第一篇：遜克縣財政局四舉措貫徹落實省財政工作會議精神2.19

遜克縣財政局四舉措貫徹落實省財政工作會議精神

全省財政工作會議結束后，遜克縣財政局為了全面、及時、準確地貫徹落實好全省財政工作會議精神，及時召開全局會議，將全省財政工作會議的主要精神進行了傳達，并就會議精神深入貫徹落實作出具體部署。

今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，做好今年的財政工作十分重要，遜克縣財政局按照省財政“支持發展、優惠民生、解困濟貧、推動建設”的要求，緊緊圍繞財政收支管理以及財政支持縣域經濟發展、城鄉建設、社會保障和農業產業化建設、強民惠農政策落實等方面，全面做好2012年財政工作，充分發揮財政作用。

一是加強收入征管，不斷壯大財政實力。充分發揮財政職能作用，積極溝通協調相關執收部門，深入研究稅收征收形勢和增減因素，強化征管，確保稅收收入穩定增長。抓好非稅收入征繳工作，確保非稅收入應收盡收。組織開展全縣財務稅收大檢查，大力查處偷、漏、逃稅等行為，堵塞漏洞，確保稅收收入足額入庫。積極向省財政廳反映我縣財政困難情況，爭取省財政在政策和資金方面的支持，加大對我縣的轉移支付力度，壯大我縣財政實力。

二是著力改善民生，推進和諧遜克建設。深入貫徹落實積極的財政政策，繼續增加對“三農”、社會保障、醫療衛生、環境保護、教育、科技等領域的投入，努力解決人民群 眾最關心、最現實的利益問題。堅持統籌兼顧、有保有壓的方針，加大對基礎設施、節能減排、自主創新項目的支持引導力度，把保增長、擴內需、調結構有機結合起來。充分發揮財政資金的政策導向和杠桿作用，引導社會資金參與公共事業領域的投資，促進各項社會事業發展。嚴格控制一般性支出，重點控制各種行政開支，切實壓縮各種會議、考察、培訓、交通工具購置等“三公”經費支出，加強政府債務管理和風險的監控，確保財政安全、平穩運行。

三是大力培植財源，積極促進經濟發展。集中力量推進翠宏山鐵多金屬礦、東安巖金礦、高松山金礦和盛典藍莓等一批對經濟發展具有強勁支撐和拉動作用的財源項目，切實加強項目服務，加大財政資金整合，鼓勵企業自主創新，引導和帶動各類資金向企業集聚，努力緩解宏觀經濟對企業的沖擊。大力支持招商引資和重點項目建設，切實增強經濟發展后勁，加大對骨干企業、特別是中小企業技術創新、節能減排和環境治理等方面的投入力度。經常深入企業調研，幫助解決企業生產發展過程中出現的新問題，保證企業生產經營順利進行，支持企業做大做強，同時重點扶持稅收貢獻大、可持續發展的生產性企業，增加企業稅收在財政收入中所占的比重，穩定財政收入。

四是堅持改革創新，完善財政運行機制。積極創新管理方式，推進財政工作的公開、規范和透明，實現財政管理的精細化、科學化和規范化，全面提升財政管理水平。進一步 深化部門預算改革，完善預算績效評價體系，加強預算執行管理，提高預算執行的效率和均衡性，增強預算的約束力和權威性。推進國庫集中支付制度改革，規范業務流程、完善內部機制、強化監控手段，保障資金安全、高效運行。深化政府采購改革，擴大采購規模和效率，改進政府采購電子化管理水平，完善操作程序，節約財政資金。加強財政監督工作，發揮好財政監督的宏觀效應、規模效應、震動效應、規范效應和管理效應，提高項目資金的使用效益。推進完善財政“內部監督”機制，切實把執行政策的規范性、內部管理的完善性作為內部監督的重點，對財政資金分配的有效性進行評價監督。深化非稅收入管理制度改革，強化“收支兩條線”管理力度。深化國有資產改革，實現資產的保值增值。

第二篇：丈八鎮五舉措貫徹落實全縣財政工作會議精神

丈八鎮五舉措貫徹落實全縣財政工作會議精神

全縣財政工作會議之后，丈八鎮政府及時召開政府辦公會議和財政所人員會議，全面傳達學習全縣財政工作會議精神，分析當前財政形勢，討論貫徹意見，提出突出五抓，貫徹全縣財政工作會議精神，全力保障全年財政收入各項目標任務的完成。

一抓形勢任務要清。全年財政收入完成179萬元，其中：烤煙稅收174萬元、耕地占用稅5萬元，實現增長28%的目標；進一步完善財源建設包抓責任制，明確征收任務，確保財政收入任務完成。

二抓任務分解要細。我們及時召開財政所會議，明確目標任務，落實工作責任，對今年的財政收入任務量化分解，責任到人，并與所員簽訂了目標責任書，確保工作任務的完成。

三抓支出管理要嚴。要求每人牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦事，厲行節約，從嚴控制一般性支出，特別是“三公”經費支出，要保工資、保運轉、保民生、保發展，確保財政資金真正發揮最大效益。

四抓資金爭取要快。按照縣下達爭取資金任務，對領導班子成員進行任務分解到人，共同向上跑項目資金，爭取上級部門的傾斜支持，要落實爭取上級資金目標責任制，層層分解任務，確保任務到人，責任到人。

五抓隊伍建設要強。常抓學習培訓，繼續開展高水平的培訓，深化基層建設，實行“六統一”機制，樹立財政文化建設陣地，注重節儉辦事，財務支持必須按月公開公示，政府機關經費支持較上年下降10%。

（丈八鎮李軍鋒）

第三篇：貫徹落實財政工作會議精神匯報材料

提高素質加強管理打造服務型、節約型

財政機關全力爭創優勝單位

——干河財政所貫徹落實財政工作會議精神匯報材料

市財政工作會議召開以來，我們干河財政所于2月21日召開全所干部職工大會，認真貫徹落實會議精神，并結合我所實際，研究制定了全力打造服務型、節約型財政機關的工作方案，擬定2006年工作規劃，提出了工作目標。所黨支部要以打造服務型、節約型財政機關為中心、以完成財政工作目標責任制為重點、以爭創優勝單位為目標，全面加強隊伍建設、強化內部管理，確保機關正常運轉和社會和諧穩定發展。下面我就干河財所打造服務型、節約型財政機關和加強內部管理工作情況向在座的各位領導進行匯報。

一、加強班子自身建設，增強班子的凝聚力、戰斗力

所黨支部是全所干部職工的火車頭，加強班子自身建設是貫徹落實市財政工作會議精神，打造服務型、節約型財政機關和完成全年財政工作目標的重要保證，確保班子團結、廉政、高效是擺在所黨支部面前的一次重要課題。為此，我們采取了以下措施加強班子建設，不斷增強凝聚戰斗力。

1、加強政治理論和業務學習，全面提高素質，增強工作能力。每周利用2小時的時間，組織班子成員學習財政法規，實事政治以及有關業務知識，并結合保先教育開展學習與工作交流，互相學習，相互促進，全面提升班子成員獨當一面的工作能力。

2、開展交心談心活動，溝通思想，增強班子的向心力。工作缺少溝通，重大問題不透明是影響班子團結的關鍵。為此，我所組織了一次廣泛的班子成員交心談心活動（互相交心達20人次），并召開了一次民主生活會，通過自查問題，互相揭短，共同出謀劃策，達成了班子成員要“八講”的共識。即：班子要講團結、工作要講配合、辦事要講規矩、開支要講節約、說話要講場合、對人要講誠心、為人要講正氣、制度要講落實。目前班子建設正在形成一種良好的氛圍。重點、難點問題通過所長辦公會得到了解決，今年召開所長辦公會達6次，解決了一系列疑難問題。班子成員人人都議事、謀事、各盡其職。一是機關工作秩序井然，各組室人員調整到位，工作交接迅速完成；二是各組室工作職責、工作措施制定切合實際，工作起點高，并得到了各組室干部職工的一致認可。三是解決了人事改革遺留問題，離崗分流人員趨于穩定。通過對重點對象實行包干的辦法，各個班子成員以真情感人、以理服人、以制度約束人，在春節前后多次上門關心慰問離崗職工，交心談心，盡力解決他們生活中的實際問題。

二、嚴格工作措施，加強服務型、節約型財政機關建設

1、統一思想，高度重視。所黨支部創建服務型、節約型財政財政機關是貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，促進財政干部廉潔勤政、務實高效的具體舉措，對于樹立財政部門的良好形象，密切黨群干群關系，推進財政改革與發展，保證各項財政工作的完成，具有十分重要的意義。因此，所黨支部堅持把加強內部管理，建立服務型、節約型財政機關作為財政改革與發展的重要目標，作為財政工作的重要內容，切實加強領導，提高全所黨員干部職工的思想認識，為塑造服務型、節約型財政財政機關奠定了堅定的思想基礎。

2、明確指導思想和目標要求。指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以執政為民為宗旨，以建立公共財政管理機制為導向，以深化財政改革為動力，以轉變財政職能、創新管理方式、規范理財行為為重點，建設為民、務實、清廉的服務型財政機關，為財政服務對象提供優質高效服務，為全辦經濟發展創造良好環境。目標要求：切實把服務與節約工作作為全所干部職工履行職責、行使職能的起點。通過更新理財理念，轉變財政職能，創新管理方式，強化服務與節約意識，解決突出問題，提高工作效率。

3、制定了切實可行的工作方案。把端正工作作風、提高服務質量、更新管理理念，倡導厲行節約作為我所全年工作的主線，并結合本所實際全面開展工作。一是發揮窗口作用，全所會計出納是直接體現服務質量的一面鏡子，我們專門召開了會計工作會議，在強調業務工作的同時，著重強調了端正工作態度，提高服務質量。在全所上下倡導了“五個一”的暖心工程。即一張笑臉相迎，一杯開水暖心，一把椅子請座，一腔熱情辦事，一聲走好再見。通過全所工作人員這一載體，把干河財所優質服務的文明之風傳遍全辦。全所上下牢固樹立了“人人樹形象，個個重服務”的思想。二是嚴格財經紀律，厲行節約。首先是結合本所的實際，對公用經費管理，實行總額控制，嚴格執行市局公用經費管理規定，力爭公用經費支出比去年減少30萬元。其次是嚴格執行來客接待制度，堅決不許攀大求洋，不許混吃混喝，不許無客自請，一律實行就餐現金買單，杜絕賒、欠、掛帳的現象。來客用煙一律實行請示登記制度，不許大手大腳。三是加強政策宣傳，統一思想認識，堅持執行市局有關干部職工的工資福利待遇政策，決不踩紅線。

三、強化內部

管理，加強作風建設，全力爭創優勝單位

1、以制度建設為重點，全力爭創優勝單位。

所黨支部結合單位實際，在認真執行各項財政法規、市局規章制度的同時，通過廣泛征求意見，研究制定了20項工作制度，干部職工人手一冊，并組織集中學習貫徹執行。一是認真搞好考勤管理。全所干部職工人人簽到，實行上、下午兩次，每天有一名所長值班，負責做

好考勤登記和人員查崗。辦公室負責收集匯總按月公榜，并嚴格執行處罰規定。二是嚴格執行行風評議和政務公開的工作要求，端正工作態度，轉變工作作風，嚴格辦事程序，做到熱情、高效，樹立良好的財政形象。三是加強安全防范，杜絕安全事故。嚴格貫徹落實現金、票據和安全保衛制度，與各樓院門衛、小車司機簽訂安全責任狀，明確工作職責。并出資6000元購買鐵門、鐵柜及防盜設施。確保安全無事故。

2、以嚴格工作標準為舉措，全力爭創優勝單位。

工作措施是確保工作標準實現的重要保證。我所在提出了明確的工作目標的同時，結合本所實際制訂了切實可行的工作措施。一是簽好責任狀，明確工作目標責任。全所共簽訂各類責任狀50份。嚴格按照責任狀的要求，按月、按季度結好帳，做到以月保季、以季保年。圓滿完成全年工作財政工作目標。二是爭創“三個一流”，提升工作標準。經所長辦公會研究，我所明確提出了“三個一流”的工作標準，即“硬件設施一流，服務水平一流，財務管理一流。”全所要以爭創“三個一流”、打造優勝單位為目標，強化服務意識，做到服從分工、熱愛本職，強化大局意識，做到了服務中心、齊抓共管，強化服務意識，做到熱誠、優質、高效辦事，強化拼搏意識，做到吃苦耐勞，開拓進取，強化奉獻意識，做到以所為家，克服困難，愛崗敬業，強化團結意識，做到心往一想，勁往一處使。力爭圓滿完成全年財政工作目標，實現我所由C類向A類的跨躍。

《貫徹落實財政工作會議精神匯報材料》

第四篇：“四項舉措”貫徹落實反腐倡廉建設工作會議精神

**檢察院“四項舉措”

貫徹落實全市反腐倡廉建設工作會議精神

全市檢察機關反腐倡廉建設工作會議結束后，我院積極行動起來，“四項舉措”抓好會議精神的傳達落實，切實將會議精神貫徹到位，落實到人，確保今年的反腐倡廉工作抓緊抓實抓好。

一、強化學習，切實在提高思想認識上下功夫 認真組織全體干警收看全市檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議及全市檢察機關學習貫徹“兩會”精神工作視頻會議。會議結束后，我院立即行動，一方面及時召開黨組會，專題學習討論***檢察長的重要講話和***組長的工作報告，把思想認識統一到市院的部署要求上來。另一方面研究制定了詳細的貫徹落實意見，切實把會議精神轉化為具體的工作目標、工作部署、工作措施，積極主動地抓好落實，抓出成效。

二、立足當前，切實在改進紀律作風上下工夫 結合貫徹落實中央八項規定精神和高檢院、省市院實施辦法，堅決執行厲行節約反對浪費條例，嚴格遵守檢察人員八小時外行為禁令等規定。結合“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動，結合省院“守紀律正檢風做表率”和“無違法違紀無責任事故”檢察院創建活動，切實解決特權思想、霸道作風、受利益驅動辦案、1

濫用強制措施等群眾反映強烈的突出問題，著力解決存在的“四風”問題，進一步改進紀律作風，提高執法公信力。

三、著眼長遠，切實在健全制度規范上下工夫

加強反腐倡廉預防制度建設，圍繞立與不立、捕與不捕、訴不不訴和訴訟監督等容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，嚴格規范檢察人員對外交往行為。加強反腐倡廉懲治制度建設，建立健全違紀違法案件早發現早教育早查處早懲治機制。加強反腐倡廉建設鑒定制度建設，強化對擬提拔干部的廉政考察和干部選拔任用制度落實情況的監督，堅決防止和糾正用人上的不正之風。加強對派駐檢察室人員和離崗人員的風險提示教育，及時防范廉政風險。

四、加強督導，切實在確保工作實效上下工夫

院紀檢監察機構要以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，狠抓反腐倡廉建設任務目標的有效落實，要始終保持對自身腐敗問題“零容忍”，堅持有案必辦、有腐必反，絕不姑息遷就。依托黨組成員輪流帶班督察制度，每月督察不少于3次；通過檢察局域網設立曝光臺，對頂風違紀的，發現一起、查處一起、通報一起；同時將督察結果記入廉政教育檔案，并作為干警提拔、交流、重用和廉政把關的重要依據。

第五篇：縣衛生局：“四舉措”貫徹落實“三項建設活動”會議精神

近日，全縣紀檢監察系統“三項建設活動”動員部署會議召開后，縣衛生局高度重視，迅速采取有效措施，扎實貫徹落實“三項建設活動”會議精神，推進活動深入開展。

一是迅速傳達會議精神。局黨組召開醫療單位衛生單位負責人和局機關職工參加的專題會議，傳達貫徹全縣紀檢監察系統開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”活動會議精神，并進行了深入學習。要求衛生系統干部職工統一思想，提高認識，細化舉措，迅速在全縣各醫療衛生單位扎實開展“三項建設活動”，全面貫徹落實會議精神。同時通過下發學習通知等形式，組織全縣衛生系統干部職工認真學習領會“三項建設活動”的精神實質，就“如何加強衛生系統干部隊伍建設”展開了熱烈討論。

二是成立了領導小組。衛生局成立了由主要領導任組長，分管領導副組長，醫療衛生單位負責人為成員的全縣衛生系統“三項建設活動”領導小組。組織力量深入調研，掌握全縣衛生系統干部職工隊伍建設現狀，制發了《衛生系統開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”主題活動的實施方案》，對全縣衛生系統“三項建設”活動進行了統一安排部署，明確時間安排、方法步驟和工作要求。同時，要求在活動推進中堅持與“三好一滿意”、“創先爭優”、“廉政文化進醫院”等活動相結合。

三是加強宣傳。各醫療衛生單位通過標語、活動簡報等媒介迅速傳達會議主要精神，大力宣傳在全縣衛生系統中開展“三項建設活動”的目的、意義、目標要求和工作動態，切實增強主動性和積極性，引導全縣衛生系統干部職工主動參與到活動中來，進一步統一思想，提高認識，努力營造良好活動開展氛圍。四是加強監督，確保取得實效。局黨組成立指導督查工作組，對全縣醫療衛生單位活動開展情況進行全程指導、全程把關。強化檢查考核，及時對工作進展情況進行監督檢查，將活動開展情況作為各單位黨風、政風、行風建設目標考核的重要內容，對責任不落實、工作推進不力的，將實行責任倒查，嚴格問責。