第一篇：法院重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

---郭信主

為進一步加強法院審判管理，加快信息傳遞和情況控制，確保領導正確決策，使法院重大事項得到及時、有效處理，根據有關規定，制訂本規定。

一、本院重大事項請示報告的內容

1、受理在社會上可能產生較大影響的案件，或可能與有關部門產生較大異議的案件；

2、黨委或上級法院督辦的案件，或有關領導過問的案件；

3、在案件審理或執行中，遭到當事人和有關人員圍攻、謾罵或毆打的；

4、律師及當事人或有關部門人員在案件審理過程中違反有關規定，可能引起法院干警違法違紀等問題發生的；

5、遭到非法干預，使案件正常審理受到影響的；

6、辦案人員有嚴重違反辦案紀律和有關規定行為的；

7、可能出現矛盾激化、自殺、集體上訪苗頭的案件；

8、受理了有較大影響的新型案件；

9、其他應當請示報告的重大事項。

二、本院重大事項請示報告方式

（一）重大事項發生后，應逐級報告院長，直接責任人應當盡快將情況向部門負責人報告，部門負責人向分管院領導報告，分管院領導向院長報告。情況緊急的，可直接報告院長（院長外出時應先報告主持工作的副院長）。

（二）在逐級報告院長的同時，直接責任人所在部門對涉及干警紀律作風的，要向政治部、紀檢組報告；涉及后勤管理事項的，向辦公室或司法行政裝備處報告；涉及案件宣傳報道的，向研究室報告，涉及案件審理的，向有關業務庭報告。

三、向中院請示報告的重大事項

1、黨委、政府以組織名義過問的案件；

2、審判委員會意見分岐較大的疑難、復雜案件；

3、在本市有較大影響的案件；

4、在案件審理或執行中，遭到當事人或其他人員圍攻、謾罵或毆打的；

5、遭到非法干預，使案件正常審理或執行受到影響的；

6、辦案人員有嚴重違反辦案紀律和規定行為的；

7、可能出現矛盾激化、自殺、集體上訪苗頭的案件；

8、其他應當報告的重大事項；

四、向中院請示報告的方式

（一）請示和批復應當以法院的名義進行，各部門不得自行請示和批復。

（二）案件的請示首先由合議庭和審判委員會進行討論，并作出傾向性意見后方可提出。

（三）請示的方式應當書面請示或攜卷請示。

（四）請示報告應當遵循“一案一報”、“專事專報”的形式進行。書面請示不得就兩個或兩個以上的案件和問題同時請示。

（五）案件請示必須逐級進行，不能越級請示。

（六）對于上級法院的批復，必須堅決予以執行。

五、責任處罰

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管院領導、知情人有義務及時層報院長，出現下列情況之一者，按有關規定予以處罰：

1、隱瞞不報的；

2、故意擴大或縮小事態進行謊報的；

3、故意拖延報告期限的；

4、設置障礙，阻止知情人上報或對其打擊報復的。

第二篇：重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

一、重大事項請示報告的主要事項

1、社區矯正試點工作的重要活動；

2、社區矯正對象發生的脫管、漏管、非正常死亡及重新違法犯罪等重大問題；

3、在矛盾糾紛排查調處中發現有可能引起上訪和群體性事件的重大糾紛；

4、在綜治維穩工作中發現重大安全隱患、涉毒、邪教等影響社會治安和穩定的事宜；

5、司法所干部發生的違法違紀問題；

6、涉及敏感保密工作內容的新聞宣傳及外界參觀等事項；

7、其他重大緊急情況。

二、請示、報告的方法

1、電話報告：

對矯正對象發生的脫管、漏管、非正常死亡及違法犯罪問題；工作人員發生的重大違法違紀問題；工作中發生的其它重大緊急情況，可先電話上報。

2、書面請示、報告：

除上條情況，須以書面形式進行請示。重要活動、新聞宣傳、外界參觀等事項，必須在擬辦活動的五個工作日前報批。

三、責任追究

凡不經請示報告，造成嚴重后果的，追究具體責任人和主管領導者的責任。

對矯正對象中發生的脫管、漏管、非正常死亡、違法犯罪等問題隱瞞不報的，追究主管領導的責任。

第三篇：重大事項請示報告制度

老 廠 鄉 舍 迫 煤 礦

重大作業事項

請

示

報

告

制

度

礦長：杜家保

2011年5月2日

重大作業事項請示報告制度

為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確

保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大作業事項請示報告制度，使人人明確責任，保證煤礦安全、和諧、全面地發展。

一、凡超越本部門職權范圍之事宜及上級規定需請示報告之事項，均應按級請示報告。

二、在執行上級指示遇到問題時，必須及時請示報告。

三、處理本部門日常工作遇到問題、難題時，隨時向礦長、技術科、調度室請示報告。

四、請示要一事一報，報告可分專題與綜合兩種形式，請示與報告必須及時準確，簡明扼要。

五、上級需要的報告、工作總結應及時上報，不得無故拖延。

第四篇：重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

為更好地加強支部的組織建設，有效遏制腐敗問題，樹立社會公認的紀律、法律規范，特制定如下請示制度：

一、領導干部首先明確規定，有一定的組織、紀律性，保持清醒的頭腦。

二、嚴格按照黨章要求，逐級請示重大事項的處理問題。

三、對重大問題，支委要互相磋商，以大局為重，以工作利益為重。

四、校級中層干部對需要請示的事項要采取勤上報的原則。

五、對工作中出現的重大意外，不能一人武斷，搞“官僚”主義。

六、重大事項上報時，要堅持實事求是的原則，寫清事情發生的前因后果。

七、重大問題經組織審批后，方可執行。

中共通北林業局第一小學黨支部

二０一四年九月

第五篇：請示報告制度及重大事項報告制度

請示報告制度及重大事項報告制度

一）各科室凡有下列情況,必須及時向相關職能部門、分管院領導或院長請示報告，并在相關職能部門備案。

1、收治嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病、其他傳染病暴發流行的病人及必須動員全院力量會診、搶救病員時。

2、凡有重大手術、需要臟器切除、截肢及首次開展新手術、新療法和新技術時。

3、收治涉及法律和政治問題的病人時。

4、發生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。

5、發生醫療事故或嚴重差錯時。

6、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時；

7、發現成批藥品失效或變質時。

8、需緊急手術而病員家屬或單位領導不在時。

9、需要重大經濟開支及報批時。

10、增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時。

11、工作人員因公出差、院外會診、參加院外會議、接受院外工作任務時。

12、縣處級以上領導干部、知名人士和外賓住院、手術及病情危重或搶救無效死亡時。

13、丟失重要機密文件時。

14、職工發生打架斗毆或與社會上發生沖突時。

二）醫院凡有下列情況,必須及時向市衛生局有關部門或局領導、市委市政府有關部門或分管領導請示報告：

1、收治嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及其他傳染病暴發流行的病人時。

2、發生重大醫療過失行為時。

3、首次開展的重大新業務、新技術和自制藥品首次應用時。

4、醫院的重大決策、重大經濟開支、重大成果、重大活動及重大人事變動。

5、醫院機構增設及變更。

6、縣處級以上領導干部、知名人士和外賓住院治療、手術、病情危重或搶救無效死亡時。

7、丟失重要機密文件時。