第一篇：我與企業同發展征文

我與企業同發展

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。

這個富有哲理的對話給我太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量？那是因為有那一滴滴海水的力量匯聚；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明它的存在。由此，我聯想到了我與井下作業公司之間的關系。

我是一顆小水滴！公司就是我存在的大海。***工作，記得老書記經常對我們說：“吃得苦中苦，方為人上人，年輕人，只有把企業當成自己的家，才會感受到家庭般的溫暖”。從那時起，我便深深知道一個人的力量是微不足道的，唯有全身心投入到工作中，把自己融入企業這個大海里，才能折射出人生的光輝，無論遇到怎樣的困難，企業的關愛是我最堅強的后盾。十多年的工作之旅，我先后當過注輸泵修理工、安全閥檢修工、井下工具工、這期間有成功的喜悅和失敗的痛苦，一切的一切無不傾注領導對我的信任和同事的支持。我始終與企業同歡樂、共成長。

我是一顆小水滴！公司就是我發展的大海。**年我所在的原單位一起并入新成立的**公司。短短的兩年時間里，在“內保原油求生存，外闖市場求發展”理念之下，我親眼目睹著**的成長與發展。新疆的滿天飛雪中，有**人踏實的足印；內蒙的炎熱陽光下，有**人揮灑的汗水。安塞的狂風暴雨阻擋不了我們前進的腳步；非洲的酷暑難以逼退我們開創藍圖。身體冷了，但我們有信念，所以我們心中倍感溫暖；身體熱了，但我們有信念，所以我們心中流淌著清泉。我們無怨無悔，我們追求著井下更加輝煌的明天。

正是看到有這么多默默無聞的井下人天南海北地無私奉獻著精神，激勵著我，鼓舞著我。我更加深知只有把自己和企業的命運牢牢地聯系在一起，才可以匯成一條奔騰不息，勇往無前的大江。我所在的**，是為**各油井提供質量合格的抽油泵，作為**，不能因為我這里出現問題而讓整個施工作業前功盡棄。造成經濟和時間上的巨大損失。為此，我和我們班的8個班員大家人連心，樹立一盤棋的思想，對于年年不斷增加的修復量，大家同心協力，不等不靠，排除各種困難，努力完成了各項生產任務。今年初，班里人員在減少一半，任務增加很多的境況下，班組成員沒有因為困難重重而甩手不干，而是積極地和我一起出主意想辦法。人員少，就一起改造原有的設備來提高工作效率，任務緊就自覺地延長勞動時間。隊里的領導也非常支持我的工作，有空就下基層幫助我們一起干。這種精誠合作、團結互助的精神將永遠值得我學習，有這樣好的同事和領導，我有什么理由不好好干？又有什么理由干不好？

如果把**公司比作大海，那么各作業系統的人就是海中的浪花！作為后勤輔助單位更是浪花中的一朵。我們的宗旨就是讓前線用我們的產品滿意、用得安心！人員隊伍健全了，安全意識增強了、服務素質提高了，單位就會充滿生機和活力。安全、生產固然重要，然而忠實服務我們于用戶不可缺少的環節，隊領導提出的“四個加強”、“四個服務”工作方針為我們指明了發展的方向，同時也賦予了我們更高要求和責任，我們只有立足崗位，求真務實、開拓創新，把“微笑多一點、行動快一點，語氣柔一點、腦筋活一點、儀表美一點、要求高一點、服務好一點、工作嚴一點、做事多一點、效率高一點”十點工作要求真正運用到日常工作中，樹立起后勤單位人員良好的服務形象。

我們的工作是平凡的，它既沒有可歌可泣的事跡，更沒有轟轟烈烈的故事,然而真情是可貴的；一滴水溶入大海它將永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，她的人生是精彩的。今年我光榮的加入了中國共產黨，我向偉大的黨莊嚴宣誓：我是一顆小水滴，井下是大海，我忠于企業、熱情服務、勤于學習、不斷進取，為企業更大、更強努力工作。

第二篇：我與企業同發展征文演講稿

我與企業同發展征文演講稿

我與企業同發展征文演講稿 我與企業同發展征文演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：

大家好，我是來自大學生公寓管理處的＊＊＊。我今天演講的題目是：為了企業的騰飛

天若有情天亦老，人間正道是滄桑。90年的風雨滄桑，90年的風雨兼程，鐮刀與斧頭的圖案，激勵了千千萬萬中華好兒女，在革命的道路上奮勇向前。90年前，中國積貧積弱，苦難深重，人民在水深火熱中苦苦煎熬；90年后，中國獨立自主，繁榮富強，英姿勃勃地矗立于世界民族之林。在社會主義現代化建

設的偉大實踐中，我們黨日益成熟和壯大。在黨的陽光雨露的滋潤下，我們礦務局土建公司也走過了風風雨雨五十年，在艱難曲折的奮斗中，實現了新的騰飛和跨越，為黨的經濟建設事業做出了不可磨滅的貢獻。而我，作為企業的一名新兵，在與企業的共同成長和進步中深刻感受著什么是豪情萬丈，什么是激情滿懷。

五十多年來，礦務局在艱難中起步，始終以不可遏止的創業激情，白手起家，由小到大，在單位黨政領導的正確指揮和引導下，向著學習型、創新型、節約型、科技型方向發展，走出了一條輝煌的發展騰飛之路。在發展歷程中，黨組織帶領全礦干部員工，團結一致，奮勇前進，發揮了重要的中流砥柱的作用，使公司實現了由勝利走向勝利，由輝煌更加輝煌的歷史跨越！俗話說，人心齊，泰山移。有什么樣的黨組織，就有什么樣的黨員；有什么樣的黨員，就有什么樣的精誠團結、開拓創新的企業。土建

公司的黨員同志正是這樣，靠著對黨的事業的無限信仰，靠著對企業發展的無比忠誠，處處站在前列，時時思謀發展，事事做著表率，使土建公司人心齊、風氣正、氛圍好，如一支戰無不勝的“鐵軍”，更如一個幸福美滿的大家庭。作為公司的普通一員，我對公司的發展充滿了信心和希望。我現在公司下屬單位大學生公寓工作，任電腦室管理員，兼任“第一專業隊”團支部書記。我的崗位是平凡的，但我服務大學生、關心大學生、愛護大學生的感情是真摯而純樸的。在平時工作中，我著眼未來看行動，立足實際謀發展，用實實在在的行動，贏得了大學生的信賴和贊賞。作為團支部書記，我更是不遺余力，與支部委員一起，想方設法加強團的建設，團結青年員工，使團支部各項工作都風風火火，頗有影響力。我總是想，一個人活著，不能總是打自己的小算盤，而應該將自己融入事業的發展中，有一份熱，發一份光，有一份力，流一份汗，在任何時

候都不能只顧索取，而忘記了奉獻。只有這份情懷，才能對得起黨的栽培和教育，也只有這份情懷，才能使已經走了五十年的企業更加健壯、更加年青，更加充滿了奮斗的張力和活力。永遠不能忘記，當我96年接父親的班參加工作的時候，我是怎樣的興奮和自豪，能為這個有著幾十年發展歷史的企業獻上自己的一份力，能將父親的囑咐與希望延續下去，對我有著雙重的意義。我從油漆工做起，先后做過電工、運轉工，直到現在的崗位，無論在哪一個崗位，我都能竭盡所能，做到最好。為什么？因為我懷著對黨旗的忠誠，懷著對企業的信任，懷著對美好未來的憧憬。日月穿梭，流年飛轉，轉眼我已經在公司工作十一年了。這十一年，是奮斗的十一年，向上的十一年，也是與公司共同成長的十一年。也許我所做的是那樣的微不足道，也許我永遠也不可能做出什么轟轟烈烈的大事來，但是，只要我能夠用自己的熱情和雙手，為公司盡一

些力，為大學生服好務，弘揚一種奮斗的精神，這不也是一個了不起的成績嗎？毛主席在紀念解放軍戰士張思德時說：人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛，為人民而死，就比泰山還重。職務有高低，分工有不同，但是為企業做貢獻的信念是永遠不變的！

寄意寒星荃不察，我以我血薦軒轅。我決心在企業黨政的正確領導下，著眼發展，面向明天，忠誠奉獻，崗位建功，為企業的騰飛獻上所有的力量，為企業的發展而奮斗終身。這是我的心聲，也是我不變的誓言！

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第三篇：我與企業同發展

各位領導,各位同仁: 大家好!帶著期盼,帶著渴望,懷著敬意,懷著激情。我們迎來中國共產黨的第十七次代表大會。

“晴空一鶴排云上,便引詩情倒碧霄。”在這個豐收的季節里,我們花兒飄香的豫東明珠,正以著一副“團結奮進,求實創新”的蓬勃姿態向黨的十七大致敬,在這個豐收的季節里,我們中電投人正以一副“奉獻綠色能源,服務社會公眾”的企業精神向建國五十八周年獻禮。在這個豐收的季節里,我們×公司全體職工同心同德、共同努力創造了安全運行1200天最好佳績。

曾幾何時,我無數次的夢想著自己的未來,在心中譜寫著人生中最美的那束光環;曾幾何時,我無數次的慨嘆著自己的人生,在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標,定位自己的位置。歲月如白駒過際,經過十幾年學海無涯苦做舟的學習,在面對人生道路延伸的方向,無悔的選擇了電力這片廣袤的熱土。帶著青春的激情,帶著對未來的憧憬,不知不覺我已與電力相伴了十多年。朋友們,當你坐在那一塵不染的發電機房現代化集控中心,源源不斷地輸送著綠色能源的時候,當你坐在那座寬敞明亮的辦公大樓里使用著辦公自動化的時候,當你步入鳥語花香、綠樹環抱的生活小區享受現代生活的時候,您難道不為我們×電廠的今天感到驕傲和自豪嗎?這一切的一切都是我們×人開拓進取、勇于創新、科學管理、努力奮斗的結果,這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌。

“上大壓小、節能減排”是當前全國電力工業的首要任務,國務院總理溫家寶指出,要加快調整電力工業結構,下決心淘汰一批不符合節能環保標準的火電機組,建設一批大型高效環保機組,發展一批清潔能源和可再生能源發電機組,是完成“十一五”節能減排約束性指標的重要工作。我廠3、4號機組由于機組老化、能源消耗多,污染排放大,生產能力低,已不符合我國電力發展的要求,根據國家指令,即將關停。關停機組,對我們公司來講是一種損失,但是,對我國工業的長遠發展來看,它是企業可持續發展,落實“科學發展觀”、建設和諧社會的必然要求。

可持續發展,是21世紀國際社會普遍關注的話題,是落實“科學發展觀”的必然要求。在全球可持續發展進程中,電力行業扮演著舉足輕重的角色。對于我們電力行業落實科學發展觀就是要努力實現中國電力有效而又可持續的發展——有效發展是指在競爭環境和市場經濟條件下實現有效益、高質量的健康協調的發展;可持續發展是指行業發展要與環境保護、生態建設相統一,高度重視和解決資源制約和生態環境問題。200×年,是我公司最關鍵、最困難的一年,作為×公司的一名員工,我們只有深刻理解企業發展的內涵和要求,才能更好地承擔起自己肩負的重任。

企業發展是以人力資源為根本的發展。人是企業可持續發展的主體,是企業最寶貴的資源。以人為本的發展,就是要繼續實施人才強企戰略,培養高素質的員工隊伍。今年年初,公司領導大膽決策,抽調精兵強將,成立“能信項目部”,一大批優秀的運行職工,離開了自己熟悉的崗位,離開了自己溫馨的家,踏上了開拓外部市場的征程,拉開了備戰許昌電廠的序幕。他們不畏寂寞、不畏孤獨,不怕艱苦、不怕困難,冒著酷暑,頂著嚴寒,積極學習20萬機組的理論知識和運行經驗,用自己的真才實學和高超技術投入到“能信”機組試運之中,實現著自己人生價值的又一次跨越。

200×年是中電投集團公司“技術培訓年”,也是×公司重要的戰略轉形期;ד京源”2*60萬項目發電在即,公司領導積極組織2*60萬項目的準備工作,組織運行職工積極進行60萬機組的理論學習。發電部運行職工以機組關停為動力,以中電投“技術培訓年”為契機,利用運行班休息時間到教育科集中學習,在第一階段的2*60萬機組理論綜合全能考試中取得了優異的成績。

企業發展的核心價值觀就是“追求企業價值與員工價值的和諧”。企業可持續發展意味著艱難,意味著壓力,意味著我們每一名員工都要團結一致、傾力奉獻。“人心齊、泰山移”,今天的困難就是我們明天企業發展的動力。作為一名普通員工,我們的一份責任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現企業發展的動力。每一名員工都是企業的財富,不要忽視每一個微小的沙礫,因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠;不要小看每一滴細密的水珠,因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。“星星之火,可以燎原”,只要樹立了正確的、積極的政策導向,我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性局面。

“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任;“與企業同發展”是我們每一位員工實現理想和價值的必經之路。身為炎黃子孫,龍的傳人,我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名電力職工,能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦,為企業的發展壯大貢獻自己的青春,我更是感到光榮和幸運。

“與祖國共奮進,與企業同發展”決不能只靠一句空話。如果我們每一個人都能把自己事業與理想,和我們民族的命運相融,那么我們的中華民族將會意氣風發蒸蒸日上。如果我們能把個人的理想和企業的發展相融合,那么我們將可以實現企業興旺與個人價值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮,企業明天的輝煌,在于我們今天扎實的努力;在于我們每個人身上的責任感和使命感;在于我們愛崗敬業,以企業為奮斗的樂園,成長成才,建功立業。

朋友們,當前,我國電力工業正處在一個重要戰略機遇期,嚴峻的電力發展形勢賦予了我們每個員工以艱巨的責任。我們作為一名×員工,我們不再抱怨,不再彷徨,不再灰心,以機組關停為機遇,以機組關停為動力,勤奮學習、扎實工作;有我們對企業的忠誠,有我們對企業的熱愛,有我們勤奮的工作,有我們辛勤的汗水,有我們無私的奉獻,我相信我們的企業明天會更好。

朋友們,面對未來,不能不讓我們回首我們曾共同度過歲月的崢嶸,也許你不曾了解我們走過的路程,但那是值得你尋覓的足跡。奮斗和理想是我們×人終生無悔的追求,奉獻和坦蕩是我們×人人格力量的象征。朋友們,讓我們揚起生命的帆,踏上追求的船,用睿智的思想,宏深的智慧,豐富的情感,崇高的道德,濃烈的熱情,與我們的×事業一路同行。讓我們伴隨十七大的腳步,共同沐浴那一縷春暉,共同追隨十七大的神韻,共同打造我們美好的明天!

第四篇：我與企業同發展

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終于等到了實現我夢想的一天……

就在2005年那個炎熱的夏天，我走進了北京公交華訊公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在華訊，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。

企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。在08年奧運會舉辦之際，公司進行了資產重組，將三家公司合并為新的天路科技有限公司，一下子接觸更多的新鮮面孔，我心情無比激動，畢竟公司再進一步擴大中也走上了市場化的道路，更加完善的機制體制可以使職工切身受益，就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”

愛崗敬業也是一種態度。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

企業為我提供了生存、工作和學習的土壤，我應為它的安寧、和諧、和發展盡微薄之力，因為我是其中的一員。企業是我的家，我只有努力奮斗，團結工作，才能創造我們企業美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。

和企業一起成長

一

我進東太公司有兩個年頭了，伴隨著企業一起成長，見證著企業的發展與壯大，有著很多的感慨與感想。

對于一名企業員工來說，最欣慰的也許就是“知遇之恩”，這是別人對自身價值的認可；最期盼的也許就是自我能力的進一步提升，這是今后立足社會的根本；最渴望的也許就是對自身創造成果的享受，這是人生成功的一大標記。在東太公司，由于有了一系列以人為本管理制度作保障，員工在為企業創造大量財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；企業得到穩步健康發展的同時，員工個人素質也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。

隨著著企業的不斷發展壯大，安全意識和安全管理工作更為緊迫。2005到2009年，建筑事故高發，安全管理工作成為各級管理部門的重中之重，提高員工的安全意識，提高公司的安全管理水平已經成為安全管理工作的重點。隨著安全管理工作的不斷深化和持續發展，我本人的工作能力也得到了鍛煉。幾年來，與公司員工朝夕相處、與員工密切聯系，使我更加熱愛安全管理工作。兩年的工作實踐，使我深深感受到：只有堅持“質量求生存、安全求發展、誠信求朋友” 的公司宗旨，才能取得安全管理工作的持續發展。同時，我發現安全方面的工作還存在許多問題。但我相信在公司董事長領導下，深入改革，采用科學的管理模式，“工作中學習，在學習中發展”的工作理念，大力起用有實踐經驗的年輕人，走年輕化道路，一定能使企業的發展走上一個新階段。

幾年來，隨著東太蓬勃發展，在東太我躊躇滿志，大開眼界。東太公司在眾人的關注下越辦越好，胸無點墨的我，在這樣的環境中也有了自己的夢想，并由衷的感嘆：我的今天是東太給我的，是在董事長和公司同事的關懷與幫助下而獲得的，值得珍惜。

從走進這扇門開始的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了它的企業文化，愛上了它那種永往前行的拼搏精神。公司的發展就像看著自己埋下的種子一天天生根發芽、枝繁葉茂，我們期待著它變成參天大樹的那一天。

在工作中得到快樂，是我當時最大的收獲。

在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人起到一起來，并且為了同一個目標不懈努力，讓我們體驗付出和收獲的雙重快樂。

公司的成長，是一步一個腳印的，它在以飛快的速度朝著它的目標急馳而去，而我，也不會放慢前進的腳步，公司已在我的成長道路上散下了名為“永不放棄”的種子。公司在不斷前進，公司的每個人也應該隨之起舞，穿過大山，越過河流，奔向遠方。

二

改革開放以來，民營經濟得到了大力發展，在國民經濟發展中起到越來越重要的作用。事實證明只有優秀的企業文化才能創造企業發展的良好環境，只有在良好的環境中才能打造出企業的核心競爭力。企業文化的建立和發展，使企業全體員工有了凝聚力和向心力，有了共同的理想和追求，使每位員工把自己當做一項事業來經營。因此，急需采取相關措施來進一步加強企業文化建設以配合企業自身的發展。

企業文化方面。企業如何做到員工與企業共同發展，謀求雙贏呢，關鍵在于通過企業文化、制度體系等輔助性措施，從外部加以指導。企業恰當地規劃員工職業生涯，可以使企業及時

掌握員工的個性發展動向，了解員工的需要、能力及自我目標、特長。公司要強化培訓功能，充分挖掘員工潛力，使員工真正安心于企業工作并發揮最大潛能，創造出企業與員工持續發展的良好互動氛圍。

首先，企業要了解員工自我發展的意愿，尋找其與企業理念、目標的最佳切入點，以此作為企業指導員工發展的起點。當員工加入到企業時，對其灌輸企業經營理念、核心價值觀、行為觀等企業規范，使其盡量按照企業指引的職業方向、路徑向前發展，融入團隊，這便成為員工實施職業發展管理的開始。

其次，要有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進行自我提高。同時予以及時評價，使員工認識自我、修正自我，進而產生與企業同命運、共發展的內在動力和創新能力。

員工的發展很大程度上依賴于企業合理的職業管理，實現企業與員工的共同成長，關鍵在于建設“以人為本”的企業文化。在企業中創造出進取、和諧、平等的企業精神和氛圍，形成強大的精神動力，在理念層次上達到企業內部的和諧一致。企業要為員工創造一個能夠施展才華、實現自我價值的舞臺。同時善于引導，讓員工在企業中能找到一條發展的道路，把全部身心融入到企業的發展中，奉獻全部智慧。員工謀求職業發展是一個不斷提升自我的過程，以企業為主導的培訓應成為輔助員工職業發展的有力工具。重視通過有效培訓提升員工的職業安全感和工作能力，變利用員工能力為開發員工潛力，這是人才持續資源管理的方向。企業方面。從長遠看，企業在經營過程中履行社會責任，應成為一種主動行為，而不是被動接受。樹立塑造企業形象的意識。企業形象往往和企業承擔社會責任的程度呈正比，企業為政府公共利益作的貢獻越大，企業形象越好，越有利于保持長期競爭優勢。通過企業文化建設，達到優化企業形象的目的，是企業的一項重要任務，也是現代企業經營管理的重要組成部分。在市場競爭激烈的情況下，客戶往往愿意接受有良好企業形象的企業的產品和服務，優秀的企業形象能給人一種安全和依賴感，這就是建設企業文化的意義所在。

這段時間通過我學習資料發現公司的安全文化是企業文化的重要組成部分。只有不斷加強企業文化建設，通過企業文化傳播安全意識，才能使安全意識深入人心，才能為科學的安全管理體系奠定基礎，才能為企業更高層次的發展提供強有力的精神動力和智力支持。三

今年，我們將迎來建國60周年大慶。在過去的60年發展進程中，中國為推動全球一體化進程做出了卓越的貢獻，同時也進入了新一輪發展的周期。

新中國60年的發展歷程，是一部由小變大、由弱變強的成長、發展壯大和崛起并屹立于世界之巔的歷史，也是一部企業成長、成熟、蛻變的歷史。同樣，回顧東太發展的歷程，我們也經歷了從無到有，從小到大，從弱到強的過程。我們一方面用實際行動孜孜以求，不斷探索中國式發展和管理模式，為國民經濟和社會發展貢獻“真金白銀”；另一方面，我們又披荊斬棘、赤膽報國，積極履行社會責任，為構建和諧社會做出突出貢獻。

今天，我們在這舉國歡慶的日子里，就是要讓大家時刻牢記，我們前進的道路并不是一帆風順的，我們所取得的成就凝聚了幾代人的心血與汗水，今天的大好局面我們應當加倍珍惜，加倍地努力工作以回報祖國，回報社會。金風迎盛世，麗日煥新天。在建國60周年之際，我們已經取得了光榮偉大的成就，我們必將書寫更加雄偉壯美的篇章。我祝愿偉大祖國的更加繁榮昌盛，祝愿東太的明天更加燦爛輝煌

第五篇：我與企業同發展

我與企業同進步

你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。-------題記

企業在發展我們才能更好的發展，那么我們應該如何做好自己的本職工作？世事滄海桑田，知識日新月異；我們要用發展的目光去審視自己同時要不斷的去學習提高自己的工作能力，這樣才能和企業同步伐。

一、要不斷學習。要提高，就要不斷的去學習，提高自己的工作能力，要不斷的掌握新的知識、新的經驗，才能有新的業績。學歷僅僅代表的是你的過去，而一個人的學習能力代表的才是將來，所以會將加強學習作為是工作中極端重要性的。

二、要善于溝通、重協作。要有“團隊精神”，團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。那么在一個企業中、部門中，工作中這是必須的。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。

三、要學會主動性的工作。鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。”想要企業認可你，想要成功就要拿出進取的心。

四、要學會面對困難。工作中任何事情都不可能一帆風順，要學會面對困難！那么就要善于溝通，重協作。解決不了，勇于提出。

做好本職工作，保持一顆學習的心態。