第一篇：以大質檢文化的核心價值觀撐起“大質量”工作機制

以大質檢文化的核心價值觀撐起“大質量”工作機制

建立“大質量”工作機制和建設大質檢文化，是國家質檢總局對新時期質檢工作提出的全新理念和指導思想，是國家質檢總局對質檢事業發展提出的戰略性宏觀性決策，對于促進質檢事業的發展具有十分重要的意義。王勇局長在2010年全國質量監督檢驗檢疫工作會議上明確要求大力推進大質檢文化建設，努力形成“合心、合力、合作”的局面，亦即點出了大質檢文化的核心價值觀。

“以質取勝、保國安民”是質檢工作的核心理念，是質檢系統各部門、各單位的共同價值取向。而大質檢文化建設所要創造的“合心、合力、合作”的局面，正是通過大質檢文化建設所要倡導的核心價值觀，由此為建立大質檢工作機制形成理念上的支持。

大質檢文化建設所要營造的“合心”局面，就是質監工作與檢驗檢疫工作在理念上的融合這種融合不僅體現在質監職能與檢驗檢疫職能對質檢工作核心理念踐行所形成的客觀作用上，更要求體現在各自履職的指導思想和對運作模式的思考及實踐過程。要形成“合心”局面，就要求在大質量工作機制的框架之下，從工作理念、工作方法、工作模式上實現質量監督工作與檢驗檢疫工作的同向同程同脈動。

文化是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，它是一種精神力量，將對接受它的人們的行為和社會價值取向產生根本性的、長期性的影響。為此，建設大質檢文化的重要意義就在于遵循文化的一般規律，結合質檢系統的職能特質，采擷其豐富的文化積淀，通過主題文化建設和主題文化滲透，使導向性的價值取向成為質檢行業共同的價值取向，使順應事業發展所倡導的思想道德、職業操守成為質檢人共同的行為準則，從而人同此心、心同此理，同心進而“合心”。

就目前而言，質檢系統“合心”的焦點應當落在當前經濟社會發展重要戰略機遇期和社會矛盾凸現期質檢事業科學發展的重心上，突出維護和保障質檢職能在服務地區轉變發展方式、推進地區經濟又好又快發展中的執行力和公信力，以文化建設為載體，大力開展具有質檢特色的職業核心價值理念教育、保國安民的職業公德教育、遵紀守法的職業規范教育，大力推崇質量監督職能與檢驗檢疫職能互補互聯的“大質量”工作機制格局的探索實踐，讓大質檢文化為“大質量”機制的逐步形成創造有利的人文環境。

大質檢文化建設所要營造的“合力”局面，就是質監工作與檢驗檢疫工作在履職作用上的融合為政府、企業、社會服務同為質監工作與檢驗檢疫工作的立足點，找準服務地方經濟的結合點就是兩者“合力”的融合點。因此，我們在大質檢文化建設中要積極倡導“無縫融合”的行業文化，不管質監也好、檢驗檢疫也罷，都必須主動靠前貼近，要擯棄職能不同、模式有異而容易形成的“各管各”單邊作戰格局，在履行各自的職責時考慮到有利于“合力”的形成，考慮到工作效能的互補，考慮到為履行好各自職責在互為提供信息資訊等方面創造條件，等等，努力形成在同一目標下共同作戰的態勢。按照這一要求，大質檢文化建設的整體基調就是要從建立與“大質量”工作機制相適應的行業理念、行業規范和行業機構建設導向著手，以質檢事業的融合發展為重，以政府、企業和社會公眾利益為重，通過各種文化載體的訓導和感染，啟迪質檢人對大質檢文化建設成果的期許，提高質檢人對“大質量”工作機制效應的認知度，培養質檢人對大質檢事業的認同感和歸屬感，從而自覺注重質量監督和檢驗檢疫的協調配合，注重提高質監職能的效能，講大質檢，抓大質量，促大交融，下好質檢“一盤棋”。由此以大質檢文化引領質量監督和檢驗檢疫發展方式向“融合、整合、聯合”的新轉變，以“合力”提升“大質量”工作對地方經濟社會發展大局的貢獻力。

大質檢文化建設所要營造的“合作”局面，就是質監工作與檢驗檢疫工作在運作模式上的融合其中包括質監機構與檢驗檢疫機構之間的融合，也包括質監機構之間和檢驗檢疫機構之間的融合。這既是一個優化資源整合、實現資源共享的效益工程，又是一個提高“合心”、加大“合力”的效率工程。就上海而言，就是要加強上海質監與上海檢驗檢疫機構的協作聯動。

一直以來，我所即在聯合檢驗進口棉方面與上海檢驗檢疫局有著協作聯合，兩個機構之間始終本著合作有益、合作有利的理念，共同為國門把好質量關，今后我們仍將繼續探索更廣闊的與之合作的途徑，謀求更大的雙贏成效和社會效益。我所還積極實踐與質監機構之間的合作，主動加強與當地質監機構和各地纖檢機構在纖維制品(紡織服裝)質量監督工作方面的合作，通過對某一時期質量違法行為的動向、案情特征以及產品質量總體狀況的信息互通：對現行標準不盡完備的、可能存在質量隱患的、消費者識別存有盲區的品質指標和檢測方法作研究探討以及接力打假、聯動辦案的互動性執法打假，在增強監管的科學性和準確性上收到了切實的功效。因此，要發揮大質檢文化的宣傳引導作用，把各層面、多方位的質監工作與檢驗檢疫工作運作上的合作上升到建立“大質量”工作機制的內在需求和不斷提升質檢工作水平需要的高度，積極探索推進質量監督和檢驗檢疫工作的大流程再造，形成與地方政府、與相關部門的質量監管合作機制，使實施產品監管的質檢行為成為地方政府的行為，依靠全社會共同參與質量監管。目前，我所正積極地參與建設上海公共檢測服務平臺的工作，正是順應了建設大質量工作機制的需要。

綜上所述，“大質檢文化”是社會主義文化建設的重要組成部分，也是質量監督和檢驗檢疫部門應有的共同的組織文化。要確立文化建設是一種新型管理的管理新理念，以“大質量”工作機制為載體，大力開展形式多樣的、富蘊質檢底色的“大質檢文化”建設，努力打造包括質檢行業共同的文化理念、職業規范和行業精神、行業形象在內的大質檢精神品牌。要把“大質檢文化”建設寓于學習型機關和學習型團隊建設和文明單位創建之中，融入思想政治工作和質檢各項業務工作之中，匯入質檢事業發展戰略和發展規劃之中，引導質檢人立足本職作奉獻，在開展“大質檢文化”建設的進程中培養造就高素質的質檢隊伍，促進質檢事業的可持續發展。國家質檢總局在《大質檢文化建設工作方案》中明確提出將進行的質檢資源優化整合、質檢干部隊伍融合、檢測資源共享等方面的試點，并對各地兩局加強包括開展質量提升活動、突發事件應急處置，質量狀況分析、產品質量監督抽查、專項整治、執法打假、檢驗業務委托等方面的工作聯合以及要建立有效的工作合作機制和聯席會議制度等提出了具體設想和要求，這些舉措終將有效地支撐起“大質量”工作機制。

第二篇：以孝文化踐行社會主義核心價值觀范文

踐行孝道文化 弘揚傳統美德

——長治市郊區開展“重陽節”系列主題實踐活動

近日，郊區充分利用“九九重陽節”中華民族的傳統節日，圍繞“孝”字做文章，深入開展“孝老敬老”系列主題實踐活動踐行社會主義核心價值觀，積極引導廣大干部群眾崇尚孝道、弘揚孝心、踐行孝德，全區上下形成“知孝、懂孝、行效、揚孝”的良好社會風尚。

一是走訪慰問揚孝德。重陽節期間，各鎮（鄉、辦、區）、區直各單位分別走訪慰問離退休老干部、老黨員，并以召開座談會的形式與離退休老干部、老黨員一起品茶談心、共話重陽佳節，向他們表示節日的問候和誠摯的祝福，同時了解他們的身體狀況和生活需求，并送上了慰問物品和慰問金，讓老年人真真切切地感受到黨和政府的關懷及全社會的關愛。

二是文化長廊傳孝道。以農村為單位，在農村主街道上設立文化墻，采用文字簡介和漫畫圖片相結合的形式，直觀宣揚孝文化，營造濃郁孝德文化氛圍。目前，已有4個鄉鎮8個村在主街道設立了文化墻，以圖文并茂的形式，宣傳孝道歷史、孝道內涵，弘揚中華傳統美德，引導農民群眾認知、認同、踐行社會主義核心價值觀。

三是志愿服務促孝行。組織、宣傳、教育、民政、團委、婦聯等部門充分發揮各自職能作用，依托鄉鎮、農村志愿服務站，組織黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等志愿服務隊深入敬老院以及農村、社區貧困老人、孤寡老人、五保戶家中開展“一對一”助困、助老活動。關注老年人精神健康，為老人清理個人衛生，與他們進行情感交流，把社會和政府的關心傳遞給每位老人。同時，農村、社區自辦文藝團隊，自編自演了多種題材的文藝節目，向廣大老年人奉獻了一場場精彩的文化大餐。

四是道德課堂講孝識。各文明單位、各中小學校依托道德講堂，通過演唱《感恩的心》等歌曲、觀看《別讓愛太遲》等公益短片、講述《二十四孝賢》等故事，引導啟迪大家常懷感恩之心，深刻領會“關愛今天的老人，就是關愛明天的自己”的道理，大力弘揚“老吾老以及人之老”的傳統孝道美德，在全區各級黨政機關、企事業單位、中小學校中形成尊老孝老愛老的良好社會風尚。

五是孝親曲藝唱孝風。區文廣新局組織關村“農家樂”等文藝團隊自編自創《打碗記》等系列孝道文藝節目，同時在傳統優秀曲目庫中精心挑選一批孝親敬老戲曲節目，走進農村、敬老院進行慰問演出，引導村民學孝德典型、做孝德模范，極大增強了村民養老敬老的責任意識。

“孝”是中華優秀傳統文化的精髓，是培育和踐行社會主義核心價值觀的根本。根深，才有本壯，才有葉茂。我區將持續有力地推動孝道文化在更廣范圍、更深層次發展，讓孝道這一棵棵大樹，最終成長匯聚為社會主義核心價值觀的茂密森林。

第三篇：酒店文化核心價值觀詮釋

酒店文化核心價值觀詮釋

1、把服務當成事業來做；把管理當學問來看；把問題當機遇來對；酒店業是“永恒的事業”。

2、酒店的產品是“滿意”，酒店經營的是“高興”，讓客人最大化滿意和高興是我們的追求，我們的幸福只能通過為別人創造幸福得以實現。

3、把簡單的事情做徹底就是不簡單，吃苦就是吃補，補意志、補能力、補精神，心態比能力更重要。

4、創新是永恒的話題，是動力、競爭力、生命力；一切資源都會枯竭，唯有文化生生不息；再好的設備設施都會老化，唯有人和服務可以不斷創新。經營指導總綱總體把握、發揮優勢、獨具特色、分割經營經營指導方針文化、形象、品質、效益經營策略思想活一點、觀念新一點、標準高一點、辦法多一點、步子快一點經營理念創造特色、塑造品質、營造滿意管理理念以顧客為導向、以員工為中心、以質量為靈魂、以文化為源泉、以創新促發展服務理念一切。為了客人，為了一切客人，為了客人一切組織類型工作學習化，學習工作化。把管理當成課題，把服務當成學問。

酒店使命建一流團隊，造一流品牌，創一流效益。酒店精神以情服務，以質取勝，用心做事員工座右銘將小事做成精品，將細節做到極至、將服務做成超值、將重復做出新彩、每天進步一點點道德準則寧可酒店吃虧，不讓客人吃虧；寧可自己吃虧，不讓酒店吃虧。工作作風現場看，立即辦服務準則一步到為，到我為止。預期服務，源頭管理。寧可自己麻煩十分，不讓客人不便一時讓客人方便是服務最高準則，客人的需求是服務最高命令。永不說“NO”。人才戰略成長、成才、成功；人人是才，嚴管厚愛；不拘一格，優勝劣汰。

管理定位零缺陷管理，無差錯服務，無空缺記錄管理追求高、嚴、細、實、新、活高——標準高；嚴——管理嚴；細——服務細；實——作風實；新——思路新；活——經營活管理程式走動式管理 明查暗監督 表格化控制三環節把握 三關鍵定位 警戒線命令管理風格嚴管厚愛內張外弛管理原則一個上級的原則：酒店中的每一個崗，每一個人只有一個直接上級。

責權一致的原則：信任是管理的最重要素，在其崗，授其權，承其責，得其利。無重疊，無空白的原則：管理是張網，既不能有雙層，也不能有破洞服從的原則：下級必須服從上級，沒有服從就沒有管理，不能自己認為是不正確的或不公正的就不服從。

逐級的原則：下級可越級投訴，不可越級請示；上級可越級檢查，不可越級指揮（特殊或緊急情況例外）。

服務的原則：二線為一線，幕后為前臺，上級為下級，上道工序為下道工序，全員為賓客。

復命制原則：對任何命令，無論完成與否，都要在規定時間內復命。重結果的原則：既看過程，更重結果。運作目標整體化管理實現責任化，單項式服務實現實效化，標準規范運行實現國際化，具體操作實現個性化，實物管理實現現場化服務

第四篇：大質量與大質檢文化宣傳總結

xx市質量技術監督局

大質量與大質檢文化建設宣傳工作總結

為提高全社會參與質量工作的意識，促進我市質量總體水平不斷提高，提升市民重視質量、關心質量，振興質量的良好意識。按照總局和省局的要求，xx市質監局高度重視，精心組織，積極開展對大質量工作機制和大質檢文化建設工作的宣傳報道。建立組織，安排專人負責，注重與媒體溝通，確保了大質量機制和大質檢文化建設工作順利開展。現將有關情況匯報如下：

一、注重實效、健全機制，加大對質量工作宣傳領導 為更好的推動大質量工作機制和大質檢文化建設活動的深入開展，充分發揮新聞媒體輿論導向作用，全面、有效的宣傳質監工作，及時準確反映質監工作動態，xx市局積極與地方新聞媒體單位溝通，成立了由市質監局牽頭，xx日報社、xx廣播電視臺、xx省日報駐xx記者站等媒體參加的聯合宣傳報道組，以執法打假、護農幫農、監督檢查、免費檢測服務、重點企業駐廠服務等惠農惠企、關注民生的措施做法和有創新、有特點、有亮點的服務行動為重點，多層次、多角度、全方位的宣傳質量技術監督工作，全面營造質監工作服務地方經濟建設輿論環境。

二、突出重點，多措并舉，全力推進大質量工作機制建 1

設

建設大質量工作機制是質監系統深入貫徹科學發展觀、解放思想、改革創新的重大舉措。按照上級要求，xx市質監局采取系統宣傳、跟蹤報道、重點采訪、集中宣傳等方式，加大對大質量工作機制建設的宣傳。一是以“質量提升年”為契機，廣泛開展“服務百企”系統宣傳活動。為充分宣傳我局“發揮部門職能、幫扶重點企業、促進地方經濟”的工作思路。xx日報、xx電視臺、市政府網及其他網絡媒體對工作人員人深入黑龍江省鹿源春鹿業有限責任公司等10多家重點企業進行現場綜合業務服務指導、解決企業疑難問題進行了跟蹤報道，僅xx日報、xx電視臺報道達23次。二是開展了 “質量提升，服務發展”為宗旨質監工作宣傳。為配合8月18日大xx經貿洽談會召開，xx市質監局多方協調，動員轄區內7個縣（市、區）有地方特色的企業共33家到會參展。洽談會開幕當天，在現場設立服務臺，開展法律法規咨詢、免費檢測眼鏡等多項服務，受到了市政府和群眾的普遍好評。xx電視臺對市質監局工作進行了專題報道。三是開展了提升質量保民生服務月暨“質量月”活動系統宣傳。9月份，xx電視臺、xx日報及黑龍江省日報、xx政府網分別就市局開展的實驗室開放、食品和特種設備安全整頓、標準化服務等多個內容進行了報道，累計各類報道9次。四是開展了 “關注民生四走進”系統報道。從2010年4月開始，到10月結束，xx市質監集中組織開展了關注民生走進鄉村、走進社區、走進軍營、走進學校系列活動。通過對xx鎮、xx社區、xx部隊、xx市第四小學進行產品質量、食品安全、計量、特種設備安全、認證認可等方面的現場技術咨詢和免費服務，讓老百姓實實在在的感受到質監部門給他們帶來的實惠。xx日報、xx新聞聯播，xx新聞進行時、市政府網站黑龍江日報xx時事版累計各類報道14次。通過新聞媒體的各類宣傳，在擴大質監工作的影響力的同時，也全面提高了廣大民眾質監工作認知度。

三、資源整合、工作聯合，積極開展大質檢文化體系建設

為全面貫徹國家質檢總局關于建立大質量工作機制和建設大質檢文化的有關要求和落實省兩局簽署有關合作備忘錄的各項措施, 遵循“優勢互補、資源共享、互動協作、服務發展”的原則, 圍繞服務xx地方經濟社會發展大局。2010年9月10日，xx市質量技術監督局和xx出入境檢驗檢疫局簽署了《貫徹落實“省兩局”合作備忘錄的合作協議》，xx市質監局局長xx濱和xx檢驗檢疫局局長xx代表雙方在協議上簽字。協議內容包括建立大質量工作機制、建立信息資源共享機制、建立聯合監管工作機制、建立大質檢文化建設機制等四大框架及16項細則，并對兩個部門在工作組織落實、協調方式、推進措施和共同舉辦活動等方面內容做了

具體規劃。雙方領導班子全體參加合作協議簽署儀式。通過加強交流合作、實現資源共享,完善合作機制、提高履職效率,為提升產品質量、增強公共服務效能，促進市場繁榮穩定發揮更加積極的作用。xx電視臺對協議簽字儀式進行了全程跟蹤報道。

0一0年十一月三十日二

第五篇：以青春之名踐行核心價值觀

以青春之名踐行核心價值觀

我們的青春是一生中最美好的時節,她像春天暖陽下破土的小草，又像是盛夏雨后天邊的一抹紅霞，她是金秋樹上的碩果累累，是寒冬冰雪孕育的希望。她激情活力不乏嫵媚，她浪漫詩意不乏艱辛，她熱情張揚又不乏理性。時光，肆意流淌。青春，唯有在追求中綻放，拼搏中飛揚，在奉獻中永恒。

每當我散漫懶惰的時候，我就會開始尋找自己的人生航向，人總該為實現自己的信仰而努力去奮斗，生活中是這樣，那么，對待工作呢？我的努力在何處？我的目標又是什么？通過這次政法干警核心價值觀學習的活動，我似乎有了答案，那就是“忠誠、為民、公正、廉潔”。

一名優秀的青年民警，應該對社會、對生活、對自己的人生抱有熱忱之心，才能擁有高尚的品德，才能做出優秀的業績。就在這里，在我所從事的這份崇高的職業中，在我所工作的特殊環境里，在我身邊一個個年輕鮮活的身影和面孔上，在學習政法干警核心價值觀活動的撲面氣息中，在領導和同事們的言傳身教中，我們相信我們的全體民警一定可以時刻牢記“忠誠、為民、公正、廉潔”，并將之銘記于心。古語有云：一言既出，駟馬難追，當我們穿上警服，頭頂國徽宣誓的那一刻起，我們就要將自己的心放到這份工作中去。在提高業務知識，崗位技能中展作為；在改進工作態度、加強基層基礎建設及管理上當先鋒。

人生可以平凡,但不可以平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高。

作為一名青年民警，我們要學會立足本職崗位，從本職崗位的小事做起，從日常工作的一點一滴做起，讓青春旗幟在這里飄揚，讓忠誠和奉獻在這里兌現；歲月可以改變環境，但有一種精神永遠不會失落；也許時間能沖淡激情，但有一種信念將永遠在心中銘刻：讓我們以青春的名義去踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的偉大核心價值觀！

曹戴雯