第一篇：鄉鎮財稅所積極貫徹落實全縣財政系統工作會議精神

鄉鎮財稅所積極貫徹落實全縣財政系統工作會議精神

全縣財政工作會議如開后，鎮財稅所專題向鎮黨委、政府匯報了全縣財政工作會議精神以及匯報分析了2011年全鎮財政收入情況。我鎮專門召開了黨鎮班子會，傳達了縣財政工作會議精神，并安排部署了全鎮2012年的財政工作，要求財稅所統一思想，提高認識，堅定信心，確保年度目標任務順利完成。

根據縣財政系統工作會議要求，結合我鎮實際，確定了2012年財政所工作目標和工作重點是：

一是大力培植新財源,壯大財政實力,狠抓財政收入任務。2012年將繼續把完成全年財政收入任務，當做重中之重的工作，提高認識，擺正位置，加強對重點稅源的管理與服務，協同國、地、財部門，摸排稅源，清理漏征漏管，管住管好稅源，做到應收盡收，努力完成縣政府下達的全年財政收入任務。

二是調整支出結構，確保重點支出需要。嚴格控制和壓減一般性支出，大力壓縮招待費、會議費等各類費用。積極支持現代農業和農村公益事業發展和新農村建設。

三是做好涉農服務工作,著力保障民生工程的實施。2012年,按照省市民生工程要求,農村一事一議、糧食直補、新農合收繳等工作直接由鎮財政負責，我們將進一步加強民生工程組織、宣傳、實施方面的力度，協調全鎮涉及民生工程部門配合，引導全鎮各級和社會團體的廣泛參與，建立良好的信息溝通制度，及時有效解決實施工作中的問題，讓民生工程的實施在全鎮家喻戶曉，群眾更多地享受改革發展的成果。

四、是切實加強對財政資金的規范管理。要認真貫徹執行財經管理、監督制度，規范對財政資金及專項資金的使用、調度和監管。對安排補助專項資金的項目，嚴格預算約束，加強項目監管，提高管理水平，促進投資效益的最大化。

五、是加強財政所能力、作風建設。結合“樹正氣、樹形象、促發展”活動的深入開展，鎮財政所將深入貫徹活動，帶領全所工作人員加強學習，不斷提高全體所員的工作能力和自身素質。

第二篇：制定措施、貫徹落實全區財稅工作會議精神

制定措施、貫徹落實全區財稅工作會議精神 全區財稅工作會議召開后，東坡街道辦事處迅速行動，立即召開領導班子會，貫徹落實會議精神，并結合工作實際，制定了落實會議精神的具體工作措施：

（一）召開領導班子和經濟工作領導小組會議，專題進行研究分析，制定貫徹落實措施。

（二）召開了全處干部和社區書記參與的大會，對會議精神進行層層傳達，深入學習，進一步統一了思想，提高了認識，增強了全處干部完成街道財稅工作任務的責任感、緊迫感和使命感。

（三）加強與企業聯系，通過政企聯動，推動優品道、雙璽、光華攬勝、西子香荷等項目加快建設，加大對一次性稅源的引進力度。

（四）與稅務部門同志一道積極主動上門做好欠稅企業的工作，采取積極有效措施加大企業欠稅的清繳力度，確保稅金按計劃、按進度及時入庫。

（五）進一步加大轄區重點稅源企業跟蹤服務力度

（六）按照區委、區政府統一要求，加大工作力度，抓大不放小，全面完成“兩稅代征”工作目標任務。

（七）結合轄區資源平臺，完善項目儲備，精心做好轄區招商項目的包裝和策劃，多渠道引進企業，早引進，早產生效益。(東坡)

第三篇：鄉鎮貫徹落實反腐敗工作會議精神匯報

鄉鎮貫徹落實反腐敗工作會議精神

匯報

鄉鎮貫徹落實反腐敗工作會議精神匯報 縣紀委：

根據縣委黨風廉政建設和反腐敗工作會議安排，我鄉于3月20日下午召開了黨委班子成員和紀委成員參加的會議和3月22日上午召開了村三職干部、紀檢成員和各部門負責人、全體機關干部職工參加的會議?，F就我鄉貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識

鄉黨委書記認真傳達了縣委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，并原原本

本學習了中央“八項規定、六條禁令”、省“十條規定”、市“十一條規定”和縣“十二條規定”以及我鄉制訂的《改進工作作風，密切聯系群眾》的規定，學習了達紀發〔〕5號文件《關于對鄉黨委書記違規宴請等問題的通報》和中央紀委對6起違反中央八項規定精神的典型問題的通報。鄉黨委王書記結合我鄉實際情況，提出了要求：一是與各黨員干部簽訂了厲行節約承諾書。二是嚴格執行公務用車、會議經費、公務接待費用等管理規定。三是嚴禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等活動。

四、規范會風會紀。嚴禁在會議室吸煙、接聽拔打電話。

五、嚴禁以各種名義濫發錢物，干部職工調動嚴禁迎來送往。

六、村干部等開會一律在伙食團吃盒飯。

二、加強領導，明確目標

認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，主要負責同志切實履行第一責任人的職責，自覺落實“一崗雙責”要求。堅持以“干部清正、政府清廉、政治清明”為工

作目標，自覺堅持為民、務實、創新、清廉，大力推進“三清”新風，努力做到班子清廉、干部勤廉、社會崇廉、風清氣正，加快推進大風經濟社會全面建設提供強有力的保障。

三、理清思路，完善措施

1.加強紀律建設，確保政令暢通，加大對重大決策部署落實情況的監督檢查。深入學習黨的十八大精神，堅定不移走社會主義道路。一要學習《黨章》，加強黨性修養和黨性鍛煉，對照八項義務和六項基本條件，查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，彌補自身存在的不足。二是嚴明黨的政治紀律。每一個黨員干部都要以黨員的標準和要求規范自己的言行，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。三要不折扣執行上級決策部署和各項政策規定。

2.密切聯系群眾，加強作風建設，推進效能建設，提高履職的自覺性和主動性。一是切實加強行風建設，暢通民情民意訴求渠道，認真傾聽群眾呼聲，回應社

會和群眾關切。二是重點整治作風漂浮、庸懶散等不良習氣。對發現的問題及時通報，限期整改。三是解決好群眾關注的熱點和難點問題，繼續堅持“兩公開、一監督”和服務承諾制度，切實做好親民、便民和服務群眾工作。

3.加強反腐倡廉教育，堅定理想信念，筑牢思想道德防線。一要加強思想理論教育；二是加強黨性黨風黨紀教育；三要加強社會主義道德教育；四是深化示范教育、警示教育、崗位廉政教育等。主要領導每年至少作一次黨風廉政專題講座，廣泛深入開展廉政文化創建活動。4.繼續完善和健全懲防體系，夯實基礎建設，提高反腐倡廉的整體水平。在原有懲防體系建設的基礎上，從制度的可操作性和執行力著手，圍繞構建－2017年懲防體系框架目標任務，補充完善現有制度，探索制訂新的制度。

5.抓好培訓，提升能力素質，加強紀檢監察干部隊伍建設。一是集中時間、集中精力，組織紀檢監察干部學習黨的十

八大等系列文件精神，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。二是引導紀檢監察干部加強業務學習和黨性修養，抓住提升能力這個關鍵，完善工作思路，勤于實踐鍛煉，不斷提高科學履職的能力。

中共縣鄉委員會 3月25日

第四篇：積極貫徹落實集團公司半年工作會議精神

學好吃透公司2012工作會議精神

全面提升今后工作水平

集團公司工作會議的召開，對我們全面完成2012年生產經營目標和主要任務、更好地抓好企業各項工作具有重要的指導意義。因此，我們要樹立“迅速反應，馬上行動，全面落實”的行動宗旨，認真學習、貫徹、落實會議精神，用會議精神指導個人今后的工作。

一、學習收獲：

通過學習會議精神，我了解到：在2011年面對嚴峻的市場形勢，廣大干部職工不退縮，不消極，凝心聚力，想辦法想點子克服各種困難，積極開展降本增效活動，加強技術創新，團結奮進，經受住了危機的考驗，取得了很好的的經營業績；在這樣的情況下，職工的生活水平穩中有升，這一切令人欣喜鼓舞。

通過學習會議精神，我明白：在看到成績的同時，還要了解諸多的不足：人力資源管理與快速提升企業核心競爭力的要求不相適應；企業管理水平較低，效率低、費用高，經營管理體制與快速提升企業現代化管理水平的要求不相適應；專業管理水平與企業發展的要求不相適應等等，這些不足，需要今后不斷優化、提高，對我們每一個人的工作提出了更高的要求。

二、明確了工作方向。

今后的形勢還將十分嚴峻，要想在這種形勢下取得優異業績，必須按照會議指明的方向，努力工作。我本人決心在今后的工作中緊緊把握好2012會議提出的“工作思路，創新工作，為公司全面實現2012年的生產經營目標貢獻力量。

三、制定工作措施，確保全面貫徹落實會議精神，提高創新和執行能力，在各項工作中實現突破。

一是解放思想，轉變工作方式，創新管理方法。要牢固樹立一盤棋的思想，顧全大局，克服處室人員懶散工作習慣，不斷加強紀律性，提高執行力，全心全意為公司的發展服務。

二是完善制度，做到執行到位。制度是提高執行力的重要保障。推出管理制度。考勤是職工出勤情況的真實反映，是企業給職工支付勞動報酬的重要依據，對企業進行科學化、制度化管理起著重要作用。為加強企業制度建設，提升企業的管理水平，規范職工行為，根據《勞動法》《勞動合同法》及有關規定，結合集團公司生產經營實際，制定《集團公司職工考勤管理規定》。下半年繼續完善培訓管理和考核制度體系，嚴格按制度開展工作，建立完善教育員會議制度，定期組織召開教育員會議，及時溝通有關培訓工作事宜并了解各單位的培訓需求及開展二級培

訓情況。建立完善教育培訓各項考核制度，促進工作快速有效、保質保量完成。

三是職工培訓項目要多元化、規模要擴大化。為此我們將根據公司需求從培訓項目設置、培訓規模、培訓范圍等方面較以往都將實現新的突破。培訓內容豐富化。要使培訓適合的實際，必須對培訓內容進行改革，增加豐富內容。培訓方式多樣化。下半年生產形勢緊張，工學矛盾非常突出，為解決這一問題，我們將把單一培訓方式改革為多樣化。一是人力資源部培訓科將組織好一級培訓，上好大課，集中進行講課輔導。二是聘請生產技術人員做兼職培訓師，搞好二級培訓，結合生產經營中各個環節的實際需求進行輔導。三是組織學員自學。通過這些方式解決工學矛盾。

四是加強勞動紀律檢查工作，規范職工行為，提高職工遵章守紀的自覺性，維護公司正常的生產秩序和工作秩序。

第五篇：貫徹落實財政工作會議精神匯報材料

提高素質加強管理打造服務型、節約型

財政機關全力爭創優勝單位

——干河財政所貫徹落實財政工作會議精神匯報材料

市財政工作會議召開以來，我們干河財政所于2月21日召開全所干部職工大會，認真貫徹落實會議精神，并結合我所實際，研究制定了全力打造服務型、節約型財政機關的工作方案，擬定2006年工作規劃，提出了工作目標。所黨支部要以打造服務型、節約型財政機關為中心、以完成財政工作目標責任制為重點、以爭創優勝單位為目標，全面加強隊伍建設、強化內部管理，確保機關正常運轉和社會和諧穩定發展。下面我就干河財所打造服務型、節約型財政機關和加強內部管理工作情況向在座的各位領導進行匯報。

一、加強班子自身建設，增強班子的凝聚力、戰斗力

所黨支部是全所干部職工的火車頭，加強班子自身建設是貫徹落實市財政工作會議精神，打造服務型、節約型財政機關和完成全年財政工作目標的重要保證，確保班子團結、廉政、高效是擺在所黨支部面前的一次重要課題。為此，我們采取了以下措施加強班子建設，不斷增強凝聚戰斗力。

1、加強政治理論和業務學習，全面提高素質，增強工作能力。每周利用2小時的時間，組織班子成員學習財政法規，實事政治以及有關業務知識，并結合保先教育開展學習與工作交流，互相學習，相互促進，全面提升班子成員獨當一面的工作能力。

2、開展交心談心活動，溝通思想，增強班子的向心力。工作缺少溝通，重大問題不透明是影響班子團結的關鍵。為此，我所組織了一次廣泛的班子成員交心談心活動（互相交心達20人次），并召開了一次民主生活會，通過自查問題，互相揭短，共同出謀劃策，達成了班子成員要“八講”的共識。即：班子要講團結、工作要講配合、辦事要講規矩、開支要講節約、說話要講場合、對人要講誠心、為人要講正氣、制度要講落實。目前班子建設正在形成一種良好的氛圍。重點、難點問題通過所長辦公會得到了解決，今年召開所長辦公會達6次，解決了一系列疑難問題。班子成員人人都議事、謀事、各盡其職。一是機關工作秩序井然，各組室人員調整到位，工作交接迅速完成；二是各組室工作職責、工作措施制定切合實際，工作起點高，并得到了各組室干部職工的一致認可。三是解決了人事改革遺留問題，離崗分流人員趨于穩定。通過對重點對象實行包干的辦法，各個班子成員以真情感人、以理服人、以制度約束人，在春節前后多次上門關心慰問離崗職工，交心談心，盡力解決他們生活中的實際問題。

二、嚴格工作措施，加強服務型、節約型財政機關建設

1、統一思想，高度重視。所黨支部創建服務型、節約型財政財政機關是貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，促進財政干部廉潔勤政、務實高效的具體舉措，對于樹立財政部門的良好形象，密切黨群干群關系，推進財政改革與發展，保證各項財政工作的完成，具有十分重要的意義。因此，所黨支部堅持把加強內部管理，建立服務型、節約型財政機關作為財政改革與發展的重要目標，作為財政工作的重要內容，切實加強領導，提高全所黨員干部職工的思想認識，為塑造服務型、節約型財政財政機關奠定了堅定的思想基礎。

2、明確指導思想和目標要求。指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以執政為民為宗旨，以建立公共財政管理機制為導向，以深化財政改革為動力，以轉變財政職能、創新管理方式、規范理財行為為重點，建設為民、務實、清廉的服務型財政機關，為財政服務對象提供優質高效服務，為全辦經濟發展創造良好環境。目標要求：切實把服務與節約工作作為全所干部職工履行職責、行使職能的起點。通過更新理財理念，轉變財政職能，創新管理方式，強化服務與節約意識，解決突出問題，提高工作效率。

3、制定了切實可行的工作方案。把端正工作作風、提高服務質量、更新管理理念，倡導厲行節約作為我所全年工作的主線，并結合本所實際全面開展工作。一是發揮窗口作用，全所會計出納是直接體現服務質量的一面鏡子，我們專門召開了會計工作會議，在強調業務工作的同時，著重強調了端正工作態度，提高服務質量。在全所上下倡導了“五個一”的暖心工程。即一張笑臉相迎，一杯開水暖心，一把椅子請座，一腔熱情辦事，一聲走好再見。通過全所工作人員這一載體，把干河財所優質服務的文明之風傳遍全辦。全所上下牢固樹立了“人人樹形象，個個重服務”的思想。二是嚴格財經紀律，厲行節約。首先是結合本所的實際，對公用經費管理，實行總額控制，嚴格執行市局公用經費管理規定，力爭公用經費支出比去年減少30萬元。其次是嚴格執行來客接待制度，堅決不許攀大求洋，不許混吃混喝，不許無客自請，一律實行就餐現金買單，杜絕賒、欠、掛帳的現象。來客用煙一律實行請示登記制度，不許大手大腳。三是加強政策宣傳，統一思想認識，堅持執行市局有關干部職工的工資福利待遇政策，決不踩紅線。

三、強化內部

管理，加強作風建設，全力爭創優勝單位

1、以制度建設為重點，全力爭創優勝單位。

所黨支部結合單位實際，在認真執行各項財政法規、市局規章制度的同時，通過廣泛征求意見，研究制定了20項工作制度，干部職工人手一冊，并組織集中學習貫徹執行。一是認真搞好考勤管理。全所干部職工人人簽到，實行上、下午兩次，每天有一名所長值班，負責做

好考勤登記和人員查崗。辦公室負責收集匯總按月公榜，并嚴格執行處罰規定。二是嚴格執行行風評議和政務公開的工作要求，端正工作態度，轉變工作作風，嚴格辦事程序，做到熱情、高效，樹立良好的財政形象。三是加強安全防范，杜絕安全事故。嚴格貫徹落實現金、票據和安全保衛制度，與各樓院門衛、小車司機簽訂安全責任狀，明確工作職責。并出資6000元購買鐵門、鐵柜及防盜設施。確保安全無事故。

2、以嚴格工作標準為舉措，全力爭創優勝單位。

工作措施是確保工作標準實現的重要保證。我所在提出了明確的工作目標的同時，結合本所實際制訂了切實可行的工作措施。一是簽好責任狀，明確工作目標責任。全所共簽訂各類責任狀50份。嚴格按照責任狀的要求，按月、按季度結好帳，做到以月保季、以季保年。圓滿完成全年工作財政工作目標。二是爭創“三個一流”，提升工作標準。經所長辦公會研究，我所明確提出了“三個一流”的工作標準，即“硬件設施一流，服務水平一流，財務管理一流。”全所要以爭創“三個一流”、打造優勝單位為目標，強化服務意識，做到服從分工、熱愛本職，強化大局意識，做到了服務中心、齊抓共管，強化服務意識，做到熱誠、優質、高效辦事，強化拼搏意識，做到吃苦耐勞，開拓進取，強化奉獻意識，做到以所為家，克服困難，愛崗敬業，強化團結意識，做到心往一想，勁往一處使。力爭圓滿完成全年財政工作目標，實現我所由C類向A類的跨躍。

《貫徹落實財政工作會議精神匯報材料》