第一篇：7月例會主持詞

7月例會主持詞

時間：2018年7月4日 19:30開始

會議定向：高效、欣賞、承諾

時間控制：2.5H 1：我們的月例會馬上就要開始了，首先,強調一下會場紀律：

第一：坐姿優雅，第二：精神飽滿；第三：保持安靜，第四：手機調靜音，統一放桌面上，請大家積極配合

2：各位領導以及在座的各位家人們

12：大家晚上好！（鞠躬）-等待家人們的回應問好 1：我是本次月例會的主持人：冰冰。

2：我是主持人：焦露。我很榮幸也很激動擔任本次會議主持人，我也非常感謝大家能夠準時參加會議。

1：七月是五彩繽紛的季節，流鶯飛轉，綠樹紅花: 2：七月是激情飛揚的季節，放飛理想，燃燒希望

1：七月驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。

2：今晚我們歡聚在一起，共度宜陽珠寶精英消夏晚會我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托，團結一心，開拓進取，在公司的創新與發展中建功立業，再創佳績！

1：現在我宣布:****六月份員工總結大會 2：正式開始!1：下面進行

會議第一項：新同事入職儀式。

在六月份，我們公司又迎來了一批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員上臺。現在就請這些新人來一個簡單的自我介紹，讓大家都來認識一下。2：我們再次用熱烈的掌聲歡迎新成員的加入。因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌！更加燦爛！好，大家一起留個影，請入座，祝你們在公司的工作順利，并取得卓越的成績。1：會議第二項：六月份工作總結

我們掌聲有請擁有天使般面容，魔鬼般身材的英英主管進行工作匯報

非常感謝英英主管的全面性總結，我們再次把掌聲送給她。通過剛才的數據講解，我們看到非素業績都達成了目標，說明我們的非素銷售技能和素轉非的技巧都非常棒，整體運用都是游刃有余；只是我們還有美中不足的一點就是：素金業績達標率偏低，這也是我們慶幸之余存留的遺憾。過去的已經成為過去，不過在此我想問問大家：遺憾我們要延續到7月嗎？（答：不要）光說不練假把式，對于未完成總業績的店鋪，并且履行大家做的承諾，公司給大家送來了福利。宜陽珠寶城和夢金園旗艦店的家人們請起立：6次蹲下起立（蹲下喊承擔，起立喊責任），希望大家銘記這一時刻，知恥而后勇，再創7月新的佳績，大家有沒有信心？（回應）好，家人們把最熱烈的掌聲送給無比優秀的自己。

2：會議第三項：到了激動人心的時刻，也是我們會議的重頭戲，獎金頒發環節。銷售戰神獎：有這么一個人：她奮勇爭先、脫穎而出，在這個大舞臺上盡情的施展著才華與能力，你的努力眾人可見，為公司發展立下了新的功績。獲得公司6月最佳銷售戰神的光榮稱號名單有.....掌聲有請戰神上臺（劉總頒獎）.....1：本次的銷售戰神出現了黑馬，那么現在我也是異常興奮的想采訪獲獎的家人 2：門店業績超標獎：我們看大屏幕，在過去的一個月里，我們的家人不辭勞怨，積極向上，以驕人的成績證明了自己的實力，獲得了門店業績超標獎。有請曉娜主管上臺領獎，這一成績取得，我們看到了一個充滿生機活力的團隊，在這里感謝劉總為我們提供了這個平臺，更感謝家人持之以恒、堅持不懈的努力。（督導頒獎）

1：會議第四項：由劉總宣讀新的人事任命，掌聲歡迎 2：會議第五項：劉總講話: 每一次聽劉總講話感覺都是睿智的，有思想的，對我們充滿著關愛和鼓舞，讓我們再次把掌聲送給劉總。

第二篇：月例會工作匯報

悅樂鎮2012年前四個月人口和計劃生育

工作匯報

（2012年2月）

各位領導：

現在就我鎮今年前四個月人口和計劃生育工作情況做一

簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、2011前4個月工作進展情況

截止1月底，全鎮共出生71人，出生率4.65‰，性別比為102.86(一孩性別比100，二孩性別比111)，計劃內出生63人，計外出生8人（5人漏報），計劃生育率為88.73 %，死亡20人，死亡率為1.31‰，自然增長率為3.34 ‰。累計農村二女戶111例（其中結扎99例），當年新增二女戶6例，占二孩出生的31.6%。累計獨生子女領證戶77戶，當年新增10戶。落實“四術”104例，其中結扎47例（二女戶結扎9例），放環57例。第一季度環情服務率為88.36％，孕情服務率為86.86%。應征收社會撫養費25.92萬元，已征8.08萬元，其中當年 4.48萬元，征收率40.9 ﹪，歷年3.6萬元，征收率24.43 ％。全年人口計劃安排262人（一孩178人，二孩84人）。我鎮共有流動人口1663人，占全鎮總人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育齡婦女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育齡婦女建檔49人，流出人口辦證率95%。外地發來協查信息61條（其中流入人口30 1

條，流出人口31條），回復61條（其中流入人口30條，流出人口31條），協查回復率達到100%。向外地發出協查135條（其中流入人口46條，流出人口98條），回復協查117條（其中流入人口44條，流出人口73條），協查回復率達到95.8%。

二、存在的主要問題

從報表分析看：

一是人口出生率偏高，但是還有漏統、漏報現象存在。全鎮總人口出生率為4.65‰，偏高指標0.25個千分點，人口出生率偏高的情況恰恰說明了我們的服務管理和月訪視工作還不完全做到位，尤其是計劃外二孩、三孩的出生，計劃生育處于一種放任自流的生育狀態。

二是性別比嚴重失調。從各村實際上報數據看，性別比超出正常值，通俗地說一胎一生就是女孩等著批二胎指標，二胎一生就是男孩。說明群眾的生育觀念還沒有得到根本轉變，新的婚育風尚還沒有完成，“養兒防老”、“傳宗接代”等舊的生育觀念在一部分育齡人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分強烈，解決出生性別比偏高的問題將是一個長期而艱巨的過程，且打擊“兩非”的力度不夠。同時也不排除性別錯報、瞞報現象的發生。

三是社會撫養費征收率低，工作缺乏主動性。全鎮當年新產生的社會撫養費11.2萬元，但征收沒有一分進賬。社會撫

養費征收難度大，困難多事實，但計外超生越來越多，管理松散，措施不當使收繳的進展各村也不平衡，說明是部分工作組及村干部主觀努力不夠，方法不夠靈活，不敢大膽開展工作，得過且過。

四是新增二女戶節育措施落實力度不大。全鎮新增二女戶6例，但結扎的只有1例，與當年9例的指標差距很大。部分村從去年至今一年半的時間未完成一例二女戶結扎，若不盡快采取強有力的措施來解決二女戶結扎比例低的問題，我鎮計生工作在年終考核時將極有可能面臨被動局面。

五是四項手術欠帳大，流動人口底子不清。全鎮累計下欠四術82例，其中女扎38例，放環38，人流2例，引產4例。表現在流出人口管理底子不清，據推算全鎮在冊管理的流出人口不到實際流出人口數的不到50%，主要漏管的對象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面對我鎮計劃生育工作現狀及存在的困難和問題，我們將進一步分析形勢，尋找差距，靠實工作責任，加大工作力度，抓好工作落實，促使今后的人口和計劃生育工作再上新臺階。

1、進一步加大計生干部隊伍培訓、教育和管理，全面提高計生干部隊伍素質，為搞好計劃生育工作奠定人才基礎。

2、加快信息化建設步伐，全面啟用硬件設備，加大經費投入年內爭取14個村信息化硬件設備配備。盡快完成信息核

對工作，提前籌劃全面實現全員人口網絡化管理。

3、切實加強基層基礎管理工作，特別要加強鄉站、村室的規范化管理，按時召開鄉、村兩級月例會，掌握上月情況，安排本月工作。同時不斷加大“四術”和環孕情服務力度，從源頭上杜絕計劃外出生。深入開展以二女戶結扎、清理出生漏報、新婚、私婚、早婚、流動人口管理和多子女社會撫養費征收為突破口的治理活動，對全員人口信息、對節育、性別錯報、漏報出生進行一次全面清理，攻堅破難，落實責任，擠干水分，整體推進。

4、加大計劃生育執法力度，進一步提高依法行政的水平。從規范執法程序、執法文書入手，大力推進計劃生育依法行政、依法征收社會撫養費，為穩定低生育水平提供法律保障。

5、全面落實各項優惠政策，主要在教育生產、地膜供給、絨山羊養殖、低保、舊莊園改造等方面給予政策支持，資金傾斜，使計生家庭戶都能夠享受到黨的關懷和溫暖，為我鎮計生新機制建設奠定堅實的基礎。

6、不斷加強完善流動人口管理機制。做好流動人口管理

和服務，堅持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機制，加大綜合治理力度，建立健全相關部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進而形成長效機制。扎實推進全員人口信息化建設，全面落實流動人口計生服務管理“一盤棋”工作的各項任務；同時要與各村各社區協管員簽訂責任書，將責任落實到人。

7、狠抓城鎮人口計劃生育管理工作，加強各單位的協作配合力度，提高干部職工的計劃生育政策知曉水平，對各單位干部職工計劃生育情況再進行一次徹底清理，靠實人口底子，落實管理措施，建立健全計劃生育檔案。

第三篇：月例會會議紀要

馬鞍山市新龍建材有限責任公司

會議紀要

新紀〔2012〕48號

八月份月例會會議紀要

會議時間：2012年8月31日 13:00—15:45

會議地點：總部4F會議室

會議主持：李總

參會人員： 楊路平童天霞 邵順昌 徐志良 范平安 胡搬發李接標 潘曉平張麗 關飛 李若鑫 汪欣 朱時兵 王培勇 趙小生 王從富 季宜蘭

會議記錄：潘曉平

會議主題：

一、李總引用歷史和名著人物典故作工作指導；

二、各部門月度重點工作匯報和需協調的事項；

三、辦公室主持績效工資考核；

四、李總對制度執行情況進行抽查；

五、李總作工作指示；

會議內容：本次會議由李總主持，首先，李總引用了商鞅變 1

法、趙括紙上談兵和聊齋志異卷十一衢州三怪的典故，告誡

大家：

1、公司規章制度一旦制定，必須嚴格執行，人人遵守，同

時，在規章制度實施過程中發現有不合理的地方應及時修

訂、完善。

2、要轉變觀念，切忌空談，加強實際工作能力的提升，講

求工作效率，出色完成各項工作。

3、要識大體、顧大局，真正從企業發展角度出發，相互協

作，優勢互補，從而實現高質量的工作業績。

其次，各部門與會成員就當前重點工作和需要協調解決的問題作了匯報。其中，童天霞就試用期員工薪資發放依據

問題；趙小生就樓頂積水、職業病防治以及公司安保突發事

件處理問題；徐志良就當前巖棉管殼產品質量問題；胡搬發

就當前焦化廠水質工作等問題作了匯報。對以上所提工作問

題，李總要求相關部門于近期提交相應解決方案。

第三，辦公室就公司績效考核方案的編制及目前暫行的月度績效考核內容作了說明。

第四，李總就公司制度的執行情況進行了抽查。主要涉

及生產部門、財務部門和辦公室，并表示人事部門要嚴格按

相關制度規定執行考核。

第五，李總就當前工作作出以下指示：

1、員工對公司現行規章制度如有異議或有內容增加修改建

議的可反映至辦公室，由辦公室根據具體情況修改、完善。

2、辦公室要加強基建整改、檔案管理、績效考核、綠化管

理、安全管理、后勤管理、制度的完善以及有關表格統計匯

總工作，其人事部門要嚴格考勤制度并對考勤制度逐步加以

完善。

3、工程公司要抓好安全質量和進度管理；十月份前力爭完

成所有工程項目，將之前高溫耽誤的時間搶回來；密切協同

人事部門做好有關保險、職業病防治等工作；要建立完善的培訓體制，利用適當時間加強職工培訓工作，要采取行之有

效的方法留住工程隊伍中的骨干人員。

4、新龍公司加強下半年保溫材料生產，包括質量、安全、成本核算等工作。

5、鴻翮公司目前要主抓生產安全和產品質量。

6、銷售方面要繼續面對市場，突破難關，同時努力建立新

業務，打開新的銷售市場。

7、化工部要繼續抓好化驗工作，既要考慮成本也要考慮質

量。

8、采購部門要做好采購程序規范化并實施陽光工程。

9、財務部門要加強財務管理，懂得學會理財，理財中密切

與銀行掛鉤，規避風險；加強成本核算，要嚴格發票報銷及

各部門付款、合同審核，并重點做好相關余款的追索，加強

對采購工作的監管。

10、李正祥副總分管化工、銷售、采購以及車輛管理工作。

11、趙小生、王培勇（籌建重大基建工程時）要對基建工程

質量方面進行把關，做好監管工作。

最后，李總要求要不斷總結過去工作過程中的經驗教

訓，杜絕麻痹思想，摒棄落后、陳舊的思想觀念，與時俱進，開拓創新，以飽滿的工作熱情于逆境中求生存、謀發展！

二〇一二年八月三十一日

主題詞：企業管理會議紀要

呈報：李 總

發送：參會人員、公司各部門、檔案室

集團辦公室（二〇一二年九月一日發電子郵件；印 6份）

第四篇：例會主持詞

臨沭縣實驗小學14-15學上學期

第九次教職工例會程序

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好！

時光的車輪又留下了一道深深的印痕。轉眼間又到了周末，滿懷著喜悅的心情，我們再一次在這個熟悉的地方相聚，召開本學期最后一次教職工例會，現在讓我們忘掉一切煩惱，在這里細數點滴收獲，享受美好時光。

一、大會進行第一項：學習匯報。

本次推薦的理論學習內容是華應龍的《尊重---請從長相開始 》和王維審的《教育不能苛求》。這兩篇文章引起了大家對如何平等對待每一位學生，尊重學生個體差異的熱議。下面就由我來匯報跟帖情況：得A等級的 人，得B等級的 人。如有異議，會后請與總務處聯系。

二、會議進行第二項：經驗交流。

1、首先為大家做班級經驗介紹的是一位富有愛心，善解童心。工作勤勤懇懇的好老師，她就是王霞老師。王老師會帶給我們怎樣的管理經驗呢？現在就讓我們靜心聆聽，共同分享。掌聲有請王老師！

小結：感謝王老師與我們分享的班級管理經驗，作為一名老師，必須要具有高度的責任心，足夠的耐心才能幫助每一個孩子不斷改正不良習慣，不斷成長進步！

下面，讓激動人心的鼓點響起，誰將成為第一位幸運之星呢？ 開始---停---有請 老師談談您的體會。

下面請 老師把幸運傳遞給下一位幸運之星。有請 老師談談您的體會。感謝兩位老師的精彩發言。

2、接下來由我們音樂教研組活力十足，多才多藝，音樂教學經驗豐富的高金梅老師為我們做教學經驗介紹。掌聲有請高金梅老師！

小結：感謝高老師精彩的報告，為了開好豎笛課，音樂組的老師做了很多功課，豎笛教學能取得今天的成績，更要感謝在座的各位老師對綜合學科教學的支持，希望各位老師一如既往的支持綜合學科。

下面，請 老師抽出今天的第三位幸運之星。

下面，請 老師將幸運傳遞給下一位幸運之星。總結：再次感謝兩位老師為我們帶來的精彩報告，同時感謝四位老師的真誠點評

三、會議進行第三項。校務工作安排。

1、首先由教導處劉主任總結近期的工作，并安排下一階段的主要工作。

2、下面由政教處沈主任總結近期的工作，并安排下一階段的主要工作。

2014年是充實快樂的一年，相信明年大家會有更多的快樂和收獲！會議到此結束，祝大家周末愉快！

第五篇：例會主持詞

各位領導、老師大家下午好：

開頭：很高興和大家準時相聚在多功能教室，隆重召開我們新學期的第一次學習型例會。我想這是一次別開生面的例會。因為這是自我們興安二小教育集團成立以來，第一次一大家子人坐在一起召開例會。所以，首先我來介紹一下，本次例會的內容。本次例會共分5個版塊。藝術鑒賞，政治卡片，專業展臺，教育論壇，校務工作。

一、大家都知道，書法向來被稱作中華民族的藝術瑰寶之一。我們興安二小作為一所國家級語言文字示范化學校，多年來，在傳承中華文明，規范書寫漢字方面做出了大量工作，也取得了諸多令人欣喜的成績。所以，在今天的藝術鑒賞版塊，請大家一同欣賞我校部分師生的書法作品。這是去年參加中華誦全國大賽的學生作品，我們分別獲得了國家級、區級等各項大獎。這是老師們的佳作。最后看到的是我校老師接受驗收時現場書寫的畫面。

二、剛才，我看到很多老師都流露出了贊賞的目光。其實，只要堅持不懈的努力，我們每個人都能寫出一首好字。

接下來，讓我們一同走進“政治學習”版塊，了解一些國事、家事。請我們學校的李婷婷老師為大家播報。

我們學校的李小菊老師被評為烏蘭浩特市十佳班主任的侯選人，目前正在火熱的網上投票選舉中。相信，榜樣的力量是無窮的。今后，我們學校一定會涌現更多的像李小菊老師一樣優秀的教師。

三、老師們，一踏進興安二小的大門，大家就可以看到南樓東側墻壁上醒目的“讀經典書、說標準話、寫規范字、做文明人”的主題文化牌。我們是這樣說的，更是這樣做的。接下來的專業展臺，就首先有請我校的杜曉秋老師、徐文國老師和王輝霞老師登臺為大家現場書寫粉筆字。

寫得真好，三個人各有千秋。我提議大家再一次以熱烈的掌聲對他們的精彩書寫表示感謝。

接下來，有請我們學校的夏曉歡老師和金晶鑫老師一次為大家登臺誦讀美文。首先有請夏曉歡老師。

四、感人心者，莫先乎情。從他們倆的盡情朗讀中，我們體會到了文字背后的深刻情感。接下來，請我校的朱紅艷老師為大家推薦一本好書。

五、“腹有詩書氣自華”“最是書香能致遠”，讓我們大家都來熱愛讀書吧，這樣我們的教育人生才會一路書香，一生陽光！

六、接下來，請我校的孫寶琴副校長為大家做講座，大家掌聲歡迎！

七、相信通過孫校長深入、細致的講座，我們在座的每一位一定對新學期計劃中提出的“三個關注”有了更深刻的體會。相信會后，請大家會及時撰寫體會，并落實到實際教學中！

八、接下來的校務工作，請我校的孫校長說幾件事情。

九、時間飛快，不知不覺，1個小時的學習型例會已近尾聲。希望大家通過本次例會有所收獲！會后請班主任老師留下來開一個班主任會，其他老師散會！