

二、培訓費支付：

為了能讓課程順利進行及能有充分時間進行課程準備，甲方必須在簽完培訓合同后，兩個工作日內將培訓費用直接存入乙方指定的銀行帳號或以現金支付予乙方，否則乙方可單方解除本合同而無須通知甲方。

三、課程安排

培訓課程安排表由甲、乙雙方協商確定（培訓課程安排表見附件），如在培訓活動中甲、乙任何一方對培訓課程安排有變更請求的，則必須征得另一方同意，否則，甲、乙雙方必須按原定培訓課程安排表進行培訓活動。

四、乙方的義務：

1、乙方負責提供相應的培訓訓練基地及人身意外保險（傷亡理賠按乙方為甲方所交納的保險金額相應條款賠付）；

2、乙方負責提供培訓師指導培訓課程；

3、乙方負責甲方團隊食宿安排，安全防范與指導。

五、甲方的義務：

1、甲方必須嚴格遵循培訓課程表的安排來進行，并保證配合乙方培訓課程期間的相關安全措施；

2、甲方必須在培訓課程進行時，嚴格按乙方的安全標準來進行活動；

3、甲方必須嚴格遵照乙方培訓基地內的各項規定，不能破壞場內任何設施；

4、甲方不能在培訓場內傳播宗教信仰及進行傳銷活動；

六、違約責任：

1、培訓課程進行時，甲方必須嚴格遵守乙方所提供要求之安全指導，如若發生意外乙方將按其保險索賠進行賠償。

2、如甲方在培訓過程中，損壞培訓場內設施的，應給予乙方相應的經濟賠償。

七、其他：除非遇到不可抗拒的突發事件，乙方將不會取消或延期培訓。我們將根據實際情況，適當調整培訓課程內容。

1、甲方確認_____________為履行本合同的全權代理人,該代理人因本合同相關事宜所簽收、簽發的所有文件資料，甲方均予承認。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

3、本合同在履行過程中發生爭執，由甲、乙雙方協商解決。

甲方：乙方：

代表：代表：

蓋章：蓋章：

年月日年月日

第四篇：拓展訓練培訓感悟

拓展訓練培訓感悟

說是培訓，不如說是一次學習怎么讓我們回歸原始自我的體驗。如此現實的社會，被越來越多的人描述的無比可怕。我們害怕坦露真心，我們害怕真誠的做自己，我們害怕傷害，我們害怕別人的眼光，所以我們一步步的后退，關上門，站在自己安全的屋子里看屋外的人和事；我們可以假裝事不關己，我們可以假裝沒看見所見；我們變得無言、變得冷漠；我們缺少勇氣，做回真正的自己，有時候害怕但是都不知道自己到底在害怕什么。

上時聽到大家的分享，讓我很高興的是，原來大家都是一樣的，遇到一樣的問題，有著同樣的困惑。這讓我不再懷疑自己是“神經病”。

其實在生活中，我們都被各路煩心事所糾結，我時常害怕別人的眼光，所以害怕做自己想做的事，漸漸地更加難以鼓起勇氣，我告訴自己這樣“不去做”比較安全，就算這樣沒有成功，但是也沒有損失和失敗啊，多么折中和安全的辦法。我一直活在自己假象的安全區域里，有時候往往已經計劃好了要去做，但是害怕做第一個出頭的人，所以每次都想，下一個吧，再下一個吧。。。等到別人都做過了，突然覺得自己可能準備的不太好，又一次的放棄。慢慢的，沒有了勇氣和自信，甚至迷失了自己，不知道什么才是自己想要的，怎么做才是自己。越活越活不明白了。誰說我不行？我為什么不行？沒有試過你怎么就知道自己就不行呢？老師上的時候說，你們以為你們邁出的一小步不算什么，其實它會是你們人生中的一大步，慢慢來，等你習慣了，你以前害怕的一切都不算什么。改變需要勇氣，嘗試難免挫折。謝謝老師給我的力量，我會爭取做第一個站起來的人，誰都不知道我是多么地希望自己可以解放自己。

成長中，女孩子之間鬧矛盾變成了成長的必經之路，我也不例外，我不斷的辯解與說服著朋友們，希望他們認同我的觀點，我太要強了。要知道每個人有不同的觀點這很正常，就算我辯解贏了有何意義，我失去的東西卻更重要的多，我用朋友之間的和諧關系換來了一次爭論的勝利，這是多么的愚蠢。事后我們總會這么說，我覺得自己的觀點沒有錯，他們為什么會這樣，為什么那樣不友好的對待自己，我究竟做錯了什么？我們誰都沒有錯，錯就錯在有些事情，我們根本無需爭辯，沒有任何意義。贏的無非是一時口快，輸的可是長久的友誼。

上時有一個掰手腕的互動游戲，每個人都和自己的搭檔掰手腕，我用了我全部的力氣去想要掰贏他，最后還上了兩只手，掰的我胳膊都疼，老師喊停我們才放手。老師說，看到了嗎？這就是你與別人的爭辯，你與父母的爭吵，我無非要贏，可贏了之后呢，難受的卻是自己。你用的力氣越大，給別人和自己的傷害就越大。多么簡單的道理，我卻幡然醒悟。此后，我學會包容，我學會了謙讓，因為我已知道較勁溝通的傷害后果有多大。

雖然我沒有競選上隊長，但是我很高興，我知道了自己要成長成想要的樣子還要付出許多，而且我勇敢的踏出了一步，哪怕選不上，我也要站出來。這世界上沒什么不可能，我都還沒有試過，誰都沒有資格說我不行，以后我絕不容許自己在嘗試之前就對自己說我不行。探索自己的旅程很奇妙，我也很想知道，自己會蛻變成什么樣子。

我非常喜歡老師給我們出的小考題，我們要用獨特的方式通過，從一端到終點線，隨意發揮，但是每個人都不能重復。在開始之前，我們都覺得太難了，這根本不可能嘛。可是辦法永遠比問題多，慢慢地，大家非常出色的完成了，即使老師在過程中不斷加深了難度。好多事情不是我們做不到，而是我們不想做，礙于面子，礙于不好意思，礙于各種原因?？墒怯袝r候我們必須想清楚，我們究竟是想解決問題，還是去想那些與解決問題無關的事情。這給了我很多啟示，生活中，工作中，我們經常會遇到我們覺得絕對不可能辦到的事情，而這些事情又不得不辦，我們該怎么辦？我們需要盯準目標，直線前進，勇敢直視前進中的阻礙。如果遇到阻礙就繞道，遇到困難就逃避，我們勢必會離我們的目標越來越遠。其實困難不在于有多難，而在于你是否有直面迎擊的勇氣。

老師上想要培訓我們的領袖力，實踐后我覺得，想要運行好一個領袖團隊真的是太難了。成功了還好說，失敗了可是要承擔起全部的責任，這就是游戲規則。在我看來，當隊長很是威風，可是他們所承受的壓力和責任，遠比那些光環要沉重太多。每一次的成功很可能是建立在冒著十倍代價的基礎上的。有時候我們還會抱怨，為什么領導者要比我們獲得多，那是因為我們沒有看到，在因為我們的失誤而造成損失的背后，他們付出的代價，他們無處訴說，也無人能幫他們承擔。這個道理也適用于父母，他們因為我們做錯事，不聽話，不好好努力，而付出艱辛的代價，這些我們都漠視，逃避，慢慢覺得理所當然。

我不知道原來我心里裝了那么多事情，老師在做命運轉盤的游戲時，互相交換位置，并且對對方做出評價。當老師讓一直盯著第一個錯過的人的時候，剛換過了兩個人，我的內心防線瞬間崩塌，我仿佛看到了自己，就因為自己的小脾氣，丟失了那么多朋友，有時候，一別竟是永別。朋友在我的心中占著非常重要的位置，他是除了父母之外，我生命中第二個不可或缺的部分。如果我們坦誠相待，如果我們多一點點包容之心，多一點謙讓，也許我們就會少一些遺憾了。

生活沒有如果，這就是生活令人著迷也很殘酷的一點。發生的就是唯一，但是你回首看自己的青春，它可能會有困惑，有迷茫甚至有傷感痛苦。青春總是和夢想聯系在一起，這些夢想有關事業，有關愛情和成長，而青春最讓人著迷的一點就是，它給你許多選擇，唯獨不給你退路，而有關青春的一切，甜蜜痛苦歡笑淚水經歷過后，就將成為寶貴的財富。珍惜現在，做個最好的自己。

第五篇：拓展訓練培訓感悟

培訓感悟

短暫、充實、快樂且美好的三天培訓時間在大家的意猶未盡中結束了，我認為這次培訓辦的好、很好、非常好。這三天的培訓不論是在理論學習上還是實踐上都令我獲益良多。此次培訓中，令我印象深刻的是高德群校長講的《培養團隊意識與合作精神》、季建林教授講的《做好群眾工作，促進社會和諧，實現黨和國家的長治久安》、楊松梅老師講的《創新能力培養》及拓展訓練的內容。

在高校長的講課中，我意識到團隊合作力量的強大，團隊中隊員間建立相互信任后，團隊執行力會得到大幅提升，團隊共識也相應會得到落實。這點在第二天的拓展培訓中體現無遺，我們作為奧特曼隊，大家集思廣益想口號、隊徽、隊形、對歌。在活動中，大家建立起可以把生命交給隊友的絕對信任，大家一起攜手完成各項任務，即使活動中間有人出現小失誤，但其他隊員沒有一個人去指責他，更沒有人抱怨，而是展現團隊的包容精神，重新再來，團結共進，因為大家都知道我們是一個團隊，我們共進退。這也使我認識到我們寅陽鎮從鎮領導、干部到每一個村的村干部、村小組組長也是一個大團隊，只有大家團結共進，相互信任，做到上令下行，都抱著做好每一項工作的心態，做好本職工作，才能有效的促進我鎮又好又快的發展。

在季教授的講課中，我再次認識到群眾工作的重要性。作為一名基層村干部，面對紛繁復雜的群眾工作，更應該牢固樹立群眾觀念，深入群眾并為群眾排憂解難，而不是只浮于表面，做面上工作。民可載舟，亦可覆舟。列寧曾把人民比作執政黨的母親，我們更應如此，想群眾之所想，急

群眾之所急，努力做好群眾工作，才能保持村鎮穩定，社會和諧，最終實現黨和國家的長治久安。

“創新是一個民族發展的不竭動力”，在楊老師生動的講課中，我深刻意識到這句話的深意。創新可以使我們國家擺脫對他國的技術依賴，可以促進我國經濟的快速發展。寅陽鎮在立足本鎮優勢的同時也在不斷創新，黃金海灘、恒大威尼斯水城等都是創新成果。在第二天的拓展培訓中，培訓教練對學員的懲罰措施無不充滿創意，總是能讓我們全體學員笑到不行，愉快的笑聲在培訓場地上久久回蕩。教練一整天都是臉帶微笑，我想他應該是見到我們很開心。常說：快樂是一天，不快樂也是一天。我們為什么不快樂的過每一天呢，所以，希望大家不要被“鴨梨山大”壓倒，每天笑一笑，微笑面對周圍的人，減去身上的老氣，繼續保持青年人的朝氣和銳氣，以乘風破浪的勇氣投身工作中。

最后拓展訓練的感恩之旅，雖說是模擬人生之路，但我覺得真的像是走在人生的道路上。在我們的人生道路上，一直陪伴我們左右的是我們的身邊人，是親人、朋友、愛人，是他們一直支持和幫助我們，是他們一直在關心和包容我們。正是因為有他們在，我們才工作的更有動力，生活的更有勇氣，希望每一個人都能珍惜身邊人，并在以后的人生道路上一如既往的攜手并進，在任何情況下都不放開彼此的手。

三天的培訓已經結束了，但它的培訓精神仍在繼續，它將會成為我人生中寶貴的財富。

2011年9月28日