第一篇：208云南文山事業單位招聘面試之加強大學生傳銷辨別能力

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208云南文山事業單位招聘面試之加強大學生傳銷辨別能力

2018年云南省事業單位招聘考試（統考）筆試已結束，接下來各位考生面臨的就是事業單位面試，面試對于各位考生來說是一個非常重要、又非常頭疼的環節，為了幫助考生在面試中取得好成績，小編為大家帶來2018云南事業單位面試備考資料，今天為大家分享的是208云南事業單位招聘面試之加強大學生傳銷辨別能力；

【背景資料】

談起“傳銷”我們并不陌生，這個毒瘤謀財害命、荼毒百姓早就是不爭的事實，但近年來我們發現“傳銷”對大學生群體的戕害，開始呈現上升趨勢。網戀、找工作、創業、好友介紹投資等，都可能成為傳銷組織誘惑大學生掉入陷阱的途徑，這給大學生群體帶來了巨大的身心傷害，甚至還會演變成刑事案件，影響社會穩定。到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔?又該如何避免再次發生這樣的悲劇? 【解析】

導致大學生深陷傳銷組織的因素有多方面： 第一，創業賺大錢為最常見誘因

大學生群體年齡普遍在90年左右，雖然知識水平較高，但畢竟初入社會，容易輕信他人，再加之這些有理想和抱負的年輕人，都不安逸，很有想法，對傳統工作不滿意，一旦遇到“完美”的創業方案，立馬熱血上涌，渴望實現創業夢想，于是加入，導致被騙。

第二，傳銷組織“殺熟”的特點

傳銷組織的發展過程往往是“殺熟”，大學生把親戚朋友招引進來，即使后來醒悟，卻已欲罷不能，沒有退路，只能繼續往下做。

第三，情感上的缺失，也成為加入傳銷組織的誘導因素

在當前強壓力快節奏的背景下，很多大學生從學校初入社會不適應，內心極度缺乏安全感，而傳銷組織又很有一套“蠱惑”人心的說辭和流程，導致有很多傳銷組織里的大學生，把傳銷組織當作依靠。

我們社會各界共同行動起來打擊傳銷，形成合力，共同應對這一問題：

第一，政府要繼續加大對傳銷組織的打擊力度。要落實公安、工商、房產、電信、金融等各相關部門的相關責任，強化對傳銷行為的聯合執法;對于發現的傳銷組織，要按照情節嚴重程度適當加大處罰力度，加大從事傳銷行為的違法成本，形成震懾力。

第二，學校也要強化教育引導作用。要引導學生樹立正確的就業觀和價值觀，告誡他們所有成就都來自勞動，要充分利用學校的各項活動來開展防范傳銷的宣傳活動，提高大學生的辨別能力和安全意識，避免他們陷入傳銷陷阱。

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第三，大學生自身也要形成理性認知。不急功近利，同時也要在平時多主動學習防范以及應對傳銷的技能，提升防范意識和辨別能力，在碰到傳銷危險時能采取恰當有效的方式來保護自己。

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第二篇：208云南昭通事業單位招聘面試之加強大學生傳銷辨別能力

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208云南昭通事業單位招聘面試之加強大學生傳銷辨

別能力

2018年云南省事業單位招聘考試（統考）筆試已結束，接下來各位考生面臨的就是事業單位面試，面試對于各位考生來說是一個非常重要、又非常頭疼的環節，為了幫助考生在面試中取得好成績，昭通中公教育為大家帶來2018云南事業單位面試備考資料，今天為大家分享的是208云南事業單位招聘面試之加強大學生傳銷辨別能力；

【背景資料】

談起“傳銷”我們并不陌生，這個毒瘤謀財害命、荼毒百姓早就是不爭的事實，但近年來我們發現“傳銷”對大學生群體的戕害，開始呈現上升趨勢。網戀、找工作、創業、好友介紹投資等，都可能成為傳銷組織誘惑大學生掉入陷阱的途徑，這給大學生群體帶來了巨大的身心傷害，甚至還會演變成刑事案件，影響社會穩定。到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔?又該如何避免再次發生這樣的悲劇? 【中公解析】

導致大學生深陷傳銷組織的因素有多方面：

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第一，創業賺大錢為最常見誘因

大學生群體年齡普遍在90年左右，雖然知識水平較高，但畢竟初入社會，容易輕信他人，再加之這些有理想和抱負的年輕人，都不安逸，很有想法，對傳統工作不滿意，一旦遇到“完美”的創業方案，立馬熱血上涌，渴望實現創業夢想，于是加入，導致被騙。第二，傳銷組織“殺熟”的特點

傳銷組織的發展過程往往是“殺熟”，大學生把親戚朋友招引進來，即使后來醒悟，卻已欲罷不能，沒有退路，只能繼續往下做。第三，情感上的缺失，也成為加入傳銷組織的誘導因素 在當前強壓力快節奏的背景下，很多大學生從學校初入社會不適應，內心極度缺乏安全感，而傳銷組織又很有一套“蠱惑”人心的說辭和流程，導致有很多傳銷組織里的大學生，把傳銷組織當作依靠。我們社會各界共同行動起來打擊傳銷，形成合力，共同應對這一問題：

第一，政府要繼續加大對傳銷組織的打擊力度。要落實公安、工商、房產、電信、金融等各相關部門的相關責任，強化對傳銷行為的

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聯合執法;對于發現的傳銷組織，要按照情節嚴重程度適當加大處罰力度，加大從事傳銷行為的違法成本，形成震懾力。

第二，學校也要強化教育引導作用。要引導學生樹立正確的就業觀和價值觀，告誡他們所有成就都來自勞動，要充分利用學校的各項活動來開展防范傳銷的宣傳活動，提高大學生的辨別能力和安全意識，避免他們陷入傳銷陷阱。

第三，大學生自身也要形成理性認知。不急功近利，同時也要在平時多主動學習防范以及應對傳銷的技能，提升防范意識和辨別能力，在碰到傳銷危險時能采取恰當有效的方式來保護自己。

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第三篇：2018年長春市事業單位面試備考：加強大學生傳銷辨別能力（寫寫幫整理）

2018年長春市事業單位面試備考：加強大學生傳銷辨別能力

【背景資料】

談起“傳銷”我們并不陌生，這個毒瘤謀財害命、荼毒百姓早就是不爭的事實，但近年來我們發現“傳銷”對大學生群體的戕害，開始呈現上升趨勢。網戀、找工作、創業、好友介紹投資等，都可能成為傳銷組織誘惑大學生掉入陷阱的途徑，這給大學生群體帶來了巨大的身心傷害，甚至還會演變成刑事案件，影響社會穩定。到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔?又該如何避免再次發生這樣的悲?。?/p>

【中公解析】

導致大學生深陷傳銷組織的因素有多方面： 第一，創業賺大錢為最常見誘因

大學生群體年齡普遍在90年左右，雖然知識水平較高，但畢竟初入社會，容易輕信他人，再加之這些有理想和抱負的年輕人，都不安逸，很有想法，對傳統工作不滿意，一旦遇到“完美”的創業方案，立馬熱血上涌，渴望實現創業夢想，于是加入，導致被騙。

第二，傳銷組織“殺熟”的特點

傳銷組織的發展過程往往是“殺熟”，大學生把親戚朋友招引進來，即使后來醒悟，卻已欲罷不能，沒有退路，只能繼續往下做。

第三，情感上的缺失，也成為加入傳銷組織的誘導因素

在當前強壓力快節奏的背景下，很多大學生從學校初入社會不適應，內心極度缺乏安全感，而傳銷組織又很有一套“蠱惑”人心的說辭和流程，導致有很多傳銷組織里的大學生，把傳銷組織當作依靠。

我們社會各界共同行動起來打擊傳銷，形成合力，共同應對這一問題：

第一，政府要繼續加大對傳銷組織的打擊力度。要落實公安、工商、房產、電信、金融等各相關部門的相關責任，強化對傳銷行為的聯合執法;對于發現的傳銷組織，要按照情節嚴重程度適當加大處罰力度，加大從事傳銷行為的違法成本，形成震懾力。

第二，學校也要強化教育引導作用。要引導學生樹立正確的就業觀和價值觀，告誡他們所有成就都來自勞動，要充分利用學校的各項活動來開展防范傳銷的宣傳活動，提高大學生的辨別能力和安全意識，避免他們陷入傳銷陷阱。

第三，大學生自身也要形成理性認知。不急功近利，同時也要在平時多主動學習防范以及應對傳銷的技能，提升防范意識和辨別能力，在碰到傳銷危險時能采取恰當有效的方式來保護自己。

以上是吉林事業單位招聘信息為考生做的知識點歸納整理，供大家參考借鑒!

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第四篇：2018云南文山教師招聘面試禮儀之如何著裝

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2018云南文山教師招聘面試禮儀之如何著裝

2018云南教師面試即將到來，為了幫助各位考生在教師面試備考中取得好成績，小編為大家帶來教師面試備考資料，今天分享的是2018云南教師招聘面試禮儀之如何著裝;教師招聘面試著裝是很重要的，那么教師面試穿什么衣服比較合適呢?跟小編一起來看看吧!

一、教師招聘面試著裝原則：

自然，潔凈，青春，協調，與教師職位、所處氛圍相適應。

女性：淡妝;不穿吊帶、無袖衣服;不穿太響的皮鞋;發型自然干練，最好扎起來;盡量少帶或不帶飾品。

男性：穿純色且深色的西服，淺色襯衫;短發;不帶任何飾品;不要過于休閑。著裝六忌：忌異、忌短、忌露、忌緊、忌透、忌臟。這些不能穿：牛仔褲, 短褲, T恤, 運動鞋, 非常隨意的鞋。

二、教師招聘面試的著裝：

女生來講，可以穿一些偏職業化一點的套裝，就是大家愛看的青春偶像劇當中的白領那些看起來很職業但又不是很板的衣服，這些衣服的特點就是一般搭配起來顯得很干練、這幾年都流行無袖的衣服、裙子。建議大家盡量挑選一些有袖的、有領的，符合老師形象，衣服也不一定都要是白色，可以選擇淡色一些的衣服、淺黃、紅、藍等都可以，面料是雪紡的也可以，款式和圖案以簡約為主，顯得大方得體，蕾絲、印花、花哨、輕浮這些風格的衣服是不合適的。

如果不是套裝，下半身可穿裙子也可穿褲子，裙子則要及膝左右的長度，在款式方面可以參照正裝的裙子，顏色倒是可以多些選擇，與衣服要搭配，一般以較深的顏色為主，如深藍、卡其色，如果是褲子的話，則是在一般的褲子的基礎之上可以選擇時下大家穿得比較多的小腳褲，但是款式也不能太過于花哨，顏色可以參照裙子;另外如果是套裝也是較職業一點的，而不是蓬蓬裙和很小女生的那種可愛的，大家要記得自己是要當一名老師的人。

男生方面穿得要成熟些，相對來講，男生可以選擇的范圍不大，也是襯衣搭褲子的標準樣式，只不過襯衣的選擇可以休閑一點，但是也不能太過，那種晃眼睛看起來很多顏色塊組合的那種就不太合適了，也是簡單大方，褲子可以根據自己的風格變成那種小腳挽褲腿風格的休閑風，以棕、藍色為宜，也不應該太花哨，男生方面也要注意活潑不失穩重。

三、教師資格證面試細節修飾： 頭發：干凈, 整潔, 不能擋住臉。香水：可選.如果要用,不要太濃。除味：經常洗澡, 尤其是面試當天。

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手：手和指甲干凈，女士可以使用透明或傳統的指甲油。嘴：確?？谇粵]有異味。衣服：干凈, 熨燙整齊無褶皺。

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第五篇：2018云南事業單位面試：學生減負任重道遠

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2018云南事業單位面試：學生減負任重道遠

背景：今年的政府工作報告中，一件小事引來不少家長關注，那就是“著力解決 中小學生課外負擔重”的表述。而去年年底召開的中央經濟工作會議，更將這一問題列為非補不可的“民生短板”。在今年兩會“部長通道”上，教育部長陳寶生接受采訪時，回應的第一個問題就是與減負有關的“三點半”現象。王歡委員10日在全國政協十三屆一次會議第三次全體會議上作大會發言時指出，當前學生“減負”取得一定效果，但仍存在校內“減負”校外“增負”等現象，建議家庭教育、社會教育、學校教育三方合力增強學生“減負”獲得感。

命題預測：隨著民眾對于教育工作的越來越重視，學生學習負擔也越來越大。教育減負工作雖有成效，但也面臨著越減越重的窘境，如何有效推進學生減負工作成為熱議話題。對此你怎么看? 現狀：據調查顯示，今年減負工作略有成效，作業時間從3.0三個小時降低為2.282個小時，但是作業負擔仍居世界首位。而且超過九成的家長有陪孩子寫作業的經歷，同時學校減負，課外培訓機補課卻大行其道。

危害：1.違背孩子成長規律，熬夜不利于孩子的健康成長，也失去了童年的快樂。2.不利于孩子發現和發展自己的興趣愛好，拓展思維，調動其創新力，更全面的發展。

原因：1.優質教育資源供不應求，基礎教育承載了很多“基礎”之外的內容，學科之間、教師之間缺少銜接整合，新的作業形式與日俱增。2.存在“頭疼醫頭腳疼醫腳”問題，缺乏全面可行的長效機制作為保障有效推進減負工作。3.家長望子成龍望女成鳳心態、錯誤的成才觀念、盲目攀比等問題增加孩子學習負擔。4.缺乏科學的人才考核選拔機制和考核評價機制，評價過于單一，唯分數論。

對策：1.強化義務教育均衡發展，深入推進義務教育學區制、集團化辦學，推進區域、集團教師一體化管理，不斷增加優質教育資源供給。提高教育信息化水平，促使優質資源向更大范圍輻射。2.要規范課程設置、把不必要的負擔減下來，將違規的校外補課、辦班，以及各種違反學生成長規律的比賽堅決去除。3.建立多元評價體系，改革人才選拔與考核評價機制，杜絕減課時不減考試的表面文章，促進學習方式改變，大幅減少以短時記憶為主要特點的學業負擔，培養學生“終身帶得走的學識和能力”。

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