第一篇：關(guān)于實(shí)行上下班簽到制度的通

關(guān)于實(shí)行上下班簽到制度的通知

各股室：

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，經(jīng)局黨組研究決定，實(shí)行上班簽到制度。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、簽到對(duì)象

全局職工。

二、簽到地點(diǎn)

3樓事業(yè)股窗臺(tái)前。

三、簽到時(shí)間

上午（8：30-9：00）下午（1:30-2：00）

四、要求

1、簽到實(shí)施。上下班簽到由辦公室安排人員負(fù)責(zé)實(shí)施，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的簽到時(shí)間執(zhí)行，嚴(yán)禁超時(shí)或提早簽到。

2嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)禁找人代簽或替人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。對(duì)因工作安排工作，不能簽到后外出的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽名，并在備注欄簡(jiǎn)要說明情況，分管領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)外出不能到場(chǎng)簽到的由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局辦公室備案。局領(lǐng)導(dǎo)因工作安排，不能到場(chǎng)簽到的，報(bào)局辦公室備案。對(duì)請(qǐng)假的，必須具有事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的假條（書面），請(qǐng)假條交辦公室存查。

3.每月對(duì)上下班情況由局辦統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行通報(bào)，并作為干部職工年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)選先進(jìn)、提拔任用的依據(jù)。

第二篇：上下班簽到簽退制度

上下班簽到簽退制度

1、機(jī)關(guān)工作人員上下班實(shí)行簽到簽退制度，每天簽到簽退分上午、下午兩次。

2、簽到時(shí)間：上午7:50--8:00，下午1:50--2：00，（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過簽到時(shí)間一律作廢。

3、簽退時(shí)間：上午12:00--12:10，下午6：00--6:10，（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過簽退時(shí)間一律作廢。

4、簽到簽退必須由本人執(zhí)行，杜絕代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽被簽者，扣除雙方當(dāng)月補(bǔ)助。

5、凡是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查在崗情況，不請(qǐng)假私自離崗者，按曠工處理；被媒體曝光或被有關(guān)部門通報(bào)的，除扣除當(dāng)月補(bǔ)助外，并在全體人員會(huì)上做出深刻檢查；被有關(guān)部門處分的，本組室負(fù)責(zé)人一律負(fù)連帶責(zé)任。

第三篇：?jiǎn)T工上下班簽到制度（定稿）

員工上下班簽到制度

為了規(guī)范公司的規(guī)章制度，便于公司的統(tǒng)一管理。公司本著為員工個(gè)人安全負(fù)責(zé)的原則，對(duì)員工上下班簽到做出如下規(guī)定：

一、上班前：白班 必須在7：40分之前到門衛(wèi)簽到處；四點(diǎn)：在3：40分之前到簽到處；

零點(diǎn)：11：40分到簽到處，班長(zhǎng)做班前會(huì)。

二、下班后：班長(zhǎng)在交接班完畢后，工人簽完后，待工人到齊后，方可離開廠區(qū)。

三、員工簽到必須本著自己簽，如果替他人代筆或委托他人為自己代筆者，扣除兩人當(dāng)日、當(dāng)班工資；如果有事未到，他人代簽者，扣除代簽者兩日工資。

四、每人必須當(dāng)日簽到，如發(fā)現(xiàn)有人上班時(shí)把下班時(shí)或第二天簽完者，扣除當(dāng)日工資的一半。

五、公司實(shí)行上下班簽到制度，如果上班簽，下班未簽者，視為未到崗。

六、所有員工上下班一律從大門口（門衛(wèi)處）出入，如果發(fā)現(xiàn)走便道者，第一次罰款500元，第二次勸退出廠。

本制度自公布之日起執(zhí)行

泰輝公司2010年4月1日

第四篇：上下班簽到制度

上下班簽到制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，提升工作效率，特制訂本制度。

1、每月考勤以簽到記錄為依據(jù)。

2、工作人員必須在上班前簽到。

3、嚴(yán)禁代替簽到。凡代為簽到一經(jīng)查實(shí)，替人簽到者和被代簽者要做出書面檢討。

4、凡因工作需要不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)簽到的，應(yīng)說明情況，經(jīng)辦公室主任同意后，可以補(bǔ)簽。

5、上班時(shí)遲到30分鐘以內(nèi)簽到的視為遲到，下班時(shí)提前30分鐘以內(nèi)離開崗位的視為早退，超過30分鐘的視為曠工。

6、上班時(shí)間因公外出須向科室負(fù)責(zé)人說明情況，未說明情況視作因私外出，作曠工論處。

7、每月統(tǒng)計(jì)出勤情況。如月累計(jì)遲到、早退超過三次者，算作曠工一天。

8、工作人員經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

9、工作人員參加單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)遵守簽到制度，無故遲到、早退者按簽到制度處理。

第五篇：關(guān)于酒店后勤人員上下班實(shí)行簽到簽退制度的通知（最終版）

青州市驕龍豆撈餐飲有限公司QZ-JL-201202-015號(hào)

通知

致：財(cái)務(wù)部及后勤全體人員

由：人 綜 辦 內(nèi)容：

根據(jù)整頓培訓(xùn)工作整體安排，為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤人員“服務(wù)、支

持一線”意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，自2012年2月21日起后勤人員上下班實(shí)行簽到簽退制度。具體通知如下：

一、上班時(shí)間：上午：8:30——12:00下午：1:30——6:00

二、上下班實(shí)行簽到簽退制度。每日上午8:30之前后勤人員到人事部簽到，下午6:00到人事部簽退，一律不得代簽；上班期間因工作需要離開崗位須有部門負(fù)責(zé)人簽署證明報(bào)告人事部。無本人簽到、簽退和部門負(fù)責(zé)人簽署的外出證明視為缺勤，采購(gòu)、工程部人員除外。

三、自2012年2月21日起后勤人員考勤由人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

特此通知

人 綜 辦：

總 經(jīng) 辦：

青州市驕龍豆撈餐飲有限公司

2012 年2月20日 報(bào)：王彥增董事長(zhǎng)

發(fā)：酒店各部門