第一篇：以大質(zhì)檢文化的核心價值觀撐起“大質(zhì)量”工作機制

以大質(zhì)檢文化的核心價值觀撐起“大質(zhì)量”工作機制

建立“大質(zhì)量”工作機制和建設大質(zhì)檢文化，是國家質(zhì)檢總局對新時期質(zhì)檢工作提出的全新理念和指導思想，是國家質(zhì)檢總局對質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展提出的戰(zhàn)略性宏觀性決策，對于促進質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。王勇局長在2010年全國質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫工作會議上明確要求大力推進大質(zhì)檢文化建設，努力形成“合心、合力、合作”的局面，亦即點出了大質(zhì)檢文化的核心價值觀。

“以質(zhì)取勝、保國安民”是質(zhì)檢工作的核心理念，是質(zhì)檢系統(tǒng)各部門、各單位的共同價值取向。而大質(zhì)檢文化建設所要創(chuàng)造的“合心、合力、合作”的局面，正是通過大質(zhì)檢文化建設所要倡導的核心價值觀，由此為建立大質(zhì)檢工作機制形成理念上的支持。

大質(zhì)檢文化建設所要營造的“合心”局面，就是質(zhì)監(jiān)工作與檢驗檢疫工作在理念上的融合這種融合不僅體現(xiàn)在質(zhì)監(jiān)職能與檢驗檢疫職能對質(zhì)檢工作核心理念踐行所形成的客觀作用上，更要求體現(xiàn)在各自履職的指導思想和對運作模式的思考及實踐過程。要形成“合心”局面，就要求在大質(zhì)量工作機制的框架之下，從工作理念、工作方法、工作模式上實現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)督工作與檢驗檢疫工作的同向同程同脈動。

文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，它是一種精神力量，將對接受它的人們的行為和社會價值取向產(chǎn)生根本性的、長期性的影響。為此，建設大質(zhì)檢文化的重要意義就在于遵循文化的一般規(guī)律，結(jié)合質(zhì)檢系統(tǒng)的職能特質(zhì)，采擷其豐富的文化積淀，通過主題文化建設和主題文化滲透，使導向性的價值取向成為質(zhì)檢行業(yè)共同的價值取向，使順應事業(yè)發(fā)展所倡導的思想道德、職業(yè)操守成為質(zhì)檢人共同的行為準則，從而人同此心、心同此理，同心進而“合心”。

就目前而言，質(zhì)檢系統(tǒng)“合心”的焦點應當落在當前經(jīng)濟社會發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾凸現(xiàn)期質(zhì)檢事業(yè)科學發(fā)展的重心上，突出維護和保障質(zhì)檢職能在服務地區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展中的執(zhí)行力和公信力，以文化建設為載體，大力開展具有質(zhì)檢特色的職業(yè)核心價值理念教育、保國安民的職業(yè)公德教育、遵紀守法的職業(yè)規(guī)范教育，大力推崇質(zhì)量監(jiān)督職能與檢驗檢疫職能互補互聯(lián)的“大質(zhì)量”工作機制格局的探索實踐，讓大質(zhì)檢文化為“大質(zhì)量”機制的逐步形成創(chuàng)造有利的人文環(huán)境。

大質(zhì)檢文化建設所要營造的“合力”局面，就是質(zhì)監(jiān)工作與檢驗檢疫工作在履職作用上的融合為政府、企業(yè)、社會服務同為質(zhì)監(jiān)工作與檢驗檢疫工作的立足點，找準服務地方經(jīng)濟的結(jié)合點就是兩者“合力”的融合點。因此，我們在大質(zhì)檢文化建設中要積極倡導“無縫融合”的行業(yè)文化，不管質(zhì)監(jiān)也好、檢驗檢疫也罷，都必須主動靠前貼近，要擯棄職能不同、模式有異而容易形成的“各管各”單邊作戰(zhàn)格局，在履行各自的職責時考慮到有利于“合力”的形成，考慮到工作效能的互補，考慮到為履行好各自職責在互為提供信息資訊等方面創(chuàng)造條件，等等，努力形成在同一目標下共同作戰(zhàn)的態(tài)勢。按照這一要求，大質(zhì)檢文化建設的整體基調(diào)就是要從建立與“大質(zhì)量”工作機制相適應的行業(yè)理念、行業(yè)規(guī)范和行業(yè)機構(gòu)建設導向著手，以質(zhì)檢事業(yè)的融合發(fā)展為重，以政府、企業(yè)和社會公眾利益為重，通過各種文化載體的訓導和感染，啟迪質(zhì)檢人對大質(zhì)檢文化建設成果的期許，提高質(zhì)檢人對“大質(zhì)量”工作機制效應的認知度，培養(yǎng)質(zhì)檢人對大質(zhì)檢事業(yè)的認同感和歸屬感，從而自覺注重質(zhì)量監(jiān)督和檢驗檢疫的協(xié)調(diào)配合，注重提高質(zhì)監(jiān)職能的效能，講大質(zhì)檢，抓大質(zhì)量，促大交融，下好質(zhì)檢“一盤棋”。由此以大質(zhì)檢文化引領質(zhì)量監(jiān)督和檢驗檢疫發(fā)展方式向“融合、整合、聯(lián)合”的新轉(zhuǎn)變，以“合力”提升“大質(zhì)量”工作對地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局的貢獻力。

大質(zhì)檢文化建設所要營造的“合作”局面，就是質(zhì)監(jiān)工作與檢驗檢疫工作在運作模式上的融合其中包括質(zhì)監(jiān)機構(gòu)與檢驗檢疫機構(gòu)之間的融合，也包括質(zhì)監(jiān)機構(gòu)之間和檢驗檢疫機構(gòu)之間的融合。這既是一個優(yōu)化資源整合、實現(xiàn)資源共享的效益工程，又是一個提高“合心”、加大“合力”的效率工程。就上海而言，就是要加強上海質(zhì)監(jiān)與上海檢驗檢疫機構(gòu)的協(xié)作聯(lián)動。

一直以來，我所即在聯(lián)合檢驗進口棉方面與上海檢驗檢疫局有著協(xié)作聯(lián)合，兩個機構(gòu)之間始終本著合作有益、合作有利的理念，共同為國門把好質(zhì)量關，今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)探索更廣闊的與之合作的途徑，謀求更大的雙贏成效和社會效益。我所還積極實踐與質(zhì)監(jiān)機構(gòu)之間的合作，主動加強與當?shù)刭|(zhì)監(jiān)機構(gòu)和各地纖檢機構(gòu)在纖維制品(紡織服裝)質(zhì)量監(jiān)督工作方面的合作，通過對某一時期質(zhì)量違法行為的動向、案情特征以及產(chǎn)品質(zhì)量總體狀況的信息互通：對現(xiàn)行標準不盡完備的、可能存在質(zhì)量隱患的、消費者識別存有盲區(qū)的品質(zhì)指標和檢測方法作研究探討以及接力打假、聯(lián)動辦案的互動性執(zhí)法打假，在增強監(jiān)管的科學性和準確性上收到了切實的功效。因此，要發(fā)揮大質(zhì)檢文化的宣傳引導作用，把各層面、多方位的質(zhì)監(jiān)工作與檢驗檢疫工作運作上的合作上升到建立“大質(zhì)量”工作機制的內(nèi)在需求和不斷提升質(zhì)檢工作水平需要的高度，積極探索推進質(zhì)量監(jiān)督和檢驗檢疫工作的大流程再造，形成與地方政府、與相關部門的質(zhì)量監(jiān)管合作機制，使實施產(chǎn)品監(jiān)管的質(zhì)檢行為成為地方政府的行為，依靠全社會共同參與質(zhì)量監(jiān)管。目前，我所正積極地參與建設上海公共檢測服務平臺的工作，正是順應了建設大質(zhì)量工作機制的需要。

綜上所述，“大質(zhì)檢文化”是社會主義文化建設的重要組成部分，也是質(zhì)量監(jiān)督和檢驗檢疫部門應有的共同的組織文化。要確立文化建設是一種新型管理的管理新理念，以“大質(zhì)量”工作機制為載體，大力開展形式多樣的、富蘊質(zhì)檢底色的“大質(zhì)檢文化”建設，努力打造包括質(zhì)檢行業(yè)共同的文化理念、職業(yè)規(guī)范和行業(yè)精神、行業(yè)形象在內(nèi)的大質(zhì)檢精神品牌。要把“大質(zhì)檢文化”建設寓于學習型機關和學習型團隊建設和文明單位創(chuàng)建之中，融入思想政治工作和質(zhì)檢各項業(yè)務工作之中，匯入質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃之中，引導質(zhì)檢人立足本職作奉獻，在開展“大質(zhì)檢文化”建設的進程中培養(yǎng)造就高素質(zhì)的質(zhì)檢隊伍，促進質(zhì)檢事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國家質(zhì)檢總局在《大質(zhì)檢文化建設工作方案》中明確提出將進行的質(zhì)檢資源優(yōu)化整合、質(zhì)檢干部隊伍融合、檢測資源共享等方面的試點，并對各地兩局加強包括開展質(zhì)量提升活動、突發(fā)事件應急處置，質(zhì)量狀況分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查、專項整治、執(zhí)法打假、檢驗業(yè)務委托等方面的工作聯(lián)合以及要建立有效的工作合作機制和聯(lián)席會議制度等提出了具體設想和要求，這些舉措終將有效地支撐起“大質(zhì)量”工作機制。

第二篇：以孝文化踐行社會主義核心價值觀范文

踐行孝道文化 弘揚傳統(tǒng)美德

——長治市郊區(qū)開展“重陽節(jié)”系列主題實踐活動

近日，郊區(qū)充分利用“九九重陽節(jié)”中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，圍繞“孝”字做文章，深入開展“孝老敬老”系列主題實踐活動踐行社會主義核心價值觀，積極引導廣大干部群眾崇尚孝道、弘揚孝心、踐行孝德，全區(qū)上下形成“知孝、懂孝、行效、揚孝”的良好社會風尚。

一是走訪慰問揚孝德。重陽節(jié)期間，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦、區(qū)）、區(qū)直各單位分別走訪慰問離退休老干部、老黨員，并以召開座談會的形式與離退休老干部、老黨員一起品茶談心、共話重陽佳節(jié)，向他們表示節(jié)日的問候和誠摯的祝福，同時了解他們的身體狀況和生活需求，并送上了慰問物品和慰問金，讓老年人真真切切地感受到黨和政府的關懷及全社會的關愛。

二是文化長廊傳孝道。以農(nóng)村為單位，在農(nóng)村主街道上設立文化墻，采用文字簡介和漫畫圖片相結(jié)合的形式，直觀宣揚孝文化，營造濃郁孝德文化氛圍。目前，已有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個村在主街道設立了文化墻，以圖文并茂的形式，宣傳孝道歷史、孝道內(nèi)涵，弘揚中華傳統(tǒng)美德，引導農(nóng)民群眾認知、認同、踐行社會主義核心價值觀。

三是志愿服務促孝行。組織、宣傳、教育、民政、團委、婦聯(lián)等部門充分發(fā)揮各自職能作用，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村志愿服務站，組織黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等志愿服務隊深入敬老院以及農(nóng)村、社區(qū)貧困老人、孤寡老人、五保戶家中開展“一對一”助困、助老活動。關注老年人精神健康，為老人清理個人衛(wèi)生，與他們進行情感交流，把社會和政府的關心傳遞給每位老人。同時，農(nóng)村、社區(qū)自辦文藝團隊，自編自演了多種題材的文藝節(jié)目，向廣大老年人奉獻了一場場精彩的文化大餐。

四是道德課堂講孝識。各文明單位、各中小學校依托道德講堂，通過演唱《感恩的心》等歌曲、觀看《別讓愛太遲》等公益短片、講述《二十四孝賢》等故事，引導啟迪大家常懷感恩之心，深刻領會“關愛今天的老人，就是關愛明天的自己”的道理，大力弘揚“老吾老以及人之老”的傳統(tǒng)孝道美德，在全區(qū)各級黨政機關、企事業(yè)單位、中小學校中形成尊老孝老愛老的良好社會風尚。

五是孝親曲藝唱孝風。區(qū)文廣新局組織關村“農(nóng)家樂”等文藝團隊自編自創(chuàng)《打碗記》等系列孝道文藝節(jié)目，同時在傳統(tǒng)優(yōu)秀曲目庫中精心挑選一批孝親敬老戲曲節(jié)目，走進農(nóng)村、敬老院進行慰問演出，引導村民學孝德典型、做孝德模范，極大增強了村民養(yǎng)老敬老的責任意識。

“孝”是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，是培育和踐行社會主義核心價值觀的根本。根深，才有本壯，才有葉茂。我區(qū)將持續(xù)有力地推動孝道文化在更廣范圍、更深層次發(fā)展，讓孝道這一棵棵大樹，最終成長匯聚為社會主義核心價值觀的茂密森林。

第三篇：酒店文化核心價值觀詮釋

酒店文化核心價值觀詮釋

1、把服務當成事業(yè)來做；把管理當學問來看；把問題當機遇來對；酒店業(yè)是“永恒的事業(yè)”。

2、酒店的產(chǎn)品是“滿意”，酒店經(jīng)營的是“高興”，讓客人最大化滿意和高興是我們的追求，我們的幸福只能通過為別人創(chuàng)造幸福得以實現(xiàn)。

3、把簡單的事情做徹底就是不簡單，吃苦就是吃補，補意志、補能力、補精神，心態(tài)比能力更重要。

4、創(chuàng)新是永恒的話題，是動力、競爭力、生命力；一切資源都會枯竭，唯有文化生生不息；再好的設備設施都會老化，唯有人和服務可以不斷創(chuàng)新。經(jīng)營指導總綱總體把握、發(fā)揮優(yōu)勢、獨具特色、分割經(jīng)營經(jīng)營指導方針文化、形象、品質(zhì)、效益經(jīng)營策略思想活一點、觀念新一點、標準高一點、辦法多一點、步子快一點經(jīng)營理念創(chuàng)造特色、塑造品質(zhì)、營造滿意管理理念以顧客為導向、以員工為中心、以質(zhì)量為靈魂、以文化為源泉、以創(chuàng)新促發(fā)展服務理念一切。為了客人，為了一切客人，為了客人一切組織類型工作學習化，學習工作化。把管理當成課題，把服務當成學問。

酒店使命建一流團隊，造一流品牌，創(chuàng)一流效益。酒店精神以情服務，以質(zhì)取勝，用心做事員工座右銘將小事做成精品，將細節(jié)做到極至、將服務做成超值、將重復做出新彩、每天進步一點點道德準則寧可酒店吃虧，不讓客人吃虧；寧可自己吃虧，不讓酒店吃虧。工作作風現(xiàn)場看，立即辦服務準則一步到為，到我為止。預期服務，源頭管理。寧可自己麻煩十分，不讓客人不便一時讓客人方便是服務最高準則，客人的需求是服務最高命令。永不說“NO”。人才戰(zhàn)略成長、成才、成功；人人是才，嚴管厚愛；不拘一格，優(yōu)勝劣汰。

管理定位零缺陷管理，無差錯服務，無空缺記錄管理追求高、嚴、細、實、新、活高——標準高；嚴——管理嚴；細——服務細；實——作風實；新——思路新；活——經(jīng)營活管理程式走動式管理 明查暗監(jiān)督 表格化控制三環(huán)節(jié)把握 三關鍵定位 警戒線命令管理風格嚴管厚愛內(nèi)張外弛管理原則一個上級的原則：酒店中的每一個崗，每一個人只有一個直接上級。

責權(quán)一致的原則：信任是管理的最重要素，在其崗，授其權(quán)，承其責，得其利。無重疊，無空白的原則：管理是張網(wǎng)，既不能有雙層，也不能有破洞服從的原則：下級必須服從上級，沒有服從就沒有管理，不能自己認為是不正確的或不公正的就不服從。

逐級的原則：下級可越級投訴，不可越級請示；上級可越級檢查，不可越級指揮（特殊或緊急情況例外）。

服務的原則：二線為一線，幕后為前臺，上級為下級，上道工序為下道工序，全員為賓客。

復命制原則：對任何命令，無論完成與否，都要在規(guī)定時間內(nèi)復命。重結(jié)果的原則：既看過程，更重結(jié)果。運作目標整體化管理實現(xiàn)責任化，單項式服務實現(xiàn)實效化，標準規(guī)范運行實現(xiàn)國際化，具體操作實現(xiàn)個性化，實物管理實現(xiàn)現(xiàn)場化服務

第四篇：大質(zhì)量與大質(zhì)檢文化宣傳總結(jié)

xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局

大質(zhì)量與大質(zhì)檢文化建設宣傳工作總結(jié)

為提高全社會參與質(zhì)量工作的意識，促進我市質(zhì)量總體水平不斷提高，提升市民重視質(zhì)量、關心質(zhì)量，振興質(zhì)量的良好意識。按照總局和省局的要求，xx市質(zhì)監(jiān)局高度重視，精心組織，積極開展對大質(zhì)量工作機制和大質(zhì)檢文化建設工作的宣傳報道。建立組織，安排專人負責，注重與媒體溝通，確保了大質(zhì)量機制和大質(zhì)檢文化建設工作順利開展。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、注重實效、健全機制，加大對質(zhì)量工作宣傳領導 為更好的推動大質(zhì)量工作機制和大質(zhì)檢文化建設活動的深入開展，充分發(fā)揮新聞媒體輿論導向作用，全面、有效的宣傳質(zhì)監(jiān)工作，及時準確反映質(zhì)監(jiān)工作動態(tài)，xx市局積極與地方新聞媒體單位溝通，成立了由市質(zhì)監(jiān)局牽頭，xx日報社、xx廣播電視臺、xx省日報駐xx記者站等媒體參加的聯(lián)合宣傳報道組，以執(zhí)法打假、護農(nóng)幫農(nóng)、監(jiān)督檢查、免費檢測服務、重點企業(yè)駐廠服務等惠農(nóng)惠企、關注民生的措施做法和有創(chuàng)新、有特點、有亮點的服務行動為重點，多層次、多角度、全方位的宣傳質(zhì)量技術監(jiān)督工作，全面營造質(zhì)監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟建設輿論環(huán)境。

二、突出重點，多措并舉，全力推進大質(zhì)量工作機制建 1

設

建設大質(zhì)量工作機制是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)深入貫徹科學發(fā)展觀、解放思想、改革創(chuàng)新的重大舉措。按照上級要求，xx市質(zhì)監(jiān)局采取系統(tǒng)宣傳、跟蹤報道、重點采訪、集中宣傳等方式，加大對大質(zhì)量工作機制建設的宣傳。一是以“質(zhì)量提升年”為契機，廣泛開展“服務百企”系統(tǒng)宣傳活動。為充分宣傳我局“發(fā)揮部門職能、幫扶重點企業(yè)、促進地方經(jīng)濟”的工作思路。xx日報、xx電視臺、市政府網(wǎng)及其他網(wǎng)絡媒體對工作人員人深入黑龍江省鹿源春鹿業(yè)有限責任公司等10多家重點企業(yè)進行現(xiàn)場綜合業(yè)務服務指導、解決企業(yè)疑難問題進行了跟蹤報道，僅xx日報、xx電視臺報道達23次。二是開展了 “質(zhì)量提升，服務發(fā)展”為宗旨質(zhì)監(jiān)工作宣傳。為配合8月18日大xx經(jīng)貿(mào)洽談會召開，xx市質(zhì)監(jiān)局多方協(xié)調(diào)，動員轄區(qū)內(nèi)7個縣（市、區(qū)）有地方特色的企業(yè)共33家到會參展。洽談會開幕當天，在現(xiàn)場設立服務臺，開展法律法規(guī)咨詢、免費檢測眼鏡等多項服務，受到了市政府和群眾的普遍好評。xx電視臺對市質(zhì)監(jiān)局工作進行了專題報道。三是開展了提升質(zhì)量保民生服務月暨“質(zhì)量月”活動系統(tǒng)宣傳。9月份，xx電視臺、xx日報及黑龍江省日報、xx政府網(wǎng)分別就市局開展的實驗室開放、食品和特種設備安全整頓、標準化服務等多個內(nèi)容進行了報道，累計各類報道9次。四是開展了 “關注民生四走進”系統(tǒng)報道。從2010年4月開始，到10月結(jié)束，xx市質(zhì)監(jiān)集中組織開展了關注民生走進鄉(xiāng)村、走進社區(qū)、走進軍營、走進學校系列活動。通過對xx鎮(zhèn)、xx社區(qū)、xx部隊、xx市第四小學進行產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、計量、特種設備安全、認證認可等方面的現(xiàn)場技術咨詢和免費服務，讓老百姓實實在在的感受到質(zhì)監(jiān)部門給他們帶來的實惠。xx日報、xx新聞聯(lián)播，xx新聞進行時、市政府網(wǎng)站黑龍江日報xx時事版累計各類報道14次。通過新聞媒體的各類宣傳，在擴大質(zhì)監(jiān)工作的影響力的同時，也全面提高了廣大民眾質(zhì)監(jiān)工作認知度。

三、資源整合、工作聯(lián)合，積極開展大質(zhì)檢文化體系建設

為全面貫徹國家質(zhì)檢總局關于建立大質(zhì)量工作機制和建設大質(zhì)檢文化的有關要求和落實省兩局簽署有關合作備忘錄的各項措施, 遵循“優(yōu)勢互補、資源共享、互動協(xié)作、服務發(fā)展”的原則, 圍繞服務xx地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局。2010年9月10日，xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局和xx出入境檢驗檢疫局簽署了《貫徹落實“省兩局”合作備忘錄的合作協(xié)議》，xx市質(zhì)監(jiān)局局長xx濱和xx檢驗檢疫局局長xx代表雙方在協(xié)議上簽字。協(xié)議內(nèi)容包括建立大質(zhì)量工作機制、建立信息資源共享機制、建立聯(lián)合監(jiān)管工作機制、建立大質(zhì)檢文化建設機制等四大框架及16項細則，并對兩個部門在工作組織落實、協(xié)調(diào)方式、推進措施和共同舉辦活動等方面內(nèi)容做了

具體規(guī)劃。雙方領導班子全體參加合作協(xié)議簽署儀式。通過加強交流合作、實現(xiàn)資源共享,完善合作機制、提高履職效率,為提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強公共服務效能，促進市場繁榮穩(wěn)定發(fā)揮更加積極的作用。xx電視臺對協(xié)議簽字儀式進行了全程跟蹤報道。

0一0年十一月三十日二

第五篇：以青春之名踐行核心價值觀

以青春之名踐行核心價值觀

我們的青春是一生中最美好的時節(jié),她像春天暖陽下破土的小草，又像是盛夏雨后天邊的一抹紅霞，她是金秋樹上的碩果累累，是寒冬冰雪孕育的希望。她激情活力不乏嫵媚，她浪漫詩意不乏艱辛，她熱情張揚又不乏理性。時光，肆意流淌。青春，唯有在追求中綻放，拼搏中飛揚，在奉獻中永恒。

每當我散漫懶惰的時候，我就會開始尋找自己的人生航向，人總該為實現(xiàn)自己的信仰而努力去奮斗，生活中是這樣，那么，對待工作呢？我的努力在何處？我的目標又是什么？通過這次政法干警核心價值觀學習的活動，我似乎有了答案，那就是“忠誠、為民、公正、廉潔”。

一名優(yōu)秀的青年民警，應該對社會、對生活、對自己的人生抱有熱忱之心，才能擁有高尚的品德，才能做出優(yōu)秀的業(yè)績。就在這里，在我所從事的這份崇高的職業(yè)中，在我所工作的特殊環(huán)境里，在我身邊一個個年輕鮮活的身影和面孔上，在學習政法干警核心價值觀活動的撲面氣息中，在領導和同事們的言傳身教中，我們相信我們的全體民警一定可以時刻牢記“忠誠、為民、公正、廉潔”，并將之銘記于心。古語有云：一言既出，駟馬難追，當我們穿上警服，頭頂國徽宣誓的那一刻起，我們就要將自己的心放到這份工作中去。在提高業(yè)務知識，崗位技能中展作為；在改進工作態(tài)度、加強基層基礎建設及管理上當先鋒。

人生可以平凡,但不可以平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高。

作為一名青年民警，我們要學會立足本職崗位，從本職崗位的小事做起，從日常工作的一點一滴做起，讓青春旗幟在這里飄揚，讓忠誠和奉獻在這里兌現(xiàn)；歲月可以改變環(huán)境，但有一種精神永遠不會失落；也許時間能沖淡激情，但有一種信念將永遠在心中銘刻：讓我們以青春的名義去踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的偉大核心價值觀！

曹戴雯