第一篇：工商銀行一線員工的心聲

工商銀行一線員工的心聲(轉)

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先說明，我不是托，我只是一個小職員，就像某些人說的一線人員，無權無勢，說的話也不管什么用，沒錯，我純粹是來這里水一下，發發牢騷，嘮叨一下的。身邊也就同事能夠理解情況，跟誰說誰都覺得我身在福中不知足。但是有些事情，說出來，大家了解一下，我覺得還是有必要的，我們一線員工很累，有時候也請你們體諒一下，別對著我們罵了，有些事情我們也無能為力的。

1。要求柜員微笑服務說你好再見。

在工行每天要面對上百位的儲戶，來一個說一次你好再見一直微笑我覺得我做不到，只能盡量，畢竟我還不想面部抽筋。至于自己是否板著臉冷眼，我可真沒注意過，忙都忙不過來了還要去注意自己是否面帶微笑？會被某些儲戶說你發呆傻笑的！當然，如果工行每天只來10幾20個，那我還是可以全體面對的，一天只對十幾個人微笑又有何難呢？不過那種情況在工行屬于罕見的！

2。業務速度快點，減少排隊等候的時間。

這個嘛~說句不負責任的話：只能看你運氣了。經常有人抱怨，前面那個人辦了nnn久了，也不走，時間長，柜員辦事效率慢。如果你前面的那位辦的業務也就一筆，那么你幸運，速度就會很快。但如果辦的復雜繁瑣，再不時地問柜員點問題，那你等待的時間自然就長。畢竟我們還是人工，再快也不可能一筆業務的時間跟十筆業務的時間相同。★業務：什么是一筆業務？不是你所看到的一個人就是1筆業務。你到工行取1筆錢，這就是一筆業務，取2個折子的錢，就是2筆。你到工行取一筆錢存到另外一個折子里，這也是2筆業務，你到工行取1筆錢+交1個電話費+1張煤氣費+1張水電費這就是4筆業務。（通常大爺大媽就是來做這種業務的，而且還是拖家帶口外帶鄰居的，那就不只是4筆的事情了）期間某些大爺大媽還會跟你絮絮他家里的事情，那么你是聽還是不聽呢？這是個問題！選擇聽就會耽誤時間，選擇不聽就是你服務態度不好，沒有人情味。

3。柜員態度不好。這個是重點！有人說，高興也是上班不高興也是上班，何必不高興呢。其實我也想每天高高興興上班來，平平安安回家去的，可是有的時候你真的壓不住那火，就是沒有辦法高興起來。

如果在人家都能過5.1，10.1春節的時候你只能來上班你的心情會好么？通常銀行的員工是不可能跟上班族一樣歇7天的，只會少，不會多。

如果讓你從早上8點就來銀行上班一直到晚上7、8點走人，其中只有9-17點算你工作時間，強制性的晚上不能早退一定要等到款車走后，早上8點不到算你遲到，上班時間不能出營業大廳大門，你會心情很好么？

如果你每月只有1000左右的工資，卻還有一大堆的任務要完成，完成不了還要倒扣你錢的情況下，你的心情會好么？

如果在你好不容易累了2天之后休息的日子還要去培訓、考核、聽講，外帶后期還要占用休息時間考試，這樣你要連著5天有事情可做（4天上班中間+一天其他，有的好像上3天或者5天才能休息），考試不過還要扣錢外帶補考，你會心情很好？

也許你會說，這些其實不算什么，跟我們顧客有什么關系，憑什么把氣撒在我們身上。沒錯，但是有些時候柜員的不滿卻恰恰來自于你們顧客的不理解。我也想對你好，可是我實在無法對你好。

如果讓你從9點一直坐到5點關門不停歇的干活，不斷的腦力體力勞動，大量地說話，在叫號叫到空號的時候才能喝口水，在忍了很久之后才能去wc，在快16點的時候才能去吃中午飯的時候離開柜臺無數雙眼睛盯著你看還不斷有人埋怨你為什么不干活，你還會心情很好么？

如果在你按規章制度辦事情的時候遇到蠻不講理的顧客跟你矯情，矯情不過你就對你破口大罵，罵不解氣還要說你態度不好最后還要投訴你的時候，你的心情會很好么？

如果在你耐心解釋，想盡辦法幫他，卻無能為力，遭到他的白眼，甚至一句罵的時候，你會心情很好？

如果在你辦理完業務，那位顧客還不走開，后面顧客已經怒視你的時候，你卻沒有辦法叫前一位顧客離開（如果你叫他離開，脾氣好的就會走，脾氣不好的就會跟你扯到態度問題上）到最后你惹來一身投訴的時候，你會心情很好么？

如果在你叫號的時候跑過來一個沒到號的硬要你給他辦，而真正叫到的那位也過來了，這位就是賴著不走還對你大叫，說你態度不好，不會變通，不通人情，而后面那位也在催你叫你把那人趕走的時候，你還會心情很好么？

如果一個走錯窗口的顧客被你請走后罵了你一句的時候，你會心情很好？

如果在你正在辦業務有人敲玻璃叫你理他回答他問題你卻告知他找大堂或者解釋不清楚的時候被他罵了一句，你會心情很好？

如果在你回答別人而忽略正在辦理業務的這位顧客時被顧客叫罵，你會心情很好？

如果有個人在銀行里大聲嚷嚷起哄，搞得你心煩意亂，他卻什么業務都不辦理的時候，你會心情很好？

如果你不停歇的在辦業務，后面站著一個顧客不斷的批評你辦的速度慢，效率差，你的心情會好？

上邊的事情，幾乎我上班就會在一天碰到n件，即使有再好的耐心也會忍不住抱怨幾下，更何況那些在工行干了nn年的老職工重復不斷的經歷這些事情。

有這么一位客人，來取定期。問柜員：我是把利息錢拿出來你們方便啊？還是一起存到存折里方便呢？柜員問：您覺得呢？我照您的意思辦。顧客笑了笑說：我無所謂，拿不拿利息走到沒關系。柜員笑著回答說：那當然是都放進去方便了。顧客就說：那我就把利息錢取出來吧。柜員：......有些人看了也許覺得解氣，但柜員說的方法是一種快速辦理業務的方法，取利息相對比較慢，畢竟要算錢。可是對柜員來說，這就會影響到他的心情，而且業務速度也會降慢。面上不能表現出來，但是心里肯定狠你。有人看不慣柜員，到那取了錢又存起來，你是出了氣了，但是你有沒有想過，你這是在耽誤時間？人人都這樣的話，那你排隊就要時間更久了。

在銀行干的時間不長，但是也不短了，銀行接觸的什么人都有，有人覺得在銀行工作是個體面的職業，多牛啊。可是實際上呢？不管是誰，只要你是員工，他是儲戶就能找茬罵你，上到80下到未成年，沒理由也就會說你態度不好的。只要他看你不順眼就能說你態度不好，你不理他他說你目中無人，你理他他說你頂嘴，你看他他說你瞪他。

你們總罵銀行員工是狗，狗還早晚上個wc呢，吃個肉肉雞珍啥的，我們呢？飯要自己帶，只有半個小時吃飯時間，一邊吃著飯還要注意外面有沒有人辦業務，來了就不能吃飯，先給人家辦完。民工好像還能正點開飯吧？我們呢？16點沒吃午飯的都有。

在銀行多牛啊，風吹不著雨打不著的，天天都在那坐著，拿著那么高的工資，還不滿足啊？

我從來沒覺得我牛，我也從來沒覺得在銀行工作體面，有面子，光榮。真的，我出門都不好意思跟人家說我是在銀行工作的。跟別人說每月掙1000左右，人家死活都不信！還說銀行工資平均多少多少，呵呵，是平均，咱國家人均工資水平多高？難道你掙到那工資水平了？看看人家養老金都比我工資高。

難道我們不想快么？我們不想速度點么？我們不想早回家么？我們不想省事么？說句負責人的話：我們所作的工作是與錢打交道的工作，我們必須要求認真不能出錯，對你負責任，慢一點也請你理解一下，萬一錯了還可能會麻煩到你。銀行要是跟賣菜的一樣多一分少一毛的，給我我就收，一點憑證沒有，不管賠款，那銀行不就亂了？你還敢把錢存銀行么？

有些人總是坐下開始對員工長篇大論的提意見或者讓員工把不能辦的業務辦了，真的，跟你說實話，沒用！充其量也就讓你發泄發泄，真正一點實際改革都沒有。純粹耽誤時間！因為，我們柜員員工沒有決定權，你跟我們說再多，我們也只能說向上反映，按章辦事。至于會不會起作用，那就要上邊批準了才行。

經常有人發火就對柜員大聲嚷嚷：你們行長呢？找你們行長來。奉勸各位一句，以后千萬別說這種話，我聽了只會覺得好笑，說主管還靠譜點。行長？那是我們一個小柜員能找得來的呢？要是真有本事，你就自己去找吧，我們是請不來行長的。我是小員工，這種話我也只敢在這里說，對顧客，我真說不出來，說出來就是罪。

你要真是純粹來出氣的，那沒轍，隨便你說吧，不過麻煩你站在旁邊罵，你罵你的，我們好繼續往下辦業務，不要坐在那里占個位置。

如果工行每天只有10幾20幾，不到100人進來銀行辦業務，那么我想，我也會微笑著面對他們，對他們客客氣氣，耐心辦理，認真解釋，一個人來個半小時也不嫌時間長。

有人說小銀行服務態度好，那是，一天就來幾個人，當然各個笑的跟花一樣了~

儲戶進銀行辦業務，看到一水的大媽級人物員工，心里老大不滿的：“業務辦的那么慢，瞧人家xx銀行，一水的20多歲小姑娘，個個笑嘻嘻的，跟花似的，那多舒服。”

銀行柜員心想：你是去辦業務還是去看妞的啊？

順便一說，都上市了，還國有銀行的叫著4大行呢？xx銀行3個窗口2個工作人員8個號45分鐘才輪到，怎么就沒人抱怨？工行5、6個窗口在辦業務還有人嫌慢？如果工行只有8個號~多數都能在5分鐘內搞定，單筆取小錢也就1-2分鐘。

第二篇：一線教師心聲

一線教師心聲

★現在做老師的真難

回首自己近二十年的教育生涯，可謂是感慨萬千，教師的酸甜苦辣我和在坐的每位一樣通通嘗盡，我想說教師這個職業雖然神圣，可它真的是世界上最難的職業。也許你這一刻感到很幸福，但卻常常無法預料下一刻會碰到怎樣的尷尬，也常常會陷入苦惱不能自拔。說老師難當的不只是班主任老師,也不只是主課老師,體音美等副科老師更是感到頭疼。班主任老師感覺難,是因為她不但要完成自己擔任學科的教學任務,還有大隊部這一塊的工作,每天的紀律、衛生、路隊檢查評比，讓他絲毫都不能放松。班主任老師還要負責這一個班七八十個孩子的思想教育工作，安全教育工作，班里哪個孩子的東西丟了，你還得當法官來斷案，說話做事還得講究方式，即使你調查出來是哪個孩子順手拿了別人的東西，要是這個孩子死不承認，你也不能直接搜人家的書包，更不能說人家是“偷”，審“案”本來就耗時耗精力，有了結果還不能罷休，還要進行一番思想教育，有些孩子不會學話，回家再跟家長演繹一番，遇到難纏不講理的家長，你是掏力不但不落好，反而落埋怨。你說當老師的難不難。再來談談我們的語文老師，你有時滿懷欣喜的為孩子們的活動做著充分的準備，有的家長可能會說你不讓孩子好好學習，卻整天帶孩子玩，真是瞎耽誤功夫！有時候你極力想盡各種辦法讓孩子們喜歡閱讀，而當孩子們想讓家長買書給他看的時候，有個別家長卻質問說天天光讀課外書，學習怎么能好呢？如果沒有一定心理承受力的話，還真無法勝任這個職業。我也曾多次跟帶我們班體、音、美課的老師在一起交流，我們的音樂和美術老師年齡跟我一般大，每每談起自己所教的學科也是直搖頭，本來他們的課時量就很大，哪天不是三四節課，都想把自己精心備的課傳授給孩子們，可是學生連著上了幾節主課，感覺累了，都想在副科上放松放松，加上副科老師又不是班主任，所以他們就敢放開玩，放開瘋，這可就難為這些老師了，不停得維持課堂紀律。體育課上盡管學生不怎么敢放肆，可是體育老師整天風刮日曬的，想讓孩子們能在體育課上學會某項體育技能，能人人達標過關，這就需要讓孩子動起來，你說一個人看著七八十個孩子容易嗎，一不留神磕磕碰碰的現象隨時就會發生，真是防不勝防，他們不無感慨地說做老師真難！

★現在做老師的真累

做人本身就累，教師這個職業更累，想做個優秀教師那就累上加累。“倆眼一睜，忙到熄燈”，這就是老師工作的真實寫照，由于教師這個職業的性質決定，我們的工作時間不能拿8小時來計算，大部分老師的工作時間是超過八小時的。每天都有改不完的作業，班主任老師大多都是擔任語文學科，她除了每天要改家庭作業外，還得批改學生的作文，小練筆，練習冊和書寫，兩周一次的單元試卷也要認真批改。這么多放在一起，要是嚴格按照學校的要求去批改，其實正常的上班時間是改不完的，有不少老師把作文和試卷帶到家里來批改。除此之外，班里要是發生個什么麻煩事，光處理班務的時間不知不覺就耗費你一個多小時，甚至是半天時間。還有那些預料不到的瑣碎事務等著我們去處理，老師們你有多少時間是靜下來備課的，是多少時間是在認真撰寫教案的，很難有大塊的時間，集體備課我們是認真參加了，但那也只是交流了大概的思路，具體的課時計劃你是不是得拿回家去寫，誰能說我們下班不談工作的事呢？作為教師，你必須明白：工作時間的結束，不代表工作內容的結束。★現在做老師的真煩

現在的孩子都是獨生子女，在家都是父母和爺爺奶奶的寶貝，都是備受呵護，哪位家長不想讓孩子在學校也同樣受到老師的格外的關照，所以他們就想法設法托熟人找關系，讓班主任老師給安排個好位置，當班主任的老師是不是也都遇到過類似的事情，真是“小位置”給老師帶來了大煩惱，只要你敢給一個同學調位，立馬晚上就有其他家長給你打電話，說他的孩子也要求調位，不是因為近視，就是因為想換同桌等等，反正理由一大堆，你是調還是不調。看似小事，其實挺麻煩的，換位的煩心事咱暫且不說，你要是遇到個別沒禮貌沒素質的家長也夠你頭疼的，有些家長上班期間不給你打電話，到晚上你該休息了再給你打電話，更有甚者晚上十二點打電話，我是遇到了幾次，都是十二點之后打的，人家振振有詞，說是紗場十二點才下夜班，一個電話既影響了你休息了還影響了家里人休息，你說煩不煩。班里兩個孩子出現了打架或磕磕碰碰的事件，遇到不講理不配合的家長，就更讓你心煩，就算你推心置腹，苦口婆心給他講事實，擺道理，他也是不會聽的，他總是認為自己孩子是對的，還有些會把責任推給學校，說那是在學校發生的，該有你們老師負責。更有甚者，孩子是在校外被初中生欺負了，家長也會無端地把責任推給學校，你說做老師的能不心煩嗎？再來談談教師的主陣地課堂教學，讓我們來回顧一下近幾年來我們鄭州市中小學教師在課堂教學方面接受的幾個新名詞，細化學習目標、課堂觀察、道德課堂、生本課堂等等。試問老師們，你的目標細化敘寫到位了嗎？你對開展課堂觀察有抵觸情緒嗎?你對實施生本課堂有困難嗎？我想答案一定是有的，你的困惑就是大家的困惑，你的煩惱就是大家的煩惱，這些新名詞一股腦的向我們襲來真有些招架不住，我這教了二十年書的中年教師都有點不知所措了，想想自己曾經在96年我區開展的調節教學公開課上我代表我們學區還到區里進行了參賽，那時可謂是“年輕不知愁滋味”，如今的我真知道愁了，愁的不知這課真該怎么上好了。

第三篇：員工心聲

員工心聲

2011年初讀完APTECH北大青鳥BENET網絡工程師認證課程并順利畢業后，不覺間已經走入了我人生的第三十五個年頭，對于一個已經步入而立之年卻一路走來事業上又沒有絲毫收獲并面臨重新進入一個自己從未接觸過的全新行業來說，我的心里不免產生了些許壓力。就業老師在不停幫我推薦工作，我頻繁的逐一面試，但都沒有一個好的結果，就在我的信心喪失殆盡的同時，忽然在3月11日早上9點過一刻我又準備出發找工作時接到陜西傳奇時代科技有限責任公司人力資源部魏經理來電通知要求下周一去公司參加入職前為期一周的培訓活動。至此我找工作的事情才出現了那么一點點轉機，于是我就在想無論如何我也要抓住這一次僅有的機會，積極參加培訓、努力工作，爭取能在傳奇時代服務。

陜西傳奇時代科技有限責任公司是一家專業從事音視頻系統設計、產品供應、系統集成、技術服務的行業資深專業團隊。公司主要經營的產品有美國BOXLIGHT投影機、加拿大GRANDVIEW系列屏幕、德國JOSHUA、臺灣CHIAYO無線擴音產品、美國AMX、捷克CUE智能中央控制器、美國ATLONA高清接口、傳輸設備以及視頻展臺、LEEMC電動吊架等周邊設備，并為客戶提供數碼互動、視頻會議系統解決方案、各品牌投影機維護、維修、技術支持、備件供應的增值服務商。

公司所屬的音視頻行業和其經營的產品還有本著提供一站式服務的經營理念使我對公司產生了濃厚的興趣，我暗下決心一定要在這

里努力掌握關于音視頻方面的產品知識和專業技能，增強自身的專業知識儲備和實踐經驗的積累，擴充自己的知識面，全面掌握好這一新的技術領域的所有專業知識。

學習期間了解了公司的主營產品BOXLIGHT系列投影機。其中包括光學觸控投影機、專業工程投影機、超短焦投影機、商務投影機和各種投影機的使用方法及其產品特點等。尤其是在學習AMX智能中控系統的編程方法時，讓我產生了一種莫名的沖動。這種程序語言的編寫方法和我以前參加培訓課程時所學習的ASP.NET中的C#語言是何其相似，同樣存在條件表達式IF語句、WHILE語句，還有其格式寫法有好多相同之處，同時又像SHELL腳本編輯方法中IF和WHILE循環語句，其常量、變量的定義格式酷似腳本編寫，而且在整個設備定義和程序執行過程中又有點類似于IPTABERS防火墻策略的設置。總的來說，仿佛極其熟悉的一串串字符又出現在我的腦海中，我便在工作之余不停地研習AMX中央控制器的編程方法，并記錄了大量的編寫代碼的命令關鍵詞，將這些字符串詳細的記錄在了筆記本中不停的反復研究，爭取能夠研究透徹這一編程方法，為公司很好的服務。

不過，現在我的工作還處在熟悉各種基本任務和掌握基本技能的階段，為公司還帶來不了任何的效益。但是，我堅信只有不畏艱險，頑強拼搏，才能取得最后的成功。展望未來，深信我們公司明天會更好，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。祝愿我們公司的業績蒸蒸日上，為我們大家的生活和工作都帶來一個全新的改變，為此大家應義無反顧的一起努力奮斗……！

第四篇：員工心聲

員工心聲

各位同事：

大家好！跟大家一樣，我也屬于打工一族。

初入公司時我被分配到焊涂實習一個月，這一個月的時間讓我真正體會到了生活的艱辛。每天工作十個多小時，回宿舍倒頭就睡，什么也不想干。每天都在煎熬和堅持中度過。說心里話，如此長時間的勞作不累是假的。

但是，作為打工族中的一員我還是想跟大家分享以下幾點：

1、學會堅持，做事認真。在溫州，13歲的南存輝因貧窮而不得不輟學，他成了一個走

街串巷的補鞋匠 ?補鞋稍不留神，錐子就會深深地扎入手指中，鮮血頓時涌出。只好用片破紙包上傷口，含淚繼續為客人補好鞋。那陣子，他每天賺的錢都比同行多，就憑速度快，修得用功一點，質量可靠一點。6年后，這位修鞋匠在一個破屋子里建起了作坊式的開關廠。20年后，他創辦的正泰集團成為中國最大的私營公司之一（摘自《激蕩三十年》）。南存輝就是在認真中贏得了顧客的好評，在堅持中成為了老總。

2、立定志向，鍛煉自己。說實話，在寶蘭格干一輩子的可能性微小，希望大家認真考慮

一下，自己究竟喜歡什么，將來該干什么，確立目標之后就從現在的環境中尋找鍛煉自己的機會。比如說，我的毅力不夠，那么我就在工作勞累堅持不住時，不斷提醒自己，為了心中的理想我要堅持，磨練自己的毅力。也許將來你會創業，創業過程中會遇到重重困難，如果現在都挺不過去，何談將來的事業。

3、勤于讀書，開闊視野。在南方小鎮深圳，一位叫王石的27歲文學青年枕著一本已經

被翻爛的《大衛·科波菲爾》，睡在建筑工地的竹棚里。工作之余，他總會捧著一本書，在晚飯后獨自一個人關在房間里做讀書筆記，直至凌晨；節假日則去上英語課。王石是萬科最大的無形資產。盡管他早在9年前，就從萬科的主要領導崗位上退下，但在業內，絕大部分人依然認為，王石才是萬科唯一的老板。

4、樹立信心，相信自己。記得跟總裝的同事講過：朱元璋曾經不過是個乞丐，可是后來

做了一代帝王；劉邦年輕時也不過是個游手好閑的無賴惡徒，可是終為天下之雄；牛根生小時是一個放牛娃，他連姓都沒有，只不過他義父讓他放牛，就取牛為姓，現在呢？已躍然成為蒙牛老總。遠的不說，現在的班線長，也是從一線員工慢慢干起的。雖然我們現在只是一名普通的員工，可是將來呢？

衷心祝愿每個人都能成為杰出的人才，過上屬于自己的幸福生活。

第五篇：員工心聲

員工心聲：感恩**

時光荏苒我已進入**一年多了，這些時間里學到的、得到的、悟到了不少的東西，這是我人生軌跡中的重要一點。雖然在德鴻的時間不長，但也讓我成長了，所以感謝**！09年我畢業了，剛開始涉足社會這個圈子，有點茫然、有點不知所措。剛開始找的第一份工作是在深圳的，因為沒有經驗，也沒有太多要求，做了半年還是決定回惠州發展。后來通過人才市場，我進入了**。

記得剛進入公司的時候自己幾乎什么都不懂，但是當時只有一個想法——好好工作。剛開始時我的工作主要是負責打報價單，做報價方案及合同，外派單的電話回訪及協助吳經理做相關的工作，由于工作經驗的欠缺，造成了很多失誤，也跟同事帶來了工作上的困擾，但是他們還是都會很耐心的跟我講解及糾正，由于公司的發展，我在博羅工作了僅僅一個月就搬到了惠州，剛適應的環境、剛適應的工作，又一次的變更，所有的一切又要從零開始，所以我記得剛來惠州的第一個月，每天都幾乎都忙得不可開交，而且機器也在不停得出問題，也正因為如此，打印機及簡單的電腦問題自己也能處理了，在惠州剛開始上班的時候，每天都幾乎是自己的一個人在辦公室。今年年初，由于工作的變更，我接手了小陳跟蹤維修部事務的相關事宜，每天也是在不停的打電話接電話及報價，不過曾總說需重新招一個接替我相關工作的文員，而我則協助他，那兩個月的工作感想真的很深刻，但是也學到了不少的東西。后來招了**，而我的工作也開始變更，很多時候都是臨時安排的，大部分都是處理一些人事及惠州后勤這塊的工作，但是基本上辦公室沒人管的事都管上了，有時候真的挺煩瑣，但是很多時候還是學到了很多東西，一步步，一程程，踏實的前行，銳意的進取，使我收獲頗多。感謝各位同事對我工作的支持和幫助！也感謝**給了我這次學習的機會，也正是因為有你們，才讓我成長及學習到更多。感謝**給了我這次機會！

其實，工作中最重要的是一個責任心；作為 員工，我們應該把用心工作作為我們的目標和方式方法，這樣我們自然能在工作中有所收獲。我相信，只要我們懷著責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲。既然我們存在，就應該有存在的價值，所以我們應該做好身邊每一件事。

從進公司，感覺公司有了一定的變化，尤其是惠州辦公室這邊，當時就我跟**還有**、**，**只是偶爾過來一下，每次都只有我一個人呆在辦公室，而現在，辦公室坐得滿滿的，而且**還坐進了里面的辦公室，工作上的操作更多也簡便化了，更多的時候在網上交流，今年中旬也成立了公司月刊，宣傳公司的最新信息。工作證也在統一了，開了幾家分公司，人員在不斷的增加，公司也在不斷的發展。

公司的發展離不開公司中的每一個成員，公司不僅為我們提供了工作機會，也為我們創造了一個發展進步的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；因此,我們應該感謝公司，感謝公司培養了我們,感謝公司讓我們成長。