第一篇：勞動和社會保障部關于開展中華技能大獎和全國技術能手評選表彰工

【發布單位】勞動部

【發布文號】勞社部函[2000]20號 【發布日期】2000-02-13 【生效日期】2000-02-13 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動和社會保障部關于開展中華技能

大獎和全國技術能手評選表彰工作的通知

（勞社部函〔2000〕20號）

各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務院有關部門勞動和社會保障工作機構：

為選拔和培養優秀的技術技能人才和能工巧匠，形成重視技能、尊重技能人才的社會氛圍，我部決定組織開展中華技能大獎和全國技術能手評選表彰活動。現就有關事項通知如下：

一、2000年組織評選表章10名中華技能大獎獲得者和100名全國技術能手。中華技能大獎候選人從全國技術能手中評選；全國技術能手候選人從省（行業）級技術能手中評選。

二、按照層層選拔、優中選優的原則，各地區、各部門可推薦1名中華技能大獎候選人；按高出全國技術能手名額分配表（見附件1）一倍的人數推薦全國技術能手候選人。中華技能大獎和全國技術能手候選人的評選條件和工作程序等仍按我部1995－1998年開展評選表彰工作通知的有關規定執行。

三、各省、自治區、直轄市和國務院有關部門要組成專家評審委員會，對中華技能大獎和全國技術能手候選人進行認真評審，嚴格把關，排出推薦順序并填寫候選人推薦表（見附件2）。

四、請各地區、各部門于2000年6月30日前，將中華技能大獎和全國技術能手申報表、候選人推薦表、事跡材料、證明材料各一式兩份報送全國技能人才評選表彰辦公室，逾期未申報者不能參加評選。

五、我部擬于今年第四季度組織開展全國表彰宣傳活動。請各地區、各部門積極做好評選表彰的各項工作，廣泛宣傳，確保今年的評選表彰工作取得更好效果。

六、各地區、各部門要結合本地區、本行業技術技能人才評選表彰活動實際，圍繞國有企業改革和下崗職工再就業等中心工作，組織力量搞好宣傳。

各地區、各部門接此通知后，要盡快將工作落實到相關部門，并明確負責人，以確保此項工作按時保質完成。在組織開展活動中，要注意總結歷年評選表彰工作的經驗，完善制度，規范工作程序。有關工作進展情況，請及時報我部。

聯系單位：全國技能人才評選表彰辦公室（北京市東城區和平里中街12號）

聯系電話：（010）84201569或84202569

聯系人：賈偉一 劉文彬

郵政編碼：100716

附件：1．全國技術能手名額分配表（略）

2．中華技能大獎和全國技術能手候選人推薦表（略）

2000年2月13日

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第二篇：勞動和社會保障部辦公廳關于調整中華技能大獎和全國技術能手評選

【發布單位】勞動部

【發布文號】勞社廳函[1999]7號 【發布日期】1999-01-28 【生效日期】1999-01-28 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動和社會保障部辦公廳關于調整中華技能

大獎和全國技術能手評選表彰活動的通知

（勞社廳函〔1999〕7號）

各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務院有關部門勞動和社會保障工作機構：

為進一步規范“中華技能大獎”和“全國技術能手”評選表彰工作，我部決定1999年不組織開展全國評選表彰活動，以后每兩年組織一次全國評選表彰活動，每四年召開一次全國表彰大會。

“中華技能大獎”和“全國技術能手”評選表彰活動調整后，各地區、各行業要認真做好以下幾項工作：

一、加強對此項工作的組織和管理。在認真總結前幾年工作的基礎上，建立和完善本地區、本行業技能人才評選表彰制度，制定本地區、本行業技能人才（特別是獲獎人員）的使用、待遇等問題的管理辦法，建立歷屆獲獎人員的技術檔案，逐步規范技能人才評選表彰工作。

二、加大宣傳工作力度，做好獲獎人員事跡的宣傳報道工作。重點宣傳他們在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、自學成才、一專多能并帶動他人共同進步等優秀事跡，努力在本地區、本行業創造尊重技能、尊重技能人才的良好氛圍。

三、將技能人才評選表彰與企業職工培訓、再就業等工作有機結合起來，通過組織技能人才同業交流、技術表演，開展名師帶徒等活動，充分發揮他們的示范帶動作用，引導廣大工人學習鉆研技術業務，促進企業職工隊伍整體素質的提高。

四、在組織本地區和本行業開展技能人才評選表彰活動時，應注意與全國評選表彰活動的合理銜接，逐步擴大此項活動的覆蓋面，推動這一工作向深度和廣度發展。

一九九九年一月二十八日

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第三篇：66、中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法

中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法

勞動和社會保障部第7號部令2000年08月29日

《中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法》已于2000年8月3日經部長辦公會議通過，現予頒布，自頒布之日起施行。

部長張左己

二○○○年八月二十九日

中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法

第一條為表彰和宣傳各行各業優秀技術工人，促進廣大勞動者提高技術技能，規范中華技能大獎（以下簡稱大獎）和全國技術能手（以下簡稱能手）評選表彰活動，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，制定本辦法。

第二條大獎和能手評選表彰是國家對全國優秀技術技能人才的獎勵制度。勞動和社會保障部設全國技能人才評選表彰辦公室，負責大獎和能手評選表彰活動的具體組織管理工作。

大獎和能手評選的職業（工種）范圍為國家職業標準中設有高級（國家職業資格三級）以上等級的職業（工種）。全國范圍的評選表彰活動每兩年開展一次，每次評選表彰人數由勞動和社會保障部確定。

第三條凡中華人民共和國公民，具有良好的職業道德和敬業精神，已獲得省（行業）級技術能手稱號，且具有高級以上職業資格或同等資格，技術技能水平在國內本職業（工種）中有較大影響，并具備下列條件之一的可參加能手的評選：

（一）在本職業（工種）中具備較高技藝，并在培養徒弟，傳授技術技能方面做出突出貢獻的；

（二）在開展技術革新、技術改造活動中做出重要貢獻，取得重大經濟效益和社會效益的；

（三）在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法，取得重大經濟效益和社會效益的；

（四）在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益的。

第四條凡中華人民共和國公民，已獲得能手稱號，在本職業（工種）中的技術技能水平在國際國內有重要影響，并具備下列條件之一的可參加大獎的評選：

（一）在技術創新、攻克技術難關等方面做出突出貢獻，并總結出獨特的操作技術方法，產生重大經濟效益和社會效益的；

（二）在本職業（工種）中，具備某種絕招絕技，并在帶徒傳藝方面做出突出貢獻，在國際國內產生重要影響的；

（三）在推廣應用先進技術等方面做出突出貢獻的。

第五條能手候選人由用人單位申報，省級人民政府勞動保障行政部門和國務院行業主管部門勞動保障工作機構按照分配名額推薦；大獎候選人由省級人民政府勞動保障行政部門和國務院行業主管部門勞動保障工作機構按照當年規定的推薦數額推薦。推薦能手和大獎候選人應提供申報表、事跡材料和經省級人民政府勞動保障行政部門或國務院行業主管部門勞動保障工作機構認定的證明材料。

省級人民政府勞動保障行政部門和國務院行業主管部門勞動保障工作機構推薦大獎和能手候選人時，少數民族和婦女應占一定比例。

第六條大獎和能手評選實行國家和省（行業）兩級評審制。勞動和社會保障部設立全國專家評審委員會，省級人民政府勞動保障行政部門和國務院行業主管部門勞動保障工作機構設立本省（行業）專家評審委員會。評審委員會由有關工程技術人員、專業管理人員等組成，其中，工程技術人員所占比例為三分之二。

第七條省專家評審委員會負責本地區技術能手的評審工作，本地區向國家推薦大獎和能手候選人的初評審工作。行業專家評審委員會負責本行業技術能手的評審工作，本行業向國家推薦大獎和能手候選人的初評審及省推薦的同行業大獎候選人的復審工作。

第八條全國專家評審委員會負責對省（行業）初評審推薦的大獎和能手候選人終評審工作。

大獎和能手候選人由全國專家評審委員會委員評議表決，勞動和社會保障部批準。

第九條大獎和能手獲得者可獲得如下表彰和獎勵：

（一）由勞動和社會保障部授予大獎獲得者和能手榮譽稱號，進行表彰并頒發證書、獎章和獎金；

（二）能手稱號獲得者原具有高級（國家職業資格三級）職業資格，且本職業（工種）設有技師以上資格的，由省級人民政府勞動保障行政部門按照管理權限認定技師資格；大獎獲得者原具有技師資格，且本職業（工種）設有高級技師資格的，由省級人民政府勞動保障行政部門按照管理權限認定高級技師資格。

第十條評選表彰活動所需經費由各級勞動保障行政部門商由同級財政部門予以支持。

第十一條參加國家級和國際職業技能競賽活動，獲得相應名次者，可按照勞動和社會保障部有關規定直接授予能手稱號。

第十二條省技能人才評選表彰具體辦法，由省級人民政府勞動保障行政部門依照本辦法制定。

第十三條本辦法自頒布之日起施行。

第四篇：中華技能大獎和全國技術能手申報表填表說明

附件7：

中華技能大獎和全國技術能手申報表填表說明

（一）封面

1.“姓名”欄填寫本人身份證和戶籍登記所用的姓名。2.“單位”欄填寫候選人工作單位全稱。

（二）第一頁

1.“出生日期”欄填寫應與身份證和戶口本中的出生年月日一致。

2.“文化程度”欄填寫最終學歷，如：研究生、本科、大專、中專、高中、初中、小學。

3.“職業（工種）名稱”欄應與職業資格證書中的（職業）工種相同。

4.“技能水平”欄應與職業資格證書一致，如：高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。

5.“參加工作時間”欄要如實填寫至年月。

6.“從事本職業（工種）時間”欄要如實填寫至年月。7.“工作單位”欄由總公司名稱逐級填寫，要與“本人所在單位推薦意見”欄公章一致，務必填寫全稱。

8.“聯系電話（座機）”欄填寫本人辦公室或車間電話，確保能夠與本人取得聯系（需要填寫區號）。

9.“手機”欄填寫本人手機號碼。

10.“電子郵箱”欄填寫本人電子郵箱地址。11.“主要經歷”欄從取得的最高學歷填起，起止時間要連續。

（三）第二頁

1.“獲得國家專利情況”欄按時間由前至后填寫，并依次注明時間、專利名稱、專利號。

2.“榮獲省部級以上科技進步獎情況”按時間順序由先至后填寫。

3.“技術革新情況”欄，填寫除“獲得國家專利情況”及“榮獲省部級以上科技進步獎情況”欄填寫內容外，其他的技術革新情況。

4.“其他絕招絕技或突出貢獻”欄除“獲得國家專利情況”及“榮獲省部級以上科技進步獎情況”欄填寫內容外，其他絕招絕技或突出貢獻情況。

5.“職業技能競賽獲獎情況”欄依次按照競賽級別由高至低填寫,在國家級一、二類或省級一類職業技能競賽決賽中獲獎情況。

（四）第三頁

1.“曾榮獲的榮譽稱號”欄由最近一次填寫，省部級或行業授予的榮譽稱號（曾榮獲“全國技術能手”稱號的需要注明獲得的方式，如在第幾屆評選表彰活動中或某年某項競賽中榮獲。

2.“其他獲獎情況”欄填寫上述未被列出的省部級或行業的獲獎情況。

3.“身份證粘貼處”欄粘貼身份證復印件，要求復印件上的字跡、數字、照片清楚。

（五）第四頁

1.“本人所在單位推薦意見”欄由候選人所在基層工作單位簽署意見并蓋章。

2.由各行業部門推薦的候選人，除各行業部門須在“國務院行業主管部門意見”欄簽署意見并蓋章之外，還需各省級行業部門在“省、自治區、直轄市、行業主管部門意見”欄簽署意見并蓋章。

3.由省、自治區、直轄市推薦的候選人，請各地勞動保障部門在“省、自治區、直轄市、勞動保障部門意見”欄簽署意見并蓋章。

4.由有關中央企業推薦的候選人，請各有關中央企業在“國務院行業主管部門意見”欄簽署意見并蓋集團公司級公章。

第五篇：全國交通技術能手評選表彰管理辦法

全國交通技術能手評選表彰管理辦法

(2002年交通部交人勞發〔2002〕98號文件公布施行，2007年11月9日修訂)

第一條 為深入實施“科教興交”和“人才強交”戰略，貫徹落實《公路、水路交通“十一五”人才工作規劃》,創新交通行業高技能人才隊伍培養選拔機制,促進交通行業勞動者提高技術技能，規范評選表彰全國交通行業優秀技能人才工作,根據《勞動法》和勞動保障部《中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法》的有關規定，制定本辦法。

第二條 全國交通技術能手（以下簡稱交通能手）的評選表彰是交通部對交通行業優秀技能人才的獎勵制度,評選范圍重點為交通行業職業標準中設置高級工的職業（工種）。

第三條 交通能手的評選表彰工作由交通部統一領導,行業分級分類組織實施。交通部人事勞動司負責交通能手評選表彰的歸口管理。

交通部職業技能鑒定指導中心受交通部委托承辦交通行業交通能手評選的具體組織實施工作。

第四條 交通能手的組織評選每奇數年舉辦一次，當年交通能手評選的職業（工種）指標名額由交通部確定，按行業主體職業（工種）分級分類組織實施。交通能手評選采取按職業（工種）分類自下而上選拔推薦的方式進行。

第五條 凡中華人民共和國公民，具有良好的職業道德和敬業精神，具有高級工及以上的職業資格，并符合下列條件之一的交通行業技術技能人員，可參加交通能手的評選：

（一）交通行業職業（工種）中在技術技能水平方面具有一定的知名度和影響力，并在技術技能帶徒傳藝方面做出突出貢獻的。

（二）交通行業職業（工種）中在技術技能方面開展技術革新、技術改造以及推廣和改進國內外先進技術成績優異，取得較好的經濟效益和社會效益。

（三）交通行業職業（工種）中在技術技能方面具有領先的水平，技術技能工作領域研究創造出先進的科學操作技術和方法，并且本人在其中起主導作用，取得較好的經濟效益和社會效益。

（四）交通行業職業（工種）中在開發應用先進科學技術成果轉化為現實生產力方面成績優異，有突出貢獻，取得較好的經濟效益和社會效益。

（五）交通部認定的在交通行業職業（工種）中技術技能方面有顯著貢獻的技術技能優秀人才。

第六條 交通能手評選實行交通部和省級交通主管部門、中央管理的大型交通企業、部直屬一級單位（以下統稱“主管單位”）兩級評審制。交通部設立全國交通技能人才評審委員會，各主管單位根據單位主體職業（工種）分類情況設立本單位有關職業（工種）的技能人才評審委員會。各交通技能人才評審委員會由5人（含5人）以上有關專業技術、管理、職業技能專家組成，其中職業技能專家應當不少于40%。

第七條 主管單位交通技能人才評審委員會負責本區域、本系統或所屬單位的交通能手候選人的初評推薦工作。

全國交通技能人才評審委員會負責對各主管單位初評推薦的交通能手候選人進行終評審工作。

交通能手候選人由全國交通技能人才評審委員會進行評議表決，報交通部批準并授予“全國交通技術能手”榮譽稱號。

第八條 主管單位交通能手候選人評選推薦申報時須報送以下材料：

（一）主管單位向交通部報送評選推薦函；

（二）全國交通技術能手申報表（見附件1）；

（三）全國交通技術能手事跡材料（見附件2）；

（四）技能人才評審委員評審專家簽名表（見附件3）；

（五）評選主管部門要求的其他評選材料。

以上材料各一式三份，于評選當年8月底前報送交通部職業技能鑒定指導中心綜合匯總后報交通部人事勞動司。

第九條 交通能手的表彰和獎勵：

（一）交通部對通過終評的交通能手候選人，授予 “全國交通技術能手”榮譽稱號，進行表彰和頒發證書，納入交通行業優秀技能人才庫。

（二）由主管單位或交通能手的用人單位給予精神和物質獎勵。

（三）交通能手稱號獲得者原具有高級工或技師資格，且本職業（工種）設置技師或高級技師的，高級工由主管單位按管理權限破格認定技師資格；技師由交通部職業技能鑒定指導中心按管理權限破格認定高級技師資格。

（四）交通能手稱號獲得者有資格參加勞動保障部組織的“全國技術能手”的評選。

第十條 交通能手評選表彰活動所需經費納入單位人才培養經費，由主管單位商同級財政部門予以支持。

第十一條 對于違反評選規定和評選程序、弄虛作假騙取“全國交通技術能手”榮譽稱號的，交通部有權撤銷授予的榮譽稱號，并按分級管理的權限，按規定對相關單位和責任人進行處罰。

第十二條 主管單位可以根據本辦法制定本區域、本單位交通能手評選的管理辦法。

第十三條 本辦法由交通部負責解釋。

第十四條 本辦法自修訂頒布之日起施行。