第一篇：2018年2級師復(fù)核市管題

2017年2級師復(fù)核市管題

一、單選題 1、2017年起專賣監(jiān)管檢查必須（）采用隨機抽查方法，努力打造公平公正的市場環(huán)境和營商環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)和群眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)。D A、95% B、97% C、98% D、100%

2、APCD工作法中巡查走訪采集是指在常規(guī)服務(wù)走訪、(C)中收集零售市場有價值的信息。

A、日常檢查 B、專項檢查 C、市場巡查 D、聯(lián)合檢查

3、APCD工作法中直接從各業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)中提取零售戶基本信息、訂單信息和案件信息的途徑稱為（）。A、系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取 B、巡查走訪采集 C、投訴舉報受理 D、其他信息來源 答案：A

4、APCD工作法中在常規(guī)服務(wù)走訪、市場巡查中收集零售市場有價值的信息的途徑稱為（B）。

A、系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取 B、巡查走訪采集 C、投訴舉報受理 D、其他信息來源

5、APCD工作法中從零售戶、消費者或其他社會公眾的投訴舉報中整理獲得有關(guān)信息的途徑稱為（C）。A、系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取 B、巡查走訪采集 C、投訴舉報受理 D、其他信息來源

6、APCD工作法中從專賣內(nèi)管部門、營銷配送部門、其他行政機關(guān)、上級部門交辦等渠道獲得信息的途徑稱為（D）。A、系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取 B、巡查走訪采集 C、投訴舉報受理 D、其他信息來源

二、多選題

1、國務(wù)院“三項制度”試點中的三項制度指的是（ABD）。A、行政執(zhí)法公示制度B、執(zhí)法全過程記錄制度

C、行政處罰事項告知制度 D、重大執(zhí)法決定法制審核制度

2、按照“APCD”工作法要求，獲取信息的內(nèi)容包括（ABC）。A、基本信息 B、訂單信息 C、案件信息 D、銷售信息

3、按照“APCD”工作法要求，以下屬于案件信息的是（ABCD）。A、案件發(fā)生頻率 B、案件情節(jié) C、涉案卷煙數(shù)量 D、金額、處理情況

4、按照“APCD”工作法要求，信息可分為（ABCD）。A、許可證管理問題 B、市場凈化問題 C、規(guī)范經(jīng)營問題 D、其他問題

5、按照“APCD”工作法要求，以下屬于客觀分析法的是（ABCD）。A、對比法 B、排序法 C、篩選法 D、關(guān)聯(lián)法

6、按照“APCD”工作法要求，以下屬于主觀分析法的是（ABC）。A、單項數(shù)據(jù)法 B、雙項數(shù)據(jù)組合法

三、案例分析題

一、A縣煙草專賣局按照“APCD”工作法實施市場檢查，為制訂2017年12月份市場檢查計劃，安排市場監(jiān)管員劉斌、彭意選取10月1日-30日時間段，將各業(yè)態(tài)進貨量與零售戶群體的平均水平對比，根據(jù)選定的標準發(fā)現(xiàn)特定的異常零售戶，將零售戶之間分散的信息進行關(guān)聯(lián)以發(fā)現(xiàn)隱藏的線索，將停業(yè)戶數(shù)作為重點監(jiān)管事項，選擇了許可證使用、守法經(jīng)營、銷售配送情況等分析數(shù)據(jù)，并科學(xué)確定了這些數(shù)據(jù)的權(quán)重。

結(jié)合材料，對應(yīng)指出采用的信息分析方法是什么？（9分）答案：信息分析的方法：（1）選取10月1日-30日時間段，將各業(yè)態(tài)進貨量與零售戶群體的平均水平對比，采用了對比法（1分）。

（2）根據(jù)選定的標準發(fā)現(xiàn)特定的異常零售戶，采用了篩選法（1分）。

（3）將零售戶之間分散的信息進行關(guān)聯(lián)以發(fā)現(xiàn)隱藏的線索，采用了關(guān)聯(lián)法（1分）

（4）將停業(yè)戶數(shù)作為重點監(jiān)管事項，采用了單項數(shù)據(jù)法（1分）。（5）選擇了許可證使用、守法經(jīng)營、銷售配送情況等分析數(shù)據(jù)，并科學(xué)確定了這些數(shù)據(jù)的權(quán)重，采用了多項數(shù)據(jù)組合法（1分）。

二、2016年8月，甲縣煙草專賣局市場監(jiān)管員小林通過從相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、市場巡查、物流中心反饋等途徑，收集到勝利大道卷煙經(jīng)營戶如下信息：

成成煙酒店某品牌卷煙零售價為1200元/條；張三煙草專賣零售許可證有效期限為2012年1月23日至2016年1月22日；李四店內(nèi)大量囤積卷煙；王五于2016年8月2日提交的《煙草專賣零售許可新辦申請》尚在審查階段，現(xiàn)已從它處購進卷煙用于銷售；七七煙酒店于2015年12月1日領(lǐng)取煙草專賣零售許可證后一直未開門營業(yè)；劉八店內(nèi)存放有其他地市碼段卷煙用于銷售；送貨員反映王九擺賣走私卷煙的消息經(jīng)查屬實。

小林主要借助軟件分析了7月份勝利大道卷煙經(jīng)營戶訂單數(shù)據(jù)，選取月進貨總量200條為最低標準，按月進貨總量大小排序，對比類似街道經(jīng)營戶的平均水平，初步確定了若干異常經(jīng)營戶。

請根據(jù)以上案例回答：

1、請運用“APCD”工作法中信息分類方法，對小林收集到的信息一一對應(yīng)分類? 答：（1）許可證管理問題：張三許可證到期未延續(xù)；

（2）市場凈化問題：劉八未在當?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進貨；王五無證經(jīng)營卷煙；王九銷售走私卷煙；

（3）規(guī)范經(jīng)營問題：七七煙酒店新辦證后長期未進貨；李四囤積卷煙；

（4）其他問題：成成煙酒店銷售“天價煙”。

2、小林在獲取信息時利用了哪些渠道？

答：系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取、巡查走訪采集、其他信息來源。

3、小林在運用“APCD”工作法時，使用了客觀分析方法中的哪些信息分析的方法（多答倒扣分）？

答：使用了客觀分析方法中的篩選法、排序法、對比法。

第二篇：A級景區(qū)復(fù)核程序

A級旅游景區(qū)復(fù)核的程序有哪些？

一、省評定委員會負責(zé)全省3A級旅游景區(qū)的復(fù)核工作，負責(zé)對4A級以上旅游景區(qū)初核后報國家旅游局。景區(qū)全面復(fù)核工作兩年開展一次，已評定質(zhì)量等級的旅游景區(qū)均在復(fù)核范圍。

二、復(fù)核主要依照國家標準《旅游景區(qū)質(zhì)量等級的劃分與評定》（GB/T17775-2003）以及相關(guān)管理辦法和評定細則。復(fù)核工作應(yīng)采用景區(qū)自查、交叉檢查、重點抽查、明查暗訪等方式進行。由省評定委員會向受復(fù)核的3A級以上旅游景區(qū)下發(fā)復(fù)核通知書，州、市評定委員會向受復(fù)核的1A、2A級旅游景區(qū)下發(fā)復(fù)核通知書，接受復(fù)核單位收到通知書后開展自查工作，并在規(guī)定的時間提交自檢自查報告。

三、各級評定辦公室組織復(fù)核組開展復(fù)核并根據(jù)檢查的實際情況，寫出詳細的檢查報告及整改建議，將評分結(jié)果、復(fù)核意見和整改建議報州、市評定委員會或省評定委員會。省評定委員會根據(jù)州、市評定委員會上報資料對1A、2A級旅游景區(qū)進行抽查審定后批復(fù)；3A級以上旅游景區(qū)由省評定委員會根據(jù)評定辦公室提交的復(fù)核組意見審定后，對通過復(fù)核的景區(qū)進行批復(fù)。復(fù)核結(jié)果由省評定辦公室進行公告。

四、對復(fù)核檢查達不到標準規(guī)定的1A、2A、3A旅游景區(qū)，省評定委員會可做出簽發(fā)警告通知書、通報批評、降低和取消等級的處理。對于取消和降低等級的景區(qū)，由省評定委員會對外公告，同時報國家評定委員會備案；對復(fù)核檢查達不到標準規(guī)定的4A、5A旅游景區(qū)，省評定委員會可簽發(fā)警告通知書、通報批評，并將情況上報國家評定委員會。對差距較大,整改不力的，由省評定委員會向國家A評委提出降低和取消等級的處理意見。在復(fù)核檢查中對全省1A、2A、3A級旅游景區(qū)作出簽發(fā)警告通知書、通報批評、降低和取消等級通知處理的同時，需事先通知景區(qū)所在地的州、市旅游局A評委。受復(fù)核的旅游景區(qū)接到警告通知書、通報批評、降低和取消等級的通知后，須認真整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況報省評定委員會，由省評定委員會委派檢查員對其進行重新檢查復(fù)核后，再作出相應(yīng)的處理意見。凡被降低和取消等級的旅游景區(qū)，自降低和取消等級之日起一年內(nèi)，不得重新申請原來或更高級別的等級。

第三篇：XX市公開選拔部分市管副科職(級)干部簡章

XXX市公開選拔部分市管副科職（級）干部簡章

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競爭性選拔干部力度，切實加強市管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委研究，決定采用公開選拔的方式產(chǎn)生部分市管副科職（級）干部人選，現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下：

一、選拔職位及名額

1、市管副科級干部10名。其中，中共黨員8名（男6名、女2名），非中共黨員2名（男、女各1名）；

2、團市委副書記1名；

3、市委黨校副校長1名。

二、選拔范圍及資格條件

（一）市管副科級干部的選拔范圍，為全市市鎮(zhèn)黨政機關(guān)、群團部門、事業(yè)單位和村（社區(qū)）、企業(yè)中的年輕干部。人選同時應(yīng)具備下列資格條件：

1、年齡在35歲以下（1977年1月1日以后出生）；

2、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、有三年以上工作經(jīng)歷（2009年12月31日前參加工作）；

4、市鎮(zhèn)黨政機關(guān)、群團部門及市直屬事業(yè)單位的年輕干部須是

2012年1月1日前任所在單位現(xiàn)職中層干部；村（社區(qū)）中的年輕干部須是“兩委”班子成員或大學(xué)生村干部；企業(yè)人員須是2011應(yīng)稅銷售或?qū)ι县暙I排名全市前30位的規(guī)模骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或任中層正職滿兩年的管理人員；教育（衛(wèi)生）系統(tǒng)的人員須是校級（院級）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

（二）團市委副書記職位的選拔范圍，為全市市鎮(zhèn)黨政機關(guān)、群團部門、事業(yè)單位中的年輕干部和大學(xué)生村干部。人選同時應(yīng)具備下列資格條件：

1、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2、年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生）；

3、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4、有兩年以上工作經(jīng)歷（2010年12月31日前參加工作）；

5、2012年1月1日前擔(dān)任所在單位中層以上職務(wù)；省委組織部選調(diào)生、大學(xué)生村干部可不受職務(wù)限制。

（三）市委黨校副校長職位的選拔范圍，為全市市鎮(zhèn)黨政機關(guān)、群團部門和事業(yè)單位中的中層以上干部。人選同時應(yīng)具備下列資格條件：

1、中共黨員；

2、年齡在40歲以下（1972年1月1日以后出生）；

3、全國“211工程”重點高校全日制本科以上學(xué)歷或其他院校研究生以上學(xué)歷；

4、有三年以上工作經(jīng)歷（2009年12月31日前參加工作）；

5、教育系統(tǒng)報考人員，須是全市市管學(xué)校的中層正職以上干部

或一般高級中學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

以上所有職位的報名人員中，凡歷考核有基本稱職及以下等次、受過黨紀政紀處分或正在受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員，均不得報名。

三、選拔程序及方法

（一）、報名及資格審查

1、報名時間：6月23日～24日（上午8∶30～11∶00,下午1∶30～4∶30）。

2、報名地點：XXX市委黨校南樓三樓報告廳。

3、報名方式：報名者可先登錄“XXX黨建網(wǎng)”自行下載報名登記表，并在規(guī)定的時間內(nèi)到報名處進行現(xiàn)場報名。每位報考者限填報１個職位。

4、報名要求：報名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、單位工作證明、任職文件（以上材料均需原件和復(fù)印件各一份）及近期2寸正面免冠彩照4張（同時提供電子照片，郵箱地址：@163.com）。

5、資格審查：市委組織部對照選拔條件及范圍，對報名者進行資格初審，審查合格者準予參加筆試，同時發(fā)放《準考證》。選拔職數(shù)與經(jīng)資格審核合格的人數(shù)比例應(yīng)不少于1∶10。

（二）、筆試、面試和述職競崗

1、筆試：采用閉卷方式進行，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識的掌握程度。根據(jù)筆試成績，按1∶6的比例從高分到低分確定面試對象。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試面試者在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試結(jié)束后，按筆試與面試成績各占50%的權(quán)重，計算應(yīng)試者的綜合成績，根據(jù)綜合成績，按1∶3的比例從高分到低分確定述職競崗人選。

3、述職競崗。召開由領(lǐng)導(dǎo)專家評審組和群眾評審組參加的述職競崗答辯會。由述職競崗人選在答辯會上作個人競崗演講，并當場答辯有關(guān)問題。答辯結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)專家評審組和群眾評審組分別打分。述職競崗結(jié)束后，按筆試、面試、述職競崗成績各占30%、30%、40%的權(quán)重，計算綜合成績，根據(jù)綜合成績，按1∶2的比例從高分到低分確定體檢對象。

（三）、體格檢查

參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員體檢辦法》規(guī)定的標準，統(tǒng)一組織體檢對象到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢合格者確定為組織考察人選。如有體檢不合格者，其空缺名額按照人選綜合成績從高分到低分依次遞補。

（四）、差額考察

由市委組織部組成考察組，按照規(guī)定的程序和要求，結(jié)合選拔職位的崗位職責(zé)要求，采取個別談話、民主測評、實地察看和查閱檔案等方式，對考察對象的德才素質(zhì)、工作實績、群眾基礎(chǔ)等情況進行全面考察。

（五）、決定任用

按照綜合成績和體檢結(jié)果、考察情況，由市委組織部部長會議討論明確差額票決人選，并經(jīng)市委常委會差額票決確定擬任用人選。對擬任人選進行任前公示后，實行一年試用期。試用結(jié)束后，考核

合格的，辦理正式任職手續(xù)；考核不合格的，免去試任職務(wù)，一般回原單位工作或按試任前職級安排工作。

經(jīng)過公開選拔未足額產(chǎn)生合適人選的，可以缺額。

四、公開選拔工作相關(guān)紀律和要求

1、公開選拔市管副科職（級）干部工作，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定和組織人事工作紀律，嚴格按照《簡章》的要求和程序進行。在公開選拔工作中，發(fā)現(xiàn)報名人員所在單位有違反工作原則、紀律以及弄虛作假等現(xiàn)象的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。報名人員有弄虛作假、拉關(guān)系、舞弊等不正當行為的，一經(jīng)查實，即取消資格。參加公開選拔工作的各級工作人員，必須嚴格遵守公開選拔工作的各項規(guī)定和紀律，如有違反將嚴肅查處。

2、關(guān)于筆試、面試、述職競崗、體檢時間等具體事項由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，并提前在“XXX黨建網(wǎng)”公告。

3、本次公開選拔工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

4、本《簡章》由XXX市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

XXX市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月8日

第四篇：學(xué)管師工作總結(jié)

學(xué)管師工作總結(jié)范文為大家整理學(xué)校學(xué)管師的工作匯報，學(xué)管師是教育行業(yè)新型的職位，負責(zé)在家長，學(xué)生，老師三者之間的溝通者的關(guān)系，下面是這篇學(xué)管師工作總結(jié)范文

學(xué)管師工作總結(jié)范文

一.本周為新校區(qū)第一周，也是我進入鄭學(xué)開始工作的第一周，我所做工作主要就是：

1.整理和熟悉新校區(qū)

2.交接從老校區(qū)接過來的學(xué)生

3，對他們進行了輔導(dǎo)和交流，建立感情 4，和家長溝通與了解

5，接管新學(xué)生，并做試聽課回訪

二.在這個任務(wù)過程中，我得到了：

1.對什么樣的學(xué)生給予什么樣的關(guān)心也做到了心中有數(shù)

比如：a.對于學(xué)科上沒有信心的學(xué)生，要多肯定鼓勵，還要堅持帶領(lǐng)他們度過難關(guān)。

b.對于粗心的學(xué)生，分清楚是哪個方面的粗心，是審題不清，還是根本就是知識點含糊，做到細化管理

c.對于外向的學(xué)生，多聊天建立共同的興趣愛好

d.對于內(nèi)向的學(xué)生，就施以更多得耐心與愛心，與他們找共鳴。

因為學(xué)生性格多樣化，很多時候是以上各個方面都存在，所以要把握好尺度。在這方面還要更多努力與探索。

2.對學(xué)管這個工作有了新的認識。它是一個橋梁性的工作，要溝通好家長，老師與學(xué)生，它鍛煉人多方面的能力，交際，口才，心理，它需要人有有更長遠的眼光，綜合各方面的利弊來實現(xiàn)個人利益與校區(qū)利益最大化。所以崗位雖然單一，但站在這個崗位上的人需要多個角度看問題，他要把握各個不同方的心理。

家長心理為1，提成績 2，改變孩子壞的性格，3,改變孩子不好的學(xué)習(xí)方法與習(xí)慣，并養(yǎng)成好的學(xué)校方法與習(xí)慣，4.有人輔導(dǎo)作業(yè)看管孩子。

學(xué)生心理：1.迫切想提高成績 2.應(yīng)付家長。3，別人報班我也報，求得一個心理安慰，但內(nèi)心對學(xué)習(xí)及成績怎么樣才能提高，根本沒有想法。老師心理：

兼職：很簡單，就不影響工作情況下賺個外快。

專職：1，賺錢。2，磨練自己，使自己有一技之長，以后參加招教，或去更好的單位發(fā)展。我的工作任務(wù)就是滿足家長需求，使學(xué)生接受自己管理，留住優(yōu)秀的老師，是他們?yōu)樽约簩W(xué)生盡職盡責(zé)的上課。

由于以前崗位的不同所以看家長與學(xué)生的角度也不同，現(xiàn)在就是盡快調(diào)整自我角色，進入狀態(tài)。

3，了解了自己所帶學(xué)生的性格，和一些學(xué)生也有了友好的開端。

4，工作需有側(cè)重點，分清主次。

把重點放在家長要求嚴的和快該續(xù)費的孩子身上。

三.下周工作重點

1.由于本校學(xué)生上課次數(shù)多，所以要做好課時統(tǒng)計與月測試卷的提交 2.馬上要其中考試了，所以加強學(xué)生的復(fù)習(xí)力度，并與家長做加課工作。

3.本校區(qū)學(xué)生多為初高中生，年級階段多為初三，所報科目多為數(shù)理化，所以在以后的工作中要對初三這塊兒的知識點多加了解 4.對學(xué)生的心理要全方位更深的了解。

5.對老師和家長做好溝通工作。

以上為我進入新的校區(qū)后一些淺薄的認識，還請指正。

第五篇：學(xué)管師管理制度

學(xué)管師崗位職責(zé)

1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生的各種實際問題與學(xué)生的偶發(fā)事件。

2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長及時溝通。

3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。崗位細則：

1、接收學(xué)員：學(xué)管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的 學(xué)員的綜合情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的管理做好基礎(chǔ)。

2、學(xué)管師在接新學(xué)員時，及時與學(xué)員和家長溝通與交流，掌握學(xué)生與家長的 需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。

3、學(xué)管師從教務(wù)主管處獲得該學(xué)生教學(xué)安排、任課老師的詳細情況，記錄學(xué) 生、家長、所有任課老師的聯(lián)系電話，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認識。

4、在新學(xué)員上課前，要向授課教師要該學(xué)員的授課計劃，并復(fù)印一份給家長，原件存檔，每完成一次授課向老師要授課教案，歸類存入學(xué)生檔案。每月收學(xué)生的測試卷并存檔。每月給所帶學(xué)員做一份分析與總結(jié)，存檔。

5、每個學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時檢查學(xué)員和老師是否按時到達，如果沒有 按時到達的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。

6、每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時登記表上簽字并確認

7、學(xué)員的每一次課后，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊老師的滿意度，是 否對老師有什么要；同時，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，并把具體情況匯報給教務(wù)主管。

8、學(xué)管師應(yīng)經(jīng)常與家長保持交流，及時反饋學(xué)員在八人的學(xué)習(xí)情況，與家長 建立良好的關(guān)系，共同培養(yǎng)和管理學(xué)員。一般全托學(xué)員每周學(xué)管師與家長溝通和交流兩次，時間最好安排在周二和周五的晚上；非全托學(xué)員一周至少與家長溝通交流一次，時間自定。學(xué)管師在溝通過程中應(yīng)認真聽取家長提出的意見和建議，詳細匯報學(xué)員在八人學(xué)習(xí)情況和每個階段的變化，妥善地處理好家長提出的意見和建議，同時對學(xué)生在家庭中的管理給予一定的建議和關(guān)心。學(xué)管師要認真填寫與家長的溝通交流記錄表并存檔。

9、學(xué)管師在老師授課期間，應(yīng)該對老師和學(xué)生進行督導(dǎo)，維護好課堂秩序，保證輔導(dǎo)高質(zhì)量完成。嚴禁學(xué)員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話、吃零食等與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。督促學(xué)生完成當天的學(xué)習(xí)任務(wù)，配合老師共同管理好學(xué)員。

10、如果學(xué)員和授課老師因特殊原因需調(diào)動上課時間，或?qū)W員申請更換老師 的，學(xué)管師首先應(yīng)做好思想工作，并將需變動的情況報告給教務(wù)主任，共同協(xié)調(diào)完成。

11、學(xué)管師時刻關(guān)注每一個學(xué)員，做好學(xué)員思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止學(xué)員在學(xué)習(xí)時間外出，安排好學(xué)員的就餐。

12、學(xué)管師每周負責(zé)統(tǒng)計教師的課時數(shù)，交給教務(wù)主任，當做教師課時工資 依據(jù)。

13、每月月底寫一份工作總結(jié)，總結(jié)工作中的得與失，上交給教務(wù)主管 完成校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

學(xué)管師崗位日常工作要求

1、新生上課前，學(xué)管師拿到檔案要和每位認課教師溝通學(xué)生教學(xué)問題，督促 教師撰寫教學(xué)計劃和第一次課的準備工作，并和家長電話溝通，表明自己的身份告知聯(lián)系方式。

2、學(xué)管師要管好學(xué)生，不讓學(xué)生在教學(xué)區(qū)隨意走動、說話、打鬧等，發(fā)現(xiàn)一 人扣該學(xué)管師 元，當班期間不再指定的區(qū)域管理好學(xué)生的一次扣罰 元。

3、學(xué)管師對學(xué)生的課時統(tǒng)計要準確，如有出現(xiàn)一次扣罰 元，學(xué)生超課時，處罰 元每節(jié)。

4、學(xué)管師沒有按照規(guī)定管理學(xué)生檔案的，扣罰 元每次；學(xué)管師接到學(xué)生或 者老師的調(diào)課請求或者請假沒有及時上報教務(wù)協(xié)調(diào)的，每次扣罰 元。

5、學(xué)管師的對教師填寫的課時要核查并簽字，字跡模糊不清或填寫錯誤未被 查出的一次扣除學(xué)管師 元。

校區(qū)教務(wù)主管崗位職責(zé)

一、教務(wù)主管在校區(qū)校長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育 工作。

二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材，按照教學(xué) 計劃和每位學(xué)生的需求落實教學(xué)。

三、熟悉每一位專兼職教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格，熟知每一位學(xué)生的 學(xué)科弱點和性格習(xí)慣，針對性配對教學(xué)。

四、認真聽取和搜集學(xué)管師、授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學(xué)中出 現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)學(xué)管師、教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學(xué)生雙方，如遇 變化，做好調(diào)課，再行落實，不得出現(xiàn)教學(xué)事故。

六、協(xié)助校長做好對專職教師和學(xué)管師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核 材料整理，并提出意見。

七、協(xié)助校長定期或不定期召開教師、學(xué)管師等方面的各種業(yè)務(wù)會議，總結(jié)促進教學(xué)工作。

八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類歸檔，并向校長提出合理 化建議。

九、做好內(nèi)部學(xué)員的再開發(fā)。

十、完成交給的其他各項任務(wù)。

教務(wù)崗位日常工作要求

1、教務(wù)員從咨詢師處認真聽取學(xué)生情況并準確傳遞給任課教師，并對教師 第一次上課提出要求以及注意事項，如沒按要求做到一次扣罰 元

2、教務(wù)排課調(diào)課時間拖拉和通知錯誤，出現(xiàn)有學(xué)生無老師、有老師沒有學(xué)