第一篇：經濟開發區作風建設實施工作方案

經濟開發區作風建設實施工作方案

經濟開發區作風建設實施工作方案

為加強機關作風建設，提高工作效能，優化發展環境，努力開創開發區趕超發展新局面，開發區黨工委、管委會決定于2010年繼續在全區各級黨政機關和事業單位開展機關作風建設活動。為確保活動順利開展，制定本方案。

一、指導思想和目標任務

指導思想

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發區總結表彰大會精神，按照科學發展觀的要求，堅持工業立區、項目強區，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅戰”，大力實施“兩大工程”，達到“兩個確保”，力爭實現“主營業務收入150億元，增長50；實現工業增加值42

億元，增長；完成財政總收入億元，增長41，推動開發區快速成為現代工業新城的主戰場、城市化建設的示范區、沿海產業轉移的承接地、全市經濟發展的排頭兵，努力爭得金巢經濟開發區在全省、全市應有地位”的工作目標，以“轉變機關作風，提高行政效能”為主題，采取學習教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實解決本單位本部門在機關效能和機關作風建設方面存在的具體問題，為開發區趕超發展創造良好的政務環境。始終堅持“突出特點、抓住重點、破解難點、增加亮點”的工作方針，持續深入推進機關作風建設，健全完善機關作風建設長效機制，努力把機關作風建設提高到一個新水平，以更加堅定的信心、更加創新的舉措、更加優良的作風推動科學發展，促進社會和諧。

目標任務

通過開展機關作風建設活動，進一步轉變政府職能，力求實現依法行政和社會管理水平明顯提高，公務員隊伍的

法規意識進一步增強，行政投訴和行政錯案逐步減少，機關特別是政府的執行力、公信力得到較大提升；力求實現社會服務水平明顯提高，機關的服務職能更加明確，領導干部和公務員隊伍的服務意識、服務素質得到進一步增強，各行業服務體系健全、責任明確、科學簡便，特別是面向社會和企業的服務要做到主動靠前、高效優質；力求實現廉政勤政水平明顯提高，公務員隊伍的廉政勤政意識進一步增強，機關的工作生活秩序得到全面規范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強，工作懶散、不作為的現象得到根除，部門和行業不正之風得到較好遏制，利用權力壟斷謀取部門、行業和個人利益的行為得到堅決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟

1、學習發動，提高認識。召開動員大會，按照《關于開展創業服務年活動實施方案》的相關規定，各鎮、各部門、各單位要結合實際，制定實施方案，召開動員會，動員和引導全體干部積極投身到活動中來。要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，認真組織學習今年中央和省、市各級紀委全會精神，學習省、市和開發區主要領導關于機關作風建設的重要講話精神。學習活動要制定詳細的學習計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導課、集中討論等形式進行。通過學習，使全體機關工作人員充分認識開發區當前經濟社會發展形勢，明確加強機關作風建設的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責任意識、法規意識、服務意識和廉政勤政意識，從而更好地服務社會、服務群眾、服務企業，為推動開發區趕超發展作貢獻。

2、查找問題，邊整邊改。重點開展“三查三看”活動，進一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強，認識再提高，工作再落實。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在

亮點工作、創新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團結共事的良好局面，促進查找活動的深化。二是查“三進”是否真正落實，看服務態度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務對象的意見和建議，對發現的問題提出有效的解決辦法，形成工作調研報告，切實改變工作作風。三是查機關工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機關工作者的標準去做。機關工作人員在日常的工作、學習、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀守法。在查擺問題階段，各鎮、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并以一定方式公之于眾。對企業、基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務

必馬上改；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡早整改，特別是針對當前機關運作中存在的執行不力、推諉扯皮等不良現象，要認真對照檢查進行整改，嚴肅行政紀律責任追究，抓住典型進行曝光。要在整改的基礎上，結合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環節，改進不合理的辦事程序和管理制度，從本機關基本工作職能和具體工作出發，積極創新工作制度和服務機制，鞏固提高機關作風建設成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機對企業的影響，結合各自職能，找準切入點，認真做好跟蹤服務工作，想方設法集中精力為企業辦一批好事、實事，幫扶企業渡過難關。

3、建章立制，總結提高。各鎮、各部門、各單位要在全面整改的基礎上，建立健全長效機制，一要根據本級工作職能，修訂完善相關的工作制度，明確職責、任務、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關的管理制度，明確法

規紀律、義務等；三要圍繞檢查監督，修訂完善相關的督查制度，明確督辦、執紀、查處等。特別要結合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進行修訂完善，在制度建設上有明顯提高。

對本次機關作風建設活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認真分析總結開展活動所取得的成果和經驗以及存在的不足，并制定相應的整改措施，作為繼續推進本單位作風建設的依據。活動結束后，各單位要及時將總結報告報送區機關作風建設工作領導小組辦公室。

三、工作要求

加強組織領導。開發區機關作風建設工作領導小組總體負責全區機關作風建設活動的組織、協調和指導工作。領導小組辦公室設在開發區監察局。各鎮黨委、政府和各部門、各單位要把機關作風建設活動擺上重要議事日程，成立相應領導機構，建立主要領導負總責、分管領導直接抓、有關職能科室具體落

實、全體機關工作人員積極參與的領導體制和工作機制，確保完成機關作風建設各項任務。那一世范文網

加強檢查監督。開發區機關作風建設工作領導小組將加強對活動全過程的督促檢查，組織有關人員組成督查組，到各單位進行指導、督查；設立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網絡，受理對機關作風的投訴，負責直接或責成有關部門調查核實投訴內容；組織開展明查暗訪，對發現的突出問題嚴肅處理，公開曝光；充分發揮各級人大代表、政協委員以及民主人士的監督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設以機關作風建設為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進典型；對活動過程中出現邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴肅追究紀律責任。

改進機關考核制度。結合開發區實際，積極探索改進機關作風考核制度，及時研究修訂相應的機關作風考評方案，盡可能做到定性、定量、科學和可操作。把機關作風表現納入考核內容，充分調動機關干部的積極性、主動性和創造性，增強作風建設的內在動力。建立科學規范的考評獎懲機制，對公道正派、務實清廉、講求實效的干部要予以表彰、獎勵和重用，對屢教不改、群眾印象差、基層意見多以至影響本地區發展的干部要予以處罰，真正體現獎勤罰懶、獎優罰劣。

各鎮、區各機關和事業單位要按照本方案的總體要求，制訂本鎮、本單位機關作風建設具體方案，并上報開發區機關作風建設工作領導小組辦公室。

第二篇：經濟開發區作風建設實施工作方案

經濟開發區作風建設實施工作方案

為加強機關作風建設，提高工作效能，優化發展環境，努力開創開發區趕超發展新局面，開發區黨工委、管委會決定于2012年繼續在全區各級黨政機關和事業單位開展機關作風建設活動。為確保活動順利開展，制定本方案。

一、指導思想和目標任務

（一）指導思想 2 3 4 5

（二）目標任務

通過開展機關作風建設活動，進一步轉變政府職能，力求實現依法行政和社會管理水平明顯提高，公務員隊伍的法規意識進一步增強，行政投訴和行政錯案逐步減少，機關特別是政府的執行

力、公信力得到較大提升；力求實現社會服務水平明顯提高，機關的服務職能更加明確，領導干部和公務員隊伍的服務意識、服務素質得到進一步增強，各行業服務體系健全、責任明確、科學簡便，特別是面向社會和企業的服務要做到主動靠前、高效優質；力求實現廉政勤政水平明顯提高，公務員隊伍的廉政勤政意識進一步增強，機關的工作生活秩序得到全面規范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強，工作懶散、不作為的現象得到根除，部門和行業不正之風得到較好遏制，利用權力壟斷謀取部門、行業和個人利益的行為得到堅決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟 2 3 4 5

2、查找問題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點開展“三查三看”活動，進一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強，認識再提高，工作再落實。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在亮點工作、創新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團結共事的良好局面，促進查找活動的深化。二是查“三進”（進項目現場、進企業、進農村）是否真正落實，看服務態度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務對象的意見和建議，對發現的問題提出有效的解決辦法，形成工作調研報告，切實改變工作作風。三是查機關工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機關工作者的標準去做。機關工作人員在日常的工作、學習、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀守法。在查擺問題階段，各鎮（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原

因，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并以一定方式公之于眾。對企業、基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡早整改，特別是針對當前機關運作中存在的執行不力、推諉扯皮等不良現象，要認真對照檢查進行整改，嚴肅行政紀律責任追究，抓住典型進行曝光。要在整改的基礎上，結合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環節，改進不合理的辦事程序和管理制度，從本機關基本工作職能和具體工作出發，積極創新工作制度和服務機制，鞏固提高機關作風建設成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機對企業的影響，結合各自職能，找準切入點，認真做好跟蹤服務工作，想方設法集中精力為企業辦一批好事、實事，幫扶企業渡過難關。2 3 4 5

對本次機關作風建設活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認真分析總結開展活動所取得的成果和經驗以及存在的不足，并制定相應的整改措施，作為繼續推進本單位作風建設的依據。活動結束后，各單位要及時將總結報告報送區機關作風建設工作領導小組辦公室。

三、工作要求

（一）加強組織領導。開發區機關作風建設工作領導小組總體負責全區機關作風建設活動的組織、協調和指導工作。領導小組辦公室設在開發區監察局。各鎮（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機關作風建設活動擺上重要議事日程，成立相應領導機構，建立主要領導負總責、分管領導直接抓、有關職能科室具體落實、全體機關工作人員積極參與的領導體制和工作機制，確保完成機關作風建設各項任務。

（二）加強檢查監督。開發區機關作風建設工作領導小組將加強對活動全

過程的督促檢查，組織有關人員組成督查組，到各單位進行指導、督查；設立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網絡，受理對機關作風的投訴，負責直接或責成有關部門調查核實投訴內容；組織開展明查暗訪，對發現的突出問題嚴肅處理，公開曝光；充分發揮各級人大代表、政協委員以及民主人士的監督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設以機關作風建設為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進典型；對活動過程中出現邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴肅追究紀律責任。2 3 4 5

（三）改進機關考核制度。結合開發區實際，積極探索改進機關作風考核制度，及時研究修訂相應的機關作風考評方案，盡可能做到定性、定量、科學

和可操作。把機關作風表現納入考核內容，充分調動機關干部的積極性、主動性和創造性，增強作風建設的內在動力。建立科學規范的考評獎懲機制，對公道正派、務實清廉、講求實效的干部要予以表彰、獎勵和重用，對屢教不改、群眾印象差、基層意見多以至影響本地區發展的干部要予以處罰，真正體現獎勤罰懶、獎優罰劣。

各鎮（街道）、區各機關和事業單位要按照本方案的總體要求，制訂本鎮（街道）、本單位機關作風建設具體方案，并上報開發區機關作風建設工作領導小組辦公室。1 2 3 4 5

第三篇：作風建設工作方案范文

社會事務局”作風建設“工作方案

為了貫徹落實全局深入開展“兩風”建設領導干部會議精神，深入抓好下半年黨風廉政建設和工作作風建設，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指針，按照區黨建深入開展“兩風”建設的安排了部署，采取有力措施，進一步加大工作力度，切實解決我局領導班子及其工作人員在“兩風”方面仍存在的問題，進一步提高黨的執政能力，調動各方面的積極性，齊心協力、開拓進取，努力開創工作的新局面。

二、工作重點內容

按照區黨建的要求，結合我局實際，今年下半年以“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”為重點，進一步把“兩風”建設推向深入。

（一）各級領導班子和領導干部要在黨風廉政建設上履行“四承諾”做廉潔自律的表率。

一是堅決拒收財物。凡是給領導干部送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交組織，并記錄在案。

二是堅決抵制跑官要官。凡是向領導干部跑官要官的，不但不給，而且要批評教育。并告訴組織部門，記錄在案，對這樣的人決不重用。

三是嚴格要求家屬和身邊工作人員。決不允許他們利用領導干部的影響謀取私利。凡是打著領導干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴肅批評，并向上級領導同志報告。

四是帶頭遵紀守法。嚴格執行憲法和法律，嚴格執行黨的紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格遵守各項規章制度，自學接受監督，決不越權，更不濫用權力。

（二）開展“四樹立”活動，帶動黨委辦公室形象的全面改善

開展以依法行政、廉潔高效為核心的良好形象活動。堅持規范行政，把一切行政行為納入法制化、制度化軌道。強化責任意識，大力提高工作效率，全心全意為基層和群眾服務，杜絕不作為現象。提倡廉潔從政，杜絕行政亂作為現象和以權謀私行為，保障各類經濟主體和人民群眾的合法權益。

（三）在辦公室干部中厲行“兩禁”，大力整肅干部風紀 一是禁止賭博。辦公室工作人員特別是領導干部禁止以任何方式參與賭博，一經發現，一律先行免職，再依法處理；禁止在上班時間、會議期間和下基層時間打麻將，一經發現，先行停職，然后依紀處理。二是禁止侵犯群眾利益。對損害群眾利益的突出問題，要開展專項治理。堅決糾正吃拿卡要、刁難群眾和漠視群眾疾苦等問題，切實維護人民群眾經濟、政治和文化的合法權益，進一步密切黨同人民的血肉聯系。

三、工作步驟

辦公室深入開展“兩風”建設工作，整個過程大體分為三個階段。

（一）準備、動員、學習階段

這一階段主要做好制定工作方案，思想動員，領導干部承諾，學習提高等項工作。

1、研究制定工作方案。按照區黨建深入開展“兩風”建設的要求，結合實際，研究制定工作方案，要找準本單位存在的突出問題，研究切實可行的解決辦法，使方案具有較強的針對性和操作性。

2、思想動員。領導動員講話，講清深入開展“兩風”建設工作的重要意義，分析“兩風”建設中存在的突出問題，對深入開展“兩風”建設進行安排部署，動員工作人員及黨員積極投入到“兩風”建設中來。

3、學習提高。組織辦公室工作人員學習有關文件。通過學習進一步提高對深入開展“兩風”建設必要性、重要性的認識，使全體工作人員都能從提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的高度。充分認識深入開展“兩風”建設的重要意義，增強深入開展“兩風”建設的自覺性和主動性。

（二）查擺、整改、建設階段

1、廣泛征求意見。采取發放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式，廣泛征求和聽取群眾的意見。

2、自檢自查。領導干部和黨員干部要在學習提高的基礎上，搞好自檢自查，認真查找“兩風”方面還存在的問題。尤其要對照“兩風”建設解決的重點問題進行查擺，深入開展批評與自我批評，切實解決問題。

3、制定整改措施。針對查擺出的問題，制定整改方案，明確整改責任，提出整改時限要求，認真落實整改措施。

4、民主測評。進行民主測評，接受群眾的監督。

5、加強領導班子和干部隊伍的廉政建設。以樹良好形象等活動為載體，開展扎實有效的廉政建設。樹立和宣傳勤政廉政的先進典型，進一步弘揚正氣。針對工作中暴露出來的問題，進一步整章建制，更好的規范黨員干部的行為。

（三）檢查總結階段

1、自檢自查。對深入開展“兩風”建設工作的情況進行自檢自查，發現問題及時解決，工作中的薄弱環節要認真加以改進。

2、全面總結。認真總結深入開展“兩風”建設的成效、做法和基本經驗，提出今后加強黨風廉政建設和工作作風建設的意見。

四、工作措施和要求

（一）開展“兩風”建設專項舉報。向社會公布開展“兩風”建設舉報電話，接受監督。

（二）建立健全內外結合的監督約束機制。加強黨內監督，全面落實《黨內監督條例》，認真實施和完善談話與誡勉制度，個人重大事項報告制度、述廉制度、廉政檔案制度等。

（三）強化思想建設和制度建設。一方面要把思想建設擺在首位，不斷增強求真務實、執政為民意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力踐行“三個代表”重要思想；另一方面要健全和完善各項廉政制度，從源頭上遏制不正之風，從根本上增強對不正之風 的抵御和防范能力。

第四篇：局作風建設實施工作方案

中共瀏陽市林業局委員會 瀏陽市林業局

關于印發《關于進一步加強作風建設工作的

實施方案》的通知

局屬各單位、各支部：

現將《關于進一步加強作風建設工作的實施方案》印發給你們，請認真遵照執行。

中共瀏陽市林業局委員會 瀏

陽

市

林

業

局

—1—

2011年9月16日 關于進一步加強作風建設工作的實施方案

為深入貫徹市第十一次黨代會精神，為建設美麗瀏陽、打造幸福家園提供堅強有力的組織保障和制度保障，進一步解放思想，加強作風建設，按照全市作風建設大會的統一部署，結合我局實際，決定在全局開展作風建設活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為總攬，緊緊圍繞我市林業管理工作，攻堅克難，凝心聚力，以思想的大解放、作風的大轉變、效能的大提高，促進我市林業工作順利開展。通過采取切實有效的措施，著力解決林業系統作風建設方面存在的突出問題，切實改進林業干部作風和工作作風，為推動全市林業改革與發展提供組織保障和制度保障。

二、具體規定及要求

（一）貫徹執行市委提出的“四個不準”、“兩個提倡”的要求。四個不準，即：不準賭博、不準擅自去澳門、不準酒后駕車、不準私設小錢柜；兩個提倡，即：提倡鄉鎮干部住鄉鎮，提倡喜事親友辦、難事組織幫。

（二）貫徹執行《市委、市政府關于進一步加強作風建設的若干規定》（瀏發?2011?17號），在嚴明政治紀律、密切聯系群眾、嚴格日常管理、治理奢靡之風，加強廉潔自律，服務經濟發展等方面下功夫，嚴禁對上級的決議、決定、工作部署

—2—及政策文件等陽奉陰違、拖延不辦、執行不力；嚴禁工作方式方法簡單，服務態度生硬，對職責范圍內的工作事項敷衍塞責，推諉扯皮；嚴禁在工作中弄虛作假，欺上瞞下，上班時間玩電腦游戲、上網炒股、聊天等做與工作無關的事情；嚴禁違反財經紀律，用公款參與高消費娛樂活動，違規或變相收取各種費用、禮金和贊助；嚴禁利用職務影響大操大辦婚喪喜慶等事宜；嚴禁參與各種形式的“黃、賭、毒”活動；嚴禁借執法檢查之機或利用職務之便，向企業或管理服務對象索要財物、報銷各類費用等行為。

（三）嚴格執行林業干部“十不準”規定。不準無林業行政執法證上崗執行公務；不準以權謀私、弄權瀆職；不準超范圍查驗或征收林業規費；不準吃、拿、卡、要，收受行政相對人的禮品、禮金和可能影響公正執法的宴請；不準罰態度款、以言代法；不準敷衍塞責、玩忽職守、草率從事；不準無根據罰款和扣押、沒收木材；不準對行政相對人態度蠻橫、言語粗暴、挾私報復；不準使用非正式罰沒單據；不準利用工作之便，搞其他經營活動。

三、方法措施

經研究，決定從2011年9月起，利用一年的時間，在林業系統深入、持續開展作風建設活動，整個活動主要采取以下方法措施：

（一）宣傳發動。市局召開會議專題研究作風建設工作，9月16日召開全局作風建設動員大會，迅速傳達貫徹學習全市作

—3— 風建設大會精神。9月20日前，局屬各單位召開干部職工會議，認真學習、貫徹市委提出的“四個不準”、“兩個提倡”的要求以及市委《關于進一步加強作風建設的若干規定》等文件精神。

（二）自查自糾。全局圍繞此次作風建設的主題和重點，深入開展自查自糾。通過公布投訴電話、開通電子信箱、發放意見表、組織問卷調查等形式，認真查找干部作風存在的突出問題，全面梳理業務范圍內基層和服務對象急需解決的一批具體問題。查擺和梳理過程中突出“真、實、嚴、深”，真正把問題找準找透，做到真查真擺、真整真改。

（三）全面整改。對查找出的作風方面的問題，立即整改，并結合業務工作的開展，切實加強干部教育和監管，健全工作機制，狠抓各項工作落實，對每個問題逐一整改，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。

（四）整章建制。把加強干部作風建設納入規范化、制度化、常態化的軌道，建立健全作風建設長效機制。重點建立、健全四個方面的制度：一是建立健全林業系統內部責任追究機制。二是建立健全機關效能提升制度，優化內部流程，簡化審批程序，規范制度管理。三是建立全市林業干部勤廉信息數據庫，將勤廉信息納入對林業人員績效考核、交流任用、評先評優等重要依據。四是建立健全監督檢查制度。定期不定期對林業人員作風進行明查暗訪，重點抽查基層站所住站值班制度、林政執法中落實“十不準”規定履行廉潔自律的情況。

四、工作要求

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（一）加強領導，落實責任。為確保作風建設活動取得新成效，成立局作風建設活動工作領導小組，由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設局紀委，負責作風建設活動的日常工作。

（二）精心組織，認真實施。作風建設是一項長期任務，也是一項動真碰硬的工作，各科室、各單位要按照實施方案的要求，認真開展相關活動，扎實工作，確保質量，要正確處理好開展作風建設與正常業務工作的關系，用作風建設成果推進業務工作，做到兩不誤，兩促進。

（三）嚴格考核，務求實效。局黨委把作風建設活動列入全年工作目標考核，各單位要及時把握各項工作進展情況，不斷改進工作作風，務求取得實實在在的效果。通過作風建設活動的開展，達到“精神面貌明顯改善，工作效率明顯提高，企業投訴明顯減少，群眾滿意率明顯提高”。

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第五篇：加強干部職工作風建設工作方案

免費

加強干部職工作風建設工作方案

為認真貫徹落實中央改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定和上級公路部門的一系列相關轉變干部作風實施意見，進一步推進xx公路又好又快發展，分局決定，在全分局開展加強干部職工作風建設促進工作效率提升工作活動，為確保工作活動順利開展并取得實效，制定如下工作方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大會議精神、總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，以及縣委常委擴大會議精神，以科學發展為主題，緊緊圍繞市公路局提出的2013年各項工作目標任務，認真治理干部職工隊伍存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢霏之風”和 “庸、懶、散”不良現象，切實解決干部職工作風，機關工作效率中存在的突出問題，進一步提升工作效率和服務水平，為促進xx公路提速、提質、提效發展而努力。

二、活動主體

活動主體為：全分局干部職工。

同時為使加強干部職工作風建設促進工作效率提升活動工作取得實效，領導小組下設辦公室，設在分局辦公室，辦公室主任由李茂華同志兼任。

三、工作重點

（一）圍繞存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢霏之風”，認真抓好以下幾方面工作。

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1、分局班子要匡正風氣，加強政治理論學習，帶頭認真學習好中國特色社會議理論，黨的十八大精神，中央改進工作作風，密切聯糸群眾八項規定，總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，xx縣委常委擴大會議精神和上級交通公路部門關于改進工作作風，密切聯糸群眾有關規定。深刻領會精神實質，并在實際工作中加以落實，改進工作作風，密切聯系群眾，克服形式主義，營造風清氣正的良好氛圍。

2、認真學習執行好《廉政準則》和上級加強廉政建設的各項規定。始終保持清醒的頭腦。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。

3、厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。簡化公務接待，分局接待原則上安排在分局食堂，接待按從簡實用原則，嚴禁公款消費娛樂，不得同城吃請，嚴格控制招待陪餐人員。精簡會議活動，傳達召開工作會議做到務實高效，講實話辦實事，提高會議效率，規范行文發文，從簡安排會議，減少事務活動。

4、規范公務活動，機關工作人員上下班實行指紋簽到，嚴格執行請銷假制度，出縣須報告主管領導批準，外出學習不得參加公款旅游活動。提倡厲行節約，堅持勤儉辦一切事業，壓縮行政經費開支，嚴禁公款吃喝。認真執行公車使用和管理規定。

(二)圍繞存在的“庸、懶、散” 認真抓好以下幾方面工作。

1、強化責任意識。要認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業心、責任感和使命感做好工作。積極開展調查研究，摸清工作中存在的問題，保質保量完成工作任務。并及時解決一線職工反映的問題，努力提升工作分享

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效率和抓好各項制度的落實。

2、增強進取精神。要加強對干部職工的教育力度，不斷提升業務水平和綜合素質，培養重學習、善思考、思進取、富有創新開拓精神型的干部職工隊伍。全分局干部職工要熱愛學習，善于學習、勤奮學習，以發展的眼光看問題、辦事情，以奮發進取的精神推動各項工作上臺階水平。

3、嚴守工作標準。對職責范圍內的事項，不拖拉、不推諉，在規定或承諾的時限內完成，能吃苦耐勞，遇到問題不繞道走，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。

4、端正服務態度。大力提倡高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，做到禮貌待人、文明規范、態度和藹，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到各項工作中。

5、嚴肅工作紀律，切實糾正紀律松弛、自由散漫等問題，嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守等。

（三）圍繞工作目標任務，全面提升工作服務水平。

1、公路養護：圍繞創建示范路為主題，全面提升市養公路路況和養護管理水平，加強水毀搶修工作、預防性養護工作和危橋監管與改造工作，搞好“森林城鄉、綠色通道”綠化工作，強化養護規范化和科學化管理，確保市養公路路況穩定，路面平整，路容路貌美觀，排水系統通暢，為人民群眾提供便捷的出行環境。

2、路政管理：圍繞推進執法提升素質辦事效率和水平。

路政工作要緊緊圍繞市公路工作會議精神，繼續加大路政管理工作力度，切實履行好維護路產路權神圣職責，全面提升路政管理水平，切實打分享

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造一支“素質高、作風優”的路政管理隊伍，實現執法形象“四統一”無公路“三亂”現象，無有效投訴，無新增違法建筑，路政案件查處率、結案率達95％以上，行政許可辦理率達100％，完善路域環境綜合整治長效機制，開展“三基三化”建設，為公路安全暢通打造“五好”公路保駕護航，提高工作效率。

四、工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

（一）學習動員（2013年8月12日—8月20日）

各道班、科室要認真組織學習黨的十八大精神，中央改進工作作風，密切聯糸群眾八項規定，總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，xx縣委常委擴大會議精神和上級交通公路部門關于改進工作作風，密切聯糸群眾有關規定，深刻領會精神實質。

（二）組織實施（2013年8月21日—2013年11月31日）

各道班、科室要根據分局加強干部職工工作風建設促進工作效率提升工作方案，制定針對性和操作性強的工作措施，確保活動取得明顯成效。

1、開展自查自糾。各道班、各科室及每位干部職工要對照分局加強干部職工工作風建設促進工作效率提升工作方案，深入開展自查自糾活動。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決職工（群眾）反映強烈的突出工作作風問題。對查找出來的問題，要深入剖析原因，抓住問題實質，提出解決辦法，并在8月25日前擬寫出自查自糾報告，報分局辦公室。

2、加強制度建設。分局將建立健全與完善加強干部職工工作風建設促分享

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進工作效率提升工作，各項相關可行性操作性和有效性制度，強化制度管理進 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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