第一篇：明溪口鎮“創先爭優”、“六千工程”、“十項機制”及黨建工作情況匯報

明溪口鎮“創先爭優”、“六千工程”、“十項機制”及

黨建工作等情況匯報

明溪口鎮位于沅陵縣西北部，鎮域面積257.34平方公里，轄18個村（居），196個村民小組，22000余人，東與借母溪接壤，西與古丈、永順縣交界，南與二酉、北與借母溪毗鄰。聞名遐爾的鳳灘電站、高灘電站，借母溪、小溪國家級自然保護區坐落境內。全鎮共23個黨支部，其中村（居）支部18個，機關及企業支部5個，黨員總數達788人，其中女黨員103，男黨員685人。2011年以來，我鎮堅持以“生態立鎮，和諧穩鎮，產業富鎮”為目標，“發展現代農業，建設社會主義新農村”為主題，按照“抓領導促干部爭上游，創先進促干部當表率”的要求，將創先爭優貫穿于每一名黨員干部的學習、工作、生產及生活中，取得良好的成效。2011年，鎮黨委、政府榮獲市委、市政府綜治維穩工作先進單位，組織、紀檢、宣傳等多項工作榮獲縣先進單位的殊榮。高砌頭村支部榮獲縣“十佳”村（社區）黨支部、李必旺榮獲縣“十佳”基層機關黨支部書記、龔先鋒榮獲縣“十佳”村（社區）黨支部書記。我們主要做法是：

一、強化組織保障，在推進活動常抓常新上創先爭優 為狠抓落實，確保創先爭優活動出成效，實現常效化，我們從領導、資金、人力等方面強化措施，力爭做到“四個到位”：一是工作班子到位。全鎮確立以黨委書記為“創先爭優”活動第一責任人，并成立領導小組，設立辦公室，確立專人專抓此項工作。同時，23個支部確立各支部書記為本支部開展“創先爭優”第一責任人，確定一名支部委員專抓此項工作，確保創先爭優工作有人抓、抓落實。二是推進責任到位。為強化責任，推進工作，鎮黨委要求每一名班子成員至少聯系1個村支部和1個鎮直單位支部中，定期開展調查研究、督促指導創先爭優工作，并將領導干部開展情況納入了領導干部年度考核目標。為強化基層黨支部責任，我鎮以總額30分的分值，把基層黨支部“創先爭優”工作納入了鎮年度績效考核目標，實行量化考核，重抓領導班子及基層黨支部責任到位，形成書記抓、抓書記，一級抓一級，層層抓落實的格局。同時，大力開展主要領導點評班子成員、黨政領導點評基層支部、基層支部點評黨員及群眾測評工作。2011年，鎮開展領導點評工作2次，各基層支部點評黨員2次，開展群眾測評工作2次。三是宣傳發動到位。讓創先爭優活動深入人心，我鎮通過懸掛橫幅、張貼標語、召開專題會議等各種有效形式，大張旗鼓地宣傳“創先爭優”活動的重要意義，努力營造人人爭先、事事創優的濃厚氛圍。一年多來，為加大宣傳，鎮黨委、基層黨支部先后多次創先爭優工作會議，將創先爭優工作落到實處。印發《創先爭優活動知識問答》宣傳單8000多份，將《知識問答》和《致流動黨員一封信》寄給每位外出黨員。制作專門的宣傳欄、宣傳櫥窗20多幅，宣傳創先爭優知識，做到創先爭優活動深入人心，家喻戶曉。向沅陵政府網、新聞網、黨建網、廉政網發表文章達30多篇，宣揚先進，推介典型。四是保障機制到位。強化措施，從制度建設、資金保障等方面建立健全保障機制，推進創先爭優工作。建立健全日常督查制度，實行“創先爭優”工作月月查，半年一通報。建立健全評優罰劣制度，對各支部創先開展進行評比排隊，對先進村實行獎勵，對后進村進行批評，甚至整頓。今年初，我們就對后進村窩棚溪、王家坪村支部進行整頓，對支部班子成員進行重新調整，對支部書記進行了撤換。建立健全經費保障制度，鎮黨委每年確保了7萬元的創先爭優工作，同時，要求各基層支部每年必須按每名黨員100元標準，安排創先爭優工作經費，確保創先爭優工作正常開展。建立健全創先爭優工作臺帳銷號制度，對黨委、政府及班子成員、23個基層黨支部創先爭優公開承諾進行動態管理，強化跟蹤服務。2011年鎮黨委、政府公開承諾21項，履行21項；班子成員公開承諾29項，履行29項；23個支部公開承諾62項，履行62項。2012年鎮黨委、政府公開承諾21項，班子成員公開承諾35項，23個支部公開承諾68項。

二、注重強化學習，在提升基層干部素質上創先爭優 為掌握精神，提升黨員干部素質，開展工作，我們從三個方面重抓創先爭優的學習創建工作。一是強力推進學習黨組織建設。從領導干部和基層黨組織兩個重點入手，按照全員參與、全員學習的原則，強化學習型黨組織建設。鎮黨委、政府將每月28日為鎮全體干部集體學習日。每次學習實行由黨委書記親自主持，班子成員親自帶頭學，講黨課，讀文件，及時總結推廣學習活動的好方法、好經驗、好做法，增強黨員理論素養，切實提高科學執政能力。二是深入開展“一人學一技”活動。結合我鎮油桃主導產業建設，深化“一人學一技”活動，切實提高黨員干部服務本領，幫民致富。先后多次組織干部職工到鎮王家坪村油桃示范基地，專門學習油桃栽植技術學習。聘請縣林業局、本鎮鄉土人才專門舉辦種植技術培訓15期，培訓黨員干部700多人次，發放油桃種植與開發技術資料2000多份，創建油桃示范學習基地600余畝。三是著力提升基層干部和黨員的致富能力。一年多來，狠抓基層干部培訓工作，全鎮3名村（居）黨支部書記參加市黨校、15名村黨支部書記參加縣委黨校的學習培訓。2名村后備干部參加了一村一大學歷培訓。采取請進來，走出去的方式，鎮黨委以會代訓的形式，培訓村組黨員干部15期，培訓700多人次，開展農村黨員干部勞動技能培訓2期，培訓100多人次。組織村組黨員干部外出參觀、學習取經200多人次。以種養、開發為主，培養農村黨員科技示范戶20多戶。

三、堅持深入一線，在服務群眾構建和諧上創先爭優 為突出成效，構建和諧穩定的明溪口鎮，我們堅持工作深入一線，在開展工作中實踐“創先爭優”。一是堅持一線工作法。一年多來，推行領導干部聯片、黨員干部聯村制度，每村配備有2至3名駐村干部。每月1至8日，所有的駐村干部必須下到村里，指導基層黨支部開展計生、綜治維穩、村委會換屆等工作。同時，積極開展民情大走訪，實行情況收集在基層一線、問題解決在基層一線，真正做到小事不出村、大事不出鎮。二是堅持責任嚴格追究。實行黨員干部首問責任制，亮崗定責，定崗承諾，一問到底，責任追究。嚴格實行干部“簽到制”，“請銷假”、推行“辦公無休日”、“趕集不輪休”制度。今年以來，鎮黨委、政府與每一名黨員、干部職工簽訂愛崗敬業責任書，制定干部職工崗位公示欄，時刻接受群眾的監督，從制度上約束、管住干部。堅持領導“五聯”制度，推行每名領導干部帶頭聯系1個基層黨支部、聯系1 名困難黨員，鎮機關支部聯系一個農村黨支部，基層黨支部、機關黨員聯系困難群眾的做法，積極開展結對幫扶、農村無職黨員認崗定責。一年多來，鎮領導班子、23個黨支部及黨員干部實現結對幫助對象200名，落實困難扶持、救助資金20多萬元。高砌頭村黨支部每年出資扶持6000多元，幫助特困學生陳敏上學。

四、打造示范長廊，在加強基層黨建基礎上創先爭優 為創新載體，提升平臺，更加深入開展“創先爭優”工作，真正實現“創先進爭優秀當表率”，促進發展，我們通過狠抓基層組織建設實踐“創先爭優”。一是科學謀劃，高標準辦點。結合創先爭優，狠抓基層黨建工作。投入資金3萬多元，全力打造“一軸一點”黨建示范長廊建設，計劃于今年7月全面完成黨建示范長廊建設工作，迎接檢查驗收。一軸即以胡家溪村起到明溪口村，沿“沅鳳”公路，打造胡家溪村黨支部、高砌頭村黨支部、鎮機關黨支部、明溪口村黨支部、明溪口九校黨支部黨建示范片。“一點”即打造市委建設扶貧村陳家溪村黨支部黨建示范村。二是創新載體，高標準推進。通過設立示范窗口、黨員先鋒崗等形式，創新活動載體，高標準推進“創先爭優工作”。一年多來，我們在財政所、人社站、明溪口九校設立黨員示范窗口中，明溪口村、高砌頭村設立黨員先鋒崗，共設立黨員示范崗位及先鋒崗位20多個。通過“示范創建”，涌現一大批先進集體、先進個人。鎮財政所創建了省級標準化財政所，鎮機關支部書鎮財政所長李必旺也榮獲了縣“十佳基層機關黨支部書記”稱號。鎮人社站創建了縣級示范性人社站。明溪口鎮榮獲縣教學質量三等獎、小學教育質量進步獎。明溪口村以村黨支部為龍頭，結合創先爭優，狠抓各項工作，實現連續六年計劃生育無違法生育，其村支書、主任、村計生專干受到縣里嘉獎。高砌頭黨支部通過創先爭優，設立治安聯防聯控、扶貧幫困、綜治維穩、市場管理等多個示范先鋒崗位，將村里各項工作做出“一流”特色。首先通過黨員自籌、社會融資等方式，建成了建筑面積達3000多平方米的村級綜合辦公大樓，建成鎮集貿市場。同時，實行黨員認養制，黨員干部自覺領養綠化樹苗，多方籌資30余萬元綠化美化。三是健全機制，擴大示范效應。為強化建設，夯實基層組織建設隊伍，我們出臺后進村整頓制度，從支部班子建設、村級組織中心陣地建設、思想作風建設等方面著力加強對后進村整頓。今年初，完成了窩棚溪、王家坪村支部班子的調整。堅持領導聯點制度，實行領導干部包村包支部，定點聯系指導各黨支部基層組織建設工作，從嚴標準，嚴把質量，全力抓好基層組織建設工作。一年多來，重點發展農村青年黨員18人、培養建黨積極分子24名。

五、增強創新意識，在推進“六千工程”、創新“十項機制”工作上創先爭優

自縣委開展推進“六千工程”、創新“十項機制”工作以來，鎮黨委、政府高度重視，從以下三個方面抓好該項工作，力求取得工作實效。一是成立專門的領導小組和工作小組。推進“六千工程”、創新“十項機制”工作是一項政策性強，內容多，涉及面廣，且是一件關系人民群眾利益的大事。為確保此項工作順利實施，專門成立了由鎮黨委書記負總責，鎮長任組長，人大主席、聯工委主任為副組長，其他班子成員、鎮黨政綜合辦為成員的明溪口鎮推進“六千工程”、創新“十項機制”工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政綜合辦公室，由鎮紀委書記兼任辦公室主任，專抓我鎮推進“六千工程”、創新“十項機制”的日常工作，具體抓好組織、協調、落實、督查等工作。同時，抽調5名精干力量組成工作組，各司其職，各負其責，致力抓好推進“六千工程”、創新“十項機制”工作的具體工作，確保工作有人抓，抓具體，抓落實。二是多次召開了黨政班子成員會和全體干部職工會，專題研究部署推進“六千工程”、創新“十項機制”工作。3月12日及3月16日，鎮黨委政府先后召開班子成員會和全體干部職工會，對縣委推進“六千工程”、創新“十項機制”工作的會議精神進行認真傳達貫徹，重點研究部署鎮推進“六千工程”、創新“十項機制”的具體工作。三是按要求精心編制鎮推進“六千工程”、創新“十項機制”工作實施方案。為確保推進“六千工程”、創新“十項機制”工作順利實施，結合縣委有關文件精神，鎮黨委、政府在充分調查的基礎上，針對實際，立足長遠，經過仔細斟酌、反復討論醞釀，出臺了《明溪口鎮推進“六千工程”、創新“十項機制”工作實施方案》，以常抓不懈的方式抓好該項工作，力爭取得實效，踐行全心全意為人民服務的承諾。

六、突出增收主題，在服務推動社會經濟發展上創先爭優 一年多來，鎮黨委、政府以“創先爭優”活動為契機，以“生態立鎮，產業興鎮，旅游富鎮”的目標，以培育板栗、油桃、旅游三大主導產業為重點，突出抓好農民增收工作。2011年全鎮國內生產總值實現58000多萬元，農民人均可支配收入超過2200元。一是大力推進板栗產業。2011年，完成板栗高接換頭1000多畝。到目前止，全鎮板栗開展面積已達1.2萬多畝。二是大力推進油桃產業。一年多來，全鎮實現油桃新造1600多畝。到目前止，全鎮油桃種植面積達9000多畝。年產值達300多萬元。三是大力推進旅游業。開通“陳家溪村至借母溪鄉借母溪村”原始生態游，2011年接待旅游5000多人次，開通世界第一空腹壩“鳳灘”電站游，2011年接待旅游6000多人次。2011年，全鎮實現旅游收入300多萬元。今年，通過內引外聯，我們準備打造“高灘電站至鳳灘電站”酉水風情畫廊項目。該項目以由省級專家作出項目論證、評審。計于今年5月啟動，2年內完成。四是大力推進“四服務”活動。一方面，在全鎮繼續深入開展“四服務”活動，完善鎮駐村產業引導員機制，明確了18人的駐村產業引導員隊伍，推動了產業發展步伐；另一面，結合市委駐陳家溪村扶貧工作組和縣委政府加快小城鎮建設派駐掛職副鎮長的機遇，加快推進陳家溪村的基礎設施建設和高砌頭集鎮開發步伐，目前，各項工作已初見成效，陳家溪村修通了孟家至黑木界的公路和盧一組的人行橋，高砌頭集鎮建成了農村客運站、公路沿線綠化帶、村委會綜合大樓、集鎮農貿市場一期工程等。

我鎮在基層黨組織“創先爭優”、“六千工程”、“十項機制”、黨建工作等方面雖然取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望還有較大差距，主要表現在：一是極個別基層黨組織戰斗力不強、凝聚力不高、作用發揮不夠明顯；極個別黨員干部認識還不夠到位，履行黨員責任有待提高。

在今后工作中，我鎮認清不足，主要做好以下幾點工作：一是要進一步加強領導。把開展“創先爭優”活動作為推動基層黨組織建設整體水平提高的主要載體，進一步理清思路，明確目標，制定規劃，落實責任，強化措施，確保“創先爭優”活動取得實效。二是要堅持分類指導。結合實際，在機關單位黨組織、村黨組織分別建立活動載體，在分類指導中務求突破，確保“創先爭優”活動深入開展。三是進一步加大精品建設力度和范圍。要培養樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，不斷豐富“創先爭優”活動的形式和內容，努力營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，為推進我鎮科學發展、促進社會和諧提供強大動力和重要思想保證。

第二篇：明溪口鎮2008黨建工作總結[最終版]

明溪口鎮2008黨建

半年工作總結

一年來，我鎮黨建工作，在縣委組織部的正確領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，縣委組織工作會議精神，圍繞全鎮工作大局，以班子建設、作風建設、制度建設為重點，開拓進取，扎實工作，切實加強領導班子建設和黨員、干部隊伍建設，使我鎮黨建工作得到進一步提高，從而有力地促進了全鎮各項工作的順利開展。

一、加強領導班子自身建設，增強班子整體功能

首先，鎮黨委按照每個月集中學習兩次，認真開展了中心組學習，不斷提高自身的理論水平和思想素質組織黨員開展學習活動。重點學習黨的十七大精神、新的黨章、中央和省委保持共產黨員先進性的六大長效機制文件、《中共懷化市委關于加強和改進農村基層組織建設的決定》、《懷化市村黨組織晢行規定》等內容，著力提高黨員的政策理論和黨性修養。其次，堅持貫徹執行民主集中制，大事都由鎮黨政領導班子集體研究，做到既有民主，又有集中。第三，實行民主生活會的批評與自我批評和平時談話，交心通氣結合，使班子成員之間，主要領導與副職之間的思想都能隨時溝通，使班子經常處于團結協調的狀態，為各項工作的正常開展提供了堅強的組織保證。

二、認真開展“講黨性、重品行、作表率”教育活動，提高整個黨員隊伍的素質。明溪口鎮集中黨員進行了“講黨性、重品行、作表率”活動，鎮機關各機關支部分別召開支部黨員會議次，支部黨員民主生活會、組織黨員集中學習5次。為使“講黨性、重品行、作表率”教育活動落到實處，鎮黨委、政府把學教活動與中心工作相結合，圍繞“黨員受教育、農民得實惠”這一宗旨，開展了一系列農民得實惠活動，使群眾真正認識到“講黨性、重品行、作表率”活動的好處。

三、狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設，切實提升“創建”工作水平。

1、結合“村為主”工作，切實加強村黨支部建設。首先，“村為主”工作的推行，關鍵是建設好過硬的支部領導班子。為此，鎮黨委把全鎮18個村黨支部進行綜合評估分類，在此基礎上對中間狀態和后進村推行黨委成員聯村抓黨建責任制，6名黨委成員分別建立了聯系點。其次，按照村支部建設“五好”要求，完善了支部的各項制度，村務、財務正常按時公開面達100%。通過建設整頓，全鎮共有18個村都與鎮里簽訂了“村為主”目標管理責任書，自主開展各項工作，積極完成鎮里下達的各項任，今年3月份鎮黨委與各支部簽訂2008黨建目標責任制書，年中對各支部執行黨建管理情況進行半年檢查利用七一有利時機對黨建及其它各方面工作先進的5支部進行了表彰，對18名優秀黨員進行了表彰。

2、把鎮直機關黨支部納入“創建”規劃，進一步完善、規范了機關支部的班子建設、制度建設，增強黨組織在黨員干部、教師、職工中的凝聚力和號召力，提高了社會影響力。

3、嚴把入口、疏通出口重點，切實加強黨員隊伍建設。首先，按照成熟一個發展一個的原則，做好組織發展工作,保證黨員質量。其次,積極推行發展黨員公示制、票決制,今年進一步完善了發展黨員公示制度，機關支部公示制推行取得了良好效果，擴大了群眾的參與面。

4、積極開展主題活動，增強組織“創建”工作的活力。年初，為使“創建”工作進一步縱深發展，鎮黨委發文制定了“創建”競賽活動規劃，由鎮黨委書記親自抓，通過一年來的動作。

5、圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。一年來，我鎮黨委、政府緊緊圍繞黨委、政府確定的發展經濟的思路和目標，結合實際，依托優勢，大力調整產業結構，已呈現出良好的發展態勢，全鎮形成了以板栗、油桃為主的特色農業，促進了全鎮經濟增長和農民增收。

以上成績的取得是全體黨員干部和全鎮人民共同努力的結果，是上級黨組織和各級領導高度重視、正確領導的結果。但在取得成績的同時我們也應清醒地認識到工作中存在的不足之處，如黨員干部的思想觀念需進一步轉變，工作思路還有待進一步清晰，自身建設在今后有待進一步加強，黨支部陣地建設有待于進一步健全等，所以在今后的工作中，我們必須轉變觀念，認清形勢，明確思路，狠抓落實，使我鎮的組織暨創建活動上一個新的臺階。

中共明溪口鎮委員會 2008年7月10日

第三篇：明溪口鎮抗旱救災工作匯報材料

明溪口鎮抗旱救災工作匯報材料

2011年8月2日

今年4月以來，我鎮持續干旱少雨，全鎮18個村居均遭受了嚴重的旱災，水稻、玉米等糧食作物受損嚴重，部分村居出現人畜飲水困難。截止目前，我鎮共有11063.5畝水稻不同程度受災（其中輕旱3001.5畝、開裂4150.3畝、絕收3911.7畝）；7391名群眾不同程度存在飲水困難；3275頭牲畜存在飲水困難。面對嚴峻的抗旱形勢，我鎮黨委、政府多次召開鎮領導干部抗旱工作會議，認真總結近年抗旱工作的經驗和教訓，對今年抗旱工作做了全面的安排布署，并及時組織動員各村委會、鄉直各單位，要求他們立即行動起來，積極、主動、務實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱各項工作，確保我鎮抗旱工作圓滿成功。

一、迅速落實，轉變作風。7月29日下午4時，縣委、縣政府召開了全縣抗旱工作會議，為迅速將縣抗旱工作會議精神傳達到每位干部，使人人知曉其精神，個個明白其實質。鎮黨委、政府主要領導于當晚7時，召開了全鎮干部職工會議,認真傳達了縣抗旱工作會議的精神，詳細學習了周副書記的《在全縣抗旱工作緊急會議上的講話》,并對全鎮抗旱救災工作進行了動員。同時，成立了由書記負總責，鎮長為組長，其他班子成員為副組長，全體干部職工為成員的抗旱救災領導小組。通過學習和動員，全鎮40余名干部職工分 1

為18個小組，均積極主動地帶著責任、帶著智慧、帶著感情、帶著政策，深入群眾當中、深入生產第一線，同群眾一起展開抗災自救工作。

二、細致調查，及時反饋。為全面準確掌握我鎮干旱情況，做到有的放矢開展抗旱工作，鎮統一印制了《明溪口鎮農業旱災情況統計表》、《明溪口鎮人畜旱災情況統計表》等一系列表格，詳細系統地開展旱情調查工作。各類統計表格由各連片領導和干部下發到各村干部手中，并要求各村干部結合水稻保險工作，細致調查如實填報，以便鎮黨委政府隨時了解旱情變化，制定相應措施。同時在這次抗災過程中，我鎮尤其注重對農村特困戶、五保戶、殘疾人等的調查掌握，要求村支兩委干部幫助他們解決生活、生產上的具體困難，避免出現因高溫干旱引發的社會不穩定因素出現。

三、不等不靠，開展自救。我鎮在黨委書記和鎮長的指揮下，帶領全鎮近40余名干部職工，分成4個工作小組，按照年初的連片責任制，聯同我鎮后盾單位和各村農村黨員，大力發動群眾，積極開展抗旱自救工作。一是充分利用好現有水源。全鎮上下充分利用好山塘水庫、溪流、水井等現有水源，采取上引、下灌等措施，按照“先保人畜用水、后顧稻田用水”的原則，采取庫塘抽水、溪河提水等多種辦法進行抗災自救，并堅決落實縣委、縣政府提出的“能保一畝保一畝，能保一塊是一塊”的要求。目前，全鎮已投入抗旱資金11.5萬元（其中春旱5萬元、夏旱6.5萬元），投入

勞力1萬余人次，開動大、中、小型柴油機和水泵110臺，全力開展抗旱工作。二是春夏損失秋季補。為全力彌補我鎮的旱災損失，鎮黨委、政府主要領導要求鎮農技干部立即準備相關補種的資料，力爭充分利用旱后有利時機發展晚秋生產。三是種植業損失養殖業補。緊緊抓住當前我鎮養殖業逐步壯大的時機，動員群眾在旱情解除、氣溫轉涼后，積極發展豬、牛、羊以及雞、鴨、鵝等養殖業。

四、加強督導，狠抓落實。鎮綜合辦公室每天隨即抽查各村，檢查鎮領導干部下村指導抗旱工作到位情況，并將抽查結果上報黨政主要領導。同時，要求鎮政府辦公室收集各村在抗旱中涌現的典型人和事，結合爭先創優活動，力爭推薦一批抗旱救災的典型，從而在全鎮營造出濃厚的抗旱自救氛圍。

五、后盾有力，多方援助。為打好這次抗旱總體戰，聯鄉領導向洪振、謝德明同志和縣統計局、縣信訪局、縣房產局、縣中行、縣建行5個后盾單位主要領導于7月30日和31日，主動放棄雙休的時間，先后組織精干力量（五個后盾單位還分別帶來了3000元抗旱資金），深入我鎮各個村居和田間地頭，實地察看災情，幫助和組織群眾開展抗旱救災工作。同時，各后盾單位領導和干部還十分重視做好群眾思想工作，他們與群眾戰斗在抗旱第一線，與群眾同甘共苦，注重引導群眾情緒，及時發現、化解、處理各種不穩定因素。協調解決好群眾和諧、團結、協調、安全用電、用水等，避

免因爭電、爭水引發矛盾糾紛，保證群眾正常生產生活秩序。

經過全體干部職工的努力，截止目前，我鎮的抗旱工作穩步推進，全鎮未發生一起因旱引起的社會不穩定因素，但因受客觀條件限制，抗旱救災工作面臨的問題十分突出。

一、旱災面廣災深。我鎮從4月份起，就久晴少雨，春旱已經讓稻田受災，加之6至7月全鎮持續久旱少雨，我鎮旱情迅速擴大災情進一步加深。目前，我鎮僅田地開裂和稻田絕收的面積就達8062畝，7391名群眾不同程度存在飲水困難；3275頭牲畜存在飲水困難，糧食生產和群眾生活受到實質性嚴重影響。

二、地質構造制約嚴重。山高無水是我鎮地質構造差的突出表現，而我鎮有近三分之一的稻田分布在半山和山頂，這直接造成我鎮這部分重災田無水可救。雖然我鎮黨委、政府采取了一系列辦法，但因沒有水源而收效甚微，群眾對此表示理解但也心急如焚。

三、抗旱救災資金嚴重短缺。我鎮處于水源保護區和自然保護區之中，全鎮無企業，群眾富裕程度低，鎮財政僅能保持政府的正常運轉。面對旱情我鎮已從緊張的鎮財政中擠出5萬元用于購買水泵、水管、柴油和臨時救助。但面對如此嚴重的旱情無異于杯水車薪。為此，我鎮懇請縣委、縣政府優先重點考慮我鎮，在抗旱救災資金和物質予以傾斜，確保我鎮能平穩度過大災之年。

第四篇：明溪口鎮黨建工作自查情況匯報

明溪口鎮黨建工作自查情況匯報

根據年初制定的《黨建工作目標管理責任書》的要求，經鎮黨委研究、決定，于2010年12月16日至12月19日，對全鎮的黨建目標管理責任制落實情況進行了檢查，現將檢查情況匯報如下：

一、領導班子建設情況

通過檢查發現，我鎮18個村（居）支部、7個機關支部班子建立健全，能自覺與鎮黨委保持一致，堅持民主集中制。大部分班子整體團結務實，班子成員無違法亂紀現象發生。但部分村支部存在一定的問題與不足，主要是戰斗力薄弱，沒有發揮戰斗堡壘作用。有的村沒有健全財務管理制度，存在收入及支出不報帳的現象。

二、基層組織建設

村級班子建設及“村為主”工作能夠按照“五好”標準搞好支部建設，全面加強村級組織建設，確保各項工作能全面開展。在落實“村為主”目標管理責任制的基礎上做好本村的各項工作。

三、黨員隊伍管理

各村能按照要求有計劃、按程序發展黨員，調整黨員隊伍結構。今年全鎮共有44個入黨積極份子建檔，涉及到全鎮18個支部，有6個支部新發展黨員。全面推行發展黨員公示制、預審制、票決制。堅持每季度召開一次黨員大會，各支部均于7月份之前

召開了一次民主生活會，12月份前對黨員進行了評議，參評率均達到了95%以上。并對不合格黨員進行了處臵，全年對1名違紀的黨員進行了記大過處理，有效地警示了全鎮的黨員。

四、工作作風建設

各村按照鎮黨委、政府的要求嚴格執行各項工作，工作作風得到了明顯增強，有效地促進了各項階段性工作的開展。但部分村支部的工作作風存在飄浮的現象。經鎮黨委多次找干部談心，加強干部的管理，作風有所提高。

五、自查結果如下：

對照年初簽訂的責任書，鎮黨委組織工作人員對各村的逐項工作進行量化打分，取得了良好的效果，具體情況如下：

鎮機關支部：95分

明九校支部：93分

高九校支部：92分

林電支部：88分

衛生院支部：89分

企業辦支部：87分

陳家溪村支部：88分

元爾坪村支部：84分

樂怡溪村支部：85分

鐵路坪村支部：87分

張家山村支部：84分

窩棚溪村支部：85分

明溪口村支部：90分

浪潮村支部：86分

桐木嶺居支部：87分

黃秧坪居支部：85分

近巖溶村支部：84分

大巖頭村支部：86分

洞頭村支部：88分

王家坪村支部：89分

胡家溪村支部：88分

東水溪村支部：90分

高砌頭村支部：88分

梓木坪村支部：85分

一年來，鎮黨委按照上級黨組織要求，對轄區內的黨組織及黨員進行嚴格管理，建立健全了各項規章制度，實施各項促進基層黨組織建設的方案及措施，按計劃發展黨員并對黨員進行有效管理。但是，還存在著一定的不足之處，在今后的工作中將不斷加強與改進。

中共明溪口鎮委員會

二〇一〇年十二月十九日

第五篇：創新黨建機制 推進創先爭優

創新黨建機制?推進創先爭優?

—老城辦金川社區黨支部 老城辦事處金川社區成立于2001年6月，社區位于城區金川門外，西至新城辦金川村，南臨新城辦西壩村，北靠漢江。社區現有8個居民小組，52個中心戶長，總戶數885戶，人口5116人。近年來，我們通過夯實基礎，加強社區黨組織自身建設；健全機制，推進社區黨建工作逐步開展；服務社區，使社區黨建的生機與活力逐步顯現，從而不斷推進社區創先爭優活動的深入開展。

一、加強社區建設 夯實黨建基礎 明晰爭創目標

我們按照推進科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強組織建設的總體要求，結合社區的社情民意，提出了“服務群眾作表率，共建和諧促發展”的活動主題，以開展“文明社區、和諧家園”創建活動為契機，力求在完成重點工作，解決實際問題上創先爭優，在創新黨建機制發揮黨員帶頭作用上創先爭優，在服務人民群眾，辦實事上創先爭優，在維護穩定促進社會和諧上創先爭優，加強社區建設 夯實黨建基礎，認真開展社區“四有一化”建設，建立健全“兩大網絡體系”（黨組織網絡體系和公共服務網絡體系），“五大組織”和“三個機構，完善充實各類規章制度，按照“三室三中心”設置要求（社區黨支部辦公室、居委會辦公室、警務室，建立社區服務中心、黨員活動中心和文體活動中心），注重加強“一站式”服務大廳建設，健全相應的活動設施和服務功能；其次加大辦公設施投入，在上級組織部門的支持和包聯部門的幫扶下，根據辦公需求，購置了辦公桌椅、文件柜，配備了電腦、空調，修建了

群眾健身活動場所，配備了體育健身器材，添置了棋牌桌椅，布置了社區文化活動中心，進一步提升社區規范化建設水平，不斷推進社區創先爭優活動的深入開展。

二、創新黨建機制 發揮黨員作用

黨員是黨組織聯系群眾的紐帶，是開展工作的基石。我們牢牢抓住機制創新這個關鍵，積極為各類黨員發揮作用創造條件，不斷引導黨員成為服務人民群眾、建設和諧社區的主體和骨干。

設置“四長”“八員”讓黨員“無崗”變“有崗”。按照因地制宜，因事設崗，以崗定責的原則，設置“四長”“八員”崗位。“四長”即社區黨小組組長、樓棟長、治安巡邏隊長和文體活動隊長；“八員”即時事政策宣傳員、社會治安聯防員、環境衛生監管員、計劃生育協管員、黨風廉政監督員、家庭教育輔導員、社情民意聯絡員、鄰里糾紛調解員。

落實人崗對結，讓黨員“無責”變“有責”。按照“自我認崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗”等環節精心組織黨員上崗。一是自我認崗，由社區黨組織召開全體黨員大會，通報“四長”、“八員”崗位設置和崗位職責，由無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長、居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報，解決黨員“愿不愿干”的問題。二是支部定崗。社區黨組織本著尊重個人意見和因人而宜，就近便利的原則，對每各黨員的崗位進行討論審定，解決黨員“能不能干”的問題。三是公示明崗。通過黨員活動室、居務公開欄或召開會議等多種形式向黨員和全體居民公布無職黨員認崗定責情況和崗位職責要求，接受群眾

監督，解決黨員“真不真干”的問題。四是引導履崗。在方法上進行指導，開展定期督導，解決黨員“會不會干”的問題。五是考核評崗。以崗位職責任務為主要考核內容，采取個人述崗自評，群眾民意測評，支部綜合評定相結合的方式，評定等次作出鑒定，解決居民“認不認可”的問題。

夯實具體任務，讓黨員“無為”變“有為”。社區黨組織把發揮黨員作用與解決居民群眾關心的熱點、難點問題相結合起來，真正使創先爭優活動變成群眾滿意工程。要求無職黨員做到“六個一”困難群眾幫一幫，陌生來人問一問，環境衛生管一管，鄰里糾紛勸一勸，社區信息報一報，時事政策講一講。同時，結合創建文明社區、和諧家園活動，構建“社區黨支部、黨小組、黨員責任區、黨員中心戶”四級聯網體系，將黨員編入相應組織中分別承擔相應的責任，使每個有工作能力，有服務愿望的無職黨員者能在責任區分到“責任田”，使黨員發揮作用有平臺，服務群眾有任務。

三、開展五項活動 服務社區居民

為了給黨員搭建服務平臺，使他們走在前作表率，我們以開展“五項服務活動”為載體，推進創先爭優。

一是開展義務服務活動。組建了20名黨員義務服務隊，開展黨員樂意、群眾樂見的服務活動。在雙創工作中走在前做表率，全體黨員每周五集中義務清掃街道，平時當環衛監督員、宣傳員，有效遏制了亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建現象，使社區環境面貌發生了顯著變化。

二是開展扶貧濟困活動。創建了愛心超市，為轄區500多

個低保居民發放生活救助物資，積極協調為14戶大病救助對象解決資金3萬元，為10名貧困大學生解決生活補助資金3.5萬元。籌資2000多元，為2戶孤寡老人換窗簾，購置了床鋪板，添置了生活用品，硬化了室內地面，使轄區弱勢群體感到溫暖。

三是開展文藝演出活動。成立了金川社區藝術團，制作了門旗、鼓架，配備了4個大鼓，添置了文藝服裝，每周一、三、五在新區表演一次文藝節目，滿足居民文化生活需求。

四是開展衛生健康活動。組織500多名中老年人在果園衛生服務中心接受6次健康檢查和健康知識教育。舉辦了奉獻愛心大型義診治療活動，社區120多名群眾接受了市紅十字會專家的診斷治療。

五是開展平安創建活動。組建了3個巡邏小組，在派出所的業務指導下，每逢節假日和重大活動，對轄區重點區域進行巡查巡訪，排查消除不安全隱患和不穩定因素。成立了5人組成的調委會，深入居民家中調解各類矛盾糾紛，使糾紛不出街道，信訪不出社區，矛盾不上交，維護了轄區穩定。

盡管我們在創新社區黨建方面作了一些有益探索，促進了創先爭優活動的深入開展，但這僅僅是個初步開始，工作中諸多問題還需要我們進一步做好鞏固和落實。在以后的工作中，我們將再鼓干勁，再添措施，力爭在創先爭優活動中讓社區居民得到更多的實惠，力爭將社區黨建工作提升到一個新的水平。