第一篇：我與企業同發展(演講稿)-王

我與企業同發展

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。

2012年的7月份我走進了 新疆北新路橋集團股份有限公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規定，新進大學生員工必須在進入公司前參加軍訓。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業業”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內涵。記得剛來公司時在網上看到一位師傅在公司建成投產一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業大家庭有如此的深情是企業最寶貴的財富，是用其他物質手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。

在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目標而前進的，那就是把我們的企業發展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去面對即將發生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。

愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想

有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。

夢想的力量往往令人驚嘆，而現今，我們鋼構所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把一冶鋼構的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成武漢乃至華中地區最大的鋼結構制作基地，鋼構人披星戴月，不斷前進著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承“敬業、忠誠、團結、進取”企業精神，發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓鋼構的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上，我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。

三年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；三年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；三年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔?? 如

朋友們，愛崗敬業是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞臺，是我的榮幸，我愿跟著領導們、同事們一道，把這個舞臺建設得更大、更好、更強，盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。

經過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業，規模不斷擴大。

現在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長歷程。

心有多寬廣，舞臺就有多大，企業就是我們的舞臺，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。

人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來并為企業所用，他才能叫做可用之才。

不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會。

個人的發展得依托于企業的造就、領導的栽培，當我們學會經營自己，把自己的職業規劃同企業的長遠戰略有機地結合起來，那我們就一定能取得成功并順利實現個人理想，不管你是企業高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要愿與公司戰略同步，就一定能得到持續地成長，在為企業創造價值的同時成就個人。

公司經營目標不斷提高，企業不斷壯大，我們也需要同步學習并力求適應企業新的發展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發展才能同企業的發展協調并互相促進。

如果企業發展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業發展新的需要，并會拖累企業長遠戰略的步伐。于已于企業來說均不利，只有大家好，才是真的好！

作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業余時間去充電，不繼地尋找能幫助企業提高經營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議，我想只要我們盡力了，并努力與企業同步成長了，也就無怨無悔。

人，活著，總是需要進步的。因為不僅企業在進步，整個社會都在進步。

作為國家，落后就會挨打；作為個人，落后就意味著生活的窘迫。

工作天天有，好企業不長招，這是個事兒人人都知道。

找的工作好，不如企業發展得好，為何？機遇是人創造的，只有懂得珍惜現在，才有機會贏得未來。

調整好自己的職業規劃，保持與企業長遠戰略的同步，與公司一起成長，成就企業的同時也就造就了我們個人。

發展戰略：圍繞一個定位：定位于路橋建設專家。

實現兩個過渡：由施工總承包向工程總承包、融資建造過渡。

堅持三大方向：堅持路橋設計與施工、市政建設工程、鐵路建設工程三大發展方向。

實施七大戰略：實施市場開發戰略、合作競爭戰略、科技興企戰略、人力資源戰略、品牌戰略、資本運營戰略、國際化戰略七大戰略。

實現一個目標：實現西北地區綜合實力最強的大型路橋建設集團公司的目標。完成一個轉變：完成“立足西北、輻射全國、拓展海外”的市場戰略轉變。公司使命: 為股東創最大價值 為員工謀持久福祉

為社會鑄百年工程

價值觀: 誠實守信，追求卓越

企業愿景：以路橋建設為中心，提升科技和人才的競爭力，實施國內區域性和跨國經營戰略，把公司打造成為西北地區綜合實力最強的大型路橋建設集團公司

企業精神：團結奮進 務實創新 優質高效 勇于爭先

北新路橋賦

昭昭日月，朗朗乾坤。天網包絡，地脈延伸。北新路橋，于篳路藍縷中崛起，以創建卓越而立身。現為上市公司，行業領軍。

其崇拼搏、匯精英，履實信，求創新。憑山川之體勢，策劃卓越；規地脈之格局，筑建文明。高標基準，暢通川原河岳，專利技術，攻克鹽堿沙冰。

信念通達彼岸；精神見證恢宏。寂寞織成思念，眾志擰成鋼繩。特別能奮斗，欲將時空縮短；特別能奉獻，直把理想升騰。北新人甘作路石，不辭墊基；北新人彌補山缺，何計艱辛。作風強健，孰在櫛風沐雨；堅韌不撥，勇者斬棘劈荊。崖壁轟摧，隧穿而洞敞；丘嶺悸憟，雷震而山平。一任飛雪流沙，激揚塵土；但看憑巖架壑，虹梁上擎。

幾許彩練，演繹絲綢之路；幾多傳說，煥奇古道駝鈴。一路直前，聽取小村雞唱；萬方垂裕，喜聞商埠笛鳴。大動脈，通達山河；大構架，震驚神靈。跋越九州，周覽四域。一路歡歌，滿腔豪情。知識引領，醒愚公之后輩；國際奪標，有筑路之先鋒。一線之功，系千鈞之重任；百年之基，關榮譽與安寧。以誠信構

筑經典，確保安全暢順；以大愛凝注品牌，必定環保質精。歸去來兮，忘懷得失；其修遠兮，內醞芳馨。天意酬勤，財增而股旺；天心佑德，本立而道生。

非庸碌之翻頁，紅柳燃血色之年華；似神話之開篇，胡楊托火紅之朝曛。全球戰略，以人為本；經濟動脈，以德固根。看車流電掣，愜意縱橫。千障何阻，萬里俄頃。路暢而千秋寄福，路通而百業隆興。是以功在國、利在民、譽在后、德在今。大業千秋，一展絢麗之前景；撼動山巒，鑒證北新之精神。

老子有記：“道可道，非常道。名可名，非常名”。以大德行大道，則大道必將載德而馳名于天下也！

新疆北新路橋集團股份有限公司（證券代碼為002307，證券簡稱“北新路橋”）成立于2001年8月7日，注冊資本428，713，200元，是一家由中國新疆生產建設兵團建設工程（集團）有限責任公司控股的以路橋建設為主營業務的上市公司。

北新路橋現有1300多名員工，其中管理人員和專業技術人員占70%以上；擁有1000余臺（套）國內、國際領先水平的機械裝備；擁有公路工程施工總承包一級、公路路面工程專業承包一級、公路路基工程專業承包一級、橋梁工程專業承包一級、市政公用工程施工總承包二級等資質及國際建筑工程承包資格。公司先后通過了GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000《質量管理體系 要求》、GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系規范及使用指南》、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004《環境管理體系》《環境管理體系規范及使用指南》三個體系認證。

北新路橋先后參建了新疆、陜西、河南、湖北、四川、西藏、廣東、重慶、內蒙古、江西、云南、湖南、黑龍江等國內十余個省（區、市）和巴基斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿爾及利亞、蒙古等5個國家的工程建設項目。合同履約率為100%，質量合格率為100％。公司先后榮獲了“詹天佑土木工程獎”、“市政金杯示范工程獎”、“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國先進基層黨組織”、“全國優秀施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”等五十多項行業和社會榮譽，是中國銀行業“AAA級授信企業”和國家級“守合同、重信用”單位。

目前，北新路橋立足主業,縱延產業,橫擴行業,由單一的經營模式向多元化經營模式轉型,不斷提高企業創新力和競爭力;并向著大型路橋建設集團公司的發展目標邁進！

上市三周年：我們一起見證和體驗了北新路橋公司上市的夢想與榮耀。上市的鐘聲仿佛還在我們的耳邊敲響，但三載時光已白馬過隙。上市的三年，激越的三年，跨越的三年，不平凡的三年。我們無愧，又交出了一份合格答卷。我們無悔，使北新這艏航船長風破浪奮勇前行。敢為人先的北新人，睿智地實施了立足主業、縱延產業、橫跨行業的經營新戰略，經營方式由常規化增長向裂變式發展轉變。敢于擔當的北新人，機智地向產業鏈上下游延伸，從傳統的承包施工邁向了總承包施工及BT、BOT高端項目。敢于創新的北新人，敏銳地向新型工業、非銀行金融產業及其他領域邁進，形成了多元化的經營新格局。其轉型速度之快與發展勢頭之好，演繹了非同凡響的傳奇。

市場猶如戰場，戰場上需要“亮劍”精神，市場上同樣需要。“亮劍”，這是北新人的勇氣，這是北新制勝的“法寶”。

亮劍一: 行理念更新之舟

從公司成立那刻起，北新上上下下就認定，高度決定視野，境界決定思維，戰略決定發展。特別是上市三年來，經歷了從沖破思想牢籠到突破觀念侄桔的痛苦，經歷過從擊破理念瓶頸到打破思維枷鎖的飛躍，也經歷了從“洗腦”到“換腦”、從“引資”到“引智”的過程，每次思想的轉變都是一次華麗的轉身。

莫畏浮云遮望眼。還在人們沉浸在上市的喜悅之時，公司董事長朱建國審時度勢，在2010年8月，確定公司實施“四個轉變”：即從單一的路橋公司向集團公司轉變，從過去單純的投標做項目向以資本運行為特征的投融資項目轉變，從單體作戰向戰略合作轉變，從重薪酬向重考核轉變。這“四個轉變”的確定和實施，折射出新理念、新方向。

風物長宜放眼量。2010年8月至10月中旬開展的“解放思想、搶抓機遇、跨越發展、再創輝煌”大學習大討論活動，我們沒有當“小腳老太婆”，也沒有被“小進則安、小富則滿”遮住雙眼，而是放眼未來，大刀闊斧，科學制定了“十二五”發展目標：產值年增速不低于30%，2015年力爭達到100億元，“十二五”末把公司打造成百億專業企業集團。這一發展目標，讓北新全體干部職工看到了希望，振奮了精神，更加愿意為之拼搏，為之奮斗。

時至2012年7月，面對惡劣環境和嚴峻挑戰，公司新任總經理張杰站在新的起點，提出經營工作樹立“七個理念”：即“大經營”理念、“全過程經營”理念、“多元化經營”理念、“區域化經營”理念、“一體化經營”理念、高端經營”理念、“合作經營”理念。這些理念的升華和運用，成為“破冰”之器，活力之源。“正確處理企業發展規模速度與質量效益的關系，處理眼前利益與長

期發展的關系，反對只管局部不管全局的‘發展’，反對不計成本、不求效益的‘發展’，反對犧牲企業長遠利益的‘發展’，多干打基礎、利長遠、惠民生的事。”公司黨委書記陳剛如是道出公司科學發展的理念。

北新人一路走來，經營理念、發展戰略總是在創新中超越，無論時事怎么變遷，都不斷注入新的內涵，釋放新的力量。

亮劍二：走轉型發展之路

“無限風光”在資本。

以資本為紐帶整合資源。2011年，先后投資重組了原兵團路橋公司、北新基礎公司，資源進一步優化。2012年1月投資收購深圳瑞錦實業公司，主營交安工程產品，使路橋施工產業得到延伸。

以投資拉動建設為引導，穩步轉型高端建筑市場。

2010年2月，公司在重慶合川區投資15億承建的農民創業園BT項目，采取循環投入，第三方墊資等多種方式，不斷降低自有資本的投入，僅用了5億元就完成了約8億的投資額，其中有5.7億已進入回購期。2010年8月，公司與湖南華僑建設開發集團有限公司合作投資建設湖南省湘陰縣芙蓉大道北拓(湘陰段)道路建設工程BT項目。

2012年初，公司與博樂市簽訂了三座景觀大橋的2.5億融資建造協議，以北新投資公司為投資主體，專業事業部具體承建，既獲取了投資收益，又取得產值和施工效益。

“跳出建筑搞建筑”。公司不局限于常規施工，已向經營城市綜合體沖擊，大膽嘗試，正在洽談論證4個城市綜合體項目。一旦條件具備，就會開辟這一新天地。

立足主業不動搖。目前乃至今后一個時期，路橋主業仍然是北新路橋公司對外的品牌、生存的根基和發展的源泉。

堅持立足疆內、拓展國內、延伸海外的市場布局。2012年5月，北新路橋公司在國內形成了南方、北方、新疆三個區域市場開發和一個公路專業市場開發。2011年8月，中標單個工程造價最大的麥—喀高速公路項目，合同額達8.8億元。

海外再展雄風。北新路橋公司原先設立了吉爾吉斯比什凱克辦事處、塔吉克斯坦杜尚別辦事處、巴基斯坦伊斯蘭堡辦事處、蒙古國烏蘭巴托辦事處，2012年，又新成立的阿富汗喀布爾辦事處、柬埔寨金邊辦事處，海外市場進一步拓展。2012年10月，獨立中標塔吉克斯坦艾妮--彭吉肯特公路修復改建工程項目，中標價8470萬美金。這是公司自2004年進入國際市場以來獨立中的最大標。

科技助推主業。2010年以來，獲得國家級工法四項，自治區級、兵團級工法5項。2010年12月，北新技術中心被認定為自治區級企業技術中心。四方土木公司研發的“土壤固化劑”，首個獲得國家知識產權局發明專利。正在施工的甘肅雷西高速公路教子川鋼構大橋，最高橋墩73米，最大跨度90米，第一個掛籃施工，標志著施工技術大幅度提升。

亮劍三：布多元經營之局

“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，就走不出一條新路，就干不出新的事業。” 正是這種闖的精神和“冒”的精神，“第一個吃螃蟹”就成了北新人的不懈追求。

帶新型工業之頭，為建工師打造“工業大師、工業強師”當尖兵。

調整產業結構，增強工業比重是北新實現跨越式發展的主要目標。2011年8月份，成立了新疆北新投資建設有限公司，全力開拓以BT、BOT為模式的全價值鏈融資建造業，打造北新新型工業化基地，創造新的經濟增長點。

2011年以新疆北新投資建設有限公司為主體，陸續投資近1.8億元，在烏魯木齊市獨資收購重組了2家建材制造企業，成立了1家周轉材料公司，合資組建了1家建材制造公司。吸引優勢企業和民營資本，通過股權多元化，在重慶合資成立了2家建材生產公司，奠定了北新工業產業的基礎。公司計劃通過不斷擴大規模，引進技術，十二五未實現工業總產值10億元的目標。

2011年7月收購的北新永固鋼結構公司，快速擴建，快速投產，年生產加工能力3萬噸。加工的產品不僅在疆內供應，還出口到哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克等國。現正向新疆最大、最具實力的鋼結構工程公司打造，同時進入重型機械設備組裝及零配件加工等附加值高的產業。

2011年10月收購的天山玻璃公司，引進了專業生產的安全鋼化玻璃、夾層玻璃、防彈玻璃、防火玻璃和中空玻璃等各種節能環保玻璃產品和塑鋼產品，并購置了國內外先進的加工設備，面向國內及中亞提供專業的玻璃深加工產品。2010年6月，成立的由北新控股的重慶興投建材有限公司，2011年就完成營業收入1417.05萬元，實現凈利潤421.77萬元，被公司授予“金牛獎”，獎勵6萬元。

率先打造非銀行金融產業，填補兵團空白。

俗話說，沒有金剛鉆兒，攬不了瓷器活兒。2010年10月，對原機械調配中心進行改制，并引進沃爾沃在中國范圍內頒發的第一張特許租賃牌照，成立鼎源設備租賃有限責任公司。2011年12月，該公司被確認為國家內資融資租賃試點企業，也是兵團至今唯一的一家。2012年6月20日，該公司與石河子開發區拓北建設投資有限公司舉行1.25億融資租賃項目的簽約，對兵團在開拓基礎設施建設籌融資渠道方面產生積極的影響。2012年9月與山西省長治瑞烽化工廠簽訂5000萬元設備的融資租賃協議，融資租賃業務走出新疆，邁向全國。融資租賃必將成為一朵奇葩，也將成為北新一個新的經濟增長點。

2012年3月，與新疆締九礦業公司實行強強聯合，成立了新疆中北運輸有限公司，實行控股經營。2012年6月，成立了恒通典當有限公司。

橫跨行業之路越走越寬廣??

亮劍四：施民心工程之策 “為員工謀持久福祉”是企業使命之一。讓更多的發展成果惠及于民，成為公司的共識和準則。

實施“得人心”工程，搭建人才成長綠色通道。采取賽馬不相馬、有為就有位的用人理念，對空缺管理崗位采取公開競聘方式來實現公司內部人員的流動。日前，已有5人通過競聘到新的領導崗位。2012年初，還有3名“80后”被推薦為公司高管后備。實行一人一策，引進人才，北新路橋公司先后從海爾公司、特變電工等知名企業，引入管理類、投融類高端人才和專家型技術人才近20人。近3年，累計完成各類培訓1500余人，培訓費達到198萬元。2012年與長沙理工大簽訂合作協議，舉辦MBA學歷深造班，為員工公費出資提供碩士學歷教育機會。

實施“暖人心”工程，大幅提高員工福利待遇。北新路橋公司近幾年職工工資平均增長不低于10%，職均收入從2008年的3.6萬元增至2011年的5.7萬元。2012年雖然面臨嚴峻形勢，公司仍然為員工工資總額增長900萬元以上，并且

與去年相比，企業為員工繳納社保將增加230萬元，住房公積金增加600萬元。近兩年來，還調高了地區補貼、職稱補貼，根據施工環境增加了高原補貼、風沙補貼、防疫補貼等。公司2011年被兵團評為“關愛員工好企業”。

實施“穩人心”工程，積極改善員工居住環境。北新路橋公司近些年累計投入資金963萬元用于北新路橋社區建設，辦公樓、電教室、閱覽室、活動室、園林景觀、衛生服務中心、戶外文化廣場等設施配套齊全。公司加大家屬區危舊平房拆遷改造，到2011年，消除全部平房。北新路橋社區2010年被兵團民政部授予“和諧建設示范社區”、2011年被兵團命名為“兵團綠色社區”。這樣一來，為一線員工較好地解決了后顧之憂。

敢于亮劍，規模快速擴張。公司現轄有5個事業部和數十家控參股公司，員工達到3000余人。公司擁有國際、國內領先水平的機械裝備1000余臺（套），年施工能力達60億元以上。承攬項目遍布國內十六個省（區、市）和海外6個國家。

敢于亮劍，拓寬發展之路。公司將逐步形成“勘查一設計一投資一施工一運營”業務鏈，集融投資商和承包商為一體，由單一的建筑產品建造服務提供者變為工程項目的擁有人和運營管理者，由施工為主的建筑企業向著綜合型建筑企業邁進。

我們莊嚴的宣告：我們為北新路橋經濟騰飛而來，雖九死而不悔； 我們為了美好的生活而來，雖九死而不悔；

我們劈山破海、鋪路架橋、為國為民，雖艱難而不懼； 我們追求幸福、踐行承諾、勇于擔當，雖路遠則必至； 在北新路橋，我們要聽從安排，顧全大局，敢為人先，我們要用我們的努力開創北新路橋美好的明天；

在北新路橋，我們要提高執行力，加強企業文化，推進人才戰略，我們要用我們的實際行動展示北新人的良好形象；

在北新路橋，我們要努力工作，努力勞動，不怕苦，不怕累，我們要用自己的汗水和智慧創造財富；

在北新路橋，我們不相信眼淚，不害怕失敗，不畏懼艱險，因為我們只有一個名字——北新路橋。

在北新路橋，我們要互相關心，互相幫助，不管是在天南還是在海北，我們都要和睦相處，共同前進；

在北新路橋，我們要繼承革命傳統，弘揚北新路橋精神，艱苦奮斗，我們要用我們的青春和熱血再次鑄造北新路橋的二次騰飛。

第二篇：我與企業同發展演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通；并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!

言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。

聽，2010的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，2010的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？

不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。

效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。

眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷2009收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。

我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為xx的發展保駕護航。

最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。

謝謝大家！

第三篇：與企業同發展演講稿

身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪；作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。

革命戰爭年代，一曲《義勇軍進行曲》喚起無數熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期，“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱情。改革開放初期，“團結起來，振興中華”；“從我做起，從現在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業同發展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發出的時代最強音。

“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任；“與企業同發展”則是我們青年人實現理想和價值的必經之路。作為安保里的年輕人，我深知，個人的命運與企業的命運、國家的命運密不可分。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。

早在培訓班上，老師給我們講述了安保事業二十多年來的發展和所取得的光輝成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛祖國航空安全的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，因為生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂；因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛著代表榮譽的“藍色盾牌”。

為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對XX年工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵，XX是集團公司的價值年，也是安保公司創業之后的關鍵年——成長年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工？是接受很多的表揚信嗎？是腳踏實地的工作嗎？是那些服務標兵嗎？

在我們的團隊里，有這樣一個人——蘇湘。XX年10月的一天，我們得知蘇湘的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女兒一定很著急，一定很心疼，尤其是這樣的不治之癥——癌癥！可是蘇湘仍然堅持工作在安檢現場！~我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在一個僅僅22歲的女孩身上！~一個女孩每天要為空防安全辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那高昂的醫療費用而發愁！小小年紀的她承受著常人無法忍受的生活重擔！春節就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是蘇湘看到別的同事因為想家而落淚，毅然放棄了休假！沒有陪爸爸回家過年。她心里其實也很想回去陪爸爸。可是竟把這樣的機會讓給了別人！有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車里掉眼淚，原來她爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家里所有的錢都已經用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療！….就在這樣的情況下，蘇湘沒有被生活打倒，主動要求戰斗在安檢第一線——人身現場。并連續四個星期查出的違禁品獲得部里第一名！就在這個時候，爸爸真的離她而去了。聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸….就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎！蘇湘是來自一線的最普通的員工。在日常工作中，立足崗位做貢獻，扎扎實實干工作。她是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。.這不正是安保公司最有價值的員工嗎？

親愛的青年朋友們，我們是升起的太陽，我們的戰場便是這足下的土地，我們是富有生機和活力的新時代青年，我們要像我們的前輩們那樣，勇敢的戰斗在安檢的第一線，“敬業工作、確保安全、作有價值的青年”就是我們對企業的誓言。讓我們的青春煥發出無限力量，為實現企業的遠景做出應有的貢獻。用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆！用我們的青春和熱血譜寫出前不負于古人，后無愧于千秋萬代的歷史新篇章

第四篇：我與公司同發展演講稿

《青春因奮斗而精彩》演講稿

尊敬的各位領導、各位朋友：

您們好！

我是來自綜合管理部的還玉祥，今天我演講的題目是《青春因奮斗而精彩》。在演講開始之前我首先要感謝公司給了我一個鍛煉自己的機會和展示自己的舞臺。

從我懷著激動的心情來公司參加面試，到今天我成為揚分公司的一名正式員工。和那些剛走出校門，邁入社會的許多大學生一樣，我心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情，憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生成功。

但是作為剛走出校門踏入社會的我們，面對全新的環境、陌生的工作，緊張的情緒在所難免。面對這樣的情況，端正態度，調整心態成為我們首當其沖的任務。

也許我們都聽過這么一個故事：兩個重癥病人，同住在一間小病房里。房間很小，只有一扇窗子可以看見外面的世界。其中一個人，在他每天的治療中，允許坐在床上一個小時。他的床靠著窗戶，但另外一個人終日都得平躺在床上。每當下午睡在窗戶旁的那個人在那一個小時內坐起的時候，他都會描繪窗外的景色給另一個人聽。從窗口向外看可以看到公園里的湖，湖里有鴨子和天鵝，孩子們在那兒撒面包片，放模型船，年輕的戀人在樹下攜手散步，在鮮花盛開、綠草如茵的地方人們玩球嬉戲，后面一排樹頂上則是美麗的天空。另一個人傾聽著，享受每一分鐘。他聽見一個孩子差點跌到湖里，一個美麗的女孩穿著漂亮的夏裝……他朋友的述說幾乎使他感覺自己親眼目睹外面發生的一切。然而，在一個天氣晴朗的午后，他心想：為什么睡在窗邊的人可以獨享看外頭的權利呢？為什么我沒有這樣的機會？他覺得不是滋味，他越這么想，就越想換位子。有天夜里他盯著天花板瞧，另一個人忽然驚醒了，拼命地咳嗽，一直想用手按鈴叫護士來。但另一個人只是旁觀而沒有幫忙，直到他感覺同伴的呼吸已經停止了。第二天早上，護士來的時候那人已經死了，只能靜靜地抬走他的尸體。過了一段時間后，這人開口問，他是否能換到靠窗戶的那張床上。護士們搬動了他，幫他換位子，使他覺得很舒服。護士走了以后，他企圖用手臂撐起自己，吃力地往窗外望：窗

外只有一堵空白的墻。從故事中我們可以看出積極的心態對我們的人生對我們的事業對我們的生活是多么的重要。在人生的旅途中，我們難免不會遇到困難和挫折，遇到困難和挫折并不可怕，關鍵是我們應該以積極的心態和端正的態度去面對，現在的我們工作經驗不足是一個不爭的事實，我們唯一可以做的就是，踏踏實實從基層一步一步做起，不斷積累工作經驗。

一段精彩的華章樂彩需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城。作為一名寶橋的員工，我不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地，我來了，我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報的是無私奉獻，讓森林更加昂然生機。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，把握機遇，爭取最大的跨越式的發展，讓我們不懈追求企業目標，懷著必勝的信念，共同描繪揚分不可估量的明天。

我們是幸運的一代，欣逢寶橋盛世，這是我們人生難得的際遇。一滴水只有放進大海才不會干涸，寶橋是浩瀚的海洋，她給我們奮斗的勇氣和無窮的力量。公司的飛速發展，給我們機會的同時也給了我們更高的要求。讓我們用無悔的青春去譜寫寶橋更加燦爛美好的明天。

最后，我以俞敏洪老師的一段話結束我今天的演講。

俞敏洪老師是這樣說的：

人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你；

所以我們每一個人，都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準。

綜合管理部：還玉祥2010年7月19日

第五篇：我與學校同發展演講稿

我與學校同發展

吳河學校楊美玲

春華秋實，秋收冬藏，是亙古不變的規律。四季更替，日月變幻，歲月流逝，一刻也不曾停留。在學校這個大舞臺上，我們和學生一起演繹人生的大戲。在學校這艘航船上，我們和學生一起長風破浪。在學校這輛列車上，我們和學生一起行駛在成長的鐵軌上。因為我們知道：只有與學校共同發展，我們才能贏得更多的喝彩和掌聲。只有與學校共同發展，我們才能直掛云帆濟滄海。只有和學校共同發展，我們才能駛向充滿生機的綠洲。

遙思兒時的夢想，做個神圣的孩子王。當年那份夢想仍然在心間流淌，懷揣這個夢想我信步走進了師范，走進了學校，走進了課堂，和吳河學校這艘航母一起遠航。而今，站上這三尺講臺已經數年了。在這幾年里，我們吳河教師熱愛自己的學校，熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作，提高自身素質，從身邊每一件事做起。把學校的發展、成就看成是自己的發展成就。為學校的發展規劃獻計獻策。加強各方面的學習，提高業務知識。工作中講熱心，講熱情，講奉獻精神。有了學校的依托，吳河師生在各方面嶄露鋒芒。有了我們的努力，學校也正以昂揚的氣勢邁向遠方。幾年的風雨兼程，她一步一個腳印，描繪了一幅又一幅精美畫卷，伴隨多少莘莘學子快樂成長。幾載的奮斗拼搏，她一天一個新姿

態，譜寫著一頁又一頁的華麗篇章，帶給我們多少自豪和榮光。

新一輪的課程改革，為學校的主動發展帶來了挑戰也帶來了機遇。學校對 教師進行多種形式培養。讓我們做自我發展的主人，讓我們直面各種較量：加強理論學習，進行教改科研，開發校本課程，積極撰寫論文，參與課題研究，參加教學比賽。通過一次次實力的較量，我們做到了教與研的結合、思與行的統一。我們迅速成長，勇摘各類獎項。

哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和

人數，而在于它一代又一代人的質量。那么，我們每個吳河教師都有責任和義務去完善自己，去詮釋自己，去施展才華，去綻放青春，去燃燒生命!行動起來，閃亮起來吧!跨出去的動作是瞬間，而跨出去的是永恒。這，正是吳河教師 的氣魄，吳河教師的灑脫，是吳河教師的執著!

如果沒有了學校這片藍天，那么我們將無法自由翱翔。幾年來，我們在這片藍天下揮灑汗水，張揚青春。我們在這片藍天下揚帆起航，激流勇進。一路走來，我們不斷迎接新的生活與挑戰，一同經歷歡笑與淚水。和學校一起成長，她教會了我們享受生活的陽光，感悟生命的力量。我們風華正茂，我們攜手同行，我們拼搏奮斗。我們并肩作戰，我們展翅高飛。如果這樣，我們心中便充滿寧靜;如果這樣，我們便可得一日安眠;如果這樣，我們方能在風雨的早晨中得到

一絲坦然。

學校的興衰和我們每個人都息息相關，學校有序發展對我們意義重大。千斤重擔壓在肩上，我們“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”，因為我們有優秀的教師隊伍，有科學的管理，有完備的教學設施，還有無數的學子渴望在這片土地上放飛夢想。

也許一個人的努力對于整個學校的發展來說如滄海一粟，但是如果把每顆愛校之心聚集起來，力量將無窮。我們堅信：擰在一起，我們就是一束火繩，一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽，整個星空!是雄鷹就要翱翔天空，是海燕就要搏擊風浪。讓我們加倍努力工作，和我們美麗的學校共同成長，用我們的青春和智慧，譜寫人生最美好的篇章。所以我們當與時俱進，繼往開來，與學校共同發展，共創輝煌。

丁塘中心學校***